BỘ CÔNG NGHIỆP
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số: 25/2007/QĐ-BCN
|
Hà
Nội, ngày 29 tháng 5 năm 2007
|
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
Căn cứ Luật
Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005;
Căn cứ Nghị định số 55/2003/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công nghiệp;
Căn cứ Quyết định số 56/2003/QĐ-BGDĐT ngày 10 tháng 12 năm 2003 của Bộ trưởng Bộ
Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Điều lệ trường cao đẳng;
Xét đề nghị của Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ
Chí Minh tại Tờ trình số 63/TTr-TCNTP ngày 31 tháng 10 năm 2006
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Quy chế Tổ chức và hoạt động của Trường Cao đẳng
Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể
từ ngày đăng Công báo.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, Vụ
trưởng, Cục trưởng, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thuộc Bộ và Hiệu trưởng Trường
Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3
- Văn phòng Chính phủ
- Bộ Tư pháp (Cục kiểm tra VBQPPL);
- Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Bộ Khoa học và Công nghệ
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư
- Bộ Tài chính
- Ngân hàng Nhà nước - Kho bạc Nhà nước;
- Công báo;
- Website Chính phủ;
- Lưu: VT, TCCB (NH.2B).
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Đỗ Hữu Hào
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG
CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 25
/2007/QĐ-BCN ngày 29 tháng 4 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp)
Chương 1:
QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm
thành phố Hồ Chí Minh (sau đây gọi tắt là Trường) là cơ sở đào tạo công lập trực
thuộc Bộ Công nghiệp, Trường có chức năng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có
trình độ cao đẳng kỹ thuật - kinh tế và các trình độ thấp hơn trong lĩnh vực
công nghiệp chế biến thực phẩm, gồm các chuyên ngành chủ yếu: Công nghệ thực phẩm;
Công nghệ chế biến thuỷ sản; Công nghệ sinh học, Công nghệ hoá học; Kỹ thuật
môi trường; Công nghệ thông tin; Cơ khí; Điện - Điện tử; Kế toán; Quản trị kinh
doanh; May thời trang; Công nghệ da - giầy; Kỹ thuật nấu ăn và Việt Nam học
theo quy định của pháp luật; là cơ sở nghiên cứu, triển khai khoa học - công
nghệ phục vụ quản lý, sản xuất - kinh doanh của ngành công nghiệp và sự phát
triển kinh tế - xã hội
Tên bằng tiếng
Việt: Trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh.
Tên giao dịch
quốc tế: FOOD INDUSTRY COLLEGE OF HO CHI MINH CITY.
Viết tắt: FICH.
Trụ sở
chính: Số 140, Lê Trọng Tấn, Phường Tây Thạch, Quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí
Minh.
Cơ sở
2: Số 54/12 Tân Kỳ Tân Quý, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí
Minh.
Cơ sở
3: Số 434, Trần Văn Kiểu, Phường 7, Quận 6, thành phố Hồ Chí Minh.
Điều 2. Trường
chịu sự lãnh đạo, quản lý toàn diện và trực tiếp của Bộ Công nghiệp, sự quản lý
nhà nước về giáo dục và đào tạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội và các Bộ, ngành có liên quan, chịu sự quản lý hành chính
theo lãnh thổ của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi Trường
đặt trụ sở, được hưởng các chính sách, chế độ của Nhà nước áp dụng cho hệ thống
các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và dạy nghề công lập.
Điều 3. Trường
là đơn vị sự nghiệp đào tạo có thu, có tư cách pháp nhân, hoạt động theo nguồn
kinh phí sự nghiệp do ngân sách nhà nước cấp và một số hoạt động nghiên cứu, tư
vấn, dịch vụ có thu theo quy định của Nhà nước, được mở tài khoản tại Kho bạc
nhà nước và Ngân hàng, có con dấu (bao gồm cả con dấu nổi và con dấu thu nhỏ) để
hoạt động và giao dịch theo quy định của pháp luật.
Điều 4. Tổ chức cơ sở Đảng Cộng sản Việt Nam và các tổ chức đoàn thể
quần chúng
1. Trường có
tổ chức cơ sở Đảng Cộng sản Việt Nam hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, pháp
luật và Điều lệ của Đảng; lãnh đạo Trường thực hiện đường lối, chủ trương,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, động viên quần chúng đoàn kết thống
nhất thực hiện nhiệm vụ chính trị của Trường.
2. Các đoàn thể,
tổ chức chính trị - xã hội trong Trường hoạt động theo quy định của pháp luật
và có trách nhiệm thực hiện mục tiêu, nguyên lý giáo dục theo quy định của Luật
Giáo dục, phù hợp với tôn chỉ, mục đích, chức năng, nhiệm vụ của đoàn thể, tổ
chức xã hội.
Chương 2:
NHIỆM VỤ, QUYỀN
HẠN CỦA TRƯỜNG
Điều 5. Nhiệm vụ của Trường
1. Đào
tạo nguồn nhân lực có trình độ cao đẳng kỹ thuật - kinh tế công nghiệp và các
trình độ thấp hơn trong lĩnh vực công nghiệp chế biến thực phẩm, gồm các chuyên
ngành chủ yếu: Công nghệ thực phẩm; Công nghệ chế biến thuỷ sản; Công nghệ sinh
học, Công nghệ hoá học; Kỹ thuật môi trường; Công nghệ thông tin; Cơ khí; Điện
- Điện tử; Kế toán; Quản trị kinh doanh; May thời trang; Công nghệ da - giầy; Kỹ
thuật nấu ăn và Việt Nam học theo quy định của pháp luật.
