|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH AN GIANG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
77/2017/QĐ-UBND
|
An
Giang, ngày 08 tháng 11 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH AN GIANG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương Quốc hội thông qua ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy
phạm pháp luật Quốc hội thông qua ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động Quốc
hội thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số
11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt
Nam;
Căn cứ Thông tư số
40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03
tháng 02 năm 2016 của Chính phủ;
Xét đề nghị của Giám đốc
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 2203/TTr-SLĐTBXH ngày
30 tháng 10 năm 2017.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp
quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh An Giang.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 18 tháng
11 năm 2017 và thay thế Quyết định số 54/2009/QĐ-UBND ngày 02 tháng 12 năm 2009
của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ban hành Quy chế phối hợp quản lý lao động nước
ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh An Giang.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế, Thủ trưởng
các Sở, Ban, Ngành có liên quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố và các đơn vị có sử dụng lao động nước ngoài chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp;
- TT: TU, HĐND, UBND tỉnh;
- UBMTTQ tỉnh và đoàn thể cấp tỉnh;
- Sở, ban, ngành tỉnh;
- UBND huyện, thị, thành phố;
- Lãnh đạo VPUBND tỉnh;
- TT. Công báo - Tin học;
- Website Văn phòng;
- Lưu: VT, KGVX, TH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Văn Nưng
|
QUY CHẾ
PHỐI HỢP QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH AN GIANG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 77/2017/QĐ-UBND ngày 08 tháng 11 năm 2017 của
Ủy ban nhân dân tỉnh)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy chế này quy định nguyên tắc, nội dung, trách
nhiệm, quan hệ phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước của tỉnh trong công
tác quản lý người lao động nước ngoài làm việc trong các
doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn tỉnh An Giang.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Các Sở, ban, ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thị
xã, thành phố trong quá trình quản lý lao động là người nước ngoài đang làm việc
trên địa bàn tỉnh An Giang.
2. Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có sử dụng lao động
là người nước ngoài theo quy định tại khoản 2, Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày
03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một
số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài
làm việc tại Việt Nam (gọi chung là doanh nghiệp, tổ chức).
Điều 3.
Nguyên tắc phối hợp
1. Các
hoạt động phối hợp giữa các cơ quan quản lý Nhà nước trong công tác quản lý lao
động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh được thực hiện theo nguyên tắc tuân
thủ các quy định của pháp luật, đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng cơ
quan. Đồng thời, nâng cao trách nhiệm thực hiện có hiệu quả trong việc giải quyết
các thủ tục hành chính và những vấn đề có liên quan đến người nước ngoài.
2. Các
cơ quan quản lý Nhà nước có trách nhiệm tổ chức thực hiện công tác quản lý lao
động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh trong phạm vi trách nhiệm quy định,
chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan để đảm bảo sự thống nhất,
đồng bộ trong việc thực hiện quản lý Nhà nước về lao động nước ngoài đến cư trú
và làm việc trên địa bàn tỉnh, đảm bảo quy định về chuyên môn, yêu cầu chất lượng
và đề cao trách nhiệm trong quá trình phối hợp. Đồng thời tạo điều kiện thuận lợi
cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động nước ngoài và người lao
động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.
3. Bảo
đảm sự phối hợp thường xuyên, chặt chẽ, kịp thời và trao đổi thông tin giữa các
cơ quan quản lý Nhà nước về hoạt động tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao
động nước ngoài để giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Đồng thời, mọi
thông tin, tài liệu trao đổi và nội dung phối hợp phải tuân thủ theo quy định
Pháp lệnh về Bảo vệ bí mật nhà nước và các quy định bảo mật của ngành.
Điều 4. Nội
dung phối hợp
1. Thực
hiện lồng ghép hướng dẫn, tuyên truyền các nội dung cơ bản của pháp luật lao động
về quản lý người lao động nước ngoài đến cư trú và làm việc trên địa bàn tỉnh
vào hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ
được phân công phụ trách.
Hình thức trao đổi thông
tin, phối hợp bằng văn bản hoặc trực tiếp trao đổi giữa lãnh đạo, cán
bộ được phân công thực hiện nhiệm vụ của Sở, Ban, Ngành có liên quan, Ủy ban
nhân dân các huyện, thị xã, thành phố.
2. Phối
hợp hướng dẫn các đơn vị có sử dụng người lao động nước ngoài thực hiện thống
kê, phân tích tình hình người nước ngoài nhập cảnh vào tỉnh An Giang với mục
đích lao động đúng quy định của pháp luật hiện hành.
