|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
5252/QĐ-UBND
|
Hà
Nội, ngày 07
tháng 8 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG
TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ UDIC
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH
PHỐ HÀ NỘI
Căn cứ Luật Tổ chức
chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật Doanh
nghiệp ngày 26/11/2014;
Căn cứ Luật Quản lý,
sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp ngày
26/11/2014;
Căn cứ Nghị định số
99/2012/NĐ-CP ngày 15/11/2012 của Chính phủ về phân công, phân cấp thực hiện
các quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với doanh nghiệp
nhà nước và vốn nhà nước đầu tư vào doanh
nghiệp;
Căn cứ Nghị
định số 19/2014/NĐ-CP ngày 14/3/2014 của Chính phủ ban hành Điều
lệ mẫu của công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu;
Căn cứ Nghị định số
97/2015/NĐ-CP ngày 19/10/2015 của Chính phủ về quản lý người giữ chức danh, chức
vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm
giữ 100% vốn điều lệ;
Căn cứ Quyết định số
3462/QĐ-UBND ngày 13/7/2010 của UBND thành phố Hà Nội về việc chuyển Công ty mẹ
- Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC thành Công ty TNHH một
thành viên hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con;
Căn cứ Quyết định số
289/QĐ-UBND ngày 18/01/2011 của
UBND thành phố Hà Nội về việc phê duyệt Điều lệ Tổ chức và hoạt động Tổng công
ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC;
Xét đề nghị của Chủ tịch
Hội đồng thành viên Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC tại Tờ
trình số 889/TTr-TCT ngày 06/7/2017 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số
1699/TTr-SNV ngày 06/7/2017 về việc phê duyệt Điều lệ Tổ chức và hoạt động Tổng
công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều
1. Ban hành kèm theo Quyết định này Điều
lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC,
gồm 12 Chương, 64 Điều.
Điều
2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ
ngày ký và thay thế Quyết định số 289/QĐ-UBND ngày 18/01/2011 của UBND thành phố
Hà Nội về việc phê duyệt Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư
phát triển hạ tầng đô thị UDIC.
Điều
3. Chánh Văn phòng UBND Thành phố; Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Lao động Thương binh và Xã hội;
Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng
đô thị UDIC và Thủ trưởng các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
|
Nơi nhận:
- Như
Điều 3;
- Chủ tịch UBND Thành phố;
- Phó Chủ tịch: Nguyễn Doãn Toản,
Nguyễn Thế Hùng;
- VPUB:
PCVP Trương Việt Dũng, Phạm Văn Chiến; ĐT,
NC, TKBT, KT;
- Lưu:
VT, KT (Dự).
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Doãn Toản
|
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG
ĐÔ THỊ UDIC
(Ban hành kèm theo Quyết định số
5252/QĐ-UBND ngày 07
tháng 8 năm 2017 của UBND thành phố Hà Nội)
Chương
I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều
1. Giải thích từ ngữ
1. Điều lệ này quy định
về tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC
(sau đây viết tắt là Tổng công ty).
2. Trong phạm vi Điều
lệ này, những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
a. Cơ quan đại diện
chủ sở hữu:
- Ủy ban nhân dân
thành phố Hà Nội là Cơ quan đại diện chủ sở hữu đối với Tổng
công ty.
- Tổng công ty Đầu tư
phát triển hạ tầng đô thị UDIC là Cơ quan đại diện chủ sở hữu đối với các Công
ty TNHH một thành viên là Công ty con của Tổng
công ty.
b. “Luật Doanh nghiệp”
là Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26 tháng 11 năm 2014.
c. “Công ty mẹ” là Tổng
công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC.
d. “Đơn vị trực thuộc”
là các đơn vị phụ thuộc, chi nhánh, văn phòng đại diện thuộc Tổng
công ty.
e. “Công ty con” là
doanh nghiệp do Tổng công ty đầu tư hoặc được giao đại diện quản lý 100% vốn điều
lệ hoặc giữ cổ phần chi phối, vốn góp chi phối; được tổ chức dưới các hình thức
Công ty TNHH một thành viên, Công ty TNHH hai thành viên trở lên, Công ty cổ phần,
Công ty liên doanh, Công ty ở nước ngoài và các hình thức khác theo quy định của
pháp luật.
f. “Công ty liên kết”
là doanh nghiệp mà Tổng công ty nắm giữ cổ phần, vốn góp không chi phối theo
quy định của pháp luật.
g. “Công ty tự nguyện
tham gia liên kết” là doanh nghiệp không có cổ phần, vốn góp của Tổng công ty
nhưng tự nguyện trở thành thành viên liên kết trên cơ sở quan hệ gắn bó về lợi
ích kinh tế, công nghệ, thị trường và các dịch vụ kinh doanh khác với Tổng công
ty, chịu sự ràng buộc về quyền, nghĩa vụ với Tổng công ty theo hợp đồng liên kết
hoặc theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp đó với Tổng
công ty.
h. “Công ty thành
viên” bao gồm các Công ty con, Công ty liên kết, Công ty tự nguyện liên kết của
Tổng công ty.
i. “Quyền chi phối”
là quyền của Tổng công ty (với tư cách là Công ty mẹ nắm giữ cổ phần chi phối,
vốn góp chi phối tại công ty con hoặc nắm giữ bí quyết công nghệ, thương hiệu,
thị trường của Công ty con) quyết định đối với các chức danh quản lý chủ chốt,
việc tổ chức quản lý, thị trường, chiến lược kinh doanh, định hướng đầu tư và
các quyết định quan trọng khác của Công ty con theo quy định tại Điều lệ Công
ty con hoặc theo thỏa thuận giữa Tổng công ty với Công ty con và quy định của
pháp luật.
