|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
QUẬN 8
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số:
01/2011/CT-UBND
|
Quận
8, ngày 14 tháng 01 năm 2011
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ HỘI NGHỊ
CÁN BỘ - CÔNG CHỨC NĂM 2011
Trong những
năm qua, hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận đã tổ chức
tốt Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động và Hội nghị Cán bộ -
công chức theo đúng quy định của Nhà nước, góp phần phát huy quyền làm chủ của
người lao động trong việc tham gia quản lý Nhà nước, xây dựng doanh nghiệp, cơ
quan trong sạch, vững mạnh.
Tuy nhiên,
vẫn còn có một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa tổ chức Đại hội Công nhân
viên chức, Hội nghị Người lao động và Hội nghị Cán bộ - công chức theo đúng
định kỳ; sự phối hợp giữa Thủ trưởng và tổ chức Công đoàn trong quá trình chuẩn
bị Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động và Hội nghị Cán bộ -
công chức có nơi còn chưa đồng bộ; việc tổ chức Đại hội hoặc Hội nghị còn nặng
về hình thức, chưa đi sâu vào chất lượng, chưa thực sự góp phần tháo gỡ những
khó khăn, vướng mắc trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở các cơ quan, đơn vị,
hoạt động sản xuất - kinh doanh ở các doanh nghiệp...
Để thực hiện
tốt cơ chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của công nhân, cán bộ, công chức
trong tham gia quản lý doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng doanh
nghiệp, cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh;
Thực hiện
Nghị định số 07/1999/NĐ-CP ngày 13 tháng 02 năm 1999 của Chính phủ ban hành Quy
chế thực hiện dân chủ ở doanh nghiệp nhà nước và Thông tư Liên tịch số
01/2005/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH ngày 16 tháng 5 năm 2005 của Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội "Hướng dẫn về tổ chức
và hoạt động Đại hội Công nhân viên chức trong Công ty Nhà nước"; Nghị
định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08 tháng 9 năm 1998 của Chính phủ ban hành Quy chế
thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan và Thông tư Liên tịch số
09/1998/TTLT-TCCP-TLĐLĐ ngày 04 tháng 12 năm 1998 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính
phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về tổ chức và nội dung Hội
nghị cán bộ công chức trong cơ quan; Nghị định số 87/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5
năm 2007 của Chính phủ ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở Công ty cổ phần,
Công ty trách nhiệm hữu hạn; Thông tư số 32/2007/TTLT-BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 31
tháng 12 năm 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam về Hướng dẫn tổ chức hoạt động của Hội nghị người lao động trong
Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn;
Ủy ban nhân
dân quận 8 Chỉ thị cho Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc quận; Giám đốc Công
ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Dịch vụ công ích quận 8; Người Quản lý
(Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc) Công ty cổ phần, Công ty trách
nhiệm hữu hạn và Chủ tịch Ủy ban nhân dân 16 phường phối hợp với Công đoàn cơ
sở cùng cấp tổ chức Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động, Hội
nghị Cán bộ - công chức năm 2011 của đơn vị đạt chất lượng và hiệu quả thiết
thực, đảm bảo nội dung, trình tự và thời gian. Cụ thể như sau:
1. Giám đốc
Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Dịch vụ công ích quận 8 phối hợp
cùng Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội công nhân viên chức theo
đúng yêu cầu, trình tự, nội dung của Nghị định số 07/1999/NĐ-CP ngày 13 tháng
02 năm 1999 của Chính phủ, Thông tư Liên tịch số 01/2005/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH
ngày 16 tháng 5 năm 2005 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, nội dung Nghị định số 07/1999/NĐ-CP của Chính phủ; tập
trung xây dựng các biện pháp đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất -
kinh doanh, biện pháp nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, học
vấn, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán
bộ, công nhân, viên chức.
- Đánh giá
việc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ của doanh nghiệp trong năm qua; điều
chỉnh, bổ sung và cụ thể hóa bằng các nội quy, quy chế cho phù hợp với điều
kiện của doanh nghiệp.
- Lựa chọn
các hình thức thích hợp tổ chức bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm Giám đốc, Phó Giám
đốc, Kế toán trưởng và cán bộ quản lý của doanh nghiệp nhằm phục vụ công tác
kiện toàn tổ chức và đẩy mạnh hoạt động của đơn vị.
