|
ỦY BAN
NHÂN DÂN
TỈNH LẠNG SƠN
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
1403/QĐ-UBND
|
Lạng Sơn, ngày
12 tháng 8 năm 2016
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ
TỤC HÀNH CHÍNH CHUẨN HÓA LĨNH VỰC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG - BẢO HIỂM XÃ HỘI THUỘC
THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH LẠNG SƠN
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày
08/6/2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị định số
48/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các
nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày
07/02/2014 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn công bố, niêm yết thủ tục hành
chính và báo cáo về tình hình, kết quả thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Quyết định số 1858/QĐ-LĐTBXH ngày
21/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục hành
chính lĩnh vực lao động tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Quyết định số 06/2014/QĐ-UBND ngày
05/5/2014 của UBND tỉnh ban hành Quy chế phối hợp công bố, công khai thủ tục
hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của các cấp chính quyền trên địa bàn tỉnh
Lạng Sơn;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội và Giám đốc Sở Tư pháp,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm
theo Quyết định này 05 thủ tục hành chính chuẩn hóa lĩnh vực Lao động tiền
lương - Bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tỉnh Lạng Sơn.
Điều 2. Quyết định
này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Bãi bỏ 06 thủ tục hành chính lĩnh
vực Lao động tiền lương bảo hiểm xã hội tại mục VI, phần II danh mục kèm theo
Quyết định 1817/QĐ-UBND ngày 23/9/2009 của UBND tỉnh Lạng Sơn về việc công bố
thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở Lao động-Thương binh và
Xã hội tỉnh Lạng Sơn.
Điều 3. Chánh Văn
phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám
đốc Sở Tư pháp và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
|
CHỦ TỊCH
Phạm Ngọc Thưởng
|
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CHUẨN HÓA LĨNH VỰC LAO ĐỘNG
TIỀN LƯƠNG-BẢO HIỂM XÃ HỘI THUỘC THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG
BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH LẠNG SƠN
(Kèm theo Quyết định số 1403 /QĐ-UBND ngày 12 tháng 8 năm 2016 của
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn)
PHẦN I
DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
|
STT
|
Tên thủ tục
hành chính
|
|
01
|
Giải quyết chế độ trợ cấp một lần
đối với người được cử làm chuyên gia sang giúp Lào, Căm - Pu - Chia
|
|
02
|
Đăng ký nội quy
lao động của doanh nghiệp
|
|
03
|
Phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao
thực hiện, quỹ tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên do UBND tỉnh, thành phố làm chủ sở hữu
|
|
04
|
Xếp hạng công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên do UBND tỉnh, thành phố làm chủ sở hữu (Hạng tổng công ty
và tương đương, Hạng I, Hạng II, Hạng III)
|
|
05
|
Gửi thỏa ước lao động tập thể cấp
doanh nghiệp
|
PHẦN
II
NỘI
DUNG CỤ THỂ CỦA THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
01. Giải quyết
chế độ trợ cấp một lần đối với người được cử làm chuyên gia sang giúp Lào, Căm
- pu - chia
a) Trình tự thực hiện:
Bước 1: Đối tượng
hưởng chế độ chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho UBND cấp xã.
Bước 2: UBND cấp xã gửi hồ sơ về UBND cấp huyện qua phòng Lao động Thương binh Xã hội.
Bước 3: UBND cấp huyện xem xét, ký duyệt danh sách gửi
UBND cấp tỉnh qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bước 4: UBND cấp
tỉnh xét duyệt hồ sơ, ra quyết định.
b) Cách thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua
đường bưu điện.
c) Thành phần, số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ:
- 01 tờ khai của đối
tượng, bản sao công chứng Quyết định cử đối tượng sang làm chuyên gia tại Lào,
Căm - pu - chia;
- Quyết định về
nước, Quyết định nghỉ hưu hoặc nghỉ việc do mất sức lao động, quyết định nghỉ
việc chờ hưởng chế độ hưu trí hoặc quyết định thôi việc,
xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về thời gian thực tế của đối tượng được cử sang làm chuyên gia tại Lào, Căm - pu - chia;
- Giấy ủy quyền của
các thân nhân trực tiếp của đối tượng cho một người đứng tên làm thủ tục hưởng
trợ cấp.
* Số lượng hồ sơ: 01(một) bộ.
d) Thời hạn giải quyết: Không
quy định
đ) Đối
tượng thực hiện: Người hưởng trợ cấp hoặc thân
nhân người hưởng trợ cấp.
e) Cơ quan thực hiện:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định:
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
- Cơ quan hoặc người có thẩm
quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện: Không
- Cơ quan trực tiếp thực hiện: UBND cấp xã, UBND cấp huyện, Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội.
