|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO
ĐỘNG VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP HÀ NỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 60/KH-LĐLĐ
|
Hà Nội, ngày 27
tháng 10 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC CÁC HOẠT
ĐỘNG CHĂM LO CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG NHÂN DỊP TẾT NGUYÊN ĐÁN QUÝ MÃO 2023
Thực hiện Kế hoạch số 266/KH-TLĐ ngày 26/10/2022
của Tổng LĐLĐ Việt Nam về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người
lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần
cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội
ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên
đán Quý Mão 2023, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tổ chức hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời
sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ; đảm bảo ĐV, NLĐ đón tết Quý mão 2023, an
toàn, vui tươi, ấm no, hạnh phúc.
- Thông qua hoạt động chăm lo Tết, giúp các cấp,
các ngành, ĐV, NLĐ và toàn xã hội hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ
chức Công đoàn; Tạo sự gắn kết, tin tưởng gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với ĐV,
NLĐ; góp phần phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tạo động lực khích lệ, động
viên ĐV&NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn.
- Tuyên truyền, vận động các nguồn lực xã hội, các đơn
vị, doanh nghiệp, người sử dụng lao động, ủng hộ nguồn lực, tổ chức hoạt động trợ
giúp, chăm lo thiết thực đối với ĐV&NLĐ.
2. Yêu cầu
- Công tác chăm lo Tết Quý Mão - 2023 được tổ chức
thực hiện ở 03 cấp: Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và LĐLĐ
thành phố Hà Nội. Tập trung chăm lo, hỗ trợ ĐV&NLĐ tại các CĐCS các doanh nghiệp,
các khu công nghiệp, khu chế xuất.
- Tổ chức các hoạt động có ý nghĩa, thiết thực,
tiết kiệm, an toàn; đảm bảo mọi ĐV&NLĐ đều được chăm lo. Ưu tiên ĐV&NLĐ
có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm
nghèo, thiên tai, bão lũ, ĐV, NLĐ thiếu, mất việc làm; ĐV&NLĐ thuộc đối
tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với
gia đình trong dịp Tết Nguyên đán, ĐV,NLĐ không về quê đón Tết để làm việc, lao
động, sản xuất.
- Các cấp Công đoàn vận động, thuyết phục người sử
dụng lao động, huy động tối đa các nguồn lực xã hội chung tay cùng tổ chức Công
đoàn chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán.
II. CHỦ ĐỀ VÀ PHƯƠNG CHÂM
1. Chủ đề: “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”.
2. Phương châm: Tất cả đoàn viên, người lao
động đều có Tết.
III. NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT - 2023
1. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà đối với ĐV&NLĐ.
- Tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết
ĐV&NLĐ với sự tham gia của lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành. Quan
tâm đặc biệt tới ĐV&NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài
ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ...
2. Chăm lo về chế độ phúc lợi, tiền lương, tiền
thưởng trong dịp Tết:
Công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức
năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc
thực hiện các quy định của pháp luật, Thỏa ước lao động tập thể về chế độ tiền lương,
thưởng trong dịp Tết. Kịp thời có giải giải pháp đảm bảo quyền lợi của người
lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng,
chủ bỏ trốn hoặc giả thể, phá sản.
3. Tăng cường các hoạt động thương lượng, đối
thoại về các nội dung chăm lo lương, thưởng, phúc lợi cho ĐV, NLĐ dịp Tết,
thông báo sớm cho NLĐ biết yên tâm làm việc. Phối hợp phát hiện, phòng ngừa
tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp
thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.
4. Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm
2023, tại các địa bàn có đông CNLĐ, có điều kiện kinh tế khó khăn nhằm cung
cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tổ chức các hoạt động vui xuân; tư
vấn, khám sức khỏe, nhận thuốc bổ miễn phí; tư vấn pháp luật; động viên, tặng
quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn...
5. Tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân
gắn kết” tập trung ở cơ sở, cấp trên cơ sở, Khu công nghiệp chế xuất, doanh
nghiệp có đông ĐV,NLĐ phù hợp tình hình thực tế.
6. Tổ chức hoạt động “Hỗ trợ phương tiện đối với
ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn” về quê đón Tết và quay lại làm việc; Đảm
bảo đúng đối tượng, an toàn, chu đáo; có thể hỗ trợ bằng phương tiện; Hỗ trợ
toàn bộ hoặc một phần vé Tàu, xe, vé Máy bay.
