Quyết định 2470/QĐ-UBND 2021 điều chỉnh danh mục vị trí việc làm Sở Xây dựng tỉnh Hưng Yên

• Số hiệu: 2470/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Hưng Yên
• Người ký: Trần Quốc Văn
• Ngày ban hành: 29/10/2021

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 2470/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 29 tháng 10 năm 2021

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC VÀ SỐ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC CỦA SỞ XÂY DỰNG GIAI ĐOẠN 2022-2025

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 592/TTr-SNV ngày 22/10/2021.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức của Sở Xây dựng giai đoạn 2022-2025 với các nội dung chính như sau:

1. Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực từng vị trí việc làm và ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng gồm 29 vị trí việc làm, trong đó: nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý 08 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành 07 vị trí; nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung 10 vị trí; nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

2. Số biên chế công chức của Sở Xây dựng là 35 biên chế, số lao động hợp đồng là 07 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

Trường hợp thực hiện công tác cán bộ từ nguồn nơi khác đến trong khi Sở Xây dựng không còn biên chế chưa sử dụng thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo cân đối biên chế và công chức theo quy định.

3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm 2025:

a) Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương tối đa: 11,42% (tương ứng 04 người);

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa: 40% (tương ứng 14 người);

c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối thiểu: 45,72% (tương ứng 16 người);

d) Ngạch cán sự và tương đương tối thiểu: 2,86% (tương ứng 01 người);

đ) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

(Chi tiết tại Phụ lục số 1, 2, 3 kèm theo)

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Xây dựng:

a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và số biên chế công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng đã được UBND tỉnh phê duyệt, thực hiện các nội dung sau:

- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022, gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.

- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hàng năm để thực hiện việc tuyển dụng, quản lý và sử dụng đối với công chức, người lao động của Sở theo đúng quy định.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật.

- Thường xuyên rà soát và trình UBND tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Xây dựng (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.

b) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở Xây dựng khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng.

2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra để quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở Xây dựng theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Xây dựng đã được UBND tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và thay thế Quyết định số 1397/QĐ-UBND ngày 20/6/2018 của UBND tỉnh phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Xây dựng.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh: Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Xây dựng và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 4; - Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh; - Lưu: VT, CVNC^NH.

CHỦ TỊCH Trần Quốc Văn

PHỤ LỤC SỐ 1

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ XÂY DỰNG
(Kèm theo Quyết định số 2470/QĐ-UBND ngày 29 tháng 10 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

Số TT	Tên Đơn vị /Tên Vị trí việc làm	Ngạch công chức	Biên chế		LĐHĐ		Ghi chú
			Số biên chế công chức năm 2022	Dự kiến số biên chế công chức năm 2025	Số lao động hợp đồng năm 2022	Dự kiến số lao động hợp đồng năm 2025
1	2	3	4	5	6	7	8
	TỔNG		35	35	07	07
1	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý		18	18
1	Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	01	01
2	Phó Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	03	03
3	Trưởng phòng	Tối thiểu Chuyên viên	05	05
4	Chánh Thanh tra	Tối thiểu Thanh tra viên	01	01
5	Chánh Văn phòng	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
6	Phó Trưởng phòng	Tối thiểu Chuyên viên	05	05
7	Phó Chánh Thanh tra	Tối thiểu Thanh tra viên	01	01
8	Phó Chánh Văn phòng	Tối thiểu Chuyên viên	01	01
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành		10	10
1	Quản lý kiến trúc - quy hoạch	Chuyên viên	02	02
2	Quản lý hoạt động xây dựng	Chuyên viên	01	01
3	Quản lý nhà và thị trường bất động sản	Chuyên viên	01	01
4	Quản lý chất lượng công trình	Chuyên viên	02	02
5	Quản lý hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị	Chuyên viên	02	02
6	Quản lý kinh tế xây dựng	Chuyên viên	01	01
7	Quản lý vật liệu xây dựng	Chuyên viên	01	01
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung		07	07
1	Thanh tra	Thanh tra viên	03	03
2	Pháp chế	Chuyên viên	KN	KN			Thanh tra hoặc hành chính tổng hợp KN
3	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên	01	01
4	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên
5	Hành chính một cửa	Chuyên viên
6	Thủ quỹ	Cán sự
7	Quản trị công sở	Chuyên viên	01	01
8	Công nghệ thông tin	Chuyên viên
9	Kế toán	Kế toán viên	01	01
10	Văn thư - Lưu trữ	Tối thiểu Văn thư viên trung cấp	01	01
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ				07	07
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước				01	01	Hợp đồng lao động
2	Lái xe				03	03	Hợp đồng lao động
3	Phục vụ				01	01	Hợp đồng lao động
4	Bảo vệ				02	02	Hợp đồng lao động