- Thực hiện
công khai tài chính và những nội dung người lao động được tham gia góp ý được
quy định tại Điều 6, Điều 10 của Nghị định số 07/1999/NĐ-CP ngày 13 tháng 02
năm 1999 của Chính phủ về Quy chế thực hiện dân chủ ở Doanh nghiệp.
2. Người Quản
lý Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn thỏa thuận với Công đoàn cơ sở
xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị người lao động theo đúng tinh thần Nghị định
số 87/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ để người lao động tham
gia quyết định và giám sát những nội dung sau:
- Bàn các
biện pháp để thúc đẩy phát triển sản xuất - kinh doanh, tổ chức phong trào thi
đua, thực hiện các chế độ chính sách, các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện
điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và đời sống của công nhân lao động.
- Tham gia
sửa đổi, bổ sung các quy chế quản lý Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu
hạn có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của công nhân lao động như: Quy
chế về trả lương, trả thưởng; Quy chế khen thưởng, kỷ luật lao động; Quy chế về
sử dụng các quỹ phúc lợi và khen thưởng.
- Xây dựng
mới hoặc sửa đổi, bổ sung nội dung Thỏa ước lao động tập thể.
- Giới thiệu
người đại diện Công đoàn có năng lực tham gia Ban Kiểm soát Công ty cổ phần,
Công ty trách nhiệm hữu hạn (nếu có).
3. Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Ủy ban nhân dân 16 phường cần quán triệt trong
cán bộ, công chức, viên chức các văn bản pháp luật về quy chế thực hiện dân
chủ, phối hợp cùng Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị Cán bộ - công chức theo
Thông tư Liên tịch số 09/1998/TT-LT-TCCP-TLĐLĐ và Nghị định số 114/2003/NĐ-CP
ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về cán bộ, công chức xã - phường, thị
trấn. Tập trung thảo luận các vấn đề nâng cao hiệu quả công tác, cải tiến lề
lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, quan liêu, phiền hà, sách
nhiễu dân, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có đủ phẩm chất đạo đức, năng lực
chuyên môn; thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong cơ quan, chăm lo đời sống vật
chất tinh thần cho cán bộ, công chức.
4. Trong quá
trình tổ chức thực hiện, Giám đốc các doanh nghiệp, Thủ trưởng các cơ quan, đơn
vị phải trực tiếp theo dõi, chỉ đạo, lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của
công nhân, lao động, cán bộ, công chức, viên chức; phối hợp với Ban Chấp hành
Công đoàn cơ sở giải quyết những kiến nghị hợp pháp, chính đáng. Các ngành chức
năng kịp thời giải quyết (hoặc tham mưu Ủy ban nhân dân quận 8 giải quyết) các
kiến nghị liên quan đến hoạt động sản xuất - kinh doanh, nhiệm vụ chính trị,
việc làm, đời sống của công nhân lao động, cán bộ, công chức, viên chức do các
doanh nghiệp và đơn vị đề đạt.
5. Trưởng
Phòng Nội vụ quận 8 phối hợp với Liên đoàn Lao động quận tổ chức hướng dẫn,
kiểm tra, đôn đốc doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị tổ chức Đại hội Công nhân viên
chức, Hội nghị Cán bộ - công chức đạt yêu cầu theo quy định.
6. Trưởng
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận 8 phối hợp Liên đoàn Lao động quận
tổ chức hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức
Hội nghị Người lao động đạt yêu cầu theo quy định.
7. Kinh phí
tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị người lao động, Hội nghị Cán bộ -
công chức được chi từ kinh phí quản lý của đơn vị.
8. Thời gian
tổ chức Đại hội Công nhân viên chức, Hội nghị Người lao động, Hội nghị Cán bộ -
công chức của các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị trước ngày 31/3/2011. Đối với
các đơn vị có khó khăn, thời gian tổ chức chậm nhất trước ngày 30/4/2011.
Các trường
học tổ chức Hội nghị cán bộ công chức vào đầu năm học 2011 - 2012.
Chủ tịch Hội
đồng quản trị, Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Dịch vụ công
ích quận; Người Quản lý Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn; Thủ
trưởng các cơ quan, đơn vị và Chủ tịch Ủy ban nhân dân 16 phường tổ chức triển
khai thực hiện tốt nội dung Chỉ thị này.
Chỉ thị này
có hiệu lực thi hành sau 07 ngày, kể từ ngày ký./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thành Chung
|