|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 231/QĐ-TTg 2015 hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp 2020
Số hiệu:
|
231/QĐ-TTg
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Thủ tướng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Vũ Đức Đam
|
Ngày ban hành:
|
13/02/2015
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Tạo điều kiện học tập suốt đời cho công nhân
Ngày 13/02/2015, Thủ tướng ban hành Quyết định 231/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020”.Theo đó, các doanh nghiệp (DN) tiến hành vận động, hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp. Mục tiêu đến năm 2020 sẽ có: + 70% công nhân lao động (CNLĐ) tại các DN tham gia học tập để đạt trình độ trung học phổ thông (đối với các DN trong KCN, KCX, KKT là 80%). + 80% CNLĐ tại các DN được đào tạo nghề (riêng DN trong KCN, KCX, KKT là 90%); 50% CNLĐ được đào tạo lại, 40% CNLĐ có tay nghề cao. + 50% CNLĐ tại các DN được học tập, bồi dưỡng về ngoại ngữ, tin học (DN trong KCN, KCX, KKT là 60%). Ngoài ra, CNLĐ tại các DN còn được tạo điều kiện để học tập, tìm hiểu kiến thức chính trị, pháp luật và kỹ năng sống.
THỦ TƯỚNG CHÍNH
PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 231/QĐ-TTg
|
Hà Nội, ngày 13 tháng 02 năm 2015
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN “ĐẨY MẠNH CÁC HOẠT ĐỘNG HỌC TẬP SUỐT ĐỜI TRONG CÔNG
NHÂN LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP ĐẾN NĂM 2020”
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày
25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Công đoàn ngày 20
tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng
6 năm 2005; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng
11 năm 2009;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 26
tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Quyết định số 89/QĐ-TTg
ngày 09 tháng 01 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án “Xây
dựng xã hội học tập giai đoạn 2012 -2020”;
Xét đề nghị của Chủ tịch Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập
suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020” (sau đây gọi
tắt là Đề án) với những nội dung chủ yếu sau đây:
I. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu tổng quát
Tuyên truyền, vận động, hỗ trợ, tạo
điều kiện để công nhân lao động tại các doanh nghiệp, nhất là công nhân lao động
trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế tích cực học tập suốt đời
để nâng cao kiến thức pháp luật, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức
chấp hành kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, góp phần xây dựng xã hội học
tập.
2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2020
a) Về trình độ học vấn:
Vận động, tạo điều kiện để 70% công
nhân lao động tại các doanh nghiệp nói chung, 80% công nhân lao động tại các
doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế tham gia học
tập để đạt trình độ trung học phổ thông.
b) Về kỹ năng nghề nghiệp:
- Vận động, tạo điều kiện để 80% công
nhân lao động tại các doanh nghiệp nói chung, 90% công nhân lao động tại các
doanh nghiệp trong các khu công nghiệp,
khu chế xuất, khu kinh tế được đào tạo nghề (đào tạo qua trường, lớp hoặc doanh
nghiệp tự đào tạo); 50% công nhân lao động được đào tạo lại, 40% công nhân lao
động có tay nghề cao;
- Vận động, tạo điều kiện để 50% công
nhân lao động tại các doanh nghiệp nói chung, 60% công nhân lao động tại các
doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế được học tập,
bồi dưỡng về ngoại ngữ, tin học.
c) Về kiến thức chính trị, pháp luật:
Phấn đấu 70% công nhân lao động được
nghiên cứu, học tập, tìm hiểu những kiến thức chính trị cơ bản; được tuyên truyền,
phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên
quan đến công nhân lao động. Tổ chức cho công nhân lao động học các chương
trình sơ cấp, trung cấp lý luận chính trị hoặc cao hơn phù hợp với điều kiện thực
tiễn.