2. Đào
tạo lại, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành công nghiệp đạt
tiêu chuẩn quy định của Nhà nước và theo yêu cầu của các cơ quan, doanh nghiệp
trong và ngoài nước.
3. Xây dựng
chương trình đào tạo, giáo trình, kế hoạch giảng dạy, học tập đối với các ngành
nghề Trường được phép đào tạo theo chương trình khung do Nhà nước quy định.
4. Thực hiện
công tác tuyển sinh, quản lý quá trình đào tạo, công nhận tốt nghiệp và cấp bằng
tốt nghiệp theo quy định của Luật Giáo dục.
5. Xây dựng,
đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giảng viên, giáo viên bảo đảm đủ về số lượng, cân
đối về cơ cấu trình độ theo tiêu chuẩn quy định của Nhà nước.
6. Tổ
chức nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ chuyên ngành; thực hiện gắn
đào tạo với nghiên cứu khoa học và lao động sản xuất để nâng cao chất lượng đào
tạo theo yêu cầu phát triển ngành công nghiệp và sự phát triển kinh tế - xã hội.
7. Thực hiện
các hoạt động dịch vụ khoa học - kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, thực nghiệm sản
xuất, sản xuất - kinh doanh phù hợp với ngành nghề đào tạo; tư vấn nghề nghiệp,
giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động, tổ chức du học cho sinh viên, học sinh
và các đơn vị có nhu cầu theo quy định của pháp luật.
8. Tổ chức các
hoạt động thông tin bằng các hình thức in ấn, xuất bản các ấn phẩm, tài liệu,
giáo trình phục vụ công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học theo quy định của
pháp luật.
9. Thực hiện
các quan hệ hợp tác quốc tế, liên kết, liên thông về đào tạo, bồi dưỡng
nguồn nhân lực; nghiên cứu, triển khai khoa học - công nghệ với các cơ quan, tổ
chức, cá nhân ở trong nước và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
10. Quản lý, sử
dụng đất đai, cơ sở vật chất, tài sản, các nguồn vốn theo quy định của pháp luật.
11. Quản
lý tổ chức, biên chế theo quy định của Bộ Công nghiệp.
12. Giữ gìn an
ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở trong Trường; bảo vệ tài sản, bí mật
quốc gia, xây dựng, thực hiện các quy chế, biện pháp bảo hộ, an toàn lao động.
13. Thực
hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định.
14. Thực hiện
các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
Điều 6. Quyền hạn của Trường
1. Xây dựng và
tổ chức thực hiện quy hoạch, kế hoạch, chương trình, giáo trình đào tạo của Trường
phù hợp với chiến lược phát triển giáo dục và quy hoạch mạng lưới các trường
cao đẳng của Nhà nước.
2. Hợp tác liên
doanh, liên kết, nhận tài trợ, góp vốn với các tổ chức, cá nhân ở trong nước và
ngoài nước để đào tạo nguồn nhân lực có trình độ cao phục vụ sự phát triển của
Trường và ngành công nghiệp theo quy định của pháp luật.
3. Huy động vốn
của các cá nhân ở trong và ngoài Trường để phục vụ mục tiêu đào tạo, nghiên cứu
khoa học, phát triển công nghệ, sản xuất - kinh doanh, dịch vụ theo quy định của
pháp luật.
4. Được Nhà nước
giao đất, được thuê đất, vay vốn; được miễn giảm thuế theo quy định của pháp luật.
5. Ban hành các
quy định, quy chế quản lý nội bộ phù hợp với các quy định hiện hành.
6. Quyết định
thành lập các tổ chức trực thuộc theo cơ cấu tổ chức đã được Bộ Công nghiệp phê
duyệt; bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức vụ Trưởng, Phó: Phòng, Khoa, Tổ bộ môn,
trung tâm, xưởng sản xuất, cửa hàng; quyết định các vấn đề về cán bộ từ ngạch
giảng viên chính, giáo viên chính, chuyên viên chính trở xuống theo quy định của
pháp luật.
7. Tiếp nhận,
luân chuyển, điều động, nâng lương, nghỉ chế độ, khen thưởng, kỷ luật, cử đi học,
đi công tác ở trong nước, ngoài nước đối với giảng viên, giáo viên, cán bộ,
nhân viên, người lao động trong Trường theo quy định của Nhà nước và Bộ Công
nghiệp.
8. Tư vấn nghề
nghiệp, giới thiệu việc làm.
9.
Quan hệ hợp tác, phối hợp với các Vụ chức năng, các Cục quản lý nhà nước chuyên
ngành thuộc Bộ, các đơn vị nghiên cứu khoa học - công nghệ, thông tin báo chí,
các trường đào tạo, các doanh nghiệp và các tổ chức khác trên tất cả các lĩnh vực
để thực hiện nhiệm vụ của Trường.
10.
Thiết lập quan hệ hợp tác và trao đổi kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ đào
tạo - bồi dưỡng cán bộ, nghiên cứu khoa học với các cơ quan, tổ chức trong khu
vực và quốc tế theo quy định của pháp luật.