- Cơ quan phối hợp: Không.
g) Kết quả thực hiện : Quyết định phê duyệt
hưởng chế độ, trợ cấp.
h) Lệ phí, phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Biểu mẫu số 1a, 1b, 2, 3, 4 và 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 17/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 01/8/2014
hướng dẫn thực hiện trợ cấp một lần
đối với người được cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm - pu - chia theo Quyết
định số 57/2013/QĐ-TTg ngày 14/10/2013 của Thủ tướng Chính phủ.
k) Yêu cầu, điều kiện: đối tượng được hưởng
chế độ, chính sách là người làm việc trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước được
cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm - pu - chia theo yêu cầu của bạn và những
người đi làm nhiệm vụ phục vụ chuyên gia.
l) Căn cứ pháp lý:
Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg ngày 14/10/2013 của
Thủ tướng Chính phủ về trợ cấp một lần đối với người được cử làm chuyên gia
sang giúp Lào và Căm - pu - chia;
Thông tư liên tịch
số 17/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 01/8/2014 hướng dẫn thực hiện trợ cấp một lần đối với người được cử làm
chuyên gia sang giúp Lào và Căm - pu - chia theo Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg
ngày 14/10/2013 của Thủ tướng Chính phủ.
PHỤ LỤC
(Thông tư liên tịch số 17/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 01 tháng 8 năm
2014)
Mẫu
số 01a
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
TỜ KHAI CỦA NGƯỜI HƯỞNG TRỢ CẤP
1. Họ và tên:……………………………. 2. Giới
tính (nam, nữ):………….
3. Ngày, tháng, năm
sinh:………/……../………
4. Số CMND:……………………………Nơi cấp……………………………....
5. Quê quán:
…………………………………………………………………..
6. Nơi đăng ký hộ khẩu thường
trú:………………………………………………
………………………………………………………………………………..
7. Loại đối tượng hưởng trợ cấp:
……………………………………………
8. Cơ quan, đơn vị công
tác:……………………………………………………
THỜI GIAN ĐƯỢC CỬ LÀM CHUYÊN
GIA GIÚP LÀO, CĂM-PU-CHIA
|
Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm
|
Nước được cử đến làm chuyên gia
|
Chức vụ khi được cử làm chuyên gia
|
Tên cơ quan, tổ chức cử đi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Thời gian thực tế làm chuyên
gia tại Lào, Căm-pu-chi-a là: …..năm …..tháng.
Các giấy tờ kèm theo:
1.
2.
3.
…..
Tổng số gồm: …………..loại giấy tờ.
Tôi xin cam đoan lời khai trên
đây là đúng, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
|
……….ngày…tháng….năm 20……
Xác nhận của xã, phường………
Ông (bà)……………….có Hộ khẩu
thường trú tại……………………….
TM. UBND
Quyền hạn, chức vụ người ký
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
………., ngày…tháng….năm 20……
NGƯỜI KHAI
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Mẫu
số 01b
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
TỜ KHAI CỦA THÂN NHÂN NGƯỜI HƯỞNG TRỢ CẤP
A. Phần khai về thân nhân
người hưởng trợ cấp
1. Họ và tên:………………………… 2. Giới
tính (nam, nữ):…………………
3. Ngày, tháng, năm sinh:
………/……../………
4. Số CMND:…………………………… Nơi cấp……………………………....
5. Quê
quán:………………………………………………………………………
6. Nơi đăng ký hộ khẩu thường
trú:……………………………………………
……………………………………………………………………………………..
7. Cơ quan, đơn vị công
tác:…………………………………………………
8. Quan hệ với đối tượng khai
dưới đây là: …………………………………….
B. Phần khai về người hưởng
trợ cấp
1. Họ và tên: ……………………………… 2.
Giới tính (nam, nữ): ...........
3. Ngày, tháng, năm sinh: ………../………./……….
4. Số CMND: ………………………. Nơi cấp
……………………………
5. Quê quán:
………………………………………………………………..
6. Nơi đăng ký hộ khẩu thường
trú: ………………………………………
7. Đã mất: Ngày ….. tháng ……..
năm ……. tại: ………………………….
8. Số giấy chứng tử …………. do
UBND xã, phường ……………………. thực hiện.
9. Loại đối tượng hưởng trợ cấp:
………………………………………………
10. Cơ quan, đơn vị công tác:
…………………………………………………….
THỜI GIAN ĐƯỢC CỬ LÀM CHUYÊN
GIA GIÚP LÀO, CĂM-PU-CHIA
|
Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm
|
Nước được cử đến làm chuyên gia
|
Chức vụ khi được cử làm chuyên gia
|
Tên cơ quan, tổ chức cử đi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Thời gian thực tế làm chuyên
gia tại Lào, Căm-pu-chi-a là: ……….năm……….tháng.
Các giấy tờ kèm theo:
1.
2.
3.
…
Tổng số gồm: ………… loại giấy tờ.
Tôi xin cam đoan lời khai trên
đây là đúng, nếu sai tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.
|
……ngày.....tháng.....năm 20.....
Xác nhận của xã, phường..........
Ông (bà) ........................ có Hộ khẩu
thường trú tại....................................
TM. UBND
Quyền hạn, chức vụ người ký
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
..... ngày.....tháng.....năm 20.....
NGƯỜI KHAI
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Ghi chú: Phản ánh thông tin trong mẫu 01a và 01b như sau:
- Mục “Loại đối tượng hưởng trợ
cấp” ghi cụ thể một trong các loại đối tượng sau: đang công tác, hưu trí, mất sức
lao động, nghỉ việc chờ hưởng chế độ hưu trí, thôi việc.
- Mục “Cơ quan, đơn vị công
tác” ghi tên cơ quan, đơn vị nơi người hưởng trợ cấp công tác trước khi nghỉ
hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, nghỉ việc chờ hưởng chế độ hưu trí, thôi việc
hoặc nơi người hưởng trợ cấp đang công tác.