PHỤ LỤC SỐ 2

BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ XÂY DỰNG
(Kèm theo Quyết định số 2470/QĐ-UBND ngày 29 tháng 10 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Mô tả công việc chủ yếu
1	2	3
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Phụ trách chung. Chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Sở để thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của Sở Xây dựng trên địa bàn tỉnh Hưng Yên; 2. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, công chức, chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, thi đua khen thưởng, kỷ luật, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đối với công chức của Sở và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; 3. Quản lý tài chính, tài sản của Sở và tổ chức thực hiện ngân sách được phân bổ theo quy định của pháp luật.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Tham mưu giúp Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực được phân công, phụ trách; 2. Thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quy chế làm việc của Sở; 3. Ký các văn bản của Sở khi được phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc; 4. Ký các văn bản hướng dẫn chuyên môn thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; 5. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá thi đua, khen thưởng về lĩnh vực phụ trách; 6. Thay mặt Giám đốc điều hành các hoạt động của Sở và dự họp khi được ủy quyền; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc.
3	Trưởng phòng	1. Giúp Giám đốc. Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công của phòng; 2. Tham mưu việc thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động của phòng được phân công; chủ động phát hiện và đề xuất những sửa đổi cần bổ sung; 4. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 5. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 6. Quản lý công chức, người lao động của phòng; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
4	Chánh Thanh tra sở	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo sự phân công của Thanh tra Sở; 2. Tham mưu việc thực hiện xây dựng công tác kiểm tra về thanh tra hành chính, thanh tra xây dựng theo quy định; 3. Chỉ đạo hoạt động của Thanh tra Sở được phân công; chủ động phát hiện và đề xuất những sửa đổi cần bổ sung; 4. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 5. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 6. Quản lý công chức, người lao động của Thanh tra Sở; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
5	Chánh Văn phòng Sở	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tham mưu tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị... 2. Chỉ đạo hoạt động của Văn phòng được phân công; chủ động phát hiện và đề xuất những sửa đổi cần bổ sung; 3. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Quản lý công chức, người lao động của Văn phòng; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	1. Giúp Trưởng phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Trưởng phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo Sở.
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	1. Giúp Chánh Thanh tra theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng công tác kiểm tra, thanh tra và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Thanh tra kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Thanh tra hoặc Lãnh đạo Sở.
8	Phó Chánh Văn phòng	1. Giúp Chánh Văn phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Văn phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Sở.
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý kiến trúc quy hoạch	1. Lập, thẩm định các qui chế quản lý kiến trúc đô thị cấp 1; 2. Hướng dẫn, phối hợp với UBND cấp huyện trong việc lập, thẩm định các qui chế quản lý kiến trúc đô thị cấp II; 3. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt: 4. Lập, thẩm định các đồ án qui hoạch; 5. Hướng dẫn UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức lập, thẩm định, phê duyệt các đồ án quy hoạch trên địa bàn cấp huyện theo phân cấp; 6. Hướng dẫn UBND cấp xã lập các đồ án quy hoạch xây dựng nông thôn trên địa bàn xã. Quản lý và tổ chức thực hiện các quy hoạch xây dựng đã được phê duyệt như: công bố, công khai quy hoạch, quản lý mốc giới, giới thiệu địa điểm, cung cấp thông tin về kiến trúc, quy hoạch xây dựng; 7. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 8. Thư ký Hội đồng Kiến trúc - Quy hoạch tỉnh; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
