|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3182/QĐ-NHNN
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Ngân hàng Nhà nước
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Giàu
|
Ngày ban hành:
|
25/12/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
NGÂN
HÀNG NHÀ NƯỚC
VIỆT NAM
------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
|
Số:
3182/QĐ-NHNN
|
Hà
Nội, ngày 25 tháng 12 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC TIỀN LƯƠNG NĂM 2009 CỦA NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG
THỐNG ĐỐC NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC
Căn cứ Luật Ngân hàng Nhà nước
Việt Nam số 01/1997/QH10 ngày 12/12/1997 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều
của Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam số 10/2003/QH11 ngày 17/6/2003;
Căn cứ Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngày 03/12/2007 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ;
Căn cứ Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định quản
lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty Nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định chế độ
tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản
trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty Nhà nước;
Căn cứ Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004
của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công
ty Nhà nước;
Căn cứ Thông tư số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004
của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối
với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty Nhà nước;
Căn cứ Công văn số 4840/LĐTBXH-LĐTL ngày 22/12/2009 của Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội và Công văn số 17460/BTC-TCNH ngày 14/12/2009 của Bộ Tài chính về
tiền lương năm 2009 đối với Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Đơn giá tiền lương
năm 2009 đối với Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long là 795,1 đồng/
1.000 đồng Tổng thu trừ Tổng chi phí (chưa có lương).
Mức đơn giá tiền lương trên tương ứng
với các chỉ tiêu kế hoạch năm 2009 như sau:
1. Tổng doanh thu: 5.187.453 triệu
đồng.
2. Tổng chi (chưa có lương):
4.860.492 triệu đồng.
3. Tổng thu trừ Tổng chi (chưa có lương):
326.961 triệu đồng.
4. Lợi nhuận kế hoạch: 67.000 triệu
đồng.
5. Nộp Ngân sách Nhà nước: Theo
Luật định
Điều 2. Về trích dự phòng rủi
ro:
Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng
sông Cửu Long phải thực hiện trích đủ dự phòng rủi ro theo Quyết định số
493/2005/QĐ-NHNN ngày 22/4/2005, Quyết định sửa đổi, bổ sung số 18/2007/QĐ-NHNN
ngày 25/4/2007 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và các quy định của pháp luật.
Điều 3. Sau khi thực hiện mức
trích dự phòng rủi ro tại Điều 2 sẽ thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền lương khi
Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương) thực hiện cao hơn kế hoạch như sau:
1. Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương)
thực tế thực hiện đạt dưới 130% so với kế hoạch thì đơn giá tiền lương bằng
100% đơn giá gốc.
2. Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương)
thực tế thực hiện đạt từ 130% đến dưới 160% so với kế hoạch thì phần vượt, đơn
giá tiền lương bằng 80% đơn giá gốc.
3. Tổng thu trừ tổng chi (chưa có lương)
thực tế thực hiện đạt từ 160% trở lên so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá
tiền lương bằng 60% đơn giá gốc.
Điều 4. Quỹ tiền lương kế
hoạch năm 2009 của Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc của Ngân hàng Phát triển nhà
đồng bằng sông Cửu Long là 1.486.813 ngàn đồng.
Quỹ tiền lương trên thực hiện chi
trả theo quy định tại Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ
quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với các thành
viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước.
Điều 5. Chánh Văn phòng, Vụ
trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng
Giám đốc Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này.
Nơi nhận:
- Như điều 5;
- Bộ LĐTBXH, Bộ Tài chính;
- Lưu VP, TCCB1.
|
THỐNG
ĐỐC
Nguyễn Văn Giàu
|
Quyết định 3182/QĐ-NHNN năm 2009 về tiền lương năm 2009 của Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 3182/QĐ-NHNN ngày 25/12/2009 về tiền lương ngày 25/12/2009 của Ngân hàng Phát triển nhà đồng bằng sông Cửu Long do Thống đốc Ngân hàng Nhà nước ban hành
6.196
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|