|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
07/2009/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Sóc Trăng
|
|
Người ký:
|
Huỳnh Thành Hiệp
|
Ngày ban hành:
|
21/01/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH SÓC TRĂNG
-------
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
|
Số: 07/2009/QĐ-UBND
|
Sóc Trăng, ngày 21 tháng 01 năm
2009
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LUÂN CHUYỂN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH SÓC TRĂNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH SÓC TRĂNG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban
nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Thông tư số 02/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng
dẫn thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Nghị quyết số 27/2008/NQ-HĐND ngày 09 tháng 12 năm 2008 của Hội đồng nhân
dân tỉnh Sóc Trăng về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển
trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sóc Trăng,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Quy định chế độ chính sách đối với cán bộ,
công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng, cụ thể như sau:
1. Đối tượng được hưởng: cán bộ, công chức
hưởng lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) từ ngân sách địa phương.
2. Tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) của
cán bộ, công chức luân chuyển được thực hiện như sau:
a) Nếu mức lương và phụ cấp (nếu có) ở chức
danh mới cao hơn hoặc bằng mức lương và phụ cấp (nếu có) đang hưởng thì được
hưởng theo mức lương và phụ cấp của chức danh mới.
b) Nếu mức lương và phụ cấp (nếu có) ở chức
danh mới thấp hơn mức lương và phụ cấp (nếu có) đang hưởng thì được hưởng mức
lương và phụ cấp đang hưởng.
c) Thời gian nâng bậc lương của cán bộ, công
chức luân chuyển được thực hiện theo quy định hiện hành.
d) Cơ quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ, công chức
sẽ thực hiện việc chi trả tiền lương và phụ cấp cho cán bộ, công chức trong
thời gian được luân chuyển theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.
3. Cán bộ, công chức luân chuyển được hỗ trợ
chính sách luân chuyển một lần theo mức như sau:
a) Từ tỉnh xuống xã, thị trấn và ngược lại:
5.000.000 đồng (năm triệu đồng).
b) Từ tỉnh xuống huyện và ngược lại: 4.000.000
đồng (bốn triệu đồng).
c) Từ tỉnh xuống phường và ngược lại: 3.000.000
đồng (ba triệu đồng).
d) Từ huyện xuống xã và ngược lại: 4.000.000
đồng (bốn triệu đồng).
đ) Từ huyện xuống thị trấn, từ thành phố xuống
phường và ngược lại: 2.000.000 đồng (hai triệu đồng).
e) Từ huyện này sang huyện khác, từ huyện sang
thành phố, từ xã của huyện này sang xã của huyện khác hoặc phường của thành phố
và ngược lại: 3.000.000 đồng (ba triệu đồng).
g) Từ xã này sang xã khác, từ phường này sang
phường khác (trên cùng địa bàn huyện, thành phố): 1.500.000 đồng (một triệu năm
trăm ngàn đồng).
4. Hỗ trợ hàng tháng:
a) Cán bộ, công chức luân chuyển đến cơ quan,
đơn vị công tác ở xa nhà (trên 10 km), trong thời gian cơ quan, đơn vị tiếp
nhận chưa bố trí chỗ ở, nếu tự túc phương tiện đi, về thì được hỗ trợ hàng tháng
200.000 đồng (hai trăm ngàn đồng) đối với nam và 300.000 đồng (ba trăm ngàn
đồng) đối với nữ.
b) Tiền hỗ trợ hàng tháng được chi trả cùng kỳ
lương của cán bộ, công chức, không tính đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
5. Chế độ nhà công vụ:
Cán bộ, công chức luân chuyển được hưởng chế độ
nhà công vụ tại nơi luân chuyển đến. Trong thời gian chưa có nhà công vụ, cơ
quan, đơn vị tiếp nhận cán bộ, công chức luân chuyển đến có trách nhiệm tạo
điều kiện về nơi ăn, ở cho cán bộ, công chức.
6. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng:
Cán bộ, công chức luân chuyển được ưu tiên đào
tạo, bồi dưỡng chuyên môn theo quy hoạch. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng thực hiện
theo quy định hiện hành.
Điều 2.
1. Kinh phí thực hiện chế độ chính sách đối với
cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng do ngân sách tỉnh đảm
bảo và cấp về các cơ quan, đơn vị, địa phương để chi trả.
2. Giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với
Sở Tài chính và các ngành liên quan hướng dẫn việc chi trả và thanh quyết toán
các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh
theo quy định hiện hành.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10
ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 122/2003/QĐ.UBNDT ngày 08 tháng 7
năm 2003 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng về hỗ trợ luân chuyển cán bộ lãnh
đạo và quản lý đã được luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng.
Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ
trưởng các Sở, Ban ngành tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố,
xã, phường, thị trấn, tỉnh Sóc Trăng căn cứ Quyết định thi hành.
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính;
- Cục Kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- TT. Tỉnh ủy, TT. HĐND tỉnh;
- Chủ tịch và các PCT UBND tỉnh;
- MTTQ và các đoàn thể tỉnh;
- Huyện ủy, Thành ủy;
- TT. HĐND huyện, thành phố;
- Trung tâm Công báo tỉnh;
- Lưu: NC, VT.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Huỳnh Thành Hiệp
|
Quyết định 07/2009/QĐ-UBND về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng do Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 07/2009/QĐ-UBND ngày 21/01/2009 về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức luân chuyển trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng do Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng ban hành
4.090
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|