7. Tổ chức hoạt động vui xuân, đón Tết, thăm
hỏi, động viên ĐV, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, đầm ấm, vui tươi,
mang dấu ấn Công đoàn. Trường hợp có nhiều ĐV, NLĐ không về quê đón Tết thì tổ
chức hoạt động tập trung phù hợp với từng địa phương, đơn vị.
8. Tăng cường xã hội hóa nguồn lực hỗ trợ ĐV, NLĐ
khó khăn, giúp ĐV, NLĐ đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất,
kinh doanh.
9. Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện
vọng của ĐV&NLĐ. Tuyên truyền, vận động ĐV&NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết
kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng
thời gian quy định; thực hiện đầy đủ các hướng dẫn, quy định của Bộ Y tế về
phòng, chống dịch Covid-19, an toàn giao thông, an ninh trật tự.
10. Tuyên truyền, đẩy mạnh công tác truyền thông
rộng rãi, nhanh chóng, kịp thời về các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ của
các cấp công đoàn Thủ đô, các hoạt động thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết
ĐV&NLĐ của các đồng chí lãnh đạo Trung ương và Thành phố trên các phương
tiện thông tin, đại chúng, các kênh truyền thông của các cấp công đoàn, đặc
biệt là trên nền tảng mạng xã hội.
IV. NGUỒN LỰC, ĐỐI TƯỢNG VÀ MỨC CHĂM LO, HỖ TRỢ
ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Nguồn lực
- Huy động các nguồn lực từ xã hội: Các cấp công
đoàn tăng cường, huy động các nguồn lực xã hội, địa phương, ngành.... để có
nguồn lực phục vụ cho hoạt động chăm lo ĐV&NLĐ theo các quy định của Nhà
nước và của Tổng Liên đoàn.
- Công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi thường
xuyên trong năm, kinh phí dự phòng đã được duyệt và sử dụng quỹ hoạt động
thường xuyên của đơn vị để đảm bảo tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV,
NLĐ.
- Công đoàn cấp trên cơ sở cân đối nguồn thu, chi
thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên
hiện có hoặc nguồn được cấp hỗ trợ từ LĐLĐ Thành phố để thực hiện chăm lo cho
ĐV, NLĐ tại CĐCS theo số lượng phân bổ.
2. Đối tượng và mức chăm lo, hỗ trợ
- Công đoàn cơ sở: Căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự
quyết định mức chi chăm lo cho ĐV,NLĐ.
- LĐLĐ Thành phố và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
sở: Cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng
quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để thực hiện chăm lo cho ĐV,NLĐ có hoàn cảnh
khó khăn; số lượng ĐV, NLĐ được chăm lo, hỗ trợ khó khăn dịp Tất Quý Mão ít
nhất bằng 10% tổng số đoàn viên Công đoàn cấp trên cơ sở đang quản lý (Số lượng
theo thông báo đính kèm)
- Mức hỗ trợ cấp LĐLĐ Thành phố: 1.000.000đ tiền
mặt;
- Mức hỗ trợ cấp trên trực tiếp cơ sở là 500.000đ
tiền mặt. Đối với đơn vị có nguồn thu xã hội hóa có thể chủ động chi cao hơn,
phần chi cao hơn có thể bằng tiền hoặc hiện vật.
- Đối với hoạt động do lãnh đạo Trung ương, Thành
phố và LĐLĐ Thành phố trao trực tiếp ngoài tiền mặt 1.000.000đ, kèm theo túi
quà trị giá 350.000đ/trường hợp.
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội có số dư quỹ hoạt động thường xuyên tính
đến 31/12/2022 dưới 01 tỷ đồng, báo cáo Liên đoàn Lao động Thành phố (qua
Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động) xem xét cấp hỗ trợ.
IV. MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG CHĂM LO CẤP THÀNH PHỐ
1. Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” -
2023 và “Chợ Tết Công đoàn” (Có kế hoạch riêng).
- Thời gian: Dự kiến ngày 07/01/2023 (Thứ Bẩy, ngày
16 tháng Chạp năm Nhâm Dần).
