|
BỘ TÀI CHÍNH
TỔNG CỤC HẢI QUAN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3036/QĐ-TCHQ
|
Hà Nội, ngày 15
tháng 9 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ TIÊU CHUẨN CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO TỪ CẤP
PHÓ VỤ TRƯỞNG, PHÓ CỤC TRƯỞNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG TRỞ XUỐNG TẠI CÁC ĐƠN VỊ THUỘC VÀ
TRỰC THUỘC TỔNG CỤC HẢI QUAN
TỔNG CỤC TRƯỞNG TỔNG CỤC HẢI QUAN
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13/11/2008, Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Căn cứ Quyết định số
65/2015/QĐ-TTg ngày 17/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Hải quan trực thuộc Bộ Tài chính;
Căn cứ Quyết định số 2534/QĐ-BTC
ngày 30/9/2014 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định về phân cấp quản lý công chức,
viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức
cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này bản "Quy định về tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo từ cấp Phó Vụ
trưởng, Phó Cục trưởng và tương đương trở xuống tại các đơn vị thuộc và trực
thuộc Tổng cục Hải quan".
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực thi hành kể từ ngày ký; thay thế các quy định về tiêu chuẩn các chức danh
lãnh đạo do Tổng cục Hải quan đã ban hành trước đây.
Điều 3. Vụ trưởng Vụ Tổ chức
cán bộ, Chánh Văn phòng Tổng cục, Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng
cục Hải quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Tài chính (qua Vụ TCCB): để
b/c;
- Thường vụ Đảng ủy Cơ quan Tổng
cục;
- Lãnh đạo Tổng cục Hải quan;
- Lưu: VT, TCCB (8b).
|
TỔNG
CỤC TRƯỞNG
Nguyễn Văn Cẩn
|
QUY ĐỊNH
VỀ TIÊU CHUẨN CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO TỪ CẤP PHÓ VỤ TRƯỞNG, PHÓ CỤC TRƯỞNG
VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG TRỞ XUỐNG TẠI CÁC ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC TỔNG CỤC HẢI QUAN
(Ban hành kèm theo Quyết định số:
3036 /QĐ-TCHQ ngày 15/9/2016 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan)
Mục I. QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Văn bản này quy định tiêu chuẩn chung
và tiêu chuẩn cụ thể của các chức danh lãnh đạo từ cấp Phó Vụ trưởng, Phó Cục
trưởng và tương đương trở xuống tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải
quan bao gồm:
1. Chức danh Phó Vụ trưởng, Phó Cục
trưởng và tương đương.
2. Chức danh Trưởng phòng, Chi cục
trưởng và tương đương, Phó Trưởng phòng, Phó Chi cục trưởng và tương đương.
3. Chức danh Đội trưởng, Tổ trưởng
thuộc Phòng, Chi cục và tương đương; Phó Đội trưởng, Phó Tổ trưởng thuộc Phòng,
Chi cục và tương đương.
Điều 2. Mục
đích
Tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo từ
cấp Phó Vụ trưởng, Phó Cục trưởng và tương đương trở xuống tại các đơn vị thuộc
và trực thuộc Tổng cục Hải quan được sử dụng:
1. Làm tiêu chí để đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ cán bộ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, nhằm chuẩn hóa đội ngũ,
tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trước mắt và lâu dài cho các đơn vị thuộc và trực thuộc
Tổng cục Hải quan.
2. Làm cơ sở thực hiện việc bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, luân chuyển, luân phiên, điều động, cho từ chức, miễn nhiệm và
đánh giá cán bộ lãnh đạo theo từng chức danh.
Điều 3. Vị trí
và nhiệm vụ
1. Phó Vụ trưởng, Phó Cục trưởng
và tương đương thuộc Vụ,
Cục, đơn vị tương đương tại cơ quan Tổng cục Hải quan (sau đây gọi tắt là Phó Vụ
trưởng):
Phó Vụ trưởng là công chức, viên chức
lãnh đạo giúp việc Vụ trưởng, chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật
về lĩnh vực công tác được phân công phụ trách; thay mặt Vụ
trưởng điều hành, giải quyết các công việc của Vụ khi được Vụ trưởng ủy quyền.
