KIỂM
TOÁN NHÀ NƯỚC
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
Số:
1571/QĐ-KTNN
|
Hà
Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2008
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CÁC PHÒNG TRỰC
THUỘC VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
Căn cứ Luật Kiểm toán
nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 591/QĐ-KTNN ngày 02/8/2006 của Tổng Kiểm toán
Nhà nước quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Vụ
Tổ chức cán bộ;
Căn cứ Quyết định số 1566/QĐ-KTNN ngày 30/12/2008 của Tổng Kiểm toán
Nhà nước về việc thành lập các phòng trực thuộc Vụ Tổ chức cán
bộ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Phòng Tổ chức, biên chế và tiền lương trực thuộc
Vụ Tổ chức cán bộ có chức năng tham mưu, giúp lãnh đạo Vụ thực
hiện công tác quản lý và tổ chức thực hiện công tác tổ chức bộ
máy, biên chế và tiền lương; giúp lãnh đạo Vụ thực hiện công tác
tổng hợp, xây dựng kế hoạch công tác của Vụ.
Phòng Tổ chức, biên chế và
tiền lương tham mưu, giúp lãnh đạo Vụ thực hiện các nhiệm vụ sau:
1. Tham mưu việc xây dựng đề
án phát triển tổ chức bộ máy của Kiểm toán Nhà nước;
2. Tham mưu và xây dựng các
phương án thành lập, sáp nhập, giải thể các tổ chức thuộc Kiểm
toán Nhà nước; phối hợp với các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà
nước xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung các quy định về chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị trực thuộc Kiểm
toán Nhà nước; hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Kiểm toán Nhà nước
thực hiện các quy định của Nhà nước và của Kiểm toán Nhà nước về
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị;
3. Tham mưu và tổ chức việc
đánh giá hệ thống tổ chức bộ máy theo quy định;
4. Tổng hợp và báo cáo về
tổ chức bộ máy của Kiểm toán Nhà nước theo quy định;
5. Tham mưu giúp lãnh đạo Vụ
tham gia các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức bộ máy của các cơ quan,
tổ chức khác có liên quan khi được yêu cầu;
6. Tham mưu việc hướng dẫn các
đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch biên chế, tiền lương; tổng hợp,
lập kế hoạch hàng năm về biên chế, tiền lương của toàn ngành để
trình Uỷ ban Thường vụ Quốc hội xem xét phê duyệt; tham mưu việc phân
giao chỉ tiêu biên chế và quỹ tiền lương cho các đơn vị trực thuộc
Kiểm toán Nhà nước theo chỉ tiêu biên chế được Uỷ ban Thường vụ Quốc
hội phê duyệt;
7. Phối hợp với các đơn vị
sự nghiệp xây dựng kế hoạch chỉ tiêu biên chế của đơn vị sự nghiệp
trình Tổng Kiểm toán Nhà nước phê duyệt;
8. Tham mưu và xây dựng
các văn bản hướng dẫn các đơn vị trực thuộc thực hiện các qui định
của Nhà nước về quản lý biên chế, tiền lương;
9. Tham mưu và xây dựng các
văn bản quy định về tiêu chuẩn và việc bổ nhiệm, miễn nhiệm các
ngạch kiểm toán viên nhà nước;
10. Tham mưu việc tổ chức
thực hiện các qui định của Nhà nước về quản lý các ngạch công
chức;
11. Tham mưu và xây dựng quy
định nội dung thi nâng ngạch các ngạch kiểm toán viên nhà nước thuộc
thẩm quyền của Tổng Kiểm toán Nhà nước;
12. Tham mưu việc tổ chức thi
nâng ngạch các ngạch kiểm toán viên nhà nước thuộc thẩm quyền bổ
nhiệm của Tổng Kiểm toán Nhà nước;
13. Tham mưu trình Tổng Kiểm
toán Nhà nước quyết định việc chuyển loại công chức, xếp ngạch,
chuyển ngạch, cử đi dự thi nâng ngạch, bổ nhiệm vào ngạch thuộc thẩm
quyền của Tổng Kiểm toán Nhà nước;
14. Tham mưu việc tổ chức
thực hiện các quy định của Nhà nước về chế độ tiền lương và hướng
dẫn các đơn vị về quản lý tiền lương;
15. Tham mưu và xây dựng các
chế độ, chính sách về tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động của Kiểm toán Nhà nước;
16. Tham mưu việc thực hiện
chế độ nâng bậc lương và phụ cấp lương theo qui định của Nhà nước;
17. Thực hiện công tác báo
cáo thống kê về biên chế, tiền lương theo qui định của Nhà nước;
18. Tổng hợp, lập kế hoạch cụng
tỏc của Vụ; theo dừi, quản lý việc thực hiện kế hoạch cụng tỏc của Vụ; tổng
hợp, lập bỏo cỏo định kỳ hàng thỏng, quý, năm và đột xuất của Vụ;
19. Thực hiện cụng tỏc tổ chức
cỏn bộ, văn thư, lưu trữ của Vụ;
20. Phối hợp với các phòng
khác thuộc Vụ khi thực hiện nhiệm vụ chung của Vụ và các nhiệm vụ
có liên quan đến chức năng của Phòng;
21. Thực hiện cỏc nhiệm vụ
khỏc khi được lónh đạo Vụ giao.
