|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG THÁP
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 65/KH-UBND
|
Đồng Tháp, ngày
22 tháng 02 năm 2023
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM VÀ ĐƯA NGƯỜI LAO
ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG NĂM 2023
Căn cứ Quyết định số
1568/QĐ-UBND-HC ngày 15/10/2021 của Ủy ban nhân dân (UBND) Tỉnh về việc ban
hành Chương trình việc làm tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 2021-2025; Kế hoạch số
43/KH-UBND ngày 11/02/2022 của UBND Tỉnh về công tác đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021 - 2025; UBND Tỉnh ban hành Kế hoạch
thực hiện công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng năm 2023 như sau:
I. MỤC
ĐÍCH, YÊU CẦU
- Tiếp tục thực hiện hiệu quả
Chương trình việc làm, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,
góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp của Tỉnh, nâng cao thu nhập cho người lao động;
giúp cho người lao động tiếp cận những tiến bộ của khoa học, công nghệ ở các nước
phát triển, ứng dụng hiệu quả tại địa phương, góp phần thúc đẩy phát triển
kinh tế - xã hội của Tỉnh.
- Nâng cao chất lượng nguồn lao
động của Tỉnh thông qua Chương trình việc làm và công tác đưa người lao động đi
làm việc ở nước ngoài là động lực, mục tiêu chuyển dịch cơ cấu lao động, góp phần
xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao, tái cơ cấu ngành nông nghiệp,
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại
hóa của Tỉnh.
- Các cấp, các ngành, các tổ chức
chính trị - xã hội phải xác định công tác giải quyết việc làm và đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nhiệm vụ trọng
tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Tỉnh.
- UBND các huyện, thành phố chủ
động xây dựng kế hoạch và biện pháp thực hiện cụ thể để triển khai hiệu quả
công tác giải quyết việc làm, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng trên địa bàn.
II. CHỈ TIÊU
- Năm 2023, tập trung giải quyết
việc làm từ 30.000 lao động trở lên, trong đó đưa ít nhất 1.500 lao động đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- 100% xã, phường, thị trấn
trong Tỉnh đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
(Chi tiết theo phụ lục đính kèm)
III. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP
1. Tăng cường công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành
Các cấp,
các ngành, tổ chức chính trị - xã hội triển khai sâu rộng tầm quan trọng, ý
nghĩa của công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. Đưa nội dung công
tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng vào các nhiệm vụ trọng tâm của ngành, địa phương, lồng ghép vào các chương
trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội. Từng sở, ngành, địa phương xây dựng
kế hoạch thực hiện đạt chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra.
2. Cơ chế, chính sách
-
Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào các ngành nghề, lĩnh vực thu hút nhiều lao
động trên địa bàn; thực hiện có hiệu quả chính sách cho vay ưu đãi nguồn vốn
giải quyết việc làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ
kinh doanh và người lao động, cho vay khởi nghiệp đối với lao động là thanh
niên. Rà soát, chọn lọc các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài có uy tín, đủ điều kiện pháp lý và có năng lực hoạt động
trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để cho
các đơn vị, địa phương và người dân biết, lựa chọn khi tham gia đi làm việc ở
nước ngoài.
- Tiếp
tục triển khai thực hiện có hiệu quả chính sách hỗ trợ người lao động trước
khi xuất cảnh và trong quá trình làm việc ở nước ngoài. Rà soát, bổ sung chính
sách có liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng. Có chính sách, kế hoạch cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế để
hỗ trợ lao động sau khi kết thúc hợp đồng về nước; kịp thời giải quyết hoặc đề
nghị cấp có thẩm quyền giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện
chính sách hỗ trợ.
- Hỗ
trợ phát triển thị trường lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch
việc làm tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm và tại các huyện, thành phố.
3. Công tác thông tin tuyên truyền, tư vấn
-
Tăng cường tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng,
Nhà nước về công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài bằng nhiều hình thức phù hợp; đặc biệt khai thác tốt mạng xã hội:
Facebook, Zalo; hệ thống truyền thanh tại các xã, phường, thị trấn…, nhằm nâng
cao nhận thức của người dân về lĩnh vực phát triển kinh tế gắn với giải quyết
việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Kịp
thời biểu dương, khen thưởng những gương điển hình thành công sau khi đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng, để từng bước tạo sức lan tỏa trong cộng đồng và làm
chuyển biến nhận thức của người dân.