2	Quản lý hoạt động xây dựng	1. Thẩm định nhiệm vụ thiết kế; 2. Báo cáo kinh tế kỹ thuật; 3. Thẩm tra thiết kế - dự toán thuộc Báo cáo kinh tế kỹ thuật; 4. Tổ chức thẩm định hồ sơ cấp giấy phép thầu xây dựng; 5. Tổ chức thẩm tra hồ sơ cấp chứng chỉ kỹ sư hoạt động xây dựng; 6. Tham gia phổ biến hướng dẫn các văn bản quy phạm pháp luật (mở lớp tập huấn, bồi dưỡng); 7. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
3	Quản lý nhà và thị trường bất động sản	1. Kiểm tra hồ sơ thủ tục lựa chọn chủ đầu tư dự án phát triển nhà ở thương mại theo hình thức đấu thầu lựa chọn đầu tư; 2. Chỉ định đầu tư; thủ tục chấp thuận đầu tư dự án và chấp thuận bổ sung dự án phát triển nhà ở đối với nguồn vốn không phải từ ngân sách nhà nước có số lượng từ 500 căn đến dưới 2500 căn; 3. Thủ tục xác nhận phân chia sản phẩm là nhà ở đối với trường hợp huy động vốn mà có thỏa thuận phân chia nhà; thủ tục điều chỉnh cơ cấu căn hộ nhà ở thương mại hoặc chuyển đổi mục đích sử dụng từ nhà ở thương mại sang nhà ở xã hội hoặc công trình dịch vụ; chuyển nhượng toàn bộ dự án khu đô thị mới, dự án khu nhà ở, dự án hạ tầng khu công nghiệp; thủ tục điều chỉnh cơ cấu căn hộ nhà ở thương mại hoặc chuyển đổi mục đích sử dụng từ nhà ở thương mại sang nhà ở xã hội hoặc công trình dịch vụ; chuyển nhượng toàn bộ dự án khu đô thị mới, dự án khu nhà ở, dự án hạ tầng khu công nghiệp; 4. Tổ chức thẩm tra hồ sơ cấp chứng chỉ định giá bất động sản; cấp chứng chỉ môi giới bất động sản; cấp lại chứng chỉ định giá và môi giới bất động sản; 5. Tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật trong lĩnh vực nhà ở và thị trường bất động sản của các tổ chức, cá nhân; 6. Tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định pháp luật trong lĩnh vực nhà ở và thị trường bất động sản của các tổ chức, cá nhân; 7. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
4	Quản lý chất lượng công trình	1 .Thẩm định cấp giấy phép xây dựng: 2. Kiểm tra công tác nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng; 3. Tổ chức thẩm tra hồ sơ cấp chứng chỉ giám sát thi công xây dựng công trình; 4. Tổ chức thực hiện giám định chất lượng công trình, giám định sự cố công trình xây dựng; 5. Tổ chức kiểm tra định kỳ công tác quản lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng chuyên ngành của các Sở quản lý công trình xây dựng chuyên ngành, công tác quản lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng của Ủy ban nhân dân cấp huyện và chất lượng các công trình xây dựng trên địa bàn; 6. Dự thảo văn bản quy định việc phân công, phân cấp quản lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng; 7. Tổ chức theo dõi tình hình hoạt động của các phòng thí nghiệm; 8. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
5	Quản lý hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị	1. Xây dựng cơ chế, chính sách huy động các nguồn lực, khuyến khích và xã hội hóa việc đầu tư phát triển, quản lý, khai thác và cung cấp các dịch vụ hạ tầng kỹ thuật. 2. Tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình, dự án phát triển lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật đã được phê duyệt. 3. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các qui chuẩn, tiêu chuẩn về lĩnh vực hạ tầng. 4. Lập, thẩm định các đồ án quy hoạch hạ tầng kỹ thuật; quản lý và tổ chức thực hiện sau khi đồ án được phê duyệt. 5. Hướng dẫn lập, quản lý chi phí các dịch vụ hạ tầng kỹ thuật. 6. Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp tình hình quản lý đầu tư xây dựng, khai thác, sử dụng, duy tu, bảo dưỡng, sửa chữa các công trình hạ tầng. 7. Thẩm định thiết kế cơ sở dự án đầu tư xây dựng hạ tầng. 8. Đánh giá, phân loại đô thị hàng năm. 9. Tổ chức vận động, khai thác, điều phối các nguồn lực trong và ngoài nước cho việc đầu tư xây dựng và phát triển hệ thống đô thị. 10. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu, cung cấp thông tin về hình hình phát triển đô thị; 11. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 12. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
