|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH CÀ MAU
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
40/KH-UBND
|
Cà
Mau, ngày 20 tháng 02 năm 2023
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỈNH CÀ MAU ĐI LÀM VIỆC Ở
NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG NĂM 2023
Thực hiện Quyết định số 2396/QĐ-UBND ngày 21/9/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau về việc phê duyệt
Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
giai đoạn 2022 - 2025 (sau đây gọi tắt là Đề án), Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành
Kế hoạch cụ thể như sau:
I. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả công
tác đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhằm giải
quyết việc làm, nâng cao thu nhập của người lao động, góp phần thực hiện mục
tiêu giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Tạo điều kiện cho người lao động tỉnh
Cà Mau tiếp cận với những khoa học, công nghệ tiên tiến, xây dựng và phát triển
nguồn nhân lực có tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện
đại hóa, là một trong những điều kiện để thu hút đầu tư
trong và ngoài nước vào địa bàn tỉnh.
2. Mục tiêu cụ thể
Năm 2023, phấn đấu đưa 400 lao động tỉnh
Cà Mau đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó:
|
STT
|
Đơn vị
|
Chỉ
tiêu
|
Ghi
chú
|
|
1
|
Thành phố Cà Mau
|
40
|
|
|
2
|
Huyện Thới Bình
|
55
|
|
|
3
|
Huyện U Minh
|
40
|
|
|
4
|
Huyện Trần Văn Thời
|
55
|
|
|
5
|
Huyện Đầm Dơi
|
50
|
|
|
6
|
Huyện Cái Nước
|
45
|
|
|
7
|
Huyện Phú Tân
|
45
|
|
|
8
|
Huyện Năm Căn
|
35
|
|
|
9
|
Huyện Ngọc Hiển
|
35
|
|
|
|
Tổng
cộng
|
400
|
|
II. NHIỆM VỤ, GIẢI
PHÁP
1. Tăng cường sự
lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự quản lý của chính quyền đối với hoạt
động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đảm bảo về chiều
sâu, chặt chẽ, hiệu quả
- Thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề
án đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài giai đoạn 2022
- 2025 cấp tỉnh. Trên cơ sở thành phần Ban Chỉ đạo cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã thành lập Ban Chỉ đạo của địa phương đảm bảo đầy
đủ thành phần các ban, ngành, đoàn thể liên quan tham gia.
- Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án các cấp
thường xuyên đôn đốc, chỉ đạo triển khai, phân công nhiệm vụ cụ thể các thành
viên bám sát cơ sở để tuyên truyền, vận động nhân dân, người lao động tham gia
xuất khẩu lao động, nắm bắt kịp thời khó khăn, vướng mắc để kịp thời giải quyết
hoặc đề xuất phương án giải quyết với cấp có thẩm quyền.
- Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án các cấp
phân công nhiệm vụ từng thành viên phụ trách từng địa bàn cụ thể nhằm phát huy
tính tích cực, chủ động, sáng tạo của các cơ quan, đơn vị trong hoạt động triển
khai thực hiện công tác đưa lao động của địa phương đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng.
- Bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán
bộ quản lý, thực hiện công tác truyền thông, tư vấn, tuyên truyền chính sách của
Đề án. Thường xuyên kiện toàn, phát triển lực lượng cộng tác viên hoạt động bán
thời gian, kiêm nhiệm từ tỉnh đến cơ sở đảm bảo hoạt động hiệu quả.
2. Đẩy mạnh công
tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn, hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng
- Thường xuyên cập nhật các quy định,
thông tin, chính sách của Trung ương và địa phương liên quan đến lĩnh vực đưa
người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các chính sách liên
quan đến hỗ trợ cho người lao động khi tham gia Đề án trên Cổng thông tin điện
tử của tỉnh, trang thông tin điện tử của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
- Tăng cường công tác tuyên truyền,
giới thiệu, quảng bá những tác động tích cực của việc đưa lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội
(Facebook, Zalo...) xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, thông tin tuyên truyền
bằng nhiều hình thức: bản tin, phóng sự,... về đưa người lao động tỉnh Cà Mau
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Các tổ chức hội, đoàn thể tăng cường
lồng ghép đưa nội dung về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
trong các buổi sinh hoạt, nhất là Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội
Nông dân,...
- Kịp thời giải đáp thắc mắc những vấn
đề chính sách mà người lao động quan tâm về điều kiện vay vốn, ăn ở, đi lại,
phong tục tập quán nước sở tại, thu nhập, thời giờ làm việc, chế độ bảo hiểm xã
hội...
