|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2-TT-LB
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư liên tịch
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Thanh tra Nhà nước
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Kỳ Cẩm, Trần Đình Hoan
|
Ngày ban hành:
|
28/10/1991
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-THANH TRA NHÀ NƯỚC
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
2-TT-LB
|
Hà
Nội, ngày 28 tháng 10 năm 1991
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA THANH TRA NHÀ NƯỚC VÀ BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINHVÀ XÃ HỘI
LIÊN BỘ SỐ 2-TT-LB NGÀY 28 THÁNG 10 NĂM 1991HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN
LƯƠNG CỦA THANH TRA VIÊN
Căn cứ Pháp lệnh Thanh tra
công bố ngày 1-4-1990;
Căn cứ Nghị định số 191-HĐBT ngày 18-6-1991 của Hội đồng Bộ trưởng ban hành
quy chế thanh tra viên và việc sử dụng cộng tác viên thanh tra;
Căn cứ Nghị định 235-HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng về cải tiến
chế độ tiền lương của công nhân, viên chức và lực lượng vũ trang;
Liên Bộ Thanh tra Nhà nước - Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực
hiện chế độ tiền lương của Thanh tra viên như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG
HƯỞNG LƯƠNG THANH TRA VIÊN
Đối tượng hưởng lương Thanh tra
viên là những viên chức thuộc các tổ chức thanh tra Nhà nước, được bổ nhiệm chức
danh Thanh tra theo quy định tại Quy chế Thanh tra viên, ban hành kèm theo Nghị
định số 191-HĐBT ngày 18-6-1991 của Hội đồng Bộ trưởng.
Đối với Thanh tra viên công tác
trong các ngành Quốc phòng, Nội vụ, Hải quan đang hưởng lương theo quân hàm thì
vẫn hưởng lương theo cấp, bậc quy định của ngành đó.
II. TIỀN
LƯƠNG
1. Bảng lương Thanh tra viên:
Thanh tra viên được phân thành 3
cấp: Thanh tra viên cấp I, Thanh tra viên cấp II, Thanh tra viên cấp III. Bảng
lương của Thanh tra viên từng cấp như sau:
Thanh tra viên cấp I: 310 - 333
- 359 - 390 - 425
Thanh tra viên cấp II: 463 - 505
- 550
Thanh tra viên cấp III: 596 -
644 - 693
2. Nguyên tắc xếp lương:
a. Viên chức được bổ nhiệm chức
danh Thanh tra viên được xếp lương theo bảng lương quy định cho ngành thanh
tra. Viên chức được bổ nhiệm Thanh tra viên cấp nào thì hưởng lương của Thanh
tra viên cấp đó.
b. Việc chuyển đổi từ mức lương
cũ (mức lương trước khi bổ nhiệm chức danh Thanh tra viên) sang mức lương tương
ứng của bảng lương Thanh tra viên được thực hiện như sau:
b1. Trường hợp viên chức được bổ
nhiệm Thanh tra viên đang hưởng mức lương cũ thấp hơn bậc một của khung lương cấp
Thanh tra viên được bổ nhiệm, thì xếp vào bậc một của khung lương cấp Thanh tra
viên được bổ nhiệm.
b2. Trường hợp viên chức được bổ
nhiệm Thanh tra viên, đang hưởng mức lương cũ tương đương với một trong các bậc
lương (trừ bậc cao nhất) của khung lương cấp Thanh tra viên được bổ nhiệm, thì
giải quyết như sau:
- Nếu đã hưởng mức lương cũ dưới
2 năm, thì tạm thời giữ nguyên mức lương cũ cho tới khi đạt điều kiện 24 tháng
trở lên mới thực hiện theo bảng lương chuyển đổi.
- Nếu đã hưởng mức lương cũ từ 2
năm (tròn 24 tháng) trở lên thì được xếp sang mức lương tương ứng theo bảng
lương chuyển đổi dưới đây:
Thanh
tra viên cấp I
Mức lương đang hưởng
|
³
310
|
³
333
|
³
359
|
³
390
|
Chuyển xếp lương mới
|
333
|
359
|
390
|
425
|
Thanh
tra viên cấp II
Mức lương đang hưởng
|
³
425
|
³
463
|
³
505
|
Chuyển xếp lương mới
|
463
|
505
|
550
|
Thanh
tra viên cấp III
Mức lương đang hưởng
|
³
550
|
³
596
|
³
644
|
Chuyển xếp lương mới
|
596
|
644
|
693
|
b3. Trường hợp viên chức được bổ
nhiệm là thanh tra viên, đang hưởng mức lương cũ tương đương với bậc lương cao
nhất của khung lương cấp Thanh tra viên được bổ nhiệm, thì được xếp vào bậc cao
nhất của khung lương cấp Thanh tra viên được bổ nhiệm. Nếu đủ điều kiện hưởng
phụ cấp thâm niên vượt khung thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.
b4. Trường hợp viên chức được bổ
nhiệm Thanh tra viên, đang hưởng mức lương cũ cao hơn bậc cao nhất của khung
lương cấp Thanh tra viên được bổ nhiệm, thì vẫn được giữ nguyên mức lương cũ
đang hưởng.
Việc xếp lương mới cho Thanh tra
viên phải đúng với khung bậc lương và theo phân cấp quản lý. Quy định chuyển xếp
lương trên đây chỉ áp dụng khi bổ nhiệm lần đầu.
3. Chế độ nâng bậc lương:
Chế độ nâng bậc lương hàng năm đối
với Thanh tra viên thực hiện theo quy định chung của Nhà nước, riêng đối với
Thanh tra viên có thành tích xuất sắc, thì cấp có thẩm quyền có thể xét nâng bậc
sớm hơn, nhưng ít nhất người được xét nâng bậc sớm đã hưởng mức lương cũ bằng
2/3 thời gian theo quy định chung. Các trường hợp nâng bậc sớm phải tính vào chỉ
tiêu nâng bậc hàng năm của cơ quan đơn vị.
4. Chế độ phụ cấp lương:
Các chế độ phụ cấp lương áp dụng
theo quy định hiện hành.
III. ĐIỀU KHOẢN
THI HÀNH
Thông tư này được áp dụng đối với
viên chức trong các tổ chức thanh tra Nhà nước được bổ nhiệm Thanh tra viên. Những
viên chức làm công tác trong các tổ chức thanh tra Nhà nước chưa được bổ nhiệm
Thanh tra viên thì tiếp tục thực hiện theo chế độ tiền lương đang áp dụng cho
viên chức đó.
Thông tư này có hiệu lực kể từ
ngày ban hành.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có gì vướng mắc đề nghị các Bộ, địa phương, ngành phản ánh về Liên Bộ nghiên cứu
giải quyết.
Nguyễn
Kỳ Cẩm
(Đã
ký)
|
Trần
Đình Hoan
(Đã
ký)
|
Thông tư liên tịch 2-TT-LB năm 1991 hướng dẫn chế độ tiền lương của Thanh tra viên do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội; Thanh tra Nhà nước ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư liên tịch 2-TT-LB ngày 28/10/1991 hướng dẫn chế độ tiền lương của Thanh tra viên do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội; Thanh tra Nhà nước ban hành
9.731
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|