|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
HUYỆN
CẦN GIỜ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3211/KH-UBND
|
Cần Giờ,
ngày 30 tháng 6 năm 2020
|
KẾ HOẠCH
TUYỂN
DỤNG VIÊN CHỨC NĂM 2020 (ĐỢT 2)
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11
năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày
12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày
29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ về sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức,
viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng
một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công
lập;
Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày
25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm
việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 04/2015/TT-BNV ngày
31 tháng 8 năm 2015 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số
15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng,
ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;
Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC
ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp,
quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức,
viên chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày
14 tháng 5 năm 2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng
công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề
nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ
quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 1177/QĐ-UBND ngày
24 tháng 6 năm 2020 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện về phê duyệt Kế hoạch
tuyển dụng viên chức năm 2020 của các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập.
Ủy ban nhân dân huyện ban hành Kế hoạch
tuyển dụng viên chức năm 2020 (đợt 2) của các đơn vị sự nghiệp công lập như
sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại
các đơn vị sự nghiệp trực thuộc huyện nhằm bổ sung đủ về số lượng người làm việc,
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao, đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu.
2. Yêu cầu
- Việc tổ chức tuyển dụng phải căn cứ
vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số lượng
người làm việc đã được duyệt;
- Công tác xét tuyển phải đảm bảo công
khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
- Những người được tuyển chọn phải đảm
bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng
chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
3. Phương thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng
viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển.
II. CHỈ TIÊU VIÊN CHỨC
CẦN TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng đội ngũ
viên chức của các đơn vị
|
STT
|
Khối - Đơn
vị
|
Số lượng người
làm việc được giao năm 2020
|
Số lượng người
làm việc theo Đề án VTVL
|
Số lượng người
làm việc hiện có tính đến ngày 01/6/2020
|
Số lượng người
làm việc chưa thực hiện năm 2020
|
Nhu cầu tuyển
dụng năm 2020 của đơn vị
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4=1-3
|
5
|
|
I
|
GIÁO DỤC KHÁC
|
32
|
32
|
22
|
10
|
5
|
|
1
|
Trường Chuyên biệt Cần Thạnh
|
23
|
23
|
15
|
8
|
5
|
|
IV
|
MẦM NON
|
284
|
283
|
255
|
28
|
16
|
|
6
|
Trường Mầm non Doi Lầu
|
24
|
25
|
15
|
9
|
8
|
|
7
|
Trường Mầm non Đồng Tranh
|
17
|
18
|
14
|
3
|
2
|
|
8
|
Trường Mầm non Long Hòa
|
26
|
25
|
23
|
3
|
1
|
|
9
|
Trường Mầm non Lý Nhơn
|
20
|
21
|
18
|
2
|
1
|
|
10
|
Trường Mầm non Tam Thôn Hiệp
|
21
|
21
|
17
|
4
|
3
|
|
11
|
Trường Mầm non Thạnh An
|
16
|
17
|
14
|
2
|
1
|
|
III
|
TIỂU HỌC
|
422
|
422
|
372
|
50
|
31
|
|
1
|
Trường Tiểu học An Nghĩa
|
24
|
24
|
22
|
2
|
2
|
|
2
|
Trường Tiểu học An Thới Đông
|
35
|
33
|
33
|
2
|
1
|
|
3
|
Trường Tiểu học Bình Khánh
|
52
|
53
|
47
|
5
|
2
|
|
4
|
Trường Tiểu học Bình Mỹ
|
20
|
21
|
19
|
1
|
1
|
|
5
|
Trường Tiểu học Bình Phước
|
32
|
32
|
25
|
7
|
5
|
|
7
|
Trường Tiểu học Cần Thạnh
|
33
|
33
|
29
|
4
|
3
|
|
8
|
Trường Tiểu học Cần Thạnh 2
|
27
|
27
|
26
|
1
|
1
|
|
9
|
Trường Tiểu học Doi Lầu
|
21
|
21
|
17
|
4
|
2
|
|
11
|
Trường Tiểu học Hòa Hiệp
|
21
|
21
|
20
|
1
|
1
|
|
13
|
Trường Tiểu học Lý Nhơn
|
21
|
21
|
18
|
3
|
2
|
|
14
|
Trường Tiểu học Tam Thôn Hiệp
|
32
|
33
|
26
|
6
|
3
|
|
15
|
Trường Tiểu học Thạnh An
|
29
|
29
|
20
|
9
|
7
|
|
16
|
Trường Tiểu học Vàm Sát
|
17
|
17
|
16
|
1
|
1
|
|
II
|
TRUNG HỌC CƠ SỞ
|
303
|
304
|
282
|
21
|
12
|
|
2
|
Trường THCS Bình Khánh
|
74
|
75
|
72
|
2
|
1
|
|
3
|
Trường THCS Cần Thạnh
|
46
|
46
|
44
|
2
|
1
|
|
4
|
Trường THCS Doi Lầu
|
28
|
29
|
26
|
2
|
1
|
|
5
|
Trường THCS Long Hòa
|
42
|
41
|
36
|
6
|
3
|
|
6
|
Trường THCS Lý Nhơn
|
28
|
29
|
21
|
7
|
5
|
|
7
|
Trường THCS Tam Thôn
Hiệp
|
36
|
36
|
35
|
1
|
1
|
|
Tổng cộng
|
1041
|
1041
|
932
|
109
|
64
|
2. Nhu cầu tuyển dụng
viên chức: (theo chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm 2020 của đơn vị
sự nghiệp công lập đính kèm).
