|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 2771/QĐ-UBND 2021 điều chỉnh số biên chế công chức Sở Công Thương Hưng Yên
Số hiệu:
|
2771/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Trần Quốc Văn
|
Ngày ban hành:
|
01/12/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 2771/QĐ-UBND
|
Hưng Yên, ngày 01
tháng 12 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG
VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC VÀ SỐ BIÊN CHẾ
CÔNG CHỨC CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG GIAI ĐOẠN 2022-2025
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2021 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về phân
cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức,
viên chức tỉnh Hưng Yên;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ tại Tờ trình số 625/TTr-SNV ngày 10/11/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản
mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số
biên chế công chức của Sở Công Thương giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: gồm 04 nhóm
với 33 vị trí việc làm, trong đó:
a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý:
08 vị trí;
b) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên
ngành: 11 vị trí;
c) Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên
môn dùng chung: 10 vị trí;
d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ:
04 vị trí.
2. Số biên chế công chức của Sở
Công Thương là 36 biên chế, số lao động hợp đồng tối đa 05 người
và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.
Trường hợp thực hiện công tác cán bộ
từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Công Thương không còn
biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ
quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân
đối biên chế và công chức theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp tối đa:
11,11%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương tối đa: 33,33%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối
thiểu: 52,78%;
d) Ngạch công chức còn lại: 2,78%.
đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với
các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
(Chi
tiết tại Phụ lục I, II, III kèm theo)
Điều 2. Tổ chức thực
hiện
1. Giao Giám đốc Sở Công Thương:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản
mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức
và số biên chế công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Công Thương
đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, thực hiện các nội dung sau:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết
quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở
đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối
với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán
bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022, gửi Sở Nội vụ
theo dõi, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Thực hiện việc sắp xếp, bố trí, giảm
số lượng Phó Trưởng phòng theo quy định trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Quyết
định số 12/2021/QĐ-UBND ngày 26/4/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tổ chức
lại các phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Sở Công Thương có hiệu lực thi hành.
- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức
để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đối
với công chức, người lao động của Sở theo đúng quy định.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của
pháp luật.
- Thường xuyên rà soát và trình Ủy
ban nhân dân tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Công Thương (nếu có thay đổi) bảo
đảm theo đúng quy định.
b) Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua
Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của
Sở Công Thương khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ
chức theo quy định của pháp luật hoặc các bộ, ngành có quy định cụ thể về danh
mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc
làm của Sở Công Thương.
2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra để
quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp
đồng của Sở Công Thương theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương
ứng với từng vị trí việc làm của Sở Công Thương đã được Ủy ban nhân dân tỉnh
phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và
thay thế Quyết định số 1411/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh phê
duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch
công chức của Sở Công Thương.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Công Thương và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ CÔNG
THƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 2771/QĐ-UBND
ngày 01/12/2021 của UBND tỉnh Hưng Yên)
Số
TT
|
Tên Vị trí việc
làm
|
Ngạch
công chức
|
Dự kiến biên chế công chức
|
Dự
kiến LĐHĐ
|
Ghi
chú
|
Năm 2022
|
Năm
2025
|
Năm
2022
|
Năm
2025
|
|
TỔNG
|
|
36
|
36
|
05
|
05
|
|
I
|
Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo,
quản lý
|
16
|
16
|
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Tối
thiểu Chuyên viên chính
|
01
|
01
|
|
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Tối
thiểu Chuyên viên chính
|
03
|
03
|
|
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Tối
thiểu Chuyên viên
|
04
|
04
|
|
|
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
Tối
thiểu Thanh tra viên
|
01
|
01
|
|
|
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
Tối
thiểu Chuyên viên
|
01
|
01
|
|
|
|
6
|
Phó Trưởng
phòng
|
Tối
thiểu Chuyên viên
|
04
|
04
|
|
|
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra
|
Tối
thiểu Thanh tra viên
|
01
|
01
|
|
|
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
Tối
thiểu Chuyên viên
|
01
|
01
|
|
|
|
II
|
Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ
chuyên ngành
|
13
|
13
|
|
|
|
1
|
Quản lý quy hoạch - kế hoạch