d) Về kỹ năng sống:
- Phấn đấu 70% công nhân lao động được
học tập, tìm hiểu những kiến thức cơ bản về nắm bắt thông tin, kỹ năng hòa nhập
cộng đồng, kỹ năng chăm sóc sức khỏe bản thân, kỹ năng tổ chức cuộc sống gia
đình, phòng, chống tội phạm, ma túy, tệ nạn xã hội;
- Phấn đấu 70% nữ công nhân lao động
tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế được
học tập, tìm hiểu kiến thức cơ bản về chăm sóc sức khỏe sinh sản, hôn nhân và
gia đình.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI
PHÁP
1. Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên
truyền
a) Tổ chức nghiên cứu thực tế, khảo
sát tại 05 tỉnh, thành phố tập trung nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất, khu
kinh tế về tình hình, nhu cầu học tập của công nhân lao động để có các hình thức,
biện pháp tuyên truyền phù hợp, hiệu quả.
b) Tổ chức biên soạn tài liệu và các
lớp tập huấn về kỹ năng tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động, công nhân lao động tham gia các hoạt động học tập
suốt đời cho cán bộ công đoàn làm công tác tuyên truyền, nhất là cán bộ công
đoàn cấp trên cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở.
c) Tổ chức các hình thức tuyên truyền
nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động,
vận động công nhân lao động học tập, nâng cao trình độ chính trị, học vấn,
chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp thông qua phương tiện thông tin đại chúng, các
hội nghị, hội thảo, các lớp tập huấn; phát triển phong trào học bổ túc văn hóa và phong trào ôn lý thuyết, luyện tay
nghề, thi thợ giỏi hằng năm cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp.
d) Xây dựng “Tủ sách học tập” tại các
doanh nghiệp phục vụ công nhân lao động, ưu tiên doanh nghiệp ở các khu công
nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, gắn với các hoạt động xây dựng đời sống văn
hóa công nhân.
đ) Tổ chức các hoạt động tư vấn, truyền
thông, diễn đàn về công tác gia đình, chăm sóc nuôi dạy con, bảo vệ sức khỏe,
phòng chống tệ nạn xã hội cho nữ công nhân lao động, nhất là nữ công nhân lao động
tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế.
2. Tăng cường phối hợp giữa các cấp,
ngành, các cơ sở giáo dục, đào tạo, các tổ chức, doanh nghiệp để hỗ trợ, tạo điều
kiện cho công nhân lao động tham gia học tập
a) Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ
quan, tổ chức, cơ sở giáo dục đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp với các doanh
nghiệp trong việc tổ chức các lớp học xóa mù chữ, bổ túc văn hóa, bồi dưỡng nhận
thức về chính trị, kiến thức pháp luật, ngoại ngữ, tin học, kỹ năng nghề nghiệp,
các lớp kèm cặp tay nghề, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thi nâng bậc thợ hằng
năm cho công nhân lao động; xây dựng chính sách khuyến khích công nhân lao động
tự học, tự nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
b) Tổ chức đối thoại với người sử dụng
lao động để đưa nhiệm vụ nâng cao trình độ học vấn, tay nghề cho công nhân lao
động vào thỏa ước lao động tập thể, theo đó các doanh nghiệp tạo điều kiện cụ
thể về thời gian, kinh phí, cơ sở vật chất; động viên, khuyến khích công nhân
lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; vận động các
doanh nghiệp xây dựng Quỹ Khuyến khích học tập nâng cao tay nghề công nhân lao
động để hỗ trợ, động viên, tặng học bổng, khen thưởng công nhân lao động tích cực
và có thành tích cao trong học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
c) Lựa chọn, trao tặng học bổng (toàn
phần, bán phần) cho công nhân lao động theo học các lớp đào tạo dài hạn nâng
cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp đạt thành tích cao.
