Thuộc tính
Nội dung
Tiếng Anh (English)
Văn bản gốc/PDF
Lược đồ
Liên quan hiệu lực
Liên quan nội dung
Thuộc tính
Tải về
Các bản dự thảo

Đang tải văn bản...

Quyết định 1028/QĐ-UBND 2022 Đề án vị trí việc làm Nhà khách Văn phòng Ủy ban An Giang

Số hiệu:	1028/QĐ-UBND	Loại văn bản:	Quyết định
Nơi ban hành:	Tỉnh An Giang	Người ký:	Nguyễn Thanh Bình
Ngày ban hành:	17/05/2022	Ngày hiệu lực:	Đã biết
Ngày công báo:	Đang cập nhật	Số công báo:	Đang cập nhật
		Tình trạng:	Đã biết

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1028/QĐ-UBND	An Giang, ngày 17 tháng 5 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA NHÀ KHÁCH VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG

CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Thủ tướng chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 21/2016/QĐ-UBND ngày 05/05/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang;

Căn cứ Quyết định số 2972/QĐ-UBND ngày 14/12/2021 của UBND tỉnh An Giang về việc phê duyệt số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP , Nghị định số 161/2018/NĐ-CP trong các đơn vị sự nghiệp công lập và hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh An Giang năm 2022;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 772/TTr-SNV ngày 12 tháng 5 năm 2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Nhà khách Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang (Đính kèm Đề án số 01/ĐA-NK.VPUBND ngày 09 tháng 05 năm 2022 của Nhà khách Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang), cụ thể như sau:

1. Khung danh mục vị trí việc làm

Nhà khách Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang có tổng số 21 vị trí việc làm, trong đó:

- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí;

- Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 04 vị trí;

- Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 03 vị trí;

- Vị trí nhóm hỗ trợ, phục vụ: 10 vị trí.

2. Xác định cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I hoặc tương đương 0/20 người, chiếm tỷ lệ 0%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II hoặc tương đương 0/20 người, chiếm tỷ lệ 0%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương 19/20 người, chiếm tỷ lệ 95%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV hoặc tương đương 0/20 người, chiếm tỷ lệ 0%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng V hoặc tương đương 01/20 người, chiếm tỷ lệ 5%;

Không xác định cơ cấu viên chức đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP , Nghị định số 161/2018/NĐ-CP .

Điều 2. Giám đốc Nhà khách Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang có trách nhiệm:

1. Căn cứ vào danh mục vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp, số lượng người làm việc được giao hàng năm và các quy định của pháp luật làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng và quản lý số lượng người làm việc cho phù hợp. Trong đó, không nhất thiết mỗi vị trí việc làm phải bố trí 01 người, cần tăng cường kiêm nhiệm một số chức danh tại đơn vị. Chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để từng bước chuẩn hóa số lượng người làm việc theo vị trí việc làm.

2. Xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế sự nghiệp giai đoạn 2022 - 2025 giảm tối thiểu 10% trên tổng biên chế được giao so năm 2021.

3. Trong trường hợp Chính phủ, Bộ ngành Trung ương ban hành các quy định về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực, Giám đốc Nhà khách Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có trách nhiệm điều chỉnh Đề án vị trí việc làm cho phù hợp, báo cáo cơ quan quản lý trực tiếp trình cấp thẩm quyền phê duyệt.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Nhà khách Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Sở Nội vụ;
- Lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh;
- Nhà khách Văn phòng UBND tỉnh;
- Lưu: VT, TH.

CHỦ TỊCH

Nguyễn Thanh Bình

ĐỀ ÁN

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA NHÀ KHÁCH VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG

Phần I

SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ

I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN

1. Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của Nhà khách Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang

1.1. Tên đơn vị

- Tên: Nhà khách Văn phòng UBND tỉnh An Giang.

- Địa chỉ: Số 3A Lê Hồng Phong, phường Mỹ Bình, thành phố Long Xuyên, tỉnh An Giang.

- Điện thoại: (0296) 3832001.

- Ngày thành lập: 09 tháng 12 năm 2014 (theo Quyết định số 2167/QĐ-UBND ngày 09 tháng 12 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc thành lập Nhà khách trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang).

1.2. Vị trí, chức năng

a) Vị trí: Nhà khách có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng để giao dịch theo quy định của pháp luật, chịu sự lãnh đạo toàn diện của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, thanh tra hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các cơ quan quản lý nhà nước.

b) Chức năng:

- Phục vụ các hoạt động đón, tiếp khách Trung ương, các tỉnh và địa phương trong tỉnh đến làm việc tại An Giang; đồng thời, kết hợp hoạt động kinh doanh nhằm tạo nguồn thu cho ngân sách Nhà nước, có tích lũy để đầu tư mở rộng cơ sở vật chất phục vụ kinh doanh để tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động, cải thiện và nâng cao đời sống cán bộ, nhân viên, người lao động của Nhà khách và Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.

- Tận dụng cơ sở vật chất, lao động hiện có để kinh doanh các dịch vụ về tổ chức hội nghị, hội thảo, nhà hàng và các dịch vụ khác trong phạm vi cho phép và theo quy định của pháp luật.

