|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 01-LĐ/TT bổ sung sử dụng sổ lao động công nhân, viên chức Nhà nước
Số hiệu:
|
01-LĐ/TT
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Điệp
|
Ngày ban hành:
|
02/01/1981
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
01-LĐ/TT
|
Hà
Nội, ngày 02 tháng 01 năm 1981
|
THÔNG TƯ
BỔ SUNG VIỆC HƯỚNG DẪN LÀM VÀ SỬ DỤNG SỔ LAO ĐỘNG CHO CÔNG
NHÂN, VIÊN CHỨC NHÀ NƯỚC.
Thi hành Nghị định số 97-CP ngày
02-05-1974 của Hội đồng Chính phủ, Bộ Lao động đã ra Thông tư số 6-LĐ/TT ngày
28-02-1975 hướng dẫn việc tiến hành làm và sử dụng sổ lao động cho công nhân,
viên chức Nhà nước.
Qua một thời gian thực hiện, căn
cứ đề nghị của địa phương và cơ sở trực tiếp quản lý sổ lao động, sau khi lấy ý
kiến của Tổng công đòan Việt Nam, Bộ Lao động ra Thông tư này để bổ sung, sửa đổi
một số điểm về cách ghi chép và quản lý việc sử dụng sổ lao động tại Thông tư số
6-LĐ/TT cho phù hợp với tình hình mới.
I. CÁCH GHI
CHÉP VIỆC XÓA BỎ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG SỔ LAO ĐỘNG:
Nay bổ sung vào đoạn “chỉ ghi những
kỷ luật vi phạm trong sản xuất, công tác…” của phần khen thưởng và kỷ luật, mục
III, Thông tư số 6-LĐ/TT ngày 28-2-1975, một đoạn mới sau đây:
Đối với người bị thi hành kỷ luật,
nếu sau đó được cấp có thẩm quyền xét thấy kỷ luật không đúng hay chưa thỏa
đáng, ra quyết định hủy bỏ kỷ luật hay hạ mức kỷ luật, hoặc nếu sau một năm người
bị kỷ luật đã tự sửa chữa và tiến bộ được xóa bỏ kỷ luật theo quy định tại Nghị
định số 195-CP ngày 31-12-1964 ban hành Điều lệ về kỷ luật lao động và các
Thông tư hướng dẫn việc thi hành, thì xí nghiệp, cơ quan ghi ngay số, nội dung,
ngày, tháng, năm của quyết định hủy bỏ kỷ luật, sửa mức kỷ luật hay xóa bỏ kỷ
luật vào sổ lao động.
II. QUẢN LÝ SỬ
DỤNG SỔ LAO ĐỘNG:
Nay thay thế các điểm 1, 2, 3, mục
IV của Thông tư số 6-LĐ/TT ngày 28-2-1975 như sau:
1. Sổ lao động là tư liệu chủ yếu
trong hồ sơ nhân sự của công nhân, viên chức phải được quản lý chặt chẽ cùng với
các giấy tờ nhân sự khác của công nhân, viên chức theo chế độ tài liệu mật của
Nhà nước. Số và ký hiệu của sổ lao động là số hiệu công nhân, viên chức phải được
ghi rõ vào bìa hồ sơ nhân sự. Từ nay mỗi khi có quyết định về nhân sự (thuyên
chuyển công tác, nâng bậc, đề bạt, cho thôi việc…) đối với công nhân viên chức
phải ghi rõ số hiệu công nhân viên chức sau họ và tên.
Người có sổ hoặc cán bộ quản lý
làm mất sổ lao động phải báo cáo ngay với thủ trưởng đơn vị, cơ quan công an và
Sở, Ty lao động.
2. Thủ trưởng xí nghiệp, cơ quan
phải giao cho tổ chức quản lý nhân sự của đơn vị chịu trách nhiệm làm sổ, quản
lý sổ lao động; phải cử cán bộ chuyên trách theo dõi việc làm sổ lao động, ghi
chép bổ sung những thay đổi của công nhân, viên chức vào sổ lao động; bảo quản,
khai thác sử dụng sổ lao động phục vụ yêu cầu điều tra thống kê lao động của
Nhà nước. Người có sổ lao động và cán bộ quản lý sổ lao động không được tự ý tẩy
xóa, thêm bớt nhưng điều đã ghi trong sổ lao động. Mọi chữ tẩy, xóa, sửa chữa nếu
không được thủ trưởng xí nghiệp, cơ quan ký tên, đóng dấu xác nhận thì đều
không có giá trị pháp lý. Người tự ý tẩy xóa, sửa chữa, thêm bớt với dụng ý sai
trái sẽ bị xử lý nghiêm khắc tùy theo tính chất và tác hại của sự việc.
Trường hợp công nhân, viên chức
được điều động đi công tác ở nơi khác, hay thôi việc, về hưu, nghỉ mất sức, hoặc
bị chết thì đơn vị quản lý phải ghi bổ sung ngay và trao trả sổ lao động cho
đương sự hoặc cho thân nhân người có sổ lao động. Người rút sổ lao động phảo ký
vào sổ theo dõi của xí nghiệp, cơ quan.
3. Sau khi đã hoàn thành việc cấp
sổ lao động ở các địa phương thì các xí nghiệp, cơ quan chỉ được tiếp nhận công
nhân viên chức thuyên chuyển, điều chỉnh và tuyển dụng lại người trước là công
nhân, viên chức đã nghỉ việc vì mất sức hoặc thôi việc đã có sổ lao động (trừ
công nhân, viên chức nghỉ việc trước ngày xí nghiệp, cơ quan cũ tiến hành cấp sổ
lao động).
Công nhân, viên chức xin thuyên
chuyển công tác với xí nghiệp, cơ quan khác, để hợp lý gia đình hoặc cho phù hợp
với khả năng nghề nghiệp một cách chính đáng, được xí nghiệp hoặc cơ quan nơi
đang làm việc đồng ý, thì xí nghiệp hoặc cơ quan chỉ cần cấp giấy giới thiệu và
cho công nhân viên chức mượn sổ lao động để đi liên hệ công việc, không phải lập
hồ sơ khác như trước. Xí nghiệp, cơ quan cần tuyển người, căn cứ vào sổ lao động
của người đến xin việc xuất trình, để nghiên cứu tiếp nhân, bố trí, sắp xếp
công tác. Chỉ sau khi cơ quan mới đồng ý tiếp nhận, mới làm thủ tục bàn giao đầy
đủ hồ sơ nhân sự giữa hai đơn vị cũ và mới để tránh gây phiền hà cho công nhân,
viên chức.
Người đã có sổ lao động, được xí
nghiệp hoặc cơ quan Nhà nước cho thôi việc, nghỉ mất sức lao động nay hồi phục
sức khỏe, hoặc tham gia lực lượng vũ trang nay xuất ngũ, nếu cần xin việc làm
thì chỉ làm đơn xin việc kèm theo sổ lao động gửi cho xí nghiệp hoặc cơ quan cần
tuyền lao động. Khi chính thức nhận việc ở xí nghiệp, hoặc cơ quan, thì người
lao động mới phải nộp các giấy tờ cần thiết khác theo yêu cầu quản lý hồ sơ
nhân sự của đơn vị.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Văn Điệp
|
Thông tư 01-LĐ/TT-1981 bổ sung việc hướng dẫn làm và sử dụng sổ lao động cho công nhân, viên chức Nhà nước do Bộ Lao Động ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 01-LĐ/TT-1981 bổ sung việc hướng dẫn làm và sử dụng sổ lao động cho công nhân, viên chức Nhà nước do Bộ Lao Động ban hành
4.381
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|