|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 99/QĐ-BHXH
|
Hà Nội, ngày 28
tháng 01 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ
CẤU TỔ CHỨC CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỊA PHƯƠNG
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Nghị định số 05/2014/NĐ-CP ngày 17/01/2014 của Chính phủ quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Xét đề nghị của Trưởng Ban Tổ chức
cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và
chức năng của Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
1. Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội tỉnh) là cơ quan trực
thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đặt tại tỉnh, có chức năng giúp Tổng Giám đốc Bảo
hiểm xã hội Việt Nam (sau đây gọi là Tổng Giám đốc) tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo
hiểm xã hội tự nguyện (sau đây gọi chung là bảo hiểm xã hội), bảo hiểm thất
nghiệp, bảo hiểm y tế; quản lý các quỹ: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,
bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và
quy định của pháp luật.
2. Bảo hiểm xã hội tỉnh chịu sự quản
lý trực tiếp, toàn diện của Tổng Giám đốc và chịu sự quản lý hành chính nhà nước
trên địa bàn tỉnh của Ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Bảo hiểm xã hội tỉnh có tư cách
pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.
Điều 2. Nhiệm vụ
và quyền hạn của Bảo hiểm xã hội tỉnh
1. Xây dựng, trình Tổng Giám đốc kế hoạch ngắn hạn và dài hạn về phát triển bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn và chương trình công
tác hàng năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.
2. Tổ chức thực hiện công tác thông
tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ
bảo hiểm y tế cho những người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đúng quy
định.
4. Tổ chức khai thác, đăng ký, quản
lý các đối tượng tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định; tổ chức thu các khoản đóng
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm
thất nghiệp của các tổ chức và cá nhân
tham gia.
5. Thực hiện cơ chế một cửa liên
thông trong giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại cơ quan Bảo hiểm
xã hội tỉnh và Bảo hiểm xã hội quận, huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh
(sau đây gọi chung là Bảo hiểm xã hội huyện); thực hiện tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết
thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế tại Bảo hiểm xã hội tỉnh; chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội huyện thực
hiện theo quy định.
6. Thực hiện giải quyết hưởng các chế
độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội huyện
triển khai thực hiện theo quy định.
7. Tổ chức chi trả các chế độ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các
chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định.
8. Quản lý và sử dụng, hạch toán kế
toán các nguồn kinh phí và tài sản theo quy định.
9. Tổ chức ký hợp đồng, giám sát thực
hiện hợp đồng với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên
môn, kỹ thuật và giám sát việc cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh; bảo vệ quyền lợi
người tham gia bảo hiểm y tế và chống lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế.
10. Tham gia vào quá trình lựa chọn
nhà thầu cung cấp thuốc của các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa
bàn theo phân cấp của Tổng Giám đốc.
11. Chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội
huyện tổ chức chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo
đúng quy định của pháp luật và của Ngành.
12. Tổ chức kiểm tra, giải quyết các
kiến nghị, khiếu nại, tố cáo về việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế đối với các đơn vị trực thuộc
Bảo hiểm xã hội tỉnh và tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; kiến nghị với
cơ quan có thẩm quyền xử lý những hành vi vi phạm pháp luật.
13. Tổ chức thực hiện chương trình, kế
hoạch cải cách hành chính theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
14. Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ
tài liệu hành chính, nghiệp vụ và hồ sơ đối tượng tham gia, hưởng các chế độ bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
15. Tổ chức nghiên cứu, ứng dụng khoa
học; ứng dụng công nghệ thông tin trong
quản lý, điều hành Bảo hiểm xã hội tỉnh.
16. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế cho công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh và các tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện chính sách
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
17. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan
nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở địa phương, các tổ chức, cá nhân
tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
để giải quyết các vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
18. Có quyền khởi kiện vụ án dân sự đối
với các đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi
ích công cộng, lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
trên địa bàn.
19. Đề xuất với Bảo hiểm xã hội Việt
Nam kiến nghị việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung
chế độ, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế; kiến nghị với các cơ quan nhà nước có thẩm
quyền thanh tra, điều tra, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế.
20. Tổ chức triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO
9001:2008 vào hoạt động của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm
xã hội huyện triển khai thực hiện theo quy định.
21. Cung cấp đầy đủ và kịp thời thông
tin về việc đóng, quyền được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện chính sách bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ
chức công đoàn yêu cầu; cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên
quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
22. Quản lý công chức, viên chức thuộc
Bảo hiểm xã hội tỉnh.
23. Thực hiện chế độ thông tin, thống
kê, báo cáo theo quy định.
24. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng
Giám đốc giao.
Điều 3. Chế độ quản
lý, chế độ làm việc và trách nhiệm của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh
1. Chế độ quản lý:
Bảo hiểm xã hội tỉnh do Giám đốc quản
lý, điều hành theo chế độ thủ trưởng; giúp Giám đốc có các Phó Giám đốc. Giám đốc
và các Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh do Tổng Giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm,
cách chức, điều động, khen thưởng và kỷ luật.
