|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
565/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Trần Quốc Văn
|
Ngày ban hành:
|
23/02/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 565/QĐ-UBND
|
Hưng Yên, ngày 23 tháng 02 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG
NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, SỐ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ LAO
ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ, GIAI ĐOẠN 2022 - 2025
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Quyết định số
06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về
phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 783/TTr-SNV ngày 24/12/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê
duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực
vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số biên chế công chức và lao động hợp
đồng của Sở Kế hoạch và Đầu tư, giai đoạn 2022 - 2025 như sau:
1. Về danh mục
vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 32 vị trí, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo,
quản lý: 08 vị trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên
ngành: 10 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ
chuyên môn dùng chung: 10 vị trí;
d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục
vụ: 04 vị trí.
2. Về số biên
chế công chức, lao động hợp đồng đến năm 2025:
Số lượng biên chế công chức là 39
người; số lượng lao động hợp đồng 06 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu
có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ
từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Kế hoạch và Đầu tư không còn biên chế chưa
sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân
sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Về cơ cấu ngạch
công chức đến năm 2025:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp: Tối đa
10,26%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương: Tối đa 35,90%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương:
tối thiểu 51,28%;
d) Ngạch cán sự: 2,56%.
đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối
với vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc và khung năng
lực của từng vị trí việc làm.
(Chi
tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo)
Điều 2. Tổ
chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu
tư:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm,
bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công
chức và số biên chế công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Kế
hoạch và Đầu tư đã được UBND tỉnh phê duyệt, thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra,
kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình
xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công
chức và người lao động của Sở Kế hoạch và Đầu tư theo quy định về đánh giá,
phân loại cán bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022,
gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh;
- Thực hiện việc sắp xếp, bố trí,
giảm số lượng Phó Trưởng phòng và tương đương theo quy định trong thời hạn 03
năm kể từ ngày Quyết định số 56/2021/QĐ-UBND ngày 18/8/2021 của UBND tỉnh quy
định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Kế hoạch và Đầu tư có hiệu lực thi hành;
- Xây dựng kế hoạch biên chế công
chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức, người
lao động của Sở Kế hoạch và Đầu tư theo đúng quy định;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn
trình độ theo quy định của pháp luật;
- Rà soát, cơ cấu lại, sắp xếp đội
ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm bảo đảm tinh gọn, hiệu quả;
- Thường xuyên rà soát và trình UBND
tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị
trí việc làm của Sở Kế hoạch và Đầu tư (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.
b) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội
vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức khi có
sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định
của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc
làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Kế
hoạch và Đầu tư.
2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu,
giúp UBND tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra để quản lý, sử dụng và
thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng
của Sở Kế hoạch và Đầu tư theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công
việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng
vị trí việc làm của Sở Kế hoạch và Đầu tư đã được UBND tỉnh phê duyệt và các
quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 3. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và thay thế Quyết định số 1409/QĐ-UBND
ngày 20/6/2018 của UBND tỉnh về việc phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng
lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Kế hoạch và Đầu
tư.
Điều 4. Chánh
Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Kế hoạch và Đầu tư; Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
(Kèm theo Quyết định số 565/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của UBND tỉnh)
Stt
|
Danh mục vị trí việc làm
|
Ngạch công chức
|
Dự kiến biên chế công chức giai đoạn 2022-2025
|
Dự kiến lao động hợp đồng giai đoạn 2022-2025
|
Ghi chú
|
I
|
Nhóm vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
18
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Tối thiểu chuyên viên chính
|
01
|
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Tối thiểu chuyên viên chính
|
03
|
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Tối thiểu chuyên viên