j. “Cổ
phần chi phối, vốn
góp chi phối của Tổng
công ty tại doanh nghiệp khác” là số cổ phần hoặc mức vốn góp của Tổng công ty
chiếm trên 50% vốn điều lệ của doanh nghiệp đó.
k. “Cổ phần không chi
phối, vốn góp không chi phối của Tổng công ty tại doanh nghiệp khác” là cổ phần
hoặc mức vốn góp của Tổng công ty chiếm từ 50% vốn điều lệ của doanh nghiệp đó trở
xuống.
l. “Vốn chủ sở hữu của
Tổng công ty” là vốn từ ngân sách nhà nước đầu tư vốn
điều lệ cho Tổng công ty, vốn
từ quỹ đầu tư phát triển tại Tổng công ty, quỹ hỗ trợ
sắp xếp doanh nghiệp, lợi nhuận chưa phân phối và chênh lệch tỷ giá, các nguồn
vốn hợp pháp khác được phản ánh trong
Báo cáo tài chính của Tổng công ty theo quy định của pháp luật.
m. Vốn của Tổng công
ty bao gồm vốn chủ sở hữu của Tổng công ty và vốn
do Tổng công ty huy động.
n. Vốn của Tổng công
ty đầu tư ra ngoài Tổng công ty là vốn của Tổng công ty đầu tư tại Công ty cổ
phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn và các hình thức đầu tư khác theo quy định của
pháp luật.
o. Người đại diện chủ
sở hữu trực tiếp tại Tổng công ty là cá nhân được UBND thành phố Hà Nội bổ nhiệm
vào Hội đồng thành viên để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu
nhà nước tại doanh nghiệp.
p. Người đại diện phần
vốn của Tổng công ty tại Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn là cá
nhân được Tổng công ty ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của
Tổng công ty đối với phần vốn của Tổng công ty đầu tư hoặc được giao quản lý tại
Công ty cổ phần, Công ty trách nhiệm hữu hạn.
Người đại diện theo ủy
quyền quy định tại Điểm o và Điểm p Khoản 2 Điều này sau đây được gọi chung là
Người đại diện.
3. Các từ ngữ khác
trong Điều lệ này đã được giải nghĩa trong Bộ Luật dân sự, Luật Doanh nghiệp và
các văn bản pháp luật khác thì có nghĩa tương tự như trong các văn bản pháp luật
đó.
4. Các tham
chiếu của Điều lệ này tới quy định của văn bản khác sẽ bao gồm cả những sửa đổi
hoặc văn bản thay thế các văn bản đó.
Điều
2. Tên và trụ sở của Tổng công ty
1.
Tên Tổng công ty:
- Tên gọi đầy đủ tiếng
Việt:
TỔNG
CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ UDIC
- CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN
- Tên giao dịch quốc
tế:
URBAN INFRASTRUCTURE
DEVELOPMENT INVESTMENT CORPORATION
- Tên viết tắt: UDIC
- Địa chỉ trụ sở
chính: Số 27 Huỳnh Thúc Kháng, phường Láng Hạ, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội
- Điện thoại:
04.37733625 Fax: 04.37731544
- Email:
udic@udic.com.vn
- Website: http://www.udic.com.vn
- Biểu tượng:
2. Loại hình doanh
nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
Điều
3. Hình thức pháp lý và tư cách pháp nhân
1. Tổng công ty Đầu
tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC được thành lập theo Quyết định số 111/2004/QĐ-UB
ngày 20/7/2004 của UBND thành phố Hà Nội;
Quyết định số 3462/QĐ-UBND ngày 13/7/2010 của UBND thành
phố Hà Nội về chuyển Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC thành
Công ty TNHH một thành viên hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Tổng
công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC hoạt động theo quy định của Luật
Doanh nghiệp, các quy định của pháp luật có liên quan và Điều lệ này.
2. Tổng công ty có tư
cách pháp nhân, có biểu tượng, có con dấu riêng và được mở tài khoản tiền Đồng
Việt Nam và ngoại tệ tại Kho bạc nhà nước, các ngân hàng trong nước và nước
ngoài theo quy định của pháp luật.
3. Tổng
công ty có vốn
và tài sản riêng, chịu trách
nhiệm đối với các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác bằng toàn bộ tài sản của
Tổng công ty.
Điều
4. Mục tiêu hoạt động, ngành, nghề kinh doanh
1. Mục tiêu
a. Tối đa hóa
hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh; bảo toàn và phát triển
vốn Nhà nước đầu
tư tại Tổng công ty và vốn của Tổng công ty đầu tư vào các doanh nghiệp khác.
b. Đảm bảo việc làm
cho người lao động và lợi ích của Tổng công ty theo quy định của pháp luật.
c. Hoàn thành các nhiệm
vụ khác được Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty giao.
2. Ngành, nghề kinh
doanh
2.1. Ngành, nghề kinh
doanh chính
|
STT
|
Tên
ngành
|
Mã
ngành
|
|
1
|
Kinh doanh bất động
sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng hoặc đi thuê
|
6810
|
|
2
|
Tư vấn,
môi giới, đấu giá
bất động sản, đấu
giá quyền sử dụng đất
Chi tiết: - Dịch vụ
môi giới bất động sản
- Dịch vụ sàn giao
dịch bất động sản
- Dịch vụ tư vấn bất
động sản
- Dịch vụ quản lý bất
động sản
|
6820
|
|
3
|
Xây dựng nhà các loại
|
4100
|
|
4
|
Xây dựng công trình
đường sắt và đường bộ
|
4210
|
|
5
|
Xây dựng công trình
công ích
|
4220
|
|
6
|
Xây dựng công trình
kỹ thuật dân dụng khác
|
4290
|
|
7
|
Hoạt động xây dựng
chuyên dụng khác
|
4390
|
|
8
|
Phá dỡ
|
4311
|
|
9
|
Chuẩn bị mặt bằng
|
4312
|
|
10
|
Lắp đặt hệ thống điện
|
4321
|
|
11
|
Lắp đặt hệ thống cấp,
thoát nước, lò sưởi và điều hòa không khí
|
4322
|
|
12
|
Lắp đặt hệ thống
xây dựng khác
Chi tiết: - Lắp đặt,
bảo dưỡng, sửa chữa, bảo trì hệ thống phòng cháy và chữa cháy.
