|
CHÍNH PHỦ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 29/NQ-CP
|
Hà Nội, ngày 24 tháng 04 năm 2018
|
NGHỊ QUYẾT
VỀ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI
TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN
VIỆT NAM
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19
tháng 6 năm 2015;
Xét đề nghị của Ngân hàng Phát triển
Việt Nam (văn bản số 227/HĐQT ngày 04 tháng 8 năm 2017 và số 38/NHPT-HĐQT ngày
09 tháng 02 năm 2018); của Bộ Tài chính (văn bản số 17957/BTC-TCCB ngày 29
tháng 12 năm 2017); của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (văn bản số
5477/LĐTBXH-LĐTL ngày 27 tháng 12 năm 2017,
Thực hiện Chiến lược phát triển Ngân
hàng Phát triển Việt Nam đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030, Chính phủ thống
nhất vận dụng một số chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 63/2015/NĐ-CP
ngày 22 tháng 7 năm 2015 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động
dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước
làm chủ sở hữu để áp dụng đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi tại Ngân
hàng Phát triển Việt Nam, cụ thể như sau:
QUYẾT NGHỊ
Điều 1. Đối tượng áp dụng
Người lao động tại Ngân hàng Phát triển
Việt Nam (không bao gồm đối tượng là người quản lý Ngân hàng Phát triển Việt
Nam: Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Thành viên Hội
đồng Quản trị, Trưởng Ban Kiểm soát, Thành viên Ban Kiểm
soát, Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng) đáp ứng được các điều kiện, tiêu chuẩn sau thì được nghỉ hưu trước tuổi:
1. Hạn chế về năng lực hoàn thành
công việc được giao trong giai đoạn Ngân hàng Phát triển Việt Nam đang thực hiện
tái cơ cấu theo Quyết định số 369/QĐ-TTg ngày 28 tháng 02
năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ.
2. Có độ tuổi từ
đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ (tính tại thời điểm
ngày 01 tháng 01 năm 2018) và đã có từ đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội trở lên.
Điều 2. Chế độ, chính sách
Người lao động tại Ngân hàng Phát triển
Việt Nam thuộc đối tượng quy định tại Điều 1 Nghị quyết này, khi nghỉ hưu trước
tuổi được thực hiện một lần trong năm 2018, được hưởng các chế độ như sau:
1. Người lao động từ đủ 55 tuổi đến đủ
59 tuổi đối với nam tính tại thời điểm ngày 01 tháng 01 năm 2018, từ đủ 50 tuổi
đến đủ 54 tuổi đối với nữ tính tại thời điểm ngày 01 tháng 01 năm 2018, có thời
gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy
định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc
nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương
cho mỗi năm (đủ 12 tháng, không tính tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi. Tiền lương
làm căn cứ tính trợ cấp cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi là tiền lương
bình quân theo hợp đồng lao động của 05 năm cuối cùng trước khi nghỉ việc;
c) Được hỗ trợ 01 tháng lương cơ sở
do Chính phủ quy định năm 2018 cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội,
trường hợp có tháng lẻ thì từ dưới 01 tháng không được tính; từ đủ 01 tháng đến
dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01
năm làm việc.
2. Người lao động trên 59 tuổi nhưng
chưa đủ 60 tuổi đối với nam tính tại thời điểm ngày 01 tháng 01 năm 2018, trên
54 tuổi nhưng chưa đủ 55 tuổi đối với nữ tính tại thời điểm ngày 01 tháng 01
năm 2018, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế
độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và hưởng thêm các chế
độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc
nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được hỗ trợ 0,5 tháng lương cơ sở
do Chính phủ quy định năm 2018 cho mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội,
trường hợp có tháng lẻ thì từ dưới 01 tháng không được tính; từ đủ 01 tháng đến
dưới 06 tháng được tính bằng 1/2 năm; từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01
năm làm việc.
Điều 3. Nguồn kinh phí
Các khoản trợ cấp,
hỗ trợ tại Điều 2 Nghị quyết này được tính vào chi phí quản lý của Ngân hàng
Phát triển Việt Nam.
Điều 4. Tổ chức thực hiện
1. Ngân hàng Phát triển Việt Nam thực
hiện rà soát, lập danh sách và dự toán số tiền trợ cấp đối với người lao động
thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, báo cáo Bộ Tài chính thẩm tra, phê duyệt để
triển khai thực hiện trong năm 2018.
2. Bộ Tài chính thẩm tra, phê duyệt
danh sách và kinh phí hỗ trợ đối với người lao động nghỉ hưu trước tuổi theo đề
nghị của Ngân hàng Phát triển Việt Nam; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực
hiện.
3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
phối hợp với Bộ Tài chính theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nội dung tại
Nghị quyết này.
4. Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải quyết
chính sách bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại Nghị quyết này.
Điều 5. Điều khoản thi hành
Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể
từ ngày ký ban hành.
Chủ tịch Hội đồng Quản trị Ngân hàng
Phát triển Việt Nam và Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi
hành Nghị quyết này./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương
Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng
Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố
trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các
Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước
- Hội đồng dân tộc và các Ủy ban
của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối
cao;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc
gia;
- Kiểm toán nhà nước
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam
- Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các
đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCTN, Trợ lý
TTg, TGĐ cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
-Lưu: VT, KGVX (3).
|
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Xuân Phúc
|