1.3. Nhiệm vụ, quyền hạn

- Cung cấp các dịch vụ về ăn, uống, nghỉ ngơi cho khách trong nước là cán bộ công chức; khách quốc tế đến làm việc và hội họp với HĐND, UBND tỉnh và Văn phòng UBND tỉnh.

- Nhà khách được tận dụng cơ sở vật chất, kỹ thuật, lao động hiện có để cung cấp các hoạt động dịch vụ có thu đảm bảo có hiệu quả, đúng pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến nhiệm vụ chính được giao.

- Quản lý tài chính, tài sản, phương tiện làm việc được trang bị tại Nhà khách; quản lý tổ chức, biên chế, công chức, viên chức thuộc Nhà khách theo quy định của pháp luật và phân cấp của tỉnh.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Thủ trưởng cơ quan chủ quản, cấp thẩm quyền giao.

1.4. Cơ cấu tổ chức

Cơ cấu tổ chức của Nhà khách Văn phòng UBND tỉnh gồm: Ban lãnh đạo và 02 phòng.

a) Ban Lãnh đạo: Giám đốc và 02 Phó Giám đốc.

- Giám đốc là người đứng đầu Nhà khách, chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Nhà khách.

- Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc vắng mặt, Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành các hoạt động của Nhà khách.

b) Các phòng ban:

- Phòng Tài chính Quản trị gồm: 02 bộ phận (Hành chính Quản trị và Kế toán): 01 Trường phòng, 01 Phó trưởng phòng và 15 viên chức, người lao động.

- Phòng Kinh doanh gồm: 03 bộ phận (Kinh doanh, Nhà hàng, Khách sạn).

01 Trường phòng, 02 Phó trưởng phòng và 37 viên chức, người lao động.

1.5. Cơ chế hoạt động

Nhà khách có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được mở tài khoản tại Kho bạc Nhà nước và Ngân hàng để giao dịch theo quy định của pháp luật. Cơ quan chủ quản cấp trên trực tiếp của Nhà khách là Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, là đại diện quyền sở hữu nhà nước đối với tất cả tài sản, nguồn vốn giao cho Giám đốc Nhà khách.

Cơ cấu tổ chức của Nhà khách gồm: Ban lãnh đạo và bộ máy giúp việc gồm các bộ phận thực hiện nhiệm vụ, công tác chuyên môn. Tùy theo tình hình nhiệm vụ cụ thể trong từng thời kỳ, Giám đốc Nhà khách quyết định thành lập thêm các tổ chuyên môn nghiệp vụ, phân công cán bộ phụ trách và bố trí lao động hợp lý, để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, nhân viên và hiệu quả hoạt động của Nhà khách. Ngoài biên chế được cấp thẩm quyền giao, căn cứ nhu cầu công việc và khả năng cân đối tài chính, Giám đốc nhà khách được hợp đồng lao động để bảo đảm hoạt động của đơn vị theo chức năng nhiệm vụ được giao.

Về cơ chế tài chính: Nhà khách thực hiện cơ chế tài chính theo quy định của pháp luật về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với đơn vị sự nghiệp công lập, hướng dẫn của cơ quan tài chính có thẩm quyền và theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh; đồng thời chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng và thanh quyết toán các nguồn kinh phí hoạt động của Nhà khách và các nguồn tài chính khác (nếu có) theo đúng quy định hiện hành của nhà nước.

1.6. Cơ sở vật chất

Nhà khách có trách nhiệm quản lý, khai thác và sử dụng tài sản nhà nước (bao gồm: trụ sở làm việc và tài sản khác gắn liền với đất; máy móc, trang thiết bị làm việc;…) được giao theo quy định của pháp luật về quản lý tài sản nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập và quy định của pháp luật có liên quan.

Đối với tài sản cố định sử dụng vào hoạt động dịch vụ, Nhà khách có trách nhiệm phải thực hiện trích khấu hao và thu hồi từ thanh lý tài sản theo theo quy định hiện hành.

Số tiền trích khấu hao và tiền thu do thanh lý (sau khi trừ chi phí thanh lý) của tài sản thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước, được để lại và hạch toán vào Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp, được để lại tăng nguồn kinh phí đầu tư tăng cường cơ sở vật chất, đổi mới trang thiết bị.

2. Những yếu tố tác động đến hoạt động của Nhà khách

Thực hiện chế độ làm việc theo ca (8 tiếng/ngày). Bộ phận khách sạn, tổ kỹ thuật, tổ bảo vệ phải đảm bảo có nhân viên trực 24/24.

Cung cấp dịch vụ đa dạng, gồm: ăn uống, lưu trú, hội thảo, hội nghị… Nhiệm vụ chính phục vụ mục đích chính trị, yêu cầu nhân viên có trách nhiệm công việc cao, nhiệt tình, có kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.

Cơ sở vật chất của các đơn vị còn mới, trang thiết bị phục vụ thực hiện nhiệm vụ tương đối đầy đủ. Tuy nhiên, có những phát sinh thêm khi đưa vào hoạt động, cần phải trang bị bổ sung.

Nhà khách là đơn vị sự nghiệp công lập, hoạt động và thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, thanh tra hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các cơ quan quản lý nhà nước.

3. Thực trạng số lượng người làm việc và lao động hợp đồng

3.1. Nhà khách Văn phòng UBND tỉnh là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên

- Số lượng người làm việc và hợp đồng lao động được giao năm 2022: 22 người (trong đó 02 hợp đồng lao động 68/2000/NĐ-CP).