Điều 7. Trách nhiệm của Trường
1. Trường chịu
sự kiểm tra, giám sát của Bộ Công nghiệp và các cơ quan quản lý nhà nước theo
lĩnh vực thuộc chức năng đã được pháp luật quy định, như sau:
a) Chấp hành
pháp luật, thực hiện các quy định của Nhà nước và Bộ Công nghiệp có liên quan đến
các lĩnh vực hoạt động của Trường;
b) Chấp hành
các chế độ tài chính, tín dụng, thuế, thu lợi nhuận, các chế độ kế toán, thống
kê theo quy định của pháp luật;
c) Tuân thủ các
quy định về công tác tổ chức, cán bộ, viên chức, bao gồm: Thành lập, chia tách,
sáp nhập, tổ chức lại, giải thể; phê duyệt, sửa đổi, bổ sung quy chế tổ chức và
hoạt động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ,
viên chức của Trường theo quy định phân cấp quản lý của Nhà nước và Bộ Công
nghiệp;
d) Thực hiện
các quy định của Nhà nước về quan hệ đối ngoại;
đ) Thực
hiện các quyền lợi và nghĩa vụ đối với giảng viên, giáo viên, cán bộ, viên chức
và người lao động trong Trường theo quy định của pháp luật.
2. Trường chịu
trách nhiệm dân sự theo quy định của pháp luật; không được để các tổ chức, cá
nhân lợi dụng danh nghĩa, cơ sở vật chất của Trường nhằm tiến hành các hoạt động
trái pháp luật
Chương 3:
TỔ CHỨC VÀ
NHÂN SỰ
Điều 8. Cơ cấu tổ chức Trường
1.
Lãnh đạo:
a) Hiệu trưởng;
b) Các Phó Hiệu
trưởng.
2. Hội đồng
Khoa học - Đào tạo và các Hội đồng tư vấn khác.
3. Các phòng
chức năng:
a) Phòng Đào tạo;
b) Phòng Tổ chức
- Hành chính;
c) Phòng Tài
chính - Kế toán;
d) Phòng Quản
trị;
đ) Phòng Công
tác sinh viên - học sinh;
e) Phòng Thí
nghiệm.
4. Các khoa
chuyên môn:
a) Khoa Công
nghệ thực phẩm;
b) Khoa Thuỷ sản;
c) Khoa Công
nghệ sinh học và Kỹ thuật môi trường;
d) Khoa Công
nghệ thông tin;
đ) Khoa Công
nghệ hoá học;
e) Khoa Điện -
Điện tử;
g) Khoa Cơ khí;
h) Khoa Kinh tế;
i) Khoa Mác -
Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh;
k) Khoa Khoa học
đại cương;
l) Khoa May
- Thời trang.
5. Cơ sở
phục vụ, dịch vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ, bao gồm:
a) Các cơ sở
phục vụ đào tạo: Thư viện; Phòng thí nghiệm;
b) Các cơ sở
dịch vụ và chuyển giao công nghệ: Trung tâm Nghiên cứu khoa học và chuyển giao
công nghệ về thực phẩm; Xưởng thực nghiệm nước giải khát lên men lạnh; Xưởng thực
hành; Xưởng sản xuất thực nghiệm; Trung tâm Ngoại ngữ; Trung tâm Tin học; Trung
tâm giới thiệu việc làm.
6. Tổ chức Đảng
Cộng sản Việt Nam, các đoàn thể và tổ chức xã hội.
Điều 9. Hiệu trưởng
Hiệu trưởng
là người đại diện theo pháp luật của Trường, chịu trách nhiệm trực tiếp quản lý
và điều hành các hoạt động của Trường theo quy định của pháp luật. Hiệu trưởng
do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp bổ nhiệm, miễn nhiệm theo nhiệm kỳ và theo tiêu chuẩn
quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Hiệu trưởng có các nhiệm vụ, quyền hạn
sau:
1. Trình Bộ
trưởng Bộ Công nghiệp phê duyệt Quy chế Tổ chức và hoạt động của Trường trên cơ
sở các quy định tại Điều lệ Trường cao đẳng do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo
ban hành; Điều lệ trường dạy nghề do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội ban hành và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt. Trong phạm vi quyền hạn
được giao, ban hành các quy định, quy chế quản lý nội bộ phù hợp với các quy định
hiện hành của Nhà nước để đưa các hoạt động của Trường đi vào nền nếp.
2. Trình Bộ
trưởng Bộ Công nghiệp phê duyệt: Quy hoạch, kế hoạch dài hạn, 5 năm và hàng
năm, dự toán, quyết toán tài chính năm của Trường và tổ chức thực hiện sau khi
được phê duyệt.
3. Tổ chức thực
hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Trường theo quy định tại Điều 5, Điều 6, Điều 7 của
Quy chế này.
4. Quản lý, sử
dụng các nguồn lực để thực hiện mục tiêu phát triển và nâng cao chất lượng đào
tạo, nghiên cứu khoa học, sản xuất - kinh doanh của Trường.
5. Quản lý, sử
dụng cơ sở vật chất, tài sản, các nguồn vốn được Nhà nước, Bộ Công nghiệp giao
đúng mục đích, tiêu chuẩn, định mức theo quy định hiện hành, bao gồm:
a) Thực hiện chức
năng chủ tài khoản; chịu trách nhiệm trước pháp luật về quản lý cơ sở vật chất,
tài chính, tài sản của Trường theo quy định tại Điều 22, Điều 23, Điều 24, Điều
25 của Quy chế này;
b) Quản lý, sử
dụng các nguồn vốn phục vụ công tác đào tạo, nghiên cứu
khoa học, sản
xuất - kinh doanh, xây dựng cơ bản của Trường theo quy định của pháp luật;
c) Thực
hiện các quy định của Nhà nước về lao động, tiền lương, tiền công, học phí, học
bổng, trợ cấp xã hội và các chính sách, chế độ của Nhà nước đối với giảng viên,
giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học của Trường.
