|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
11/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Bắc Ninh
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Nhân Chiến
|
Ngày ban hành:
|
12/12/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN
ĐÂN
TỈNH BẮC NINH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
11/CT-UBND
|
Bắc Ninh, ngày 21 tháng 12 năm 2012.
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG CÁC HOẠT ĐỘNG ĐƯA LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI
LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC, ĐÓN LAO ĐỘNG TỪ HÀN QUỐC VỀ NƯỚC ĐÚNG THỜI HẠN.
Thực hiện thỏa thuận
giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc,
theo Chương trình EPS Việt Nam đưa khoảng 70.000 lao động sang làm việc tại Hàn
Quốc, trong đó tỉnh Bắc Ninh có trên 2.000 người.
Những người lao động
đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS đã được tạo điều kiện thuận lợi
về các thủ tục hành chính, chi phí thấp, mức thu nhập tương đối cao. Tuy nhiên,
hiện nay có nhiều lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS
hay thay đổi chỗ làm việc, không về nước đúng thời hạn theo hợp đồng mà ở lại
Hàn Quốc làm việc và cư trú bất hợp pháp. Điều này đã làm ảnh hưởng không nhỏ
đến quan hệ hợp tác về lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Trong đó, Bắc Ninh
là một trong những tỉnh đứng đầu toàn quốc về tình trạng nêu trên. Do vậy, Bắc
Ninh có nguy cơ là một trong những tỉnh sẽ bị đình chỉ tham gia vào thị trường
lao động Hàn Quốc.
Thực hiện chỉ đạo của
Thủ tướng Chính phủ nhằm khắc phục tình trạng nêu trên, để lao động Bắc Ninh
tiếp tục có cơ hội được tham gia Chương trình EPS, đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu
lao động góp phần tạo việc làm, giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội, Chủ
tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện,
thị xã, thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện nghiêm túc một số
nhiệm vụ trọng tâm sau:
1. Nâng cao vai trò,
trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền và đoàn thể các cấp; triển khai thực hiện
mọi biện pháp mà pháp luật cho phép nhằm đạt được đồng thời 2 mục tiêu: Vừa đảm
bảo mọi người lao động có nguyện vọng, đủ điều kiện đều có cơ hội được đi làm
việc tại Hàn Quốc, vừa đảm bảo mọi lao động là người Bắc Ninh làm việc tại Hàn
Quốc sẽ trở về nước đúng thời hạn hợp đồng; coi đây là nhiệm vụ quan trọng
trong tình hình hiện nay đối với cấp ủy, chính quyền; đặc biệt là những địa
phương có nhiều lao động đang làm việc tại Hàn Quốc, đề nghị cấp ủy ban hành
nghị quyết chuyên đề về vấn đề này.
2. Đẩy mạnh công tác
tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và những thông tin quan trọng, cần
thiết về công tác xuất khẩu lao động nói chung, đặc biệt là xuất khẩu lao động
sang thị trường Hàn Quốc trên các phương tiện thông tin đại chúng và bằng các
hình thức thông tin, truyền thông khác; nêu gương những cá nhân, tập thể thực
hiện tốt, đồng thời tạo dư luận phê phán những hành vi vi phạm hợp đồng, vi
phạm pháp luật của người lao động làm việc tại Hàn Quốc; ngăn chặn kịp thời
những thông tin thất thiệt làm thiệt hại đến người lao động cũng như kế hoạch
xuất khẩu lao động của tỉnh.
3. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
- Phối hợp với các cơ
quan có liên quan tăng cường công tác tuyên truyền trên các phương tiện thông
tin đại chúng; tổ chức các buổi tọa đàm, đối thoại chính sách đối với người lao
động; thường xuyên cập nhật thông tin về thị trường lao động trên trang web
“vieclambacninh.com.vn”;
- Chủ trì, phối hợp
với Sở Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan liên quan chỉ đạo đẩy mạnh các hoạt
động tư vấn, dạy tiếng Hàn Quốc cho người lao động có nhu cầu, đồng thời tăng
cường kiểm tra các cơ sở dạy tiếng Hàn Quốc trong việc tuân thủ pháp luật và
các quy định của cơ quan quản lý nhà nước các cấp;
- Tạo điều kiện thuận
lợi về các thủ tục hành chính cho người lao động có nguyện vọng đi lao động tại
Hàn Quốc; khuyến khích, ưu tiên người lao động đã từng làm việc tại Hàn Quốc
chấp hành tốt các quy định, về nước đúng thời hạn, có nguyện vọng tiếp tục tham
gia làm việc tại Hàn Quốc được nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển để tiếp tục làm việc
hợp pháp tại Hàn Quốc, được đào tạo nghề...