- Số người làm việc và hợp đồng lao động của đơn vị sự nghiệp công lập có mặt tại thời điểm 31/03/2022: 60 người (trong đó: có 20 viên chức và 02 người hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP hưởng lương từ ngân sách nhà nước; 38 người hợp đồng lao động không hưởng lương từ ngân sách nhà nước).

3.2. Biểu chi tiết thực trạng theo vị trí việc làm

TT	VỊ TRÍ VIỆC LÀM	Số lượng vị trí việc làm	Số lượng người làm việc	Trình độ đào tạo
TT	VỊ TRÍ VIỆC LÀM	Số lượng vị trí việc làm	Số lượng người làm việc	Trình độ	Chuyên ngành
	Tổng cộng	21	50
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý	4	2
1	Giám đốc	1	1	Thạc sỹ	Kinh tế
2	Phó Giám đốc	1
2.1	Phó Giám đốc phụ trách Kinh doanh		1	ĐH	Hành chính học
2.2	Phó Giám đốc phụ trách Tài chính Quản trị		0
3	Trưởng phòng	1
3.1	Trưởng phòng Kinh doanh		0
3.2	Trưởng phòng Tài chính Quản trị		0
4	Phó Trưởng phòng	1
4.1	Phó Trưởng phòng Kinh doanh (phụ trách Nhà hàng)		0
4.2	Phó Trưởng phòng Kinh doanh (phụ trách Khách sạn)		0
4.3	Phó Trưởng phòng Tài chính Quản trị		0
II	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành	4	8
1	Kinh doanh	1	3	ĐH	Quản trị kinh doanh; Kinh doanh Quốc tế; Ngoại ngữ
2	Lễ tân	1	4	ĐH, Trung cấp	Tài chính ngân hàng; Quản lý Tài nguyên và Môi trường, Hành chính học
3	Quản lý Nhà hàng	1	1	ĐH	Quản trị kinh doanh
4	Quản lý Khách sạn	1	0	ĐH	Tài chính ngân hàng
III	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung	3	7
1	Hành chính Quản trị	1	2	ĐH	Luật; Quản trị kinh doanh
2	Kế toán	1	4	ĐH	Tài chính ngân hàng; Kế toán
3	Thủ quỹ	1	1	Trung cấp	Tài chính ngân hàng; Kế toán
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ	10	33
1	Cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu	1	2	ĐH, Cao đẳng	Kế toán; Quản trị Nhà hàng
2	Thu ngân Nhà hàng	1	2	ĐH, Cao đẳng	Quản trị kinh doanh; Công nghệ sinh học
3	Nhân viên bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, nước	1	3	ĐH, Trung cấp	Tài chính ngân hàng; Điện lạnh; Điện công nghiệp
4	Bảo vệ	1	3	THCS trở lên
5	Nhân viên nhà hàng	1	6	5/12 trở lên
6	Nhân viên pha chế	1	2	THCS trở lên
7	Nhân viên Buồng phòng	1	8	5/12 trở lên
8	Nhân viên giặt ủi	1	2	5/12 trở lên
9	Bếp trưởng	1	2	THCS trở lên
10	Phụ bếp	1	3	5/12 trở lên

4. Sự cần thiết phải xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức

Vị trí việc làm là công việc, nhiệm vụ gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và chức danh nghề nghiệp viên chức để xác định số lượng người làm việc và bố trí viên chức trong đơn vị. Xác định vị trí việc làm là đòi hỏi tất yếu trước khi một đơn vị ra đời để định hình cơ cấu tổ chức, bộ máy và tiêu chuẩn chọn nhân sự phù hợp với từng vị trí việc làm. Mục đích của việc xây dựng Đề án vị trí việc làm là nhằm làm rõ từng công việc, nhóm công việc, thực trạng đội ngũ viên chức, các yếu tố ảnh hưởng đến vị trí việc làm. Từ đó, xác định danh mục các vị trí việc làm cần thiết trong đơn vị, xây dựng bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và xác định chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng.

Việc xác định vị trí việc làm dựa trên các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và công việc thực tế của từng đơn vị. Bên cạnh đó, là cơ hội giúp các đơn vị rà soát lại tổ chức bộ máy, đội ngũ viên chức và xác định từng vị trí trong đơn vị, tổ chức gắn với việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, khắc phục tình trạng vừa thừa, vừa thiếu nhân lực, sắp xếp bố trí nhân lực đảm bảo khoa học, hiệu quả, công khai, minh bạch, phát huy năng lực, khả năng, sở trường của viên chức ở từng đơn vị, tổ chức.

