|
BỘ TÀI CHÍNH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 999/QĐ-BTC
|
Hà Nội, ngày
04 tháng 5 năm 2011
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG BỒI
DƯỠNG CÁN BỘ TÀI CHÍNH
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
Căn cứ Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngày 03
tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ, cơ quan ngang bộ;
Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27
tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Tài chính;
Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05
tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức;
Căn cứ Quyết định số 564/QĐ-TTg ngày 10 tháng
4 năm 1996 của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Trường Bồi dưỡng cán bộ
tài chính trực thuộc Bộ Tài chính;
Xét đề nghị của Giám đốc Trường Bồi dưỡng cán
bộ tài chính và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế về tổ chức và hoạt
động của Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính thuộc Bộ Tài chính.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký và thay thế Quyết định
số 3121/QĐ-BTC ngày 15/9/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc Ban
hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính.
Điều 3. Giám đốc Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính, Vụ trưởng Vụ Tổ
chức cán bộ, Chánh Văn phòng Bộ Tài chính và Thủ trưởng các tổ chức, đơn vị có
liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 2;
- Lãnh đạo Bộ;
- Đảng uỷ, Công đoàn Bộ;
- Website BTC;
- Lưu VT, TCCB.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Công Nghiệp
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG BỒI DƯỠNG CÁN BỘ TÀI CHÍNH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 999/QĐ-BTC ngày 04 tháng 5 năm 2011 của Bộ
trưởng Bộ Tài chính)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính (sau đây gọi là Trường)
là tổ chức thuộc Bộ Tài chính, có nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng kiến thức theo
tiêu chuẩn chức danh các ngạch công chức, viên chức; Bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo,
quản lý; Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành và các kiến thức khác cho
cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính theo phân công, phân cấp quản lý của
Nhà nước và của Bộ Tài chính; Bồi dưỡng kiến thức quản lý, nghiệp vụ về tài
chính, kế toán và các kiến thức khác thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Tài
chính cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các Bộ, cơ quan khác ở Trung ương,
địa phương và các tổ chức, cá nhân thuộc các thành phần kinh tế.
Tên giao dịch quốc tế: INSTITUTE OF FINANCIAL
TRAINING (viết tắt là IFT).
Điều 2. Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính là đơn vị sự nghiệp công
lập, có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà
nước và Ngân hàng thương mại theo quy định của pháp luật; Có trụ sở chính đặt tại
Hà Nội.
Chương II
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN
Điều 3. Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính có nhiệm vụ, quyền hạn:
1. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm
của Trường trình Bộ trưởng Bộ Tài chính phê duyệt.
2. Chủ trì và phối hợp với các cơ quan chức năng
xây dựng nội dung, chương trình và biên soạn giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi
dưỡng theo phân công và phân cấp quản lý của Nhà nước và của Bộ Tài chính.
3. Thực hiện nhiệm vụ đào tạo bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức của Bộ Tài chính theo mục tiêu, yêu cầu, kế hoạch, nội
dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng được Bộ trưởng Bộ Tài chính phê duyệt.
4. Tổ chức mở các lớp bồi dưỡng kiến thức quản
lý tài chính, kiến thức nghiệp vụ chuyên môn, cung cấp các dịch vụ, tư vấn thuộc
các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức
tài chính của các Bộ, cơ quan khác ở Trung ương và địa phương, các đơn vị, tổ
chức, cá nhân thuộc các thành phần kinh tế.
5. Tổ chức nghiên cứu hoặc hợp tác nghiên cứu
khoa học về lĩnh vực tài chính, lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của
pháp luật.
6. Xây dựng và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt
và tổ chức triển khai các dự án trợ giúp kỹ thuật, thực hiện hợp tác, liên kết
với các nước, các tổ chức quốc tế về lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức, viên chức tài chính.
7. Hỗ trợ các cơ sở đào tạo bồi dưỡng cán bộ,
công chức của các Tổng cục và các tổ chức tương đương thuộc Bộ Tài chính xây dựng
chương trình, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, bồi dưỡng giảng
viên và các hoạt động khác.