|
05
|
|
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
Tối thiểu thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
|
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
Tối thiểu chuyên viên
|
01
|
|
|
6
|
Phó Trưởng phòng
|
Tối thiểu chuyên viên
|
05
|
|
|
7
|
Phó Chánh Thanh
tra
|
Tối thiểu thanh tra viên hoặc tương đương
|
01
|
|
|
8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
Tối thiểu chuyên viên
|
01
|
|
|
II
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
16
|
|
|
1
|
Quản lý quy
hoạch, tổng hợp kinh tế - xã hội
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
2
|
Quản lý đấu thầu
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
3
|
Quản lý tổng
hợp lĩnh vực kinh tế ngành
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
4
|
Quản lý tổng
hợp lĩnh vực khoa giáo, văn xã
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
5
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư trong nước sử dụng vốn ngoài ngân sách
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
6
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư nước ngoài
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
7
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư trong nước (tỉnh) ra nước ngoài
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
8
|
Quản lý, đăng
ký, phát triển doanh nghiệp
|
Chuyên viên
|
02
|
|
|
9
|
Quản lý, đăng
ký, phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
10
|
Thẩm định, giám
sát dự án đầu tư sử dụng vốn ngân sách nhà nước
|
Chuyên viên
|
03
|
|
|
III
|
Nhóm vị trí
việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
05
|
|
|
1
|
Thanh tra
|
Thanh tra viên hoặc tương đương
|
02
|
|
|
2
|
Tổ chức nhân sự
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
Chánh VP kiêm nhiệm
|
3
|
Quản trị công sở
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
4
|
Pháp chế
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
5
|
Hành chính -
Tổng hợp
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
Phó CVP kiêm nhiệm
|
6
|
Công nghệ thông
tin
|
Cán sự
|
01
|
|
|
7
|
Văn thư - Lưu
trữ
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
8
|
Thủ quỹ
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
Văn thư - Lưu trữ kiêm nhiệm
|
9
|
Kế toán
|
Chuyên viên
|
01
|
|
|
10
|
Hành chính một
cửa
|
Chuyên viên
|
Kiêm nhiệm
|
|
Quản lý, đăng ký, phát triển doanh nghiệp kiêm nhiệm
|
IV
|
Nhóm vị trí
việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
|
06
|
|
1
|
Nhân viên kỹ
thuật điện, nước
|
|
|
01
|
|
2
|
Tạp vụ
|
|
|
01
|
|
3
|
Lái xe
|
|
|
02
|
|
4
|
Bảo vệ
|
|
|
02
|
|
Tổng:
|
39
|
06
|
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
(Kèm theo Quyết định số 565/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của UBND tỉnh)
TT
|
Vị trí việc làm
|
Mô tả công việc chủ yếu
|
I
|
Nhóm vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Phụ trách
chung. Lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành hoạt động của Sở Kế hoạch và Đầu
tư và chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Kế hoạch và Đầu tư
về mọi hoạt động của Sở Kế hoạch và Đầu tư và công tác chuyên môn của ngành
kế hoạch và đầu tư tỉnh Hưng Yên.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Giúp Giám đốc
Sở trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Giám
đốc Sở, giải quyết các công việc do Giám đốc Sở giao và những nhiệm vụ được
cấp trên giao, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước pháp luật về nhiệm
vụ được phân công và cấp trên giao cho.
|
3
|
Trưởng phòng
|
Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện
chức năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực
hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công.
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành hoạt động của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành hoạt động của Văn phòng Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở một số
lĩnh vực: Tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo
chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen
thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản
trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi
được lãnh đạo Sở giao.
|
6
|
Phó Trưởng phòng
|
Giúp Trưởng
phòng chỉ đạo; điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của
Trưởng phòng và những nhiệm vụ được lãnh đạo Sở giao; chịu trách nhiệm trước
pháp luật về nhiệm vụ được giao.
|
7
|
Phó Chánh Thanh
tra
|
Giúp Chánh
Thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân
công của Chánh Thanh tra và những nhiệm vụ được lãnh đạo Sở giao; chịu trách
nhiệm trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
|
8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
Giúp Chánh Văn
phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở theo sự phân công
của Chánh Văn phòng và những nhiệm vụ được lãnh đạo Sở giao; chịu trách nhiệm
trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
|
II
|
Nhóm vị trí
việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
|
1
|
Quản lý quy
hoạch, tổng hợp kinh tế - xã hội
|
- Thực hiện
chức năng quản lý nhà nước về quy hoạch tỉnh, kế hoạch phát triển kinh tế -
xã hội trên địa bàn tỉnh;
- Theo dõi,
tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; kế hoạch
đầu tư xây dựng cơ bản; quản lý quy hoạch tỉnh.
|
2
|
Quản lý đấu thầu
|
- Đầu mối tham
mưu quản lý nhà nước về đấu thầu trên địa bàn tỉnh;
- Thẩm định kế
hoạch lựa chọn nhà thầu đối với dự án đầu tư thuộc thẩm quyền cấp tỉnh quản
lý, quyết định. Tổng hợp các vấn đề về đấu thầu trên địa bàn tỉnh;
- Đầu mối tham
mưu tư vấn giải quyết các nội dung liên quan tới đấu thầu.
