|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 4746/QĐ-UBND
|
Nghệ
An, ngày 30 tháng 09 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN THÀNH LẬP TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - GIÁO DỤC THƯỜNG
XUYÊN HUYỆN TÂN KỲ TRÊN CƠ SỞ SÁP NHẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỀ TÂN KỲ VÀ TRUNG TÂM
GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN HUYỆN TÂN KỲ
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ
Luật Giáo dục ngày 14/6/2005; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục
ngày 25/11/2009;
Căn cứ Luật Giáo dục nghề nghiệp ngày 27/11/2014;
Căn cứ
Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày 28/6/2012 của Chính phủ
quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn
vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
39/2015/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV ngày 19/10/2015 của
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ về việc
hướng dẫn việc sáp nhập Trung tâm dạy nghề, Trung tâm giáo dục thường xuyên,
Trung tâm kỹ thuật tổng
hợp - hướng nghiệp công lập cấp huyện thành
Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường
xuyên; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên;
Căn cứ Công văn số 928-CV/TU ngày 03/6/2016 của Tỉnh ủy về việc
lập Đề án sáp nhập Trung tâm dạy nghề, TTGDTX, TT kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp cấp huyện;
Xét đề nghị của UBND huyện Tân Kỳ
tại Tờ trình số 279/TTr-UBND ngày 13/9/2016; ý kiến của Sở Lao động - TB&XH tại Công văn số 2248/LĐTBXH.DN ngày 12/8/2016, Sở Giáo dục
và Đào tạo tại Công văn số 1565/SGD&ĐT-TCCB
ngày 22/8/2016 và Sở Nội vụ tại Công văn
số 1381/SNV-TCBC ngày 26/8/2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết
định này Đề án thành lập Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên
huyện Tân Kỳ trên cơ sở sáp nhập Trung tâm dạy nghề Tân Kỳ và Trung tâm Giáo dục
thường xuyên huyện Tân Kỳ.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực
thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh,
Giám đốc các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và Xã hội,
Tài chính; Chủ tịch UBND huyện Tân Kỳ và các cá nhân, tổ chức có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Lao động TB&XH;
- Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Bộ Nội vụ;
- TT Tỉnh ủy, HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, PCT (VX) UBND tỉnh;
- PVP(VX) UBND tỉnh;
- Lưu: VT, TH (Thương).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Xuân Đường
|
ĐỀ ÁN
THÀNH LẬP TRUNG TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN HUYỆN
TÂN KỲ TRÊN CƠ SỞ SÁP NHẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỀ TÂN KỲ VÀ TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG
XUYÊN HUYỆN TÂN KỲ
(Kèm theo Quyết định số 4746/QĐ-UBND ngày 30/9/2016 của UBND tỉnh Nghệ An)
Phần I
SỰ CẦN THIẾT VÀ
CƠ SỞ PHÁP LÝ CỦA VIỆC SÁP NHẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỀ VÀ TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG
XUYÊN
I. Sự cần thiết
Giáo dục thường xuyên và dạy nghề giữ
một vị trí quan trọng trong việc nâng cao trình độ dân trí và tạo cơ hội việc
làm cho tất cả mọi người. Trong những năm qua được sự quan tâm của các cấp ủy đảng,
chính quyền, công tác đào tạo, giáo dục định hướng nghề nghiệp đã có nhiều cố gắng
nên trình độ người lao động, số lượng học viên giáo dục thường xuyên của địa
phương từng bước được củng cố và nâng lên. Việc đào tạo
nghề cho người lao động và nâng cao trình độ cho cán bộ, công chức (nhất là
công chức cấp xã) luôn được xem đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng của địa
phương.
Huyện Tân Kỳ hiện nay đang song song
tồn tại hai loại hình trung tâm là: Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Trung
tâm dạy nghề. Thực tế cho thấy tại các trung tâm này còn bộc lộ một số bất cập,
hạn chế như:
- Lãng phí trong
đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị; Việc bố trí
đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên chưa hợp lý, chưa phát
huy được hiệu quả...