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và luật viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

2. Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính Phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;

3. Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

4. Nghị định 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ về việc Quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập;

5. Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;

7. Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 ngày 6 tháng 2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;

8. Quyết định số 2167/QĐ-UBND ngày 09 tháng 12 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc thành lập Nhà khách trực thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang;

9. Quyết định số 21/2016/QĐ-UBND ngày ngày 05 tháng 05 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang.

10. Quyết định số 279A/QĐ-VPUBND ngày 29 tháng 08 năm 2016 của Văn phòng UBND tỉnh An Giang về Ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Nhà khách thuộc Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh An Giang;

11. Quyết định số 2972/QĐ-UBND ngày 14 tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc phê duyệt giao số lượng người làm việc và hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP , Nghị định 161/2018/NĐ-CP trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh An Giang năm 2022;

11. Công văn số 954/UBND-TH ngày 09 tháng 9 năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang về việc xây dựng và phê duyệt vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;

13. Công văn số 2434/SNV-TCBC&TCPCP ngày 28 tháng 12 năm 2020 Sở Nội vụ tỉnh An Giang về việc thực hiện Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Phần II

THỐNG KÊ VÀ PHÂN NHÓM CÔNG VIỆC

I. THỐNG KÊ CÔNG VIỆC THEO CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, TÍNH CHẤT, MỨC ĐỘ PHỨC TẠP

TT	Tên công việc	Ghi chú
1	2	3
I	Công việc lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc
2	Phó Giám đốc
3	Trưởng phòng
4	Phó trưởng phòng
II	Công việc thuộc chức danh nghề nghiệp chuyên ngành
1	Kinh doanh
2	Lễ tân
3	Quản lý Nhà hàng
4	Quản lý Khách sạn
III	Công việc thuộc chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung
1	Hành chính - Quản trị
2	Kế toán
3	Thủ quỹ
IV	Công việc hỗ trợ, phục vụ
1	Cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu
2	Thu ngân Nhà hàng
3	Nhân viên bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, nước
4	Bảo vệ
5	Phục vụ bàn, tiệc, hội nghị
6	Phục vụ Pha chế
7	Phục vụ Buồng phòng
8	Phục vụ Giặt ủi
9	Bếp trưởng
10	Phụ bếp