- Lắp đặt hệ thống
thiết bị trong ngành xây dựng như: Thang máy, cầu
thang tự động; các loại cửa tự động; hệ thống
đèn chiếu sáng; hệ thống
hút bụi; hệ thống âm thanh; hệ thống thiết bị dùng cho vui chơi, giải trí.
- Lắp đặt hệ thống
thiết bị hệ thống ống tưới nước, hệ thống lò sưởi và điều hòa nhiệt độ hoặc
máy móc công nghiệp trong ngành xây dựng và xây dựng kỹ thuật dân dụng.
|
4329
|
|
13
|
Hoàn thiện công trình
xây dựng
|
4330
|
|
14
|
Thoát nước và xử lý
nước thải
|
3700
|
|
15
|
Dịch vụ chăm sóc và
duy trì cảnh quan
|
8130
|
|
16
|
Sản xuất sản phẩm
chịu lửa
|
2391
|
|
17
|
Sản xuất vật liệu
xây dựng từ đất sét
|
2392
|
|
18
|
Sản xuất bê tông và
các sản phẩm từ xi măng và thạch cao
|
2395
|
|
19
|
Sản xuất sản phẩm từ
chất khoáng phi kim loại khác chưa được phân vào đâu
Chi tiết: Sản xuất
gạch nhẹ, gạch không nung, gạch cốt liệu
|
2399
|
|
20
|
Hoạt động thiết kế
chuyên dụng
|
7410
|
|
21
|
Hoạt động hỗ trợ dịch
vụ tài chính chưa được phân vào đâu
Chi tiết: Hoạt động
tư vấn đầu tư
|
6619
|
|
22
|
Hoạt động tư vấn quản
lý
|
7020
|
|
23
|
Hoạt động kiến trúc
và tư vấn kỹ thuật có liên quan
Chi tiết: - Dịch vụ
thí nghiệm vật liệu xây dựng;
- Phòng chống mối mọt
công trình xây dựng;
- Hoạt động đo đạc
bản đồ, khảo sát địa hình, khảo sát địa chất và nguồn nước địa chất thủy văn
công trình;
- Tư vấn thẩm tra
thiết kế xây dựng; tư vấn đấu thầu, tư vấn thẩm tra dự án đầu tư, tư vấn giám
sát thi công công trình xây dựng, tư vấn quản lý chi phí đầu tư xây dựng công
trình, quản lý dự án, kiểm tra và chứng nhận sự phù hợp về chất lượng của
công trình xây dựng; tư vấn và thực hiện công tác đền bù giải phóng mặt bằng;
- Giám sát công tác
xây dựng và hoàn thiện; Giám sát công tác lắp đặt thiết bị công trình và công
nghệ;
- Thiết kế kiến
trúc công trình; thiết kế quy hoạch xây dựng; thiết
kế nội - ngoại thất công trình; thiết kế cảnh quan; thiết kế công trình đường
dây và trạm biến áp đến 110KV; thiết kế công trình điện, thiết kế kết cấu
công trình; thiết kế điện - cơ điện công trình; thiết kế cấp - thoát nước;
thiết kế thông gió - cấp thoát nhiệt, điều hòa
không khí; thiết kế mạng thông tin - liên lạc trong công
trình xây dựng; thiết kế phòng cháy - chữa cháy; thiết kế
công trình cầu, đường bộ, công trình giao thông, thủy
lợi, san nền, đường nội bộ;
|
7110
|
|
24
|
Cung ứng lao động tạm
thời
|
7820
|
|
25
|
Cung ứng và quản lý
nguồn lao động
Chi tiết: Cung ứng
và quản lý nguồn lao động trong nước và nguồn lao động đi làm việc ở nước
ngoài
|
7830
|
|
26
|
Hoạt động của các
trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi
giới lao động, việc làm
|
7810
|
|
27
|
Hoạt động dịch vụ hỗ
trợ kinh doanh khác còn lại chưa được phân vào đâu:
Chi tiết: Xuất nhập
khẩu các mặt hàng do Tổng Công ty kinh doanh
|
8299
|
2.2. Ngành nghề kinh
doanh ngoài lĩnh vực kinh doanh chính
|
STT
|
Tên
ngành
|
Mã
ngành
|
|
1
|
Khai thác đá, cát,
sỏi, đất sét
|
0810
|
|
2
|
Sản xuất các cấu kiện
kim loại
|
2511
|
|
3
|
Sản xuất sản phẩm
khác bằng kim loại chưa được phân vào đâu
Chi tiết: Sản xuất
sản phẩm đồ gia dụng, cơ khí, công nghiệp và các loại đồ
khác bằng kim loại
|
2599
|
|
4
|
Sản xuất xi măng,
vôi và thạch cao
|
2394
|
|
5
|
Gia công cơ khí; xử
lý và tráng phủ kim loại
|
2592
|
|
6
|
Sản xuất dao kéo, dụng
cụ cầm tay và đồ kim loại thông dụng
|
2593
|
|
7
|
Sản xuất máy chuyên
dụng khác
Chi tiết: Sản xuất
máy sản xuất vật liệu xây dựng
|
2829
|
|
8
|
Bán buôn vật liệu,
thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng
Chi tiết: Kinh
doanh phương tiện, thiết bị, vật tư phòng cháy và chữa cháy;
- Bán buôn các loại
vật liệu xây dựng; bán buôn thiết bị vệ sinh và thiết bị lắp đặt vệ sinh.