6	Quản lý kinh tế xây dựng	1. Hướng dẫn công tác lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình; Tổ chức lập, công bố đơn giá xây dựng, giá ca máy và thiết bị xây dựng, giá vật liệu xây dựng, giá khảo sát xây dựng, giá thí nghiệm vật liệu và cấu kiện xây dựng, định mức dự toán các công việc đặc thù thuộc các dự án đầu tư xây dựng trên địa bàn tỉnh chưa có trong các định mức xây dựng do Bộ Xây dựng công bố; 2. Hướng dẫn việc áp dụng hoặc vận dụng các định mức, đơn giá xây dựng, chỉ số giá xây dựng, suất vốn đầu tư đối với các dự án đầu tư xây dựng sử dụng nguồn vốn ngân sách của địa phương. 3. Hướng dẫn các chủ thể tham gia hoạt động xây dựng trên địa bàn tỉnh thực hiện các quy định của pháp luật về hợp đồng trong hoạt động xây dựng. 4. Thẩm định phương án bồi thường, hỗ trợ tài sản là vật kiến trúc khi nhà nước thu hồi đất giải phóng mặt bằng; 5. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
7	Quản lý vật liệu xây dựng	1. Tổ chức lập, thẩm định các quy hoạch phát triển vật liệu xây dựng của tỉnh, quản lý, tổ chức thực hiện quy hoạch sau khi được UBND tỉnh phê duyệt; 2. Quản lý và tổ chức thực hiện các quy hoạch thăm dò, khai thác, chế biến khoáng sản làm vật liệu xây dựng đã được UBND tỉnh phê duyệt; 3. Hướng dẫn các hoạt động thẩm định, đánh giá về: công nghệ khai thác, chế biến khoáng sản làm vật liệu xây dựng, công nghệ sản xuất vật liệu xây dựng, chất lượng sản phẩm vật liệu xây dựng; 4. Tổ chức thẩm định các dự án đầu tư khai thác, chế biến khoáng sản làm vật liệu xây dựng theo phân cấp của UBND tỉnh; 5. Hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật, các quy định về an toàn, về vệ sinh lao động trong các hoạt động: khai thác, chế biến khoáng sản làm vật liệu xây dựng; 6. Hướng dẫn các quy định pháp luật về kinh doanh vật liệu xây dựng đối với cá nhân kinh doanh vật liệu xây dựng trên địa bàn tỉnh theo phân công của UBND tỉnh; 7. Kiểm tra chất lượng các sản phẩm, hàng hóa vật liệu xây dựng được sản xuất, lưu thông và đưa vào sử dụng trong các công trình xây dựng trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật; 8. Theo dõi, tổng hợp, báo cáo tình hình đầu tư khai thác, chế biến khoáng sản làm vật liệu xây dựng, tình hình sản xuất vật liệu xây dựng của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn tỉnh; 9. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Nghiên cứu, ban hành các kế hoạch, quyết định thanh tra, kiểm tra; 2. Thực hiện thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định về xây dựng; 3. Tổng hợp, báo cáo Giám đốc Sở kết quả các cuộc thanh tra, kiểm tra; 4. Thường trực tiếp dân; Tiếp nhận, phân loại đơn thư, tổng hợp báo cáo giám đốc và đề xuất xử lý; 5. Tổ chức xác minh đơn thư, khiếu tố, kết luận đúng - sai; soạn thảo báo kết luận giải quyết, trả lời đối tượng; 6. Triển khai, hướng dẫn các quy định pháp luật về phòng chống tham nhũng; 7. Tổng hợp, báo cáo công tác phòng chống tham nhũng; 8. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
2	Pháp chế	1. Tham gia soạn thảo, thẩm định các văn bản nội bộ, hợp đồng; đảm bảo các tài liệu này phù hợp với quy định của pháp luật; 2. Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật; 3. Cập nhật, nghiên cứu, hệ thống hóa và cung cấp thông tin, tài liệu, văn bản quy phạm pháp luật cho các phòng, thuộc Sở; 4. Hỗ trợ các phòng, ban trong hoạt động liên quan đến pháp luật bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cơ quan; 5. Chủ trì hoặc tham gia tuyên truyền, phổ biến văn bản qui phạm pháp luật liên quan đến ngành; 6. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