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
2
|
Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác
quốc tế
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
3
|
Quản lý công nghiệp
|
Chuyên viên
|
01
|
01
|
|
|
|
4
|
Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng
nghề
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
5
|
Quản lý về khuyến công
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
6
|
Quản lý kỹ thuật
an toàn và môi trường
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
7
|
Quản lý an toàn thực phẩm trong
kinh doanh
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
8
|
Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
VTVL
Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề kiêm nhiệm
|
9
|
Quản lý về năng lượng
|
Chuyên
viên
|
03
|
03
|
|
|
|
10
|
Quản lý thương mại - dịch vụ
|
Chuyên
viên
|
02
|
02
|
|
|
|
11
|
Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền
lợi người tiêu dùng
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
III
|
Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ
chuyên môn dùng chung
|
06
|
06
|
|
|
|
1
|
Thanh tra
|
Thanh
tra viên
|
02
|
02
|
|
|
|
2
|
Pháp chế
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
3
|
Kế toán
|
Kế
toán viên
|
01
|
01
|
|
|
|
4
|
Tổ chức nhân sự
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
VTVL
Chánh văn phòng kiêm nhiệm
|
5
|
Hành chính một cửa
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
6
|
Thủ quỹ
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
VTVL
Hành chính một cửa kiêm nhiệm
|
7
|
Công nghệ thông tin
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
VTVL
Quản trị công sở kiêm nhiệm
|
8
|
Hành chính tổng hợp
|
Chuyên
viên
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
9
|
Văn thư - Lưu trữ
|
Văn
thư viên trung cấp
|
Kiêm
nhiệm
|
Kiêm
nhiệm
|
|
|
10
|
Quản trị công sở
|
Chuyên
viên
|
01
|
01
|
|
|
|
IV
|
Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
01
|
01
|
05
|
05
|
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật điện nước
|
|
|
|
01
|
01
|
|
2
|
Lái xe
|
|
01
|
01
|
01
|
01
|
|
3
|
Tạp vụ
|
|
|
|
01
|
01
|
|
4
|
Bảo vệ
|
|
|
|
02
|
02
|
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ
CÔNG THƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 2771/QĐ-UBND
ngày 01/12/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Mô
tả công việc chủ yếu
|
I
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý
|
1
|
Giám đốc
|
Điều hành mọi hoạt động của Sở,
giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về
công nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh theo sự chỉ đạo trực tiếp của
UBND tỉnh, sự hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Công Thương và các Bộ
ngành liên quan.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Giúp Giám đốc Sở chỉ đạo một số
lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về
nhiệm vụ được phân công. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Giám đốc.
|
3
|
Trưởng phòng
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt
động của Phòng: tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện chức
năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng. Thực hiện
các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
4
|
Chánh Thanh tra
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động
của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành thuộc lĩnh vực công thương. Thực
hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động
của Văn phòng Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở một số lĩnh vực: Tổng hợp thông
tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương
trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải
cách hành chính; văn thư lưu trữ; hành chính quản trị...
thuộc thẩm quyền quản lý của Sở. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của
Lãnh đạo Sở.
|
6
|
Phó Trưởng
phòng
|
Giúp Trưởng
phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo
sự phân công của Trưởng phòng. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh
đạo Sở, Trưởng phòng.
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra sở
|
Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều
hành một số hoạt động của Thanh tra Sở theo sự phân công của Chánh thanh tra.
Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Chánh Thanh tra.
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
Giúp Chánh Văn phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của Văn phòng Sở
theo sự phân công của Chánh Văn phòng. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công
của Lãnh đạo Sở, Chánh Văn phòng.
|
II
|
Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
|
1
|
Quản lý quy hoạch - kế hoạch
|
Tổng hợp thông tin, báo cáo định kỳ
hoặc đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ của toàn ngành; Quản lý, theo
dõi, khuyến khích, hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế tập thể, tư nhân,
các hội, hiệp hội và tổ chức phi Chính phủ thuộc phạm vi quản lý của Sở. Thực
hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
2
|
Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác
quốc tế
|
Tham mưu tổ chức thực hiện các cơ
chế, chính sách, kế hoạch, chương trình, đề án đẩy
mạnh xuất khẩu; phát triển dịch vụ xuất,
nhập khẩu; Quản lý hoạt động xuất nhập khẩu hàng hóa của các doanh nghiệp; hoạt
động của các văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài trên địa
bàn tỉnh. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
3
|
Quản lý công nghiệp
|
Tham gia công tác tuyên truyền, phổ
biến hướng dẫn các quy định của Nhà nước về các chế độ, chính sách liên quan
đến các lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ, công nghiệp chế biến; Phối hợp hướng dẫn,
kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của nhà
nước về đầu tư, sản xuất các sản phẩm rượu, thuốc lá; nạp, cấp các loại khí.
Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở,
Lãnh đạo Phòng.
|
4
|
Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng
nghề
|
Tham mưu giúp lãnh đạo phòng thực
hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với cụm công nghiệp,
phát triển làng nghề trên địa bàn tỉnh; Tham gia tổ chức
các lớp tập huấn, tuyên truyền văn bản quy phạm pháp luật về công nghiệp, tiểu
thủ công nghiệp, làng nghề. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo
Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
5
|
Quản lý về khuyến công
|
Tham mưu giúp lãnh đạo phòng thực
hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với công tác khuyến
công. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
6
|
Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường
|
Hướng dẫn, quản lý, kiểm soát chất
thải, tiếng ồn, độ rung, ánh sáng; phòng ngừa, ứng phó sự cố môi trường; khắc
phục ô nhiễm môi trường theo quy định của pháp luật; Kiểm tra, thẩm định cấp
giấy phép, giấy chứng nhận lĩnh vực hóa chất, vật liệu nổ công nghiệp, an toàn vệ sinh thực phẩm. Thực hiện các nhiệm vụ theo
phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
7
|
Quản lý an toàn thực phẩm trong
kinh doanh
|
Tham mưu giúp lãnh đạo phòng hướng dẫn
và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về công tác vệ sinh an toàn
thực phẩm; đo lường, quản lý chất lượng; quy chế nhãn
mác hàng hóa; Thẩm định cấp Giấy chứng nhận cơ sở kinh doanh đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân
công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
8
|
Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ
|
Tham mưu xây dựng và tổ chức thực
hiện Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý của Sở; Thực
hiện vai trò đầu mối tổng hợp các đề tài nghiên cứu khoa
học của Sở. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo
Phòng.
|
9
|
Quản lý về năng lượng
|
Thường trực công tác sử dụng năng
lượng tiết kiệm và hiệu quả, thành viên trong tổ công tác bảo vệ an toàn hành lang lưới điện cao áp; Tham gia công tác kiểm tra hoạt động
điện nông thôn, quy hoạch điện, kiểm tra chất lượng công
trình điện, thẩm định các dự án đường dây và trạm biến áp. Thực hiện các nhiệm
vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
10
|
Quản lý thương mại - dịch vụ
|
Tham gia thẩm định các mặt hàng
kinh doanh có điều kiện, mặt hàng hạn chế kinh doanh thuộc lĩnh vực lưu thông
hàng hóa trong nước, cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm trong kinh doanh
thuộc ngành quản lý; Phân hạng chợ; phê duyệt nội quy,
phân hạng trung tâm thương mại, siêu thị trên địa bàn tỉnh. Thực hiện các nhiệm
vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
11
|
Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền
lợi người tiêu dùng
|
Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các
quy định của pháp luật về cạnh tranh, chống bán phá giá, chống trợ cấp và tự
vệ trên địa bàn tỉnh; Tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về bảo vệ quyền
lợi người tiêu dùng; tư vấn hỗ trợ nâng cao nhận thức về bảo vệ quyền lợi người
tiêu dùng trên địa bàn tỉnh. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh
đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
III
|
Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
Trực tiếp làm phó trưởng đoàn
hoặc thành viên đoàn thanh tra các cuộc thanh tra, kiểm tra
theo kế hoạch và thanh tra, kiểm tra đột xuất, xác minh
giải quyết khiếu nại tố cáo: Thực hiện công tác phòng chống tham nhũng; kê
khai tài sản thu nhập; tuyên truyền phổ biến Luật Phòng, chống tham nhũng và
các văn bản khác liên quan. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo
Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
2
|
Pháp chế
|
Xây dựng kế hoạch xây dựng văn bản
quy phạm pháp luật hàng năm; kiểm tra, rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm
pháp luật; Phổ biến, giáo dục pháp luật; rà soát, đánh giá
thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành. Thực hiện các nhiệm
vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
3
|
Kế toán
|
Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan;
thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
4
|
Tổ chức nhân sự
|
Thực hiện quản lý công tác tổ chức
cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch,
luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý. Thực
hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo
Phòng.
|
5
|
Hành chính một cửa
|
Thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận và trả
kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế
một cửa, một cửa liên thông. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo
Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
6
|
Thủ quỹ
|
Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời
thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng
quy định về trách nhiệm quản lý quỹ tiền mặt. Thực hiện các nhiệm vụ theo
phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
7
|
Công nghệ thông tin
|
Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng
công nghệ thông tin, quản trị mạng nội bộ và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng
công nghệ của cơ quan. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh đạo Sở,
Lãnh đạo Phòng.
