|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
QUẬN 12
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
15/2010/QĐ-UBND-NV
|
Quận
12, ngày 26 tháng 10 năm 2010
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM DẠY
NGHỀ QUẬN 12
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 12
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ về việc
Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ
máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 09 tháng 8 năm 2006 của Bộ Tài chính hướng
dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ
về việc Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức
bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 13/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 14 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động
của Trung tâm Dạy nghề;
Xét đề nghị của Giám đốc Trung tâm Dạy nghề và của Trưởng Phòng Nội vụ tại Tờ
trình số 229/TTr-NV ngày 13 tháng 10 năm 2010,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay ban hành kèm theo
Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm Dạy nghề quận 12.
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực sau 07 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 09/2007/QĐ-UBND
ngày 04 tháng 6 năm 2007 của Ủy ban nhân dân quận 12 về ban hành Quy chế tổ chức
và hoạt động của Trung tâm Dạy nghề quận 12.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân quận, Trưởng Phòng Nội vụ, Giám đốc Trung tâm Dạy nghề quận, Thủ
truởng các đơn vị có liên quan chịu trách thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Ngọc Hổ
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM DẠY NGHỀ QUẬN 12
(Ban hành kèm theo Quyết định số 15/2010/QĐ-UBND-NV ngày 26 tháng 10 năm
2010 của Ủy ban nhân dân quận 12)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Trung tâm Dạy nghề
quận 12 là cơ sở đào tạo nghề ngắn hạn thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, do Ủy
ban nhân dân quận 12 lập ra hoạt động theo quy định của pháp luật, nhằm đào tạo
nghề, bổ túc nghề, bồi dưỡng nghề cho người lao động và dịch vụ giới thiệu việc
làm cho học viên sau đào tạo, thanh niên và người lao động trên địa bàn quận có
nhu cầu giải quyết việc làm.
Trung tâm Dạy
nghề là đơn vị sự nghiệp có thu, có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu
riêng.
Điều 2. Trung tâm Dạy nghề
là đơn vị trực thuộc và chịu sự quản lý trực tiếp của Ủy ban nhân dân quận 12,
đồng thời chịu sự quản lý Nhà nước về dạy nghề của Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội thành phố.
Chương II
NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA
TRUNG TÂM DẠY NGHỀ
Điều 3. Nhiệm vụ của Trung
tâm Dạy nghề
1. Xây dựng kế
hoạch dạy nghề ngắn hạn, bổ túc và bồi dưỡng nghề theo yêu cầu của thị trường
lao động quận 12 và sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế của quận 12.
2. Xây dựng kế
hoạch nội dung chương trình giảng dạy phù hợp với nguyên tắc xây dựng chương
trình đào tạo do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
3. Tổ chức dạy
nghề ngắn hạn, bổ túc tay nghề và bồi dưỡng nghề theo hợp đồng học nghề.
4. Tổ chức tập
huấn nghề, phổ biến kiến thức khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, kinh nghiệm sản
xuất tiên tiến cho mọi đối tượng có nhu cầu.
5. Nhận người
học thuộc diện đối tượng hưởng chính sách xã hội vào học nghề theo quy định của
Chính phủ.
6. Tổ chức kiểm
tra cuối khóa cho người học theo quy chế của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.
7. Quản lý
cán bộ, giáo viên, nhân viên và cơ sở vật chất, tài sản thuộc Trung tâm theo
quy định của pháp luật;
Khai thác sử
dụng có hiệu quả mọi nguồn lực, cơ sở vật chất kỹ thuật nhằm duy trì và phát
triển công tác dạy nghề.
8. Tổ chức và
hỗ trợ để giáo viên được tham gia bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp
vụ sư phạm.
9. Tổ chức dịch
vụ giới thiệu việc làm cho học viên sau đào tạo, thanh niên và người lao động
có nhu cầu giải quyết việc làm;
Thực hiện
theo quy định của quy chế tổ chức và hoạt động của chi nhánh dịch vụ việc làm
thành phố là tư vấn, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trong và ngoài quận.
Tổ chức tư vấn cho người lao động về việc làm, các chế độ chính sách có liên
quan theo quy định của pháp luật, giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng
và tuyển dụng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
Thu thập và
cung cấp thông tin về thị trường lao động cho người lao động và người sử dụng
lao động như: nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu cần việc làm, các tiêu chuẩn về lao động,
tiền lương, tiền công trên địa bàn thành phố và các tỉnh lân cận.