3	Tổ chức nhân sự	1. Tham mưu, đề xuất về việc bố trí bộ máy tổ chức; 2. Tham mưu việc bố trí cán bộ: đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển công chức; 3. Tham mưu công tác qui hoạch cán bộ theo quy định của pháp luật: 4. Quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành; 5. Thực hiện công tác thi đua khen thưởng ngành; 6. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
4	Hành chính tổng hợp	1. Tổng hợp, kiểm tra, đôn đốc, thống kê, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch chung của ngành hàng tháng, sáu tháng và cả năm; 2. Dự thảo nhiệm vụ, kế hoạch định kỳ hàng năm trình Giám đốc phê duyệt theo quy định; 3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
5	Hành chính một cửa	1. Tổ chức thực hiện “Quy chế một cửa”; 2 Qui trình ISO 9001-2015; 3. Công tác cải cách thủ tục hành chính, cải cách công vụ; kiểm soát thủ tục hành chính; 4. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
6	Thủ quỹ	1. Giữ tiền mặt, thực hiện thu - chi tiền mặt tại Sở; 2. Đối chiếu sổ sách thủ quỹ, kế toán; giao dịch với kho bạc; 3. Thiết lập hồ sơ, sổ sách, chứng từ theo đúng quy định; 4. Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
7	Quản trị công, sở	1. Thực hiện quản lý hành chính, quản trị cơ quan gồm: theo dõi quản lý tài sản cơ quan, lưu trữ hồ sơ tài liệu theo quy định, đảm bảo an toàn và vệ sinh cơ quan; đôn đốc việc thực hiện các quy định về thời gian làm việc hàng ngày; theo dõi và hướng dẫn việc nghỉ chế độ, nghỉ phép năm và nghỉ việc riêng của cán bộ công chức trong cơ quan; 2. Thực hiện quy chế dân chủ; quy trình giải quyết công việc của các phòng; 3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
8	Công nghệ thông tin	1. Xây dựng hệ thống quản trị mạng, sử dụng phần mền quản lý, nắm vững kết cấu mạng quản lý của cơ quan; 2. Xử lý các tình huống xảy ra trong an toàn mạng, bảo vệ thông tin vào ra phù hợp với yêu cầu; 3. Giám sát thường xuyên các hiện tượng lạ xảy ra trong mạng, có truy cập ra ngoài bất thường, có truy cập vào mạng bất thường; 4. Xây dựng hệ thống bảo vệ, vô hiệu hóa những tác nhân bên ngoài; 5. Phát triển nâng cấp an toàn khi có yêu cầu; 6. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
9	Kế toán	1. Tham mưu xây dựng Kế hoạch dự toán ngân sách hàng năm phục vụ chi hoạt động thường xuyên, chi đầu tư xây dựng cơ bản cho các chương trình mục tiêu, dự án, đề án của Sở; 2. Tham mưu, kiểm soát, đề xuất thanh toán các khoản tiền lương, điện, nước, xăng xe, công tác phí, văn phòng phẩm và các khoản thanh toán khác; 3. Trình Lãnh đạo Sở quyết định bổ sung thêm thu nhập hàng năm theo quy định; 4. Theo dõi việc trích nộp BHXH, BHYT; 5. Tham mưu Lãnh đạo Sở giải quyết chế độ chính sách cho công chức và người lao động; 6. Tham mưu thành lập Hội đồng kiểm kê, đánh giá tài sản hàng năm và phương án xử lý kết quả kiểm kê đánh giá tài sản; 7. Theo dõi, tổng hợp trình các cấp nâng lương thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức; 8. Kiểm soát, kiểm tra nghiệp vụ quỹ, báo cáo theo yêu cầu của Lãnh đạo Sở; 9. Theo dõi tình hình tài chính của các đơn vị trực thuộc; 10. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 11. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
10	Văn thư - Lưu trữ	1. Thực hiện nhiệm vụ công tác văn thư: Tiếp nhận văn bản đến, phát hành, gửi văn bản đi, thông tin liên lạc; quản lý và sử dụng con dấu của Sở theo quy định của pháp luật; a) Vận hành hệ thống quản lý tài liệu điện tử của Sở; b) Thực hiện quản lý lưu giữ hồ sơ, tài liệu theo quy định của công tác văn thư; tổ chức việc thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu theo yêu cầu của nghiệp vụ công tác văn thư. 2. Tham mưu công tác thu, nộp tài liệu vào Lưu trữ cơ quan hàng năm; thực hiện nhiệm vụ lưu trữ tài liệu tại cơ quan theo quy định; 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước	Thực hiện quản lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ sở cơ quan.
2	Lái xe	Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
3	Phục vụ	Thực hiện công tác tạp vụ văn phòng.
4	Bảo vệ	Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.