6. Quyết định mức
chi phí quản lý, chi phí nghiệp vụ trong ngân sách tài chính được sử dụng trên
cơ sở kết quả hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học, dịch vụ khoa học - kỹ thuật,
sản xuất - kinh doanh của Trường.
7. Thực hiện dự
án đầu tư có sử dụng nguồn vốn từ ngân sách nhà nước theo quyết định phê duyệt
của Bộ Công nghiệp; đối với dự án đầu tư tự huy động vốn hoặc vốn hợp pháp khác
thực hiện theo quy định của pháp luật.
8. Bảo đảm sự
lãnh đạo của tổ chức cơ sở Đảng Cộng sản Việt Nam và xây dựng mối quan hệ chặt
chẽ với các tổ chức đoàn thể quần chúng trong Trường.
9. Khi vắng mặt,
Hiệu trưởng uỷ quyền một Phó hiệu trưởng điều hành giải quyết công việc, phải
chịu trách nhiệm trước pháp luật và Bộ trưởng Bộ Công nghiệp về việc uỷ quyền.
Điều 10. Phó hiệu trưởng
Phó hiệu trưởng
là người giúp việc Hiệu trưởng, được Hiệu trưởng phân công phụ trách một hoặc một
số lĩnh vực công tác của Trường. Phó hiệu trưởng giải quyết công việc và chịu
trách nhiệm trước Hiệu trưởng và pháp luật về kết quả công việc được phân công.
Việc bổ nhiệm,
miễn nhiệm Phó hiệu trưởng do Hiệu trưởng đề nghị và Bộ trưởng Bộ Công nghiệp
quyết định theo nhiệm kỳ và theo tiêu chuẩn quy định của Bộ Giáo dục và đào tạo.
Điều 11. Hội đồng Khoa học và Đào tạo
1. Hội đồng
Khoa học và Đào tạo là tổ chức tư vấn cho Hiệu trưởng về:
a) Mục tiêu,
chương trình, kế hoạch dài hạn, kế hoạch năm về giáo dục - đào tạo và khoa học
- công nghệ của Trường;
b) Đào tạo và bồi
dưỡng đội ngũ giảng viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên.
2. Hội đồng
Khoa học và Đào tạo của Trường, gồm có: Hiệu trưởng, các Phó hiệu trưởng, các
Trưởng khoa, Giám đốc trung tâm, một số Trưởng phòng, Trưởng tổ bộ môn, giảng
viên, giáo viên, cán bộ hoạt động khoa học - công nghệ, nhà khoa học và đại diện
một số tổ chức kinh tế - xã hội ở ngoài Trường có liên quan đến giáo dục và đào
tạo.
3. Hiệu trưởng
quyết định thành lập Hội đồng Khoa học và Đào tạo. Chủ
tịch Hội đồng
do các Uỷ viên Hội đồng bầu theo nguyên tắc đa số, trường hợp số phiếu ngang
nhau thì quyền quyết định thuộc về phía có phiếu của Hiệu trưởng. Hiệu trưởng
quyết định bổ nhiệm Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo của Trường.
4. Hội đồng
Khoa học và Đào tạo của Trường họp ít nhất 06 tháng một lần do Chủ tịch Hội đồng
triệu tập.
5. Chủ tịch Hội
đồng Khoa học và Đào tạo của Trường có nhiệm vụ xây dựng và trình Hiệu trưởng
phê duyệt Quy chế làm việc của Hội đồng.
Điều 12. Hội đồng tư vấn
Các Hội đồng tư
vấn (bao gồm các Hội đồng: Lương; định biên và tuyển dụng giảng viên, giáo
viên, cán bộ, nhân viên; thi đua; khen thưởng; kỷ luật) do Hiệu trưởng quyết định
thành lập và có quy chế hoạt động riêng; cơ cấu thành phần theo quy định của
Nhà nước và Bộ Công nghiệp.
Điều 13. Các phòng chức năng
1. Trường được
tổ chức các phòng chức năng giúp việc Hiệu trưởng về tổ chức, cán bộ, đào tạo,
hành chính, kế hoạch, tài chính, quan hệ quốc tế, quản lý sinh viên - học sinh
và có các nhiệm vụ chủ yếu sau:
a) Tổ chức
và triển khai thực hiện nhiệm vụ theo chức năng và quyền hạn được giao;
b) Đề xuất
các đề án, dự án, các chủ trương công tác, dự thảo các quyết định quản lý theo
thẩm quyền để Hiệu trưởng xem xét quyết định;
c) Tổ chức
thực hiện các quyết định của Hiệu trưởng và giải quyết công việc thường xuyên
thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao;
d) Quản lý
cán bộ, viên chức theo phân cấp của Hiệu trưởng.
2. Đứng đầu
Phòng chức năng là Trưởng phòng do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị
của Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính. Giúp việc Trưởng phòng có các Phó trưởng
phòng. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Phó trưởng phòng do Trưởng Phòng Tổ chức -
Hành chính và Trưởng phòng chức năng đề nghị, Hiệu trưởng quyết định.
Điều 14. Khoa chuyên môn trực thuộc Trường
1. Căn cứ vào số
lượng ngành nghề, quy mô đào tạo và cơ cấu tổ chức của Trường được Bộ Công nghiệp
phê duyệt, Hiệu trưởng quyết định thành lập các khoa chuyên môn trực thuộc.