Phó Vụ trưởng có các nhiệm vụ cụ thể sau:
1.1. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện
công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ theo sự phân công hoặc ủy quyền
của Vụ trưởng.
1.2. Đề xuất với Vụ trưởng việc kiến
nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ, chính sách,
quy trình nghiệp vụ và nội dung cải cách, hiện đại hóa hải quan thuộc lĩnh vực
công việc được phân công phụ trách.
1.3. Đề xuất với Vụ trưởng kế hoạch,
biện pháp triển khai thực hiện các văn bản quy định, hướng dẫn về chế độ, chính
sách, quy trình nghiệp vụ, xử lý những vấn đề phát sinh, vướng mắc trong lĩnh vực
được phân công phụ trách và tổ chức triển khai sau khi được phê duyệt.
1.4. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra,
đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ đối với các đơn vị liên quan theo lĩnh vực
chuyên môn, nghiệp vụ được phân công phụ trách.
1.5. Phối hợp với các đồng chí Phó Vụ
trưởng khác và các đơn vị có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
1.6. Cùng tập thể lãnh đạo Vụ thực hiện
quản lý công chức, viên chức, người lao động và sử dụng có hiệu quả cơ sở vật
chất, tài sản, phương tiện, trang bị kỹ thuật của Vụ theo đúng phân cấp quản lý
cán bộ và quy định của Nhà nước.
1.7. Báo cáo định kỳ, đột xuất với Vụ
trưởng về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
1.8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Vụ trưởng.
2. Phó Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh,
liên tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi tắt là Phó Cục trưởng):
Phó Cục trưởng là công chức lãnh đạo
giúp việc Cục trưởng, chịu trách nhiệm trước Cục trưởng và trước pháp luật về
lĩnh vực công tác được phân công phụ trách; thay mặt Cục trưởng điều hành, giải quyết các công việc của Cục khi được Cục trưởng ủy quyền. Phó Cục trưởng có các nhiệm vụ cụ thể sau:
2.1. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện
công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ theo sự phân công hoặc ủy quyền
của Cục trưởng.
2.2. Đề xuất với
Cục trưởng việc kiến nghị những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung trong quy định của
pháp luật đối với hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu, xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh,
phòng, chống buôn lậu và gian lận thương mại, chính sách thuế đối với hàng hóa
xuất nhập khẩu; các quy định, hướng dẫn của Tổng cục Hải quan về chuyên môn
nghiệp vụ và quản lý nội bộ; báo cáo Tổng cục Hải quan giải quyết những vấn đề
vướng mắc phát sinh, vượt thẩm quyền của Cục.
2.3. Nghiên cứu, đề xuất với Cục trưởng
kế hoạch, biện pháp triển khai thực hiện quy định của pháp luật, văn bản hướng
dẫn về chế độ, chính sách, quy trình nghiệp vụ trên địa bàn hoạt động hải quan;
đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ, áp dụng phương pháp quản lý hải
quan hiện đại vào hoạt động của Cục và tổ chức triển khai sau khi được phê duyệt.
2.4. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra,
đôn đốc các đơn vị chức năng thuộc và trực thuộc Cục thực hiện nhiệm vụ theo
lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ và địa bàn được phân công quản lý.
2.5. Phối hợp với các đồng chí Phó Cục
trưởng khác và các đơn vị, tổ chức có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ được
giao.
2.6. Cùng tập thể lãnh đạo Cục thực
hiện quản lý công chức, người lao động và sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất,
tài sản, phương tiện, trang bị kỹ thuật và kinh phí hoạt động của Cục theo đúng
phân cấp quản lý cán bộ và quy định của Nhà nước.
2.7. Báo cáo định kỳ, đột xuất với Cục
trưởng về tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
2.8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Cục trưởng.
3. Trưởng phòng và tương đương thuộc
Vụ, Cục, đơn vị tương đương tại cơ quan Tổng cục Hải quan và đơn vị tham mưu,
giúp việc tại Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố (sau đây gọi tắt là Trưởng
phòng):
Trưởng phòng là công chức, viên chức
lãnh đạo đứng đầu đơn vị cấp phòng và tương đương giúp việc cho Vụ trưởng, Cục
trưởng trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của
Phòng theo quy định của pháp luật.
Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước Vụ
trưởng, Cục trưởng và trước pháp luật trong điều hành mọi hoạt động của Phòng
theo chức năng, nhiệm vụ được phân công. Trưởng phòng có các nhiệm vụ cụ thể
sau:
3.1. Tổ chức quản lý, điều hành các
công việc của Phòng.
3.2. Phân công nhiệm vụ và hướng dẫn
đôn đốc công chức, viên chức và người lao động trong Phòng hoàn thành các nhiệm
vụ được giao.
3.3. Tổ chức thực hiện công việc thuộc
lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
3.4. Kiểm tra, đôn đốc các công việc
triển khai đối với các đơn vị có liên quan theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
3.5. Nghiên cứu, đề xuất với Vụ trưởng,
Cục trưởng giải quyết những vấn đề phát sinh, vướng mắc trong lĩnh vực công tác
được giao.
3.6. Quản lý công chức, viên chức,
người lao động và sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, tài sản, phương tiện,
trang bị kỹ thuật của Phòng theo đúng phân cấp quản lý cán bộ và quy định của
Nhà nước.
3.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Vụ trưởng, Cục trưởng.
4. Phó Trưởng phòng và tương đương
thuộc Vụ, Cục, đơn vị tương đương tại cơ quan Tổng cục Hải quan và đơn vị tham
mưu, giúp việc tại Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố (sau đây gọi tắt là Phó Trưởng phòng):
Phó Trưởng phòng là công chức, viên
chức lãnh đạo giúp việc cho Trưởng phòng, được Trưởng phòng phân công phụ trách
một hoặc một số lĩnh vực thuộc nhiệm vụ của Phòng. Thay mặt Trưởng phòng điều
hành, giải quyết công việc của Phòng khi được Trưởng phòng ủy nhiệm.
Phó Trưởng phòng chịu trách nhiệm trước
Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công, ủy nhiệm.
5. Chi cục trưởng và tương đương
(sau đây gọi tắt là Chi cục trưởng):
Chi cục trưởng là công chức lãnh đạo
đứng đầu Chi cục Hải quan, Chi cục Kiểm tra sau thông quan, Chi cục Kiểm định hải
quan, Đội kiểm soát Hải quan, Đội Kiểm soát chống buôn lậu,
Đội Kiểm soát phòng chống ma túy, Đội Điều tra hình sự, Đội quản lý, huấn luyện
và sử dụng chó nghiệp vụ, Hải đội kiểm soát Hải quan thuộc Cục Hải quan tỉnh,
liên tỉnh, thành phố, Cục Điều tra chống buôn lậu, Cục Kiểm tra sau thông quan,
Cục Kiểm định hải quan và các đơn vị tương đương.
Chi cục trưởng chịu trách nhiệm trước
Cục trưởng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Chi cục. Chi cục trưởng
có các nhiệm vụ cụ thể sau:
5.1. Lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện Chi
cục trong việc tổ chức triển khai thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của Chi cục
theo quy định của pháp luật.
5.2. Xác định cơ chế làm việc và mối
quan hệ công tác giữa các thành viên trong Ban lãnh đạo và phân công, phân nhiệm
công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị để hoàn thành nhiệm vụ được
giao.
5.3. Kiến nghị với Cục trưởng những vấn
đề cần sửa đổi, bổ sung trong quy định quản lý nhà nước về hải quan đối với hoạt
động xuất khẩu, nhập khẩu; xuất cảnh, nhập cảnh, quá cảnh; phòng, chống buôn lậu
và gian lận thương mại; chính sách thuế đối với hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu;
các quy định, quy trình thủ tục hải quan và những vấn đề vượt quá thẩm quyền giải
quyết của Chi cục.
5.4. Kiến nghị, đề xuất với Cục trưởng
các biện pháp để tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao trong phạm
vi địa bàn hoạt động của Chi cục; đẩy mạnh triển khai ứng dụng tiến bộ khoa học,
công nghệ và phương pháp quản lý hải quan hiện đại vào hoạt động của Chi cục.