PHỤ LỤC SỐ 3

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ XÂY DỰNG
(Kèm theo Quyết định 2470/QĐ-UBND ngày 29 tháng 10 năm 2021 của UBND tỉnh Hưng Yên)

TT	Vị trí việc làm	Năng lực, trình độ, kỹ năng
1	2	3
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực Xây dựng; - Có khả năng tổ chức xây dựng nghiệp vụ thống nhất thông tin quản lý; - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng. - Có năng lực chủ trì, đề xuất, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực của Sở; - Có khả năng tổ chức phối hợp giữa các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị có liên quan và các viên chức trong công tác lãnh đạo, quản lý và thực hiện chức trách được giao; - Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của Sở, có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng: kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị cao cấp hoặc cử nhân chính trị; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định. - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính trở lên. 3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước đã ban hành về các lĩnh vực công tác được Giám đốc Sở phân công phụ trách và các lĩnh vực khác có liên quan; - Nắm vững tình hình và định hướng phát triển trong các lĩnh vực được phân công phụ trách; - Có năng lực quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; - Có khả năng xử lý, tổ chức thực hiện và đề xuất các văn bản quy phạm pháp luật, các giải pháp kinh tế - kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho công tác quản lý nhà nước trong các lĩnh vực được Giám đốc Sở phân công phụ trách; - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị cao cấp hoặc cử nhân chính trị; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên chính trở lên. 3. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
3	Trưởng phòng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Xây dựng ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên trở lên. 3. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
4	Chánh Thanh tra sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Xây dựng ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch thanh tra viên trở lên. 3. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
5	Chánh Văn phòng Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Xây dựng ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị hoặc chuyên ngành: hành chính, luật, quản trị văn phòng, kế toán và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác. - Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên trở lên. 3. Kinh nghiệm công tác: Có thời gian đảm nhiệm chức danh Phó Chánh Văn phòng và tương đương. 4. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Xây dựng ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên trở lên. 3. Kỹ năng: Kỹ năng quản lý lãnh đạo: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Xây dựng ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng (công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, công trình giao thông, công trình thủy); kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch thanh tra viên trở lên. 3. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
8	Phó Chánh Văn phòng	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Xây dựng ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng, kiến trúc, quy hoạch xây dựng; vật liệu xây dựng; máy xây dựng; kinh tế xây dựng; hạ tầng kỹ thuật và môi trường đô thị hoặc chuyên ngành: hành chính, luật, quản trị văn phòng, kế toán và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác. - Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên trở lên. 3. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý kiến trúc - quy hoạch	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn về kiến trúc, quy hoạch xây dựng; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực kiến trúc, quy hoạch xây dựng công trình. 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Quy hoạch, Kiến trúc, Quản lý đô thị, Hạ tầng kỹ thuật và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
2	Quản lý hoạt động xây dựng	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn về hoạt động xây dựng, đầu tư xây dựng; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực hoạt động xây dựng công trình; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: kỹ thuật công trình (xây dựng, giao thông, mỏ địa chất, vật liệu xây dựng), quy hoạch, kiến trúc và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
3	Quản lý nhà và thị trường bất động sản	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn về nhà ở, thị trường bất động sản; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực nhà ở và thị trường bất động sản; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Quy hoạch, Luật, Kinh tế, Quản lý đất đai và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
4	Quản lý chất lượng công trình	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn về chất lượng công trình xây dựng; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực chất lượng công trình xây dựng; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: kỹ thuật công trình (xây dựng, giao thông, vật liệu xây dựng), quy hoạch, kiến trúc và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
5	Quản lý hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn về hạ tầng kỹ thuật, phát triển đô thị; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật và phát triển đô thị; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Hạ tầng đô thị, Xây dựng, Kỹ thuật cơ sở hạ tầng, Quy hoạch, Kinh tế, Môi trường và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