- Chức năng, nhiệm vụ cơ bản của hai
trung tâm đều là giáo dục và đào tạo, bồi dưỡng nhân lực
có kiến thức, trình độ kỹ thuật tham gia sản xuất, hoạt động dịch vụ; đều có chức
năng liên kết đào tạo nên dẫn đến việc “chồng chéo” trong quá trình hoạt động,
làm ảnh hưởng đến công tác giáo dục và đào tạo nghề ở
địa phương.
Với mục tiêu tận dụng hiệu quả hơn
hệ thống cơ sở vật chất và trang thiết bị hiện có, phát huy năng
lực đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu học tập thường
xuyên của người dân, đảm bảo tăng cường được năng lực giáo dục và dạy nghề tại địa phương. Hơn nữa, để hướng hoạt động đào tạo của Trung
tâm vào những nội dung mang tính ổn định, thiết thực và cấp
thiết của địa phương, góp phần giảm bớt đầu mối quản lý, bố
trí lại đội ngũ viên chức phù hợp với vị trí việc làm,
nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm chi ngân sách. Đồng thời,
thực hiện Thông tư liên tịch số 39/2015/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV ngày 19/10/2015
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và
Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn việc sáp nhập Trung tâm dạy
nghề, Trung tâm giáo dục thường xuyên, Trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp
công lập cấp huyện thành Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo
dục thường xuyên; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung
tâm Giáo dục nghề nghiệp Giáo dục thường xuyên.
Vì vậy, việc
thành lập Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Tân Kỳ trên cơ sở sáp nhập Trung tâm dạy nghề Tân
Kỳ và Trung tâm Giáo dục thường xuyên Tân Kỳ là cần thiết, phù hợp tình hình thực tế của huyện Tân Kỳ.
II. Cơ sở pháp lý
1. Luật Giáo dục ngày 14/6/2005; Luật
sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục ngày 25/11/2009; Luật Giáo dục nghề nghiệp ngày 27/11/2014;
2. Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày
02/8/2006 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Luật Giáo dục;
3. Nghị định số 70/2009/NĐ-CP ngày
21/8/2009 của Chính phủ quy định trách nhiệm quản lý nhà nước về dạy nghề;
4. Nghị định số 48/2015/NĐ-CP ngày
24/12/2015 của Chính phủ hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật Giáo dục nghề
nghiệp;
5. Nghị định số 115/2010/NĐ-CP ngày
24/12/2010 của Chính phủ Quy định quản lý
nhà nước về giáo dục;
6. Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày
28/6/2012 của Chính phủ Quy định về thành lập, tổ chức lại,
giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;
7. Thông tư số 29/2010/TT-BLĐTBXH
ngày 23/9/2010 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội hướng dẫn định mức biên chế của Trung tâm dạy nghề công lập;
8. Thông tư số 29/2010/TT-BLĐTBXH
ngày 23/9/2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội hướng dẫn định mức biên chế của Trung tâm dạy nghề công lập;
9. Thông tư số 42/2010/TT-BGDĐT ngày
30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy định chuẩn
Giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên;
10. Thông tư liên tịch số 39/2015/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV ngày 19/10/2015 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục và Đào tạo
và Bộ Nội vụ hướng dẫn việc sáp nhập Trung tâm dạy nghề, Trung tâm giáo dục thường
xuyên, Trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp công lập cấp huyện thành Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp -
Giáo dục thường xuyên; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên;
11. Thông tư số 57/2015/TT-BLĐTBXH
ngày 25/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
quy định về điều lệ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp;
12. Quyết định số 01/2007/QĐ-BGDĐT
ngày 02/01/2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo vè việc
ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Giáo dục thường xuyên;
13. Công văn số 928-CV/TU ngày 03/6/2016 của Tỉnh ủy về việc lập Đề
án sáp nhập Trung tâm dạy nghề, TTGDTX, TT kỹ thuật tổng hợp -
hướng nghiệp cấp huyện;
14. Công văn số 4673/UBND-TH ngày 30/6/2016 của UBND tỉnh Nghệ An về
việc sáp nhập các Trung tâm theo Thông tư liên tịch số
39/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV.