5.5. Thực hiện xử lý vi phạm hành
chính về hải quan, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền của Chi cục được
pháp luật quy định.
5.6. Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị
chức năng trong và ngoài Cục, với chính quyền địa phương để xử lý, giải quyết
các vấn đề phát sinh trong công tác và trên địa bàn hoạt động
của Chi cục.
5.7. Thực hiện quản lý công chức, người
lao động và cơ sở vật chất, tài sản, phương tiện, trang bị kỹ thuật theo đúng
phân cấp quản lý cán bộ và quy định của pháp luật.
5.8. Thực hiện chế độ báo cáo và cung
cấp thông tin về hoạt động của Chi cục theo quy định của Cục và Tổng cục Hải
quan.
5.9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Cục trưởng.
6. Phó Chi cục trưởng và tương
đương (sau đây gọi tắt là Phó Chi cục trưởng):
Phó Chi cục trưởng là công chức lãnh
đạo giúp việc cho Chi cục trưởng, được Chi cục trưởng phân công phụ trách một
hoặc một số lĩnh vực thuộc nhiệm vụ của Chi cục. Thay mặt Chi cục trưởng điều hành,
giải quyết công việc của Chi cục khi được Chi cục trưởng ủy quyền.
Phó Chi cục trưởng chịu trách nhiệm
trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công, ủy
quyền.
7. Đội trưởng, Tổ trưởng thuộc
Phòng, Chi cục và tương đương (sau đây gọi tắt là Đội trưởng thuộc Chi cục):
Đội trưởng thuộc Chi cục là công chức,
viên chức lãnh đạo đứng đầu Đội, Tổ thuộc Chi cục Hải quan và đơn vị tương
đương.
Đội trưởng thuộc Chi cục chịu trách
nhiệm trước Chi cục trưởng và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Đội. Đội
trưởng có các nhiệm vụ cụ thể sau:
7.1. Tổ chức thực hiện các chức năng,
nhiệm vụ của Đội theo quy định của pháp luật.
7.2. Phân công nhiệm vụ và hướng dẫn
đôn đốc công chức, viên chức và người lao động trong Đội hoàn thành các nhiệm vụ
được giao.
7.3. Nghiên cứu, báo cáo với Chi cục
trưởng về đề nghị sửa đổi, bổ sung các quy định, quy trình thủ tục quản lý nhà
nước về hải quan, giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
7.4. Thực hiện xử lý vi phạm hành
chính về hải quan, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền của Đội được
pháp luật quy định.
7.5. Thực hiện quản lý công chức,
viên chức, người lao động trong Đội và cơ sở vật chất, tài sản, phương tiện được
trang bị theo đúng phân cấp quản lý cán bộ và quy định của Nhà nước.
7.6. Thực hiện chế độ báo cáo, cung cấp
thông tin định kỳ và đột xuất về hoạt động nghiệp vụ hải quan theo quy định của
Chi cục và Cục.
7.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo
phân công của Chi cục trưởng.
8. Phó Đội trưởng, Phó Tổ trưởng thuộc
Phòng, Chi cục và tương đương (sau đây gọi tắt là Phó Đội trưởng thuộc Chi cục):
Phó Đội trưởng thuộc Chi cục là công
chức, viên chức lãnh đạo giúp việc cho Đội trưởng, được Đội trưởng phân công phụ
trách một hoặc một số nhiệm vụ của Đội. Thay mặt Đội trưởng điều hành, giải quyết
công việc của Đội khi được Đội trưởng ủy quyền.
Phó Đội trưởng chịu trách nhiệm trước
Đội trưởng và trước pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ được phân công, ủy
quyền.
Mục II. TIÊU CHUẨN
CỤ THỂ
Điều 4. Phẩm chất
chính trị, đạo đức, lối sống
1. Trung thành với Tổ quốc, với Đảng,
tận tụy phục vụ nhân dân. Tích cực tham gia sự nghiệp công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trước hết là hiện đại hóa ngành Hải quan.