|
4663
|
|
9
|
Bán buôn thiết bị
và linh kiện điện tử, viễn thông
|
4652
|
|
10
|
Bán buôn máy móc,
thiết bị và phụ tùng máy khác
Chi tiết: Bán buôn
máy móc, thiết bị y tế;
- Bán buôn bàn, ghế,
tủ văn phòng; bán buôn máy móc, thiết bị văn phòng;
- Bán buôn dây điện,
công tắc và thiết bị công nghiệp;
- Bán buôn vật liệu
điện khác như động cơ điện, máy biến thế;
- Bán buôn máy công
cụ điều khiển bằng máy vi tính;
- Bán buôn máy móc
dùng cho công nghiệp dệt may;
- Bán buôn máy móc,
thiết bị và phụ tùng máy khai khoáng, xây dựng;
- Bán buôn các loại
máy công cụ, dùng cho mọi loại vật liệu;
- Bán buôn máy móc,
thiết bị khác để sử dụng cho sản xuất công nghiệp, thương mại, hàng hải và dịch
vụ khác.
|
4659
|
|
11
|
Bán buôn kim loại
và quặng kim loại
Chi tiết: Bán buôn
gang thỏi, gang kính dạng thỏi;
- Bán buôn quặng sắt
và quặng kim loại màu;
- Bán buôn sắt thép
và kim loại màu ở dạng nguyên sinh;
- Bán buôn sắt thép
dạng nguyên sinh và bán thành phẩm; phôi thép, thỏi, thanh, tấm, lá, dải, sắt
thép dạng hình.
|
4662
|
|
12
|
Đại lý, môi giới, đấu
giá
Chi tiết: Đại lý
|
4610
|
|
13
|
Lập trình máy vi
tính
|
6201
|
|
14
|
Tư vấn máy vi tính
và quản trị hệ thống máy vi
tính
|
6202
|
|
15
|
Hoạt động dịch vụ công
nghệ thông tin và dịch vụ khác có liên quan đến máy vi tính
|
6209
|
|
16
|
Hoạt động của các
cơ sở thể thao
|
9311
|
|
17
|
Hoạt động của các
câu lạc bộ thể thao
|
9312
|
|
18
|
Dịch vụ lưu trú ngắn
ngày
|
5510
|
|
19
|
Giáo dục mầm non
|
8510
|
|
20
|
Dạy nghề
|
8532
|
|
21
|
Dịch vụ hỗ trợ giáo
dục:
Chi tiết: Tư vấn du
học, Tư vấn giáo dục
- Dịch vụ đưa ra ý
kiến hướng dẫn về giáo dục
|
8560
|
|
22
|
Giáo dục khác chưa
được phân vào đâu
Chi tiết: Dạy ngoại
ngữ và dạy kỹ năng đàm thoại
|
8559
|
|
23
|
Nhà hàng và các dịch
vụ ăn uống phục vụ lưu động
|
5610
|
|
24
|
Nghiên cứu thị trường
và thăm dò dư luận
|
7320
|
|
25
|
Kiểm tra và phân
tích kỹ thuật
Chi tiết: kiểm tra
thành phần vật lý và hiệu suất của vật liệu
|
7120
|
|
26
|
Bán lẻ đồ ngũ kim,
sơn, kính và thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng trong các cửa hàng chuyên
doanh
|
4752
|
|
27
|
Vận tải hàng hóa bằng
đường bộ
|
4933
|
|
28
|
Cho thuê máy móc,
thiết bị và đồ dùng hữu hình khác
Chi tiết: Cho thuê
máy móc và thiết bị xây dựng và kỹ thuật dân dụng
- Cho thuê các loại
phương tiện, thiết bị, vật tư phòng cháy và chữa cháy.
|
7730
|
|
29
|
Cho thuê tài sản vô
hình phi tài chính
|
7740
|
|
30
|
Dịch vụ hỗ trợ tổng
hợp
|
8110
|
|
31
|
Hoạt động chuyên
môn, khoa học và công nghệ khác chưa được phân vào đâu
Chi tiết: Kinh
doanh dịch vụ phòng cháy và chữa cháy, bao gồm:
Tư vấn thiết kế, tư
vấn thẩm định, tư vấn giám sát; tư vấn kiểm tra, kiểm định kỹ thuật; thi
công, lắp đặt hệ thống phòng cháy và chữa cháy; tư vấn chuyển giao công nghệ
phòng cháy và chữa cháy; sản xuất, lắp ráp phương tiện, thiết bị phòng cháy
và chữa cháy
|
7490
|
|
32
|
Đại lý du lịch
|
7911
|
|
33
|
Điều hành tua du lịch
|
7912
|
|
34
|
Dịch vụ hỗ trợ liên
quan đến quảng bá và tổ chức tua du lịch
|
7920
|
|
35
|
Quảng cáo
|
7310
|
3. Kinh doanh các
ngành, nghề khác phù hợp với quy định của pháp luật theo quyết định của Cơ quan
đại diện chủ sở hữu.