- Địa điểm: Cung văn hóa Lao động hữu nghị Việt Xô,
số 91 Trần Hưng Đạo, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
- Tổng số 1.200 đại biểu, trong đó 1.000 ĐV&NLĐ.
- Phiên chợ Tết Công đoàn: Tổ chức trong 02 ngày 06/01
và 07/01/2023. Tổng số gian hàng dự kiến 50 gian hàng, gồm các sản phẩm thiết
yếu phục vụ Tết.
2. Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ có
hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão” (LĐLĐ Thành phố giao nhiệm vụ
cho Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ Công đoàn Hà Nội xây dựng kế hoạch
và tổ chức triển khai, thực hiện).
- Thời gian dự kiến ngày 18 hoặc 19/01/2023, (Thứ
Tư hoặc Thứ Năm ngày 27 hoặc 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần).
2.1. Xe đưa CNLĐ khó khăn Khu Công nghiệp và
chế xuất về quê.
- Địa điểm: Tại Nhà điều hành Khu công nghiệp Thăng
Long, Đông Anh;
- Nơi đến: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh;
- Số lượng: 1000 CNLĐ (25 xe, 45 chỗ);
2.2. Xe đưa CNLĐ khó khăn Ngành Dệt may Hà
Nội.
- Địa điểm: Số 3 Chu Văn An, Hà Đông, Hà Nội;
- Nơi đến: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh...
- Số lượng: 200 CNLĐ (05 xe, 45 chỗ);
2.3. Các Công đoàn cấp trên cơ sở.
Căn cứ nhu cầu của CNLĐ, các Công đoàn cấp trên cơ
sở xây dựng kế hoạch tổ chức đưa công nhân lao động khó khăn về quê phù hợp với
tình hình thực tế; đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối tượng.
Kinh phí: LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 50% kinh phí thuê
xe, hỗ trợ phương tiện cho các Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức Chương trình
“Hỗ trợ phương tiện đưa ĐV &NLĐ về quê đón Tết” 2023.
Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chịu trách
nhiệm chi 50% kinh phí thuê xe, hỗ trợ phương tiện cho các Doanh nghiệp, Công
đoàn cơ sở có đóng kinh phí Công đoàn để tổ chức Chương trình “Hỗ trợ phương
tiện đưa ĐV&NLĐ về quê đón Tết”.
3. Hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” năm 2023 (Theo
kế hoạch và đề nghị từ các Công đoàn cấp trên cơ sở).
4. Thăm hỏi, tặng quà cho ĐV&NLĐ có hoàn
cảnh đặc biệt khó khăn.
4.1. Đối tượng: Đoàn viên, người lao động bị
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm
nghèo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch bệnh,
thiên tai...
4.2. Mức hỗ trợ: Hỗ trợ quà bằng tiền mặt
1.000.000 đồng/trường hợp.
4.3. Nguồn kinh phí: Từ nguồn ngân sách Công
đoàn Thành phố và kinh phí UBND thành phố Hà nội hỗ trợ.
4.4. Tổng số hỗ trợ: 15.000 suất quà bằng
tiền mặt;
- Tổng số tiền: 15 tỷ đồng, trong đó:
+ Cấp hỗ trợ thông qua CĐ cấp trên cơ sở: 10.000
trường hợp (Theo thông báo đính kèm);
+ Lãnh đạo Thành phố và Thường trực LĐLĐ Thành phố
trực tiếp thăm hỏi, hỗ trợ; Hỗ trợ ĐV, NLĐ khó khăn các CĐCS trực thuộc LĐLĐ
Thành phố : 5.000 trường hợp (Có kế hoạch thăm hỏi, hỗ trợ riêng).
4.5. Các Công đoàn cấp trên cơ sở: Xây dựng,
ban hành tiêu chí ĐV, NLĐ khó khăn tại địa phương, đơn vị để áp dụng thực hiện,
đảm bảo số lượng phân bổ đính kèm; Mức hỗ trợ bằng tiền mặt là: 500.000đ/trường
hợp.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội
a. Xây dựng Kế hoạch, quán triệt, triển khai tới
100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện.
b. Tổ chức tốt Chương trình “Tết Sum vầy” và “Chợ Tết
Công đoàn”; Trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”; Thăm hỏi, trao quà cho
ĐVCĐ&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...
c. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố giao nhiệm
vụ cho các Ban, đơn vị như sau:
- Ban Chính sách pháp luật và QHLĐ: Là đơn
vị Thường trực, đầu mối tham mưu giúp Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đôn đốc, chỉ
đạo việc tổ chức triển khai Kế hoạch; Trực tiếp tham mưu xây dựng Chương trình
“Tết Sum vầy” và “Chợ Tết Công đoàn”, các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ ĐV, NLĐ
dịp Tết Quý mão ở cấp Thành phố. Tổng hợp, báo cáo Thường trực LĐLĐ Thành phố
hàng tuần về tình hình, kết quả chăm lo Tết của các cấp Công đoàn;
- Ban Tuyên giáo: Phối hợp với các Ban, Công
đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của
ĐV& NLĐ; Tham mưu xây dựng kế hoạch truyền thông; Phối hợp với các cơ quan
báo chí TW và Thành phố tuyên truyền về các hoạt động chăm lo, hỗ trợ tết của
các cấp Công đoàn Thủ đô.
- Ban Tài chính: Hướng dẫn các cấp Công đoàn
sử dụng tài chính chăm lo đối với ĐV&NLĐ; Lập dự toán tổng hợp của các Ban,
đơn vị liên quan trình Thường trực LĐLĐ Thành phố duyệt và gửi Ban Quan hệ Lao động,
Ban Tài chính Tổng Liên đoàn; Chuẩn bị kinh phí phục vụ các hoạt động chăm lo,
hỗ trợ Tết Quý Mão- 2023, đầy đủ, kịp thời;
- Văn phòng: Thực hiện các công việc theo
chức năng, nhiệm vụ được phân công; Phối hợp với Ban Chính sách pháp luật và
QHLĐ tổng hợp, báo cáo định kỳ tình hình chăm lo Tết với Tổng Liên đoàn, Thành
ủy, UBND thành phố; Tham, mưu lịch công tác mời lãnh đạo Tổng Liên đoàn, Thành
ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam thành
phố Hà Nội và các ngành có liên quan tham dự các hoạt động chăm lo Tết do Liên
đoàn Lao động thành phố tổ chức;
- Ủy ban kiểm tra: Hướng dẫn Ủy ban kiểm tra
công đoàn các cấp kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch;
- Ban Tổ chức, Nữ công: Thực hiện các nhiệm
vụ do Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố phân công trong quá trình tổ
chức hoạt động chăm lo Tết.
- Trung tâm Tư vấn Pháp luật và hỗ trợ người lao
động Công đoàn Hà Nội: Phối hợp với các ban, đơn vị hên quan chủ trì xây
dựng kế hoạch và triển khai, thực hiện chức chương trình “Xe ô tô miễn phí đưa
CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” 2023, cấp Thành phố.
- Báo Lao động Thủ đô: Phối hợp tuyên truyền
các nội dung hoạt động, kết quả chăm lo Tết Quý Mão - 2023 của các cấp Công
đoàn Thủ đô; Vận động kêu gọi các doanh nghiệp, các nhà tài trợ tham gia ủng hộ
các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ dịp Tết Quý mão 2023 của tổ chức Công đoàn.
- Công đoàn các khu công nghiệp và Chế xuất và
Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội: Phối hợp với Trung tâm Tư vấn Pháp luật và
hỗ trợ NLĐ Công đoàn Hà Nội tổ chức Chương trình “Xe ô tô miễn phí đưa CNLĐ có
hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết” cấp Thành phố.
2. LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn
Ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ Thành phố.
- Xây dựng, triển khai Kế hoạch, dự toán các hoạt
động chăm lo đối với ĐV, NLĐ dịp Tết Quý Mão - 2023 phù hợp với tình hình thực
tế của đơn vị; gửi về Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động, Ban Tài
chính Liên đoàn Lao động Thành phố trước ngày 10/11/2022.
- Báo cáo công tác chăm lo Tết Quý Mão - 2023 về
LĐLĐ Thành phố qua Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động;
Lần 1: Trước ngày 03/01/2023 (ngày 12 tháng Chạp
Nhâm Dần).
Lần 2: Báo cáo tổng hợp trước ngày 29/01/2023 (ngày
mồng 8 tháng Giêng Quý Mão).