2. Có bản lĩnh chính trị vững vàng.
Gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật
của Nhà nước, các nội quy, quy chế của cơ quan và nơi cư
trú. Không lạm dụng chức vụ, quyền hạn và để người thân lợi
dụng chức vụ, quyền hạn của mình mưu lợi riêng.
3. Có tư tưởng đổi mới, dám nghĩ, dám
làm và dám chịu trách nhiệm. Không có các biểu hiện tiêu cực, sách nhiễu, cửa
quyền, tham nhũng, lãng phí. Phục tùng sự phân công của tổ
chức và sự chỉ đạo của cấp trên.
4. Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt, lối
sống lành mạnh, trung thực. Có tinh thần đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể vững
mạnh.
5. Chấp hành nguyên tắc tập trung,
dân chủ và quy chế dân chủ ở cơ quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được
giao.
Điều 5. Hiểu biết
1. Nắm vững chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, chiến lược phát triển chung của
ngành Hải quan và vận dụng vào thực tiễn của lĩnh vực công tác được phân công.
2. Nắm được các văn bản quy phạm pháp
luật trong lĩnh vực quản lý nhà nước vê hải quan và các văn bản quy phạm pháp
luật khác có liên quan; nắm vững các văn bản quy phạm pháp
luật về lĩnh vực được giao phụ trách.
3. Hiểu biết sâu, rộng về nghiệp vụ
quản lý nhà nước về hải quan và các kiến thức khác có liên
quan đến lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
4. Hiểu biết về tình hình chính trị,
kinh tế, xã hội của đất nước và thế giới; hiểu biết sâu về
tình hình địa bàn trong phạm vi quản lý của đơn vị.
Điều 6. Năng lực
công tác
1. Có năng lực tham mưu, quản lý, điều
hành, lãnh đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Tổng
cục Hải quan trong lĩnh vực được giao.
2. Có khả năng đoàn kết nội bộ và phối
hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trong triển khai
thực hiện nhiệm vụ được giao.
3. Có khả năng nghiên cứu, phân tích,
dự báo và đề xuất các giải pháp thực hiện có hiệu quả các công việc thuộc lĩnh
vực chuyên môn, chuyên ngành được giao.
4. Có khả năng tiếp cận, tổ chức triển
khai các ứng dụng khoa học - công nghệ tiên tiến, hiện đại trong công tác quản
lý và chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng được chiến lược cải cách, hiện đại hóa chung
của Ngành.
Điều 7. Trình độ
1. Chức danh Phó Vụ trưởng, Phó Cục
trưởng và tương đương:
1.1. Trình độ chuyên môn đào tạo:
- Đối với chức danh Phó Vụ trưởng,
Phó Cục trưởng và tương đương thuộc các đơn vị tại cơ quan Tổng cục Hải quan:
phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp
với lĩnh vực công tác được giao (không phân biệt độ tuổi).
- Đối với chức danh Phó Cục trưởng
thuộc các Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố: phải có bằng tốt nghiệp đại
học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với
lĩnh vực công tác được giao (không phân biệt độ tuổi).
1.2. Tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ:
- Đáp ứng các yêu cầu về năng lực và
trình độ đào tạo của ngạch Kiểm tra viên chính hải quan hoặc tương đương theo
quy định.
- Có kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với
lĩnh vực chuyên môn được phân công phụ trách.
1.3. Tiêu chuẩn lý luận chính trị: lý
luận chính trị trung cấp.
1.4. Các chứng chỉ điều kiện:
- Tốt nghiệp quản lý hành chính nhà
nước ngạch chuyên viên chính trở lên.
- Biết một ngoại ngữ thông dụng ở
trình độ B trở lên hoặc sử dụng được tiếng nước láng giềng có chung đường biên
giới trong giao tiếp và công việc đối với các trường hợp công tác tại biên giới
đất liền.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các
trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác và yêu cầu hiện đại hóa ngành Hải
quan.