10. Báo cáo
tình hình hoạt động theo định kỳ hàng tháng, hàng quý, sáu tháng, năm đối với Ủy
ban nhân dân quận 12 và cơ quan quản lý dạy nghề cấp trên.
Điều 4. Quyền hạn của Trung tâm
Dạy nghề
1. Được tổ chức
đào tạo, bồi dưỡng, bổ túc và tập huấn nghề tại Trung tâm Dạy nghề theo chương
trình bộ môn được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố quy định phù hợp
với điều kiện cơ sở vật chất hiện có.
2. Liên kết với
các cơ sở sản xuất, Trung tâm Dạy nghề khác, trường dạy nghề, trường Trung học
chuyên nghiệp, trường Cao đẳng, Đại học trong và ngoài nước để tổ chức đào tạo,
bổ túc, bồi dưỡng nghề theo yêu cầu và theo quy định pháp luật.
3. Phối hợp với
trường phổ thông làm công tác giáo dục hướng nghiệp cho học sinh (nếu có yêu cầu);
Phối hợp với Ban Chỉ huy Quân sự quận để tư vấn, hướng nghiệp, đào tạo nghề cho
bộ đội xuất ngũ; Phối hợp với các trung tâm học tập cộng đồng để hỗ trợ đào tạo
nghề trong khả năng của Trung tâm Dạy nghề khi có yêu cầu.
4. Phối hợp với
các tổ chức kinh tế, giáo dục, y tế, văn hóa, nghiên cứu khoa học và các tổ chức,
cá nhân khác trong việc nghiên cứu ứng dụng khoa học, kỹ thuật và công nghệ để
gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm.
5. Thu học
phí theo quy định hiện hành hoặc theo thỏa thuận trong hợp đồng học nghề không
trái với quy định của pháp luật.
6. Cấp chứng
chỉ nghề, giấy chứng nhận bồi dưỡng nghề cho học viên đạt yêu cầu trong kỳ thi
kiểm tra cuối khóa.
7. Tổ chức ôn
tập và kiểm tra cấp chứng chỉ nghề cho người lao động có tay nghề mà chưa được
công nhận, cập nhật theo hướng dẫn của Trung tâm và theo chương trình dạy nghề
đã được duyệt.
8. Tổ chức sản
xuất các sản phẩm cung cấp các dịch vụ phù hợp với công tác dạy nghề nhằm khai
thác các nguồn lực của Trung tâm và có điều kiện để nâng cao chất lượng dạy nghề.
9. Được tổ chức
dịch vụ giới thiệu việc làm, tư vấn học nghề, giới thiệu việc làm cho người học
sau khóa học, thanh niên và người lao động có nhu cầu giải quyết việc làm.
10. Được ký kết
hợp đồng giảng dạy với tất cả các đơn vị, cá nhân có nhu cầu học tập nghề nghiệp,
bổ túc nghề nghiệp và ký kết hợp đồng giảng dạy với người có đủ tiêu chuẩn làm
giáo viên giảng dạy tại Trung tâm Dạy nghề với các điều khoản thỏa thuận theo
quy định của pháp luật.
Chương III
CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ
CỦA TRUNG TÂM DẠY NGHỀ
Điều 5. Cơ cấu tổ chức của Trung
tâm Dạy nghề
Cơ cấu tổ chức
của Trung tâm Dạy nghề bao gồm:
1. Giám đốc
và Phó Giám đốc.
2. Phòng Đào
tạo và các phòng hoặc bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ khác.
3. Tổ chức Đảng,
đoàn thể, tổ chức xã hội.
Điều 6. Tiêu chuẩn, điều
kiện và thẩm quyền bổ nhiệm, công nhận giám đốc
1. Giám đốc
Trung tâm Dạy nghề phải có đủ các tiêu chuẩn sau:
a) Có phẩm chất,
đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng;
b) Có bằng tốt
nghiệp cao đẳng trở lên; đã được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý;
c) Đủ sức khỏe
theo yêu cầu.
2. Điều kiện
bổ nhiệm
Đối với Trung
tâm Dạy nghề công lập: Tuổi đời bổ nhiệm lần đầu đối với Giám đốc Trung tâm Dạy
nghề công lập không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ;
3. Thẩm quyền
bổ nhiệm, công nhận Giám đốc Trung tâm Dạy nghề
Do Ủy ban
nhân dân quận 12 quyết định.
