|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
05/2013/QĐ-UBND
|
Thành phố Hồ
Chí Minh, ngày 22 tháng 01 năm 2013
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ BAN HÀNH QUY ĐỊNH QUẢN LÝ VÀ XÉT DUYỆT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC,
VIÊN CHỨC ĐI NƯỚC NGOÀI
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy
ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 21 tháng 12
năm 2012 của Ban Bí thư về đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;
Căn cứ Nghị định số 136/2007/NĐ-CP ngày 17
tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam và
Nghị định số 65/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng 9 năm 2012 của Chính phủ về sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 136/2007/NĐ-CP ngày 17 tháng 8 năm 2007 của
Chính phủ về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam;
Căn cứ Chỉ thị số 29/2007/CT-TTg ngày 11
tháng 12 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện cải cách hành chính
trong công tác quản lý xuất cảnh, nhập cảnh của cán bộ, công chức, công dân;
Căn cứ Quyết định số 58/2012/QĐ-TTg ngày 24
tháng 12 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc sử dụng và quản lý hộ chiếu
ngoại giao, hộ chiếu công vụ;
Căn cứ Quyết định số 1023-QĐ/TU ngày 20 tháng
4 năm 2012 của Ban Thường vụ Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về ban hành Quy định
về quản lý, xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ
trình số 686/TTr-SNV ngày 05 tháng 10 năm 2012,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay ban hành kèm
theo Quyết định này Quy định về quản lý và xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức
đi nước ngoài.
Điều 2. Quyết định này
có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2573/QĐ-UBND
ngày 17 tháng 6 năm 2008 của Ủy ban nhân dân thành phố.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Ngoại vụ, Giám đốc Công
an thành phố, Thủ trưởng các Sở - ban - ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân
dân các quận - huyện, Tổng Giám đốc, Giám đốc các Tổng Công ty và Công ty trách
nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân
thành phố và các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Hứa Ngọc Thuận
|
QUY ĐỊNH
VỀ QUẢN LÝ VÀ XÉT DUYỆT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC ĐI NƯỚC
NGOÀI
(Ban hành kèm theo Quyết định số 05/2013/QĐ-UBND ngày 22 tháng 01 năm
2013 của Ủy ban nhân dân thành phố)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quy định này xác định thẩm quyền quản lý, xét
duyệt và cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc Ủy ban nhân dân thành phố đi nước
ngoài.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức được quy định tại Luật Cán bộ,
công chức; Viên chức được quy định tại Luật Viên chức do Ủy ban nhân dân thành
phố quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ (trừ các chức danh cán bộ theo Quyết định
số 1023-QĐ/TU ngày 20 tháng 4 năm 2012 của Ban Thường vụ Thành ủy ban hành Quy
định về quản lý và xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài), cụ thể:
1. Cán bộ, công chức, viên chức công tác tại các
cơ quan chuyên môn thuộc thành phố, Ủy ban nhân dân quận - huyện, phường - xã -
thị trấn.
2. Viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp
công lập các cấp thuộc thành phố, quận - huyện quản lý như: Bệnh viện, Viện,
Trường học, Chi cục, Trung tâm, Báo, Đài (trừ Báo Sài Gòn giải phóng, Báo Tuổi
trẻ) đã được tuyển dụng hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
3. Nhân viên hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ tại các cơ quan, đơn vị
thuộc thành phố.
4. Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại
các Tổng Công ty, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ
sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân thành phố quản lý gồm: Chủ tịch Hội đồng thành
viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc,
Phó Giám đốc, Kiểm soát viên.
5. Cán bộ, công chức, viên chức được thành phố cử
làm đại diện chủ sở hữu phần vốn Nhà nước tại các doanh nghiệp có vốn góp của
Nhà nước và các đối tượng khác theo phân công, chỉ đạo của Thường trực Thành ủy.