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU
CHUẨN, ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện
đăng ký dự tuyển
a) Người có đủ các điều kiện sau đây
không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được
đăng ký dự tuyển viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại
Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng
chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, không
phân biệt loại hình đào tạo, văn bằng, chứng chỉ, trường công lập, trường ngoài
công lập;
- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc
hoặc nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu
cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được
trái với quy định của pháp luật.
b) Những người sau đây không được đăng
ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị
hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện
pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Đối tượng
ưu tiên trong tuyển dụng
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh
hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh
loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm tại Vòng 2;
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân
đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển
ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính
sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách
mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của
người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ
trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm tại Vòng 2;
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự,
nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh
niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông
thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm
vào kết quả điểm tại Vòng 2.
IV. TIẾP NHẬN HỒ SƠ
ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM, XÁC
ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Tiếp nhận
hồ sơ đăng ký dự tuyển
a) Thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển: Người đăng
ký dự tuyển viên chức nộp 01 bộ hồ sơ gồm:
- Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu
đính kèm);
- Hai ảnh cỡ 4x6 cm, kiểu ảnh chứng
minh nhân dân, ghi đủ họ tên và ngày tháng năm sinh phía sau ảnh (thời gian chụp
không quá 06 tháng).
* Lưu ý: Mỗi thí sinh
chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 vị trí tuyển dụng. Người đăng ký dự tuyển
viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển
tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các
nội dung kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển. Nếu người trúng tuyển có hành vi
gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng
chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
b) Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày
06/7/2020 đến ngày 04/8/2020 (trong giờ hành chính, trừ thứ Bảy và Chủ Nhật).
c) Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Nội vụ
thuộc Ủy ban nhân dân huyện Cần Giờ, địa chỉ: đường Lương Văn Nho, khu phố Giồng
Ao, thị trấn Cần Thạnh, huyện Cần Giờ, Thành phố Hồ Chí Minh.
* Lưu ý: Người đăng
ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận
Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính (tính theo ngày nhận thư của
Bưu Điện gửi đến).
d) Số điện thoại liên hệ: 3 8740 222,
sau đó bấm số 109.
đ) Lệ phí xét tuyển: tạm thu
500.000 đồng/thí sinh (nếu có từ 100 đến dưới 500 thí sinh đăng ký dự tuyển sẽ
hoàn trả lại 100.000 đồng/thí sinh).
2. Tổ chức
tuyển dụng
a) Hình thức và nội dung tuyển dụng: Việc tuyển dụng
viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển, gồm 2 vòng:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện,
tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của
vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự Vòng 2.
- Vòng 2:
+ Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra
về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện quyết định hình thức phỏng vấn hoặc thực hành tại Vòng 2 phù hợp
với tính chất hoạt động nghề nghiệp và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển,
+ Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính
theo thang điểm 100.
+ Thời gian phỏng vấn 30 phút; thời
gian thực hành do Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định.
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với
kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.
b) Dự kiến thành phần Hội đồng tuyển dụng: Dựa vào các
vị trí việc làm có hồ sơ đăng ký dự tuyển, thành phần Hội đồng tuyển dụng viên
chức thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP .
c) Thời gian, địa điểm tổ chức ôn tập
(nếu có); thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn, thực hành: do Chủ tịch Ủy
ban nhân dân huyện quyết định và có thông báo cụ thể sau.
3. Xác định người
trúng tuyển
a) Người trúng tuyển
trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm phỏng vấn, thực hành
tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
- Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu
tiên quy định tại khoản 2, Mục 3 của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn, lấy theo thứ
tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc
làm.
b) Trường hợp có từ 02
người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn, thực hành quy định tại Vòng 2 cộng với
điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng, thì người
có kết quả điểm phỏng vấn, thực hành Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn
không xác định được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp người dự xét
tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 2, Mục 3 của kế hoạch
này, thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại Vòng 2.
d) Người không trúng
tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các
kỳ xét tuyển lần sau.
V. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo Thông tư số
228/2016/TT-BTC. Trường hợp kinh phí thu từ lệ phí thi không đủ, Ủy ban nhân
dân huyện xem xét, quyết định bổ sung kinh phí.