3. Công đoàn cơ sở
- Căn cứ Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố và CĐ cấp trên
trực tiếp cơ sở, xây dựng kế hoạch chăm lo Te cho ĐV, NLĐ tại đơn vị; Chủ động tham
gia với người sử dụng lao động công khai và giám sát thực hiện kế hoạch trả tiền
lương, tiền thưởng, các khoản phúc lợi khác đảm bảo quyền lợi của ĐV&NLĐ.
- Tuyên truyền, động viên NLĐ quay lại sản xuất
ngay sau khi nghỉ Tết Nguyên đán nhằm thúc đẩy sản xuất kinh doanh, phục hồi
kinh tế.
- Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động tổ
chức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi... cho ĐV&NLĐ trước, trong và sau Tết
Nguyên đán. Tại những doanh nghiệp có điều kiện, tổ chức Tết Sum vầy cho ĐV&NLĐ
hoặc có những hình thức vui xuân, đón Tết để động viên, chăm lo cho ĐV, NLĐ.
Quan tâm, động viên ĐV&NLĐ trực Tết thực hiện tốt nhiệm vụ, đảm bảo an toàn.
- Chủ động phối hợp với NSDLĐ tổ chức hoạt động vui
Xuân cho ĐV&NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết, thăm hỏi gia đình; với phương
châm vui tươi, an toàn, tiết kiệm.
- Chủ động nắm số lượng ĐV&NLĐ có nhu cầu để tổ
chức hỗ trợ phương tiện, vé tầu, xe đưa ĐV&NLĐ về quê đón Tết và quay trở
lại làm việc đảm bảo chu đáo, an toàn.
- Báo cáo kịp thời với công đoàn cấp trên khi phát sinh
bất ổn trong quan hệ lao động; doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh
doanh, doanh nghiệp bị phá sản, có chủ bỏ trốn, nợ tiền lương, tiền thưởng trước
Tết đối với NLĐ.
- Báo cáo kết quả chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ về
công đoàn cấp trên trực tiếp theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch chăm lo đối với ĐV&NLĐ
trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão - 2023, yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã,
CĐ Ngành, CĐ cấp trên cơ sở, CĐCS triển khai thực hiện. Trong quá trình thực
hiện nếu có vướng mắc, báo cáo về LĐLĐ Thành phố (Qua Ban Chính sách pháp luật
và QHLĐ) để chỉ đạo, giải quyết lập thời./.
|
Nơi nhận:
- Thường trực TLĐ, Thành ủy (để b/c);
- Ủy ban Nhân dân TP (để b/c)
- Ban Dân vận Thành ủy (để p/h);
- Văn phòng Thành ủy
- Ban QHLĐ TLĐ (để p/h)
- Sở LĐTB&XH
- Các CĐCTCS, CĐCS trực thuộc (để t/h);
- Lưu: VP, CSPL&QHLĐ.
|
TM. BAN THƯỜNG
VỤ
CHỦ TỊCH
Nguyễn Phi Thường
|
DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ
LĐLĐ THÀNH PHỐ PHÂN
BỔ HỖ TRỢ ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ HOÀN CẢNH KHÓ KHĂN NHÂN DỊP TẾT NGUYÊN
ĐÁN QUÝ MÃO 2023
(Kèm theo Kế hoạch số 60/KH-LĐLD ngày 27/10/2022)
|
TT
|
Đơn vị
|
Số đoàn viên
(Tính đến 12/10/2022)
|
Tổng số ĐV hỗ
trợ (10% đoàn viên)
|
Trong đó
|
|
LĐLĐ Thành phố
hỗ trợ
|
CĐ CTTTCS hỗ trợ
|
|
1
|
LĐLĐ quận Ba Đình