2. Chức danh Trưởng phòng, Chi cục
trưởng và tương đương; Phó Trưởng phòng, Phó Chi cục trưởng và tương đương:
2.1. Trình độ chuyên môn đào tạo:
a) Đối với chức danh Trưởng phòng,
Chi cục trưởng và tương đương:
- Đối với chức danh Trưởng phòng, Chi
cục trưởng và tương đương thuộc các đơn vị tại cơ quan Tổng cục Hải quan và các
Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Tp. Hải Phòng: phải có bằng tốt nghiệp
đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác
được giao (không phân biệt độ tuổi).
- Đối với chức danh Trưởng phòng, Chi
cục trưởng và tương đương tại các Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố (trừ
các Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Tp. Hải Phòng): phải có bằng tốt
nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao. Riêng công chức
dưới 45 tuổi, phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ
trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao.
b) Đối với chức danh Phó Trưởng
phòng, Phó Chi cục trưởng và tương đương:
- Đối với chức danh Phó Trưởng phòng,
Phó Chi cục trưởng và tương đương thuộc các đơn vị tại cơ quan Tổng cục Hải
quan và các Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Tp. Hải Phòng: phải có bằng
tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với lĩnh vực
công tác được giao (không phân biệt độ tuổi).
- Đối với chức danh Phó Trưởng phòng,
Phó Chi cục trưởng và tương đương tại các Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành
phố (trừ các Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Tp. Hải Phòng): phải có
bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao. Riêng
công chức dưới 45 tuổi, phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ
chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao
2.2. Tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ:
- Đáp ứng các yêu cầu về năng lực và
trình độ đào tạo của ngạch Kiểm tra viên hải quan hoặc tương đương theo quy định.
- Có kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với
lĩnh vực chuyên môn được phân công phụ trách.
2.3. Các chứng chỉ điều kiện:
- Tốt nghiệp quản lý hành chính nhà
nước ngạch chuyên viên trở lên.
- Biết một ngoại ngữ thông dụng ở trình
độ B trở lên hoặc sử dụng được tiếng nước láng giềng có chung đường biên giới
trong giao tiếp và công việc đối với các trường hợp công tác tại biên giới đất
liền.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các
trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác và yêu cầu hiện đại hóa ngành Hải
quan.
3. Chức danh Đội trưởng, Tổ trưởng
thuộc Phòng, Chi cục và tương đương; Phó Đội trưởng, Phó Tổ trưởng thuộc Phòng,
Chi cục và tương đương:
3.1. Trình độ chuyên môn đào tạo:
a) Đối với chức
danh Đội trưởng, Tổ trưởng thuộc Phòng, Chi cục và tương đương:
- Đối với chức danh Đội trưởng, Tổ
trưởng thuộc Phòng, Chi cục và tương đương thuộc các đơn vị tại cơ quan Tổng cục
Hải quan và các Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh,
Tp. Hải Phòng: phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính
quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao (không
phân biệt độ tuổi).
- Đối với chức danh Đội trưởng, Tổ
trưởng thuộc Phòng, Chi cục và tương đương tại Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh,
thành phố (trừ các Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Tp. Hải Phòng): phải
có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao.
b) Đối với chức danh Phó Đội trưởng,
Phó Tổ trưởng và tương đương:
- Đối với chức danh Phó Đội trưởng,
Phó Tổ trưởng thuộc Phòng, Chi cục và tương đương thuộc các đơn vị tại cơ quan
Tổng cục Hải quan và các Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ Chí Minh, Tp. Hải
Phòng: phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở
lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao (không phân biệt độ tuổi).
- Đối với chức danh Phó Đội trưởng,
Phó Tổ trưởng thuộc Phòng, Chi cục và tương đương thuộc các đơn vị tại các Cục
Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố (trừ các Cục Hải quan Tp. Hà Nội, Tp. Hồ
Chí Minh, Tp. Hải Phòng): phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao.
3.2. Tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ:
- Đáp ứng các yêu cầu về năng lực và
trình độ đào tạo của ngạch Kiểm tra viên hải quan hoặc tương đương theo quy định.
- Có kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với
lĩnh vực chuyên môn được phân công phụ trách.
3.3. Các chứng chỉ điều kiện:
- Tốt nghiệp quản lý hành chính nhà
nước ngạch chuyên viên trở lên.