Phần II
THỰC TRẠNG CỦA
TRUNG TÂM DẠY NGHỀ TÂN KỲ VÀ TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN TÂN KỲ
I. Trung tâm dạy
nghề Tân Kỳ
1. Về tổ chức bộ
máy: Trung tâm Dạy nghề Tân Kỳ là đơn vị sự nghiệp công lập, trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Tân Kỳ.
Bộ máy của Trung tâm gồm có: Ban lãnh
đạo; Tổ chuyên môn-nghiệp vụ: 01 tổ đào tạo-giáo vụ, 01 tổ
hành chính-tổng hợp; Chi bộ Đảng thuộc Đảng bộ Cơ quan UBND Huyện; Tổ công đoàn
thuộc Công đoàn Cơ quan UBND Huyện.
Địa điểm: Khối 7 Thị trấn Tân Kỳ, huyện Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An.
2. Về đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động:
- Biên chế: 07
người (trong đó có 01 Phó Giám đốc (đang phụ trách Trung tâm), 01 kế toán, 02 giáo viên; 03 nhân viên; 01 bảo vệ);
- Hợp đồng lao động trong chỉ tiêu:
01 giáo viên kỹ thuật.
3. Cơ sở vật chất, trang thiết bị tài chính:
- Tổng diện tích
đất: 4.000 m2 (chưa có giấy chứng nhận quyền sử
dụng đất);
- Phòng học: 12 phòng (trong đó có 03
phòng làm việc, 01 phòng khách và 01 phòng làm kho thiết bị);
- Nhà xưởng: 01 xưởng học thực hành;
- Các loại phòng khác: 04 phòng;
- Tổng số máy vi tính: 3 bộ máy bàn; 02 máy xách tay; 02 máy chiếu;
- Tài sản văn phòng:
+ Tủ đựng tài liệu 05 cái, bàn ghế văn phòng 05 bộ, bàn ghế học sinh (loại 2 chỗ
ngồi 100 bộ mới), bản chống lóa (bảng từ) 08 cái mới, hệ thống quạt trần, đèn
chiếu sáng đủ cho các phòng và một số dụng cụ văn phòng khác.
+ Các công trình phụ trợ (sân nền);
+ Về thiết bị:
Thiết bị nghề may có 20 máy may công nghiệp; 01 bộ thiết bị dạy nghề mộc; 01 bộ
thiết bị dạy nghề điện dân dụng; 01 bộ thiết bị dạy tin; 01
bộ thiết bị dạy nghề hàn;
4. Học viên học nghề
- Tổng
số lớp hiện có:
+ Lớp sơ cấp nghề: 5 lớp, 148 học
viên (thuộc chương trình đào tạo nghề ngân sách tỉnh);
+ Lớp liên kết
Trường cao đẳng Xuân Mai, Trung tâm Bắc Trung bộ mở: 02 lớp
trung cấp, 96 học viên;
+ Lớp học luật giao thông đường bộ và
cấp giấy phép lái xe hạng A1: 08 khóa,
1200 học viên.
II. Trung tâm
Giáo dục thường xuyên
1. Về tổ chức bộ máy: Trung tâm Giáo dục thường xuyên Tân Kỳ là đơn vị sự nghiệp
công lập, trực thuộc Sở giáo dục và Đào tạo Nghệ An.
Bộ máy của Trung tâm gồm có: Ban giám
đốc; Tổ chuyên môn-nghiệp vụ: 01 tổ tự nhiên, 01 tổ xã hội, 01 tổ hành chính; Chi bộ Đảng trực thuộc Huyện ủy; Công đoàn thuộc Công đoàn
ngành; Đoàn trường thuộc Huyện đoàn.