Điều 7. Nhiệm vụ của Giám đốc
Giám đốc là
người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của Trung tâm theo
quy định của Quy chế này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Giám
đốc có những nhiệm vụ sau đây:
1. Xây dựng
và tổ chức thực hiện kế hoạch dạy nghề, bổ túc nghề và bồi dưỡng nghề.
2. Quản lý cơ
sở vật chất, tài sản, tài chính của Trung tâm và tổ chức khai thác, sử dụng có
hiệu quả các nguồn lực huy động được để phục vụ hoạt động dạy nghề theo quy định
của pháp luật.
3. Thường
xuyên chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, giảng dạy, học tập cho cán bộ, nhân
viên, giáo viên và người học.
4. Tổ chức và
chỉ đạo xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh; đảm bảo an ninh chính trị và trật
tự xã hội trong Trung tâm.
5. Thực hiện
quy chế dân chủ trong Trung tâm; thực hiện các chính sách, chế độ của Nhà nước
đối với cán bộ, giáo viên và người học trong Trung tâm.
6. Thực hiện
đầy đủ và kịp thời chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định của pháp luật.
Điều 8. Quyền hạn của Giám đốc
1. Được quyết
định các biện pháp để thực hiện những nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm Dạy nghề
quy định tại các Điều 6 và 7 của Quy chế này.
2. Được quyết
định thành lập các phòng hoặc bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ theo cơ cấu tổ chức
của trung tâm đã được phê duyệt trong Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung
tâm quy định tại Điều 5 của Quy chế này.
3. Quyết định
việc tuyển dụng hoặc giao kết hợp đồng lao động đối với giáo viên, cán bộ, nhân
viên theo quy định của pháp luật.
4. Giao kết hợp
đồng học nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề với người học theo quy định của pháp luật.
5. Ký hợp đồng
liên kết với cơ sở dạy nghề khác; cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong hoạt
động dạy nghề, bổ túc, bồi dưỡng nghề hoặc tổ chức sản xuất, kinh doanh dịch vụ
theo quy định của pháp luật.
6. Cấp chứng
chỉ sơ cấp nghề cho người học đạt yêu cầu theo quy định.
7. Quyết định
việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và người học
trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý.
Điều 9. Tiêu chuẩn bổ nhiệm,
công nhận Phó Giám đốc
Phó Giám đốc
Trung tâm Dạy nghề là người có phẩm chất, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng; có bằng
tốt nghiệp cao đẳng trở lên; có năng lực quản lý.
2. Thẩm quyền
bổ nhiệm, công nhận Phó Giám đốc
Người có thẩm
quyền quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập Trung tâm Dạy nghề, có quyền
bổ nhiệm hoặc công nhận Phó Giám đốc Trung tâm Dạy nghề theo đề nghị của tổ chức.
3. Nhiệm vụ
và quyền hạn của Phó Giám đốc
a) Giúp Giám
đốc trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của trung tâm; trực tiếp phụ
trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Giám đốc và giải quyết các
công việc khác do Giám đốc giao;
b) Khi giải
quyết công việc được Giám đốc giao, Phó Giám đốc thay mặt Giám đốc chịu trách
nhiệm trước pháp luật và Giám đốc về kết quả công việc được giao.
Điều 10. Phòng Đào tạo và các
phòng, bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ khác
Căn cứ vào
quy mô, ngành nghề đào tạo, Giám đốc Trung tâm quyết định thành lập phòng hoặc
bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ khác trực thuộc Trung tâm theo cơ cấu tổ chức của
Trung tâm đã được phê duyệt trong Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm
quy định tại Điều 5 của Quy chế này.
Điều 11. Tổ chức Đảng, đoàn thể,
tổ chức xã hội
1. Tổ chức Đảng
cộng sản Việt Nam trong Trung tâm Dạy nghề hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật
và các quy định của Đảng cộng sản Việt Nam.
2. Đoàn thể,
tổ chức xã hội trong Trung tâm Dạy nghề hoạt động theo quy định của Hiến pháp,
pháp luật, điều lệ của tổ chức và có trách nhiệm góp phần thực hiện mục tiêu dạy
nghề.
Chương IV
TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG DẠY
NGHỀ
Điều 12. Nghề đào tạo
Trung tâm Dạy
nghề đào tạo các nghề ở trình độ sơ cấp theo yêu cầu của thị trường lao động.
Hàng năm căn cứ vào nhu cầu đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất,
dịch vụ của thị trường lao động, Trung tâm Dạy nghề kịp thời điều chỉnh quy mô,
nghề đào tạo của Trung tâm.