Khoa chuyên môn trực thuộc Trường có các nhiệm vụ chủ yếu sau:
a) Tổ chức
thực hiện quá trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo
dục khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Trường;
b) Tổ chức
nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ; thực hiện gắn đào tạo với nghiên cứu
khoa học, sản xuất - kinh doanh và đời sống xã hội;
c) Tổ chức
biên soạn chương trình môn học, giáo trình, tài liệu giảng dạy và cải tiến
phương pháp giảng dạy, học tập; đề xuất xây dựng kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết
bị dạy học, thực hành, thực tập và thực nghiệm khoa học;
d) Xây dựng
kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn,
nghiệp vụ cho giảng viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên thuộc khoa;
đ)
Quản lý giảng viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên, sinh viên theo phân cấp quản
lý của Hiệu trưởng.
2. Đứng đầu
Khoa chuyên môn là Trưởng khoa do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị
của Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính. Giúp việc Trưởng khoa có các Phó trưởng
khoa do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Trưởng khoa và Trưởng
Phòng Tổ chức - Hành chính. Nhiệm kỳ và tiêu chuẩn của Trưởng khoa, Phó trưởng
khoa theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội.
Điều 15. Tổ bộ môn trực thuộc Khoa
1. Tổ bộ môn trực
thuộc Khoa là đơn vị cơ sở đào tạo, hoạt động khoa học và công nghệ. Tổ bộ môn
có các nhiệm vụ chủ yếu sau:
a) Chịu trách
nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy học tập một số môn học trong
chương trình, kế hoạch giảng dạy chung của Khoa và của Trường;
b) Tổ chức xây
dựng, hoàn thiện nội dung, chương trình, biên soạn giáo trình và tài liệu giảng
dạy liên quan đến chuyên môn, ngành nghề đào tạo được Khoa, Trường giao;
c) Triển khai kế
hoạch giảng dạy, học tập, hoạt động khoa học - công nghệ, quản lý cơ sở vật chất,
thiết bị do Khoa, Trường giao.
2. Đứng đầu
Tổ bộ môn là Tổ trưởng do Hiệu trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Trưởng
khoa. Giúp việc Tổ Trưởng Tổ bộ môn có các Tổ phó Tổ bộ môn do Hiệu trưởng bổ
nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Trưởng khoa. Nhiệm kỳ và tiêu chuẩn của Tổ
trưởng, Tổ phó Tổ bộ môn theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
Điều 16. Tổ chức nghiên cứu và phát triển
1. Các cơ sở
nghiên cứu, triển khai khoa học - công nghệ được tổ chức bằng các hình thức là
các trung tâm, doanh nghiệp khoa học - công nghệ; thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu
khoa học, chuyển giao công nghệ để nâng cao chất lượng đào tạo và phục vụ yêu cầu
phát triển kinh tế - xã hội.
2. Các
tổ chức nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ hoạt động theo Luật Khoa học
và Công nghệ ngày 09 tháng 6 năm 2000 do Hiệu trưởng quyết định thành lập. Đối
với các tổ chức khoa học - công nghệ có tư cách pháp nhân, có tài khoản, có con
dấu, Hiệu trưởng xây dựng đề án trình Bộ Công nghiệp xem xét quyết định.
Điều 17. Các cơ sở phục vụ và dịch vụ đào tạo
1. Trường được
tổ chức các cơ sở phục vụ, dịch vụ đào tạo, gồm có:
a) Các cơ sở phục
vụ: Phòng thí nghiệm; Phòng thực hành, thực tập; Phòng truyền thống; Thư viện;
Nhà văn hoá, thể thao; Ký túc xá;
b)
Các cơ sở dịch vụ và chuyển giao công nghệ, bao gồm: Các doanh nghiệp, các
trung tâm: Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức; ngoại ngữ, tin học,
tại chức, sản xuất thực nghiệm, sản xuất - kinh doanh, tư vấn nghề nghiệp, giới
thiệu việc làm và dịch vụ đời sống sinh viên, học sinh.
2. Hiệu trưởng
quyết định thành lập các cơ sở phục vụ và dịch vụ, quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và bổ nhiệm các chức danh quản lý. Đối với các cơ sở có tư cách pháp
nhân, có tài khoản, có con dấu để hoạt động, Hiệu trưởng xây dựng đề án trình Bộ
Công nghiệp xem xét, quyết định.
Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn của giảng viên, giáo viên
Giảng viên,
giáo viên bao gồm những người thuộc biên chế của Trường, làm công tác giảng dạy
và những cán bộ kỹ thuật - kinh tế, cán bộ quản lý làm việc trong và ngoài Trường
tham gia giảng dạy theo chế độ kiêm nhiệm, có năng lực sư phạm, đạt tiêu chuẩn
chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của Luật Giáo dục và các quy định khác của
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, có khả năng giảng
dạy lý thuyết và thực hành các môn học bậc cao đẳng và thấp hơn.
1. Nhiệm vụ của
giảng viên, giáo viên
a) Chấp hành
nghiêm chỉnh các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà
nước; thực hiện các điều lệ, quy chế, quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Công nghiệp và Trường;
b) Giảng dạy
theo đúng nội dung, chương trình đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Trường quy định; biên soạn giáo trình, phát triển tài liệu
phục vụ giảng dạy, học tập theo phân công của Trường, Khoa, Tổ bộ môn;
c) Chịu sự giám
sát của Trường về nội dung, chất lượng, phương pháp đào tạo và nghiên cứu khoa
học;
d) Chủ trì hoặc
tham gia đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng, chuyển giao công nghệ theo sự
phân công của Trường, Khoa, Tổ bộ môn;
đ) Hoàn thành
các công tác khác được Trường, Khoa, Tổ bộ môn giao;
e) Thường xuyên
tự bồi dưỡng nghiệp vụ, cải tiến phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng
đào tạo;
g) Giữ gìn phẩm
chất, uy tín, danh dự của giảng viên, giáo viên; tôn trọng nhân cách, bảo vệ
quyền và lợi ích chính đáng của người học; hướng dẫn về học tập, nghiên cứu,
triển khai khoa học - công nghệ, rèn luyện tư tưởng, đạo đức, phong cách, lối sống
đối với người học.