8. Thực hiện quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp
công lập theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Tài chính.
9. Được quyền liên kết, ký hợp đồng với các đơn
vị, tổ chức trong và ngoài nước để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức nghiệp
vụ chuyên môn, cung cấp các dịch vụ, tư vấn về các lĩnh vực phù hợp với chức
năng, nhiệm vụ được giao.
10. Được cấp chứng chỉ cho học viên đã qua các lớp
đào tạo, bồi dưỡng do Trường tổ chức theo quy định của pháp luật.
11. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo, thống kê
theo quy định.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng Bộ
Tài chính giao.
Chương III
HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO, BỒI
DƯỠNG
Điều 4. Mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng:
1. Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực
hiện nhiệm vụ, công vụ.
2. Góp phần xây dựng đội ngũ công chức ngành tài
chính chuyên nghiệp có đủ năng lực xây dựng nền hành chính tiên tiến, hiện đại.
Điều 5. Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng:
1. Cán bộ, công chức, viên chức của Bộ Tài
chính, gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo và quản
lý các cấp.
- Cán bộ, công chức, viên chức làm công tác hoạch
định và thực thi chính sách.
- Công chức tập sự trong các đơn vị thuộc ngành
Tài chính.
2. Cán bộ, công chức, viên chức tài chính địa
phương.
3. Cán bộ, công chức, viên chức quản lý tài
chính các Bộ, cơ quan khác ở Trung ương và địa phương; Các đơn vị, tổ chức cá
nhân thuộc các thành phần kinh tế.
Điều 6. Nội dung đào tạo bồi dưỡng:
1. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước:
a) Lý luận chính trị;
b) Chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Kiến thức pháp luật; kiến thức, kỹ năng quản
lý nhà nước và quản lý chuyên ngành;
d) Tin học, ngoại ngữ;
2. Nội dung bồi dưỡng ở ngoài nước:
a) Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng quản lý hành
chính nhà nước và quản lý chuyên ngành;
b) Kiến thức, kinh nghiệm hội nhập quốc tế.
Điều 7. Chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng:
1. Căn cứ nội dung, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức đã được phê duyệt của Nhà nước và của Bộ Tài chính, Trường
Bồi dưỡng cán bộ tài chính phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức xây dựng
chương trình, giáo trình, tài liệu phục vụ đào tạo, bồi dưỡng theo phân công và
phân cấp, trình các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
2. Căn cứ nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu
của các Bộ, cơ quan khác ở Trung ương và địa phương, các tổ chức, cá nhân thuộc
các thành phần kinh tế, Trường chủ trì, phối hợp các cơ quan, tổ chức liên quan
xây dựng chương trình, tổ chức viết, thẩm định giáo trình, tài liệu phục vụ đào
tạo, bồi dưỡng và chịu trách nhiệm pháp lý về nội dung, chất lượng giáo trình,
tài liệu do Trường biên soạn (Trừ những tài liệu đã được các Bộ, cơ quan khác
ban hành).
Điều 8. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng:
Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính tổ chức đào tạo,
bồi dưỡng theo các hình thức: Tập trung, tại chức hoặc từ xa; Bộ trưởng Bộ Tài
chính quyết định hình thức phù hợp với yêu cầu, đặc điểm của từng chương trình
đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở đề nghị của Giám đốc Trường.
Điều 9. Chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng:
1. Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính cấp chứng
chỉ cho những học viên đã qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng do Trường tổ chức khi
đảm bảo đủ các điều kiện quy định.
2. Chứng chỉ do Trường cấp là một trong những
căn cứ để Bộ Tài chính và các cấp có thẩm quyền sắp xếp, bố trí, sử dụng, bổ
nhiệm, đề bạt cán bộ, công chức, viên chức và người học đã qua đào tạo, bồi dưỡng
phù hợp với năng lực, sở trường và yêu cầu nhiệm vụ.