Điều 13. Chương trình và giáo
trình
1. Trung tâm
Dạy nghề tổ chức xây dựng, ban hành chương trình dạy nghề trình độ sơ cấp và
các chương trình dạy nghề thường xuyên của Trung tâm mình.
2. Trung tâm
Dạy nghề phải thường xuyên đánh giá, cập nhật, bổ sung chương trình, giáo
trình dạy nghề phù hợp với kỹ thuật, công nghệ sản xuất và dịch vụ.
3. Trung tâm
Dạy nghề tổ chức biên soạn và ban hành giáo trình dạy nghề hoặc sử dụng giáo
trình dạy nghề của các cơ sở dạy nghề khác theo quy định của pháp luật.
Điều 14. Tuyển sinh
1. Trung tâm Dạy
nghề xây dựng kế hoạch tuyển sinh hàng năm trên cơ sở nhu cầu nhân lực kỹ thuật
trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ của ngành, địa phương và năng lực đào tạo của
Trung tâm.
2. Trung tâm
Dạy nghề tổ chức tuyển sinh học nghề theo Quy chế tuyển sinh học nghề do Bộ trưởng
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Điều 15. Kiểm tra và đánh giá
Trung tâm Dạy
nghề thực hiện việc kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện, tu dưỡng của
người học theo Quy chế thi, kiểm tra và công nhận tốt nghiệp do Bộ trưởng Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Điều 16. Cấp và quản lý chứng
chỉ sơ cấp nghề
Trung tâm Dạy
nghề thực hiện cấp chứng chỉ sơ cấp nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
Chương V
CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN
VIÊN
Điều 17. Tiêu chuẩn và trình độ
chuẩn của giáo viên dạy nghề
Giáo viên dạy
nghề phải có các tiêu chuẩn sau đây:
a) Phẩm chất,
đạo đức tốt;
b) Đạt trình
độ chuẩn quy định tại khoản 2 Điều này;
c) Đủ sức khoẻ
theo yêu cầu nghề nghiệp;
d) Lý lịch bản
thân rõ ràng.
2. Trình độ
chuẩn của giáo viên dạy nghề
a) Giáo viên
dạy lý thuyết trình độ sơ cấp nghề phải có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề trở
lên; giáo viên dạy thực hành phải là người có bằng tốt nghiệp trung cấp nghề trở
lên hoặc là nghệ nhân, người có tay nghề cao;
b) Giáo viên
dạy nghề quy định tại điểm a khoản này, nếu không có bằng tốt nghiệp cao đẳng
sư phạm kỹ thuật hoặc đại học sư phạm kỹ thuật thì phải có chứng chỉ sư phạm dạy
nghề.
Điều 18. Quyền hạn của giáo
viên
1. Được sử dụng
cơ sở vật chất, kỹ thuật, trang thiết bị, tài liệu, đồ dùng dạy học và các
phương tiện khác của Trung tâm để thực hiện nghiên cứu, giảng dạy trong phạm vi
trách nhiệm được giao.
2. Được hưởng
các quyền lợi theo chế độ hiện hành của Nhà nước đối với giáo viên dạy nghề và
hợp đồng đã ký với Giám đốc Trung tâm Dạy nghề.
3. Được tham
gia bàn bạc, góp ý, đánh giá về chương trình, nội dung, phương pháp giảng dạy,
phương pháp quản lý và các hoạt động khác của Trung tâm.
4. Được dự giờ,
bồi dưỡng nâng cao tay nghề và phương pháp sư phạm.
5. Được tuyên
dương khen thưởng khi có thành tích trong giảng dạy và công tác.
6. Được hợp đồng
thỉnh giảng, nghiên cứu khoa học với các cơ quan hay đơn vị khác ngoài giờ giảng
dạy tại Trung tâm.
7. Được hưởng
các quyền khác theo quy định của pháp luật.
Điều 19. Nhiệm vụ của giáo
viên
1. Thực hiện
nghiêm chỉnh các chính sách, chế độ, các quy định của Nhà nước và quy chế, nội
quy của trung tâm. Đối với giáo viên, làm việc theo chế độ hợp đồng thực hiện
nghiêm chỉnh những nội dung thỏa thuận trong hợp đồng đã ký với Giám đốc Trung
tâm Dạy nghề.
2. Thực hiện
đúng các quy định về hồ sơ giáo vụ, về tiến độ, nội dung và chất lượng giảng dạy
theo kế hoạch Trung tâm.