Điều 2.
Phòng Nhân sự trực thuộc Vụ Tổ chức cán bộ có
chức năng tham mưu, giúp lãnh đạo Vụ quản lý đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức và người lao động (sau đây gọi chung là đội ngũ cán
bộ); tổ chức thực hiện công tác cán bộ và kiểm tra công tác tổ
chức cán bộ trong toàn ngành.
Phòng Nhân sự tham mưu, giúp
lãnh đạo Vụ thực hiện các nhiệm vụ sau:
1. Tham mưu việc xây dựng
chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Kiểm toán Nhà nước trong
từng giai đoạn;
2. Tham mưu và xây dựng quy
định về tuyển dụng cán bộ; căn cứ vào chỉ tiêu biên chế được giao,
xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bố trí cán bộ của Kiểm toán Nhà
nước theo chỉ tiêu biên chế được giao; tổ chức thực hiện công tác
tuyển dụng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ của Kiểm toán Nhà
nước; tham mưu bố trí cán bộ được tuyển dụng;
3. Tham mưu và xây dựng các
qui định về quản lý và phân cấp quản lý cán bộ phù hợp với qui
định của Đảng và Nhà nước;
4. Tham mưu và xây dựng các
văn bản quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo các cấp của Kiểm
toán Nhà nước và các văn bản khác liên quan đến công tác cán bộ;
5. Tham mưu và xây dựng các
văn bản về hướng dẫn đánh giá cán bộ; tổ chức thực hiện công tác
đánh giá cán bộ (đánh giá hàng năm và đánh giá phục vụ công tác
bố trí, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, khen
thưởng, kỷ luật cán bộ);
6. Tham mưu và xây dựng các
văn bản hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ và tổ chức thực
hiện trong toàn ngành theo phân cấp quản lý cán bộ của Kiểm toán
Nhà nước;
7. Tham mưu và xây dựng các
văn bản hướng dẫn về công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm,
từ chức đối với cán bộ lãnh đạo; tổ chức thực hiện công tác bổ
nhiệm cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ của Kiểm toán Nhà nước;
8. Tham mưu và xây dựng các
văn bản hướng dẫn về chế độ bảo hiểm, hưu trí, nghỉ phép (nghỉ
hàng năm), nghỉ thai sản áp dụng cho Kiểm toán Nhà nước; thực hiện
chế độ bảo hiểm, hưu trí, nghỉ phép, nghỉ thai sản đối với cán bộ
theo qui định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của Kiểm
toán Nhà nước;
9. Tham mưu và xây dựng các
văn bản hướng dẫn tổ chức cấp và quản lý thẻ công chức, thẻ kiểm
toán viên nhà nước; quản lý về số hiệu, mã hiệu, biển hiệu cán
bộ, công chức do Kiểm toán Nhà nước quản lý;
10. Đề xuất các biện pháp
quản lý đội ngũ cán bộ của Kiểm toán Nhà nước;
11. Thực hiện quản lý hồ sơ
cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ của Kiểm toán Nhà nước; tham mưu
việc hướng dẫn các đơn vị thực hiện các qui định của Nhà nước về
quản lý hồ sơ cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ của Kiểm toán
Nhà nước;
12. Tổ chức cập nhật và
quản lý phần mềm quản lý cán bộ;
13. Thực hiện công tác thống
kê, báo cáo về nhân sự theo qui định và phục vụ công tác lãnh đạo;
14. Tham mưu và tổ chức việc
theo dõi, nắm bắt tình hình đội ngũ cán bộ ở các đơn vị trực
thuộc;
15. Tham mưu và xây dựng kế
hoạch kiểm tra việc thực hiện các quy định của Nhà nước và của
Kiểm toán Nhà nước về lĩnh vực công tác tổ chức cán bộ trong toàn
ngành trình Tổng Kiểm toán Nhà nước; triển khai thực hiện khi được
Tổng Kiểm toán Nhà nước phê duyệt;
16. Đề xuất Tổng Kiểm toán
nhà nước xử lý các trường hợp vi phạm quy định của Nhà nước và
của Kiểm toán Nhà nước về công tác tổ chức cán bộ;
17. Tham mưu việc hướng dẫn,
tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ
sở theo quy định của Đảng, Nhà nước và Kiểm toán Nhà nước về thực
hiện quy chế dân chủ ở cơ sở;
18. Đề xuất các biện pháp
tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong hoạt động của Kiểm toán Nhà nước
và các biện pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí và mọi biểu
hiện quan liêu, hách dịch, cửa quyền của cán bộ Kiểm toán Nhà nước;
19. Tham mưu việc kiểm tra
thực hiện các quy định của pháp luật và các quy định của Kiểm toán
Nhà nước về phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí trong lĩnh vực tổ chức cán bộ;
20. Tham mưu giúp lãnh đạo
Vụ để giúp Ban cán sự Đảng Kiểm toán Nhà nước thực hiện các quy
định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong toàn ngành;
21. Phối hợp với các phòng
khác thuộc Vụ khi thực hiện nhiệm vụ chung của Vụ và các nhiệm vụ
có liên quan đến chức năng của Phòng;
22. Thực hiện các nhiệm vụ
khác khi lãnh đạo Vụ giao.
