|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐỒNG THÁP
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 39/KH-UBND
|
Đồng Tháp, ngày
13 tháng 02 năm 2020
|
KẾ HOẠCH
THỰC HIỆN CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM VÀ ĐƯA NGƯỜI
LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG NĂM 2020
Căn cứ Chương trình số
291/CTr-UBND ngày 12/10/2016 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về giải quyết việc làm tỉnh
Đồng Tháp giai đoạn 2016-2020 và Quyết định số 13/QĐ-UBND-HC ngày 08 tháng 01
năm 2020 của Ủy nhân dân Tỉnh về ban hành những nhiệm vụ chủ yếu điều hành thực
hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và ngân sách năm 2020.
Ủy ban nhân dân Tỉnh ban hành Kế
hoạch thực hiện công tác giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc
có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 như sau:
I. MỤC
ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Nhằm tiếp tục tuyên truyền
các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về giải quyết việc
làm cho người lao động và Chương trình đưa người lao động đi làm việc có
thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp của Tỉnh,
nâng cao thu nhập cho người lao động, giúp cho người lao động tiếp cận được
với những tiến bộ của khoa học, công nghệ ở các nước phát triển, trở về ứng
dụng hiệu quả tại địa phương, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của
Tỉnh.
- Nâng cao chất lượng nguồn lao
động của Tỉnh thông qua Chương trình việc làm và công tác đưa người lao động
đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; là động lực, mục tiêu chuyển dịch cơ
cấu lao động, góp phần xây dựng nông thôn mới, tái cơ cấu ngành nông nghiệp,
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại
hóa của Tỉnh.
2. Yêu cầu
- Cấp ủy Đảng, chính quyền, các
tổ chức chính trị - xã hội các cấp trong Tỉnh phải xác định công tác giải quyết
việc làm và đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp
đồng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển
kinh tế - xã hội trên địa bàn Tỉnh.
- Ủy ban nhân dân các huyện, thị
xã, thành phố chủ động xây dựng kế hoạch và các biện pháp thực hiện cụ thể để
đẩy công tác giải quyết việc làm, đưa người lao động đi làm việc có thời hạn
ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn.
II. CHỈ TIÊU
(có phụ lục kèm theo)
Năm 2020, tập trung giải quyết
việc làm cho 30.000 lao động, trong đó đưa ít nhất 1.000 lao động đi làm việc
có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; phấn đấu giảm tỷ lệ lao động bỏ trốn
ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài.
III. NHIỆM
VỤ, GIẢI PHÁP
1. Quản
lý, chỉ đạo, điều hành
Chính quyền các cấp trong Tỉnh,
phối hợp các tổ chức chính trị - xã hội tham mưu cấp ủy quán triệt sâu sắc quan
điểm chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh về tầm quan trọng của công tác giải quyết
việc làm và đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp
đồng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. Đưa nội dung công tác giải quyết
việc làm và đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp
đồng vào các nhiệm vụ trọng tâm của ngành, địa phương, lồng ghép vào các
chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội. Từng Sở, ngành, địa
phương xây dựng kế hoạch thực hiện đạt chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra.
2. Cơ chế
chính sách
- Khuyến khích các Công ty, các
doanh nghiệp đầu tư vào các ngành nghề, lĩnh vực thu hút nhiều lao động trên địa
bàn; thực hiện có hiệu quả chính sách cho vay ưu đãi nguồn vốn giải quyết việc
làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và
người lao động, cho vay khởi nghiệp đối với lao động là thanh niên. Rà soát,
chọn lọc các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đủ điều kiện pháp lý, có năng lực
hoạt động tốt để tham gia tuyển chọn, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Tiếp tục triển khai và thực
hiện tốt chính sách của Tỉnh về hỗ trợ cho người lao động đi làm việc ở nước
ngoài; tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được hưởng đầy đủ chính
sách hỗ trợ khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài đúng quy định của Nhà nước
và của Tỉnh; kịp thời giải quyết hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết
những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính sách hỗ trợ.
- Hỗ trợ phát triển thị trường
lao động thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch
vụ Việc làm và tại các huyện, thị xã, thành phố.
