|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
806/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Thành phố Hải Phòng
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Thành
|
Ngày ban hành:
|
24/05/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 806/QĐ-UBND
|
Hải
Phòng, ngày 24 tháng 5 năm 2010
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC HỖ
TRỢ KINH PHÍ ĐỐI VỚI CÁN BỘ XÃ, PHƯỜNG, TRỊ TRẤN KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN TÁI CỬ CẤP
UỶ, NHIỆM KỲ 2010-2015.
ỦY BAN
NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày
04/8/2009 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu
toàn quốc lần thứ XI của Đảng; Thông tri số 14-TT/TU ngày 12/10/2009 của Ban
Thường vụ Thành uỷ về đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ
thành phố lần thứ XIV;
Căn cứ ý kiến của Thường trực Hội đồng
nhân dân thành phố tại văn bản số 48/TTHĐND-NS, ngày 12/5/2010;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Đối tượng hỗ trợ tại Quyết định này
là: cán bộ xã, phường, thị trấn không còn đủ tuổi tái cử cấp uỷ, nhiệm kỳ đại hội
này phải nghỉ công tác, nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định;
hoặc đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu.
Điều 2. Chế độ hỗ trợ đối với cán bộ khi nghỉ
việc trước tuổi như sau:
1. Cán bộ có dưới 15 năm đóng bảo hiểm
xã hội: hỗ trợ một lần bằng 5 tháng lương (chi trả thực tế theo hệ số lương hiện
hưởng của từng người tại thời điểm nghỉ công tác), cán bộ có thể tham gia đóng
bảo hiểm xã hội tự nguyện theo nguyện vọng của cá nhân.
2. Cán bộ có từ 15 năm đến dưới 20
năm đóng bảo hiểm xã hội: hỗ trợ một lần tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng
26.5% tiền lương (chi trả thực tế theo hệ số lương hiện hưởng của mỗi người tại
thời điểm nghỉ công tác). Cụ thể:
- Đối với cán bộ đã có thời gian
đóng bảo hiểm xã hội từ 18 năm đến dưới 20 năm, hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội
cho đến khi đủ 20 năm, để có điều kiện thực hiện chế độ hưu trí (Nếu chưa đủ tuổi
đời hưởng chế độ hưu trí, thì thực hiện giám định y khoa hoặc chốt sổ bảo hiểm
xã hội chờ hưởng chế độ)
- Đối với cán bộ đã có thời gian
đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm đến dưới 18 năm, hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội
tối đa 24 tháng, cá nhân tự đóng tiếp cho đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu theo
quy định.
3. Cán bộ đã có thời gian đóng bảo
hiểm xã hội 20 năm trở lên, còn dưới 2 năm (24 tháng) công tác mới đến tuổi nghỉ
hưu: hỗ trợ hưởng 70% lương hàng tháng (chi thực tế theo hệ số lương hiện hưởng
của mỗi người thời điểm nghỉ công tác đến khi đủ tuổi nghỉ hưu (nam 60 tuổi, nữ
55 tuổi).
4. Cán bộ đã có thời gian đóng bảo
hiểm xã hội 20 năm trở lên, còn dưới 3 năm (36 tháng) công tác mới đến tuổi nghỉ
hưu: hỗ trợ một lần bằng 7 tháng lương (chi thực tế theo hệ số lương hiện hưởng
của mỗi người tại thời điểm nghỉ công tác) để cá nhân tự giải quyết các thủ tục
bảo hiểm xã hội tiếp theo (giám định sức khoẻ nếu đủ điều kiện thì nghỉ hưu
ngay, hoặc tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện).
Số năm đóng bảo hiểm xã hội quy định
tại mục này được căn cứ vào thời gian bắt đầu đóng bảo hiểm đến thời điểm nghỉ
công tác; nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắt quảng thì được cộng dồn.
Lương tối thiểu để tính hỗ trợ thực
hiện theo Nghị định số 28/2010/NĐ-CP, ngày 25/3/2010 của Chính phủ (730.000đồng)
Điều 3. Nguồn kinh phí hỗ trợ trích từ dự
phòng ngân sách thành phố năm 2010. Chế độ hỗ trợ cho các đối tượng quy định tại
mục 1,2,4 Điều 2 được thực hiện chi trả một lần cho các đối tượng khi có các
quyết định cho nghỉ việc của cấp có thẩm quyền đối với từng cán bộ.
Kinh phí được cấp bổ sung có mục
tiêu cho các xã để thực hiện chi trả. Việc thực hiện chi trả có hướng dẫn
riêng.
Điều 4. Giao Sở Nội vụ, Sở Tài chính hướng
dẫn cụ thể về thủ tục thanh, quyết toán và chi trả cho các đối tượng.
Điều 5. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân
thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Bảo hiểm xã hội
thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị
có liên quan, các cán bộ quy định tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này.
Quyết định có hiệu lực từ ngày ký./.
|
TM. ỦY
BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Thành
|
Quyết định 806/QĐ-UBND năm 2010 về hỗ trợ kinh phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn không đủ điều kiện tái cử cấp ủy, nhiệm kỳ 2010-2015 do thành phố Hải Phòng ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 806/QĐ-UBND ngày 24/05/2010 về hỗ trợ kinh phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn không đủ điều kiện tái cử cấp ủy, nhiệm kỳ 2010-2015 do thành phố Hải Phòng ban hành
736
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|