- Chủ trì, phối hợp
với UBND các huyện, thị xã, thành phố rà soát, lập danh sách những người lao
động đã hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng hiện vẫn đang cư trú và làm việc
bất hợp pháp tại Hàn Quốc; trên cơ sở đó xây dựng Kế hoạch phối hợp tuyên
truyền, giáo dục, vận động người lao động và gia đình họ nhằm đưa người lao
động về nước càng sớm càng tốt;
- Chủ trì, phối hợp
với các sở, ngành liên quan tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các chế tài, biện
pháp xử lý đối với người lao động cố tình ở lại làm việc bất hợp pháp tại Hàn
Quốc. Đề xuất áp dụng các biện pháp mạnh như: Hạn chế tuyển dụng lao động tại
những xã, phường, thị trấn có nhiều lao động bỏ trốn; gia đình có người bỏ
trốn, khi thân nhân lên xác nhận hồ sơ đi xuất khẩu lao động sẽ không được
duyệt nhằm hạn chế triệt để tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn
Quốc…
4. Sở Tài chính chủ
trì, phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội bố trí kinh phí bổ sung cho
công tác tuyên truyền, vận động người lao động đi làm việc ở Hàn Quốc trở về
nước đúng thời hạn hợp đồng.
5. Đề nghị Ủy ban MTTQ
tỉnh và các tổ chức thành viên chỉ đạo, hướng dẫn MTTQ và các tổ chức thành
viên ở địa phương, cơ sở đẩy mạnh và đa dạng hóa các hoạt động tuyên truyền,
quán triệt tới đoàn viên, hội viên và nhân dân thực hiện tuyên truyền, vận động
các gia đình có con, em và người thân đang lao động ở Hàn Quốc hiểu về quyền
lợi và nghĩa vụ của mình, người nhà họ về nước đúng hạn sẽ có cơ hội đi làm
việc lại, đồng thời tạo cơ hội xuất cảnh cho các lao động khác.
6. UBND các huyện, thị
xã, thành phố:
- Trên tinh thần Chỉ
thị này chỉ đạo các phòng, ban liên quan chủ động, quyết liệt triển khai các
giải pháp thiết thực, hiệu quả, cần đặc biệt tập trung vào những địa phương có
nhiều lao động cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc nhằm sớm tạo sự
chuyển biến rõ rệt thực trạng đã nêu;
- Chỉ đạo UBND các xã,
phường, thị trấn phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể xã hội tổ chức
tuyên truyền, vận động, tư vấn đến tận các gia đình có con, em và người thân
làm việc tại Hàn Quốc, yêu cầu các gia đình cam kết vận động con, em và người
thân thực hiện đúng các quy định của pháp luật và các cam kết trong hợp đồng,
không ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Các địa phương có tỷ
lệ lao động ở lại bất hợp pháp cao tại Hàn Quốc, cần đặt mục tiêu cụ thể đến
hết quý I năm 2013 giảm được tỷ lệ này.
Yêu cầu Thủ trưởng các
sở, ban, ngành và các cơ quan, đơn vị liên quan, Chủ tịch UBND các huyện, thị
xã, thành phố thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này./.
Nơi nhận:
- Bộ Lao động TBXH
(b/c);
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh (b/c);
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các sở, ban, ngành của tỉnh (th/h);
- Các tổ chức CT-XH của tỉnh (ph/h);
- UBND các huyện, thị xã, thành phố (th/h);
- Lưu: VT, VX, PVPVX, CPV.
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Nhân Chiến
|
Chỉ thị 11/CT-UBND năm 2012 tăng cường hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc, đón lao động từ Hàn Quốc về nước đúng thời hạn do tỉnh Bắc Ninh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 11/CT-UBND ngày 12/12/2012 tăng cường hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc, đón lao động từ Hàn Quốc về nước đúng thời hạn do tỉnh Bắc Ninh ban hành
2.798
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|