- Biểu dương những gương điển hình
“người thật, việc thật” đã thành công sau khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng, từng bước tạo sức lan tỏa trong cộng đồng, chuyển biến nhận thức của người
dân.
3. Chủ động trong
công tác tạo nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Các huyện, thành phố Cà Mau thường
xuyên tổng hợp nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của địa phương.
Trên cơ sở tổng hợp nhu cầu từ các địa phương, Sở Lao động - Thương binh và Xã
hội chủ động tham mưu, chọn lựa, giới thiệu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gặp gỡ người dân để
tư vấn, tuyển chọn lao động đưa đi làm việc ở nước ngoài. Đặc biệt lưu ý ưu
tiên lựa chọn các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc
ở nước ngoài theo hợp đồng đã từng hợp tác, có uy tín để
phối hợp các địa phương trong công tác tư vấn với người lao động.
- Tăng cường triển khai các hoạt động
tư vấn, định hướng, hướng nghiệp cho đối tượng người lao động, học sinh, sinh
viên học nghề, bộ đội xuất ngũ,... học ngoại ngữ để tham gia đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề, bồi
dưỡng nâng cao tay nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn lao động
đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động ngoài nước; chú trọng tạo
nguồn lao động có trình độ chuyên môn hướng đến việc cung
cấp nguồn lao động chất lượng cao.
- Tiếp tục duy trì mối liên hệ chặt
chẽ, phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng liên kết với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa
bàn tỉnh để liên kết đào tạo nghề tại địa phương, giảm chi phí cho người lao động,
đảm bảo công tác đào tạo phù hợp với thực tế công việc của phía đối tác nước
ngoài yêu cầu. Việc đào tạo cần được áp dụng trước khi tuyển và sau khi trúng
tuyển để người lao động có thể nhanh chóng tiếp cận với công việc mới khi sang
nước ngoài làm việc.
- Tìm kiếm, mở rộng thị trường lao động,
khảo sát thực tế tại một số doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tại các thị trường
lao động ngoài nước có nhu cầu.
4. Tăng cường công
tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động đưa lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng
- Tăng cường phối hợp đồng bộ, chặt
chẽ, hiệu quả giữa các sở, ngành tỉnh với chính quyền các cấp và doanh nghiệp
hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Định kỳ tổ chức
đánh giá kết quả công tác đưa người lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng
của địa phương.
- Đẩy mạnh việc theo dõi, trao đổi
thông tin giữa địa phương và doanh nghiệp để phối hợp quản lý người lao động
trong thời gian làm việc ở nước ngoài và kịp thời nắm bắt,
tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức
thực hiện.
- Kịp thời phối hợp với các doanh
nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,
các cơ quan liên quan, địa phương và gia đình động viên người lao động thực hiện
nghiêm túc hợp đồng, hoàn thành hợp đồng theo thời gian quy định; xử lý các trường
hợp rủi ro bất khả kháng trong quá trình tham gia làm việc có thời hạn ở nước
ngoài của người lao động.
- Thường xuyên thực hiện công tác kiểm
tra, thanh tra, giám sát và nghiêm khắc xử lý đối với các tổ chức, cá nhân có
hành vi vi phạm pháp luật về hoạt động đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở
nước ngoài; nắm tình hình người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài
vi phạm hợp đồng hoặc cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài để có các biện pháp xử
lý phù hợp.
III. DỰ KIẾN KINH
PHÍ
Căn cứ tình hình thực tế và khả năng
cân đối của ngân sách, dự kiến tổng nhu cầu kinh phí thực hiện Đề án năm 2023
là 49.898.900.000 đồng, trong đó:
1. Ngân sách tỉnh
Nguồn Ngân sách tỉnh là
27.898.900.000 đồng, cụ thể nội dung chi:
- Hoạt động truyền thông tuyên truyền:
219.000.000 đồng;
- Hỗ trợ các hoạt động triển khai thực
hiện Đề án: 159.900.000 đồng;
- Hỗ trợ ban đầu cho lao động theo học
định hướng: 5.520.000.000 đồng;
- Hỗ trợ lao động vay vốn làm chi phí
xuất cảnh: 22.000.000.000 đồng.
2. Ngân sách
Trung ương
Đề xuất Ngân sách Trung ương hỗ trợ
22.000.000.000 đồng (thực hiện hỗ trợ lao động vay vốn làm chi phí xuất cảnh, ủy
thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh thực hiện, giải ngân theo
nhu cầu vay vốn thực tế phát sinh của người vay, đảm bảo đúng đối tượng theo
quy định).