|
3
|
Quản lý tổng
hợp lĩnh vực kinh tế ngành
|
- Thực hiện
chức năng quản lý nhà nước về kế hoạch và đầu tư thuộc lĩnh vực ngành kinh tế;
- Quản lý quy
hoạch kinh tế ngành; theo dõi, tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch phát
triển kinh tế - xã hội, kế hoạch đầu tư xây dựng cơ bản thuộc lĩnh vực ngành
kinh tế;
- Tham mưu thực
hiện chương trình mục tiêu quốc gia về nông thôn mới trên địa bàn tỉnh.
|
4
|
Quản lý tổng
hợp lĩnh vực khoa giáo, văn xã
|
- Thực hiện
chức năng quản lý nhà nước về kế hoạch và đầu tư thuộc lĩnh vực văn hóa - xã
hội;
- Quản lý quy
hoạch phát triển thuộc lĩnh vực văn hóa - xã hội;
- Theo dõi,
tổng hợp tình hình thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch
đầu tư xây dựng cơ bản thuộc lĩnh vực văn hóa - xã hội. Tham mưu thực hiện
chương trình MTQG giảm nghèo bền vững.
|
5
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư trong nước sử dụng vốn ngoài ngân sách
|
- Thực hiện các
quy định của nhà nước về quản lý đầu tư trong nước sử dụng vốn ngoài NSNN;
- Hướng dẫn,
thẩm tra, thẩm định, giám sát các dự án đầu tư sử dụng vốn ngoài ngân sách
của nhà đầu tư trong nước trên địa bàn tỉnh;
- Đầu mối tổng
hợp các vấn đề về thu hút đầu tư trong nước.
|
6
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư nước ngoài
|
- Thực hiện các
quy định của nhà nước về quản lý đầu tư nước ngoài;
- Hướng dẫn,
thẩm tra, thẩm định, giám sát các dự án đầu tư sử dụng vốn ngoài ngân sách
của nhà đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh;
- Đầu mối tổng
hợp các vấn đề về thu hút đầu tư, vận động đầu tư đối với nguồn vốn, nhà đầu
tư FDI trên địa bàn tỉnh.
|
7
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư trong nước (tỉnh) ra nước ngoài
|
- Thực hiện các
quy định của nhà nước về quản lý đầu tư ra nước ngoài;
- Hướng dẫn,
thẩm tra, thẩm định, giám sát các dự án đầu tư sử dụng vốn ngoài ngân sách
đầu tư ra nước ngoài của nhà đầu tư trên địa bàn tỉnh;
- Đầu mối tổng
hợp các vấn đề về đầu tư ra nước ngoài.
|
8
|
Quản lý, đăng
ký, phát triển doanh nghiệp
|
- Thực hiện các
quy định pháp luật của nhà nước về quản lý, đăng ký, phát triển doanh nghiệp;
- Tiếp nhận,
thẩm định hồ sơ đăng ký thành lập, điều chỉnh, tạm ngừng, giải thể doanh
nghiệp;
- Kiểm tra,
giám sát việc chấp hành quy định pháp luật về doanh nghiệp sau đăng ký;
- Đầu mối tổng
hợp các vấn đề về quản lý, đăng ký, phát triển doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
|
9
|
Quản lý, đăng
ký, phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã
|
- Thực hiện các
quy định pháp luật của nhà nước về quản lý, đăng ký, phát triển kinh tế tập
thể, hợp tác xã;
- Tiếp nhận,
thẩm định hồ sơ đăng ký thành lập, điều chỉnh, tạm ngừng, giải thể hợp tác xã
(quỹ tín dụng dân dân), liên hiệp hợp tác xã;
- Kiểm tra,
giám sát việc chấp hành quy định pháp luật về hợp tác xã sau đăng ký;
- Đầu mối tổng
hợp các vấn đề về quản lý, đăng ký, phát triển hợp tác xã trên địa bàn tỉnh.
|
10
|
Thẩm định, giám
sát dự án đầu tư sử dụng vốn ngân sách nhà nước
|
- Thực hiện các
quy định pháp luật của Nhà nước về đầu tư xây dựng;
- Thẩm định chủ
trương đầu tư công và thẩm định các bước trong quản lý đầu tư xây dựng theo
phân công, phân cấp của UBND tỉnh;
- Đầu mối thực
hiện công tác giám sát đánh giá tổng thể đầu tư theo quy định.
|
III
|
Nhóm vị trí
việc làm chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
- Thực hiện các
nhiệm vụ: Thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành; tham gia các đoàn
thanh tra liên ngành theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện
công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, công tác phòng
chống tham nhũng theo quy định của pháp luật.
|
2
|
Tổ chức nhân sự
|
Tham mưu, thực
hiện công tác tổ chức bộ máy; thực hiện quản lý, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, chính sách chế độ, đào tạo xây dựng đội ngũ CBCCVC
theo quy định của pháp luật về CBCCVC và phân cấp của UBND tỉnh.
|
3
|
Quản trị công sở
|
- Tham mưu phối
hợp, phân công giải quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động
giữa các cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.