Số lượng Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội
tỉnh không quá 03 người, riêng Bảo hiểm xã hội Thành
phố Hồ Chí Minh và Hà Nội không quá 04 người.
2. Chế độ làm việc:
a) Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh làm
việc theo chế độ thủ trưởng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; ban hành Quy
chế làm việc, chế độ thông tin, báo cáo của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chỉ đạo, kiểm
tra việc thực hiện quy chế đó.
b) Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh phân
công hoặc ủy quyền cho Phó Giám đốc giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền của
Giám đốc. Giám đốc chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Giám đốc được phân công hoặc
ủy quyền giải quyết.
3. Trách nhiệm và quyền hạn:
a) Tổ chức thực hiện các chức năng,
nhiệm vụ quy định tại Điều 1, Điều 2 Quyết
định này.
b) Quyết định các công việc thuộc phạm
vi và thẩm quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu trách nhiệm về các quyết
định đó.
c) Quyết định các biện pháp về tăng
cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách
dịch, cửa quyền và các biểu hiện tiêu cực khác trong công chức, viên chức thuộc
Bảo hiểm xã hội tỉnh.
d) Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc
và trước pháp luật khi tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
đ) Thực hiện các quy định của pháp luật,
của Tổng Giám đốc và quy định quản lý hành chính nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Điều 4. Cơ cấu tổ
chức của Bảo hiểm xã hội tỉnh
1. Phòng Chế độ bảo
hiểm xã hội.
2. Phòng Giám định
bảo hiểm y tế.
3. Phòng Quản lý
thu.
4. Phòng Khai
thác và thu nợ.
5. Phòng Cấp sổ,
thẻ.
6. Phòng Tổ chức
cán bộ.
7. Phòng Kế hoạch
- Tài chính.
8. Phòng Kiểm
tra.
9. Phòng Công nghệ thông tin.
10. Phòng Tiếp
nhận và Trả kết quả thủ tục hành chính.
11. Văn phòng.
Đối với Bảo hiểm xã hội thành phố Hà
Nội và Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh: Thành lập thêm Phòng
Quản lý hồ sơ và Phòng Tuyên truyền; tách
Phòng Giám định bảo hiểm y tế thành Phòng Giám định bảo hiểm y tế 1 và Phòng
Giám định bảo hiểm y tế 2.
Các phòng và Văn
phòng trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội
tỉnh tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao đối với từng lĩnh vực chuyên môn,
nghiệp vụ theo quy định của Tổng Giám đốc.
Phòng, Văn phòng chịu sự quản lý, điều hành trực tiếp
của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các đơn vị trực
thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Điều 5. Vị trí,
chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan
trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo
hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện chế độ,
chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế trên địa bàn huyện theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
và quy định của pháp luật.
2. Bảo hiểm xã hội huyện chịu sự quản
lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự quản lý
hành chính nhà nước của Ủy ban nhân dân
huyện.
3. Bảo hiểm xã hội huyện có tư cách
pháp nhân, có con dấu, tài khoản và trụ sở riêng.
Điều 6. Nhiệm vụ,
quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Xây dựng trình Giám đốc Bảo hiểm
xã hội tỉnh kế hoạch phát triển Bảo hiểm xã hội huyện dài hạn, ngắn hạn và
chương trình công tác hàng năm; tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau
khi được phê duyệt.
2. Tổ chức thực hiện công tác thông tin,
tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế.
3. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ
theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội tỉnh, cụ thể:
a) Cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm
y tế cho những người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
b) Khai thác, đăng ký, quản lý các đối
tượng tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
c) Thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với
các tổ chức và cá nhân tham gia;
d) Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế;
đ) Chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; từ chối việc đóng hoặc chi trả các chế độ
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định;
e) Tiếp nhận khoản kinh phí từ Ngân
sách Nhà nước chuyển sang để đóng, hỗ trợ đóng cho các đối tượng tham gia bảo
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
g) Quản lý và sử dụng, hạch toán kế
toán các nguồn kinh phí và tài sản;
h) Ký hợp đồng với các cơ sở khám, chữa
bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, kỹ thuật; giám sát việc thực hiện
hợp đồng, cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế và bảo vệ quyền lợi
người tham gia bảo hiểm y tế; chống lạm dụng quỹ bảo hiểm y tế.
4. Kiểm tra, giải quyết các kiến nghị,
khiếu nại, tố cáo về việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế đối với các tổ chức, cá nhân tham gia và các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm
y tế theo quy định của pháp luật.
5. Tổ chức thực hiện chương trình, kế
hoạch cải cách hành chính theo chỉ đạo, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh; tổ
chức bộ phận tiếp nhận, trả kết quả giải quyết
chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo cơ chế “một cửa” tại Bảo hiểm xã hội
huyện.
6. Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ của
đối tượng tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy
định.
7. Tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế cho các tổ chức, cá nhân tham gia.
8. Tổ chức triển khai hệ thống quản lý
chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của Bảo hiểm
xã hội huyện.
9. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan
nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn, với các tổ chức, cá nhân
tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để giải quyết các vấn đề có liên quan đến
việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp
luật.