3. Xây dựng mô hình “Điểm học tập,
sinh hoạt văn hóa” phục vụ công nhân lao
động gắn với các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa công nhân tại khu công
nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế.
a) Trên cơ
sở thống kê, rà soát, khảo sát thực tế hoạt động của các điểm sinh hoạt
văn hóa công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, đầu tư bổ
sung trang thiết bị, sách, báo, máy tính kết nối Internet cho các điểm sinh hoạt
văn hóa công nhân để xây dựng “Điểm học tập, sinh hoạt văn hóa” phục vụ công
nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.
b) Vận động các khu công nghiệp, khu
chế xuất, khu kinh tế ưu tiên bố trí diện tích nhà cho “Điểm học tập, sinh hoạt
văn hóa” phù hợp với quy mô công nhân và giao cho Công đoàn các khu công nghiệp
quản lý để phục vụ công nhân lao động học tập, sinh hoạt văn hóa.
c) Tổ chức sơ kết, tổng kết việc triển
khai thực hiện Đề án và đánh giá mô hình “Điểm học tập, sinh hoạt văn hóa”;
khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện Đề án và công nhân lao động có thành
tích xuất sắc trong học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
4. Tăng cường hợp tác quốc tế
a) Tăng cường hợp tác với các tổ chức
quốc tế, các tổ chức Công đoàn các nước để
trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác tuyên truyền, vận động, hỗ trợ, tạo
điều kiện cho công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp,
kiến thức pháp luật, tác phong công nghiệp.
b) Tranh thủ nguồn lực từ các đề án,
dự án, viện trợ, hỗ trợ từ các cá nhân, tổ chức nước ngoài để triển khai thực
hiện các nhiệm vụ, giải pháp, các hoạt động liên quan đến Đề án.
III. KINH PHÍ VÀ
CƠ CHẾ TÀI CHÍNH CỦA ĐỀ ÁN
1. Nguồn kinh phí để triển khai thực
hiện Đề án:
a) Ngân sách Nhà nước bao gồm ngân
sách trung ương và ngân sách địa phương theo các quy định về phân cấp của Luật
Ngân sách nhà nước;
b) Các nguồn khác bao gồm: Tài chính công đoàn; kinh phí đóng góp của
doanh nghiệp và các nguồn tài chính hợp
pháp khác.
2. Căn cứ các nhiệm vụ được giao, hằng
năm các cấp Công đoàn dự toán kinh phí thực hiện Đề án gửi cơ quan tài chính cùng cấp để bố trí kinh phí thực hiện Đề
án.
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN ĐỀ ÁN
1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
a) Chủ trì, phối hợp với các Bộ,
ngành, cơ quan, tổ chức có liên quan chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức triển khai thực
hiện các nội dung của Đề án.
b) Chỉ đạo các cấp Công đoàn triển
khai thực hiện Đề án, gắn với triển khai các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội
của ngành, địa phương, đơn vị.
c) Định kỳ hằng năm tổ chức kiểm tra,
đôn đốc, sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Đề án, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
2. Bộ Giáo dục và Đào tạo
a) Chủ trì, phối hợp với Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn mở các lớp bổ túc văn hóa tại doanh nghiệp, tổ
chức các lớp học xóa mù chữ và phổ cập tiểu học cho công nhân lao động là người
dân tộc thiểu số, công nhân lao động nghèo tại doanh nghiệp.
b) Chủ trì, phối hợp với Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam và các Bộ, ngành nghiên cứu xây dựng, ban hành cơ chế
khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân lao động tham gia học tập dưới
nhiều hình thức khác nhau.
c) Chỉ đạo các sở giáo dục và đào tạo
phối hợp với các Liên đoàn lao động tỉnh, thành phố triển khai thực hiện Đề án.
3. Cơ quan quản lý nhà nước về giáo dục
nghề nghiệp ở Trung ương
a) Tạo điều kiện mở rộng các hình thức
dạy nghề, đáp ứng nhu cầu đào tạo nghề cho công nhân lao động tại các doanh
nghiệp.
b) Phối hợp kiểm tra, đôn đốc các
doanh nghiệp trong việc xây dựng kế hoạch,
tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người
lao động đang làm việc cho mình; đào tạo cho người lao động trước khi chuyển
nghề khác làm việc cho mình.
c) Phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn, chỉ đạo tổ chức
các lớp ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thi nâng bậc thợ hằng năm tại
doanh nghiệp.