Điều 3.
Phòng Đào tạo trực thuộc Vụ Tổ chức cán bộ có
chức năng tham mưu, giúp lãnh đạo Vụ quản lý và tổ chức thực hiện
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; quản lý việc thi và cấp chứng
chỉ kiểm toán viên nhà nước theo quy định của Luật Kiểm toán nhà
nước.
Phòng Đào tạo tham mưu, giúp
lãnh đạo Vụ thực hiện các nhiệm vụ sau:
1. Tham mưu xây dựng kế hoạch
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hàng năm, trung hạn, dài hạn trong
toàn ngành trình Tổng Kiểm toán Nhà nước phê duyệt; phối hợp với
các cơ quan, đơn vị trong và ngoài ngành làm công tác đào tạo để tổ
chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo kế hoạch
đã được Tổng Kiểm toán Nhà nước phê duyệt; tổng hợp, lập báo cáo
công tác hàng tháng, quý, hàng năm và đột xuất liên quan đến nhiệm
vụ của Phòng trình lãnh đạo Vụ;
2. Tham mưu và xây dựng các
quy chế, quy định về quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và các văn
bản có liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Kiểm
toán Nhà nước;
3. Tham mưu việc lập và phân
bổ kinh phí do ngân sách Nhà nước cấp cho công tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ hàng năm; tham mưu việc quản lý sử dụng kinh phí đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ; phối hợp với các đơn vị làm công tác đào
tạo, bồi dưỡng cán bộ để quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ;
4. Tham gia thẩm định và xét
duyệt nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; nội dung,
chương trình bồi dưỡng thi nâng ngạch kiểm toán viên;
5. Tham mưu và xây dựng kế
hoạch tổ chức thi và cấp chứng chỉ kiểm toán viên nhà nước theo quy
định của pháp luật và của Kiểm toán Nhà nước; tổ chức thực hiện
sau khi được Tổng Kiểm toán Nhà nước phê duyệt;
6. Tham mưu việc cử cán bộ
đi học tập, bồi dưỡng, nghiên cứu, khảo sát ở trong nước và ngoài
nước; quản lý đội ngũ cán bộ đi học tập, bồi dưỡng, nghiên cứu,
khảo sát ở trong nước và ngoài nước;
7. Thực hiện công tác thống
kê và báo cáo về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong toàn
ngành;
8. Phối hợp với các phòng
khác thuộc Vụ khi thực hiện nhiệm vụ chung của Vụ và các nhiệm vụ
có liên quan đến chức năng của Phòng;
9. Thực hiện các nhiệm vụ
khác khi lãnh đạo Vụ giao.
Điều 4.
Việc sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ của
từng phòng do Tổng Kiểm toán Nhà nước quyết định theo đề nghị của
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.
Điều 5.
Quyết định này cú hiệu lực kể từ ngày ký. Vụ trưởng Vụ
Tổ chức Cán bộ, các tổ chức và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 5;
- Lãnh đạo KTNN;
- Các đơn vị trực thuộc KTNN;
- Đảng uỷ KTNN;
- BCH Công đoàn KTNN;
- BCH Đoàn Thanh niên KTNN;
- Lưu VT, Vụ TCCB (05).
|
TỔNG
KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
Vương Đình Huệ
|