|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
1792/QĐ-UBND
|
Hưng
Yên, ngày 10 tháng 8
năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG
NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, SỐ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ LAO
ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ Y TẾ, GIAI ĐOẠN 2022-2025
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;
Căn cứ Quyết định số
06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản
lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;
Căn cứ Quyết định số
19/2022/QĐ-UBND ngày 20/6/2022 của UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế Hưng Yên;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 384/TTr-SNV ngày 04/8/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê
duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực
vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức và lao động hợp
đồng của Sở Y tế giai đoạn 2022-2025 như sau:
1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04
nhóm với 29 vị trí, trong đó:
a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo,
quản lý: 08 vị trí;
b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ
chuyên ngành: 04 vị trí;
c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ
chuyên môn dùng chung: 13 vị trí;
d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục
vụ: 04 vị trí.
(Chi
tiết tại Phụ lục I kèm theo)
2. Biên chế công chức, lao động hợp
đồng đến năm 2025: Số lượng biên chế công chức tối đa 27
người; số lượng lao động hợp đồng 06 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu
có) theo quy định.
3. Cơ cấu ngạch công chức đến năm
2025:
a) Ngạch chuyên viên cao cấp: Tối đa
14,81%;
b) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương: Tối đa 37,04%;
c) Ngạch chuyên viên và tương đương:
Tối thiểu 48,15%;
d) Không xác
định cơ cấu ngạch đối với vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.
4. Bản mô tả công việc và khung năng
lực của từng vị trí việc làm.
(Chi
tiết tại Phụ lục II, III kèm theo)
Điều 2. Tổ
chức thực hiện
1. Giao Giám đốc Sở Y tế:
a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm,
bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công
chức và số biên chế công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Y tế đã
được UBND tỉnh phê duyệt, thực hiện các nhiệm vụ sau:
- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra,
kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình
xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công
chức và người lao động của Sở Y tế theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ,
công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý III năm 2022, gửi Sở Nội vụ
theo dõi, kiểm tra, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh;
- Xây dựng kế hoạch biên chế công
chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức, người
lao động của Sở Y tế theo đúng quy định;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định
của pháp luật;
- Rà soát, cơ cấu lại, sắp xếp đội
ngũ công chức theo vị trí việc làm bảo đảm tinh gọn, hiệu quả;
- Thường xuyên rà soát và trình UBND
tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị
trí việc làm của Sở Y tế (nếu có thay
đổi) bảo đảm theo đúng quy định.
b) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội
vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức khi có
sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định
của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc
làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Y tế.
2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu,
giúp UBND tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng và
thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở Y tế
theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí
việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Y tế
đã được UBND tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 3. Quyết
định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và thay thế Quyết định số 1395/QĐ-UBND ngày
20/6/2018 của UBND tỉnh về việc phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực
của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Y tế.
Điều 4. Chánh
Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Y tế và Thủ trưởng các cơ quan,
đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ (để báo
cáo);
- Như Điều 4;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Quốc Văn
|