|
8
|
Hành chính tổng hợp
|
Tham mưu quản lý công tác tài chính, quản trị văn phòng. Theo
dõi, quản lý và kiểm tra việc sử
dụng tài sản, công cụ, dụng cụ; tham mưu xây dựng kế hoạch và đề xuất mua sắm,
sửa chữa, bảo quản tài sản; Đảm
bảo điều kiện làm việc cho Lãnh đạo Sở và cán bộ, công chức, viên chức trong
cơ quan theo đúng quy định. Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Lãnh
đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
9
|
Văn thư - Lưu trữ
|
Quản lý, theo dõi, phát hành, xử lý
văn bản đi, văn bản đến. Thực hiện ban hành văn bản, chuyển giao, tiếp nhận,
đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ; Lưu giữ, quản
lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu
văn bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết công việc. Thực hiện các nhiệm vụ
theo phân công của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo Phòng.
|
10
|
Quản trị công sở
|
Tham mưu phối hợp, phân công giải
quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các
phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.
|
IV
|
Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục
vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật điện nước
|
Thực hiện quản lý, vận hành và duy
trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống điện, nước, phòng cháy
chữa cháy tại trụ sở cơ quan.
|
2
|
Lái xe
|
Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm
vụ cơ quan.
|
3
|
Tạp vụ
|
Thực hiện công tác tạp vụ văn
phòng.
|
4
|
Bảo vệ
|
Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong
phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.
|
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ
CÔNG THƯƠNG
(Kèm theo Quyết định số 2771/QĐ-UBND
ngày 01/12/2021 của UBND tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng
|
I
|
Vị trí việc làm lãnh đạo, quản
lý
|
1
|
Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Nắm vững chủ
trương, đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước; các văn bản quy phạm pháp
pháp luật (QPPL) về lĩnh vực
công thương; các văn bản pháp quy do địa phương ban hành.
- Đoàn kết nội bộ; tập hợp và phát
huy được sức mạnh của tập thể.
- Phối hợp tốt với các cơ quan, đơn
vị có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao;
- Am hiểu tình hình chính trị, kinh
tế, xã hội của địa phương, của cả nước, của các quốc gia trong khu vực và trên
thế giới.
- Có khả năng nghiên cứu xây dựng
các văn bản QPPL, đề xuất định hướng chiến lược, quy hoạch phát triển về công
nghiệp và thương mại trên địa bàn để UBND tỉnh ban hành, đề xuất UBND tỉnh các giải pháp kinh tế - kỹ thuật
về ngành công nghiệp và thương mại trong toàn tỉnh và
triển khai thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ của Sở.
- Có năng lực quản lý, điều hành
các hoạt động của Sở, nắm vững các hoạt động công nghiệp,
tiểu thủ công nghiệp và thương mại trên địa bàn tỉnh; có khả năng hướng dẫn,
tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và
Nhà nước và của tỉnh về phát triển công nghiệp, tiểu thủ
công nghiệp, bảo tồn và phát triển các ngành nghề truyền thống và phát
triển thương mại của địa phương.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại;
- Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy
định (nếu có);
- Có trình độ quản lý hành chính
nhà nước ngạch chuyên viên chính trở lên;
- Kinh nghiệm công tác: Có thời
gian công tác trong ngành công nghiệp hoặc thương mại từ 5 năm trở lên.
3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ;
Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý:
Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh
tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù
hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu
có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản
lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; xử lý tình huống; Khả năng phân tích, giao
tiếp; Phối hợp; Sử dụng tin học, ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ
năng tin học, máy tính.
