|
TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 195/QĐ-LĐLĐ
|
TP.
Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng 5 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH NỘI QUY TIẾP CÁN BỘ, ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LIÊN ĐOÀN
LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
BAN THƯỜNG VỤ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012;
- Căn cứ Luật Tiếp công dân ngày
25 tháng 11 năm 2013;
- Căn cứ Nghị định số
64/2014/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành
một số điều của Luật Tiếp công dân;
- Căn cứ Thông tư số
06/2014/TT-TTCP ngày 31 tháng 10 năm 2014 của Tổng Thanh tra Chính phủ quy định
quy trình tiếp công dân;
- Căn cứ Quy định về việc Công
đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ban hành theo Quyết
định số 333/QĐ-TLĐ ngày 28/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam;
- Xét đề nghị của Văn phòng Ủy ban
Kiểm tra Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban
hành kèm theo “Nội quy tiếp cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động tại
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh”.
Điều 2. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Các
cấp công đoàn, các đơn vị trực thuộc trong hệ thống công đoàn, cán bộ, đoàn
viên công đoàn và người lao động có trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- BTV LĐLĐ TP HCM (b/c);
- Lưu: VP UBKT.
|
TM.
BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
Trần Thị Diệu Thuý
|
NỘI QUY
TIẾP
CÁN BỘ, ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ
HỒ CHÍ MINH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 195/QĐ-LĐLĐ ngày 06 tháng 5 năm 2022 của Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh)
I. ĐỐI VỚI CÁN BỘ, ĐOÀN VIÊN CÔNG
ĐOÀN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐẾN KHIẾU NẠI, TỐ CÁO, KIẾN NGHỊ, PHẢN ÁNH
1. Xuất trình giấy tờ tùy thân tại
phòng tiếp cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động (sau đây gọi là nơi
tiếp).
2. Chấp hành nghiêm các nội quy và
hướng dẫn của cán bộ tiếp cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động (sau
đây gọi là người tiếp).
3. Trình bày rõ nội dung khiếu nại,
tố cáo và chịu trách nhiệm về những tài liệu, chứng cứ đã trình bày.
4. Trường hợp có nhiều người đến
khiếu nại, tố cáo cùng nội dung phái cử người đại diện để trình bày với cán bộ
tiếp.
5. Trường hợp có nguyện vọng trình
bày trực tiếp với các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí
Minh hoặc lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh phái
đăng ký trước và thực hiện theo lịch được bố trí.
6. Được hướng dẫn giải thích, trả lời
về những nội dung đã trình bày.
7. Được quyền khiếu nại, tố cáo với
thủ trưởng trực tiếp của cán bộ tiếp nếu có những việc làm sai trái, gây phiền
hà, sách nhiều trong khi làm nhiệm vụ.
8. Nghiêm cấm việc mang theo hung
khí, vũ khí, chất dễ cháy, chất độc hại hoặc các chất ô nhiễm môi trường vào
phòng tiếp.
9. Nghiêm cấm các hành vi thiếu văn
hóa hoặc gây mất trật tự an toàn tại nơi tiếp, xúc phạm cán bộ tiếp.
II. ĐỐI VỚI CÁN BỘ TIẾP CÁN BỘ,
ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Hướng dẫn người đến khiếu nại, tố
cáo, kiến nghị, phản ảnh thực hiện đúng quyền và trách nhiệm theo quy định của
Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo và Quy định về việc Công đoàn giải quyết và tham
gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ban hành theo Quyết định số 333/QĐ-TLĐ ngày
28/02/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn.
2. Cán bộ tiếp phải có thái độ nghiêm
túc, đúng mực, nghiêm cấm hành vi gây cản trở, phiền hà, sách nhiễu đối với cán
bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị,
phản ánh.
3. Chấp hành đúng quy định của Nhà
nước và Tổng Liên đoàn về việc tiếp cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động.
4. Được quyền từ chối tiếp những
người đã sử dụng bia, rượu hoặc các chất kích thích khác; người mắc bệnh tâm
thần hoặc những bệnh làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi;
người có hành vi gây mất trật tự an toàn nơi công cộng.
5. Lịch tiếp cán bộ, đoàn viên công
đoàn và người lao động được niêm yết công khai tại nơi tiếp của Liên đoàn Lao
động Thành phố Hồ Chí Minh; Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí
Minh bố trí cán bộ tiếp thường xuyên các ngày làm việc. Đồng chí Chủ tịch Liên
đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh trực tiếp người đến khiếu nại, tố cáo định
kỳ vào ngày 20 hàng tháng; nếu lịch tiếp trùng với ngày nghỉ, ngày lễ, ngày Tết
thì được bố trí vào ngày kể tiếp ngay sau ngày nghỉ đó; trường hợp do bận công
tác thì đồng chí Chủ tịch ủy quyền cho 01 đồng chí Phó Chủ tịch tiếp thay.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Cán bộ, đoàn viên công đoàn và người
lao động đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ảnh và cán bộ tiếp có trách
nhiệm thực hiện nghiêm túc Nội quy này. Nếu vi phạm, tùy theo mức độ sẽ bị xử
lý theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng liên đoàn Lao động Việt
Nam./.
|
Nơi nhận:
- BTV LĐLĐ TP HCM (để
b/c)
- Các cấp CĐ, các đơn vị trực thuộc (để t/h);
- Lưu: VP, UBKT.
|
TM.
BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
Trần Thị Diệu Thuý
|