3. Thường
xuyên nâng cao chất lượng, nghiệp vụ giảng dạy, chịu trách nhiệm trước Giám đốc
Trung tâm về kế hoạch và chất lượng giảng dạy.
4. Thực hiện
nghiêm chỉnh những nguyên tắc sư phạm, các qui chuẩn về kỹ thuật nghiệp vụ, an
toàn, vệ sinh lao động, tôn trọng nhân cách và đối xử công bằng với người học
nghề.
5. Giữ gìn và
bảo vệ những trang thiết bị, đồ dùng dạy học, tài liệu giảng dạy, gia công
nghiên cứu tự làm đồ dùng dạy học để phục vụ bộ môn, giữ gìn và giáo dục học
sinh giữ gìn tài sản và tham gia bảo vệ xây dựng môi trường văn minh, sạch đẹp
và an toàn cho Trung tâm Dạy nghề.
Điều 20. Nhiệm vụ, quyền hạn của
cán bộ, nhân viên
Cán bộ, nhân
viên làm công tác quản lý, phục vụ trong Trung tâm có nghĩa vụ thực hiện nghiêm
chỉnh quy chế, nội quy của Trung tâm, nghiêm chỉnh thực hiện nhiệm vụ chức
trách và công tác được giao một cách tốt nhất, góp phần vào việc phát triển
Trung tâm, luôn luôn có thái độ đúng mực với đồng nghiệp, giáo viên, người học;
thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; được tôn trọng và được hưởng các quyền lợi
theo quy định của Nhà nước hoặc theo hợp đồng đã ký với Giám đốc Trung tâm Dạy
nghề.
Điều 21. Việc tuyển dụng giáo
viên và cán bộ, nhân viên
Giáo viên và
cán bộ, nhân viên làm công tác quản lý, phục vụ trong các Trung tâm Dạy nghề
công lập được tuyển dụng theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và
pháp luật lao động.
Chương VI
NGƯỜI HỌC NGHỀ
Điều 22. Người học nghề
Người học có
nhu cầu học nghề trình độ sơ cấp, bổ túc nghề, bồi dưỡng nghề và có đủ điều kiện
theo quy định của pháp luật được giao kết hợp đồng học nghề với Giám đốc Trung
tâm Dạy nghề.
Điều 23. Nhiệm vụ của người học
nghề
1. Học tập,
rèn luyện theo chương trình, kế hoạch đào tạo của Trung tâm.
2. Tôn trọng
giáo viên, cán bộ và nhân viên; đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong học tập; thực
hiện quy chế, nội quy của Trung tâm, chấp hành pháp luật của Nhà nước.
3. Đóng học
phí theo quy định.
4. Tham gia
lao động và hoạt động xã hội, hoạt động bảo vệ môi trường.
5. Giữ gìn, bảo
vệ tài sản của Trung tâm, của cơ sở sản xuất nơi thực hành, thực tập.
6. Tuân thủ
các quy định về an toàn lao động và vệ sinh lao động.
7. Thực hiện
nghĩa vụ làm việc có thời hạn theo quy định của pháp luật.
8. Thực hiện
nếp sống văn minh, lành mạnh; tham gia xây dựng, bảo vệ và phát huy truyền thống
của Trung tâm.
Điều 24. Quyền của người học
nghề
1. Được học tập,
rèn luyện theo mục tiêu dạy nghề hoặc hợp đồng học nghề đã giao kết với Trung
tâm.
2. Được bảo
lưu kết quả học tập theo quy định của pháp luật.
3. Được Trung
tâm tôn trọng và đối xử bình đẳng, được cung cấp đầy đủ thông tin về việc học tập,
rèn luyện của mình.
4. Được cấp
chứng chỉ sơ cấp nghề theo quy định.
5. Được tham
gia hoạt động đoàn thể, tổ chức xã hội trong Trung tâm.
6. Được sử dụng
thiết bị, phương tiện của Trung tâm, của cơ sở sản xuất phục vụ việc học tập,
thực hành, thực tập nghề và các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao. Được bảo
đảm các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình học tập, thực
hành, thực tập nghề theo quy định của pháp luật.
7. Được trực
tiếp hoặc thông qua đại diện hợp pháp của tập thể người học nghề kiến nghị với Trung
tâm về các giải pháp góp phần xây dựng Trung tâm, bảo vệ quyền, lợi ích chính
đáng của mình.
8. Được hưởng
các chính sách đối với người học nghề theo quy định của pháp luật.