Điều 3. Đối tượng chưa xét
duyệt đi nước ngoài
Cán bộ, công chức, viên chức chưa được xét duyệt
đi nước ngoài thuộc một trong những trường hợp sau đây:
1. Các đơn vị đang tiến hành thanh tra, kiểm tra
mà trong đó cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm có liên quan trực tiếp
đến nội dung thanh tra, kiểm tra tại cơ quan, đơn vị công tác.
2. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có
liên quan đến công tác điều tra tội phạm.
3. Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án dân sự,
kinh tế; đang chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế.
4. Đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt
vi phạm hành chính, nghĩa vụ nộp thuế và những nghĩa vụ khác về tài chính trừ
trường hợp có đặt tiền, đặt tài sản hoặc có biện pháp bảo đảm khác để thực hiện
nghĩa vụ đó.
5. Vì lý do bảo vệ an ninh quốc gia và trật tự
an toàn xã hội.
6. Có hành vi vi phạm hành chính về xuất nhập cảnh
theo quy định của Chính phủ.
7. Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án hình sự.
8. Vì lý lo ngăn chặn dịch bệnh nguy hiểm lây
lan.
Điều 4. Nguyên tắc xét duyệt
đi nước ngoài
1. Việc cử đoàn đi tham quan, khảo sát, học tập
kinh nghiệm nước ngoài phải có mục đích, nội dung, kế hoạch rõ ràng, tránh
trùng lập với các đoàn đi trước. Thành phần đoàn cần gọn, gồm những người thực
sự cần thiết cho công việc, thời gian đi hợp lý, chi phí phải tiết kiệm theo
quy định. Khi kết thúc chuyến đi phải báo cáo kết quả cho cấp có thẩm quyền,
theo quy định tại Khoản 3 Điều 11 của Quy định này.
2. Việc chọn cử, cho phép cán bộ, công chức,
viên chức đi nước ngoài phải bảo đảm an ninh, bí mật quốc gia, bí mật cơ quan
đang công tác; việc đi nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình thực
thi công vụ của cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức.
3. Cơ quan và người có thẩm quyền cử, cho phép
cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài theo đúng phân cấp quản lý, đúng ủy
quyền xét duyệt cho cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài trong Quy định
này.
4. Việc mời, xin phép và cấp phép đi nước ngoài
phải thể hiện bằng văn bản; tổ chức, cá nhân liên quan đến chuyến đi có nghĩa vụ
cung cấp đầy đủ, chính xác tài liệu, thông tin cần thiết để cấp có thẩm quyền
xem xét, quyết định. Hồ sơ xét duyệt được lưu trữ tại cơ quan ra quyết định.
5. Quốc gia và vùng lãnh thổ mà cán bộ, công chức,
viên chức được cử đến học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ phải có những
thành tựu tiên tiến trong lĩnh vực quản lý hành chính, kinh tế, kỹ thuật, khoa
học-công nghệ; có kinh nghiệm quản lý về lĩnh vực cần học tập, nghiên cứu và có
thể áp dụng tại Việt Nam; các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của quốc gia và vùng
lãnh thổ được cử đến phải có các điều kiện học tập, nghiên cứu, phương pháp giảng
dạy đáp ứng được mục đích, nội dung, chương trình của khóa đào tạo, bồi dưỡng.
6. Việc cử, cho phép cán bộ, đảng viên đi nước
ngoài phải thực hiện đúng Điều 5 Chương III quy định việc ra nước ngoài, quan hệ
tổ chức, cá nhân người nước ngoài theo Quy định số 57-QĐ/TW ngày 03 tháng 5 năm
2007 của Bộ Chính trị “Về một số vấn đề bảo vệ chính trị nội bộ Đảng” và Chỉ thị
số 21-CT/TW ngày 21 tháng 12 năm 2012 của Ban Bí thư về đẩy mạnh thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí.
