|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 31-BYT/TT chính sách công nhân, viên chức Nhà nước thôi việc mất sức lao động nay phục hồi
Số hiệu:
|
31-BYT/TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Y tế
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Tín
|
Ngày ban hành:
|
21/10/1969
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
Y TẾ
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
31-BYT/TT
|
Hà
Nội, ngày 21 tháng 10 năm 1969
|
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THI HÀNH THÔNG TƯ SỐ 15-CP NGÀY 24-01-1969 CỦA HỘI
ĐỒNG CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC THÔI VIỆC
VÌ MẤT SỨC LAO ĐỘNG NAY SỨC KHỎE ĐÃ PHỤC HỒI
Kính gửi :
|
- Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố trực thuộc trung
ương.
-
Các Sở, Ty y tế,
- Hội
đồng giám định y khoa trung ương, khu, tỉnh, thành phố, Bộ Giao thông vận
tải, Tổng cục đường sắt
|
Ngày 24-01-1969 Hội đồng Chính
phủ đã ban hành Thông tư số 15-CP quy định chính sách đối với công nhân, viên
chức thôi việc vì mất sức lao động nay sức khỏe đã phục hồi. Để thi hành thông
tư này của Hội đồng Chính phủ, Liên bộ Nội vụ - Lao động đã hướng dẫn thực hiện
theo Thông tư số 20-TT/LB ngày 04-08-1969.
Sau khi thống nhất ý kiến với Bộ
Nội vụ và Bộ Lao động, Bộ Y tế ra thông tư này để hướng dẫn các địa phương về
việc tiến hành khám lại sức khỏe cho công nhân, viên chức mất sức lao động.
I. CỦNG CỐ, KIỆN TOÀN HỘI ĐỒNG GIÁM ĐỊNH Y KHOA CÁC CẤP
Từ trước đến nay việc khám sức
khỏe cho công nhân, viên chức để giải quyết chế độ cho nghỉ việc, thôi việc vì
mất sức lao động vẫn do Hội đồng giám định y khoa các cấp từ trung ương đến địa
phương đảm nhiệm; do đó lần này việc khám sức khỏe để tuyển dụng lại công nhân,
viên chức sau một thời gian nghỉ việc vì mất sức lao động nay đã phục hồi vẫn
do Hội đồng giám định y khoa các cấp tiến hành. Để việc khám tuyển dụng lại được
tốt và có chất lượng, Hội đồng giám định y khoa các cấp cần kiện toàn lại tổ chức,
lề lối làm việc. Theo tinh thần Thông tư số 13-BYT/TT ngày 07-06-1962 của Bộ Y
tế, thành phần Hội đồng giám định y khoa gồm các y sĩ, bác sĩ thuộc biên chế sở,
ty y tế, bệnh viện kiêm nhiệm, Hội đồng không có bộ máy riêng; vì vậy phần lớn
các buổi khám thường không đủ mặt các thành viên, hồ sơ bệnh án không đầy đủ;
việc vận dụng tiêu chuẩn mất sức chưa bảo đảm khách quan, chính xác, cho nên
trước mắt cần phải kiện toàn lại tổ chức này. Hội đồng giám định y khoa mỗi cấp,
phải có một số cán bộ chuyên trách không kiêm nhiệm việc khác, phải có trụ sở
làm việc riêng. Đối với những cán bộ kiêm nhiệm cần sắp xếp thời gian để có thể
tham gia được đầy đủ trong các buổi khám của hội đồng.
- Tăng cường các buổi khám. Từ
trước đến nay hàng tháng hoặc hàng tuần Hội đồng giám định y khoa mới tổ chức
khám một, hai buổi, nếu cứ khám theo hình thức này sẽ không bảo đảm yêu cầu hiện
nay, cho nên Hội đồng giám định y khoa các cấp, các địa phương cần nắm vững số
lượng công nhân, viên chức cần khám tuyển lại trong đợt này mà tăng cường thêm
các buổi khám ban ngày hoặc ban đêm, vì phải có kết luận trước của Hội đồng
giám định y khoa về tình trạng sức khỏe của công nhân, viên chức thì sau đó các
cơ quan có trách nhiệm mới xét đến việc bố trí công việc cho công nhân, viên chức.
- Đối với những cơ quan, công trường,
nông trường, lâm trường, xí nghiệp có nhiều công nhân, viên chức mất sức lao động
nay cần khám để tuyển lại. Hội đồng có thể phối hợp với cơ quan để tổ chức những
buổi khám dành riêng cho từng cơ quan.
