|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
04/2009/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Quận 8
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thành Chung
|
Ngày ban hành:
|
21/12/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN QUẬN 8
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
|
Số:
04/2009/CT-UBND
|
Quận
8, ngày 21 tháng 12 năm 2009
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ HỘI NGHỊ
CÁN BỘ CÔNG CHỨC NĂM 2010
Căn cứ Nghị định số
07/1999/NĐ-CP ngày 13 tháng 02 năm 1999 của Chính phủ ban hành Quy chế thực
hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước, Thông tư liên tịch số
01/2005/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH 16 tháng 5 năm 2005 của Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội “Hướng dẫn về tổ chức và hoạt
động Đại hội Công nhân viên chức trong công ty nhà nước”;
Căn cứ Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08 tháng 9 năm 1998 của Chính phủ ban hành
Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan và Thông tư liên tịch số
09/1998/TTLT-TCCP-TLĐLĐ ngày 04 tháng 12 năm 1998 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính
phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về tổ chức và nội dung Hội
nghị Cán bộ công chức trong cơ quan;
Căn cứ Nghị định số 87/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ ban hành
Quy chế thực hiện dân chủ ở công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn; Thông
tư số 32/2007/TTLT-BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 31 tháng 12 năm 2007 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hướng dẫn tổ chức
hoạt động của Hội nghị Người lao động trong công ty cổ phần, công ty trách nhiệm
hữu hạn;
Để thực hiện tốt cơ chế dân chủ “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”, phát
huy quyền làm chủ của công nhân, cán bộ, công chức trong tham gia quản lý doanh
nghiệp, cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị trong sạch,
vững mạnh;
Ủy ban nhân dân quận 8 chỉ thị
cho Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc, Giám đốc doanh nghiệp nhà nước,
Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty cổ phần, công ty trách nhiệm
hữu hạn và Chủ tịch Ủy ban nhân dân 16 phường phối hợp với Công đoàn cơ sở cùng
cấp tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động, Hội nghị Cán
bộ công chức năm 2010 của đơn vị đạt chất lượng và hiệu quả thiết thực, đảm bảo
nội dung, trình tự và thời gian theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động quận 8.
Cụ thể như sau:
1. Giám đốc doanh nghiệp nhà
nước phối hợp cùng Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội Công nhân
viên chức theo đúng yêu cầu, trình tự, nội dung của Thông tư liên tịch số
01/2005/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH ngày 16 tháng 5 năm 2005 của Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nội dung Nghị định số
07/1999/NĐ-CP của Chính phủ; tập trung xây dựng các biện pháp đẩy mạnh và nâng
cao hiệu quả hoạt động sản xuất - kinh doanh, biện pháp nâng cao trình độ tay
nghề, chuyên môn nghiệp vụ, học vấn, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời
sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân, viên chức.
- Đánh giá việc tổ chức thực
hiện quy chế dân chủ của doanh nghiệp trong năm qua; điều chỉnh, bổ sung và cụ
thể hóa bằng các nội quy, quy chế cho phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp.
- Lựa chọn các hình thức thích
hợp tổ chức bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng
và cán bộ quản lý của doanh nghiệp nhằm phục vụ công tác kiện toàn tổ chức và
đẩy mạnh hoạt động của đơn vị.
- Thực hiện công khai tài chính
và những nội dung người lao động được tham gia góp ý được quy định tại Điều 6,
Điều 10 của Nghị định số 07/1999/NĐ-CP ngày 13 tháng 02 năm 1999 của Chính phủ
về quy chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước.
2. Hội đồng Quản trị, Tổng Giám
đốc, Giám đốc công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn thỏa thuận với Công
đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị Người lao động theo đúng tinh
thần Nghị định số 87/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ để người
lao động tham gia quyết định và giám sát những nội dung sau:
- Bàn các biện pháp để thúc đẩy
phát triển sản xuất - kinh doanh, tổ chức phong trào thi đua, thực hiện các chế
độ chính sách, các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc,
nâng cao thu nhập và đời sống của công nhân lao động.
