|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH BẠC LIÊU
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 293/QĐ-UBND
|
Bạc Liêu, ngày
02 tháng 3 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI
NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ
XÃ HỘI
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08
tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14
tháng 5 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các nghị định
liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Quyết định số 08/QĐ-TTg ngày
06/01/2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành kế hoạch đơn giản hóa thủ tục hành
chính trọng tâm năm 2015;
Căn cứ Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày 07
tháng 02 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục
hành chính và báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành
chính;
Căn cứ Quyết định số 1632/QĐ-BLĐTBXH ngày 06
tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục
hành chính lĩnh vực lao động ngoài nước thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tại Tờ trình số 47/TTr-SLĐTBXH ngày 24 tháng 02 năm 2016,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều
1. Công bố kèm theo Quyết định này 02 (hai) thủ tục hành chính
lĩnh vực lao động ngoài nước đã chuẩn hóa thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội.
Điều
2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay
thế các quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh công bố thủ tục hành chính
lĩnh vực lao động ngoài nước thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tỉnh.
Điều
3. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm
triển khai thực hiện Quyết định này và thực hiện việc công khai niêm yết thủ tục
hành chính theo quy định. Đồng thời, thông báo đến tổ chức cá nhân có liên quan
và Ủy ban nhân dân cấp huyện.
Sở Tư pháp chủ trì phối
hợp với các sở, ban, ngành liên quan và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện
việc chuẩn hóa dữ liệu thủ tục hành chính đã được công bố theo Quyết định này
vào Cơ sở dữ liệu Quốc gia về thủ tục hành chính, đúng theo quy định.
Điều
4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tư pháp và các tổ chức, cá nhân có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Vương Phương Nam
|
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI
NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ
HỘI TỈNH BẠC LIÊU
(Ban hành kèm theo Quyết định số 293/QĐ-UBND ngày 02 tháng
3 năm 2016 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu)
PHẦN
I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA THUỘC
THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
STT
|
Tên thủ tục hành chính
|
|
Lĩnh vực lao động
ngoài nước
|
|
1
|
Đăng ký hợp đồng lao
động cá nhân
|
|
2
|
Đăng ký hợp đồng lao
động thực tập thời hạn dưới 90 ngày
|
PHẦN
II. NỘI DUNG CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC ĐÃ CHUẨN HÓA
THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Trình tự thực
hiện:
Bước 1: Cá
nhân chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định, đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận
và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu.
Bước 2: Công
chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.
Trường hợp hồ
sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ thì Công chức tiếp nhận hướng dẫn để người đến
nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.
Trường hợp hồ
sơ đầy đủ, đúng theo quy định thì viết Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả
trao cho người nộp.
Bước 3: Công
chức tiếp nhận hồ sơ chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm Xã hội
thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết.
Trong thời hạn
5 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi cho người lao động.
Bước 4: Đến ngày
hẹn ghi trong Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả, cá nhân đến Bộ
phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
ký nhận kết quả thủ tục hành chính.
Khi đến nhận kết
quả, người nhận phải nộp lại Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả.
* Địa chỉ tiếp
nhận và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận tiếp nhận và trả kết
quả giải quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội tỉnh Bạc Liêu (số 52/3, đường Hùng Vương, Phường 1, thành phố Bạc Liêu,
tỉnh Bạc Liêu).
* Thời gian tiếp
nhận hồ sơ và trả kết quả TTHC: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (buổi sáng từ
7 giờ đến 11 giờ; buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ ngày thứ Bảy,
Chủ nhật và ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.
Cách thức thực
hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc
Liêu.
Thành phần, số
lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ
sơ gồm:
- Đơn đăng ký
hợp đồng cá nhân theo mẫu tại Phụ lục số
07,
ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động
-
Thương binh và Xã hội.
- Bản sao hợp
đồng cá nhân, kèm theo bản dịch bằng tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch
thuật.
- Bản chụp giấy
chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận
của UBND xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị
quản lý người lao động và nhận xét về ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức
của người lao động.
* Số lượng hồ
sơ: 01 (một) bộ.
Thời gian giải
quyết: 05 (năm) ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Đối tượng thực
hiện thủ tục hành chính: Cá nhân (là người lao động đã ký kết được hợp đồng
cung ứng với người sử dụng lao động nước ngoài).
Cơ quan thực
hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Kết quả thực hiện:
Giấy xác nhận đăng ký hợp đồng cá nhân.
Phí, lệ phí:
Không.
