|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Kế hoạch 1234/KH-UBND 2021 biên chế công chức trong các cơ quan hành chính tỉnh Cao Bằng
Số hiệu:
|
1234/KH-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Kế hoạch
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Cao Bằng
|
|
Người ký:
|
Hoàng Xuân Ánh
|
Ngày ban hành:
|
25/05/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH CAO BẰNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1234/KH-UBND
|
Cao Bằng, ngày 25
tháng 5 năm 2021
|
KẾ HOẠCH
BIÊN
CHẾ CÔNG CHỨC VÀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH NĂM
2022
Thực hiện Công văn số
1549/BNV-TCBC ngày 14/4/2021 của Bộ Nội vụ về việc Kế hoạch biên chế công chức
trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2022, Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng
xây dựng kế hoạch biên chế công chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ
chức hành chính năm 2022 như sau:
I. Về quản lý, sử dụng biên
chế công chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm
2021
1. Về biên chế công chức
- Số biên chế công chức được cơ
quan có thẩm quyền giao năm 2021 là 2.071 biên chế1.
- Số biên chế công chức có mặt
tại thời điểm 31/3/2021 là 1.815 người; số chưa sử dụng là 256 biên
chế2.
- Kế hoạch tuyển dụng công chức
của các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2021 là 256 người3.
- Dự kiến số công chức giảm
trong năm 2021 là 32 người, trong đó:
+ Số công chức dự kiến nghỉ hưu
đúng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trong năm 2021 là 24
người.
+ Số công chức dự kiến thực
hiện chính sách tinh giản biên chế trong năm 2021 là 08 người.
2. Hợp đồng lao động
- Số hợp đồng lao động được cơ
quan có thẩm quyền giao năm 2021 là 218 người4.
- Số hợp đồng lao động có mặt
thời điểm 31/3/2021 là 206 người; số chưa sử dụng là 12 người5.
- Dự kiến số lao động hợp đồng
giảm trong năm 2021 là 0 người, trong đó:
+ Số lao động hợp đồng nghỉ hưu
đúng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội trong năm 2021 là 0
người;
+ Số lao động hợp đồng dự kiến
thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong năm 2021 là 0 người.
II. Kế hoạch biên chế công
chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2022
1. Biên chế công chức
- Kế hoạch biên chế công chức
năm 2022 là 2.143 biên chế; tăng so với năm 2021 là 72 biên chế.
- Lý do tăng biên chế công chức
so với năm 2021:
Trong những năm qua, tỉnh Cao
Bằng luôn thực hiện việc quản lý, bố trí, sử dụng biên chế công chức tại các cơ
quan tổ chức hành chính theo đúng các quy định của Trung ương. Tính đến năm
2021, tỉnh đã nghiêm túc thực hiện việc giảm trừ biên chế quy định giai đoạn
năm 2015-2021 (giảm trừ 10% tổng biên chế) theo tinh thần Nghị quyết số
39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Kết quả, đến năm 2021 đã giảm 10,23% biên
chế, so với năm 2015 (Năm 2015 giao 2.307 biên chế; năm 2021 giao 2.041
biên chế; số biên chế đã giảm trừ 236 biên chế). Sau khi thực hiện
giảm trừ biên chế, công chức phải thực hiện kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ nên công
việc thường xuyên bị quá tải, dẫn đến chất lượng tham mưu chưa cao, một số
ngành, lĩnh vực được giao tăng thêm nhiệm vụ từ năm 2021. Bên cạnh đó, ngày
31/5/2015, Bộ Nội vụ đã phê duyệt vị trí việc làm đối với các cơ quan hành
chính của tỉnh Cao Bằng 6,
song chưa có quy định cụ thể về việc phân bổ biên chế theo vị trí việc làm, do vậy
số biên chế được giao về định mức chưa đáp ứng đủ để thực hiện nhiệm vụ.
2. Hợp đồng lao động
- Kế hoạch hợp đồng lao động
năm 2022 là 221 người; tăng so với năm 2021 là 03 người.
- Lý do tăng hợp đồng lao động
so với năm 2021: Do những người làm công việc quy định tại Nghị định số
68/2000/NĐ-CP được tuyển dụng trước năm 1993, đến nay đã nghỉ hưu theo quy
định; một số đơn vị chuyển trụ sở làm việc mới có địa bàn rộng và phức tạp nên
cần tăng thêm hợp đồng lao động bảo vệ; việc tuyển dụng lại những người công
tác tại các vị trí đó chỉ được thực hiện ký kết hợp đồng lao động theo Nghị
định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP .
(Kèm
theo Phụ lục số 1B)
III. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT
Đề nghị Bộ Nội xem xét, điều
chỉnh, bổ sung nhu cầu biên chế công chức và hợp đồng lao động trong các cơ
quan hành chính năm 2022 của tỉnh Cao Bằng trên cơ sở đề án vị trí việc làm đã
được phê duyệt của các cơ quan, đơn vị, tổ chức hành chính và căn cứ các quy
định về định mức biên chế để đáp ứng đủ nhân lực thực hiện yêu cầu nhiệm vụ
được giao; sớm ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị định số 62/2020/NĐ-CP
ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức để có cơ
sở xác định, phê duyệt cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành
chính tại địa phương.
Trên đây là Kế hoạch biên chế
công chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2022
của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng, kính trình Bộ Nội vụ xem xét, thẩm định./.
Nơi nhận:
- Bộ Nội vụ;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- CVP, các PCVP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, NV, NC.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Hoàng Xuân Ánh
|
1
Quyết định số 780/QĐ-BNV ngày 12/10/2020 của Bộ Nội vụ về việc giao biên chế
công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước của tỉnh Cao Bằng năm
2021.
2 Nguyên nhân chưa sử dụng hết biên chế:
- Do số công chức nghỉ hưu
đúng độ tuổi theo Luật Bảo hiểm xã hội, tinh giản biên chế, chuyển công tác,
thôi việc, tạm dừng tuyển dụng từ đầu năm 2018 đến nay do sắp xếp, tổ chức lại
bộ máy đối với các cơ quan, tổ chức hành chính.
- Hiện nay tỉnh Cao Bằng đã có Kế hoạch tuyển
dụng mới công chức và tiếp nhận vào công chức không qua thi năm 2021.
3 Trong đó:
- Số biên chế đã có Kế hoạch
tuyển dụng: 122 chỉ tiêu (Thông báo số 85/TB-UBND ngày 15/01/2021 của
UBND tỉnh về nhu cầu tuyển dụng công chức năm 2020);
- Số biên chế tiếp nhận vào công chức không qua
thi năm 2021 đang tổng hợp để tuyển dụng: 134 chỉ tiêu.
4
Công văn số 465/BNV-TCBC ngày 31/01/2020 của Bộ Nội vụ về việc hợp đồng theo
Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Cao
Bằng năm 2020 và năm 2021.
5
Hiện nay các đơn vị đang tiến hành ký hợp đồng lao động theo Nghị định 68/NĐ-CP
sau khi số hợp đồng lao động trước đã nghỉ hưu, thôi việc.
6
Quyết định số 2025/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị
trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Cao Bằng.
Kế hoạch 1234/KH-UBND năm 2021 về biên chế công chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2022 do tỉnh Cao Bằng ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Kế hoạch 1234/KH-UBND ngày 25/05/2021 về biên chế công chức và hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính năm 2022 do tỉnh Cao Bằng ban hành
624
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|