Điều 5. Tiêu chuẩn xét duyệt
đi nước ngoài vì mục đích công vụ
Những người được cử, cho phép đi nước ngoài vì mục
đích công vụ phải bảo đảm các tiêu chuẩn sau:
1. Bảo đảm tin cậy về chính trị, không có dấu hiệu
phức tạp về chính trị và phẩm chất, đạo đức.
2. Có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
của chuyến đi nước ngoài; nội dung đi nước ngoài để nghiên cứu, hội nghị, hội
thảo phải phù hợp với chức trách, nhiệm vụ đang được phân công đảm nhiệm.
3. Có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ
luật, chấp hành nghiêm chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
4. Các trường hợp đi nước ngoài để tham gia các
khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ bằng nguồn ngân sách nhà nước,
ngoài các tiêu chuẩn nêu trên còn phải đảm bảo các điều kiện quy định tại Điều
18 Chương III Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25 tháng 01 năm 2011 của Bộ Nội vụ
về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng
3 năm 2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức.
Chương II
PHÂN CÔNG, PHÂN CẤP QUẢN
LÝ VÀ XÉT DUYỆT ĐI NƯỚC NGOÀI
Điều 6. Thẩm quyền xét duyệt,
quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định
cử cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài vì mục đích công vụ, đào tạo, bồi
dưỡng, tham quan, khảo sát, thực tập, nghiên cứu, học tập kinh nghiệm, hội nghị,
hội thảo.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định
cử cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài về việc riêng đối với các đối tượng
sau:
a) Giám đốc, Phó Giám đốc các Sở; người đứng đầu
và cấp phó của người đứng đầu các cơ quan ngang sở, các đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố.
b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận
- huyện.
c) Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội
đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, kiểm
soát viên các Tổng Công ty, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà
nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân thành phố quản lý.
d) Các trường hợp đi nước ngoài về việc riêng
nhưng có thư mời đích danh của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong nước và
nước ngoài.
3. Thủ trưởng các Sở - Ban - Ngành thành phố; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện; Tổng Giám đốc, Giám đốc các Tổng Công ty,
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy
ban nhân dân thành phố và các đơn vị trực thuộc các cơ quan trên (có tư cách
pháp nhân và con dấu) quyết định cho phép cán bộ, công chức, viên chức, nhân
viên thuộc quyền quản lý của đơn vị (kể cả người làm công theo chế độ hợp đồng
lao động có thời hạn từ 01 năm trở lên) đi nước ngoài về việc riêng như: Du lịch,
thăm gia đình, thăm người thân, chữa bệnh…
Điều 7. Phân công thẩm định
hồ sơ, xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài
1. Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố thẩm định
hồ sơ, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định cử cán bộ, công chức,
viên chức đi nước ngoài vì mục đích công vụ, đào tạo, bồi dưỡng, tham quan, khảo
sát, thực tập, nghiên cứu, học tập kinh nghiệm, hội thảo từ 01 ngày đến dưới 03
tháng và về việc riêng cho các đối tượng nêu tại Điểm a, b, c Khoản 2 Điều 6 của
Quy định này.
2. Sở Nội vụ thẩm định hồ sơ, trình Ủy ban nhân
dân thành phố quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi nước ngoài vì mục
đích công vụ, đào tạo, bồi dưỡng, thực tập, nghiên cứu từ đủ 03 tháng trở lên.
3. Các trường hợp đi nước ngoài về việc riêng (kể
cả cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) nhưng có
thư mời đích danh theo quy định tại Điểm d, Khoản 2, Điều 6 Quy định này, Sở Nội
vụ lấy ý kiến bằng văn bản của Sở Ngoại vụ, Công an thành phố và thẩm định hồ
sơ, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố quyết định.