- Mục “Các giấy tờ kèm theo”
ghi rõ tên loại giấy tờ và số loại giấy tờ theo từng loại đối tượng kèm theo hồ
sơ.
Mẫu số 02
|
……………………..(1)
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: ……………/GXN
|
………, ngày ….
tháng …… năm 20…
|
GIẤY XÁC NHẬN
Thời gian làm
chuyên gia tại Lào, Căm-pu-chi-a
……………………………………….(1)
Căn cứ Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg ngày 14
tháng 10 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ trợ cấp một lần đối
với người được cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm-pu-chi-a;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
17/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 01 tháng 8 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg ngày
14 tháng 10 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về trợ cấp một lần đối với người
được cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm-pu-chi-a;
Căn cứ hồ sơ lý lịch của đối tượng lưu trữ tại
cơ quan, đơn vị: ………………………(1) xác nhận:
1. Ông / bà: ……………………………..
2. Ngày, tháng, năm sinh: …/…./……
3. Quê quán: ………………………………………
Có thời gian làm chuyên gia tại Lào,
Căm-pu-chi-a như sau:
|
Từ ngày tháng
năm đến ngày tháng năm
|
Nước được cử đến
làm chuyên gia
|
Chức vụ khi được
cử làm chuyên gia
|
Tên cơ quan, tổ
chức cử đi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét giải quyết
chế độ cho ông/ bà có tên nêu trên theo quy định.
|
|
……………………………..(2)
(Ký tên, đóng dấu)
|
Ghi chú:
- (1) Tên cơ quan, đơn vị xác nhận;
- (2) Chức vụ người ký. Người có thẩm quyền
ký xác nhận là thủ trưởng cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động.
Mẫu số 03
UBND………….
DANH SÁCH ĐỀ
NGHỊ
Người hưởng trợ cấp một lần theo Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg
(Kèm theo công văn số ……/……. ngày …../……/.....của ……….)
|
Số TT
|
Họ và tên người
hưởng trợ cấp
|
Ngày, tháng,
năm sinh
|
Nơi đăng ký hộ
khẩu thường trú (trường hợp còn sống)
|
Tổng thời gian
công tác tại Lào, Căm-pu-chi-a (năm làm tròn) *
|
Số tiền trợ cấp
được hưởng (1000 đ)
|
Thân nhân người
hưởng trợ cấp
|
|
Nam
|
Nữ
|
Người đứng tên
nhận trợ cấp
|
Quan hệ với người
hưởng trợ cấp
|
Nơi đăng ký hộ
khẩu thường trú
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP DANH SÁCH
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
………..ngày
…….tháng ……. năm 20…….
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
(Ký, họ và tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: (*) ghi theo hướng dẫn
tại Khoản 2 Điều 3 Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg .
Mẫu số 04
|
UBND TỈNH
(THÀNH PHỐ)
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
/QĐ-UBND
|
…………., ngày ……
tháng ….. năm 20…….
|
QUYẾT ĐỊNH
Về việc giải
quyết chế độ trợ cấp một lần đối với người được cử làm chuyên gia sang giúp
Lào, Căm-pu-chi-a
CHỦ TỊCH UỶ
BAN NHÂN DÂN TỈNH (THÀNH PHỐ)………..
Căn cứ Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg ngày 14
tháng 10 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ trợ cấp một lần đối
với người được cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm-pu-chi-a;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
17/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 01 tháng 8 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg ngày
14 tháng 10 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về trợ cấp một lần đối với người
được cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm-pu-chi-a;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Trợ cấp một lần đối với người được
cử làm chuyên gia sang giúp Lào và Căm-pu-chi-a cho…….(1) ông, bà (có tên
trong danh sách kèm theo).
Tổng số tiền trợ cấp:………………………….đồng.
(Bằng chữ:…………………………………………………………đồng).
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi
hành kể từ ngày ký.
Điều 3. Giám đốc Sở Lao động - Thương
binh và xã hội, Giám đốc Sở Tài chính, Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ
trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan và các ông (bà) có tên trong danh sách
tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Lưu: VT, Sở LĐTBXH.
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: (1) Ghi số lượng người
được hưởng trợ cấp.
Mẫu số 05
|
UBND TỈNH
(THÀNH PHỐ)
SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
|
DANH SÁCH
Người hưởng trợ
cấp một lần theo Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg
(Kèm theo Quyết
định số ………./QĐ-UBND ngày ... /... /...của Ủy ban nhân dân tỉnh (thành phố)
………)
|
Số TT
|
Họ và tên người
hưởng trợ cấp
|
Ngày, tháng,
năm sinh
|
Nơi đăng ký hộ
khẩu thường trú
(trường hợp còn sống)
|
Tổng thời gian
công tác tại Lào, Căm-pu-chi-a
(làm tròn) (*)
|
Số tiền trợ cấp
được hưởng
(1000 đ)
|
Thân nhân người
hưởng trợ cấp
|
|
Nam
|
Nữ
|
Người đứng tên
nhận trợ cấp
|
Quan hệ với người
hưởng trợ cấp
|
Nơi đăng ký hộ
khẩu thường trú
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP DANH SÁCH
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
…….,ngày
tháng năm 20…..
GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
(Ký, họ và tên, đóng dấu)
|
Ghi chú: (*) ghi theo hướng dẫn
tại Khoản 2 Điều 3 Quyết định số 57/2013/QĐ-TTg .
02. Đăng ký nội quy lao động
của doanh nghiệp
a)
Trình tự thực hiện:
Bước 1: Doanh
nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội.
Bước 2: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.
Lập sổ quản lý nội quy lao động.
Bước 3: Trong thời
hạn 07 ngày làm việc, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật
thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản thông
báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại nội quy
lao động.
b) Cách
thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
c) Thành
phần, số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị đăng ký Nội quy lao động;
- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy
định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (Quyết định của
Giám đốc công ty về quyết định ban hành nội quy lao động);
- Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập
thể người lao động tại cơ sở (nếu có) hoặc Biên bản góp ý của công đoàn cấp
trên;
- Bản nội quy lao động;
- Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.
* Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
d) Thời hạn giải quyết: 07
ngày làm việc
đ) Đối
tượng thực hiện: Người sử dụng lao động.
e) Cơ quan thực hiện:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội.
- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền
hoặc phân cấp thực hiện: Không
- Cơ quan trực tiếp thực hiện: Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội.
- Cơ quan phối hợp: Không.
g) Kết quả
thực hiện: Giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội
quy lao động.
h) Phí,
lệ phí: Không.
i) Tên
mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định.
k) Yêu
cầu, điều kiện: Các quy định của nội quy lao động
không trái với pháp luật lao động.
l) Căn
cứ pháp lý:
Bộ luật lao động
năm 2012;
Nghị định số
05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và thi hành một số
nội dung của Bộ luật lao động;
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động,
kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày
12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội
dung của Bộ luật Lao động.
03. Phê duyệt quỹ tiền
lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty
TNHH một thành viên do UBND tỉnh làm chủ sở hữu
a)
Trình tự thực hiện:
Bước 1: Hội đồng
thành viên hoặc Chủ tịch công ty xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ
tiền thưởng của viên chức quản lý để báo cáo chủ sở hữu
phê duyệt;
Bước 2: Ủy ban
nhân dân tỉnh được phân công, phân cấp thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ
sở hữu đối với công ty tiếp nhận, phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện,
quỹ tiền thưởng.
b) Cách
thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
c) Thành
phần, số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ:
- Công văn đăng ký quỹ tiền lương, tiền thưởng
Viên chức quản lý.
- Giải trình Quỹ tiền lương, tiền thưởng của
Viên chức quản lý.
- Báo cáo xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền
thưởng thực hiện năm trước liền kề của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch
công ty, Kiểm soát viên, tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc,
Kế toán trưởng (Phụ lục số 1 kèm theo).
- Báo cáo xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền
thưởng kế hoạch năm ... của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty,
Kiểm soát viên, tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế
toán trưởng (Phụ lục số 2 kèm theo).
- Báo cáo tiền lương, thù lao, tiền thưởng bình
quân (1) năm ... của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm
soát viên, tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán
trưởng (Phụ lục số 3 kèm theo).
- Báo cáo tình hình thu, nộp, chi trả thù lao
năm ... của Viên chức quản lý được cử làm đại diện vốn ở công ty, doanh nghiệp
khác (Phụ lục số 4 kèm theo).
- Báo cáo tình hình tiền lương, thù lao, tiền
thưởng 6 tháng đầu năm ... của thành viên Hội Hội đồng thành viên, Chủ tịch
công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc,
Kế toán trưởng (Phụ lục số 5 kèm theo).
* Số lượng hồ sơ: 02 (hai) bộ.
d) Thời hạn giải quyết: Không
quy định
đ) Đối
tượng thực hiện: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
e) Cơ
quan thực hiện:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân
dân tỉnh.
- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền
hoặc phân cấp thực hiện: Không
- Cơ quan trực tiếp thực hiện: Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội.
- Cơ quan phối hợp: Không.
g) Kết
quả thực hiện: Công văn phê
duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng của viên chức quản lý
h) Phí,
lệ phí: Không.
i) Tên
mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Biểu mẫu số 1, 2, 3, 4 và 5 ban hành theo Thông tư
19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
k) Yêu
cầu, điều kiện: Không quy định.
l) Căn
cứ pháp lý:
Nghị định số
51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao,
tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm
soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế
toán trưởng trong công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu;
Thông tư
19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối
với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng
giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng
trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
|
Tên Chủ sở hữu ……………………………..
