|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
276/QLLĐNN-CSQLLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Hướng dẫn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Trần Văn Hằng
|
Ngày ban hành:
|
26/04/2002
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
|
Số
276/QLLĐNN-CSQLLĐ
|
Hà Nội, ngày 26 tháng 04 năm 2002
|
HƯỚNG DẪN
Đưa thuyền viên
tầu cá Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
Căn cứ Thoả thuận ngày 06/5/1999 về
việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan, Cục Quản lý lao động với
nước ngoài đã có hướng dẫn số 360/QLLĐNN-TTLĐ ngày 24/8/2000 về việc đưa lao động
Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan. Để ổn định và phát triển việc cung ứng
thuyền viên tàu cá cho phía Đài Loan trong tình hình mới, Cục Quản lý lao động
với nước ngoài hướng dẫn thêm về việc tổ chức thực hiện đưa thuyền viên tàu cá
sang làm việc có thời hạn tại Đài Loan như sau:
1. Thực hiện hợp
đồng đưa thuyền viên làm việc trên các tàu đánh cá gần bờ:
Tàu thuyền đánh cá gần bờ được quy định
có tải trọng dưới 20 tấn và hoạt động trong vùng biển có phạm vi dưới 12 hải lý
tính từ bờ biển Đài Loan. Thuyền viên nước ngoài làm việc trên các tầu thuyền
trên chịu sự điều chỉnh của “Pháp lệnh cấp phép tuyển mộ và quản lý lao động nước
ngoài tại Đài Loan” và Uỷ ban Lao động Đài Loan là cơ quan có thẩm quyền quyết
định cấp giấy phép tiếp nhận thuyền viên lao động nước ngoài.
Các điều kiện của hợp đồng đưa thuyền
viên làm việc trên các tàu đánh cá gần bờ thực hiện theo quy định tại các văn bản
hướng dẫn số 360/QLLĐNN-TTLĐ ngày 24/8/2000 của Cục Quản lý lao động với nước
ngoài về đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan và văn bản số
973/QLLĐNN-DSQLLĐ ngày 21/11/2001 của Cục Quản lý lao động với nước ngoài quy định
về phí môi giới, phí quản lý, tiền ăn ở trong lương, việc ký và xác nhận bản
cam kết lao động trước khi sang làm việc có thời hạn tại Đài Loan.
2. Thực hiện hợp
đồng đưa thuyền viên làm việc trên các tàu đánh cá xa bờ:
Tàu thuyền đánh cá xa bờ được quy định
có tải trọng trên 20 tấn và hoạt động tại vùng biển ngoài 12 hải lý tính từ bờ
biển Đài Loan. Thuyền viên Việt Nam làm việc trên các tàu thuyền đánh cá xa bờ
được thực hiện theo các điều kiện của hợp đồng cung ứng thuyền viên giữa các
doanh nghiệp Việt Nam có giấy phép hoạt động ký trực tiếp với chủ sử dụng Đài
Loan hoặc với công ty dịch vụ lao động Đài Loan mà giấy phép tiếp nhận thuyền
viên nước ngoài không thuộc thẩm quyền của Uỷ ban lao động Đài Loan quyết định.
Ngoài các quy định được thực hiện
theo hướng dẫn số 360/QLLĐNN-TTLĐ ngày 24/8/2000 của Cục Quản lý lao động với
nước ngoài về đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan, đối với loại
hình cung ứng thuyền viên đánh cá xa bờ, các điều kiện cơ bản tối thiểu của hợp
đồng được quy định tại khoản 3 mục II của hướng dẫn trên được bổ sung như sau:
a/ Mức lương: Không thấp hơn 180
USD/tháng đối với thuyền viên chưa có kinh nghiệm và 210 USD/tháng đối với thuyền
viên có kinh nghiệm (không bao gồm các chi phí khác như ăn, ở, đi lại...);
b/ Chi phí ăn, ở: Bên tiếp nhận cung
cấp miễn phí;
c/ Bảo hiểm và các loại thuế: Bên tiếp
nhận chi phí; Mức chi bảo hiểm cho thuyền viên theo luật pháp Đài Loan quy định;
d/ Phí tuyển chọn và đào tạo giáo dục
định hướng: Bên tiếp nhận chi phí với mức bình quân từ 50 USD đến 100 USD cho một
thuyền viên được tiếp nhận;
e/ Phí đưa thuyền viên đi và về: Bên
tiếp nhận trả cho thuyền viên chi phí lượt đi và lượt về khi thuyền viên hoàn
thành hợp đồng; hoặc do nguyên nhân từ phía chủ thuê;
g/ Thời gian làm việc: Theo thông lệ
quốc tế;
h/ Tiền bảo chứng: Bên tiếp nhận chịu.
3. Tuyển chọn
thuyền viên:
Doanh nghiệp phải tuyển chọn trực tiếp
theo các quy định hiện hành. Tập trung tuyển chọn nguồn lao động thuyền viên tại
các địa phương vùng biển thông qua việc phối hợp với các cấp chính quyền địa
phương. Ưu tiên tuyển chọn các lao động có sức khoẻ, có ý thức kỷ luật, không
say sóng và có kinh nghiệm đánh bắt cá trên biển. Với lao động đánh cá gần bờ cần
yêu cầu lao động biết bơi, biết lặn và có kỹ thuật vá lưới.
4. Đào tạo, giáo
dục định hướng trước khi đi:
- Thuyền viên trước khi đi phải được
đào tạo tập trung tại các cơ sở đào tạo có thiết bị và phương tiện chuyên dụng
phục vụ cho việc đào tạo, huấn luyện khả năng thích ứng của lao động đối với
môi trường làm việc trên tàu cá;
- Tổ chức tốt việc đào tạo tiếng Hoa
chuyên dùng cho thuyền viên;
- Loại khỏi danh sách những trường hợp
lao động không có khả năng chịu sóng hoặc yếu về ý thức kỷ luật trong quá trình
đào tạo; tổ chức kiểm tra, cấp chứng chỉ cho lao động theo quy định của Cục Quản
lý lao động với nước ngoài khi kết thúc khóa học.
Hướng dẫn này bổ sung cho hướng dẫn số
360/QLLĐNN-TTLĐ ngày 24/8/2000 của Cục Quản lý lao động với nước ngoài về đưa
lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan và được thực hiện kể từ ngày ký.
Đề nghị các cơ quan chủ quản của
doanh nghiệp quán triệt, chỉ đạo doanh nghiệp trực thuộc thực hiện.
Các doanh nghiệp đưa thuyền viên Việt
Nam sang làm việc có thời hạn tại Đài Loan phải thực hiện đúng các quy định
trên.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng
mắc đề nghị phản ánh về Cục Quản lý lao động với nước ngoài để xem xét giải quyết./.
|
CỤC
TRƯỞNG CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VỚI NƯỚC NGOÀI
Trần Văn Hằng
|
Hướng dẫn 276/QLLĐNN-CSQLLĐ năm 2002 về đưa thuyền viên tàu cá Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Hướng dẫn 276/QLLĐNN-CSQLLĐ ngày 26/04/2002 về đưa thuyền viên tàu cá Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
5.231
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|