Thông tư 05/2024/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập và trường cao đẳng sư phạm do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

• Số hiệu: 05/2024/TT-BGDĐT
• Loại văn bản: Thông tư
• Nơi ban hành: Bộ Giáo dục và Đào tạo
• Người ký: Phạm Ngọc Thưởng
• Ngày ban hành: 29/03/2024

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 05/2024/TT-BGDĐT	Hà Nội, ngày 29 tháng 3 năm 2024

THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN XÉT THĂNG HẠNG CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC CÔNG LẬP VÀ TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 86/2022/NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục;

Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập và trường cao đẳng sư phạm.

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập và trường cao đẳng sư phạm, trường cao đẳng công lập có đào tạo ngành Giáo dục Mầm non trình độ cao đẳng (sau đây gọi chung là trường cao đẳng sư phạm).

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Thông tư này áp dụng đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập, trường cao đẳng sư phạm đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

2. Thông tư này không áp dụng đối với người làm công tác giảng dạy trong các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an.

Chương II

TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN XÉT THĂNG HẠNG VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC CÔNG LẬP

Điều 3. Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02

Viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập được đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02 khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

1. Cơ sở giáo dục đại học công lập có nhu cầu, có vị trí việc làm còn thiếu ứng với hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xét thăng hạng và được cấp có thẩm quyền cử tham dự kỳ xét thăng hạng.

2. Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III), mã số V.07.01.03.

3. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.

4. Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên (hạng III), mã số V.07.01.03; đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02 quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 6 Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT ngày 26 tháng 10 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập và được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT ngày 04 tháng 3 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 35/2020/TT-BGDĐT ngày 01 tháng 10 năm 2020 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm công lập và Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT ngày 26 tháng 10 năm 2020 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập.

Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I), mã số V.07.01.01

Viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập được đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I), mã số V.07.01.01 khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

1. Cơ sở giáo dục đại học công lập có nhu cầu, có vị trí việc làm còn thiếu ứng với hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xét thăng hạng và được cấp có thẩm quyền cử tham dự kỳ xét thăng hạng.

2. Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02.

3. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I), mã số V.07.01.01; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.

4. Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên chính (hạng II), mã số V.07.01.02; đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giảng viên cao cấp (hạng I), mã số V.07.01.01 quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 7 Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT và được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT.

Chương III

TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN XÉT THĂNG HẠNG VIÊN CHỨC GIẢNG DẠY TRONG CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM

Điều 5. Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II), mã số V.07.08.21

Viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm được đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II), mã số V.07.08.21 khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

1. Trường cao đẳng sư phạm có nhu cầu, có vị trí việc làm còn thiếu ứng với hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xét thăng hạng và được cấp có thẩm quyền cử tham dự kỳ xét thăng hạng.

2. Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm (hạng III), mã số V.07.08.22.

3. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II), mã số V.07.08.21; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.

4. Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm (hạng III), mã số V.07.08.22; đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II), mã số V.07.08.21 quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 5 Thông tư số 35/2020/TT-BGDĐT ngày 01 tháng 10 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương đối với viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm công lập và được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT.

Điều 6. Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I), mã số V.07.08.20

Viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm được đăng ký dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I), mã số V.07.08.20 khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

1. Trường cao đẳng sư phạm có nhu cầu, có vị trí việc làm còn thiếu ứng với hạng chức danh nghề nghiệp viên chức xét thăng hạng và được cấp có thẩm quyền cử tham dự kỳ xét thăng hạng.

2. Đang giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II), mã số V.07.08.21.

3. Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I), mã số V.07.08.20; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật

4. Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm chính (hạng II), mã số V.07.08.21; đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp giảng viên cao đẳng sư phạm cao cấp (hạng I), mã số V.07.08.20 quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 6 Thông tư số 35/2020/TT-BGDĐT và được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 04/2022/TT-BGDĐT.

Chương IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 7. Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 6 năm 2024.

2. Thông tư số 31/2021/TT-BGDĐT ngày 10 tháng 11 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng; nội dung, hình thức và việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các trường cao đẳng sư phạm và cơ sở giáo dục đại học công lập hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.

Điều 8. Trách nhiệm tổ chức thực hiện

1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học công lập, Hiệu trưởng trường cao đẳng sư phạm và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư này.

2. Trường hợp các văn bản dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế thì thực hiện theo các văn bản mới.

3. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Giáo dục và Đào tạo để được hướng dẫn hoặc xem xét, giải quyết./.