Tên mẫu đơn, mẫu
tờ khai: Đơn đăng ký hợp đồng cá nhân tại Phụ
lục số 07, ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày
08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Yêu cầu, điều
kiện thực hiện thủ tục hành chính: Người lao động đã ký kết được hợp đồng cung ứng
với người sử dụng lao động nước ngoài.
Căn cứ pháp lý
của thủ tục hành chính:
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng ngày 29/11/2006.
- Nghị định số
126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Thông tư số
21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Phụ lục số 07
(Ban
hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội)
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
ĐƠN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CÁ NHÂN
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố)..............................
1. Tên tôi là:............................................................................................................
2. Ngày
sinh:.............................; chứng minh nhân dân số:
.............................; ngày cấp: ……………………………, do cấp.
3. Địa chỉ thường
trú:...............................................................................................
- Số điện thoại:........................................................................................................
4. Trình độ học
vấn:.................................................................................................
5. Nghề nghiệp:.......................................................................................................
6. Đơn vị công
tác:..................................................................................................
7. Địa chỉ người
thân khi cần liên hệ:.........................................................................
- Đăng ký Hợp
đồng cá nhân đi làm việc tại......... ký ngày….. tháng……... năm…... với……... (tên người
sử dụng lao động), địa chỉ:....................................................................................................................
- Ngành nghề
làm việc ở nước ngoài:.......................................................................
- Thời hạn hợp
đồng:...............................................................................................
- Mức lương cơ
bản:...............................................................................................
- Thời gian dự
kiến xuất cảnh:..................................................................................
- Hồ sơ gồm
có:
+ Đơn đăng ký
Hợp đồng cá nhân.
+ Hợp đồng lao
động (bản sao có bản dịch tiếng Việt có xác nhận của tổ chức dịch thuật).
+ Bản chụp giấy
chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu.
+ Sơ yếu lý lịch
(có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi thường trú
hoặc của cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động và nhận xét về ý thức
chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức).
Tôi xin cam kết
chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật nước đến làm việc, chịu trách nhiệm hoàn toàn
về hợp đồng mà tôi đã ký, các chi phí và mọi sự rủi ro; thực hiện đầy đủ trách
nhiệm của công dân theo đúng quy định của pháp luật về đưa người lao động đi
làm việc ở nước ngoài./.
|
Xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn
(Ký tên, đóng dấu)
|
…...., ngày... tháng... năm...
Người đăng ký
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
2. Thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn
dưới 90 ngày
Trình tự thực
hiện:
Bước 1: Cá nhân chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, đúng theo quy định,
đến nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội tỉnh Bạc Liêu.
Bước 2: Công
chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.
Trường hợp hồ
sơ chưa đầy đủ hoặc không hợp lệ thì công chức tiếp nhận hướng dẫn
để người đến nộp hồ sơ làm lại cho kịp thời.
Trường hợp hồ sơ
đầy đủ, đúng theo quy định thì viết Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả
trao cho người nộp.
Bước 3: Công
chức tiếp nhận hồ sơ chuyển hồ sơ đến Phòng Lao động, Tiền lương - Bảo hiểm xã hội
thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết.
Trong thời hạn
10 (mười) ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu có văn bản trả lời.
Bước 4: Đến
ngày hẹn ghi trong Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả, cá nhân đến
Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
ký nhận kết quả thủ tục hành chính.
Khi đến nhận kết
quả, người nhận phải nộp lại Giấy tiếp nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả.
* Địa chỉ tiếp nhận và
trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải
quyết thủ tục hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc Liêu
(số 52/3, đường Hùng Vương, Phường 1, thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu).
* Thời gian tiếp
nhận hồ sơ và trả kết quả TTHC: Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần (buổi sáng từ
7 giờ đến 11 giờ; buổi chiều từ 13 giờ đến 17 giờ). Trừ ngày thứ Bảy,
Chủ nhật và ngày nghỉ lễ, tết theo quy định.
Cách thức thực
hiện: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bạc
Liêu.
Thành phần, số
lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ gồm:
- Văn bản đăng ký Hợp
đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ
lục số 06 của Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
- Bản sao Hợp đồng nhận
lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt.
- Tài liệu chứng minh
việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước
tiếp nhận lao động.
- Bản sao Giấy chứng
nhận đăng ký kinh doanh.
- Giấy xác nhận ký quỹ
của doanh nghiệp do ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ cấp.
* Số lượng hồ sơ: 01
(một) bộ.
Thời hạn giải quyết:
10 (mười) ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Đối tượng thực hiện thủ
tục hành chính: Doanh nghiệp có hợp đồng đưa lao động đi thực tập nâng cao tay
nghề có thời hạn dưới 90 ngày, đúng với ngành nghề đăng ký kinh doanh của doanh
nghiệp.
