|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 941-LĐ/TL xếp bậc thời gian thi hành lương mới công trường kiến thiết cơ bản
Số hiệu:
|
941-LĐ/TL
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Tạo
|
Ngày ban hành:
|
30/05/1958
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
941-LĐ/TL
|
Hà
Nội, ngày 30 tháng 05 năm 1958
|
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC XẾP BẬC VÀ THỜI GIAN THI HÀNH LƯƠNG MỚI Ở CÔNG TRƯỜNG
KIẾN THIẾT CƠ BẢN
BỘ LAO ĐỘNG
Kính
gửi:
Đồng kính gửi
|
-Các Ủy ban hành chính liên
khu, khu, thành phố, các tỉnh và khu vực Vĩnh linh
-Ban cán sự Lao-Hà-Yên
-Các Khu, Sở, Ty, Phòng lao động
-Các Bộ, các cơ quan Trung ương
-Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
|
Bộ Lao động đã ban hành Thông tư
số 12-LĐ/TL ngày 12-5-1958 hướng dẫn thi hành chế độ tiền lương và bổ sung các
chế độ lao động của công nhân, cán bộ, nhân viên các công trường kiến thiết cơ
bản. Bộ giải thích thêm một số điểm cần thiết về việc xếp bậc và thời gian thi
hành chế độ lương mới:
1) Sắp xếp cấp
bậc:
Tất cả công nhân, nhân viên cố định
làm việc trên các công trường kiến thiết cơ bản đều sắp xếp chính thức vào các
thang lương mới đã quy định tại Nghị định số 32-LĐ/TL ngày 29-4-1958 và Thông
tư số 12-LĐ/TL ngày 12-5-1958 của Bộ Lao động.
Đối với những công nhân, nhân
viên tạm thời, thì đối chiếu với tiêu chuẩn và yêu cầu sử dụng hiện nay
của công trường, để định mức lương tương đương với các bậc lương quy định trong
các thang lương nói trên.
Thí dụ:
a) Một thợ mộc là công nhân tạm
thời đối chiếu với tiêu chuẩn kỹ thuật thì đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn bậc 5, yêu
cầu thực tế của công trường cũng cần sử dụng khả năng kỹ thuật bậc 5. Mức lương
của người thợ mộc đó sẽ định bằng mức lương của công nhân cố định bậc 5 tức là
61.700đ một tháng hoặc 2.360đ một ngày.
b) Anh A là nhân viên cố định được
xếp vào bậc 4: (37.000đ) thang lương hành chính, quản lý công trường 16 bậc.
Anh B là nhân viên tạm thời, nếu cùng một trình độ và cùng làm một công tác như
anh A thì được trả một mức lương bằng anh A là 37.000đ (tương đương bậc 4).
2) Thời gian
thi hành lương mới:
Thông tư số 12-LĐ/TL ngày
12-5-1958 quy định thời gian thi hành lương mới ở các công trường kiến thiết cơ
bản kể từ 1-3-1958. Nay Bộ Lao động quy định cụ thể như sau:
a) Tất cả công nhân, nhân viên cố
định và công nhân, nhân viên tạm thời tuyển từ các địa phương xa đến được hưởng
lương mới kể từ 1-3-1958. Nhưng những công nhân, nhân viên cố định và công
nhân, nhân viên tạm thời đã thôi việc trước ngày 12-5-1958 là ngày ban hành
thông tư số 12-LĐ/TL về chế độ công trường thì không đặt vấn đề truy lĩnh lương
mới trong khoảng thời gian từ 1-3-1958 đến 12-5-1958 nữa.
b) Đối với những công nhân tạm
thời thuê mướn ở địa phương có công trường (chuyên nghiệp và không chuyên nghiệp)
không kể thời gian phục vụ ở công trường dài hay ngắn, có việc thì làm không có
việc thì nghỉ, sẽ thi hành các mức lương mới do Hội đồng tiền công địa
phương quy định (được Bộ Lao động duyệt y) kể từ ngày Ủy ban hành
chính địa phương công bố các mức lương đó, không đặt vấn đề truy lĩnh từ
1-3-1958.
Trong khi Hội đồng tiền công
chưa quy định những mức lương mới của các loại công nhân, lâu nay công nhân tạm
thời thuê mướn tại chỗ hưởng mức lương như thế nào vẫn tiếp tục hưởng lương như
cũ (Thông tư số 4 và số 19).
Yêu cầu các Ủy ban hành chính
các cấp xúc tiến việc triệu tập các Hội đồng tiền công, nghiên cứu đề nghị những
mức tiền công cho công nhân tạm thời thuê mướn tại chỗ gửi gấp lên Bộ Lao động
thông qua để kịp cho thi hanh tại địa phương.
Các Hội đồng tiền công cần theo
đúng nguyên tắc và thủ tục quy định tiền công cho công nhân thuê mướn tại chỗ
đã quy định tại Nghị định số 32-LĐ/TC ngày 29-4-1958 (điều 7) và Thông tư số
12-LĐ/TL ngày 12-5-1958 (phần II, mục 1, điều e) của Bộ Lao động.
|
BỘ
TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
Nguyễn Văn Tạo
|
Thông tư 941-LĐ/TL năm 1958 về việc xếp bậc và thời gian thi hành lương mới ở công trường kiến thiết cơ bản do Bộ Lao Động ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 941-LĐ/TL ngày 30/05/1958 về việc xếp bậc và thời gian thi hành lương mới ở công trường kiến thiết cơ bản do Bộ Lao Động ban hành
5.222
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|