4. Bộ Thông tin và Truyền thông
Chỉ đạo các cơ quan báo chí ở trung
ương, địa phương phối hợp với các cấp công đoàn tuyên truyền về mục đích, ý
nghĩa, tầm quan trọng của việc học tập suốt đời đối với công nhân lao động và
tình hình, kết quả triển khai thực hiện Đề
án.
5. Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tài
chính
a) Bố trí nguồn vốn đầu tư và kinh
phí thường xuyên hằng năm để thực hiện Đề án
theo quy định của pháp luật.
b) Chủ trì, phối hợp với Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam và các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn cơ chế quản lý tài
chính, đầu tư đối với các hoạt động của Đề án; phối hợp thanh tra, kiểm tra việc
thực hiện Đề án.
6. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt
Nam
Chủ trì, phối hợp với Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam và các Bộ, ngành liên quan tuyên truyền, vận động người sử dụng
lao động thực hiện xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo
và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho người
lao động đang làm việc cho mình; đào tạo cho người lao động trước khi chuyển
làm nghề khác cho mình.
7. Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
a) Phối hợp với tổ chức Công đoàn tổ
chức thực hiện Đề án; bố trí ngân sách hỗ trợ cho các hoạt động của Đề án tại địa
phương.
b) Chỉ đạo các cơ quan báo chí của địa
phương tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng, tình hình và kết quả
triển khai thực hiện Đề án.
c) Phối hợp theo dõi, đôn đốc, kiểm
tra việc thực hiện Đề án tại địa phương.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
ký ban hành.
Điều 3. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ
trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Thủ trưởng các tổ chức, cơ quan
và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./
Nơi nhận:
- Thủ tướng Chính phủ;
- Các Phó Thủ tướng;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- UBND các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, TTK HĐQG, các Vụ: PL, KTTH,
TH, TKBT, V.lII;
- Lưu: VT, KGVX (3b).
|
KT.
THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Vũ Đức Đam
|
Quyết định 231/QĐ-TTg năm 2015 phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh hoạt động hoc tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp đến năm 2020" do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THE PRIME
MINSTER
--------
|
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
---------------
|
No: 231/QD-TTg
|
Hanoi, February
13, 2015
|
DECISION APPROVING THE SCHEME
FOR "STIMULATING LIFELONG LEARNING ACTIVITIES OF WORKERS IN ENTERPRISES TO
2020" THE PRIME MINISTER Pursuant to the Law on Government organization
dated December 25, 2001; Pursuant to the Law on Trade Union dated June
20, 2012; Pursuant to the Law on Education dated June 14,
2005; Law on amendments to the Law on Education dated November 25, 2009; Pursuant to the Law on Enterprise dated November
26, 2014; Pursuant to the Prime Minister’s Decision No. 89/QD-TTg
dated January 9, 2013 approving the Scheme on "Building a learning society
in the period of 2012 -2020"; ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 HEREBY DECIDES Article 1. To approve the Scheme for
"Stimulating lifelong learning activities of workers in enterprises to
2020" (hereinafter referred to as the Scheme) with the following contents: I. OBJECTIVES 1. Overall objectives Propagating, supporting, and facilitate workers in
enterprises, especially workers in industrial zones, processing and exporting
zones, economic zones to strive for lifelong learning in order to improve their
legal knowledge, education, professional skills, sense of observance of labor
discipline, industrial style, contribute to building a learning society. 2. Specific objectives to 2020 a) In education: Encouraging, facilitating 70% of workers in
enterprises in general, 80% of workers in enterprises in industrial zones,
processing and exporting zones, economic zones to participate in learning to
reach the High School degree. b) In professional skills: ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 - Encouraging, facilitating 50% of workers in
enterprises in general, 60% of workers in enterprises in industrial zones,
processing and exporting zones, economic zones to participate in learning
foreign languages and informatics. c) In knowledge of politics, law: Striving for 70% of workers who have opportunities
to study and learn the basic political knowledge; have opportunities to be
disseminated the communist Party's guidelines and policies of State relating to
workers. Providing courses of primary, intermediate programs or higher of