II. PHÂN NHÓM CÔNG VIỆC

TT	Nhóm công việc	Công việc
1	2	3
I	Nhóm công việc lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc	Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của Nhà khách trước Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật; Làm chủ tài khoản, chịu trách nhiệm về quản lý thu, chi tài chính, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh dịch vụ của đơn vị; Quyết định đầu tư, mua sắm, sửa chữa theo phân cấp quản lý, sử dụng tài sản nhà nước do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành và các quy định của pháp luật có liên quan. Xây dựng biểu giá các hoạt động dịch vụ; Xây dựng nội quy, quy chế làm việc và các quy định đối với khách hàng sử dụng dịch vụ tại Nhà khách; Giữ mối quan hệ công tác với Lãnh đạo, các Phòng, Trung tâm và các tổ chức Đoàn thể thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Được ủy quyền một số nhiệm vụ về hoạt động của Nhà khách cho Phó Giám đốc khi cần thiết; Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ tài liệu về nhân sự, tài chính và các tài liệu khác của Nhà khách theo quy định; Thực hiện một số nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
2	Phó Giám đốc
2.1	Phó Giám đốc phụ trách Kinh doanh	Giúp việc cho Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ được phân công và trước pháp luật về nhiệm vụ công tác được giao; Phụ trách điều hành hoạt động chuyên môn của phòng Kinh doanh; Chịu trách nhiệm các hoạt động thuộc lĩnh vực kinh doanh (Nhà hàng, khách sạn); Ký các văn bản do đơn vị ban hành theo ủy quyền của Giám đốc và các nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công.
2.2	Phó Giám đốc phụ trách Tài chính Quản trị	Giúp việc cho Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ được phân công và trước pháp luật về nhiệm vụ công tác được giao; Phụ trách điều hành hoạt động chuyên môn của phòng Tài chính Quản trị; Chịu trách nhiệm các hoạt động thuộc lĩnh vực tài chính, quản trị, tổng hợp; Phụ trách hoạt động phòng cháy, chữa cháy, phong trào đoàn thể, chăm lo đời sống cán bộ, viên chức, người lao động; Ký các văn bản do đơn vị ban hành theo ủy quyền của Giám đốc và các nhiệm vụ khác do Giám đốc phân công.
3	Trưởng phòng
3.1	Trưởng phòng Kinh doanh	Phụ trách quản lý điều hành phòng Kinh doanh. Tham mưu và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc trong hoạt động kinh doanh (Nhà hàng, khách sạn), trực tiếp tổ chức quản lý điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Nhà khách; phối hợp với các bộ phận liên quan đặt ra chỉ tiêu, định hướng và lập kế hoạch kinh doanh phù hợp với tình hình chung; Thương thảo, đàm phán Hợp đồng kinh tế với khách hàng về: Hội nghị, phòng nghỉ, tiệc, sự kiện... Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công.
3.2	Trưởng phòng Tài chính Quản trị	Phụ trách quản lý điều hành phòng Tài chính Quản trị. Tham mưu và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc trong hoạt động hành chính văn thư, lưu trữ; hoạt động quản lý và bố trí nhân lực, quản lý cơ sở vật chất, vật tư, trang thiết bị của Nhà khách; theo dõi công tác công tác an toàn lao động chung trong Nhà khách; Phát hành, lưu trữ, bảo mật con dấu cũng như các tài liệu đảm bảo chính xác, kịp thời, an toàn; Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc phân công.
4	Phó trưởng phòng
4.1	Phó Trưởng phòng Kinh doanh (phụ trách Nhà hàng)	Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng thực hiện các công việc của phòng Kinh doanh về hoạt động kinh doanh nhà hàng của Nhà khách; Quản lý, điều hành hoạt động của Nhà hàng; Theo dõi, đào tạo nhân viên bộ phận quản lý. Chỉ đạo trực tiếp, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan hàng ngày do bộ phận Nhà hàng báo cáo; Giải quyết các khiếu nại, vấn đề phát sinh của khách; Tham mưu Trưởng phòng kinh doanh thực hiện kế hoạch kinh doanh và tiếp thị của nhà hàng một cách hiệu quả, bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh; Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc và Trưởng phòng phân công.
4.2	Phó Trưởng phòng Kinh doanh (phụ trách Khách sạn)	Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng thực hiện các công việc của phòng Kinh doanh về hoạt động kinh doanh khách sạn của Nhà khách; Quản lý chung về toàn bộ hoạt động của bộ phận Khách sạn, bao gồm: Lễ tân, buồng phòng; Theo dõi và đào tạo nhân, nâng cao nghiệp vụ nhân viên thuộc bộ phận quản lý; Tham mưu cho Trưởng phòng kinh doanh những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, doanh thu cho khách sạn; Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc và Trưởng phòng phân công.
4.3	Phó Trưởng phòng Tài chính Quản trị	Tham mưu, giúp việc cho Trưởng phòng thực hiện các công việc của phòng Tài chính Quản trị về công tác tài chính kế toán, chính sách chế độ; Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận trong Nhà khách thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc, nội quy sử dụng, quản lý hệ thống phòng cháy chữa cháy, an toàn vệ sinh thực phẩm; Trực tiếp phụ trách mảng thi đua khen thưởng và kỷ luật, kế toán, tài chính, kiểm kê; Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc và Trưởng phòng phân công.
II	Công việc chức danh nghề nghiệp chuyên ngành
1	Kinh doanh	Lên kế hoạch tìm kiếm khách hàng; tiếp thị sản phẩm; nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh; thống kê, phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh của đơn vị; khảo sát khách hàng để góp ý với Ban Giám đốc trong việc đổi mới, nâng cấp dịch vụ hiệu quả; Xây dựng kế hoạch kinh doanh; Triển khai, phối hợp với các bộ phận để đảm bảo thuận lợi cho công tác thực hiện nhiệm vụ chính trị cũng như hoạt động kinh doanh.