IV. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội
- Là cơ quan thường trực triển khai
thực hiện Kế hoạch, chủ trì phối hợp với các sở, ban,
ngành, đơn vị có liên quan, các tổ chức chính trị - xã hội và Ủy ban nhân dân
các huyện, thành phố Cà Mau thực hiện tốt các nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu Kế hoạch đề
ra.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính,
Sở Kế hoạch và Đầu tư và các đơn vị, địa phương ban hành hướng dẫn liên ngành về
việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng giai đoạn 2022 - 2025. Phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện công tác
phân luồng học sinh theo quy định tại Quyết định số 1042/QĐ-UBND ngày 25/6/2019
của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt Kế hoạch Đề án “Giáo dục hướng nghiệp
và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018 -
2025” trên địa bàn tỉnh.
- Kiểm tra, rà soát, chọn các doanh
nghiệp xuất khẩu lao động có uy tín, đủ điều kiện pháp lý và có năng lực hoạt động
trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để các đơn vị, địa
phương và người dân biết, lựa chọn thị trường khi tham gia đi làm việc ở nước
ngoài.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm
tra để kịp thời phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý những trường hợp vi phạm
trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm:
+ Thường xuyên cập nhật thông tin
trên các kênh thông tin của đơn vị nhằm cung cấp thông tin chính xác, kịp thời
về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, chi phí, quyền lợi, trách nhiệm của người
lao động khi đi làm việc ở nước ngoài đối với từng thị trường cụ thể để các cơ
quan, đơn vị nắm được thông tin tuyên truyền đến người lao động biết để đăng ký
tham gia.
+ Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ
chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong việc
tổ chức giáo dục định hướng, đào tạo ngoại ngữ, đào tạo nghề đảm bảo yêu cầu.
+ Phối hợp với Ủy ban nhân dân các
xã, phường, thị trấn, các trường đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, tổ chức
tuyên truyền, tư vấn và giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề, kinh nghiệm
cho người lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài.
- Tổng hợp số lượng lao động có nhu cầu,
đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo Đề án và số lao động phải về nước
trước hạn, số lao động hết thời gian hợp đồng để tư vấn,
giới thiệu việc làm phù hợp, tư vấn về chính sách việc làm cho người lao động,
tạo điều kiện cho lao động phát huy tay nghề, kinh nghiệm và số vốn tích lũy được
khi còn làm việc ở nước ngoài, đồng thời tạo sự an tâm, tin tưởng cho số lao động
sắp hết hạn hợp đồng sẵn sàng về nước đúng hạn.
- Tổng hợp thông tin báo cáo định kỳ
và đột xuất từ các đơn vị, đề xuất các giải pháp thực hiện, báo cáo về Thường
trực Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án.
2. Sở Giáo dục
và Đào tạo
- Chỉ đạo các Phòng Giáo dục và Đào tạo
có kế hoạch và thường xuyên chỉ đạo các trường Trung học cơ sở phối hợp với các
đơn vị liên quan thực hiện định hướng phân luồng học sinh phổ thông, tiếp tục củng
cố mối quan hệ giữa nhà trường, gia đình và xã hội để thực hiện có hiệu quả
giáo dục định hướng nghề nghiệp và công tác phân luồng học sinh sau khi tốt
nghiệp trung học cơ sở vào học các trình độ giáo dục nghề nghiệp. Hằng năm có
giải pháp thực hiện có hiệu quả chỉ tiêu phân luồng, phấn đấu đến năm 2025 phân
luồng học sinh phổ thông từ 15-18 tuổi, giai đoạn 2022 -
2025 đạt mục tiêu, chỉ tiêu thực hiện cụ thể theo quy định.
- Phối hợp sở, ngành, đơn vị liên
quan đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, phân luồng, liên
thông đào tạo bổ túc Trung học phổ thông
gắn với đào tạo nghề nhằm phát triển quy mô đào tạo theo
Quyết định số 1042/QĐ-UBND ngày 25/6/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê
duyệt Kế hoạch Đề án “Giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh
trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2018 - 2025” trên địa bàn tỉnh.