Địa điểm: Khối 7 Thị trấn Tân Kỳ, huyện
Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An.
2. Về đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động:
- Biên chế: 10 người (trong đó có 01
Giám đốc, 02 Phó Giám đốc, 06 giáo viên, 01 kế toán);
- Hợp đồng dài hạn: 02 người (giáo
viên);
- Hợp đồng theo Nghị định
68/2000/NĐ-CP: 01 người (nhân viên)
- Hợp đồng do Trung tâm ký: 04 (02
giáo viên; 01 nhân viên; 01 bảo vệ)
3. Cơ sở vật chất, trang thiết bị tài
chính:
- Tổng diện tích đất: 3697 m2
(đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất);
- Phòng học văn hóa: 12 phòng;
- Phòng học Anh văn, Tin học: 03 phòng
- Nhà xưởng học thực hành: 01 phòng;
- Hội trường: 02 (01 đã xuống cấp)
- Nhà hiệu bộ (khu hành chính): 08
phòng (gồm 04 phòng làm việc, 01 phòng họp, 03 phòng khách);
- Các loại phòng khác: 01 phòng hội đồng;
01 thư viện; 02 thực hành; 02 nhà vệ sinh tự hoại.
- Máy vi tính: 15 bộ đang hoạt động
được; Phòng ngoại ngữ 40 máy nghe, 01 máy chủ, 01 máy chiếu;
Ngoài ra đã xây
dựng các công trình phụ trợ (sân nền, đường nội bộ, nhà để xe);
4. Học sinh:
- Tổng số lớp hiện có:
+ Lớp học văn hóa: 05 lớp, 165 học viên;
+ Lớp liên kết Đại học: Luật 01 lớp,
85 học viên; Mầm non 03 lớp, 186 học viên.
Ngoài ra, Trung tâm còn liên kết mở
lớp đào tạo ngắn hạn cấp chứng chỉ (thời gian đào tạo từ 2 tháng
đến 6 tháng) như: Bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục, tin học, ngoại ngữ trình độ
A1, A2; tiếng dân tộc thiểu số.
Phần III
THÀNH LẬP “TRUNG
TÂM GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP - GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN HUYỆN TÂN KỲ” TRÊN CƠ SỞ SÁP
NHẬP TRUNG TÂM DẠY NGHỀ TÂN KỲ VÀ TRUNG TÂM GIÁO DỤC THƯỜNG XUYÊN HUYỆN TÂN KỲ
I. Mục tiêu sáp
nhập
1. Khắc phục những hạn chế đối với từng
loại hình trung tâm khi hoạt động riêng lẻ, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ và
có hiệu quả trong việc tận dụng hợp lý cơ sở
vật chất, trang thiết bị, đội ngũ giáo viên của các trung
tâm cho lĩnh vực đào tạo nghề cũng như giáo dục thường xuyên;
2. Giữ vững sự ổn định và tiếp tục
phát triển quy mô đào tạo nghề cho người lao động, phù hợp với chuyển đổi cơ cấu
ngành nghề lao động của từng địa phương;
3. Đa dạng hóa ngành nghề đào tạo, từng
bước củng cố, nâng dần chất lượng đào tạo, đáp ứng ngày
càng cao về chất lượng nguồn nhân lực ở địa phương;
4. Hoàn thiện bộ máy và thống nhất cơ
chế quản lý trung tâm;
5. Tiếp tục đầu tư ngân sách hợp lý để
hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị cũng như đội ngũ cán bộ, giáo viên và
nhân viên đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của Trung tâm sau khi hợp nhất
theo quy định của nhà nước.