2	Lễ tân	Đón tiếp, nhận, giải quyết yêu cầu của khách hàng; Hướng dẫn khách, làm thủ tục đăng ký phòng và trả phòng cho khách, thu phí nếu khách hàng sử dụng các sản phẩm khác trong khách sạn; lưu trữ thông tin của khách lên hệ thống; Liên kết, hỗ trợ các bộ phận khác hoàn thành nhiệm vụ; Hỗ trợ khách hàng trong việc mang vác hành lý; Hướng dẫn khách sử dụng các vật dụng, thiết bị trong phòng; Tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc hay phàn nàn của khách.
3	Quản lý Nhà hàng	Phụ trách quản lý bộ phận Nhà hàng. Trực tiếp quản lý, giám sát nhân sự và quá trình làm việc của nhân viên. Chỉ đạo trực tiếp, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan hàng ngày do nhân viên Nhà hàng báo cáo; Theo dõi lượng khách đặt, phối hợp thực hiện với các bộ phận liên quan. Theo dõi, bảo quản số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho lãnh đạo nhà khách về số lượng hư hỏng, mất mát; Trực tiếp xử lý các loại món ăn bị hư hỏng; Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình phục vụ tiệc, hội nghị; Ký các phiếu điều chuyển tài sản, thực phẩm, món ăn; Thực hành tiết kiệm, kiểm soát chi phí, lao động và cập nhật kiến thức, kỹ thuật mới để áp dụng và cải tiến chất lượng phục vụ.
4	Quản lý Khách sạn	Phụ trách quản lý bộ phận Khách sạn. Trực tiếp quản lý, giám sát nhân sự và quá trình làm việc của nhân viên; Đôn đốc, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn các nhân viên trong tổ thực hiện đúng quy trình, thủ tục về khách đến lưu trú, chấp hành tốt nội quy, quy trình, quy chế; công tác an ninh an toàn, phòng cháy chữa cháy, phòng chống tệ nạn xã hội; Tham gia xử lý các trường hợp khẩn cấp xảy ra tại khu vực khách sạn; Quản lý, bảo quản tài sản được giao cho bộ phận: Thẻ phòng, chìa khóa phòng...
III	Công việc thuộc chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung
1	Hành chính Quản trị	Quản lý kho lưu trữ văn thư, hồ sơ nhân sự, các loại hợp đồng, các giấy tờ pháp lý quan trọng; Kiểm soát, quản lý trang thiết bị máy móc của văn phòng, tài sản của Nhà khách; Lập danh sách tài sản, thực hiện kiểm kê tài sản hàng năm; Cung cấp văn phòng phẩm.
2	Kế toán	Lập chứng từ để chứng minh tính hợp lý của việc hình thành và sử dụng kinh phí trên cơ sở chứng từ; Tổng hợp kết quả kinh doanh của từng bộ phận và toàn Nhà khách. Lập báo cáo tài chính, cân đối tài sản; Theo dõi, quản lý và báo cáo sổ sách thu, chi, công nợ.; Quản lý và giám sát thu, chi, kho hàng hóa nguyên vật liệu.
3	Thủ quỹ	Thực hiện kiểm đếm thu, chi tiền mặt chính xác và bảo quản an toàn quỹ tiền mặt của đơn vị; Hiểu được kế hoạch tiền mặt của đơn vị; Thực hiện các thủ tục về quan hệ tiền mặt với ngân hàng và khách hàng.
IV	Công việc hỗ trợ, phục vụ
1	Cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu	Cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu cho toàn Nhà khách để thực hiện nhiệm vụ chính trị và hoạt động kinh doanh. Tìm đầu mối nhà cung cấp đạt chất lượng tốt, đa dạng, giá cả hợp lý; Phụ trách kho hàng hóa (kho lạnh), kho nguyên vật liệu (hàng khô) của bếp, kho hàng hóa của Nhà hàng.
2	Thu ngân Nhà hàng	Chịu trách nhiệm thu tiền, ra hóa đơn đầy đủ, chính xác và kịp thời cho khách hàng. Phối hợp với nhân viên phục vụ hỗ trợ khách khi có yêu cầu về thanh toán, thay đổi, ghép bàn; Lập sổ theo dõi và báo cáo doanh thu hàng ngày cho bộ phận Kế toán.
3	Nhân viên bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, nước	Theo dõi, bảo trì các trang thiết bị và sửa chữa các công cụ, dụng cụ trong Nhà khách; Thực hiện các khâu trang trí, theo dõi sân khấu, âm thanh cho hội trường để phục vụ cho các hội nghị, hội thảo do khách hàng hợp đồng; Theo dõi công tác an toàn PCCC ở đơn vị.
4	Bảo vệ	Có nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự trong Nhà khách cũng như bảo vệ tính mạng, tài sản của khách hàng; Giám sát việc thực hiện quy trình xuất, nhập tài sản, hàng hóa của đơn vị. Tham gia công tác an toàn PCCC ở đơn vị.
5	Phục vụ bàn, tiệc, hội nghị	Chào đón; hướng dẫn và giới thiệu về các món ăn, đồ uống nổi bật đến khách hàng; ghi nhận và chuyển thông tin đặt món đến bếp và thu ngân; Phục vụ hội nghị theo đúng yêu cầu của khách (sắp xếp bàn hội nghị và bàn phục vụ giải khát giữa giờ...); Dọn dẹp các vật dụng (chén, bát, đũa, nồi…), giữ cho vật dụng đã qua sử dụng tách biệt với đồ dùng sạch; Giữ cho các vật dụng không bị trầy xước, sứt mẻ hoặc đổ vỡ.
6	Phục vụ Pha chế	Pha chế các loại thức uống để phục vụ khách; Kiểm tra, bảo quản các loại thức uống theo đúng độ lạnh của từng loại. Đề nghị hàng hóa bổ sung phục vụ cho ca sau.
7	Phục vụ Buồng phòng	Thực hiện vệ sinh buồng phòng hàng ngày, các khu vực tiền sảnh và khu vực công cộng; kiểm tra tình trạng phòng, các thiết bị, vật dụng, sản phẩm khác trong phòng khi làm vệ sinh; Nhận và giao các dịch vụ phục vụ khách, báo cho lễ tân các vấn đề có liên quan; Báo cáo ngay tình trạng vi phạm nội qui, vi phạm pháp luật của khách; Báo cáo và giao nộp ngay đồ đạc, tư trang, tiền bạc,... của khách để quên lại cho người có trách nhiệm để hoàn trả cho khách.
8	Phục vụ Giặt ủi	Nhiệm vụ chính là giặt ủi quần áo cho khách, chịu trách nhiệm phụ trách kiểm tra, giặt ủi các vật dụng bằng vải của toàn Nhà khách. Bảo đảm quần áo, vật dụng không bị hư hỏng trong quá trình giặt ủi.
9	Bếp trưởng	Chịu trách nhiệm chế biến các món ăn theo thực đơn do khách yêu cầu hoặc theo thực đơn của nhà hàng, kinh doanh đưa xuống. Cải tiến món ăn, sáng tạo món mới đáp ứng nhu cầu, thị hiếu của khách hàng; Giám sát và quản lý nguyên vật liệu sản phẩm đầu vào và hàng dự trữ về mặt số lượng, chất lượng; Đảm bảo thực hiện các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm trong khâu bảo quản, chế biến và phục vụ khách. Nắm vững kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
10	Phụ bếp	Sơ chế các loại thực phẩm tươi sống nhập về hàng ngày. Phân chia thực phẩm theo định lượng; đóng gói và ghi số lượng ngoài bao bì. Bảo quản dụng cụ công cụ của bộ phận; Đảm bảo công tác an toàn vệ sinh thực phẩm; Bảo quản tốt nguyên vật liệu, thực phẩm, thành phẩm theo tiêu chí chất lượng.