- Tổ chức thực
hiện công tác hành chính hậu cần đảm bảo hoạt động của cơ quan kịp thời,
thông suốt.
|
4
|
Pháp chế
|
Thực hiện các
quy định về công tác pháp chế trong cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh theo
quy định.
|
5
|
Hành chính -
Tổng hợp
|
- Tổ chức thực
hiện công tác thống kê, tổng hợp báo cáo phục vụ công tác điều hành của lãnh
đạo Sở; tổ chức đón tiếp, điều phối các hoạt động của cơ quan; kiểm soát văn
bản đi, văn bản đến theo quy định của pháp luật về văn thư lưu trữ.
- Đầu mối tham
mưu, tổ chức thực hiện công tác CCHC, chương trình tổng thể CCHC của Sở; tổng
hợp hồ sơ trình chấm điểm Chỉ số CCHC; tham mưu triển khai các giải pháp cải
thiện Chỉ số CCHC của Sở.
- Chủ trì,
triển khai thực hiện công tác cải cách thủ tục hành chính: chuẩn hóa TTHC;
cải cách TTHC (rà soát đánh giá, cắt giảm TTHC ...); xây dựng, rà soát, chuẩn
hóa quy trình nội bộ giải quyết TTHC; công khai minh bạch TTHC; tổng hợp kết
quả giải quyết TTHC thường xuyên (ngày, tuần, tháng, quý, năm); tổng hợp báo
cáo về công tác cải cách TTHC.
- Đầu mối triển
khai, tổng hợp kết quả áp dụng hệ thống ISO trong thực hiện công vụ, nhiệm
vụ: giải quyết TTHC; thực hiện nhiệm vụ được giao; lưu trữ, quản lý hồ sơ.
- Đầu mối tổ
chức thực hiện công tác thi đua khen thưởng tại cơ quan, khối thi đua các
tỉnh đồng bằng Sông Hồng thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Khối thi đua tham mưu
tổng hợp thuộc UBND tỉnh. Đầu mối tổ chức thực hiện chương trình, đề án sáng
kiến cải tiến, nghiên cứu khoa học.
|
6
|
Công nghệ thông
tin
|
- Quản lý vận
hành hệ thống trang thiết bị, máy tính, hệ thống phần mềm, mạng nội bộ; quản
lý, vận hành trang thông tin điện tử của của cơ quan; đầu mối ứng dụng công
nghệ thông tin của cơ quan, phối hợp vận hành hệ thống phần mềm giải quyết
thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; ứng dụng CNTT đối
với xây dựng chương trình công tác của lãnh đạo sở, thông tin tuyên truyền về
cải cách hành chính.
|
7
|
Văn thư - Lưu
trữ
|
- Tiếp nhận xử
lý công văn đến; xử lý công văn đi; quản lý và sử dụng con dấu cơ quan; tổ
chức, thực hiện ứng dụng CNTT trong quản lý văn bản điện tử; thực hiện quy
trình quản lý, phát hành văn bản mật theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí
mật nhà nước.
- Tham mưu, chủ
trì thực hiện công tác lưu trữ tài liệu: chỉnh lý tài liệu lưu trữ; thống kê
tài liệu lưu trữ; tổ chức khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ theo quy định
của pháp luật.
|
8
|
Kế toán
|
Tham mưu, tổ
chức thực hiện dự toán thu, dự toán chi, thực hiện công tác hạch toán kế toán
theo quy định của pháp luật về kế toán.
|
9
|
Thủ quỹ
|
- Tổ chức thực
hiện thu, chi ngân sách; thực hiện các thủ tục chi tiền và kiểm kê sổ sách,
kiểm quỹ; lập báo cáo quỹ theo quy định theo quy định của pháp luật.