3. Giám đốc Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính chịu
trách trước Bộ trưởng Bộ Tài chính và trước pháp luật về chất lượng đào tạo bồi
dưỡng của Trường.
Chương IV
CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ
Điều 10. Cơ cấu tổ chức:
1. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Trường gồm:
a) Ban Giám đốc: Giám đốc và các Phó Giám đốc
b) Các Hội đồng tư vấn: Hội đồng Khoa học và Đào
tạo và các Hội đồng tư vấn khác.
c) Các Phòng chức năng:
- Phòng Tổ chức cán bộ;
- Phòng Quản lý Đào tạo và khoa học;
- Phòng Hợp tác quốc tế;
- Phòng Tài chính - Kế toán;
- Phòng Hành chính - Quản trị.
d) Các Khoa chuyên môn:
- Khoa Quản lý hành chính nhà nước;
- Khoa Bồi dưỡng lãnh đạo quản lý;
- Khoa Bồi dưỡng chuyên ngành.
e) Các đơn vị trực thuộc:
- Trung tâm Phát triển đào tạo và tư vấn tài
chính;
- Phân hiệu Miền Trung đặt tại tỉnh Thừa Thiên,
Huế;
- Phân hiệu Miền Nam đặt tại thành phố Hồ Chí
Minh.
2. Mỗi Phân hiệu và Trung tâm có 01 Giám đốc và
một số Phó Giám đốc.
3. Các Phân hiệu là các đơn vị dự toán độc lập
trực thuộc Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính, có đơn vị cấp Phòng.
4. Tổ chức bộ máy và hoạt động của Trung tâm
Phát triển đào tạo và tư vấn tài chính (sau đây gọi là Trung tâm):
- Trung tâm là đơn vị sự nghiệp có thu, hạch
toán độc lập, có tư cách pháp nhân, con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc
nhà nước và ngân hàng thương mại theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện hoạt động tự cân đối thu, chi tài
chính từ dịch vụ đào tạo, tư vấn tài chính cho các tổ chức, đơn vị có nhu cầu.
Giám đốc Trường tự chịu trách nhiệm về hoạt động dịch vụ, quy chế chi tiêu tài
chính của Trung tâm.
- Lãnh đạo Trung tâm (01 Giám đốc và 01 đến 02
Phó giám đốc) thuộc biên chế Bộ giao, Giám đốc Trường sử dụng lao động hợp đồng
theo quy định của pháp luật về hợp đồng lao động đối với số lao động còn lại của
Trung tâm.
5. Giám đốc Trường quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm
Trưởng Khoa, Phó trưởng khoa, Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Giám đốc và Phó
Giám đốc Phân hiệu; Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm theo Quy chế phân cấp quản
lý cán bộ, công chức, viên chức của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Điều 11. Biên chế:
Biên chế của Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính
do Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định trên cơ sở định mức biên chế của Nhà nước
và đề nghị của Giám đốc Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính về kế hoạch biên chế
hàng năm.
Điều 12. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Trường:
1. Giám đốc Trường là người đại diện theo pháp
luật của Trường, thực hiện quản lý và điều hành các hoạt động, chịu trách nhiệm
trước Bộ trưởng Bộ Tài chính và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trường.
2. Giám đốc Trường do Bộ trưởng Bộ Tài chính bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại theo nhiệm kỳ.
3. Quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Trường:
3.1. Trình Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định:
a) Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển
Trường; quy chế tổ chức và hoạt động của Trường; bổ nhiệm có thời hạn chức danh
Phó Giám đốc Trường;
b) Thành lập mới các đơn vị tương đương, sáp nhập,
chia, tách hoặc giải thể các đơn vị quy định tại điểm 1 Điều 1 Quy chế này;
c) Phê duyệt nội dung, chương trình, giáo trình,
tài liệu và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng do Trường thực hiện theo Quy chế đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của Nhà nước và Bộ Tài chính.