4. Sở Ngoại vụ xem xét, cấp hộ chiếu công vụ, hộ
chiếu ngoại giao cho cán bộ, công chức khi có quyết định của Ủy ban nhân dân
thành phố theo đúng quy định của pháp luật hiện hành. Có ý kiến thẩm định đối với
các trường hợp đi nước ngoài về việc riêng có thư mời đích danh và các trường hợp
khác theo yêu cầu của Ủy ban nhân dân thành phố. Thời gian thẩm định không quá
05 ngày làm việc.
5. Công an thành phố có trách nhiệm:
a) Thẩm tra, xác minh và có ý kiến về mặt an
ninh đối với nhân sự được cử đi công tác, học tập ở nước ngoài và các trường hợp
khác theo đề nghị của các cơ quan, đơn vị có liên quan.
b) Trực tiếp trao đổi với các cơ quan liên quan,
đơn vị quản lý trực tiếp cán bộ, công chức, viên chức và báo cáo Ủy ban nhân
dân thành phố trước khi đi nước ngoài đối với nhân sự có vấn đề về chính trị,
có dấu hiệu vi phạm pháp luật. Thời gian thẩm tra, xác minh không quá 07 ngày
làm việc.
Điều 8. Trách nhiệm của các
cơ quan được giao thẩm quyền xét duyệt, quyết định cử cán bộ, công chức, viên
chức đi nước ngoài
1. Thủ trưởng các Sở - Ban - Ngành thành phố; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện; Tổng Giám đốc, Giám đốc các Tổng Công ty,
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu thuộc
thành phố và các đơn vị trực thuộc được phân công, ủy quyền quyết định cho phép
cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên thuộc quyền đi nước ngoài về việc riêng
phải thực hiện theo các quy định của pháp luật hiện hành về quản lý cán bộ,
công chức, viên chức; về quản lý xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam để
xem xét, quyết định và phải chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố và
trước pháp luật về quyết định của mình.
2. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố chịu
trách nhiệm giới thiệu con dấu cơ quan và chữ ký của Thủ trưởng các Sở - Ban -
Ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận - huyện, Tổng Giám đốc các Tổng
Công ty, Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ
sở hữu thuộc thành phố và các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy
ban nhân dân thành phố được quyền quyết định cho phép cán bộ, công chức, viên
chức, nhân viên đi nước ngoài về việc riêng của Quy định này cho Bộ Công an,
Công an thành phố.
Điều 9. Thành phần hồ sơ đề
nghị đi nước ngoài vì mục đích công vụ và xin xét duyệt đi nước ngoài về việc
riêng của cán bộ, công chức, viên chức
1. Thành phần hồ sơ đề nghị đi nước ngoài vì mục
đích công vụ:
a) Công văn đề nghị do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị
ký (nêu rõ mục đích, nội dung, thời gian, kinh phí chuyến đi…).
b) Phiếu xác minh của Công an thành phố.
c) Thư mời của cơ quan, tổ chức trong nước và quốc
tế (bản phô tô và bản dịch).
d) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Thủ trưởng cơ
quan, đơn vị.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác
theo đoàn (khảo sát, nghiên cứu, học tập kinh nghiệm) thời gian dưới 10 ngày
thì cơ quan được giao chủ trì hoặc chủ trì chuyến đi chịu trách nhiệm lập hồ sơ
theo Điểm a, c, d Khoản này trình Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, quyết định.
2. Thành phần hồ sơ xin xét duyệt đi nước ngoài
về việc riêng:
a) Đi nước ngoài về việc riêng không có thư mời
đích danh, hồ sơ gồm có:
- Công văn đề nghị do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị
ký.
- Đơn xin phép đi nước ngoài của cán bộ, công chức,
viên chức.
b) Đi nước ngoài về việc riêng có thư mời đích
danh, hồ sơ gồm có:
- Công văn đề nghị do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị
ký (nêu rõ mục đích, nội dung, thời gian, kinh phí, đơn vị tài trợ chuyến đi).
- Đơn xin phép đi nước ngoài của cán bộ, công chức,
viên chức.