3.
Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển
dụng, quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức và
phối hợp đề xuất xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định pháp luật trong
phạm vi chức năng, nhiệm vụ được phân công phụ trách.
4. Tổng
hợp báo cáo và cung cấp thông tin theo yêu cầu giữa các cơ quan tham gia thực
hiện Quy chế phối hợp.
5. Định
kỳ hàng năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Sở, Ban,
Ngành liên quan tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả công tác phối hợp,
rút kinh nghiệm và đề xuất kiến nghị (nếu có).
Chương II
NỘI DUNG VÀ
TRÁCH NHIỆM PHỐI HỢP
Điều 5. Trách
nhiệm chung của các Sở, Ban, Ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố
1. Phối
hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức tuyên truyền, đôn đốc, hướng
dẫn các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân sử dụng người lao động nước ngoài làm việc
trên địa bàn tỉnh thực hiện đúng quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến người
lao động nước ngoài.
Kiến nghị và đề xuất các biện pháp
giải quyết đối với từng trường hợp vượt thẩm quyền, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem
xét và quyết định.
2. Giải
quyết những vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài theo thẩm quyền và thông
báo kết quả cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban
nhân dân tỉnh.
3. Thực
hiện chế độ thông tin thường xuyên hoặc đột xuất về lao động nước ngoài thuộc
quyền quản lý để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo Ủy ban
nhân dân tỉnh.
Điều 6. Trách
nhiệm của các Sở, Ban, Ngành, các doanh nghiệp, tổ chức và Ủy
ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố
1. Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội
a) Chủ trì phối hợp và tổ chức
tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật lao động và hướng dẫn trình tự,
thủ tục, hồ sơ cấp, cấp lại giấy phép lao động và xác nhận người lao
động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho các doanh nghiệp, tổ
chức, chủ đầu tư, nhà thầu và người lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
b) Hướng dẫn cho các doanh nghiệp,
cơ quan, tổ chức xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với
từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được. Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận, xem xét, thẩm định từng vị trí
công việc. Sau đó thông báo chấp thuận về vị trí công việc được sử dụng
người lao động nước ngoài đối với từng người sử dụng lao động theo
quy định.
c) Tiếp nhận báo
cáo nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp, tổ chức và
thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài; cấp, cấp
lại giấy phép lao động và xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp
giấy phép lao động theo quy định của pháp luật. Lưu trữ hồ sơ báo cáo nhu
cầu sử dụng người lao động nước ngoài và hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy
phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ
chức trên địa bàn tỉnh theo đúng quy định hiện hành.
d) Chủ
trì, phối hợp với các ngành liên quan tổ chức thanh, kiểm tra việc thực hiện
các quy định của pháp luật về công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại
các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, các gói thầu do nhà thầu trúng thầu trên địa
bàn tỉnh. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét xử phạt vi phạm hành chính
theo quy định tại khoản 15, Điều 1 của Nghị định 88/2015/NĐ-CP ngày 07 tháng 10
năm 2015 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động,
bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng.
đ) Tiếp nhận thông tin của các tổ
chức và cá nhân phát hiện người lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh An Giang không
có giấy phép lao động. Đề nghị cơ quan Công an xử lý theo pháp luật đối với những
trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh An Giang không có giấy
phép lao động.
e) Thu hồi giấy phép lao động đã
được cấp theo quy định tại Điều 17, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày
03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ.
g) Ứng dụng công nghệ thông tin
trong việc quản lý và cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động cho
người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh qua mạng điện tử.
h) Thực hiện báo cáo:
- Định kỳ hàng quý (trước
ngày 10 tháng đầu tiên của quý tiếp theo), 06 tháng đầu năm (trước
ngày 15/7) và 06 tháng cuối năm (trước ngày 15 tháng 01 năm tiếp theo) tổng hợp
báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh và các
đơn vị liên quan về tình hình người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp,
cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý trên địa bàn tỉnh.
- Trao đổi tình hình, danh sách
người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn để
phục vụ yêu cầu công tác đột xuất theo đề nghị của các Sở, Ban, Ngành liên quan
và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố.
