|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Nghị định 59-CP năm 1960 quy định khoản phụ cấp cho cán bộ, nhân viên y tế làm việc trong điều kiện dễ bị truyền nhiễm và có hại sức khỏe do Hội Đồng Chính Phủ ban hành.
Số hiệu:
|
59-CP
|
|
Loại văn bản:
|
Nghị định
|
Nơi ban hành:
|
Hội đồng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Phạm Văn Đồng
|
Ngày ban hành:
|
26/10/1960
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
HỘI
ĐỒNG CHÍNH PHỦ
******
|
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
59-CP
|
Hà
Nội, ngày 26 tháng 10 năm 1960
|
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH KHOẢN PHỤ CẤP CHO CÁN BỘ, NHÂN VIÊN Y TẾ LÀM VIỆC
TRONG ĐIỀU KIỆN DỄ BỊ TRUYỀN NHIỄM VÀ CÓ HẠI SỨC KHỎE
HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ nghị định số 25-CP
ngày 05-7-1960 của Hội đồng Chính phủ quy định chế độ lương thuộc khu vực hành
chính sự nghiệp;
Theo đề nghị của ông Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
Căn cứ nghị quyết của Hội đồng Chính phủ trong phiên họp hội nghị Thường vụ của
Hội đồng Chính phủ ngày 28-9-1960;
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. –
Những cán bộ, nhân viên trong ngành Y tế làm việc trong điều kiện dễ bị
truyền nhiễm và có hại đến sức khỏe, được hưởng thêm một khoản phụ cấp ngoài
lương chính theo những quy định của nghị định này.
Điều 2. –
Cán bộ, nhân viên trực tiếp làm công tác điều trị, phục vụ bệnh nhân hủi tại
các trại hủi, bệnh viện hủi thì trong 3 năm đầu được hưởng phụ cấp hàng tháng bằng
40% lương chính; nếu công tác liên tục từ 4 năm trở lên thì cứ thêm một năm,
khoản phụ cấp hàng tháng được tăng thêm 5% lương chính nhưng mức phụ cấp tối đa
mỗi tháng không được quá 60% lương chính.
Cán bộ, nhân viên không trực tiếp
làm công tác điều trị, phục vụ bệnh nhân hủi, nhưng thường ngày phải làm việc
trong khu vực bệnh nhân hủi và có tiếp xúc với bệnh nhân hủi hoặc ít hoặc nhiều,
thì trong 3 năm đầu được hưởng phụ cấp hàng tháng bằng 20% lương chính; nếu
công tác liên tục từ 4 năm trở lên thì cứ thêm một năm, khoản phụ cấp hàng tháng
được tăng thêm 5% lương chính, nhưng mức phụ cấp tối đa mỗi tháng không được
quá 40% lương chính.
Điều 3. –
Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một
khoản phụ cấp ấn định là 15 đồng một tháng:
a) Cán bộ, nhân viên làm công
tác trực tiếp trong các buồng máy điện quang, ở gần bóng quang tuyến đang phát
ra tia Roentgen hoặc phải đứng thường xuyên cạnh máy khi máy chạy; cán bộ, nhân
viên phục vụ tại các cơ sở điều trị bằng chất đồng vị phóng xạ Cobalt 60.
b) Cán bộ, nhân viên làm công
tác điện quang tại các cơ sở điều trị bệnh nhân lao, chuyên trách việc chiếu,
chụp điện quang cho những bệnh nhân mắc bệnh lao.
c) Cán bộ, nhân viên phụ trách đặt,
cắm, hoặc chuẩn bị các ống hay kim radium và cobalt để làm công tác điều trị bệnh
nhân.
Điều 4. –
Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một
khoản phụ cấp ấn định là 12 đồng một tháng:
a) Cán bộ, nhân viên trực tiếp
điều khiển máy điện quang tại các tủ điều khiển đặt riêng ở phòng nhỏ cạnh
phòng để máy, hay đặt trong phòng để máy, nhưng có bình phong chì bảo vệ đặt
trước tủ điều khiển. Cán bộ, nhân viên phụ trách đặt trạm và điều khiển máy điện
quang để điều trị ung thư hay các bệnh khác.
b) Cán bộ, nhân viên làm công
tác trực tiếp trong các buồng bệnh nhân lao của các bệnh viện chuyên khoa lao,
phân viện lao, viện điều dưỡng lao hoặc các bệnh viện khác có khu bệnh nhân lao
từ 60 giường bệnh trở lên giành riêng cho bệnh nhân lao.