VI. THỜI GIAN VÀ CÁC
BƯỚC TIẾN HÀNH
Bước 1: Thông báo tuyển dụng và tiếp
nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (từ ngày 06/7/2020 đến ngày
04/8/2020).
1. Ủy ban nhân dân huyện
ban hành thông báo tuyển dụng và công khai trên một trong các phương tiện thông
tin đại chúng là báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời được đăng tải
trên trang điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở
làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
2. Tiếp nhận Phiếu đăng
ký dự tuyển theo thông báo tuyển dụng (trong 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển
dụng được công khai).
3. Lập danh sách người
có đủ điều kiện dự tuyển và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ủy ban
nhân dân huyện (trước ngày tổ chức xét tuyển tối thiểu 05 ngày làm việc).
Bước 2: Tổ chức xét tuyển viên chức (dự kiến từ
ngày 05/8/2020 đến ngày 25/9/2020).
1. Quyết định thành lập
Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2020 (trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết
hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển).
Họp Hội đồng tuyển dụng viên chức:
phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên của Hội đồng tuyển dụng; quyết định
thành lập và phân công cụ thể cho bộ phận giúp việc (Ban kiểm tra Phiếu đăng ký
dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch); tổ chức xây dựng đề phỏng vấn, thực hành theo
đúng quy định, bảo đảm bí mật đề phỏng vấn, thực hành theo chế độ tài liệu “Mật”;
các nội dung khác theo nhiệm vụ, quyền hạn.
2. Quyết định thành lập
Ban Giám sát kỳ xét tuyển.
3. Tiến hành Vòng 1: kiểm
tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển
theo yêu cầu của vị trí việc làm.
4. Thông báo triệu tập
thí sinh tham dự Vòng 2 (chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc Vòng 1).
5. Tổ chức Vòng 2: phỏng
vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của
người dự tuyển (chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập).
6. Tổ chức tổng hợp kết
quả xét tuyển và báo cáo với người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
viên chức (chậm nhất trong 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức xét
tuyển).
Bước 3. Thông báo kết quả tuyển dụng
viên chức
(dự kiến từ ngày 26/9/2020 đến ngày 05/10/2020).
1. Niêm yết công khai kết
quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển; gửi thông báo kết quả xét
tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển (chậm nhất 10 ngày sau ngày nhận được báo
cáo kết quả Vòng 2).
2. Phê duyệt kết quả tuyển
dụng và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự
tuyển.
3. Bàn giao cho cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức tuyển dụng viên chức để tổ chức lưu trữ, quản
lý các tài liệu về kỳ xét tuyển (chậm nhất 30 ngày kể từ ngày kết thúc kỳ xét
tuyển).
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giao Phòng Nội vụ
tham mưu trình Ủy ban nhân dân huyện
Triển khai công tác tuyển dụng chung của
toàn huyện; Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2020; tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự
tuyển, lập danh sách người có đủ điều kiện dự tuyển; Quyết định thành lập Hội đồng
xét tuyển viên chức năm 2020; Quyết định thành lập Ban Giám sát kỳ xét tuyển;
Thông báo triệu tập thí sinh tham dự Vòng 2; niêm yết công khai kết quả xét tuyển,
danh sách dự kiến người trúng tuyển, gửi thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản
tới người dự tuyển; Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thông báo
công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển; hướng dẫn thí
sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ.
2. Giao Phòng Tài chính
- Kế hoạch chịu trách nhiệm hướng dẫn Hội đồng tuyển dụng viên chức (thông qua
Phòng Nội vụ) thực hiện thu, quản lý sử dụng và thanh quyết toán phí dự xét tuyển
theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC .
3. Giao Văn phòng Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện (Tổ Tin học) đăng các thông tin có liên quan
đến công tác tuyển dụng viên chức năm 2020 của các đơn vị sự nghiệp công lập
theo chỉ đạo trên Cổng thông tin điện tử huyện Cần Giờ.
4. Giao Đài Truyền
thanh huyện thường xuyên thông tin các thông tin có liên quan đến công tác tuyển
dụng viên chức năm 2020 của các đơn vị sự nghiệp công lập theo chỉ đạo trong
chương trình thời sự của Đài.
5. Đề nghị Thủ trưởng
các đơn vị sự nghiệp có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức triển khai thực hiện Kế
hoạch theo đúng thời gian quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên
chức năm 2020 (đợt 2) của các đơn vị sự nghiệp công lập./.
|
Nơi nhận:
-
Sở
Nội vụ thành phố;
- Thường trực Ủy ban nhân dân huyện;
- Văn phòng HĐND và UBND huyện (Tổ Tin học);
- Phòng Nội vụ;
- Phòng Tài chính - Kế hoạch;
- Đài Truyền thanh huyện;
- Các đơn vị sự nghiệp có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức đợt 2 năm 2020;
- Lưu; VT, NV. MN.
|
CHỦ TỊCH
Lê Minh Dũng
|