3. Thông
tin tuyên truyền, tư vấn
- Tăng cường tuyên truyền, phổ
biến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về công tác giải quyết
việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bằng nhiều hình thức
phù hợp; xây dựng các chuyên trang, chuyên mục trên hệ thống thông tin đại
chúng; tuyên truyền trên pano, áp phích, tờ bướm, thông qua các tổ chức chính
trị - xã hội, nhằm nâng cao nhận thức của người dân về lĩnh vực phát triển
kinh tế gắn với giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
- Biểu dương, khen thưởng
những gương điển hình thành công sau khi đi làm việc có thời hạn ở nước
ngoài theo hợp đồng, để từng bước tạo sức lan tỏa trong cộng đồng và làm chuyển
biến nhận thức của người dân.
4. Nâng cao
chất lượng nguồn nhân lực
- Nâng cao chất lượng dạy nghề
gắn với giải quyết việc làm, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động nhất là
thị trường lao động nước ngoài; thực hiện tốt công tác hướng nghiệp, dạy nghề,
bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho người lao động, đặc biệt là ngoại ngữ, văn
hóa khi làm việc ở nước ngoài.
- Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo, tập
huấn nâng cao năng lực quản lý về lao động việc làm, kỹ năng tư vấn, giới thiệu
việc làm và cung ứng lao động đi làm việc trong, ngoài Tỉnh, đưa lao động đi
làm việc ở nước ngoài cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cộng tác viên
các cấp.
5. Công tác
phối hợp thực hiện
- Tăng cường phối hợp với các
tổ chức chính trị - xã hội trong công tác giải quyết việc làm, vận động người
lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài; thăm hỏi, động viên gia đình có
lao động đang làm việc ở nước ngoài để thường xuyên nhắc nhở người lao động
thực hiện tốt công việc, chấp hành đúng quy định pháp luật của nước sở tại và
về nước đúng hạn khi hết hợp đồng; đồng thời thường xuyên đến gia đình có
lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú bất hợp pháp ở nước
ngoài để vận động gia đình động viên con em của họ sớm tự nguyện về nước.
- Tiếp tục phối hợp với các
Công ty Xuất khẩu lao động có uy tín, có năng lực tổ chức các lớp đào tạo
nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng, pháp luật... phù hợp với nhu cầu tuyển
dụng của đối tác nước ngoài; chú trọng tạo nguồn lao động có trình độ chuyên
môn từ trung cấp trở lên, hướng đến việc cung cấp nguồn lao động chất lượng
cao; góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh nhà để mở rộng thêm
các thị trường khác ở Châu Âu như: Ba Lan, Đức,…
6. Kiểm
tra, giám sát
- Tăng cường công tác kiểm
tra, giám sát giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc có thời
hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; các sở, ngành, địa phương cần đánh giá tổng
quát tác động của các chương trình cho vay vốn, tăng cường kiểm tra, giám sát
hiệu quả sử dụng vốn vay, hạn chế để nợ quá hạn; thực hiện tốt công tác sơ kết,
tổng kết theo định kỳ, rút ra những bài học kinh nghiệm nhằm khắc phục
những tồn tại, hạn chế.
- Phát huy đồng bộ các hệ thống
giám sát, đánh giá: Giám sát từ trên xuống, giám sát từ cơ sở, tự giám sát;
đồng thời tăng cường sự giám sát của người dân trong trong việc xác định đối
tượng thụ hưởng chính sách hỗ trợ của Nhà nước về giải quyết việc làm.
IV. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội
- Là cơ quan thường trực, chủ
trì phối hợp với các sở, ban, ngành có liên quan, các tổ chức chính trị - xã
hội và Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức thực hiện tốt các
chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong kế hoạch này.
- Củng cố, nâng cao năng lực
cho đội ngũ cán bộ quản lý về lao động, việc làm, kỹ năng tư vấn, giới thiệu
việc làm và cung ứng lao động đi làm việc trong, ngoài Tỉnh.
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực
hiện kiểm tra, giám sát định kỳ, thường xuyên, đột xuất công tác cho vay vốn
giải quyết việc làm, vốn vay làm chi phí cho người lao động đi làm việc có
thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tổ chức các hội nghị sơ kết,
tổng kết đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch; tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện
trong năm về Ủy ban nhân dân Tỉnh.
2. Sở Tài chính
- Cân đối ngân sách địa phương
bố trí đối ứng cùng ngân sách trung ương thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế
hoạch này.