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
………
|
Biểu mẫu số
1
(Thời hạn báo cáo: 15/01 hoặc 01/03)
|
BÁO CÁO XÁC ĐỊNH
QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG THỰC HIỆN NĂM .....
của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám
đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm
2013 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội)
|
Số TT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị tính
|
Số báo cáo
năm.... (6)
|
Số báo cáo
năm...
|
|
Kế hoạch
|
Thực hiện
|
Kế hoạch
|
Thực hiện
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
I
|
Chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh:
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Tổng số vốn chủ sở hữu
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
2
|
Tổng sản phẩm (kể cả quy đổi)
|
-
|
|
|
|
|
|
3
|
Tổng doanh thu
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
4
|
Tổng chi phí (chưa có lương)
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
5
|
Tổng các khoản nộp ngân sách Nhà nước
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
6
|
Lợi nhuận
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
7
|
Năng suất lao động bình quân (1)
|
Trđ/năm
|
|
|
|
|
|
II
|
Tiền lương của viên chức quản lý chuyên
trách (2)
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Số viên chức quản lý chuyên trách (tính bình
quân)
|
Người
|
|
|
|
|
|
2
|
Hạng công ty được xếp
|
-
|
|
|
|
|
|
3
|
Hệ số mức lương bình quân
|
-
|
|
|
|
|
|
4
|
Mức lương cơ bản bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
|
5
|
Hệ số tăng thêm so mức lương cơ bản (nếu có)
|
-
|
|
|
|
|
|
6
|
Quỹ tiền lương
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
7
|
Mức tiền lương bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
|
III
|
Thù lao của viên chức quản lý không chuyên
trách (3)
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Số viên chức quản lý không chuyên trách (tính bình
quân)
|
Người
|
|
|
|
|
|
2
|
Tỷ lệ thù lao bình quân so với tiền lương
|
%
|
|
|
|
|
|
3
|
Quỹ thù lao
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
4
|
Mức thù lao bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
|
IV
|
Tiền thưởng, thu nhập
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Quỹ tiền thưởng
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
2
|
Quỹ thưởng an toàn (nếu có)
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
|
3
|
Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý
chuyên trách (4)
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
|
4
|
Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý
không chuyên trách (5)
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
Ghi chú:
(1) ghi rõ năng suất lao động tính theo chỉ tiêu
tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) hoặc tính theo tổng sản phẩm
tiêu thụ.
(2) Viên chức quản lý chuyên trách, gồm: Chủ
tịch và thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
chuyên trách, Kiểm soát viên chuyên trách, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng
giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty.
(3) Viên chức quản lý không chuyên trách, gồm:
Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch
công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách.
(4) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản
lý chuyên trách, gồm tiền lương, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có).
(5) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản
lý không chuyên trách, gồm thù lao, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có).
(6) Năm trước liền kề năm báo cáo tại cột số
6 và số 7.
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ)
|
……, ngày …
tháng … năm …..
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, đóng dấu)
|
|
Tên Chủ sở hữu ………………………………………..
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
……
|
Biểu mẫu số
2
(Thời hạn báo cáo: 31/03)
|
BÁO CÁO XÁC ĐỊNH
QUỸ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG KẾ HOẠCH NĂM….
của thành viên
Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc,
Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng
(Ban hành kèm
theo Thông tư sổ 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động-Thương
binh và Xã hội)
|
STT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị tính
|
Số báo cáo
năm trước
|
Kế hoạch năm
nay
|
|
Kế hoạch
|
Thực hiện
|
|
I
|
Chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh:
|
|
|
|
|
|
1
|
Tổng số vốn chủ sở hữu
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
2
|
Tổng sản phẩm (kể cả quy đổi)
|
-
|
|
|
|
|
3
|
Tổng doanh thu
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
4
|
Tổng chi phí (chưa có lương)
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
5
|
Tổng các khoản nộp ngân sách Nhà nước
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
6
|
Lợi nhuận
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
7
|
Năng suất lao động bình quân (1)
|
Trđ/năm
|
|
|
|
|
II
|
Tiền lương của viên chức quản lý chuyên
trách (2)
|
|
|
|
|
|
1
|
Số viên chức quản lý chuyên trách (tính bình
quân)
|
Người
|
|
|
|
|
2
|
Hạng công ty được xếp
|
-
|
|
|
|
|
3
|
Hệ số mức lương bình quân
|
-
|
|
|
|
|
4
|
Mức lương cơ bản bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
5
|
Hệ số tăng thêm so mức lương cơ bản (nếu có)
|
-
|
|
|
|
|
6
|
Quỹ tiền lương
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
7
|
Mức tiền lương bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
III
|
Thù lao của viên chức quản lý không chuyên
trách (3)
|
|
|
|
|
|
1
|
Số viên chức quản lý không chuyên trách (tính
bình quân)
|
Người
|
|
|
|
|
2
|
Tỷ lệ thù lao bình quân so với tiền lương
|
%
|
|
|
|
|
3
|
Quỹ thù lao
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
4
|
Mức thù lao bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
IV
|
Tiền thưởng, thu nhập
|
|
|
|
|
|
1
|
Quỹ tiền thưởng
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
2
|
Quỹ thưởng an toàn (nếu có)
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
3
|
Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý
chuyên trách (4)
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
4
|
Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý
không chuyên trách (5)
|
Tr.đồng
|
|
|
|
Ghi chú:
(1) ghi rõ năng suất lao động tính theo chỉ
tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) hoặc tính theo tổng sản phẩm
tiêu thụ.
(2) Viên chức quản lý chuyên trách, gồm: Chủ
tịch, thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên
trách, Kiểm soát viên chuyên trách, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám
đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng.
(3) Viên chức quản lý không chuyên trách, gồm:
Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch
công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách.
(4) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản
lý chuyên trách, gồm tiền lương, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có).
(5) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản
lý không chuyên trách, gồm thù lao, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có).