2. Quyền hạn của
giảng viên, giáo viên
a) Được
bố trí giảng dạy theo chuyên môn đào tạo, được xác định nội dung các giáo trình
giảng dạy phù hợp với mục tiêu đào tạo và các quy định chung của Bộ Giáo dục và
Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
b) Lựa chọn
phương pháp và phương tiện giảng dạy nhằm phát huy năng lực cá nhân, bảo đảm chất
lượng và hiệu quả đào tạo;
c) Được tham
gia nghiên cứu, triển khai khoa học - công nghệ; được đào tạo và bồi dưỡng nâng
cao trình độ nghiệp vụ; được thi nâng ngạch, chuyển ngạch giảng viên, giáo viên
theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức;
d) Được hưởng
các quyền lợi vật chất, tinh thần theo chính sách, chế độ của Nhà nước đối với
giảng viên, giáo viên;
đ) Được
ký hợp đồng giảng dạy, nghiên cứu khoa học - công nghệ với các cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động và Quy chế thỉnh giảng do Bộ
Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
e) Được tham
gia xây dựng Quy chế dân chủ trong Trường;
g) Được Nhà nước
xét tặng các danh hiệu: Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú, Kỷ niệm chương vì sự
nghiệp giáo dục và các danh hiệu thi đua khác.
Điều 19. Nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, nhân viên
1. Cán bộ, nhân
viên của Trường, gồm có: Cán bộ lãnh đạo quản lý Trường, các đơn vị chức năng,
các đơn vị chuyên môn, phục vụ, dịch vụ; nhân viên, công nhân kỹ thuật công tác
trong các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của Trường và có các nhiệm vụ, quyền hạn
sau:
a) Được
giao nhiệm vụ rõ ràng và có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao;
b) Chấp hành
nghiêm chỉnh các quy định, quyết định của Hiệu trưởng và pháp luật hiện hành;
c) Được sử dụng
phương tiện làm việc theo yêu cầu công việc và có nghĩa vụ giữ gìn, bảo quản
tài sản chung của Trường;
d) Tham gia thảo
luận, góp ý kiến xây dựng các quy chế về tổ chức quản lý; quyền và nghĩa vụ của
cán bộ, nhân viên; chương trình, kế hoạch, sơ kết, tổng kết của đơn vị công tác
và của Trường;
đ) Được đề xuất
các biện pháp cải tiến tổ chức quản lý, điều kiện làm việc, đời sống vật chất,
tinh thần, vệ sinh môi trường và đào tạo bồi dưỡng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
của Trường;
e) Được Hiệu
trưởng bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách, chế độ của Nhà nước đối với cán
bộ, nhân viên theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Chức vụ công
tác, nhiệm vụ và quyền hạn, chế độ làm việc của cán bộ, nhân viên (ngoại trừ
cán bộ làm công tác Đảng, Đoàn thể) do Hiệu trưởng quyết định theo quy định của
Bộ Công nghiệp
NGƯỜI HỌC
Điều 20. Đối tượng dự tuyển vào Trường
Công dân Việt
Nam, người Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài có đủ điều kiện
theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại
Quy chế tuyển sinh vào các trường đại học, cao đẳng và dạy nghề có quyền đăng
ký dự tuyển vào Trường.
Điều 21. Nhiệm vụ và quyền hạn của người học
1. Nhiệm vụ của
người học
a) Chấp hành
nghiêm chỉnh pháp luật của Nhà nước, quy chế, quy định, nội quy của Trường và
các quy chế về đào tạo, quy chế sinh viên nội trú và ngoại trú theo các quy định
hiện hành;
b) Hoàn thành
trong thời hạn quy định đối với tất cả các nội dung học tập, nghiên cứu khoa học
theo chương trình kế hoạch đào tạo của Trường;
c) Tôn trọng giảng
viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên của Trường;
d) Thực hiện
nghĩa vụ đóng học phí theo quy định của pháp luật;
đ) Tham gia
sinh hoạt lớp, sinh hoạt đoàn thể và các hoạt động phục vụ xã hội;
e) Giữ gìn, bảo
quản tài sản của Trường;
g) Người học
theo chế độ cử tuyển phải chấp hành sự điều động của cơ quan quản lý nhà nước
có thẩm quyền cử đi học, nếu không chấp hành phải bồi hoàn học bổng và chi phí
đào tạo theo quy định của pháp luật.
2. Quyền hạn của
người học
a) Được Trường
tôn trọng, đối xử bình đẳng và được cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin về
học tập;
b) Được bảo đảm
các chế độ học tập theo quy định của pháp luật;
c) Được
tham gia các hoạt động đoàn thể, tổ chức xã hội theo quy định của pháp luật;
d) Được sử dụng
trang thiết bị, phương tiện của Trường để phục vụ học tập, nghiên cứu khoa học,
thể dục, thể thao theo quy chế của Trường;
đ) Trực
tiếp hoặc thông qua tổ chức, đoàn thể đang sinh hoạt để kiến nghị với Trường về
các giải pháp nhằm góp phần xây dựng Trường và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng
của người học;
e) Được hưởng
các chính sách xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi theo quy định
của pháp luật về thành quả nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất
g) Được nhận bằng
sau khi tốt nghiệp
Chương 6:
TÀI SẢN VÀ
TÀI CHÍNH
Điều 22. Tài sản của Trường
1. Tài
sản của Trường được Nhà nước và Bộ Công nghiệp giao tại Trụ sở chính: Số 140,
Lê Trọng Tấn, Phường Tây Thạch, Quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh; Cơ sở 2: Số
54/12 Tân Kỳ Tân Quý, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh
và Cơ sở 3: Số 434, Trần Văn Kiểu, Phường 7, Quận 6, thành phố Hồ Chí Minh.