- Chỉ đạo các trường Trung học phổ
thông và các cơ sở đào tạo trên địa bàn tỉnh tổ chức tư vấn học
nghề, việc làm và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho đối tượng là học
sinh cuối cấp. Cung cấp cơ sở dữ liệu học sinh tốt nghiệp Trung học phổ thông để
kịp thời tổ chức hỗ trợ cho nhóm đối tượng này sau khi ra trường được học nghề,
tư vấn giới thiệu việc làm trong và ngoài nước.
3. Sở Thông tin
và Truyền thông
Hướng dẫn các cơ quan Báo, Đài thực
hiện tuyên truyền Đề án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng giai đoạn 2022 - 2025 đến các cơ quan, đơn vị, tổ chức và người
lao động. Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền về lĩnh vực đưa người lao động
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đặc biệt về mục đích, ý nghĩa, chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước đối với người lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để người lao động có nhu cầu đăng ký tham
gia; đồng thời tạo bước chuyển biến mới về nhận thức và nâng cao trách nhiệm của
các ngành, các cấp trong việc thực hiện công tác này.
4. Sở Tài chính
Tổng hợp dự toán kinh phí hỗ trợ người
lao động đi làm việc ở nước ngoài và tham mưu cấp thẩm quyền bố trí ngân sách
nhà nước tùy theo khả năng cân đối của ngân sách địa phương để thực hiện Đề án
theo quy định pháp luật về phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành.
5. Đài Phát thanh
-Truyền hình Cà Mau, Báo Cà Mau, Cổng Thông tin điện tử tỉnh
Tăng cường công tác thông tin, tuyên
truyền, phổ biến về mục đích, ý nghĩa, các chủ trương, chính sách của Đảng và
Nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; mở
các chuyên mục, chuyên đề, chuyên trang, điển hình những trường hợp đã tham gia
xuất khẩu lao động thành công; đưa tin, bài, hình ảnh về hiệu quả mang lại khi
đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để người lao động củng cố thêm niềm tin và
đăng ký tham gia; tạo bước chuyển biến mới về nhận thức và nâng cao trách nhiệm
các ngành, các cấp và trong quần chúng nhân dân.
6. Công an tỉnh
- Đẩy mạnh việc thực hiện cải cách
hành chính, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động đi làm việc có thời hạn ở
nước ngoài thực hiện các thủ tục xuất, nhập cảnh, đảm bảo nhanh chóng, đúng quy định.
- Phối hợp với các cơ quan chức năng
thực hiện tốt công tác quản lý đối với người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
tổ chức tuyên truyền về âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch đối với người
lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, không để người lao động bị móc nối,
lôi kéo tham gia hoạt động xấu; giáo dục lao động chấp hành nghiêm pháp luật ở
nước sở tại, không tham gia các hoạt động vi phạm pháp luật, làm ảnh hưởng đến
công tác đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội chủ động phát hiện và xử lý những hành vi lợi dụng công tác đưa
người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để lừa đảo, gây thiệt hại
cho người lao động hoặc gây ảnh hưởng xấu đến tình hình an ninh trật tự tại địa
phương.
7. Sở Y tế
Chỉ đạo các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh
tạo điều kiện thực hiện nhanh chóng công tác khám sức khỏe cho người lao động
đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo đúng quy định (nếu có). Thông báo và công khai thủ tục và lệ phí khám sức khỏe tuyển lao động
đi làm việc ở nước ngoài.
8. Chi nhánh Ngân
hàng Chính sách xã hội tỉnh Cà Mau
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội, Sở Tài chính xây dựng Quy chế cho vay hỗ trợ người lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn vốn Trung ương và nguồn vốn do Ủy
ban nhân dân tỉnh ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội hằng năm để
cho người lao động vay vốn theo đúng quy định; tham mưu thành lập Hội đồng thẩm
định, xử lý nợ rủi ro, nợ xấu cấp tỉnh.
- Tiếp nhận, quản lý và sử dụng vốn
ngân sách tỉnh ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội; theo dõi, giải ngân đúng mục đích, đối tượng vay theo quy định của Đề án. Phối
hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra vốn vay, thu nợ và xử lý nợ theo quy định.
Chỉ đạo các phòng Giao dịch huyện, thành phố tạo điều kiện để người lao động tiếp
cận vốn vay kịp thời, đảm bảo thời gian xuất cảnh theo quy định.
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tổ chức vận động, tuyên truyền các chính sách hỗ trợ của tỉnh và
hiệu quả của việc đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua các Phòng
Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội và Tổ Tiết kiệm và vay vốn ở địa phương.