2. Công an tỉnh
a) Phối hợp với Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Ngoại vụ, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh
hướng dẫn, kiểm tra đôn đốc và tuyên truyền pháp luật việc thực hiện các quy định
của pháp luật về công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa
bàn tỉnh;
b) Thực hiện công tác quản lý nhà
nước về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú và hoạt động của người nước ngoài; cấp thị
thực, thẻ tạm trú, gia hạn tạm trú, xác nhận tạm trú cho lao động người nước
ngoài sau khi đã được cấp giấy phép lao động hoặc cấp lại giấy phép lao động
hoặc giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội;
c) Phối hợp với các Sở, Ban, Ngành
liên quan trong việc xác minh những trường hợp người lao động nước ngoài có văn
bản đề nghị cấp phiếu lý lịch tư pháp theo quy định của pháp luật.
d) Trục xuất đối
với lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh An Giang không có giấy phép lao động,
không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo đề nghị của
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế hoặc hết thời hạn
tạm trú tại Việt Nam và các vi phạm pháp luật khác.
đ) Phối hợp với các cơ quan liên quan
quản lý, hướng dẫn, đôn đốc người lao động nước ngoài, các doanh nghiệp, tổ chức
có sử dụng người lao động nước ngoài tuân thủ các quy định của pháp luật về an
ninh trật tự và an toàn xã hội. Phát hiện và ngăn chặn kịp thời các hành vi vi
phạm pháp luật về an ninh trật tự và an toàn xã hội của người lao động nước
ngoài, các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng người lao động nước ngoài; có biện
pháp xử lý theo thẩm quyền phù hợp với quy định của pháp luật.
e) Hướng dẫn lao động là người nước
ngoài làm các thủ tục: xin cấp thị thực gia hạn tạm trú, cấp thẻ tạm
trú và thủ tục khai báo tạm trú đối với các cơ sở lưu trú
có lao động là người nước ngoài tạm trú trên địa bàn tỉnh.
3. Sở Tư pháp
a) Phối hợp với Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội tổ chức tập huấn phổ biến và triển khai
các văn bản quy định về công tác quản lý lao động nước ngoài cho các
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động là người
nước ngoài.
b) Hướng dẫn trình tự, thủ tục
và cấp phiếu lý lịch tư pháp đối với lao động là người nước
ngoài hiện đã cư trú tại Việt Nam từ đủ 6 tháng
trở lên đang làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
4. Sở Kế hoạch và Đầu tư
Cung cấp giấy chứng
nhận đăng ký đầu tư, danh sách các doanh nghiệp mới thành lập có liên quan đến
yếu tố nước ngoài cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Công an tỉnh để cập
nhật, theo dõi quản lý (03 tháng/1 lần).
5. Sở Công Thương
a) Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội rà soát, trao đổi thông tin, thẩm định hồ sơ và quản lý các
đối tượng người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp không
thuộc diện cấp giấy phép lao động.
b) Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh và Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh
trong việc đánh giá về tình hình hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng
người lao động nước ngoài trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý.
c) Định kỳ 6 tháng, cung cấp thông
tin, danh sách doanh nghiệp, tổ chức thành lập văn phòng đại diện do Sở Công
Thương cấp đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để phối hợp theo dõi quản
lý.
Trường hợp văn phòng đại diện của
thương nhân nước ngoài chấm dứt hoạt động. Sở Công thương cung cấp danh sách
cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để thuận lợi trong việc quản lý người
lao động nước ngoài tại văn phòng đại diện.
6. Sở Ngoại vụ
a) Hỗ trợ các cơ quan chức năng của
tỉnh trao đổi thông tin với các cơ quan lãnh sự nước ngoài liên quan đến lao động
là người nước ngoài. Phối hợp với các cơ quan lãnh sự nước ngoài và các cơ quan
chức năng của tỉnh xử lý các trường hợp người lao động nước ngoài vi phạm pháp
luật về lao động.
b) Hỗ trợ xác minh tính xác
thực của hồ sơ do các cơ quan lãnh sự, cơ quan ngoại giao nước ngoài chứng nhận
lãnh sự; các hồ sơ do các cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam hoặc do cơ quan đại
diện của Việt Nam ở nước ngoài làm thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự liên quan đến
lao động là người nước ngoài khi có đề nghị của các cơ quan chức năng.
c) Hằng năm, cung cấp danh sách
các tổ chức, cá nhân, tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa bàn tỉnh cho Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội và Công an tỉnh để phối hợp quản lý. Hướng dẫn
cho các tổ chức và cá nhân liên hệ Sở Lao động - Thương binh và xã hội để làm
thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
7. Sở Thông tin và Truyền thông
a) Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp
luật lao động Việt Nam, các trình tự, thủ tục, hồ sơ cấp, cấp lại giấy phép lao
động và xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho
người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh thông qua các cơ quan báo
chí, đài phát thanh truyền hình và các phương tiện thông tin đại chúng khác.
b) Đôn đốc, nhắc nhở các đơn vị
thuộc ngành, lĩnh vực quản lý thực hiện tuyên truyền các quy định pháp luật về
tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài.