|
24,855
|
2,486
|
330
|
2,156
|
|
2
|
LĐLĐ quận Cầu Giấy
|
23,711
|
2,371
|
320
|
2,051
|
|
3
|
LĐLĐ quận Đống Đa
|
22,059
|
2,206
|
290
|
1,916
|
|
4
|
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm
|
32,690
|
3,269
|
400
|
2,869
|
|
5
|
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng
|
22,967
|
2,297
|
300
|
1,997
|
|
6
|
LĐLĐ quận Hoàng Mai
|
21,794
|
2,179
|
300
|
1,879
|
|
7
|
LĐLĐ quận Long Biên
|
15,666
|
1,567
|
200
|
1,367
|
|
8
|
LĐLĐ quận Thanh Xuân
|
17,102
|
1,710
|
230
|
1,480
|
|
9
|
LĐLĐ quận Tây Hồ
|
8,390
|
839
|
130
|
709
|
|
10
|
LĐLĐ quận Hà Đông
|
16,659
|
1,666
|
230
|
1,436
|
|
11
|
LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm
|
11,192
|
1,119
|
170
|
949
|
|
12
|
LĐLĐ quận Nam Từ Liêm
|
22,355
|
2,236
|
300
|
1,936
|
|
13
|
LĐLĐ TX Sơn Tây
|
7,417
|
742
|
130
|
612
|
|
14
|
LĐLĐ huyện Đông Anh
|
14,991
|
1,499
|
200
|
1,299
|
|
15
|
LĐLĐ huyện Gia Lâm
|
14,994
|
1,499
|
200
|
1,299
|
|
16
|
LĐLĐ huyện Hoài Đức
|
8,511
|
851
|
130
|
721
|
|
17
|
LĐLĐ huyện Đan Phượng
|
6,188
|
619
|
130
|
489
|
|
18
|
LĐLĐ huyện Mê Linh
|
7,252
|
725
|
130
|
595
|
|
19
|
LĐLĐ huyện Sóc Sơn
|
13,818
|
1,382
|
200
|
1,182
|
|
20
|
LĐLĐ huyện Thanh Trì
|
12,830
|
1,283
|
200
|
1,083
|
|
21
|
LĐLĐ huyện Chương Mỹ
|
10,459
|
1,046
|
170
|
876
|
|
22
|
LĐLĐ huyện Phú Xuyên
|
6,965
|
697
|
130
|
567
|
|
23
|
LĐLĐ huyện Ứng Hoà
|
5,337
|
534
|
130
|
404
|
|
24
|
LĐLĐ huyện Mỹ Đức
|
5,833
|
583
|
130
|
453
|
|
25
|
LĐLĐ huyện Thanh Oai
|
6,240
|
624
|
130
|
494
|
|
26
|
LĐLĐ huyện Thường Tín
|
9,171
|
917
|
170
|
747
|
|
27
|
LĐLĐ huyện Phúc Thọ
|
5,638
|
564
|
130
|
434
|
|
28
|
LĐLĐ huyện Quốc Oai
|
7,131
|
713
|
130
|
583
|
|
29
|
LĐLĐ huyện Thạch Thất
|
6,908
|
691
|
130
|
561
|
|
30
|
LĐLĐ huyện Ba Vì
|
9,286
|
929
|
130
|
799
|
|
31
|
CĐ Ngành Công thương
|
10,908
|
1,091
|
150
|
941
|
|
32
|
CĐ Ngành Dệt may
|
17,374
|
1,737
|
230
|
1,507
|
|
33
|
CĐ Ngành Giáo dục
|
12,389
|
1,239
|
150
|
1,089
|
|
34
|
CĐ Ngành GTVT
|
4,838
|
484
|
150
|
334
|
|
35
|
CĐ Ngành Nông nghiệp
|
7,351
|
735
|
170
|
565
|
|
36
|
CĐ Ngành Xây dựng
|
15,801
|
1,580
|
230
|
1,350
|
|
37
|
CĐ Ngành Y Tế
|
25,366
|
2,537
|
250
|
2,287
|
|
38
|
CĐ Viên chức Thành phố
|
8,945
|
895
|
50
|
50
|
|
39
|
CĐ các Khu CN & CX HN
|
145,593
|
14,559
|
2,140
|
13,214
|
|
40
|
CĐ TCT Thương Mại
|
1,489
|
149
|
100
|
49
|
|
41
|
CĐ TCT Du Lịch
|
2,106
|
211
|
100
|
111
|
|
42
|
CĐ TCT Vận tải
|
7,871
|
787
|
150
|
637
|
|
43
|
CĐ TCT PT Nhà HN
|
2,587
|
259
|
100
|
159
|
|
44
|
CĐ TCT Hạ tầng ĐT
|
2,301
|
230
|
100
|
130
|
|
45
|
CĐ CQ LĐLĐ TP
|
546
|
55
|
30
|
25
|
|
|
Cộng
|
663,874
|
66,387
|
10,000
|
56,388
|