Phần III

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC; KHUNG NĂNG LỰC; SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

I. DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC; TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN TỐI THIỂU CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM

1. Danh mục vị trí việc làm

Tổng số vị trí việc làm là: 21 vị trí, trong đó:

- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí

- Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 04 vị trí

- Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên chuyên môn dùng chung: 03 vị trí.

- Vị trí nhóm hỗ trợ, phục vụ: 10 vị trí

(Phụ lục số 01 kèm theo)

2. Bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm

Bản mô tả công việc gồm các nội dung cơ bản sau: Các nhiệm vụ liên quan đến công việc được giao; yêu cầu về năng lực, kỹ năng để hoàn thành công việc đó; xác định rõ hao phí thời gian lao động để thực hiện công việc theo vị trí việc làm đó.

(Phụ lục số 02 kèm theo)

3. Khung năng lực của từng vị trí việc làm

Khung năng lực của từng vị trí việc làm gồm các nội dung cơ bản sau: Năng lực cốt lỗi, năng lực chuyên môn, năng lực hành vi của từng vị trí việc làm để làm cơ sở thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, đánh giá, sử dụng viên chức.

(Phụ lục số 03 kèm theo)

4. Số lượng người làm việc

Tổng số lượng người làm việc theo nhu cầu thực tế cần thiết trong năm 2022: 60 người (vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 người; vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 08 người; vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 07 người; vị trí việc làm phục vụ, hỗ trợ: 37 người). Trong đó:

- Số lượng người làm việc và hợp đồng lao động được giao hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 22 người (trong đó có 02 hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP).

- Số lượng người làm việc và hợp đồng do đơn vị sự nghiệp công lập chi trả được bố trí sắp xếp theo vị trí việc làm: 38 người (trong đó có 38 người hợp đồng do đơn vị trả lương theo Bộ luật lao động).

4.1. Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 04 vị trí với 08 người làm việc.

- Giám đốc: 01 vị trí với 01 người làm việc

- Phó Giám đốc: 01 vị trí với 02 người làm việc

- Trưởng phòng: 01 vị trí với 02 người làm việc

- Phó trưởng phòng: 01 vị trí với 03 người làm việc

b) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 04 vị trí với 05 người làm việc.

- Kinh doanh: 01 vị trí với 02 người làm việc

- Lễ tân: 01 vị trí với 01 người làm việc

- Quản lý khách sạn: 01 vị trí với 01 người làm việc

- Quản lý nhà hàng: 01 vị trí với 01 người làm việc

c) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 03 vị trí với 07 người làm việc.

- Hành chính Quản trị: 01 vị trí với 02 người làm việc

- Kế toán: 01 vị trí với 04 người làm việc

- Thủ quỹ: 01 vị trí với 01 người làm việc

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 01 vị trí với 02 người làm việc (hợp đồng 68)

Bảo vệ: 01 vị trí với 02 người làm việc.

4.2. Số lượng người làm việc không hưởng lương từ ngân sách nhà nước

a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 0 vị trí với 0 người làm việc.

b) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành: 0 vị trí với 0 người làm việc.

c) Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 0 vị trí với 0 người làm việc.

d) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 10 vị trí với 38 người làm việc theo hợp đồng do đơn vị hợp đồng tự chi trả.

- Cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu: 01 vị trí với 02 người làm việc.

- Thu ngân Nhà hàng: 01 vị trí với 03 người làm việc.

- Nhân viên bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, nước: 01 vị trí với 03 người làm việc.

- Bảo vệ: 01 vị trí với 01 người làm việc.

- Phục vụ bàn, tiệc, hội nghị Nhà hàng: 01 vị trí với 12 người làm việc.

- Phục vụ Pha chế: 01 vị trí với 02 người làm việc.

- Phục vụ Buồng phòng: 01 vị trí với 08 người làm việc.

- Phục vụ Giặt ủi: 01 vị trí với 02 người làm việc.

- Bếp trưởng: 01 vị trí với 02 người làm việc.

- Phụ bếp: 01 vị trí với 03 người làm việc.

4.3. Biểu tổng hợp phương án sắp xếp theo vị trí việc làm

T T	VỊ TRÍ VIỆC LÀM	Số lượng người làm việc
T T	VỊ TRÍ VIỆC LÀM	Tổng số	Số lượng người làm việc hưởng lương từ NSNN năm 2022	Số lượng người làm việc không hưởng lương từ NSNN năm 2022
	Tổng cộng	60	22 (có 02 HĐ 68)	38 (HĐ)
I	Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý	8	8	0
1	Giám đốc	1	1	0
2	Phó Giám đốc	2	2	0
3	Trưởng phòng	2	2	0
4	Phó Trưởng phòng	3	3	0
II	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành	5	5	0
1	Kinh doanh	2	2	0
2	Lễ tân	1	1	0
3	Quản ký khách sạn	1	1	0
4	Quản lý nhà hàng	1	1	0
III	Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung	7	7	0
1	Hành chính Quản trị	2	2	0
2	Kế toán	4	4	0
3	Thủ quỹ	1	1	0
IV	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ	40	02 (HĐ 68)	38 (HĐ)
1	Cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu	2	0	2
2	Thu ngân Nhà hàng	3	0	3
3	Nhân viên bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, nước	3	0	3
4	Bảo vệ	3	2	1
5	Phục vụ bàn, tiệc, hội nghị Nhà hàng	12	0	12
6	Phục vụ Pha chế	2	0	2
7	Phục vụ Buồng phòng	08	0	08
8	Phục vụ Giặt ủi	2	0	2
9	Bếp trưởng	2	0	2
10	Phụ bếp	3	0	3