political theory in accordance with practical conditions. d) In life skills: - Striving for 70% of workers who have
opportunities to learn the basic knowledge of getting information, community
integration skill, health care skill, family life organizational skill,
prevention of crime, drugs and social evils; - Strive for 70% of female workers in enterprises
in industrial zones, processing and exporting zones, economic zones that have
opportunities to learn the basic knowledge about reproductive health, marriage
and family. II. TASKS AND SOLUTIONS 1. Accelerate the dissemination of information a) Study the reality, conduct surveys on the
situation and learning needs of workers to have ways, measures to disseminate
appropriately and effectively in 05 provinces and cities where industrial
zones, processing and exporting zones, economic zones are concentrated. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 c) Organize propaganda ways to raise awareness and
responsibility of all levels and departments, employers, encourage workers to
study, improve their knowledge of politics, professional knowledge,
professional skills through the mass media, conferences, seminars, and training
courses; develop the movement of continuation education and the movement of
learning theory, practicing skill, the annual competition for skilled workers
for workers in enterprises. d) Set up "learning bookcases" in
enterprises to serve workers, give priority to enterprises in industrial zones,
processing and exporting zones, economic zones associated with building
cultural life of workers. dd) Organize activities of consulting,
communications, forums on family, parenting, health protection, prevention of
social evils for female workers, especially female workers in industrial zones,
processing and exporting zones, economic zones. 2. Strengthen the coordination among levels and
departments, educational institutions, organizations, and enterprises in order
to support and create conditions for workers to participate in learning. a) Strengthen the coordination among agencies,
organizations, educational and training institutions, vocational education
institutions with enterprises in organizing classes of literacy, continuation
education, training political awareness, law knowledge, foreign languages,
informatics, professional skills, coaching skill, practicing skill, skilled
worker competition, examination for increasing wage annually; formulate
incentive policy for workers to study and improve their occupational knowledge
and skills. b) Organize meetings with employers in order to put
the task of improving knowledge, skills for workers in the collective
bargaining agreements, under which enterprises create specific conditions of
time, funding, facilities; encourage workers to participate in studying to
improve their professional knowledge and skills; mobilize enterprises to develop
the Encouragement Fund of learning to improve the skill of workers to support,
encourage, give scholarships, give commendations and rewards to workers working
hard and gaining significant achievement in learning to improve professional
knowledge and skills. c) Select and give scholarship (full, partial) for
workers attending long-term training classes to improve their knowledge, skills
with high achievement. 3. d) Set up the model of "Point of learning,
cultural activities" to serve workers associated with building a cultural
life of workers in industrial zones, processing and exporting zones, economic
zones. a) On the basis of statistics, review and survey of
activities of points of cultural activities of workers in industrial zones,
processing and exporting zones, economic zones, invest in additional equipment,
books, newspapers, computers connected to the Internet for points of cultural
activities to build "Point of learning, cultural activities" serving
workers in industrial zones and processing and exporting zones. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 c) Sum up partially and summarize the
implementation of the Scheme and assess the model of "Point of learning,
cultural activities"; Give commendations and rewards to collectives and
individuals that gain outstanding achievements in implementing the Scheme and
to workers who gain outstanding achievements in learning to improve their
knowledge and skill. 4. Strengthen international cooperation a) Strengthen the cooperation with international
organizations, trade unions in countries to exchange and share experiences in
the propaganda, advocacy, support, facilitating workers to learn to improve
their knowledge and skills, legal knowledge, industrial style. b) Take advantage of resources from schemes and
