|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
11/2008/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Bình Phước
|
|
Người ký:
|
Trương Tấn Thiệu
|
Ngày ban hành:
|
24/03/2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH PHƯỚC
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
11/2008/QĐ-UBND
|
Đồng
Xoài, ngày 24 tháng 3 năm 2008
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÂN CẤP QUẢN LÝ BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP
Y TẾ THUỘC TỈNH BÌNH PHƯỚC
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND ngày
03/12/2004;
Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/6/2003 của Chính phủ về phân
cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; Nghị định số
112/2004/NĐ-CP ngày 08/4/2004 của Chính phủ quy định cơ chế quản lý biên chế đối
với đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT-BYT-BNV ngày 05/6/2007 của
Liên Bộ Y tế - Bộ Nội vụ về hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ
sở y tế nhà nước;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ và Giám đốc Sở Y tế,
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. Phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình
Phước như sau:
1. Xây dựng chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động:
a) Hằng năm, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế có trách
nhiệm xây dựng chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động cho cơ quan, đơn vị
mình; Chủ tịch UBND huyện, thị xã có trách nhiệm xây dựng chỉ tiêu biên chế các
Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và các đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc thẩm quyền quản
lý của UBND huyện, thị xã gửi về Sở Y tếâ.
b) Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp chỉ tiêu biên chế
các đơn vị sự nghiệp trực thuộc và chỉ tiêu biên chế của UBND các huyện, thị
xã, tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua chỉ tiêu biên chế sự nghiệp y
tế trong toàn tỉnh.
c) Giám đốc Sở Y tế có trách nhiệm thẩm định, tổng hợp chỉ tiêu hợp đồng
lao động của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, tham mưu trình Chủ tịch UBND tỉnh
quyết định chỉ tiêu hợp đồng lao động để thực hiện một số loại công việc quy định
tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ.
d) Trước khi tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh thông qua chỉ tiêu biên chế,
Giám đốc Sở Y tế phải thống nhất với Chủ tịch UBND các huyện, thị xã về chỉ
tiêu biên chế các Trạm Y tế xã, phường, thị trấn và đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc
huyện, thị xã, trong trường hợp ý kiến khác nhau thì Giám đốc Sở Y tế có quyền
quyết định và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Giao chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động:
a) Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế đã được HĐND tỉnh thông qua và UBND tỉnh
phê duyệt:
- Giám đốc Sở Y tế thông báo chỉ tiêu biên chế cho từng huyện, thị xã;
- Phân bổ chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động đến từng đơn vị sự
nghiệp trực thuộc Sở Y tế.
b) Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế do Giám đốc Sở Y tế thông báo, Chủ tịch
UBND huyện, thị xã ra quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế đến từng Trạm Y tế
xã, phường, thị trấn và đơn vị sự nghiệp Y tế thuộc huyện, thị xã.
3. Quản lý viên chức:
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao, Giám đốc Sở Y tế và Chủ tịch
UBND các huyện, thị xã thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
ngành y tế theo Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 21/12/2006 của UBND tỉnh về
việc ban hành Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước trực thuộc Sở, ngành, huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình
Phước và các văn bản có liên quan.
Điều 2. Tổ chức thực hiện:
a) Giao Giám đốc Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y
tế và UBND các huyện, thị xã thực hiện việc xây dựng kế hoạch biên chế và quản
lý biên chế sự nghiệp Y tế theo phân cấp.
b) Giám đốc Sở Y tế, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã chịu trách nhiệm trước
Chủ tịch UBND tỉnh về thẩm quyền được giao tại Quyết định này.
c) Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm kiểm
tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chỉ tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp
đồng lao động và việc quản lý viên chức sự nghiệp Y tế trong toàn tỉnh.
d) Định kỳ hàng năm, Sở Y tế có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện chỉ
tiêu biên chế, chỉ tiêu hợp đồng lao động về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để tổng
hợp báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở
Y tế, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký./.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
CHỦ TỊCH
Trương Tấn Thiệu
|
Quyết định 11/2008/QĐ-UBND về phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế do tỉnh Bình Phước ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 11/2008/QĐ-UBND ngày 24/03/2008 về phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế do tỉnh Bình Phước ban hành
3.540
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|