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ)
|
……, ngày …
tháng … năm …..
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, đóng dấu)
|
|
Tên Chủ sở hữu ……………………………………………..
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
………
|
Biểu mẫu số
3
(Thời hạn báo cáo: 31/03)
|
BÁO CÁO TIỀN
LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG BÌNH QUÂN (1) NĂM….
của thành viên
Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc,
Phó giám đốc, Kế toán trưởng
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động-Thương
binh và Xã hội)
|
TT
|
Họ tên
|
Chức danh
|
Chuyên
trách/ không chuyên trách (2)
|
Hệ số mức
lương
|
Tiền lương (trđồng/tháng)
|
Thù lao
(trđồng/tháng)
|
Tiền thưởng (trđồng/
tháng)
|
Thu nhập
(trđồng/ tháng)
(3)
|
|
Kế hoạch
|
Thực hiện
|
Kế hoạch
|
Thực hiện
|
|
1
|
Nguyễn Văn A
|
Chủ tịch công ty
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Đào Thị B
|
Tổng giám đốc
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Đinh Văn C
|
Phó tổng giám đốc
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ghi chú:
(1) tiền lương, thù lao, tiền thưởng được
tính bình quân theo tháng và được lấy theo số báo cáo quyết toán của công ty và
báo cáo quyết toán thuế hàng năm.
(2) Các chức danh chuyên trách hưởng tiền
lương, tiền thưởng; chức danh không chuyên trách hưởng thù lao, tiền thưởng.
(3) Thu nhập của các chức danh chuyên trách gồm
tiền lương, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có) và các khoản khác (thù
lao đại diện vốn...); thu nhập của các chức danh không chuyên trách gồm thù
lao, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có) và các khoản khác (nếu có).
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ)
|
……, ngày …
tháng … năm …..
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, đóng dấu)
|
|
Tên Chủ sở hữu ………………………………………..
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
……
|
Biểu mẫu số
4
(Thời hạn báo cáo: 31/03)
|
BÁO CÁO TÌNH
HÌNH THU, NỘP, CHI TRẢ THÙ LAO NĂM …
của viên chức
quản lý chuyên trách được cử làm đại diện vốn ở công ty, doanh nghiệp khác
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động-Thương
binh và Xã hội)
|
STT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị tính
|
Thực hiện
năm....
|
Ghi chú
|
|
I
|
Quỹ thù lao:
|
|
|
|
|
1
|
Số lượng viên chức quản lý chuyên trách được cử
đại diện vốn ở công ty, doanh nghiệp khác
|
Người
|
|
|
|
2
|
Số lượng công ty, doanh nghiệp khác có viên chức
quản lý chuyên trách của công ty làm đại diện vốn
|
Doanh nghiệp
|
|
|
|
3
|
Tổng quỹ thù lao viên chức quản lý nộp về công
ty
|
Tr.đồng
|
|
|
|
4
|
Mức thù lao bình quân 01 viên chức quản lý nộp
về công ty (1)
|
Tr.đồng/tháng
|
|
|
|
II
|
Chi trả thù lao:
|
|
|
|
|
1
|
Mức tiền lương thực tế bình quân của viên chức
quản lý chuyên trách tại công ty
|
Tr.đồng/tháng
|
|
|
|
2
|
Mức thù lao bình quân công ty chi trả cho viên
chức quản lý - chuyên trách được cử làm đại diện vốn
|
Tr.đồng/tháng
|
|
|
|
3
|
Mức thù lao cao nhất công ty chi trả
|
Tr.đồng/tháng
|
|
|
|
4
|
Mức thù lao thấp nhất công ty chi trả
|
Tr.đồng/tháng
|
|
|
|
III
|
Quỹ thù lao còn lại
|
|
|
|
|
1
|
Quỹ thù lao đã chi trả
|
Tr.đồng
|
|
|
|
2
|
Quỹ thù lao còn lại (2)
|
Tr.đồng
|
|
|
Ghi chú:
(1) Mức thù lao bình quân 01 viên chức quản lý
chuyên trách nộp về công ty được tính trên cơ sở lấy tổng quỹ thù lao viên chức
quản lý nộp về công ty chia cho tổng số viên chức quản lý chuyên trách được cử
đại diện vốn và chia cho tổng số tháng đại diện vốn của số viên chức nêu trên.
(2) Quỹ thù lao còn lại được tính bằng quỹ
thù lao do viên chức quản lý chuyên trách được cử đại diện nộp về công ty trừ
đi quỹ thù lao đã chi trả cho các viên chức đó.
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ)
|
……, ngày …
tháng … năm …..
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, đóng dấu)
|
|
Tên Chủ sở hữu ………………………………………..