projects, funding, support from individuals, foreign organizations to implement
these tasks, solutions, activities related to the Scheme. III. FUNDING AND FINANCIAL MECHANISM OF THE
SCHEME 1. Funding to implement the Scheme: a) The State budget includes central budget and
local budget in accordance with the provisions on decentralization of the Law
on State Budget; b) Other sources include: Finance for Trade Union;
funding contributed by enterprises and other legal financial sources. 2. Based on the assigned tasks, annually Trade
Union at levels shall estimate the funding for the implementation of the Scheme
and send to financial agency of the same level to distribute funding for
implementation of the Scheme. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 1. Vietnam General Confederation of Labour Take charge and cooperate with relevant Ministries,
departments, agencies, organizations to provide direction and guidance on the
implementation of the Scheme. b) Direct Trade Union at all levels to implement
the Scheme, in association with the implementation of tasks of politics,
economy and society of departments, localities, and units. c) Annually inspect, urge, sum up partially,
summarize, assess the results of implementation of the Scheme and report to the
Prime Minister. 2. The Ministry of Education and Training Take charge and cooperate with Vietnam General
Confederation of Labour to provide classes of continuation education in
enterprises, organize literacy classes and provide universal primary education
for workers who are ethnics, poor workers in enterprises. b) Take charge and cooperate with Vietnam General
Confederation of Labour and Ministries, departments to study, formulate, and
issue mechanisms to encourage, support and create conditions for workers to
participate in learning under various forms. c) Direct Services of Education and Training to
cooperate with Confederation of Labor of provinces and cities to implement the
Scheme. 3. State management agencies on vocational
education in central level ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 b) Cooperate to inspect, and urge enterprises in
formulating plans, training to improve knowledge and skills for employees;
Train workers before their transfer to other occupations. c) Cooperate with Vietnam General Confederation of
Labour to provide guidance and direct the organizing classes of theory,
practicing skill, skilled worker competitions, contests for wage increase
annually in enterprises. 4. The Ministry of Information and Communications Direct the press agencies at the central and local
level to cooperate with Trade Union at all levels to propagate the purpose,
meaning and importance of lifelong learning for workers and situation, results of
implementation of the scheme 5. The Ministry of Planning and Investment, the
Ministry of Finance a) Distribute investment capital and funding
annually to implement the Scheme in accordance with the law. b) Take charge and cooperate with Vietnam General
Confederation of Labour and relevant Ministries, departments to provide
guidance on mechanisms of financial management, investment for the operation of
the Scheme; cooperate to inspect the implementation of the Scheme. 6. Vietnam Chamber of Commerce and Industry Take charge and cooperate with Vietnam General
Confederation of Labour and relevant Ministries, departments to propagate and
encourage employers to formulate annual plans and spend money on training
workers working for them; training workers prior to their transfer to other
occupations. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 Cooperate with Trade union organization to
implement the Scheme; distribute the budget to support the operation of the
Scheme in the locality. b) Direct press agencies in the locality to
propagate purpose, meaning, importance, situation and result of the
implementation of the Scheme. c) Cooperate to monitor, urge, and inspect the
implementation of the Scheme in the locality Article 2. This Decision takes effect from
the date of signing. Article 3. Ministers, Heads of
ministerial-level agencies, Heads of Governmental agencies, the President of
the People’s Committee in central-affiliated cities and provinces, Heads of
related organizations, agencies and individuals shall be responsible for the
implementation of this Decision./ PP. PRIME
MINISTER
DEPUTY PRIME MINISTER
Vu Duc Dam ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Quyết định 231/QĐ-TTg ngày 13/02/2015 phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh hoạt động hoc tập suốt đời trong công nhân lao động tại doanh nghiệp đến năm 2020" do Thủ tướng Chính phủ ban hành
10.600
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|