8. Sở Y tế
a) Thực hiện chặt chẽ các quy định,
thủ tục, điều kiện khi người lao động nước ngoài làm việc tại các cơ sở y tế;
thường xuyên kiểm tra, theo dõi số cơ sở y tế có sử dụng người lao động nước
ngoài.
b) Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh trong việc đánh giá về tình hình hoạt động
của doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng người lao động nước ngoài trong phạm vi
ngành, lĩnh vực quản lý.
c) Hướng dẫn, chỉ đạo các bệnh viện,
cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện khám, cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho
lao động là người nước ngoài tạo điều kiện thuận lợi trong việc khám sức khỏe
và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho người lao động nước ngoài làm việc trên địa
bàn tỉnh theo quy định của Bộ Y tế.
d) Thanh tra, kiểm tra và xử lý
sai phạm về chuyên môn đối với người nước ngoài hành nghề y, dược trên địa bàn
tỉnh.
9. Sở Giáo dục và Đào tạo
a) Thực hiện chặt chẽ các quy định,
thủ tục, điều kiện đối với người lao động nước ngoài làm việc tại các cơ sở
giáo dục, đào tạo trên địa bàn tỉnh; thường xuyên theo dõi số cơ sở giáo dục,
đào tạo có sử dụng người lao động nước ngoài.
b) Phối hợp với các Sở, Ban, Ngành
liên quan đánh giá tình hình sử dụng người lao động nước ngoài trong phạm vi
ngành, lĩnh vực quản lý.
10. Sở Văn hóa, Thể thao và Du
lịch
a) Thực hiện chặt chẽ các quy định,
thủ tục, điều kiện đối với người lao động nước ngoài làm việc tại các cơ sở văn
hóa, thể thao, các câu lạc bộ thể dục thể thao có sử dụng vận động viên, huấn
luyện viên là người nước ngoài; thường xuyên kiểm tra, theo dõi số đơn vị hoạt
động trong lĩnh vực văn hóa, thể thao có sử dụng lao động, vận động viên, huấn
luyện viên, văn nghệ sĩ là người nước ngoài.
b) Đánh giá về tình hình hoạt động
của doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động là người nước ngoài trong phạm vi
ngành, lĩnh vực quản lý.
c) Phối hợp với các Sở, Ban, Ngành
liên quan đánh giá tình hình hoạt động của các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng
người lao động nước ngoài trong phạm vi ngành, lĩnh vực quản lý.
11. Cục Thuế tỉnh
a) Tiếp nhận thông tin về người
lao động nước ngoài, tình hình chấp hành các quy định về sử dụng người lao động
nước ngoài từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
b) Tuyên truyền, phổ biến, hướng dẫn
chính sách pháp luật về thuế; thực hiện quản lý, kiểm tra việc chấp hành pháp
luật thuế theo quy định tại Luật Quản lý thuế và các Luật thuế.
c) Định kỳ hàng quý, thông tin số lượng
người lao động nước ngoài đăng ký thuế thu nhập cá nhân cho Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội để theo dõi quản lý.
12. Hội Liên hiệp các tổ chức hữu
nghị tỉnh An Giang
a) Cung cấp cho Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội danh sách cá nhân, tổ chức phi chính phủ hoạt động trên địa
bàn tỉnh theo quy định.
b) Hướng dẫn các tổ chức phi chính
phủ có sử dụng người lao động nước ngoài liên hệ các Sở, Ban, Ngành liên quan
làm thủ tục cấp, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận người nước ngoài không thuộc
diện cấp giấy phép lao động và tổ chức thực hiện theo quy định của pháp luật.