- Phiếu xác minh của Công an thành phố.
- Thư mời của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong nước
và quốc tế (bản phô tô và bản dịch).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Thủ trưởng cơ
quan, đơn vị.
Điều 10. Thời gian nộp hồ
sơ đề nghị đi nước ngoài vì mục đích công vụ và xin xét duyệt đi nước ngoài về
việc riêng của cán bộ, công chức, viên chức
1. Thời gian nộp hồ sơ đề nghị đi nước ngoài vì
mục đích công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
a) Đơn vị cử cán bộ, công chức, viên chức đi nước
ngoài vì mục đích công vụ có trách nhiệm nộp đầy đủ hồ sơ theo Quy định này về
Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố trước 10 ngày làm việc, kể từ ngày đi công
tác đối với các trường hợp đi công tác theo Khoản 1 Điều 7 của Quy định này.
b) Đơn vị cử cán bộ, công chức, viên chức đi nước
ngoài vì mục đích công vụ có trách nhiệm nộp đầy đủ hồ sơ theo Quy định này về
Sở Nội vụ thành phố trước 15 ngày làm việc kể từ ngày đi công tác đối với các
trường hợp đi công tác theo Khoản 2, Khoản 3 Điều 7 của Quy định này.
2. Thời gian nộp hồ sơ xin xét duyệt đi nước
ngoài về việc riêng của cán bộ, công chức, viên chức.
a) Đi nước ngoài về việc riêng không có thư mời
đích danh: hồ sơ nộp về Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố trước 07 ngày làm
việc, kể từ ngày cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ đi nước ngoài.
b) Đi nước ngoài về việc riêng có thư mời đích
danh: hồ sơ nộp về Sở Nội vụ thành phố trước 20 ngày làm việc, kể từ ngày cán bộ,
công chức, viên chức xin nghỉ đi nước ngoài.
Điều 11. Trách nhiệm của cơ
quan, tổ chức, cá nhân được xét duyệt, cử đi nước ngoài
1. Sau khi được cơ quan có thẩm quyền ra quyết định
cử, cho phép đi nước ngoài; cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên có trách
nhiệm báo cáo và gửi cấp ủy chi bộ nơi đang sinh hoạt một bản sao quyết định. Cấp
ủy - chi bộ có đảng viên đi nước ngoài có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc
thực hiện của đảng viên theo đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
2. Trong thời gian ở nước ngoài, cán bộ, công chức,
viên chức, đảng viên có trách nhiệm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong công
tác, học tập, nghiên cứu và thực hiện đúng nghĩa vụ của công dân Việt Nam khi ở
nước ngoài, chấp hành các quy định pháp luật của nước sở tại.
3. Sau khi về nước, trong thời gian 07 ngày làm
việc, trưởng đoàn (nếu đi theo đoàn), cán bộ, công chức, viên chức (nếu đi
riêng lẻ) báo cáo kết quả chuyến đi gửi cơ quan có thẩm quyền ra quyết định cử,
cho phép đi nước ngoài, người đứng đầu cơ quan trực tiếp quản lý và chi bộ nơi
đang sinh hoạt đảng (nếu là đảng viên). Nội dung, thời hạn nộp báo cáo là cơ sở
để cấp ủy, thủ trưởng cơ quan, đơn vị xem xét, quyết định cho cán bộ, công chức,
viên chức, đảng viên đi nước ngoài lần sau.