- Quản lý vật
tư, văn phòng phẩm, ấn chỉ theo quy định.
|
10
|
Hành chính một
cửa
|
Đầu mối phối
hợp với Trung tâm Phục vụ hành chính công và KSTTHC trong việc thực hiện tiếp
nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một
cửa liên thông.
|
IV
|
Nhóm vị trí
việc làm thuộc nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ
thuật điện, nước
|
Thực hiện quản
lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết
bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ sở cơ quan.
|
2
|
Lái xe
|
Đưa, đón Lãnh
đạo cơ quan đi công tác trong và ngoài tỉnh; hàng ngày vệ sinh xe sạch sẽ,
kiểm tra, bảo quản xe nhằm bảo đảm xe vận hành an toàn, phục vụ có hiệu quả,
có mặt thường trực tại cơ quan khi không đưa lãnh đạo cơ quan đi công tác;
làm thủ tục đăng kiểm, bảo hiểm xe, bảo dưỡng xe định kỳ, sửa chữa xe
|
3
|
Tạp vụ
|
Hằng ngày dọn
dẹp vệ sinh trong phòng Giám đốc, các Phó Giám đốc và phòng họp tầng 1, 3,
các khu vệ sinh, hành lang, cầu thang, tiền sảnh cơ quan. Phục vụ các cuộc
họp, hội nghị, chuẩn bị phòng họp, nước, chè cho các cuộc họp của cơ quan và
các phòng chuyên môn.
|
4
|
Bảo vệ
|
Hằng ngày trông
coi cơ quan, đảm bảo an toàn tài sản, an ninh trật tự cơ quan, ban đêm thường
xuyên tuần tra, canh gác.
|
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
(Kèm theo Quyết định số 565/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 của UBND tỉnh)
TT
|
Vị trí việc làm
|
Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng
|
I
|
Nhóm vị trí
việc làm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực;
- Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
6
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Phó Chánh Thanh
tra
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Phó Chánh Văn
phòng
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Tập hợp, quy
tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư
duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ lý
luận chính trị, kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh
lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh
(nếu có);
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
II
|
Nhóm vị trí
việc làm chuyên môn, nghiệp vụ
|
1
|
Quản lý quy
hoạch, tổng hợp kinh tế xã hội
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật, hành
chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí đảm
nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Quản lý đấu thầu
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Quản lý tổng hợp
lĩnh vực kinh tế ngành
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Quản lý tổng
hợp lĩnh vực khoa giáo, văn xã
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư trong nước sử dụng vốn ngoài ngân sách
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
6
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư nước ngoài
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Quản lý, thẩm
định, giám sát đầu tư trong nước (tỉnh) ra nước ngoài
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Quản lý, đăng
ký, phát triển doanh nghiệp
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
9
|
Quản lý, đăng
ký, phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định.
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
10
|
Thẩm định, giám
sát dự án đầu tư sử dụng vốn ngân sách nhà nước
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
III
|
Nhóm vị trí
việc làm chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành Luật hoặc
ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Tổ chức nhân sự
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Quản trị công sở
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Pháp chế
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật
hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Hành chính -
Tổng hợp
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
6
|
Công nghệ thông
tin
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng; chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ
thuật máy tính, mạng máy tính và truyền thông dữ liệu hoặc các chuyên ngành
khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ
ngoại ngữ: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Văn thư - Lưu
trữ
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành hoặc chuyên ngành văn
thư - lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên
ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có
thẩm quyền cấp;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Thủ quỹ
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài
chính hoặc chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
9
|
Kế toán
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành kế toán, kiểm
toán, tài chính;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
10
|
Hành chính một
cửa
|
1. Năng lực:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
|
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên; ngành, chuyên ngành: Luật,
hành chính, kinh tế hoặc ngành, chuyên ngành đào tạo khác phù hợp với vị trí
đảm nhận;
- Trình độ
ngoại ngữ, tin học: Đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy
định.
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
IV
|
Vị trí việc
làm thuộc nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ
thuật điện, nước
|
1. Năng lực:
Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử
lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại cơ quan.
|
2. Trình độ:
Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật
điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm.
|
3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng
sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa
cháy.
|
2
|
Lái xe
|
1. Năng lực:
- Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức,
công dân; Phối hợp công tác;
- Có kiến thức
về xe, về quy định của pháp luật khi điều khiển phương tiện giao thông cần
thiết.
|
2. Trình độ:
Có giấy phép lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp
|
3. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Giao tiếp ứng xử.
|
3
|
Tạp vụ
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và
thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ
quan;
- Có tính
chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng;
- Có khả năng
phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được
giao.
|
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng phối
hợp xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng giao
tiếp ứng xử;
- Kỹ năng bao
quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
|
4
|
Bảo vệ
|
1. Năng lực:
- Đảm bảo an
ninh, trật tự, tài sản của cơ quan;
- Có khả năng
phối hợp để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản,
trang thiết bị làm việc của cơ quan .
|
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng phối
hợp xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng giao
tiếp ứng xử;
- Kỹ năng bao
quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.
|
Quyết định 565/QĐ-UBND năm 2022 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 565/QĐ-UBND ngày 23/02/2022 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên, giai đoạn 2022-2025
3.772
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|