13. Ban Quản lý Khu
kinh tế tỉnh
a) Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của
pháp luật lao động Việt Nam.
b) Tiếp nhận báo cáo giải trình
nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp, tổ chức và thông
báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài cho người lao
động nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp theo quy định.
c) Phối hợp thanh tra, kiểm tra việc
thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, quản lý người lao động nước
ngoài làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức trong các khu công nghiệp.
d) Hướng dẫn, tiếp nhận, thực hiện
cấp, cấp lại giấy phép lao động, văn bản xác nhận người lao động nước ngoài
không thuộc diện cấp giấy phép lao động và lưu trữ hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại
giấy phép lao động và văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện
cấp giấy phép lao động của doanh nghiệp, tổ chức... tại khu công nghiệp và khu
kinh tế cửa khẩu tỉnh An Giang theo quy định.
đ) Tiếp nhận thông tin của các tổ
chức và cá nhân phát hiện người lao động nước ngoài làm việc tại các khu công
nghiệp và khu kinh tế cửa khẩu không có giấy phép lao động đề nghị Công an tỉnh
trục xuất đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại các khu
công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu của tỉnh không có giấy phép lao động.
e) Phối hợp với Công an tỉnh, Ủy
ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố quản lý về tình trạng cư trú đối với
người lao động nước ngoài làm việc trong các khu công nghiệp và khu kinh tế cửa
khẩu.
g) Thực hiện báo cáo định kỳ như
sau:
- Định kỳ trước ngày 05 (năm) hàng
tháng gửi danh sách người nước ngoài đã được xác nhận người lao động nước ngoài
không thuộc diện cấp giấy phép lao động, danh sách người nước ngoài đã được cấp
mới, cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và
Công an tỉnh.
- Định kỳ hàng quý (trước ngày 5
tháng đầu tiên của quý tiếp theo), 06 tháng đầu năm (trước ngày 10/7) và 06 tháng
cuối năm (trước ngày 10 tháng 01 của năm tiếp theo) tổng hợp tình hình người nước
ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong khu kinh tế, công
nghiệp báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp chung báo cáo
Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ
quan chức năng liên quan.
14. Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố
a) Thường xuyên kiểm tra, theo dõi
các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng người lao động nước ngoài trên địa bàn quản
lý.
b) Chỉ đạo các cơ quan chức năng
thực hiện công tác quản lý người lao động nước ngoài cư trú và làm việc trên địa
bàn; thống kê, rà soát số người lao động nước ngoài đang làm việc và sinh sống
trên địa bàn để phối hợp theo dõi, quản lý.
c) Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội trao đổi tình hình, danh sách người lao động nước ngoài
được cấp, cấp lại giấy phép lao động và danh sách người lao động nước ngoài
không thuộc diện cấp giấy phép lao động làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức
trên địa bàn khi có yêu cầu công tác.
Điều 7. Trách
nhiệm của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động nước ngoài
trên địa bàn tỉnh
1. Các
doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các quy định về
thủ tục, hồ sơ đăng ký, tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài theo
đúng quy định Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của
Chính phủ; đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động đối với người nước ngoài
theo quy định của pháp luật; đề nghị cấp thị thực, cấp thẻ tạm trú cho người
nước ngoài theo quy định sau khi đã được cấp, cấp lại giấy phép lao động. Sử dụng
lao động nước ngoài làm công việc đúng nội dung giấy phép lao động đã được cấp, thực hiện ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản, bảo đảm các
chế độ, quyền lợi của lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt
Nam.
2. Chấp
hành việc kiểm tra, thanh tra công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý lao động
nước ngoài tại đơn vị, nghiêm cấm các hoạt động sử dụng lao động nước ngoài xâm
phạm an ninh quốc gia, trật tự an toàn xã hội, gây mất ổn định chính trị tại
địa phương.
3. Quản
lý hồ sơ, quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức
theo quy định pháp luật.
4. Thu hồi giấy phép lao động hết hiệu lực và nộp
lại cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang
theo quy định.
5. Báo
cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định và báo
cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 8. Thủ trưởng Sở, Ban, Ngành liên quan, các
doanh nghiệp, tổ chức và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã,
thành phố có trách nhiệm triển khai thực hiện Quy chế này.
Điều 9. Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội chủ trì, làm đầu mối phối hợp với các Sở, Ban, Ngành liên
quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổng hợp, xử lý thông tin và
đôn đốc triển khai thực hiện Quy chế này.
Điều 10. Trong quá trình thực hiện nếu có phát sinh
vướng mắc, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trao đổi thống nhất với các Sở,
Ban, Ngành liên quan, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố báo cáo Ủy
ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.