10. Đề xuất, kiến nghị, phối hợp với
cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong
việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
11. Có quyền khởi kiện vụ án dân sự đối
với các đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để yêu cầu tòa án bảo vệ lợi
ích công cộng, lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
trên địa bàn.
12. Cung cấp đầy đủ và kịp thời thông
tin về việc đóng, quyền được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện chính sách bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ
chức công đoàn yêu cầu; Cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên
quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm
quyền.
13. Quản lý viên chức của Bảo hiểm xã
hội huyện.
14. Thực hiện chế độ thông tin, thống
kê, báo cáo theo quy định.
15. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
Điều 7. Cơ cấu tổ
chức của Bảo hiểm xã hội huyện
1. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ
36 viên chức trở lên hoặc có chỉ tiêu dự toán thu - chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
y tế hàng năm từ 1.700 tỷ đồng trở lên, được thành lập 05 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế;
b) Tổ Cấp sổ, thẻ
và Kiểm tra;
c) Tổ Thực hiện
chính sách bảo hiểm xã hội;
d) Tổ Tiếp nhận
& Quản lý hồ sơ;
đ) Tổ Kế toán -
Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
2. Đối với Bảo hiểm
xã hội huyện có biên chế từ 26 đến 35 viên chức hoặc có chỉ tiêu dự toán thu -
chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 1.000 tỷ đồng đến dưới 1.700 tỷ
đồng, được thành lập 04 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp
sổ, thẻ và Kiểm tra;
b) Tổ Thực hiện
chính sách bảo hiểm xã hội;
c) Tổ Tiếp nhận
& Quản lý hồ sơ;
d) Tổ Kế toán -
Chi trả và Giám định bảo hiểm y tế.
3. Đối với Bảo hiểm
xã hội huyện có biên chế từ 16 đến 25 viên chức và có chỉ tiêu dự toán thu -
chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng năm từ 100 tỷ đồng đến dưới 1.000 tỷ đồng,
được thành lập 03 Tổ Nghiệp vụ gồm:
a) Tổ Thu - Cấp sổ, thẻ và Kiểm tra;
b) Tổ Thực hiện chính sách bảo hiểm
xã hội và Tiếp nhận & Quản lý hồ sơ;
c) Tổ Kế toán - Chi trả và Giám định
bảo hiểm y tế.
4. Đối với những Bảo hiểm xã hội huyện không
thuộc quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều này thì không thành lập Tổ
Nghiệp vụ.
Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội
huyện do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quyết định thành lập sau khi được Tổng
Giám đốc phê duyệt.
Tổ Nghiệp vụ có chức năng giúp Giám đốc
Bảo hiểm xã hội huyện thực hiện các nhiệm vụ được giao đối với từng lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ theo
quy định của Tổng Giám đốc.
Tổ Nghiệp vụ chịu sự quản lý, điều
hành trực tiếp của Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện.
Điều 8. Chế độ quản
lý, chế độ làm việc và trách nhiệm của Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện
1. Chế độ quản lý:
Bảo hiểm xã hội huyện do Giám đốc quản
lý và điều hành; giúp Giám đốc có các Phó Giám đốc. Giám đốc, Phó Giám đốc Bảo
hiểm xã hội huyện do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách
chức, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng
và kỷ luật theo quy trình bổ nhiệm và phân cấp quản lý cán bộ.
Số lượng Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội
huyện không quá 03 người.
2. Chế độ làm việc:
a) Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện làm
việc theo chế độ thủ trưởng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; ban hành Quy
chế làm việc, chế độ thông tin, báo cáo của Bảo hiểm xã hội huyện theo chỉ đạo,
hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh và chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện quy chế
đó.
b) Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện
phân công hoặc ủy quyền cho Phó Giám đốc giải quyết các công việc thuộc thẩm
quyền của Giám đốc. Giám đốc chịu trách nhiệm về quyết định của Phó Giám đốc được
phân công hoặc ủy quyền giải quyết.
3. Trách nhiệm:
a) Tổ chức thực hiện các chức năng,
nhiệm vụ quy định tại Điều 5, Điều 6 Quyết định này.
b) Quyết định các công việc thuộc phạm
vi và thẩm quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội huyện và chịu trách nhiệm về các
quyết định đó.
c) Quyết định các biện pháp về tăng
cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách
dịch, cửa quyền và các biểu hiện tiêu cực khác trong viên chức thuộc Bảo hiểm
xã hội huyện và chịu trách nhiệm khi để xảy ra hành vi vi phạm.
d) Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện chịu
trách nhiệm trước Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và trước pháp luật khi tổ chức
thực hiện nhiệm vụ.
đ) Thực hiện các quy định của pháp luật,
của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định quản lý hành chính nhà nước của Ủy ban nhân dân huyện.
Điều 9. Hiệu lực
và trách nhiệm thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực kể từ
ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21/10/2008 của Tổng
Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội địa phương.
2. Trưởng Ban Tổ chức cán bộ, Chánh Văn
phòng, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo
hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 9;
- HĐQL (để b/c);
- Bộ Nội vụ (để b/c);
- Tỉnh ủy, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ (để phối hợp);
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu: VT, TCCB (10b).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thị Minh
|