4. Phạm vi hoạt động:
Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC hoạt động trên phạm vi lãnh
thổ Việt Nam và nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam và luật pháp Quốc
tế.
Điều
5. Vốn điều lệ của Tổng công ty và việc điều chỉnh vốn điều lệ
1. Vốn điều lệ
Vốn điều lệ của Tổng
công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC theo Quyết định số 8049/QĐ-UBND
ngày 31/12/2013 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội là: 4.300.000.000.000
đồng (Bốn nghìn ba trăm tỷ đồng).
2. Điều chỉnh vốn điều
lệ
a. Việc điều chỉnh vốn
điều lệ của Tổng công ty do Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quyết định
theo quy định của pháp luật.
b. Khi được điều chỉnh
vốn điều lệ, Tổng công ty phải đăng ký lại với cơ quan đăng ký kinh doanh và
công bố vốn điều lệ đã điều chỉnh theo quy định của pháp luật.
Điều
6. Cơ quan đại diện chủ sở hữu của Tổng công ty
Ủy ban nhân dân thành
phố Hà Nội là Cơ quan đại diện chủ sở hữu của Tổng
công ty.
Địa chỉ: Số 79 phố
Đinh Tiên Hoàng, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội.
Điều
7. Đại diện theo pháp luật
Người đại diện theo
pháp luật của Tổng công ty là Tổng Giám đốc.
Điều
8. Quản lý nhà nước đối với Tổng công ty
Tổng công ty chịu sự
quản lý của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp
luật.
Điều
9. Tổ chức Đảng cộng sản Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội trong Tổng
công ty
1. Tổ chức Đảng Cộng
sản Việt Nam trong Tổng công ty hình thành, hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật
và Điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam.
2. Các tổ chức chính
trị - xã hội khác trong Tổng công ty hình thành, hoạt động theo Hiến pháp, pháp
luật và Điều lệ của các tổ chức chính trị - xã hội phù hợp với quy định của
pháp luật.
3. Tổng công ty tạo
điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, thời gian, điều kiện cần thiết khác để
thành viên các tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện việc sinh hoạt
đầy đủ theo quy định của pháp luật, Điều lệ và nội quy của các tổ chức đó.
Chương
II
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA TỔNG CÔNG TY
Điều
10. Quyền của Tổng công ty
1. Quyền của Tổng
công ty đối với vốn và tài sản
a. Quản lý, sử dụng vốn
và tài sản của Tổng công ty để kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn
và tài sản của Tổng công ty.
b. Được quyền quyết định
đối với vốn và tài sản của Tổng công ty theo quy định của pháp luật và Điều lệ
của Tổng công ty.
c. Sử dụng và quản lý
tài sản được Nhà nước giao hoặc cho thuê theo quy định của pháp luật.
d. Có quyền chiếm hữu,
sử dụng và định đoạt đối với tên gọi, biểu tượng, thương hiệu của Tổng công ty
theo quy định của pháp luật.
e. Thực hiện các quyền
khác của Tổng công ty đối với vốn và
tài sản theo quy định của pháp luật.
2. Quyền của Tổng
công ty trong kinh doanh
a. Tự chủ trong việc
tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức bộ máy quản lý theo yêu cầu kinh doanh và
bảo đảm kinh doanh có hiệu quả.
b. Kinh doanh những
ngành, nghề được Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty chấp thuận và theo
quy định của pháp luật; mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của Tổng công
ty và nhu cầu của thị trường trong nước và ngoài nước.
c. Tìm kiếm thị trường,
khách hàng trong nước, ngoài nước; tổ chức ký kết và thực hiện hợp đồng.
d. Tự quyết định giá
mua, giá bán sản phẩm, dịch vụ, trừ những sản phẩm, dịch vụ công ích và những sản
phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá thì theo mức giá hoặc khung giá do Nhà nước
quy định.
e. Quyết định các dự
án đầu tư theo quy định của pháp luật về đầu tư; sử dụng vốn, tài sản của Tổng
công ty để liên doanh, liên kết, đầu tư vốn vào doanh nghiệp khác trong nước;
thuê, mua một phần hoặc toàn bộ Công ty khác theo quy định của pháp luật và Điều
lệ này.
f. Mở chi nhánh, văn
phòng đại diện ở trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.
g. Xây dựng, áp dụng
các định mức lao động, vật tư, đơn giá tiền lương và chi phí khác trên cơ sở bảo
đảm hiệu quả kinh doanh của Tổng công ty và phù hợp với quy định của pháp luật.
h. Tuyển chọn, bố
trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, xử lý vi phạm kỷ luật, cho thôi việc đối với
lao động, lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng phù hợp với đặc điểm sản xuất
kinh doanh của Tổng công ty và phù hợp với các quy định của pháp luật về lao động.
i.
Quyết định cử cán bộ công nhân viên của Tổng
công ty đi công tác nước ngoài theo quy định của Nhà nước và Thành phố.
k. Tổng công ty khi
thực hiện các Hợp đồng xây dựng có quyền giao trực tiếp cho các đơn vị thành
viên của mình nhưng phải đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, phù hợp với
năng lực của từng thành viên và phải được bên giao thầu chấp thuận, thực hiện
theo quy định của pháp luật.
m. Có các quyền kinh
doanh khác theo nhu cầu thị trường phù hợp với quy định của pháp luật.