9. Trường Cao đẳng
nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau
- Bố trí nguồn lực thiết lập kênh tư
vấn, tuyển sinh, tạo nguồn lao động theo học nghề.
- Chủ động đề xuất, phối hợp với Sở
Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau, đơn vị liên quan
đẩy mạnh công tác phân luồng học sinh, linh hoạt hình thức tuyển sinh lao động
xã hội tham gia học nghề. Có kế hoạch đào tạo nghề theo định hướng đào tạo lao
động chất lượng cao, đảm bảo tạo việc làm cho lao động sau đào tạo, định hướng
ngành nghề đào tạo, chất lượng lao động sau đào tạo phải đáp ứng thị trường lao
động, đáp ứng nhu cầu đơn vị sử dụng lao động.
- Thường xuyên rà soát, chủ động phối
hợp với doanh nghiệp liên kết đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng lao động hoặc
hợp đồng đào tạo lao động có địa chỉ, theo đơn đặt hàng.
- Phối hợp với Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội tư vấn, định hướng cho lao động đang theo học nghề, phân luồng
nghề nghiệp trong học viên, phấn đấu có ít nhất 30% lao động sau học nghề đăng
ký làm việc ở nước ngoài theo Đề án và giới thiệu lao động cho doanh nghiệp
trong nước.
10. Ủy ban Mặt
trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể tỉnh
Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam tỉnh, Tỉnh đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Hội Nông dân tỉnh, Hội Cựu chiến
binh tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn theo hệ thống có văn bản phối hợp
triển khai thực hiện Kế hoạch này; đồng thời phổ biến, tuyên truyền, vận động
trong đoàn viên, hội viên và người dân thực hiện tốt công
tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài đạt hiệu quả cao nhất.
11. Ủy ban nhân
dân các huyện, thành phố Cà Mau
- Thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề
án đưa người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng giai đoạn 2022 - 2025 theo phân cấp; Xây dựng Kế hoạch cụ thể, chi tiết để
triển khai thực hiện Đề án trên địa bàn năm 2023.
- Tạo nguồn lao động, thực hiện chỉ
tiêu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được Ủy ban nhân dân tỉnh
giao. Phối hợp với ngành giáo dục và đào tạo, doanh nghiệp chuyên doanh đưa lao
động đi làm việc ở nước ngoài, các cơ sở đào tạo và Trung tâm Dịch vụ việc làm
duy trì chỉ đạo, thực hiện công tác phân luồng học sinh theo mục tiêu kế hoạch,
đồng thời rà soát tạo nguồn lao động trong lực lượng lao động xã hội. Trên cơ sở
tổng nguồn lực lao động, xác định nhu cầu phân loại lao động, giới thiệu việc
làm cho doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, giới thiệu học nghề, lựa chọn doanh
nghiệp phối hợp đào tạo định hướng xuất khẩu lao động.
- Có giải pháp theo dõi, quản lý chặt
lực lượng lao động thuộc phạm vi địa bàn, thực hiện có hiệu quả công tác giải
quyết việc làm hằng năm. Chỉ đạo cơ quan chuyên môn phối hợp với các hội, đoàn
thể, đơn vị liên quan đẩy mạnh công tác truyền thông, tuyên truyền, vận động
người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Kiện toàn đội ngũ cộng tác
viên tư vấn lao động việc làm ở địa phương theo quy định.
12. Ủy ban nhân
dân xã, phường, thị trấn
- Thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Đề
án cấp xã do Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn làm Trưởng ban. Xây
dựng kế hoạch triển khai thực hiện đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo
chỉ tiêu được giao.
- Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc
làm tỉnh, doanh nghiệp tuyển dụng, cung ứng lao động, gia đình người lao động,...
thực hiện công tác rà soát, tạo nguồn, tuyển dụng lao động đưa đi làm việc có
thời hạn ở nước ngoài, kể cả trước và sau khi về nước. Tổ chức tuyên truyền
trên Đài Truyền thanh, niêm yết công khai các thông tin về thị trường xuất khẩu
và kết quả tuyển chọn lao động, số lao động đã được xuất cảnh tại địa phương, tạo
niềm tin trong nhân dân đối với công tác xuất khẩu lao động. Hướng dẫn và xác
nhận cho người lao động làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động như lập hồ sơ vay vốn
và các thủ tục hành chính khác.
- Thường xuyên nắm bắt thông tin,
giáo dục, động viên người lao động làm việc tốt, chấp hành nghiêm chỉnh các điều
khoản đã ký trong hợp đồng lao động.