4. Quản lý, sử dụng hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu
công vụ:
a) Cơ quan chủ quản cần đảm bảo các cá nhân được
cấp hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ được sử dụng một loại hộ chiếu còn
giá trị sử dụng cho mỗi chuyến đi công tác nước ngoài với quyết định cử đi công
tác và tính chất công việc thực hiện ở nước ngoài, trừ trường hợp đặc biệt theo
hướng dẫn của Bộ Ngoại giao. Không sử dụng hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ
vào mục đích kinh doanh, du lịch và các mục đích khác không mang tính chất công
vụ. Khi phát hiện hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ bị mất vì bất cứ lý do
gì, cơ quan quản lý cán bộ và cá nhân được cấp hộ chiếu cần thông báo ngay bằng
văn bản cho Sở Ngoại vụ thành phố. Hộ chiếu công vụ, hộ chiếu ngoại giao do cơ
quan quản lý trực tiếp cán bộ, công chức, viên chức quản lý; Hộ chiếu phổ thông
do cán bộ, công chức, viên chức giữ, bảo quản.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không
còn thuộc diện được sử dụng hộ chiếu ngoại giao, hộ chiếu công vụ (nghỉ hưu, ra
khỏi diện biên chế, chấm dứt hợp đồng lao động, bị chết, bị mất tích...) mà hộ
chiếu được cấp vẫn còn giá trị, thì Thủ trưởng cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ,
công chức, viên chức phải làm thủ tục thu hồi để nộp lại cho cơ quan cấp hộ chiếu
theo quy định.
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày
nhập cảnh Việt Nam sau khi kết thúc chuyến công tác ở nước ngoài, cán bộ, công
chức phải nộp hộ chiếu cho cơ quan quản lý, trừ trường hợp có lý do chính đáng
do Thủ trưởng cơ quan quản lý cán bộ, công chức quy định.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 12. Cơ quan, tổ chức,
cá nhân được phân cấp, ủy quyền quyết định chọn cử tập thể, cá nhân đi nước
ngoài bằng ngân sách Nhà nước phải chịu trách nhiệm về tính thiết thực, hiệu quả
của chuyến đi, có trách nhiệm bồi hoàn để thu hồi nộp vào ngân sách đối với các
trường hợp chi sai quy định pháp luật.
Điều 13. Người đứng đầu
cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm với cấp trên về việc xuất cảnh, nhập cảnh của
cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền; thường xuyên phối hợp với cấp ủy, ủy
ban kiểm tra, thanh tra nhân dân cùng cấp kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy
định về xuất cảnh, nhập cảnh của cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên. Định
kỳ hàng năm, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị kiểm tra hộ chiếu của cán bộ, công chức,
viên chức, đảng viên để phòng ngừa việc xuất cảnh, nhập cảnh không phép; khi
phát hiện cán bộ, công chức, viên chức vi phạm, phải báo cáo cấp trên có ý kiến
chỉ đạo xử lý.
Điều 14. Cán bộ, công
chức, viên chức ra nước ngoài phải chấp hành nghiêm Quy định này, nếu vi phạm sẽ
bị xử lý theo quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước, đồng thời xem xét
trách nhiệm của tập thể, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có liên quan.
Điều 15. Căn cứ Quy định
này, cấp ủy, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị rà soát, bổ sung ban hành, quy định,
quy chế quản lý và xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên đi nước
ngoài của cơ quan, đơn vị.
Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp Ủy ban Kiểm tra
Đảng ủy Khối và các cơ quan chức năng liên quan thường xuyên kiểm tra, giám sát
việc thực hiện của các cơ quan, đơn vị; kịp thời tham mưu cho Thường trực Ủy
ban nhân dân thành phố xem xét, bổ sung Quy định này đúng với quy định của Đảng
và pháp luật hiện hành.
Điều 16. Các cơ quan,
đơn vị phải tuân thủ thực hiện đúng Quy định này và có trách nhiệm tổng hợp và
báo cáo số lượng, kết quả xét duyệt, cử cán bộ, công chức, viên chức đi nước
ngoài của đơn vị mình gửi về Sở Nội vụ vào cuối tháng 12 hàng năm để tổng hợp,
báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát
sinh, trở ngại, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị báo cáo bằng văn bản thông qua Sở
Nội vụ để tổng hợp, tham mưu cho Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, điều chỉnh
cho phù hợp./.