Điều 5. –
Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một
khoản phụ cấp ấn định là 10 đồng một tháng:
a) Cán bộ, nhân viên làm công
tác trực tiếp trong các buồng bệnh nhân thuộc khu lây của bệnh viện Bạch mai và
các khu cách ly của các bệnh viện khác có từ 6 giường trở lên giành riêng cho
những người mắc bệnh truyền nhiễm (lao, lây).
b) Cán bộ, nhân viên làm công
tác trực tiếp mổ xác chết để thí nghiệm vi trùng ở các khoa bệnh lý giải phẫu;
các nhân viên chuyên trách xét nghiệm vi trùng lao của bệnh nhân lao tại các bệnh
viện chuyên khoa lao, và những nhân viên làm công tác khám bệnh, điều trị bệnh
nhân lao, hủi ngoại trú thuộc các phòng khám bệnh lao, hủi.
c) Nhân viên trong các bệnh viện
chuyên khoa lao, phân viện lao, viện điều dưỡng lao, và khu lao của bệnh viện Bạch
mai làm công tác vệ sinh nhà xác, vệ sinh hố xí, cống rãnh, giặt quần áo, rửa
bát đĩa của bệnh nhân lao; nhân viên phụ trách bể ướp xác tại Viện Giải phẫu của
trường Đại học Y dược khoa; nhân viên phụ trách vệ sinh nhà xác của thành phố
Hà Nội.
Điều 6. –
Những cán bộ, nhân viên công tác trong những điều kiện sau đây được hưởng một
khoản phụ cấp ấn định là 5 đồng một tháng:
a) Cán bộ, nhân viên làm việc với
những hóa chất độc trong các phòng hóa nghiệm, làm công tác nuôi cấy vi trùng,
nuôi cấy súc vật để thí nghiệm vi trùng, hàng ngày phải làm việc trong các
phòng kín nóng bức, thiếu không khí, thuộc Viện Vi trùng.
b) Nhân viên làm công tác nhà
xác, chôn liệm các xác chết ở các bệnh viện.
c) Các cán bộ, nhân viên khác
không thuộc các trường hợp quy định trong các điều kiện, nhưng thường ngày phải
làm việc trong phạm vi chịu ảnh hưởng truyền nhiễm của bệnh nhân lao, hoặc chịu
ảnh hưởng của tia Roentgen.
Điều 7. –
Cách tính phụ cấp quy định như sau:
1. Công tác liên tiếp trên 5
ngày, dưới 10 ngày thì được hưởng 1/3 mức phụ cấp hàng tháng.
2. Công tác liên tiếp trên 10
ngày, dưới 20 ngày thì được hưởng 2/3 mức phụ cấp hàng tháng.
3. Công tác liên tiếp trên 20
ngày thì được hưởng cả mức phụ cấp hàng tháng.
Điều 8. – Sinh
viên trong thời gian thực tập, công nhân, nhân viên ngoài biên chế nếu công tác
trong điều kiện quy định ở các điều 2, 3, 4, 5, 6 của nghị định này, thì cũng
được hưởng phụ cấp.
Điều 9. – Nghị
định này thi hành từ 01 tháng 9 năm 1960. Các văn bản quy định về chế độ phụ cấp
của ngành Y tế ban hành từ trước đều bãi bỏ.
Điều 10. – Bộ
Y tế chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành nghị định này.
|
TM. HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Phạm Văn Đồng
|
Nghị định 59-CP năm 1960 quy định khoản phụ cấp cho cán bộ, nhân viên y tế làm việc trong điều kiện dễ bị truyền nhiễm và có hại sức khỏe do Hội Đồng Chính Phủ ban hành.
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Nghị định 59-CP năm 1960 quy định khoản phụ cấp cho cán bộ, nhân viên y tế làm việc trong điều kiện dễ bị truyền nhiễm và có hại sức khỏe do Hội Đồng Chính Phủ ban hành.
6.205
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|