Tài sản
bao gồm: Đất đai, nhà làm việc, các phòng thí nghiệm, các trung tâm tư vấn và dịch
vụ khoa học - công nghệ, xưởng thực hành, xưởng sản xuất thực nghiệm, các trang
thiết bị được Nhà nước đầu tư và Trường tự trang bị, các vật kiến trúc và toàn
bộ cơ sở hạ tầng nằm trong khu vực đất quy hoạch theo luận chứng kinh tế - kỹ
thuật được Bộ Công nghiệp phê duyệt
2. Trách nhiệm
của Trường
a) Bảo quản, sử
dụng cơ sở vật chất, tài sản đúng mục đích, có hiệu quả trong các lĩnh vực hoạt
động của Trường;
b) Hàng năm tổ
chức kiểm kê, đánh giá lại tài sản của Trường;
c) Toàn bộ tài
sản phải được thống kê đầy đủ và ghi sổ sách theo quy định của pháp luật.
3. Việc
thanh lý chuyển nhượng và điều động tài sản của Trường phải thực hiện theo quy
định của pháp luật.
Điều 23. Các nguồn tài chính bảo đảm cho hoạt động của Trường
1. Nguồn kinh
phí sự nghiệp đào tạo do Nhà nước cấp bao gồm: Tiền lương, chi phí bộ máy, chi
sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị, các dự án đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, đề
tài nghiên cứu cấp nhà nước, cấp bộ, cấp cơ sở và chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng
nguồn nhân lực được Nhà nước giao.
2. Nguồn thu của
Trường
a) Nguồn thu học
phí, lệ phí theo quy định của Nhà nước;
b) Nguồn thu từ
kết quả hợp tác đào tạo, sản xuất thực nghiệm, sản xuất - kinh doanh, dịch vụ
theo quy định của pháp luật;
c) Nguồn
thu khác theo quy định của pháp luật, bao gồm: Tài trợ, viện trợ, ủng hộ, quà tặng,
vốn góp của các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân ở trong nước, ngoài nước đầu
tư mở rộng, phát triển Trường;
d) Nguồn vay
tín dụng, huy động vốn của các cá nhân trong Trường theo quy định của pháp luật;
đ) Vốn tự bổ
sung thu được từ hoạt động sản xuất, kinh doanh và dịch vụ của Trường sau khi
thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng góp các khoản thuế với Nhà nước.
Điều 24. Nội dung chi của Trường
1. Chi hoạt động
thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ do cấp có thẩm quyền giao:
a) Chi cho người
lao động, bao gồm: Tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp lương, các khoản
trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình
độ giảng viên, giáo viên, cán bộ, nhân viên và kinh phí hoạt động Công đoàn
theo quy định của pháp luật;
b) Chi quản lý
hành chính, bao gồm: Vật tư văn phòng, dịch vụ hành chính, thông tin liên lạc,
công tác phí, hội nghị;
c) Chi hoạt động
chuyên môn, nghiệp vụ giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học của giảng viên,
giáo viên, cán bộ, nhân viên và người học;
d) Chi mua sắm
tài sản, sửa chữa thường xuyên cơ sở vật chất, sửa chữa lớn tài sản cố định.
2. Chi hoạt động
sản xuất, cung ứng dịch vụ và thực hiện nghĩa vụ đối với ngân sách nhà nước về
nộp thuế, trích khấu hao tài sản cố định.
3. Chi thực hiện
các đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường, cấp bộ, cấp nhà nước; chi vốn đối ứng
thực hiện các dự án có vốn nước ngoài theo quy định của pháp luật.
4. Chi thực hiện
tinh giản biên chế theo chế độ quy định của Nhà nước.
5. Chi đầu tư
xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm tài sản cố định, trang thiết bị, chi thực hiện
các dự án đầu tư khác theo quy định của pháp luật.
6. Chi thực hiện
các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao.
7. Chi trả vốn
vay, vốn góp.
8. Các khoản
chi khác theo quy định của pháp luật.
Điều 25. Quản lý tài chính của Trường
Trường thực hiện
quản lý tài chính theo quy định của pháp luật về chế độ tài chính áp dụng cho
đơn vị sự nghiệp đào tạo có thu như sau:
1. Quản lý tài
chính được Nhà nước giao và thực hiện chế độ chi tiêu tài chính theo quy định của
pháp luật.
2. Quản
lý vốn vay tín dụng, vay ngân hàng, quỹ hỗ trợ phát triển, các quỹ khác để mở rộng,
nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, tổ chức sản xuất, cung ứng dịch
vụ và chịu trách nhiệm trả nợ vốn vay.
3. Được trích lập
và chủ động sử dụng các quỹ: Dự phòng ổn định thu nhập, khen thưởng, phúc lợi
và phát triển hoạt động sự nghiệp đào tạo theo quy định của pháp luật.
4. Các đơn vị
trực thuộc hoạt động có thu, có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản
riêng phải báo cáo tài chính định kỳ với Trường theo quy định của pháp luật.