Nơi nhận: - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chính phủ; - Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội; - Ban Tuyên giáo Trung ương; - Cục Kiểm tra văn bản QPPL (Bộ Tư pháp); - Ủy ban Quốc gia đổi mới giáo dục và đào tạo; - Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực; - Hội đồng Giáo sư nhà nước; - Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Bộ trưởng (để báo cáo); - Công đoàn Giáo dục Việt Nam; - Như Điều 8; - Công báo; Cổng TTĐT Chính phủ; Cổng TTĐT Bộ GDĐT; - Lưu: VT, PC, NGCBQLGD (10).

KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Phạm Ngọc Thưởng

Tiếng Anh (English)

THE MINISTRY OF EDUCATION AND TRAINING OF VIETNAM --------	THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence – Freedom – Happiness ---------------
No: 05/2024/TT-BGDDT	Hanoi, March 29, 2024

CIRCULAR

ON STANDARDS AND CONDITIONS FOR PROMOTION OF PROFESSIONAL TITLES FOR PUBLIC EMPLOYEES TEACHING IN PUBLIC HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND PEDAGOGICAL COLLEGES

Pursuant to the Law on Public Employees dated November 15, 2010; Law on Amendments to the Law on Officials and the Law on Public Employees dated November 25, 2019;

Pursuant to Law on Education dated June 14, 2019;

Pursuant to the Government’s Decree No. 86/2022/ND-CP dated October 24th 2022 on functions, tasks, powers and organizational structure of the Ministry of Education and Training;

Pursuant to Decree No. 115/2020/ND-CP dated September 25, 2020 of the Government on the recruitment, employment, and management of public employees; and Decree No. 85/2023/ND-CP dated December 7, 2023 of the Government amending Decree No. 115/2020/ND-CP;

At the request of the Director General of Teachers and Educational Managers Department.

The Minister of Education and Training hereby issue a Circular on standards and conditions for promotion of professional titles for public employees teaching in public higher education institutions and pedagogical colleges.

...

...

...

GENERAL REGULATIONS

Article 1. Scope

This Circular provides for standards and conditions for promotion of professional titles for public employees teaching in public higher education institutions and pedagogical colleges, public colleges that offer Early Childhood Education programs (hereinafter collectively referred to as pedagogical colleges).

Article 2. Regulated entities

1. This Circular applies to public employees teaching in public higher education institutions and pedagogical colleges who apply for professional title promotion and relevant organizations and individuals.

2. This Circular does not apply to those teaching in educational institutions under the Ministry of National Defense and the Ministry of Public Security.

Chapter II

STANDARDS AND CONDITIONS FOR PROMOTION OF PROFESSIONAL TITLES FOR PUBLIC EMPLOYEES TEACHING IN PUBLIC HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

Article 3. Standards and conditions for promotion to the professional title of principal lecturer (Class II), code v.07.01.02

...

...

...

1. The public higher education institution has a vacant position corresponding to the professional title for promotion consideration; the public employee is designated by the competent agency to participate in the promotion consideration.

2. The public employee is currently the holder of the title of lecturer (Class III), code V.07.01.03.

3. The public employee’s performance is rated “Good" or better in the working year immediately preceding the year of consideration for promotion to Principal Lecturer (Class II), code V.07.01.02; possesses good political qualities and professional ethics; and is not being subject to ongoing disciplinary measures or having discipline-related regulations executed against in accordance with the regulations of the Communist Party of Vietnam and the law.

4. The public employee has been holding the professional title of Lecturer (Class III), code V.07.01.03 for the minimum required period; satisfies standards  regarding qualifications, training, and professional competence for the professional title of Principal Lecturer (Class II), code V.07.01.02, as specified in Clauses 2 and 3 of Article 6 of Circular No. 40/2020/TT-BGDDT dated October 26, 2020, issued by the Minister of Education and Training on codes, standards of professional titles, designation, and salary grading for public employees teaching in public higher education institutions amended by Circular No. 04/2022/TT-BGDDT dated March 4, 2022 amending Circular No. 35/2020/TT-BGDDT dated October 1, 2020 on codes, professional titles, standards, designation, and salary grading for public employees teaching in public pedagogical colleges and Circular No. 40/2020/TT-BGDDT.