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
……
|
Biểu mẫu số
5
(Thời hạn báo cáo: 30/7)
|
BÁO CÁO TÌNH
HÌNH TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM .....
của thành viên
Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc,
Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng
(Ban hành kèm
theo Thông tư số 19/2013/TT-BLĐTBXH ngày 9 tháng 9 năm 2013 của Bộ Lao động-Thương
binh và Xã hội)
|
STT
|
Chỉ tiêu
tính tiền lương, thù lao
|
Đơn vị tính
|
Kế hoạch cả
năm
|
Thực hiện 6
tháng
|
So sánh %
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6=5/4
|
|
I
|
Chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh:
|
|
|
|
|
|
1
|
Tổng số vốn chủ sở hữu
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
2
|
Tổng sản phẩm (kể cả quy đổi)
|
-
|
|
|
|
|
3
|
Tổng doanh thu
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
4
|
Tổng chi phí (chưa có lương)
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
5
|
Tổng các khoản nộp ngân sách Nhà nước
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
6
|
Lợi nhuận
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
7
|
Năng suất lao động bình quân (1)
|
Trđ/năm
|
|
|
|
|
II
|
Tiền lương của viên chức quản lý chuyên
trách (2)
|
|
|
|
|
|
1
|
Số viên chức quản lý chuyên trách (tính bình quân)
|
Người
|
|
|
|
|
2
|
Hạng công ty được xếp
|
-
|
|
|
|
|
3
|
Hệ số mức lương bình quân
|
-
|
|
|
|
|
4
|
Mức lương cơ bản bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
5
|
Hệ số tăng thêm so mức lương cơ bản (nếu có)
|
-
|
|
|
|
|
6
|
Quỹ tiền lương
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
7
|
Mức tiền lương bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
III
|
Thù lao của viên chức quản lý không chuyên
trách (3)
|
|
|
|
|
|
1
|
Số viên chức quản lý không chuyên trách (tính
bình quân)
|
Người
|
|
|
|
|
2
|
Tỷ lệ thù lao bình quân so với tiền lương
|
%
|
|
|
|
|
3
|
Quỹ thù lao
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
4
|
Mức thù lao bình quân
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
IV
|
Tiền thưởng, thu nhập
|
|
|
|
|
|
1
|
Quỹ tiền thưởng
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
2
|
Quỹ thưởng an toàn (nếu có)
|
Tr.đồng
|
|
|
|
|
3
|
Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý
chuyên trách (4)
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
|
4
|
Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý
không chuyên trách (5)
|
Tr.đồng/th
|
|
|
|
Ghi chú:
(1) ghi rõ năng suất lao động tính theo chỉ
tiêu tổng doanh thu trừ tổng chi phí (chưa có lương) hoặc tính theo tổng sản phẩm
tiêu thụ.
(2) Viên chức quản lý chuyên trách, gồm: Chủ
tịch và thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
chuyên trách, Kiểm soát viên chuyên trách, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng
giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty.
(3) Viên chức quản lý không chuyên trách, gồm:
Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch
công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách.
(4) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản
lý chuyên trách, gồm tiền lương, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có).
(5) Mức thu nhập bình quân của viên chức quản
lý không chuyên trách, gồm thù lao, tiền thưởng (kể cả thưởng an toàn nếu có)
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ)
|
……, ngày …
tháng … năm …..
Thủ trưởng đơn vị
(ký tên, đóng dấu)
|
04. Xếp
hạng công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do UBND tỉnh, thành phố làm chủ
sở hữu (Hạng tổng công ty và tương đương, Hạng I, Hạng II, Hạng III)
a) Trình tự
thực hiện:
Bước 1: Doanh nghiệp
chuẩn bị hồ sơ xếp hạng theo quy định của pháp luật, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố được phân công, phân cấp thực hiện các quyền và nghĩa vụ
của chủ sở hữu (đối với trường hợp xếp hạng tổng công ty và tương đương
lấy ý kiến Bộ Lao động thương binh và Xã hội, Bộ tài chính)
Bước 2: Ủy ban
nhân dân tỉnh, thành phố được phân công phân cấp thực hiện các quyền và
nghĩa vụ của chủ sở hữu xem xét, quyết định.
b) Cách
thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
c) Thành
phần, số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ: Gồm công văn đề nghị, bảng tính điểm theo
các chỉ tiêu xếp hạng, biểu tổng hợp số lao động thực tế sử dụng bình quân,
danh sách đơn vị thành viên, bản sao giấy đăng ký kinh doanh, bản sao báo cáo
tài chính hai năm trước liền kề và kế hoạch năm xếp hạng.
* Số lượng hồ sơ: 03 (ba) bộ.
d) Thời hạn giải quyết: Không
quy định
đ) Đối
tượng thực hiện: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
e) Cơ
quan thực hiện:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ủy ban nhân
dân tỉnh.
- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền
hoặc phân cấp thực hiện: Không
- Cơ quan trực tiếp thực hiện: Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội.
- Cơ quan phối hợp: Không.
g) Kết
quả thực hiện: Công văn phê
duyệt xếp hạng doanh nghiệp.
h) Phí,
lệ phí: Không.
i) Tên
mẫu đơn, mẫu tờ khai: Biểu mẫu số 01, 03, 04
ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số
23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với
thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán
trưởng công ty nhà nước.
k) Yêu
cầu, điều kiện: Đạt số điểm
theo quy định cho từng hạng doanh nghiệp.
l) Căn
cứ pháp lý:
Nghị định số
51/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương, thù lao,
tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm
soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế
toán trưởngtrong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
viên do Nhà nước làm chủ sở hữu;
Thông tư 19/2013/TT-BLĐTBXH
ngày 09/9/2013 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên
Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc
Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
Mẫu số 01
Tên Bộ, ngành, địa phương hoặc Tổng công ty:
Tên công
ty:.....................................................