II. Nguyên tắc
sáp nhập
1. Đảm bảo phù hợp với quy hoạch phát
triển mạng lưới cơ sở giáo dục, đào tạo nghề nghiệp và hướng
nghiệp của địa phương; đáp ứng nhu cầu đào tạo nghề nghiệp và tổ chức thực hiện các chương trình giáo dục thường xuyên trên địa bàn huyện.
2. Tăng cường năng lực đào tạo nghề
nghiệp, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp; sử
dụng có hiệu quả nhân lực, nguồn lực đầu tư của trung tâm công lập cấp huyện sau khi sáp nhập.
3. Đảm bảo việc thực hiện các nhiệm vụ
giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên, hướng nghiệp được thuận lợi và
phát triển bền vững, đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên, liên tục, học suốt đời
của nhân dân, góp phần xây dựng xã hội học tập.
4. Đảm bảo quyền lợi của cán bộ, giáo viên và nhân viên của Trung tâm dạy nghề huyện Tân Kỳ và trung tâm Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ sau
khi sáp nhập.
III. Tên gọi, vị
trí chức năng
1. Tên đơn vị sự
nghiệp công lập cấp huyện: Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường
xuyên huyện Tân Kỳ.
2. Vị trí chức năng:
a. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp -
Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ là đơn vị
sự nghiệp công lập cấp huyện, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản
riêng.
b. Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp -
Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ hoạt động theo quy định của Luật giáo dục
nghề nghiệp, Luật giáo dục, Thông tư liên tịch số 39/2015/TTLT-BLĐTBXH-BGDĐT-BNV
ngày 19/10/2015 và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
IV. Nhiệm vụ, quyền
hạn
1. Nhiệm vụ
a) Tổ chức đào tạo nhân lực trực tiếp
cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ ở trình độ sơ cấp, đào tạo nghề nghiệp dưới
03 tháng; đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề, truyền nghề,
tập nghề; phục hồi nghề truyền thống, đào tạo bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề
cho người lao động trong doanh nghiệp; bồi dưỡng hoàn thiện kỹ năng nghề cho
người lao động; đào tạo nghề cho lao động nông thôn và tổ
chức thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo sơ cấp và đào tạo dưới 03 tháng và
dạy nghề thường xuyên.
b) Tổ chức thực hiện các chương trình
giáo dục thường xuyên bao gồm: chương trình xóa mù chữ và tiếp tục sau khi biết
chữ; chương trình giáo dục đáp ứng yêu cầu người học, cập
nhật kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ; chương trình đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ; chương trình giáo dục để lấy bằng của
hệ thống giáo dục quốc dân.
c) Tổ chức xây dựng và thực hiện các
chương trình, giáo trình, học liệu trình
độ sơ cấp, dưới 03 tháng đối với những nghề được phép đào tạo; chương trình đào
tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức, kỹ năng, chuyển giao công nghệ.
d) Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ
chức tuyển sinh.
đ) Quản lý đội ngũ viên chức, giáo
viên và nhân viên của trung tâm theo quy định của pháp luật và phân cấp của
UBND tỉnh.
e) Tổ chức lao động sản xuất và dịch
vụ kỹ thuật phục vụ đào tạo.
g) Nghiên cứu ứng dụng các đề tài
khoa học về giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên và hướng nghiệp, thử nghiệm, ứng dụng và chuyển
giao công nghệ mới phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
h) Tổ chức các hoạt động dạy và học;
kiểm tra và cấp chứng chỉ theo quy định.
i) Tư vấn nghề nghiệp, tư vấn việc
làm cho người học; phối hợp với các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông
tuyên truyền, hướng nghiệp, phân luồng học sinh.
k) Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ
chức, cá nhân, gia đình người học trong hoạt động đào tạo nghề nghiệp, giáo dục
thường xuyên và hướng nghiệp; tổ chức cho người học tham quan, thực hành, thực
tập tại doanh nghiệp.
l) Thực hiện dân
chủ, công khai trong việc thực hiện các nhiệm vụ đào tạo nghề nghiệp, giáo dục
thường xuyên và hướng nghiệp.
m) Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật
chất, thiết bị và tài chính theo quy định của
pháp luật.
n) Tạo điều kiện hoặc tổ chức đào tạo,
bồi dưỡng cho viên chức, giáo viên và nhân viên của
trung tâm được học tập, nâng cao trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ.
o) Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ
và đột xuất theo quy định.
p) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Quyền hạn
a) Được chủ động xây dựng và tổ chức
thực hiện kế hoạch phát triển trung tâm phù hợp với chiến lược phát triển giáo
dục nghề nghiệp và quy hoạch mạng lưới Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
b) Được tổ chức đào tạo theo quy định của pháp luật.
c) Được liên doanh, liên kết hoạt động
đào tạo với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân
nước ngoài để tổ chức đào tạo, bổ túc và bồi dưỡng kỹ năng nghề theo quy định của
pháp luật.
d) Được huy động, nhận tài trợ, quản
lý, sử dụng các nguồn lực theo quy định của pháp luật nhằm
thực hiện các hoạt động đào tạo.
đ) Được tổ chức sản xuất, kinh doanh
và dịch vụ theo quy định của pháp luật.
e) Được sử dụng nguồn thu từ hoạt động
kinh tế để đầu tư
xây dựng cơ sở vật chất của trung tâm, chi các hoạt động
và bổ sung nguồn tài chính của trung tâm.
g) Thực hiện các quyền tự chủ khác
theo quy định của pháp luật.
V. Cơ cấu tổ chức,
biên chế, số lượng người làm việc
1. Lãnh đạo Trung tâm:
Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ có Giám đốc và không quá 02
Phó Giám đốc. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân
chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ,
chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo
dục thường xuyên huyện Tân Kỳ do Chủ tịch Ủy ban
nhân dân huyện Tân Kỳ quyết định theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh
Nghệ An.
2. Các tổ chuyên môn, nghiệp vụ gồm:
Tổ Giáo vụ; Tổ hành chính - Tổng hợp; Tổ đào tạo nghề - Hướng
nghiệp; Tổ Giáo dục thường xuyên; Các tổ sản xuất, dịch vụ, phục vụ đào tạo nghề
nghiệp (nếu có).
Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ được thành lập các tổ sản xuất,
kinh doanh, dịch vụ, phục vụ đào tạo nghề nghiệp. Việc thành lập và hoạt động của
tổ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, phục vụ đào tạo của
trung tâm được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Căn cứ vào chức
năng, nhiệm vụ được giao; quy mô, nghề đào tạo và cơ cấu tổ chức trong Quy chế
tổ chức, hoạt động của Trung tâm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, Giám
đốc Trung tâm quyết định thành lập các Tổ chuyên môn, nghiệp
vụ trực thuộc theo quy định của pháp luật.
3. Biên chế, số lượng người làm việc:
Biên chế, số lượng người làm việc của
trung tâm được UBND tỉnh giao theo kế hoạch
hàng năm. Trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, cơ cấu chức danh, vị trí việc làm theo quy định, định mức biên
chế do cơ quan có thẩm quyền ban hành với tình hình điều kiện thực tế của cơ quan đơn vị. Trước mắt, khi mới thành lập
biên chế số lượng người làm việc của
trung tâm được giao bằng tổng số công chức, viên chức
trong biên chế hiện có của các trung tâm khi hợp nhất và hàng năm có sự điều chỉnh,
bổ sung cho phù hợp.
VI. Cơ sở vật chất,
trang thiết bị, tài chính
1. Trụ sở
- Cơ sở 1: Khối 7, Thị trấn Tân Kỳ,
huyện Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An.
- Cơ sở 2: Khối 7, Thị trấn Tân Kỳ,
huyện Tân Kỳ, tỉnh Nghệ An.