3. Quyền của Tổng
công ty về tài chính
a. Huy động vốn để
kinh doanh dưới các hình thức như vay vốn của các tổ chức tín dụng, tổ chức tài
chính; vay của các tổ chức, cá nhân ngoài doanh nghiệp, của người lao động;
phát hành trái phiếu doanh nghiệp và các hình thức huy động vốn khác theo quy định
của pháp luật.
b. Việc huy động vốn
để kinh doanh thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm hoàn trả, bảo đảm
hiệu quả sử dụng vốn huy động, không được làm thay đổi hình thức sở hữu Tổng
công ty.
c. Chủ động sử dụng vốn
cho hoạt động kinh doanh của Tổng công ty; được thành lập, sử dụng và quản lý
các quỹ của Tổng công ty theo quy định của pháp luật.
d. Được quyết định
chi phí tiền lương và các chi phí khác trên cơ sở kết quả hoạt động sản xuất
kinh doanh của Tổng công ty theo quy định của pháp luật.
e. Quyết định trích
khấu hao tài sản cố định theo quy định của Nhà nước.
f. Được hưởng các chế
độ trợ cấp, trợ giá hoặc các chế độ ưu đãi khác của Nhà nước khi thực hiện các
nhiệm vụ hoạt động công ích, quốc phòng, an ninh; phòng chống thiên tai hoặc
cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo chính sách giá của Nhà nước mà doanh thu không
đủ bù đắp chi phí sản xuất sản phẩm, dịch vụ này của Tổng công ty.
g. Được chi thưởng
sáng kiến đổi mới, cải tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ;
thưởng tăng năng suất lao động; thưởng tiết kiệm vật tư và chi phí theo quy định
của pháp luật.
h. Được hưởng các chế
độ ưu đãi đầu tư, tái đầu tư theo quy định của pháp luật.
i. Tổng công ty được
quyền hỗ trợ tài chính, hỗ trợ vốn và các hình thức khác cho Công ty con do Tổng
công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ để đầu tư các dự án phát triển, mở rộng sản xuất
kinh doanh theo quy định của pháp luật.
k. Được từ chối và tố
cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật quy định của bất kỳ
cá nhân, cơ quan hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện đóng góp vì mục
đích nhân đạo và công ích.
m. Thực hiện các quyền
khác về tài chính theo quy định của pháp luật.
Điều
11. Nghĩa vụ của Tổng công ty
1. Nghĩa
vụ của Tổng công ty về vốn và
tài sản
a. Bảo toàn và phát
triển vốn Nhà nước đầu tư tại Tổng công ty và vốn Tổng công ty tự huy động; chịu
trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của Tổng công ty trong
phạm vi tài sản của Tổng công ty.
b. Đánh giá lại tài sản
của Tổng công ty theo quy định của pháp luật.
c. Thực hiện các
nghĩa vụ khác của Tổng công ty về vốn và tài sản theo quy định của pháp luật.
2. Nghĩa vụ của Tổng
công ty trong kinh doanh
a. Kinh doanh đúng
ngành, nghề đã được Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty chấp thuận; đảm bảo
chất lượng sản phẩm và dịch vụ do Tổng công ty thực hiện theo tiêu chuẩn đã
đăng ký.
b. Đổi mới, hiện đại
hóa công nghệ và phương thức quản lý để
nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
c. Bảo đảm quyền và lợi
ích của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo đảm quyền
tham gia quản lý Tổng công ty của người lao động theo quy định tại Mục IV
Chương IV của Điều lệ này.
d. Tuân thủ các quy định
của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, văn hóa, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ
tài nguyên và môi trường.
e. Thực hiện chế độ kế
toán, kiểm toán và báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy định của pháp
luật và theo yêu cầu của Cơ quan đại diện chủ sở hữu.
f. Chịu sự giám sát,
kiểm tra của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty hoặc cơ quan được Cơ quan
đại diện chủ sở hữu Tổng công ty ủy quyền; chấp hành các quyết định về thanh
tra của cơ quan tài chính và cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của
pháp luật.
g. Chịu trách nhiệm
trước Cơ quan đại diện chủ sở hữu về việc sử dụng vốn để đầu tư thành lập doanh
nghiệp khác hoặc đầu tư vào doanh nghiệp khác.
h. Tổng công ty không
được góp vốn, mua cổ phần tại ngân hàng, công ty bảo hiểm, công ty chứng khoán,
quỹ đầu tư mạo hiểm, quỹ đầu tư chứng khoán hoặc công ty đầu tư chứng khoán trừ
những trường hợp đặc biệt theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Trường hợp Tổng
công ty đã góp vốn, đầu tư vào các lĩnh vực này mà không thuộc trường hợp được
Thủ tướng Chính phủ cho phép thì phải thực hiện phương án cơ cấu lại và chuyển
nhượng toàn bộ số vốn đã đầu tư theo quy định.
i. Tổng công ty phải
xây dựng Quy chế quản lý và sử dụng tài sản để xác định rõ trách nhiệm của từng
khâu trong công tác quản lý; tổ chức hạch toán phản ánh đầy đủ, chính xác, kịp
thời; tổ chức kiểm kê, đối chiếu theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Cơ quan đại
diện chủ sở hữu; thực hiện đầu tư tài sản cố định, quản lý, sử dụng tài sản
theo quy định tại Điều lệ này và theo quy định của pháp luật.
j. Thực hiện việc quản
lý rủi ro và bảo hiểm cho tài sản, con người của Tổng công ty trong sản xuất
kinh doanh theo quy định của pháp luật.
k. Chịu sự giám sát của
Nhà nước trong việc thực hiện các quy định về thang, bảng lương; đơn giá tiền
lương, chế độ trả lương đối với người lao động, Chủ tịch và các Thành viên Hội
đồng thành viên, Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và các
cán bộ quản lý khác.
l. Thực
hiện các nghĩa vụ khác của Tổng công ty về kinh doanh theo quy định của pháp luật.
