|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 15-CP quy định chính sách công nhân, viên chức thôi việc mất sức lao động, nay phục hồi
Số hiệu:
|
15-CP
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Hội đồng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Lê Thanh Nghị
|
Ngày ban hành:
|
24/01/1969
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
HỘI
ĐỒNG CHÍNH PHỦ
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
15-CP
|
Hà
Nội, ngày 24 tháng 01 năm 1969
|
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC THÔI VIỆC
VÌ MẤT SỨC LAO ĐỘNG, NAY SỨC KHỎE ĐÃ PHỤC HỒI
HỘI ĐỒNG CHÍNH
PHỦ
Để bảo đảm sức khỏe và quyền nghỉ
ngơi cho công nhân, viên chức khi bị ốm đau như điều lệ bảo hiểm xã hội của
Chính phủ đã quy định, trong mấy năm qua, các ngành ở trung ương và các Ủy ban
hành chính địa phương đã cho một số công nhân viên chức mất sức lao động được
nghỉ việc có trợ cấp. Được về nghỉ ngơi, lại có sự săn sóc của địa phương và của
gia đình, một số đông anh em đến nay sức khỏe đã phục hồi, nhiều người đã tham
gia sản xuất, công tác ở địa phương, đời sống đã ổn định, một số đã trở lại
công tác ở các cơ quan, xí nghiệp của Nhà nước.
Nhưng cho đến nay việc tuyển dụng
lại công nhân, viên chức thôi việc vì mất sức lao động, các ngành và các địa
phương chưa thực hiện được tốt theo đúng Chỉ thị số 135-CP ngày 20-07-1966 của
Hội đồng Chính phủ, nhiều người sức khỏe đã được phục hồi, đã có công việc làm
ăn, đời sống đã ổn định, nhưng vẫn còn được lĩnh trợ cấp.
Để giải quyết những tồn tại trên
đây, Hội đồng Chính phủ trong phiên họp Hội nghị thường vụ của Hội đồng Chính
phủ ngày 11 tháng 12 năm 1968 đã quyết định như sau:
1. Những
công nhân, viên chức thôi việc vì mất sức lao động đã được trên 2 năm thì Ủy
ban hành chính các tỉnh, thành phố có trách nhiệm giao cho Hội đồng giám định y
khoa khám lại sức khỏe cho họ.
2. Sau
khi Hội đồng giám định y khoa xác định là sức khỏe đã được phục hồi, thì sẽ giải
quyết như sau:
a) Những người, nam nữ từ 50 tuổi
trở xuống, nữ từ 45 tuổi trở xuống, nếu có đủ điều kiện như điều lệ tuyển dụng
và cho thôi việc đã quy định, thì sẽ được tuyển lại làm việc ở các cơ quan, xí
nghiệp Nhà nước.
Các cơ quan, xí nghiệp cũ nơi
người công nhân, viên chức đã làm việc trước khi nghỉ có trách nhiệm tuyển dụng
họ và bố trí công tác thích hợp với sức khỏe của họ (không nhất thiết bố trí
làm lại những việc cũ). Trường hợp có lý do chính đáng như cơ quan, xí nghiệp
cũ đã bị giải thể hoặc đã đủ biên chế v .v… thì Bộ, ngành chủ quản ở trung ương
hoặc Ủy ban hành chính tỉnh, thành phố có trách nhiệm sắp xếp, bố trí công tác,
cụ thể là:
- Đối với công nhân, viên chức
cũ của các cơ quan, xí nghiệp của trung ương thì Bộ, ngành chủ quản điều chỉnh
sang các cơ quan, xí nghiệp khác trong ngành; trường hợp không thể nào điều chỉnh
trong nội bộ ngành được thì Bộ, ngành chủ quản bàn bạc với Bộ Lao động (nếu là
công nhân sản xuất) hoặc với Bộ Nội vụ (nếu là cán bộ, nhân viên hành chính, sự
nghiệp) để tuyển dụng cho những ngành khác còn cần, hoặc cho Ủy ban hành chính
địa phương tuyển dụng (nếu địa phương yêu cầu).