II. XÁC ĐỊNH CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP

Cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Nhà khách Văn phòng UBND tỉnh An Giang là tỷ lệ của số lượng viên chức theo từng chức danh nghề nghiệp ứng với vị trí việc làm trong đơn vị, các chức danh cơ bản đã đáp ứng khung năng lực của từng vị trí việc làm về tiêu chuẩn và điều kiện như sau:

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I hoặc tương đương là 0/20 người, chiếm tỷ lệ 0%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II hoặc tương đương là 0/20 người, chiếm tỷ lệ 0%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương là 19/20 người, chiếm tỷ lệ 95%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng IV hoặc tương đương là 0/20 người, chiếm tỷ lệ 0%;

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng V hoặc tương đương là 01/20 người, chiếm tỷ lệ 5%;

- Chức danh khác: là 0/20 người, chiếm tỷ lệ 0%.

(Phụ lục 04 kèm theo)./.

Thủ trưởng cơ quan quản lý trực tiếp phê duyệt Đề án
CHÁNH VĂN PHÒNG

Nguyễn Bảo Trung

GIÁM ĐỐC

Huỳnh Thanh Tâm

PHỤ LỤC 01

KHUNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Đề án số 01/ĐA-NK.VPUBND ngày 09 tháng 5 năm 2022 của Nhà khách Văn phòng UBND tỉnh An Giang)

TT	Danh mục vị trí việc làm	Chức danh nghề nghiệp tương ứng	Mã số và Hạng (ngạch) chức danh nghề nghiệp		Trình độ tương ứng		Xác định số lượng người làm việc cần thiết
TT	Danh mục vị trí việc làm	Chức danh nghề nghiệp tương ứng	Mã số	Hạng (ngạch)	Trình độ	Chuyên ngành	Xác định số lượng người làm việc cần thiết
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý						8
1	Giám đốc	Chuyên viên chính hoặc chuyên viên	01.003; 01.002	Hạng III hoặc Hạng II	Đại học trở lên	Kinh tế, Luật, Hành chính học, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, và các ngành phù hợp vị trí việc làm	1
2	Phó Giám đốc	Chuyên viên chính hoặc chuyên viên	01.003; 01.002	Hạng III hoặc Hạng II	Đại học trở lên	Kinh tế, Luật, Hành chính học, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, và các ngành phù hợp vị trí việc làm	2
3	Trưởng phòng	Chuyên viên	01.003	Hạng III	Đại học trở lên	Kinh tế, Luật, Hành chính học, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, và các ngành phù hợp vị trí việc làm	2
4	Phó Trưởng phòng	Chuyên viên	01.003	Hạng III	Đại học trở lên	Kinh tế, Luật, Hành chính học, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, và các ngành phù hợp vị trí việc làm	3
II	Nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành						5
1	Kinh doanh	Chuyên viên	01.003	Hạng III	Đại học trở lên	Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, Kinh doanh quốc tế và các ngành phù hợp vị trí việc làm	2
2	Lễ tân	Chuyên viên	01.003	Hạng III	Đại học trở lên	Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, Hành chính học và các ngành phù hợp vị trí việc làm	1
3	Quản lý Nhà hàng	Chuyên viên	01.003	Hạng III	Đại học trở lên	Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, Kinh tế và các ngành phù hợp vị trí việc làm	1
4	Quản lý Khách sạn	Chuyên viên	01.003	Hạng III	Đại học trở lên	Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn, Ngoại ngữ, Kinh tế và các ngành phù hợp vị trí việc làm	1
III	Nhóm vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung						7
1	Hành chính Quản trị	Chuyên viên	01.003	Hạng III	Đại học trở lên	Luật, Hành chính học, quản trị nhân sự, quản trị Nhà hàng, khách sạn hoặc các ngành phù hợp vị trí việc làm	2
2	Kế toán	Kế toán viên	06.031	Kế toán viên	Đại học trở lên	Kế toán, kiểm toán, tài chính	4
3	Thủ quỹ	Nhân viên Thủ quỹ	06.035	Thủ quỹ	Trung cấp trở lên	Kế toán, kiểm toán, tài chính	1
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ						40 (HĐ)
1	Cung ứng hàng hóa, nguyên vật liệu				Trung cấp	Kế toán, Tài chính, Quản trị Nhà hàng, Khách sạn hoặc các ngành phù hợp vị trí việc làm	2
2	Thu ngân Nhà hàng				Trung cấp	Tài chính, Kế toán, Kiểm toán	3
3	Nhân viên bảo trì, sửa chữa hệ thống điện, nước				Trung cấp	Điện lạnh, Điện công nghiệp hoặc các ngành phù hợp vị trí việc làm	3
4	Bảo vệ				Ưu tiên tốt nghiệp THPT		3
5	Phục vụ bàn, tiệc, hội nghị Nhà hàng				THCS trở lên		12
6	Pha chế				THCS trở lên		2
7	Phục vụ Buồng phòng				5/12 trở lên		8
8	Phục vụ giặt ủi				5/12 trở lên		2
9	Nấu bếp				THCS trở lên	Có chứng chỉ, nghiệp vụ về chế biến món ăn	2
10	Phụ bếp				5/12 trở lên		3

LẬP BẢNG

La Thị Ái Vy