3. Nghĩa vụ của Tổng
công ty về tài chính
a. Kinh doanh có lãi,
bảo đảm chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước đầu tư do Cơ quan đại diện
chủ sở hữu của Tổng công ty giao; đăng ký, kê khai và nộp đủ thuế; thực hiện
nghĩa vụ đối với Cơ quan đại diện chủ sở hữu và các nghĩa vụ tài chính khác
theo quy định của pháp luật.
b. Quản lý, sử dụng
có hiệu quả vốn kinh doanh bao gồm cả phần vốn đầu tư vào công ty khác (nếu
có); quản lý, sử dụng có hiệu quả tài nguyên, đất đai và các nguồn lực khác do
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty giao, cho thuê. Hội đồng thành viên, Tổng
Giám đốc Tổng công ty có trách nhiệm xử lý kịp thời các khoản nợ khó đòi, nợ
không thu hồi được theo quy định của pháp luật.
c. Sử dụng vốn và các
nguồn lực khác để thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt khác khi Nhà nước yêu cầu.
d. Chấp hành đầy đủ
chế độ quản lý vốn, tài sản, các quỹ, chế độ hạch toán kế toán, kiểm toán theo
quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm về tính trung thực và hợp pháp đối với
các hoạt động tài chính của Tổng công ty.
e. Thực hiện các
nghĩa vụ khác được quy định tại Quy chế quản lý tài chính của Tổng công ty và
các quy định khác của pháp luật.
Chương
III
QUYỀN, TRÁCH NHIỆM VÀ NGHĨA VỤ CỦA CƠ QUAN ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ HỮU
ĐỐI VỚI TỔNG CÔNG TY
Điều
12. Quyền và trách nhiệm của Cơ quan đại diện Chủ sở hữu đối với Tổng công ty
1. Quyết định thành lập,
mục tiêu, nhiệm vụ và ngành, nghề kinh doanh của Tổng công ty; quyết định việc tổ
chức lại, chuyển đổi sở
hữu, giải thể, phá sản Tổng công ty phù hợp với
Đề án tổng
thể về sắp
xếp, đổi mới,
tái cơ cấu doanh nghiệp nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đã được
Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và phù hợp với quy định của pháp luật có liên
quan.
Phê duyệt chủ trương
thành lập, tổ chức lại, giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện, các đơn vị hạch
toán phụ thuộc của Tổng công ty ở trong nước và nước ngoài.
2. Phê duyệt Điều lệ,
sửa đổi, bổ sung Điều lệ của Tổng công ty.
3. Quyết định vốn điều
lệ khi thành lập và điều chỉnh vốn điều lệ trong quá trình hoạt động của Tổng
công ty; quyết định chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ của Tổng
công ty cho tổ chức, cá nhân khác trên cơ sở đề nghị của Tổng công ty và các
ngành có liên quan.
4. Quyết định bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cách chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,
thôi việc, nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng và các quyền lợi khác đối với Chủ
tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng
Giám đốc, Kế toán trưởng và Kiểm soát viên Tổng công ty theo
phân cấp về công tác cán bộ của Thành phố.
5. Phê duyệt chiến lược,
kế hoạch đầu tư phát triển 5 năm, kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm trên cơ
sở đề nghị của Tổng công ty và các ngành có liên quan.
6. Phê duyệt chủ
trương góp vốn, tăng, giảm vốn góp, chuyển nhượng vốn đầu tư của Tổng công ty tại
Công ty cổ phần, Công ty TNHH hai thành viên trở lên; phê duyệt chủ trương tiếp
nhận doanh nghiệp làm Công ty con, Công ty liên kết của Tổng công ty.
7. Phê duyệt chủ
trương vay, cho vay, các dự án đầu tư, xây dựng, mua, bán, cho thuê tài sản có
giá trị trên 50% vốn chủ sở hữu được ghi trên báo cáo tài chính quý hoặc báo
cáo tài chính năm của Tổng công ty tại thời điểm gần nhất
với thời điểm đề
nghị phê duyệt trên cơ sở đề nghị của Tổng công ty và các ngành có liên quan.
8. Phê duyệt chủ
trương các dự án đầu tư ra ngoài Tổng công ty có giá trị trên 50% vốn chủ sở hữu
được ghi trên báo cáo tài chính quý hoặc báo cáo tài chính
năm của Tổng công ty tại thời điểm
gần nhất với
thời điểm quyết định dự án; dự án góp vốn liên doanh với nhà đầu tư nước ngoài
tại Việt Nam, dự án đầu tư ra nước ngoài của Tổng công ty trên cơ sở đề nghị của
Tổng công ty và các ngành có liên quan.
9. Cấp vốn để thực hiện
việc đầu tư vốn nhà nước vào Tổng công ty sau khi được cấp có thẩm quyền phê
duyệt; quyết định việc chuyển nhượng vốn đầu tư của Tổng công ty tại Công ty cổ
phần, Công ty TNHH hai thành viên trở
lên trong trường hợp giá trị chuyển nhượng thấp hơn giá trị ghi
trên sổ sách kế toán của Tổng công ty sau khi đã bù trừ dự phòng tổn thất vốn đầu
tư.
10. Phê duyệt báo cáo
tài chính, phương án phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ hàng năm của Tổng
công ty.
11. Quyết định cử Chủ
tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng
Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên Tổng công ty đi công tác nước ngoài
theo đề nghị của Tổng công ty.
12. Thu hồi toàn bộ
giá trị tài sản của Tổng công ty sau khi Tổng công ty hoàn thành giải thể hoặc
phá sản.