|
3
|
Trưởng phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết
định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc
quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn
bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
4
|
Chánh Thanh tra Sở
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài
chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu
có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp;
Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Chánh Văn phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản
lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành
khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý
luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý
theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu
có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm
công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối
hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh
tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm
nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu
ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp;
Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài
chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các
chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng,
pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu
ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu
quy định (nếu có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp;
Phối hợp; Soạn thảo văn bản: Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ
trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh
doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm
nhiệm;
- Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng
yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo
quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có);
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp
ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu
có);
- Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu
cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định
(nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp;
Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
II
|
Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên
ngành
|
1
|
Quản lý quy hoạch - kế hoạch
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao
phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh
tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm
nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo
văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
2
|
Quản lý về xuất nhập khẩu - hợp tác
quốc tế
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc
quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có);
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp;
Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
3
|
Quản lý công nghiệp
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân;
Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh
tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm
nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
4
|
Quản lý tiểu thủ công nghiệp, làng nghề
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp:
Soạn thảo văn bản: Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Quản lý về khuyến công
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh
tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm
nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp;
Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Quản lý kỹ thuật an toàn và môi trường
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế
hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp: Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
7
|
Quản lý an toàn thực phẩm trong
kinh doanh
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh
tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm
nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu
ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Quản lý ứng dụng khoa học công nghệ
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu
ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
9
|
Quản lý về năng lượng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên
môn: Có trình độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật
công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành
khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo
quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
10
|
Quản lý thương mại - dịch vụ
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình
độ đại học trở lên về các ngành kỹ thuật
công nghiệp, kinh tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành
khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo
quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên
môn của vị trí việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
11
|
Quản lý về cạnh tranh, bảo vệ quyền
lợi người tiêu dùng
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có trình độ
đại học trở lên về các ngành kỹ thuật công nghiệp, kinh
tế hoặc quản lý kinh tế, thương mại hoặc các chuyên ngành khác theo quy định
phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu
ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí
việc làm và ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản: Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
III
|
Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên
môn dùng chung
|
1
|
Thanh tra
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài
chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm:
- Trình độ tin
học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu
ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi
dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch
công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp;
Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
2
|
Pháp chế
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành luật, kinh tế, tài
chính, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác theo
quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
3
|
Kế toán
|
1. Năng lực:
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán,
tài chính;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ;
Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
4
|
Tổ chức nhân sự
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản
trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính
hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối
hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
5
|
Hành chính một cửa
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản
trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài
chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
6
|
Thủ quỹ
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kế toán,
tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với
vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp
ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng
tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và
ngạch công chức theo quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; sử dụng tin học, máy tính.
|
7
|
Công nghệ thông tin
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ
thuật, công nghệ, công nghệ thông tin, kỹ
thuật máy tính hoặc các chuyên ngành khác theo quy định phù hợp với vị trí đảm
nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo,
bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc
làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp;
Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
8
|
Hành chính tổng hợp
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác
theo quy định phù hợp với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn
nghiệp vụ chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản; Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
9
|
Văn thư, lưu trữ
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Có bằng
tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn
thư hành chính, văn thư - lưu trữ,
lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có
bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải
có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư
do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của vị
trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Giao tiếp;
Phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Soạn thảo văn bản; Khả năng tin học, máy tính.
|
10
|
Quản trị công sở
|
1. Năng lực:
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Am hiểu kiến
thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Trình độ:
- Trình độ
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên
ngành hành chính, luật, quản trị văn phòng, quản lý kinh
tế, quản trị kinh doanh, tài chính hoặc chuyên ngành khác theo quy định phù hợp
với vị trí đảm nhiệm;
- Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng
điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định;
- Có văn bằng,
chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của vị trí việc làm và ngạch công chức quy định (nếu có).
3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Phân tích; Giao tiếp; Phối hợp; Soạn thảo văn bản;
Sử dụng tin học, ngoại ngữ.
|
IV
|
Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
|
1
|
Nhân viên kỹ thuật điện, nước
|
1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý,
xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở.
2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật
điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị
trí đảm nhiệm.
3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn
cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ
thống phòng cháy, chữa cháy.
|
2
|
Lái xe
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và thực hiện đúng đường
lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện
xe cơ giới;
- Có khả năng truy cập các ứng dụng
công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp.
2. Trình độ: Có bằng lái xe ô tô phù hợp, tương ứng với xe ô tô của cơ quan.
3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công
việc; Ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
|
3
|
Tạp vụ
|
1. Năng lực:
- Nắm vững và thực hiện đúng đường
lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định
của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan;
- Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch
sẽ, chu đáo, gọn gàng.
- Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ
trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao.
2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao
quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
|
4
|
Bảo vệ
|
1. Năng lực:
- Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản
của cơ quan;
- Có khả năng phối hợp với Công chức
phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để
điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến
công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của
Trung tâm.
2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Giao tiếp ứng xử; Bao
quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn
cấp, bất ngờ.
|
Quyết định 2771/QĐ-UBND năm 2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Công Thương giai đoạn 2022-2025 do tỉnh Hưng Yên ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 2771/QĐ-UBND ngày 01/12/2021 phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Công Thương giai đoạn 2022-2025 do tỉnh Hưng Yên ban hành
4.651
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|