4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
-
Nâng cao chất lượng dạy nghề gắn với giải quyết việc làm, đáp ứng nhu cầu của
thị trường lao động, nhất là thị trường lao động nước ngoài; thực hiện tốt công
tác hướng nghiệp, dạy nghề, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho người lao động, đặc
biệt là ngoại ngữ, văn hóa, ý thức chấp hành luật pháp của lao động, tạo nguồn
lao động có chất lượng cao trước khi đưa đi làm việc ở nước ngoài.
- Tổ
chức bồi dưỡng, đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực quản lý về lao động việc
làm, kỹ năng tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động đi làm việc trong
và ngoài Tỉnh, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cho đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức và cộng tác viên các cấp.
5. Công tác phối hợp thực hiện
-
Tăng cường phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội trong công tác giải quyết
việc làm, vận động người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài, nhất là
lao động thuộc hộ người có công với cách mạng, hộ nghèo, cận nghèo, hộ khó khăn
về kinh tế được đi làm việc ở nước ngoài để có thu nhập cao, vươn lên khá giàu,
góp phần thoát nghèo bền vững.
- Kịp
thời thăm hỏi, động viên gia đình có lao động đang làm việc ở nước ngoài để thường
xuyên nhắc nhở người lao động thực hiện tốt công việc, chấp hành đúng quy định
pháp luật của nước sở tại và về nước đúng hạn khi hết hợp đồng; đồng thời, thường
xuyên đến gia đình có lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú bất
hợp pháp ở nước ngoài để vận động gia đình động viên con em của họ sớm tự nguyện
về nước.
- Tiếp
tục phối hợp với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài có uy tín, có năng lực tổ chức các lớp đào tạo nghề, ngoại ngữ,
giáo dục định hướng, pháp luật... phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của đối tác nước
ngoài; chú trọng thị trường có thu nhập cao, hiệu quả, phù hợp với lao động Đồng
Tháp, như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan; tìm kiếm, mở rộng thị trường mới.
6. Kiểm tra, giám sát
-
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát giải quyết việc làm và đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; các sở, ngành, địa phương cần đánh giá
tổng quát tác động của các chương trình cho vay vốn, tăng cường kiểm tra, giám
sát hiệu quả sử dụng vốn vay, hạn chế để nợ quá hạn; thực hiện tốt công tác sơ
kết, tổng kết theo định kỳ, rút ra những bài học kinh nghiệm nhằm khắc phục những
tồn tại, hạn chế.
-
Phát huy đồng bộ các hệ thống giám sát, đánh giá: Giám sát từ trên xuống, giám
sát từ cơ sở, tự giám sát; đồng thời tăng cường sự giám sát của người dân trong
việc xác định đối tượng thụ hưởng chính sách hỗ trợ của Nhà nước về giải quyết
việc làm và tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
- Là
đơn vị chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, địa phương triển khai thực hiện Kế
hoạch này.
- Củng
cố, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý về lao động, việc làm, kỹ
năng tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động đi làm việc trong, ngoài
Tỉnh.
- Phối
hợp với các đơn vị có liên quan thẩm định, lựa chọn các Công ty hoạt động đưa
lao động đi làm việc ở nước ngoài có uy tín, đủ điều kiện pháp lý và có năng lực
hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
để cho các đơn vị, địa phương và người dân biết, lựa chọn khi tham gia đi làm
việc ở nước ngoài.
-
Tăng cường kiểm tra, giám sát để kịp thời công tác vay vốn giải quyết việc
làm, vốn vay làm chi phí cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý những trường hợp vi phạm trong hoạt động
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Tổ
chức sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch; định kỳ 06 tháng
(trước 15/6) và hằng năm (trước ngày 15/12) tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện
về UBND Tỉnh.
2.
Sở Tài chính
-
Tham mưu UBND Tỉnh bố trí kinh phí thực hiện theo quy định.
- Hướng
dẫn, theo dõi, kiểm tra giám sát tình hình thanh, quyết toán kinh phí thực hiện.
3.