6	Quản lý kinh tế xây dựng	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn về kinh tế xây dựng; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực kinh tế xây dựng; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Luật, Kinh tế, Quản lý đất đai và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
7	Quản lý vật liệu xây dựng	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn về vật liệu xây dựng; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến lĩnh vực vật liệu xây dựng; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Vật liệu xây dựng, công nghệ hóa học, hóa vô cơ, địa chất khoáng sản và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai thực hiện công tác thanh tra hành chính, thanh tra xây dựng; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác Thanh tra. 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Quy hoạch, Luật, Kinh tế, Quản lý đất đai và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch thanh tra viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
2	Pháp chế	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối: Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng kiểm soát văn bản trong công tác pháp chế; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác pháp chế. 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xây dựng, Luật và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
3	Tổ chức nhân sự	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức nhân sự; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
4	Hành chính tổng hợp	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính tổng hợp; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
5	Hành chính một cửa	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính một cửa; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
6	Thủ quỹ	1. Năng lực: - Nắm bắt được các kiến thức cơ bản thuộc lĩnh vực tài chính kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin: - Nắm rõ các nguyên tắc về thu chi và quản lý tiền mặt đúng quy định. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có trình độ cao đẳng trở lên; chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch Cán sự. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. Kỹ năng báo cáo, tổng hợp.
7	Quản trị công sở	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính tổng hợp; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; 2. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Có trình độ đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
8	Công nghệ thông tin	1. Năng lực - Nắm vững kiến thức của các môn khoa học và chuyên ngành có liên quan đến việc bảo quản, quản lý, quản trị, thiết lập, phân quyền truy cập vào hệ thống phần mềm; khắc phục sự cố, xử lý lỗi máy tính, phần mềm; - Có năng lực, kỹ năng quản lý và tổ chức lao động khoa học trong hoạt động công nghệ thông tin. Vận dụng sáng tạo có hiệu quả những kinh nghiệm tiên tiến trong nước và thế giới về ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác của Sở. 2. Trình độ: - Có trình độ đại học trở lên, chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính, mạng máy tính và truyền thông dữ liệu hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch chuyên viên. 3. Kỹ năng: Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
9	Kế toán	1. Năng lực: - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về công tác Kế toán được giao. - Nắm được chế độ, chính sách của ngành, của Sở về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tắc về tổ chức bộ máy kế toán; hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực về kế toán; - Nắm được quy trình nghiệp vụ luân chuyển chứng từ kế toán của Sở; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Có trình độ đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; - Trình độ ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch kế toán viên. 3. Kỹ năng: Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
10	Văn thư - Lưu trữ	1. Năng lực - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của Sở về Văn thư - Lưu trữ; - Có khả năng tiếp nhận, chuyển giao văn bản đi, đến kịp thời, chính xác; Lưu trữ văn bản theo quy định; - Có khả năng soạn thảo văn bản và ứng dụng công nghệ thông tin. 2. Trình độ: - Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của cơ cấu ngạch công chức theo quy định; - Đạt tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch văn thư viên trung cấp. 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước	1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở. 2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm. 3. Kỹ năng: Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.
2	Lái xe	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới; - Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp. 2. Trình độ chuyên môn: Có bằng lái xe ô tô phù hợp, tương ứng với xe ô tô của cơ quan. 3. Kỹ năng: Kỹ năng phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
3	Phục vụ	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan: - Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng. - Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao. 2. Kỹ năng: Kỹ năng phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Kỹ năng giao tiếp ứng xử; Kỹ năng bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
4	Bảo vệ	1. Năng lực: - Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản của cơ quan; - Có khả năng phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của Trung tâm. 2. Kỹ năng: Kỹ năng phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Kỹ năng giao tiếp ứng xử; Kỹ năng bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.