Cơ quan thực
hiện thủ tục hành chính: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Kết quả thực
hiện thực hiện thủ tục hành chính: Công văn chấp thuận để doanh nghiệp đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề.
Phí, lệ phí: Không.
Tên mẫu đơn, mẫu tờ
khai: Đơn đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ lục số 06 của Thông tư số
21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Yêu cầu, điều kiện thực
hiện thủ tục hành chính:
Doanh nghiệp có trụ sở
chính trên địa bàn, đưa lao động đi làm việc theo hình thức thực tập nâng cao
tay nghề có thời hạn dưới 90 ngày, có văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực
tập.
- Có bản sao hợp đồng
nhận lao động thực tập và bản dịch bằng tiếng Việt.
- Có tài liệu chứng
minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập
nâng cao tay nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực
tập.
- Có bản sao giấy chứng
nhận đăng ký kinh doanh.
- Có giấy chứng nhận
ký quỹ tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính với mức tiền
bằng 10% tiền vé máy bay một lượt từ nước mà người lao động đến làm việc về Việt
Nam tính theo số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Hợp đồng
nhận lao động thực tập.
Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng ngày 29/11/2006.
- Nghị định số
126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Thông tư số
21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng
dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ
quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Thông tư liên tịch số
17/2007/TTLT-BLĐTBXH-NHNNVN ngày 04/9/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội và Ngân hàng Nhà nước quy định việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của
doanh nghiệp và tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng.
Phụ lục số 06
(Ban
hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội)
|
Tên doanh nghiệp
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: ……………
|
......, ngày... tháng... năm...
|
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP
Kính
gửi: Cục
Quản lý lao động ngoài nước/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh (thành
phố).
1. Tên doanh
nghiệp:...............................................................................................
- Tên giao dịch:........................................................................................................
- Địa chỉ trụ
sở chính:...............................................................................................
- Điện thoại:.........................................;
Fax:......................; E-mail:.........................
- Họ và tên
người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp:.....................................
2. Doanh nghiệp
đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập làm việc tại ........................
đã ký ngày......... tháng.......... năm......... với đối tác...........................
- Địa chỉ của
tổ chức tiếp nhận lao động thực tập:.....................................................
- Điện thoại:
...........................................; Fax:........................................................
- Người đại diện:.....................................................................................................
- Chức vụ:...............................................................................................................
3. Những nội
dung chính trong Hợp đồng nhận lao động thực tập:
- Số lượng:
................................................, trong đó nữ:........................................
- Ngành nghề:..............,
trong đó: Số có nghề:............., số không nghề:...................
- Nơi thực tập
(tên nhà máy, công trường, viện điều dưỡng, trường học, tàu vận tải, tàu
cá,......):
- Địa chỉ nơi
thực tập:
□ □ □
- Thời hạn hợp
đồng:...............................................................................................
- Thời gian thực
tập (giờ/ngày);................; số ngày thực tập trong tuần:....................
- Mức lương cơ
bản:...............................................................................................
- Các phụ cấp
khác (nếu có):....................................................................................
- Chế độ làm thêm
giờ, làm thêm vào ngày nghỉ, ngày lễ:..........................................
- Điều kiện ăn, ở:.....................................................................................................
- Các chế độ bảo hiểm
người lao động được hưởng tại nước đến thực tập:..............
- Bảo hộ lao động tại
nơi thực tập:...........................................................................
- Các chi phí do đối
tác đài thọ:................................................................................
- Vé máy
bay:..........................................................................................................
4. Chi phí người lao động
phải trả trước khi đi (nếu có):
- Vé máy
bay:..........................................................................................................
- Học phí bồi dưỡng kiến
thức cần thiết:...................................................................
- Bảo hiểm xã hội (đóng
cho cơ quan BHXH Việt Nam):..............................................
- Vé máy bay lượt
đi:...............................................................................................
-
Visa:.....................................................................................................................
- Thu khác (nếu có,
ghi cụ thể các khoản):.................................................................
5. Các khoản thu từ tiền
lương của người lao động trong thời gian thực tập ở nước ngoài (thuế hoặc
các loại phí theo quy định của nước đến thực tập,...):.................................................................................
...............................................................................................................................
6. Dự kiến thời gian
xuất cảnh:.................................................................................
Doanh nghiệp cam kết
thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài./.
|
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
HOẶC GIÁM ĐỐC DOANH NGHIỆP
(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)
|