Các đơn vị trực thuộc không có tư cách pháp nhân phải thực hiện quản lý tài
chính thông qua Phòng Tài chính - Kế toán của Trường.
5. Mở tài khoản
tại Kho bạc nhà nước để phản ánh các khoản kinh phí thuộc ngân sách nhà nước và
nguồn thu sự nghiệp; mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng để phản ánh các khoản
kinh phí thuộc nguồn thu hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ của Trường; thực
hiện nghĩa vụ nộp thuế đối với Nhà nước và được hưởng các quyền lợi về miễn, giảm
thuế đối với các hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ có thu.
6. Lập dự toán
thu, chi tài chính hàng năm báo cáo Bộ Công nghiệp, Kho bạc nhà nước nơi Trường
mở tài khoản. Đối với các khoản thu, chi thuộc ngân sách nhà nước phải được thể
hiện trong tài khoản tại Kho bạc nhà nước theo quy định hiện hành. Kinh phí từ
Ngân sách nhà nước bảo đảm hoạt động thường xuyên và các khoản thu sự nghiệp nếu
chưa chi hết trong năm thì được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng.
7. Tổ chức
công tác kế toán, thống kê, báo cáo tài chính và thực hiện công khai tài chính
theo quy định của pháp luật.
8. Thực hiện
chế độ kiểm toán để làm cơ sở đánh giá hiệu quả sử dụng, quản lý vốn, tài sản của
Trường; chịu sự thanh tra, kiểm tra của Bộ Công nghiệp và các cơ quan quản lý
nhà nước có liên quan
MỐI QUAN HỆ CỦA
TRƯỜNG VỚI CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG
Điều 26. Mối quan hệ giữa Trường với các Bộ, ngành, cơ sở giáo dục đại
học, sau đại học, nghiên cứu khoa học, sản xuất, kinh doanh
1. Trường chủ động
phối hợp với các cơ sở giáo dục đại học, sau đại học, nghiên cứu khoa học,
cơ sở thực hành và doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho giảng viên,
giáo viên, sinh viên trao đổi kinh nghiệm, hợp tác nghiên cứu, tham quan thực tập,
thực hành rèn luyện nghiệp vụ, nghiên cứu khoa học, triển khai công nghệ vào sản
xuất, gắn việc giảng dạy, học tập với các hoạt động sản xuất và đời sống xã hội.
2. Trường chủ động
phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương, doanh nghiệp trong việc xác định nhu cầu
đào tạo, gắn đào tạo với việc làm, rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên
và tuyển dụng người học đã tốt nghiệp.
Điều 27. Mối quan hệ giữa Trường với các cơ sở văn hoá, nghệ thuật,
thể dục, thể thao, cơ quan thông tin đại chúng
Trường chủ động
phối hợp với các cơ sở văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao, cơ quan thông
tin đại chúng trong việc tạo ra môi trường giáo dục lành mạnh và phát hiện, bồi
dưỡng những sinh viên có năng khiếu; tạo điều kiện về cơ sở vật chất, tài chính
phục vụ hoạt động giao lưu văn hoá, nghệ thuật, thể dục, thể thao cho sinh viên
và tuyên truyền cho Trường.
Điều 28. Mối quan hệ giữa Trường với chính quyền địa phương
Trường chủ động
phối hợp với chính quyền địa phương, tổ chức chính trị, chính trị - xã hội nơi
Trường đặt trụ sở trong việc đưa tiến bộ khoa học và công nghệ vào sản xuất, đời
sống xã hội và đào tạo nhân lực cho địa phương; bảo đảm trật tự, an ninh, môi
trường học tập và an toàn cho người học; ngăn chặn các tội phạm và tệ nạn xã hội
xâm nhập vào Trường.
Điều 29. Mối quan hệ của Hiệu trưởng với tổ chức cơ sở Đảng và các tổ
chức đoàn thể quần chúng
1. Mối quan hệ
giữa Hiệu trưởng và cấp uỷ Đảng cơ sở của Trường thực hiện theo Quy định số
97/QĐ-TW ngày 22 tháng 3 năm 2004 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt
Nam.
2. Mối quan hệ
giữa Hiệu trưởng và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở là mối quan hệ phối hợp, giải
quyết những vấn đề liên quan đến thực hiện chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm,
quyền hạn của Công đoàn; nghĩa vụ, quyền lợi của đoàn viên theo Luật Công đoàn
năm 1990.
3. Hiệu
trưởng tạo điều kiện làm việc, cung cấp thông tin cần thiết để Đoàn Thanh niên
Cộng sản Hồ Chí Minh thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, nghĩa vụ và quyền
lợi theo quy định trong Điều lệ Đoàn.
4. Hiệu
trưởng tạo điều kiện thuận lợi và giúp đỡ các tổ chức xã hội trong Trường hoạt
động theo tôn chỉ, mục đích, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức, góp phần tích cực
thực hiện nguyên lý giáo dục của Đảng và Nhà nước ở trong Trường
Chương 8:
ĐIỀU KHOẢN
THI HÀNH
Điều 30. Quy chế này áp dụng đối với Trường Cao đẳng
Công nghiệp Thực phẩm thành phố Hồ Chí Minh, các đơn vị trực thuộc, giảng viên,
giáo viên, cán bộ, nhân viên, người học trong Trường có trách nhiệm thực hiện
Quy chế này.
Điều 31. Việc
sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh Quy chế này do Hiệu trưởng đề nghị, Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp xem xét, quyết định /.