3.2. Quy định cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ cụ thể,
quy chế phối hợp công tác, lề lối làm việc của các đơn vị thuộc Trường và các
quy định cụ thể khác trong phạm vị, nhiệm vụ, quyền hạn được giao;
3.3. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng ngạch, nâng
lương, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, viên chức của Trường theo phân cấp
của Bộ;
3.4. Thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm của
thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật;
3.5. Ban hành Quy chế học tập bồi dưỡng;
3.6. Trực tiếp quản lý đội ngũ cán bộ, giảng
viên, viên chức của Trường, thực hiện việc tuyển dụng, ký hợp đồng lao động, chế
độ bảo hiểm xã hội và giải quyết các vấn đề khác liên quan đến chính sách, chế
độ đối với cán bộ, giảng viên, viên chức và lao động hợp đồng thuộc thẩm quyền
quản lý của Trường theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bộ Tài
chính;
3.7. Chỉ đạo thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế
của Trường theo quy định của Nhà nước và của Bộ Tài chính;
3.8. Quyết định thành lập các Hội đồng: Hội đồng
khoa học và đào tạo, Hội đồng thi đua – khen thưởng, Hội đồng kỷ luật và các Hội
đồng khác của Trường theo quy định;
3.9. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ
chính trị, chuyên môn cho cán bộ, giảng viên, viên chức của Trường.
3.10. Ký và cấp chứng chỉ đối với học viên đã
hoàn thành các khóa đào tạo, bồi dưỡng do Trường tổ chức theo quy định của pháp
luật và của Bộ trưởng Bộ Tài chính;
3.11. Ký các hợp đồng mở lớp đào tạo, bồi dưỡng,
các hợp đồng tư vấn, cung cấp dịch vụ với các đơn vị, tổ chức, cá nhân trong và
ngoài ngành Tài chính phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao;
3.12. Được mời các giáo sư, tiến sỹ, các nhà
khoa học, các chuyên gia có trình độ chuyên môn cao trong và ngoài nước tham
gia giảng dạy, viết giáo trình, tài liệu, nghiên cứu khoa học. Trường hợp mời
giảng viên, các nhà khoa học nước ngoài thực hiện theo quy định của Nhà nước.
3.13. Phối hợp với tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn
thanh niên và các đoàn thể quần chúng khác trong Trường thực hiện công tác giáo
dục chính trị tư tưởng, thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, chăm lo đời sống
vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức. Tổ chức kiểm tra các hoạt động của
Trường; Thực hiện chế độ báo cáo Bộ trưởng Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan có
liên quan theo quy định;
3.14. Thực hiện các nhiệm vụ khác được Bộ trưởng
Bộ Tài chính giao.
Điều 13. Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó Giám đốc Trường:
1. Giúp việc cho Giám đốc Trường có các Phó Giám
đốc Trường. Bộ trưởng Bộ Tài chính bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo nhiệm kỳ và miễn
nhiệm các Phó Giám đốc Trường trên cơ sở đề nghị của Giám đốc Trường.
2. Phó Giám đốc Trường có nhiệm vụ và quyền hạn
sau:
a) Giúp Giám đốc trong việc quản lý và điều hành
các hoạt động của Trường; trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự
phân công của Giám đốc và giải quyết các công việc do Giám đốc giao.
b) Khi giải quyết công việc được Giám đốc Trường
giao, Phó Giám đốc thay mặt Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết
quả công việc được giao.
Chương V
CÁN BỘ, VIÊN CHỨC, GIÁO
VIÊN VÀ HỌC VIÊN
Điều 14. Cán bộ, viên chức, giáo viên của Trường được tuyển dụng
theo quy định của Nhà nước và Bộ Tài chính, đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ
chuyên môn, phẩm chất đạo đức; làm việc tại các đơn vị thuộc Trường và các Phân
hiệu theo sự phân công của Giám đốc Trường. Cán bộ, giảng viên, viên chức của
Trường có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1. Chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương, Nghị quyết
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện đầy đủ các nội quy, quy
chế do Bộ Tài chính, các Bộ ngành liên quan và Giám đốc Trường ban hành.
2. Hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và công tác
khác được giao.
3. Tham gia góp ý kiến vào việc giải quyết các vấn
đề quan trọng của Trường, những vấn đề có liên quan đến thực hiện quy chế dân
chủ cơ sở.
4. Tham gia công tác quản lý của Trường; tham
gia công tác Đảng, đoàn thể khi được tín nhiệm.
5. Được hưởng lương, phụ cấp và các quyền lợi
khác theo quy định của pháp luật; được tạo điều kiện cần thiết để học tập,
nghiên cứu nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Điều 15. Giáo viên của Trường gồm giảng viên cơ hữu, giảng viên kiêm
chức và giảng viên thỉnh giảng là những người có phẩm chất chính trị vững vàng,
có tư cách đạo đức, có trình độ chuyên môn bậc đại học trở lên, có kinh nghiệm
thực tiễn, có kỹ năng và phương pháp sư phạm đáp ứng yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng.
Giảng viên cơ hữu là giảng viên thuộc biên chế sự
nghiệp của Trường, thực hiện nhiệm vụ của giảng viên chuyên nghiệp, được hưởng
các quyền lợi theo quy định của pháp luật và quy chế quản lý giảng viên.
Giảng viên kiêm chức là những cán bộ, công chức,
viên chức có trình độ chuyên môn cao trong và ngoài ngành Tài chính được Giám đốc
Trường quyết định giao nhiệm vụ kiêm nhiệm giảng dạy. Giảng viên kiêm chức có
nhiệm vụ tham gia giảng dạy theo kế hoạch hàng năm; xây dựng chương trình, viết
giáo trình, quản lý học tập của học viên; được hưởng các chế độ và quyền lợi
theo quy định của pháp luật và quy chế quản lý giảng viên kiêm chức của Trường.
Điều 16. Học viên của Trường là những cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động được quy định tại Điều 5 của Quy chế này. Học viên của Trường có
các nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1. Tích cực học tập theo mục tiêu đào tạo, bồi
dưỡng của khoá học để hoàn thành tốt nhiệm vụ của người học viên.
2. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy lớp học; Quy
chế quản lý học viên; Quy chế thi, kiểm tra đánh giá kết quả của Trường; các
quy định của Bộ Tài chính và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan.
3. Đóng góp kinh phí đào tạo hỗ trợ cho từng
khoá học theo quy định của Trường (Đối với các lớp học có thu học phí).
4. Giữ gìn trật tự an toàn và bảo vệ tài sản của
Trường.
Chương VI
TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN
Điều 17. Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính là đơn vị dự toán thuộc Bộ
Tài chính, thực hiện cơ chế quản lý tài chính và tài sản đối với đơn vị sự nghiệp
công lập theo quy định của Nhà nước và hướng dẫn của Bộ Tài chính. Các nguồn
tài chính của Trường gồm:
- Nguồn kinh phí nhà nước giao;
- Nguồn thu sự nghiệp từ các hoạt động đào tạo,
bồi dưỡng, liên kết đào tạo, dịch vụ, tư vấn trong lĩnh vực thuộc chức năng nhiệm
vụ;
- Kinh phí vay nợ, viện trợ nước ngoài;
- Kinh phí được tài trợ, nguồn thu từ các dự án
và các nguồn thu hợp pháp khác.
Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính có trách nhiệm
thực hiện lập dự toán, chấp hành, quyết toán thu, chi kinh phí được giao hàng
năm; Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản theo quy định.
Chương VII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 18. Giám đốc Trường Bồi dưỡng cán bộ tài chính có trách nhiệm tổ
chức thực hiện quy chế này. Việc sửa đổi, bổ sung Quy chế do Giám đốc Trường Bồi
dưỡng cán bộ tài chính trình Bộ trưởng Bộ Tài chính xem xét quyết định./.