- Biết một ngoại ngữ thông dụng ở
trình độ B trở lên hoặc sử dụng được tiếng nước láng giềng có chung đường biên
giới trong giao tiếp và công việc đối với các trường hợp
công tác tại biên giới đất liền.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các
trang thiết bị văn phòng phục vụ cho công tác và yêu cầu hiện đại hóa ngành Hải
quan.
Điều 8. Các điều
kiện khác
1. Là công chức, viên chức làm việc
trong ngành Hải quan từ 02 năm trở lên (kể cả thời gian là công chức, viên chức
tập sự); đối với các trường hợp chuyển từ ngành khác có chuyên môn nghiệp vụ
phù hợp với công việc của đơn vị tiếp nhận và đã có thời gian giữ chức vụ lãnh
đạo tương đương thì không áp dụng quy định tại khoản này.
2. Tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định
của pháp luật hiện hành.
3. Đối với công chức, viên chức được
bổ nhiệm lần đầu, phải thuộc diện đã được quy hoạch chức danh dự kiến bổ nhiệm
hoặc tương đương với chức danh dự kiến bổ nhiệm đã được cấp có thẩm quyền phê
duyệt.
4. Có đủ sức khỏe bảo đảm công tác.
5. Nếu trường hợp công chức, viên chức
tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các chuyên ngành chưa phù hợp với chuyên môn,
nghiệp vụ ngành Hải quan thì phải qua các khóa đào tạo hải quan thích hợp.
Mục III. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
Điều 9. Áp dụng
tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo
1. Kể từ ngày
Quy định này có hiệu lực thi hành, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại các chức danh lãnh đạo từ cấp Phó Vụ trưởng, Phó Cục trưởng và tương đương
trở xuống tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan phải tuân thủ
các tiêu chuẩn quy định tại văn bản này.
2. Đối với các trường hợp công chức,
viên chức đã được bổ nhiệm nhưng chưa đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn tại
Điều 7 nêu trên thì trong thời gian 02 năm kể từ ngày Quy
định này có hiệu lực thi hành, phải bổ sung, hoàn chỉnh đủ các trình độ, văn bằng,
chứng chỉ theo quy định.
3. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển,
luân phiên, điều động, cho từ chức, miễn nhiệm hoặc không bổ nhiệm lại công chức,
viên chức lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng cục Hải quan và Cục Hải
quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố được thực hiện trên cơ sở quy định của văn bản
này và các quy định khác có liên quan của pháp luật hiện hành.
Điều 10. Trách
nhiệm thi hành
1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc và
trực thuộc Tổng cục Hải quan:
1.1. Phổ biến, quán triệt các quy định
tại văn bản này tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị.
1.2. Thực hiện rà soát, lập danh sách
công chức, viên chức lãnh đạo các cấp trong phạm vi quản lý của đơn vị chưa đáp
ứng đủ các tiêu chuẩn quy định tại Điều 7 nêu trên để báo cáo Tổng cục (qua Vụ
Tổ chức cán bộ). Thời hạn cụ thể như sau:
- Báo cáo lần đầu: Chậm nhất là sau
30 ngày, kể từ ngày Quy định này có hiệu lực thi hành.
- Báo cáo định kỳ: Định kỳ hàng năm,
trước ngày 30/01 của năm kế tiếp.
1.3. Bố trí công việc và tạo điều kiện
để công chức, viên chức lãnh đạo các cấp thuộc đơn vị được tham gia các khóa
đào tạo để hoàn thiện tiêu chuẩn, trình độ theo quy định tại
văn bản này.
2. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ:
2.1. Hướng dẫn các đơn vị thuộc và trực
thuộc Tổng cục trong triển khai thực hiện các quy định tại văn bản này.
2.2. Tham mưu Lãnh đạo Tổng cục phê
duyệt và thông báo kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo thuộc thẩm quyền tổ chức
đào tạo của Tổng cục cho Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực
thuộc Tổng cục Hải quan để chủ động đăng ký và bố trí công chức, viên chức tham
gia.
2.3. Tổ chức theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc chấp hành và tham mưu xử lý vi phạm các quy
định tại văn bản này của các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan./.