- Phối hợp với Chi nhánh Ngân hàng
Chính sách xã hội tỉnh trong việc quản lý, thu hồi vốn vay của đối tượng xuất
khẩu lao động. Theo dõi, phối hợp với các cơ quan chức
năng ngăn chặn kịp thời các hình thức môi giới, lừa đảo và thu tiền bất hợp
pháp của người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài.
Hằng tháng tổng hợp báo cáo Ban Chỉ đạo
cấp huyện về tình hình thực hiện công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng trên địa bàn.
13. Các doanh
nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Các doanh nghiệp tham gia Đề
án phải có đủ điều kiện pháp lý, có thị trường tiềm năng đáp ứng
nhu cầu lao động trong tỉnh, được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho phép
hoạt động tuyển dụng lao động trên địa bàn.
- Phải có cam kết với Trung tâm Dịch
vụ việc làm trong việc thực hiện trách nhiệm, nghĩa vụ đối với lao động từ khi
tuyển chọn đến khi về nước, kết hợp với Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh,
gia đình người lao động, chính quyền địa phương trong việc sử dụng, thu hồi vốn
đúng kỳ hạn.
- Kết hợp với chính quyền địa phương,
Trung tâm Dịch vụ việc làm trong việc tuyên truyền, tổ chức học định hướng, học
ngoại ngữ, tư vấn cho người lao động các thông tin về thị trường. Đảm bảo cung
cấp đầy đủ thông tin, hướng dẫn người lao động nắm vững và hiểu rõ các cam kết,
trách nhiệm và quyền lợi pháp lý theo hợp đồng lao động đã ký kết.
- Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động
ở nước sở tại bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người
lao động trong suốt thời gian ở nước ngoài theo quy định của pháp luật. Tích cực
rà soát thanh lý hợp đồng đối với các trường hợp lao động phải về nước trước thời
hạn và thanh toán (cả gốc và lãi) đối với các trường hợp lao động không được đi
do doanh nghiệp không tổ chức đưa đi. Đồng thời, tiếp tục tạo điều kiện giới
thiệu những vị trí việc làm tại các thị trường, công ty đang tuyển để người lao
động lựa chọn tham gia, giúp người lao động nhanh chóng có việc làm trở lại, có
thu nhập ổn định cuộc sống.
14. Người lao động
Thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ của
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại Luật Người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hiện hành và các chủ
trương, chỉ đạo của tỉnh.
V. CHẾ ĐỘ THÔNG
TIN, BÁO CÁO
1. Định kỳ
hằng quý, Ban Chỉ đạo cấp huyện, cấp xã họp giao ban để nắm tình hình, tiến độ
triển khai thực hiện, những khó khăn, vướng mắc, thống nhất giải pháp xử lý; đề
xuất, kiến nghị, báo cáo Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh những nội dung vượt
quá thẩm quyền.
2. Định kỳ
06 tháng và hằng năm, Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh tổ chức họp giao ban để
nắm tình hình, tiến độ thực hiện, thống
nhất giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển
khai thực hiện Đề án.
3. Các sở,
ban, ngành, đoàn thể tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố Cà Mau có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện đưa người lao động đi
làm việc có thời hạn ở nước ngoài, gửi về Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh (qua
cơ quan thường trực Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) định
kỳ báo cáo hằng tháng (ngày 20 hằng tháng), báo cáo quý (ngày 20 tháng cuối
quý), báo cáo 06 tháng (ngày 12/6), báo cáo năm (ngày 12/12). Các báo cáo số liệu
thực hiện theo biểu mẫu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Kế hoạch này có thể điều chỉnh, bổ
sung cho phù hợp tình hình thực tế. Trong quá trình tổ chức thực hiện có khó
khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị báo cáo Ban Chỉ đạo thực hiện Đề án tỉnh
(qua cơ quan thường trực Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để tổng hợp, báo
cáo, đề xuất cấp thẩm quyền xem xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- TT: TU; HĐND, UBMTTQVN tỉnh;
- CT UBND tỉnh (b/c);
- Các PCT UBND tỉnh (để biết);
- Thành viên Ban Chỉ đạo tỉnh;
- LĐVP UBND tỉnh;
- Các sở, ngành, đoàn thể tỉnh;
- UBND các huyện, Tp. Cà Mau;
- Phòng KGVX (H.Th/02-LĐ);
- Cổng TTĐT tỉnh;
- Lưu: VT, Đ05, TH08/02.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Minh Luân
|