II. NHỮNG VIỆC CẦN CHUẨN BỊ TRƯỚC KHI ĐI VÀO KHÁM TUYỂN
1. Hội đồng giám định y khoa các cấp cần
phối hợp chặt chẽ với ban thương binh – xã hội, ban tổ chức dân chính của địa
phương mình nắm số lượng công nhân, viên chức cần khám sức khỏe để đặt kế hoạch
khám tuyển phù hợp với địa phương mình.
2. Đối tượng khám tuyển đã quy định trong
thông tư hướng dẫn của Liên bộ Nội vụ - Lao động.
3. Công nhân, viên chức sau một thời gian
mất sức lao động sức khỏe đã phục hồi đến khám để tuyển lại phải có hồ sơ khám
trước đây của Hội đồng giám định y khoa.
Để chủ động trong khi khám, Hội
đồng giám định y khoa cần liên hệ với ban thương binh – xã hội hoặc ban tổ chức
dân chính nghiên cứu các hồ sơ trước đây của đối tượng định khám.
Mặt khác ban thương binh – xã hội
hoặc ban tổ chức dân chính cần giới thiệu các đối tượng định khám đến bệnh viện
địa phương để kiểm tra bệnh cũ, lập hồ sơ sức khỏe mới giúp cho Hội đồng có đầy
đủ tài liệu để kết luận được chính xác và vô tư.
III. TIẾN HÀNH KHÁM VÀ CÁCH GIẢI QUYẾT SAU KHI KHÁM
1. Trong các buổi khám sức khỏe để tuyển
lại công nhân, viên chức sau một thời gian nghỉ việc vì mất sức lao động nên có
đầy đủ các thành viên của Hội đồng (y tế, lao động, công đoàn, ban thương binh
– xã hội, ban tổ chức dân chính) tham dự.
2. Khi khám cần phải đảm bảo khách quan,
chính xác, tập thể kết hợp chặt chẽ giữa chuyên môn y tế với việc theo dõi từ
trước đến nay của công đoàn, lao động, ban thương binh – xã hội, ban tổ chức
dân chính. Nơi nào đã tổ chức được các tổ hưu trí, mất sức, Hội đồng cần tham
khảo ý kiến của các tổ này để đánh giá sức khỏe của công nhân, viên chức.
3. Khi Hội đồng kết luận những trường hợp
sức khỏe đã phục hồi có thể trở lại công tác được phải chú ý đến công việc người
đó sẽ đảm nhiệm, tránh gán ép không bảo đảm cho sức khỏe cũng như cho công tác
sau này; nếu cần thiết Hội đồng có thể đề nghị chuyển công tác khác cho phù hợp
với tình hình sức khỏe hiện tại của công nhân, viên chức.
4. Sau khi khám xong không thông báo kết
quả trực tiếp ngay cho đương sự, Hội đồng giám định y khoa sẽ thành lập hồ sơ gửi
ban thương binh – xã hội và ban tổ chức dân chính tỉnh, thành để các ban này có
kế hoạch bố trí sắp xếp công tác và có trách nhiệm thông báo cho đương sự sau.
Việc tuyển dụng lại công nhân,
viên chức đã thôi việc vì mất sức lao động là một chính sách rất hợp tình, hợp
lý, vừa tận dụng được khả năng lao động, kinh nghiệm chuyên môn của anh chị em
trong việc xây dựng chủ nghĩa xã hội, chống Mỹ cứu nước vừa bảo đảm đời sống
lâu dài cho anh chị em. Trong việc khám tuyển lại, ngành y tế đóng góp phần
quan trọng; vì vậy, các sở, ty y tế, Hội đồng giám định y khoa các cấp cần
nghiên cứu kỹ các thông tư quy định tiêu chuẩn về mất sức lao động và thông tư
hướng dẫn việc khám tuyển lại này để làm tốt công tác giám định y khoa đồng thời
trình bày rõ với Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành để có sự giúp đỡ và tạo điều
kiện cần thiết cho công tác.
|
K.T. BỘ TRƯỞNG
BỘ Y TẾ
THỨ TRƯỞNG
Bác sĩ Nguyễn Văn Tín
|
Thông tư 31-BYT/TT-1969 hướng dẫn Thông tư 15-CP-1969 về chính sách đối với công nhân, viên chức Nhà nước thôi việc vì mất sức lao động nay sức khỏe đã phục hồi do Bộ Y tế ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 31-BYT/TT-1969 hướng dẫn Thông tư 15-CP-1969 về chính sách đối với công nhân, viên chức Nhà nước thôi việc vì mất sức lao động nay sức khỏe đã phục hồi do Bộ Y tế ban hành
4.838
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|