Article 4. Standards and conditions for promotion to the professional title of senior lecturer (Class I), code V.07.01.01

Public employees teaching in public higher education institutions may apply for promotion to the professional title of senior lecturer (Class I), code V.07.01.01, when satisfying the following standards and conditions:

1. The public higher education institution has a vacant position corresponding to the professional title for promotion consideration; the public employee is designated by the competent agency to participate in the promotion consideration.

2. The public employee is currently the holder of the title of principal lecturer (Class II), code V.07.01.02.

3. The public employee’s performance is rated “Good” or better in the working year immediately preceding the year of consideration for promotion to senior lecturer (Class I), code V.07.01.01; possesses good political qualities and professional ethics; and is not being subject to ongoing disciplinary measures or having discipline-related regulations executed against in accordance with the regulations of the Communist Party of Vietnam and the law.

...

...

...

Chapter III

STANDARDS AND CONDITIONS FOR PROMOTION OF PROFESSIONAL TITLES FOR PUBLIC EMPLOYEES TEACHING IN PEDAGOGICAL COLLEGES

Article 5. Standards and conditions for promotion to the professional title of principal pedagogical college lecturer (Class II), code V.07.08.21

Public employees teaching in pedagogical colleges may apply for promotion to the professional title of principal pedagogical college lecturer (Class II), code V.07.08.21, when satisfying the following standards and conditions

1. The pedagogical college has a vacant position corresponding to the professional title for promotion consideration; the public employee is designated by the competent agency to participate in the promotion consideration.

2. The public employee is currently the holder of the title of pedagogical college lecturer (Class III), code V.07.08.22.

3. The public employee’s performance is rated “Good” or better in the working year immediately preceding the year of consideration for promotion to principal pedagogical college lecturer (Class II), code V.07.08.21; possesses good political qualities and professional ethics; and is not being subject to ongoing disciplinary measures or having discipline-related regulations executed against in accordance with the regulations of the Communist Party of Vietnam and the law.

4. The public employee has been holding the professional title of pedagogical college lecturer (Class III), code V.07.08.22 for the minimum required period; satisfies standards  regarding qualifications, training, and professional competence for the professional title of principal pedagogical college lecturer (Class II), code V.07.08.21, as specified in Clauses 2 and 3 of Article 5 of Circular No. 35/2020/TT-BGDDT on codes, standards of professional titles, designation, and salary grading for public employees teaching in public pedagogical colleges amended by Circular No. 04/2022/TT-BGDDT.

Article 6. Standards and conditions for promotion to the professional title of senior pedagogical college lecturer (Class I), code V.07.08.20

...

...

...

1. The pedagogical college has a vacant position corresponding to the professional title for promotion consideration; the public employee is designated by the competent agency to participate in the promotion consideration.

2. The public employee is currently the holder of the title of principal pedagogical college lecturer (Class II), code V.07.08.21.

3. The public employee’s performance is rated “Good” or better in the working year immediately preceding the year of consideration for promotion to senior pedagogical college lecturer (Class I), code V.07.08.20; possesses good political qualities and professional ethics; and is not being subject to ongoing disciplinary measures or having discipline-related regulations executed against in accordance with the regulations of the Communist Party of Vietnam and the law.

4. The public employee has been holding the professional title of principal pedagogical college lecturer (Class II), code V.07.08.21 for the minimum required period; satisfies standards  regarding qualifications, training, and professional competence for the professional title of senior pedagogical college lecturer (Class I), code V.07.08.20, as specified in Clauses 2 and 3 of Article 6 of Circular No. 35/2020/TT-BGDDT amended by Circular No. 04/2022/TT-BGDDT.

Chapter IV

IMPLEMENTATION

Article 7. Effect

1. This Circular comes into force from June 01, 2024.

2. Circular No. 31/2021/TT-BGDDT dated November 10, 2021 of the Minister of Education and Training, on the standards and conditions for participating in exams or the consideration for professional title promotion; the content, form, and determination of successful candidates in during promotion to higher professional titles for public employees teaching in public pedagogical colleges and higher education institutions, shall cease to be effective from the date this Circular comes into force.

...

...

...

1. Ministers, Heads of ministerial agencies, Heads of Government agencies, Chairmen of People's Committees of provinces and centrally affiliated cities; Heads of public higher education institutions, Principals of pedagogical colleges and relevant agencies, organizations, and individuals are responsible for implementing this Circular.

2. In case the cited documents in this Circular are amended or replaced, the newer documents shall apply.

3. Shall any problems arise during the implementation process, report to the Ministry of Education and Training for guidance or review and resolution.

PP. MINISTER
DEPUTY MINISTER




Pham Ngoc Thuong