- Phối hợp cùng Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kinh phí vốn vay
giải quyết việc làm, hỗ trợ người lao động vay làm chi phí đi làm việc có
thời hạn ở nước ngoài năm 2020; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra giám sát
tình hình thanh quyết toán kinh phí tại các đơn vị.
3. Chi nhánh Ngân hàng Chính
sách Xã hội Tỉnh: Thực hiện tốt việc tiếp nhận, thẩm định, giải ngân, thu hồi,
xử lý nguồn vốn giải quyết việc làm và vốn cho vay đối với người lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo đúng quy định.
4. Sở Thông tin và Truyền
thông: Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về công tác giải quyết
việc làm, đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp
đồng.
5. Đài Phát thanh - Truyền
hình Đồng Tháp; Báo Đồng Tháp: Tăng thời lượng phát sóng, đưa tin, bài,
hình ảnh; nhân rộng các mô hình mới, cách làm hay, gương điển hình về công tác
giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng.
6. Ủy ban nhân dân các
huyện, thị xã và thành phố
- Xây dựng kế hoạch thực hiện
chỉ tiêu nhiệm vụ trên địa bàn; trực tiếp chỉ đạo, đôn đốc các cơ chuyên môn
triển khai thực hiện đạt chỉ tiêu đề ra theo kế hoạch này.
- Chủ trì, phối hợp với Trung
tâm Dịch vụ Việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và các Công ty
xuất khẩu lao động thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn tạo nguồn
lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Tổ chức thanh tra, kiểm tra,
giám sát, đánh giá tình hình triển khai thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ đào tạo
nghề, giải quyết việc làm, tình hình thanh quyết toán kinh phí thực hiện các chỉ
tiêu, nhiệm vụ trên địa bàn quản lý.
7. Đề nghị Ủy ban Mặt trận
Tổ quốc Việt Nam Tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội
Căn cứ chức năng nhiệm vụ phối
hợp phổ biến, tuyên truyền chủ trương chính sách của Tỉnh trong công tác giải
quyết việc làm, đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp
đồng; tham gia kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện có hiệu quả, thiết
thực, đạt mục tiêu và đúng với chủ trương, chính sách đã đề ra.
Các Sở, ngành tỉnh, Ủy ban
nhân dân các huyện, thị xã, thành phố báo cáo kết quả thực hiện các chỉ tiêu,
nhiệm vụ theo Kế hoạch này về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày
15 tháng 12 để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp, báo cáo về Ủy ban
nhân dân Tỉnh./.
|
Nơi nhận:
- Bộ LĐ-TB&XH;
- Chủ tịch và các PCT UBND Tỉnh;
- Lãnh đạo VPUBND Tỉnh;
- Các Sở, ngành Tỉnh;
- UBMTTQVN tỉnh và các tổ chức CT-XH;
- UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Lưu VT, PTH-VX (QM).
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Đoàn Tấn Bửu
|
BẢNG PHÂN BỔ CHỈ TIÊU GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM VÀ ĐƯA NGƯỜI LAO
ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG NĂM 2020
(Kèm
theo Kế hoạch số 39/KH-UBND ngày 13 tháng 02 năm 2020 của UBND tỉnh Đồng Tháp)
|
TT
|
Tên đơn vị
|
Chỉ tiêu
|
Ghi chú
|
|
Giải quyết việc làm
|
Xuất khẩu Lao động
|
|
1
|
Huyện Hồng Ngự
|
2.600
|
87
|
|
|
2
|
Thị xã Hồng Ngự
|
1.400
|
48
|
|
|
3
|
Huyện Tân Hồng
|
1.400
|
47
|
|
|
4
|
Huyện Tam Nông
|
1.700
|
56
|
|
|
5
|
Huyện Thanh Bình
|
3.100
|
103
|
|
|
6
|
Thành phố Cao Lãnh
|
2.600
|
86
|
|
|
7
|
Huyện Cao Lãnh
|
3.600
|
121
|
|
|
8
|
Huyện Tháp Mười
|
2.500
|
82
|
|
|
9
|
Huyện Lấp Vò
|
3.400
|
116
|
|
|
10
|
Huyện Lai Vung
|
3.000
|
99
|
|
|
11
|
Thành phố Sa Đéc
|
1.800
|
59
|
|
|
12
|
Huyện Châu Thành
|
2.900
|
96
|
|
|
|
Cộng
|
30.000
|
1.000
|
|