Chương VII
TÀI SẢN VÀ TÀI CHÍNH
Điều 25. Trung tâm Dạy nghề thực
hiện quản lý tài chính và tài sản theo quy định hiện hành, áp dụng như đối với
các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc Ủy ban nhân dân quận 12;
Thực hiện
theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ về quyền
tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và
tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 26. Trung tâm Dạy nghề chịu
sự kiểm tra và hướng dẫn về nghiệp vụ chuyên môn của Phòng Tài chính - Kế hoạch
quận trong công tác quản lý tài chính và công sản.
Chương VIII
QUAN HỆ GIỮA TRUNG TÂM VỚI
DOANH NGHIỆP; GIA ĐÌNH NGƯỜI HỌC NGHỀ VÀ XÃ HỘI
Điều 27. Quan hệ giữa
Trung tâm với doanh nghiệp
Trung tâm Dạy
nghề có trách nhiệm chủ động phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong hoạt động
dạy nghề, bao gồm:
1. Xây dựng và
tổ chức thực hiện kế hoạch dạy nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật trực tiếp
sản xuất của doanh nghiệp và thị trường lao động.
2. Mời đại diện
của doanh nghiệp có liên quan tham gia vào việc xây dựng chương trình, giáo
trình dạy nghề của Trung tâm; tham gia giảng dạy, hướng dẫn thực tập nghề và
đánh giá kết quả học tập cho người học nghề.
3. Phối hợp với
doanh nghiệp để tổ chức cho người học nghề tham quan, thực tập tại doanh nghiệp,
gắn học tập với thực tiễn sản xuất, dịch vụ.
4. Hợp tác với
doanh nghiệp để dạy nghề, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho lao động của
doanh nghiệp khi có nhu cầu.
5. Phối hợp với
doanh nghiệp trong hoạt động nghiên cứu, sản xuất, ứng dụng, chuyển giao công
nghệ.
Điều 28. Quan hệ giữa
Trung tâm với gia đình người học nghề
1. Trung tâm
có trách nhiệm thông báo công khai kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn tuyển sinh học
nghề và các chính sách, chế độ đối với người học nghề hàng năm.
2. Trung tâm
chủ động phối hợp với gia đình người học nghề để làm tốt công tác giáo dục đối
với người học nghề nhằm phát triển toàn diện nhân cách của người học.
Điều 29. Quan hệ giữa
Trung tâm với xã hội
1. Trung tâm
thực hiện liên kết với các cơ sở sản xuất, các cơ sở nghiên cứu khoa học, kỹ
thuật, công nghệ và các cơ sở đào tạo khác nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho
giáo viên, học sinh tham quan, thực tập, thực hành sản xuất, ứng dụng công nghệ
để gắn việc giảng dạy, học tập với thực tế sản xuất.
2. Trung tâm
thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng của Bộ, ngành, địa phương có
liên quan, với các cơ sở sản xuất, kinh doanh trong việc xác định nhu cầu dạy
nghề, gắn dạy nghề với việc làm và thị trường lao động.
3. Trung tâm
phối hợp với các cơ sở văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tạo điều kiện để người
học tham gia các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.
4. Trung tâm
phối hợp với chính quyền địa phương, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã
hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp nhằm xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh.
Chương IX
THANH TRA, KIỂM TRA,
KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Điều 30. Thanh tra, kiểm tra
1. Trung tâm
Dạy nghề tổ chức việc tự kiểm tra, thanh tra theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
2. Trung tâm Dạy
nghề chịu sự kiểm tra, thanh tra của thanh tra dạy nghề, của cơ quan nhà nước
có thẩm quyền và cơ quan chủ quản theo quy định của pháp luật.
Điều 31. Khen thưởng
Cá nhân và tập
thể Trung tâm Dạy nghề thực hiện tốt Quy chế này, có nhiều thành tích đóng góp
cho sự nghiệp dạy nghề, được khen thưởng theo quy định của pháp luật.
Điều 32. Xử lý vi phạm
1. Cá nhân có
hành vi vi phạm các quy định của Quy chế này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm
mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu
gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2. Trung tâm
Dạy nghề, các đơn vị, tổ chức của Trung tâm có hành vi vi phạm các quy định của
Quy chế này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt hành chính, nếu
gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
3. Thẩm quyền
xử lý các cá nhân, tập thể vi phạm khoản 1 và khoản 2 Điều này thực hiện theo
quy định của pháp luật./.