Chi nhánh Ngân hàng Chính sách Xã hội Tỉnh: Thực
hiện tốt việc tiếp nhận, thẩm định, giải ngân, thu hồi, xử lý nguồn vốn giải
quyết việc làm và vốn cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng theo đúng quy định.
4.
Sở Thông tin và Truyền thông: Phối hợp,
định hướng các cơ quan thông tấn, báo chí tích cực tuyên truyền, thông tin về
công tác giải quyết việc làm, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng tại địa phương.
5.
Đài Phát thanh và Truyền hình Đồng Tháp, Báo Đồng Tháp: Tăng thời lượng phát sóng, đưa tin, bài, hình ảnh; nhân
rộng các mô hình mới, cách làm hay, gương điển hình về công tác giải quyết việc
làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
6.
UBND các huyện, thành phố
- Căn
cứ tình hình thực tế tại địa phương, xây dựng Kế hoạch và triển khai thực hiện
thực hiện đạt hiệu quả chỉ tiêu đề ra theo Kế hoạch này.
- Chỉ
đạo công tác tuyên truyền, phối hợp tư vấn tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước
ngoài; theo dõi, cập nhật thông tin và có giải pháp giải quyết việc làm cho
lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài trở về địa phương, hằng quý (trước
ngày 20 tháng cuối của mỗi quý), báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội tổng hợp, báo cáo UBND Tỉnh.
- Tổ
chức thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình triển khai thực hiện các
chỉ tiêu, nhiệm vụ về giải quyết việc làm, tình hình thanh, quyết toán kinh
phí thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trên địa bàn quản lý.
- Tổ
chức sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện; định kỳ, báo cáo kết quả
thực hiện về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo kết quả
thực hiện về UBND Tỉnh.
7.
Đề nghị Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Tỉnh và các tổ chức chính trị
- xã hội
Phối
hợp phổ biến, tuyên truyền chủ trương chính sách của Tỉnh trong công tác giải
quyết việc làm, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tham gia
kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện có hiệu quả, thiết thực, đạt mục
tiêu và đúng với chủ trương, chính sách đã đề ra.
Trong
quá trình tổ chức triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ
quan, đơn vị, địa phương kịp thời thông tin về Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội để tổng hợp, báo cáo UBND Tỉnh./.
|
Nơi nhận:
- Bộ LĐ-TB&XH;
- CT, các PCT/UBND Tỉnh;
- Lãnh đạo VP/UBND Tỉnh;
- Các Sở, ngành Tỉnh;
- UBMTTQVN Tỉnh và các tổ chức CT-XH;
- UBND các huyện, thành phố;
- Lưu VT, THVX(Tuyen).
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đoàn Tấn Bửu
|
PHỤ LỤC
CHỈ TIÊU GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM
VÀ ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI NĂM 2023
(Kèm theo Kế hoạch số 65/KH-UBND ngày 22 tháng 02 năm 2023 của UBND Tỉnh)
|
TT
|
Tên đơn vị
|
Chỉ tiêu (người)
|
|
Giải quyết việc làm
|
Trong đó: có việc làm mới
|
Lao động đi làm việc ở nước ngoài
|
|
01
|
Thành phố Cao Lãnh
|
2.600
|
870
|
130
|
|
02
|
Thành phố Sa Đéc
|
1.800
|
500
|
75
|
|
03
|
Thành phố Hồng Ngự
|
1.400
|
470
|
70
|
|
04
|
Huyện Hồng Ngự
|
2.600
|
900
|
130
|
|
05
|
Huyện Tân Hồng
|
1.400
|
540
|
80
|
|
06
|
Huyện Tam Nông
|
1.700
|
640
|
95
|
|
07
|
Huyện Thanh Bình
|
3.100
|
960
|
145
|
|
08
|
Huyện Cao Lãnh
|
3.600
|
1.250
|
200
|
|
09
|
Huyện Tháp Mười
|
2.500
|
930
|
140
|
|
10
|
Huyện Lấp Vò
|
3.400
|
1.200
|
175
|
|
11
|
Huyện Lai Vung
|
3.000
|
1.070
|
160
|
|
12
|
Huyện Châu Thành
|
2.900
|
670
|
100
|
|
|
Cộng
|
30.000
|
10.000
|
1.500
|