- Đối với công nhân, viên chức
cũ của các cơ quan, xí nghiệp của địa phương, thì đơn vị báo cáo với sở, ty lao
động (nếu là công nhân sản xuất) hoặc ban tổ chức chính quyền (nếu là cán bộ,
nhân viên hành chính, sự nghiệp) để điều chỉnh sang các cơ quan, xí nghiệp khác
trong địa phương.
b) Những công nhân, viên chức,
nam từ 50 tuổi, nữ từ 45 tuổi trở lên không phải là cán bộ chính trị, cán bộ
khoa học, kỹ thuật hoặc công nhân chuyên môn phải đào tạo lâu năm, mà các ngành
đang cần thì phải xem xét kỹ càng, nếu thấy việc tuyển dụng vào cơ quan xí nghiệp
không có lợi gì nhiều mà lại làm đảo lộn đời sống bình thường của họ thì không
nên tuyển dụng lại. Riêng đối với một số công nhân, viên chức đã làm việc lâu
năm có nhiều cống hiến cho xã hội nay sức khỏe đã phục hồi thì nên tuyển dụng lại
làm việc cho đến khi họ đến tuổi về hưu trí.
3. Khi
công nhân, viên chức thôi việc vì mất sức lao động đã được tuyển dụng lại thì
làm việc gì sẽ hưởng lương theo việc đó và Ủy ban hành chính đình chỉ việc trợ
cấp mất sức lao động kể từ ngày người công nhân viên chức đi nhận công tác.
4. Những
người đã được quyết định tuyển dụng lại nhưng không đi nhận việc và những người
sức khỏe đã phục hồi, đã có việc làm ăn và không muốn tuyển dụng lại thì những
người đó không còn là công nhân, viên chức Nhà nước nên không được hưởng trợ cấp
mất sức lao động, tiêu chuẩn cung cấp vải, đường, thực phẩm, lương thực, chế độ
điều trị ở bệnh viện như công nhân, viên chức Nhà nước nữa, mà hưởng theo
tiêu chuẩn và chế độ chung của nhân dân.
5. Những
người sức khỏe chưa được phục hồi thì vẫn được tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức
lao động; những người tuy sức khỏe đã phục hồi như không đủ điều kiện để được
tuyển dụng lại và đời sống còn nhiều khó khăn thì Ủy ban hành chính địa phương
cần tích cực giúp đỡ họ để đời sống chóng được ổn định và tạm thời để họ hưởng
trợ cấp mất sức lao động cho đến khi họ có công việc làm ăn bảo đảm đời sống.
Việc tuyển dụng lại công nhân,
viên chức đã thôi việc vì mất sức lao động là một chính sách rất hợp tình, hợp
lý vừa vận dụng khả năng lao động, kinh nghiệm chuyên môn của anh em trong việc
xây dựng chủ nghĩa xã hội, chống Mỹ cứu nước, vừa bảo đảm chắc chắn đời sống
lâu dài cho anh chị em, làm cho anh chị em yên tâm trong lúc lao động sản xuất
cũng như trong lúc ốm đau. Để làm tốt việc tuyển dụng này. Thủ trưởng các Bộ,
các ngành ở trung ương, Ủy ban hành chính các địa phương làm tốt công tác tư tưởng,
làm cho mọi người quán triệt ý nghĩa chính trị của chủ trương này mà chấp hành
chu đáo.
Bộ Y tế có trách nhiệm hướng dẫn
Ủy ban hành chính các tỉnh, thành phố và chỉ đạo các Hội đồng giám định y khoa
trong việc khám lại sức khỏe cho công nhân, viên chức mất sức lao động và phải
nghiên cứu để ban hành sớm tiêu chuẩn về sức khỏe thích hợp cho từng loại nghề
nghiệp nặng nhẹ khác nhau.
Ngoài ra, Hội đồng Chính phủ
cũng hết sức lưu ý các đồng chí Thủ trưởng các Bộ, các ngành ở trung ương và
các Ủy ban hành chính địa phương phải luôn luôn nhắc nhở các cơ quan, xí nghiệp
trực thuộc quan tâm chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho công nhân, viên chức, tăng
cường công tác điều trị, điều dưỡng cho những công nhân, viên chức ốm đau chóng
được phục hồi sức khỏe để trở lại làm việc, tránh để ốm đau kéo dài thành kinh
niên, mãn tính dẫn đến tình trạng mất sức lao động như hiện nay.
Bộ Nội vụ, Bộ Y tế, Bộ Lao động
có trách nhiệm hướng dẫn và theo dõi việc thi hành thông tư này.
|
TM. HỘI ĐỒNG
CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
PHÓ THỦ TƯƠNG
Lê Thanh Nghị
|
Thông tư 15-CP-1969 quy định chính sách đối với công nhân, viên chức thôi việc vì mất sức lao động, nay sức khỏe đã phục hồi do Hội đồng Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 15-CP-1969 quy định chính sách đối với công nhân, viên chức thôi việc vì mất sức lao động, nay sức khỏe đã phục hồi do Hội đồng Chính phủ ban hành
5.288
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|