|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 3070-CB/LTC giải quyết bậc lương cán bộ sau khi tổng kết lương năm 1958
Số hiệu:
|
3070-CB/LTC
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Tô Quang Đẩu
|
Ngày ban hành:
|
23/07/1959
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ NỘI VỤ ****** |
VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** |
Số: 3070-CB/LTC |
Hà Nội, ngày 23 tháng 07 năm 1959 |
THÔNG TƯ
VỀ VIỆC GIẢI QUYẾT BẬC LƯƠNG CHO MỘT SỐ LOẠI CÁN BỘ SAU KHI ĐÃ TỔNG KẾT LƯƠNG NĂM 1958
Kính gửi: |
- Các ông Bộ trưởng các Bộ, - Các ông Thủ trưởng các cơ quan Trung ương - Các Ủy ban hành chính các Khu Tự trị, thành phố, tỉnh |
Ban lương Trung ương đã tổng kết việc thi hành chủ trương cải tiến chế độ tiền lương và tăng lương năm 1958 của Đảng và Chính phủ, đã nhận định những kết quả đạt được, những vấn đề tồn tại cần tiếp tục nghiên cứu giải quyết. Đối với việc sắp xếp cấp bậc thì lẻ tẻ ở mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi cơ quan vẫn còn một số trường hợp chưa thỏa đáng nhưng không chủ trương điều chỉnh vì chế độ cấp bậc còn phải nghiên cứu thật kỹ mới có những sửa đổi hợp lý hơn.
Tuy vậy trước mắt, phải giải quyết những trường hợp sau đây:
a) Trường hợp khi xếp lương (1958) đã xếp trật thang lương. (ví dụ: làm công tác phiên dịch mà lại xếp vào thang lương hành chính 21 bậc);
b) Trường hợp khi xếp lương mới có quyết nghị tạm xếp. (ví dụ: cán bộ mới điều động đến, mới điều trị ở bệnh viện ra… cơ quan chưa sát năng lực).
c) Trường hợp khi xếp lương đã xếp bậc chính thức nhưng sau đó điều động công tác, chức vụ thay đổi hay từ khu vực hành chính sự nghiệp sang khu vực sản xuất và ngược lại, bậc lương hoặc thang lương ở trên không phù hợp (ví dụ: đang làm hành chính sang bán hàng Mậu dịch; kế toán hành chính sang kế toán xí nghiệp; công nhân lái xe ô tô vận tải sang lái xe ô tô cơ quan).
d) Trường hợp khi xếp lương còn đang ở thời kỳ tập sự, nay được cơ quan quản lý cán bộ công nhận hết thời gian tập sự.
đ) Trường hợp sau khi xếp lương được đề bạt vào các chức vụ điều khiển, lãnh đạo có quy định khung bậc như Ủy ban hành chính các cấp, v.v…
e) Trường hợp chưa xếp lương (cán bộ xã, khu phố, …) nay trúng cử vào Ủy ban hành chính huyện, tỉnh và vào biên chế các cơ quan.
Việc xếp bậc lương và trả lương cho các loại cán bộ nói trên quy định như sau:
1. Các trường hợp a, b được xếp bậc chính thức và hưởng lương mới từ ngày 1-7-1959;
2. Trường hợp c, được xếp lại bậc lương theo thang lương thích hợp nếu làm nghề mới, hoặc chuyển từ bậc lương đã xếp sang bậc tương đương thang lương thích hợp nếu vẫn giữ nghề cũ (kế toán hành chính sang kế toán xí nghiệp) và hưởng lương từ 01-7-1959 đối với trường hợp điều động công tác trước 01-7-1959 và từ ngày nhận công tác mới đối với trường hợp điều động sau 01-7-1959.
Nếu có trường hợp phải tính bảo lưu thì thi hành theo Thông tư số 85-TC/HCP ngày 25-7-1958 của Bộ Tài chính.
3. Trường hợp d, được xếp chính thức vào bậc khởi điểm của khung bậc lương định cho loại cán bộ ấy và hưởng lương từ ngày được cơ quan quản lý cán bộ công nhận hết thời gian tập sự.
4. Đối với trường hợp đ, thì nếu bậc đã xếp bằng hay trên bậc khởi điểm của khung bậc quy định cho loại cán bộ ấy thì tạm giữ nguyên bậc lương đã sắp xếp; đối với Ủy ban hành chính huyện, tỉnh, … nếu được phân công thường trực, chuyên trách công tác của Ủy ban, mà bậc lương đã xếp trước đây thấp hơn bậc khởi điểm của khung bậc Ủy ban thì được xếp vào bậc khởi điểm của Ủy ban hành chính huyện, tỉnh, … trái lại nếu vẫn được phân công như cũ (Ví dụ: Trưởng ty Y tế, Giáo dục, Giao thông trúng cử vào Ủy ban hành chính tỉnh vẫn làm Trưởng ty Y tế, Giáo dục, Giao thông,…) thì vẫn giữ nguyên bậc lương đã xếp.
Riêng đối với trường hợp vào Ủy ban hành chính huyện, tỉnh… được phân công Phó Chủ tịch hay Chủ tịch thì tùy theo tương quan nội bộ của Ủy ban mà xếp vào một bậc lương thích đáng trong khung bậc Ủy ban và do địa phương đề nghị lên cấp trên Quyết định.
5. Trường hợp e, thì giải quyết cụ thể như sau:
- Được phân công trường trực, chuyên trách công tác của Ủy ban Hành chính huyện, tỉnh… thì xếp vào bậc khởi điểm của khung bậc Ủy ban hành chính huyện, tỉnh…
- Sau khi trúng cử Ủy ban hành chính huyện, tỉnh mà được phân công phụ trách các ngành xung quanh huyện, tỉnh… thì tùy theo chức vụ, xét tương quan cán bộ ở nơi đó mà xếp một bật lương thích đáng.
- Sau khi trúng cử Ủy ban hành chính huyện, tỉnh …, mà vẫn công tác ở xã thì không xếp lương, mà mỗi khi đi làm nhiệm vụ của Ủy ban hành chính huyện, tỉnh,… được đài thọ công tác phí (tiền xe tàu, phụ cấp đi đường) và phụ cấp sinh hoạt mỗi ngày 1đ20.
Các trường hợp xếp lại bậc của cán bộ được cử vào Ủy ban hành chính các cấp đều được hưởng lương bậc mới từ ngày chính thức nhận nhiệm vụ.
Trên đây là những quy định để giải quyết các vấn đề trước mắt; trong hoàn cảnh hiện nay, việc xếp bậc lương của cán bộ nhân viên tuy còn những chỗ chưa hợp lý nhưng cần phải tiếp tục nghiên cứu kỹ, nên đề nghị các Bộ, các địa phương, các cơ quan giải thích cho anh chị em rõ. Trong khi thi hành gặp khó khăn gì, các Bộ, các địa phương, các cơ quan cho Bộ chúng tôi biết để kịp thời góp ý kiến giải quyết.
|
K.T. BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ THỨ TRƯỞNG
Tô Quang Đẩu |
Thông tư 3070-CB/LTC năm 1959 về việc giải quyết bậc lương cho một số loại cán bộ sau khi đã tổng kết lương năm 1958 do Bộ Nội vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 3070-CB/LTC ngày 23/07/1959 về việc giải quyết bậc lương cho một số loại cán bộ sau khi đã tổng kết lương năm 1958 do Bộ Nội vụ ban hành
4.433
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|