TỔNG HỢP KẾT
QUẢ TÍNH ĐIỂM VÀ XẾP HẠNG CÔNG TY
|
Số TT
|
Chỉ tiêu
|
Đơn vị tính
|
Năm
|
Năm
|
|
Giá trị hoặc
số lượng
|
Điểm
|
Giá trị hoặc
số lượng
|
Điểm
|
|
I
|
Độ phức tạp quản lý
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Vốn
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Doanh thu và thu nhập khác
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Đầu mối quản lý
|
|
|
|
|
|
|
4
|
Trình độ công nghệ sản xuất
|
|
|
|
|
|
|
5
|
Lao động
|
|
|
|
|
|
|
II
|
Hiệu quả sản xuất, kinh doanh
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Nộp ngân sách nhà nước
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Lợi nhuận thực hiện
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Tỷ suất lợi nhuận/vốn
|
|
|
|
|
|
|
|
Điểm cộng
|
|
|
|
|
|
|
|
Điểm trừ
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng
|
|
|
|
|
|
Ghi chú:- Các chỉ tiêu tài chính có báo cáo tài
chính kèm theo
- Chỉ tiêu lao động kèm theo biểu tổng hợp lao động theo mẫu số 3
- Chỉ tiêu đầu mối quản lý kèm theo biểu tổng hợp theo mẫu số 4
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ, tên)
|
......,
ngày..... tháng..... năm.....
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)
|
Mẫu số 03
Tên Bộ, ngành, địa phương hoặc Tổng công
ty:........
Tên công
ty:.....................................................
BIỂU TỔNG HỢP
SỐ LAO ĐỘNG THỰC TẾ SỬ DỤNG BÌNH QUÂN
Đơn vị tính: Người
|
Số TT
|
Tháng
|
Năm
..........
|
Năm
..........
|
Năm
..........
|
|
1
|
Tháng 1
|
|
|
|
|
2
|
Tháng 2
|
|
|
|
|
3
|
Tháng 3
|
|
|
|
|
4
|
Tháng 4
|
|
|
|
|
5
|
Tháng 5
|
|
|
|
|
6
|
Tháng 6
|
|
|
|
|
7
|
Tháng 7
|
|
|
|
|
8
|
Tháng 8
|
|
|
|
|
9
|
Tháng 9
|
|
|
|
|
10
|
Tháng 10
|
|
|
|
|
11
|
Tháng 11
|
|
|
|
|
12
|
Tháng 12
|
|
|
|
|
|
Bình quân
|
|
|
|
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ, tên)
|
......,
ngày..... tháng..... năm.....
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)
|
Mẫu số 04
Tên Bộ, ngành, địa phương hoặc Tổng công ty:
Tên công
ty:....................................................
DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ THÀNH VIÊN HẠCH TOÁN PHỤ THUỘC
|
Số TT
|
Tên đơn vị
|
Năm
........
|
Năm
........
|
Năm
.........
|
|
1
|
Đơn vị A
|
x
|
x
|
x
|
|
2
|
Đơn vị B
|
x
|
x
|
x
|
|
3
|
Đơn vị C
|
|
x
|
x
|
|
4
|
Đơn vị D
|
|
|
x
|
|
5
|
............
|
|
|
|
|
|
Tổng số
|
|
|
|
|
Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ, tên)
|
....,
ngày....... tháng...... năm......
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên, đóng dấu)
|
05. Gửi thỏa ước lao động tập
thể cấp doanh nghiệp
a) Trình
tự thực hiện:
Bước 1: Doanh
nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật, gửi Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội.
Bước 2: Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội lập sổ quản lý thỏa ước lao động
tập thể.
Bước 3: Trong thời
hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa
ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền
thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có đơn yêu cầu Tòa án nhân dân cấp tỉnh tuyên bố thỏa ước
lao động tập thể vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết thỏa ước lao động tập
thể biết.
b) Cách
thức thực hiện: Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
c) Thành
phần, số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ:
- Văn bản gửi hồ sơ thỏa ước lao động
tập thể ;
- Biên bản nội dung phiên họp thương lượng tập
thể và lấy ý kiến biểu quyết của tập thể lao động về các nội dung đã thoả thuận;
- Biên bản hội nghị người lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể ;
- Bản Thoả ước lao động tập thể;
- Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp.
* Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ.
d) Thời hạn giải quyết: 15
ngày làm việc.
đ) Đối
tượng thực hiện: Người sử dụng lao động.
e) Cơ
quan thực hiện:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội.
- Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền
hoặc phân cấp thực hiện: Không
- Cơ quan trực tiếp thực hiện: Sở Lao động-Thương
binh và Xã hội.
- Cơ quan phối hợp: Không.
g) Kết
quả thực hiện: Công văn xác nhận việc nhận thỏa ước
lao động tập thể hoặc công văn thông báo về việc thỏa ước lao động tập thể có nội
dung trái pháp luật.
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Tên
mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không.
k) Yêu
cầu, điều kiện: Các quy định trong thỏa ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện
hành.
l) Căn
cứ pháp lý:
Bộ luật Lao động
năm 2012;
Nghị định số
05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và thi hành một số
nội dung của Bộ luật Lao động;
Thông tư số 29/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về thương lượng tập
thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động quy định tại
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động.