- Tham gia sửa đổi, bổ sung các
quy chế quản lý công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn có liên quan trực
tiếp đến quyền, lợi ích của công nhân lao động như: Quy chế về trả lương, trả
thưởng; Quy chế khen thưởng, kỷ luật lao động; Quy chế về sử dụng các quỹ phúc
lợi và khen thưởng.
- Xây dựng mới hoặc sửa đổi, bổ
sung nội dung Thỏa ước lao động tập thể.
- Giới thiệu người đại diện công
đoàn có năng lực tham gia Ban Kiểm soát công ty cổ phần, công ty trách nhiệm
hữu hạn (nếu có).
3. Thủ trưởng các đơn vị hành
chính - sự nghiệp, Chủ tịch Ủy ban nhân dân 16 phường cần quán triệt trong cán
bộ, công chức các văn bản pháp luật về quy chế thực hiện dân chủ, phối hợp cùng
Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức theo nội dung Điều 11 Nghị
định số 71/1998/NĐ-CP của Chính phủ, Thông tư liên tịch số
09/1998/TTLT-TCCP-TLĐLĐ và Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003
của Chính phủ về cán bộ, công chức xã - phường, thị trấn. Tập trung thảo luận
các vấn đề nâng cao hiệu quả công tác, cải tiến lề lối làm việc, thực hành tiết
kiệm, chống lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách nhiễu dân, xây dựng đội ngũ cán
bộ, công chức có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn; thực hiện tốt quy
chế dân chủ trong cơ quan, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ,
công chức.
4. Trong quá trình tổ chức thực
hiện, Giám đốc các doanh nghiệp, Thủ trưởng các đơn vị phải trực tiếp theo dõi,
chỉ đạo, lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động, cán bộ,
công chức; phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở giải quyết những kiến
nghị hợp pháp, chính đáng. Các ngành chức năng kịp thời giải quyết (hoặc tham
mưu Ủy ban nhân dân quận 8 giải quyết) các kiến nghị liên quan đến hoạt động
sản xuất - kinh doanh, nhiệm vụ chính trị, việc làm, đời sống của công nhân lao
động, cán bộ, công chức do các doanh nghiệp và đơn vị đề đạt.
5. Trưởng Phòng Nội vụ quận 8
phối hợp với Liên đoàn Lao động quận tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc doanh
nghiệp nhà nước, cơ quan, đơn vị tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị
Cán bộ công chức đạt yêu cầu theo quy định.
6. Trưởng Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội quận 8 phối hợp Liên đoàn Lao động quận 8 tổ chức hướng
dẫn, kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị Người
lao động đạt yêu cầu theo quy định.
7. Kinh phí tổ chức Đại hội Công
nhân viên chức, Hội nghị Người lao động, Hội nghị Cán bộ công chức được chi từ
kinh phí quản lý của đơn vị.
8. Thời gian tổ chức Đại hội
Công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động, Hội nghị Cán bộ công chức của các
doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị trước ngày 31 tháng 3 năm 2010. Đối với các đơn
vị có khó khăn, thời gian tổ chức chậm nhất trước ngày 30 tháng 4 năm 2010.
Các trường học tổ chức Hội nghị
Cán bộ công chức vào đầu năm học 2010 - 2011.
Giám đốc doanh nghiệp nhà nước,
công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, Thủ trưởng các cơ quan hành chính
- sự nghiệp, Chủ tịch Ủy ban nhân dân 16 phường tổ chức triển khai thực hiện
tốt nội dung Chỉ thị này./.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thành Chung
|
Chỉ thị 04/2009/CT-UBND về tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động và Hội nghị Cán bộ công chức năm 2010 do Ủy ban nhân dân Quận 8, thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 04/2009/CT-UBND ngày 21/12/2009 về tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động và Hội nghị Cán bộ công chức năm 2010 do Ủy ban nhân dân Quận 8, thành phố Hồ Chí Minh ban hành
5.919
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|