2. Cơ sở vật chất, trang thiết bị
Chuyển giao nguyên trạng đất đai, cơ
sở vật chất, trang thiết bị của Trung tâm Dạy nghề Tân Kỳ và Trung tâm Giáo dục
thường xuyên Tân Kỳ cho Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên
huyện Tân Kỳ tiếp tục sử dụng để phục vụ cho hoạt động của đơn vị.
3. Tài chính
- Bàn giao nguyên trạng tài chính của
Trung tâm Dạy nghề Tân Kỳ và Trung tâm Giáo dục thường xuyên Tân Kỳ (sau khi xử
lý dứt điểm kinh phí tiền lương của cán bộ, giáo viên, nhân viên và các khoản
công nợ) cho Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ
- Kinh phí hoạt động hàng năm của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục
thường xuyên Tân Kỳ được sử dụng từ nguồn kinh phí do ngân
sách nhà nước cấp, các nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp của đơn vị, các nguồn
viện trợ, tài trợ và các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.
- Việc xây dựng dự toán kinh phí hoạt
động hàng năm của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện
Tân Kỳ thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách và hướng dẫn của cơ quan tài
chính có thẩm quyền.
Phần IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Lộ trình thực hiện
- Sau khi có quyết định thành lập
Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo
dục thường xuyên huyện Tân Kỳ sẽ thực hiện quy trình về công tác cán bộ trước
ngày 15 tháng 10 năm 2016;
- Thực hiện việc bàn giao và tiếp nhận
cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài chính, biên chế ... trước ngày 30 tháng 10
năm 2016.
2. Trách nhiệm thực hiện
a. UBND huyện Tân Kỳ:
- Chủ trì, phối
hợp với các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và Xã hội
và các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai thực hiện Đề án này. Xây dựng kế
hoạch, tổ chức thực hiện việc bàn giao và tiếp nhận theo đúng quy định hiện
hành của Nhà nước.
- Thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ
lãnh đạo quản lý của Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện
Tân Kỳ đúng theo quy trình, quy định của
pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của UBND tỉnh; quyết
định điều chuyển biên chế, viên chức, lao động hợp đồng
thuộc thẩm quyền quản lý.
- Chỉ đạo, hướng dẫn Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ xây dựng Đề án vị trí việc
làm; tổ chức thẩm định, tổng hợp Đề án vị
trí việc làm của Trung tâm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt để làm cơ sở thực
hiện.
b. Sở Giáo dục và Đào tạo:
- Hướng dẫn Trung tâm Giáo dục thường
xuyên huyện Tân Kỳ thống kê, bàn giao nguyên trạng tài
chính, tài sản, các hồ sơ, tài liệu có liên quan... về cho Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ theo đúng
quy định hiện hành của Nhà nước.
- Thực hiện công
tác bàn giao với UBND huyện Tân Kỳ về đội ngũ viên chức và người lao động của
Trung tâm Giáo dục thường xuyên Tân Kỳ;
- Quản lý nhà nước và hướng dẫn
chuyên môn về giáo dục thường xuyên, hướng nghiệp đối với Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ.
c. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
Quản lý nhà nước và hướng dẫn về đào
tạo nghề nghiệp đối với Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên
huyện Tân Kỳ.
d. Sở Nội vụ:
- Chủ trì, phối hợp với UBND huyện
Tân Kỳ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh
và xã hội tham mưu UBND tỉnh quyết định thành lập Trung
Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ.
- Thực hiện các quy trình điều chuyển
công chức, viên chức theo quy định để đảm bảo thực hiện Đề án hiệu quả.
5. Sở Tài chính:
Phối hợp với UBND huyện Tân Kỳ, Sở
Giáo dục và Đào tạo trong việc hướng dẫn thực hiện bàn giao và tiếp nhận về tài
chính, tài sản; hướng dẫn việc thanh quyết toán kinh phí của Trung tâm dạy nghề Tân Kỳ và Trung tâm Giáo dục thường xuyên
Tân Kỳ trước khi tổ chức sáp nhập, chuyển về Trung tâm
Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện Tân Kỳ./.