13. Giám sát, kiểm
tra, thanh tra việc quản lý, sử dụng, bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện chiến
lược, kế hoạch đầu tư phát triển, việc tuyển dụng lao động, thực hiện chế độ tiền
lương, tiền thưởng của Tổng công ty; có ý kiến về việc giám sát, kiểm tra,
thanh tra của cơ quan, tổ chức khác
có thẩm quyền đối với hoạt động đầu tư, quản
lý, sử dụng vốn nhà nước tại Tổng công ty.
14. Đánh giá kết quả
hoạt động, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty; đánh giá mức
độ hoàn thành nhiệm vụ trong quản lý, điều hành của Chủ tịch Hội đồng thành
viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán
trưởng, Kiểm soát viên Tổng công ty.
15. Thực hiện các quyền
và trách nhiệm khác theo quy định tại Điều lệ này và pháp luật có liên quan.
Điều
13. Nghĩa vụ của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty
1. Tuân thủ Điều lệ Tổ
chức và hoạt động của Tổng công ty.
2. Đảm bảo quyền tự
chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm của Tổng công ty; không trực
tiếp can thiệp vào hoạt động kinh doanh của Tổng công ty, các công việc thuộc
thẩm quyền của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc và bộ máy quản lý của Tổng
công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Cơ quan đại diện chủ sở hữu được
quy định tại Điều lệ này và các quy định của pháp luật.
3. Chịu trách
nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của Tổng công ty trong phạm vi số
vốn điều lệ của Tổng công ty; giám sát, kiểm tra, đánh giá các khoản nợ và
nghĩa vụ tài sản khác của Tổng công ty, trường hợp phát hiện Tổng công ty gặp
khó khăn trong thanh toán các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác, Cơ quan đại diện
chủ sở hữu yêu cầu và chỉ đạo Tổng công ty có đề án khắc phục; khi Tổng công ty
lâm vào tình trạng phá sản, Cơ quan đại diện chủ sở hữu chỉ đạo Chủ tịch Hội đồng
thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty thực hiện thủ tục yêu cầu phá sản theo
quy định của pháp luật về phá sản.
4. Tuân theo các quy
định của pháp luật và thực hiện đúng thẩm quyền khi phê duyệt chủ trương đầu
tư, mua, bán tài sản, hợp đồng vay, cho vay của Tổng công ty; giám sát thực hiện
các quyết định và phê duyệt của mình; tuân thủ pháp luật trong việc mua, bán,
vay, cho vay, thuê, cho thuê và các giao dịch khác giữa Tổng công ty và Cơ quan
đại diện chủ sở hữu.
5. Không điều chuyển
vốn nhà nước đầu tư tại Tổng công ty và vốn, tài sản của Tổng công ty theo
phương thức không thanh toán.
6. Trong thời hạn tối
đa ba mươi (30) ngày, kể từ ngày nhận được báo cáo của Chủ tịch Hội đồng thành
viên Tổng công ty và các kiến nghị phê duyệt của Hội đồng thành viên theo những
nội dung được quy định của pháp luật và Điều lệ này, Cơ quan đại diện chủ sở hữu
Tổng công ty phải quyết định bằng văn bản phê duyệt hoặc trả lời Tổng công ty.
7. Cơ quan đại diện
chủ sở hữu của Tổng công ty chỉ được quyền rút vốn bằng cách chuyển nhượng một
phần hoặc toàn bộ số vốn điều lệ cho tổ chức hoặc cá nhân khác. Trường
hợp rút một phần hoặc toàn bộ vốn đã góp ra khỏi Tổng công ty dưới hình thức
khác thì phải liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản
khác của Tổng công ty.
8. Không được rút lợi
nhuận của Tổng công ty khi Tổng công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và
nghĩa vụ tài sản khác đến hạn.
9. Thực hiện các
nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Chương
IV
TỔ CHỨC, QUẢN LÝ TỔNG CÔNG TY
Điều
14. Cơ cấu tổ chức, quản lý và điều hành của Tổng công ty
1. Cơ cấu tổ chức quản
lý và điều hành của Tổng công ty bao gồm:
a. Hội đồng thành
viên.
b. Kiểm soát viên.
c. Tổng Giám đốc.
d. Các Phó Tổng Giám
đốc.
e. Kế
toán trưởng.
f. Các phòng, ban
chuyên môn nghiệp vụ.
g. Các đơn vị trực
thuộc.
h. Các Công ty thành
viên.
2. Trong quá trình hoạt
động kinh doanh, cơ cấu tổ chức các phòng, ban, đơn vị sản xuất kinh doanh của
Tổng công ty có thể thay đổi, điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu của sản xuất
kinh doanh của Tổng công ty trên cơ sở các quy định của Điều lệ này và quy định
của pháp luật.
Mục
I. HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN
Điều
15. Chức năng và cơ cấu của Hội đồng thành viên
1. Hội đồng thành
viên nhân danh Tổng công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Tổng công ty
theo quy định của Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty, của Luật Doanh
nghiệp và các quy định của pháp luật có liên quan.
2. Hội đồng thành
viên Tổng công ty nhân danh Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty thực hiện
các quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu, cổ đông, thành viên góp vốn đối với các
Công ty do Tổng công ty đầu tư vốn hoặc được Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng
công ty giao làm chủ sở hữu, sở hữu cổ phần, phần vốn góp, trừ những vấn đề thuộc
thẩm quyền, trách nhiệm của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quy định tại
Điều 12 của Điều lệ này.
3. Hội đồng thành
viên Tổng công ty có năm (05) Thành viên, gồm Chủ tịch Hội đồng thành viên và
các Thành viên Hội đồng thành viên khác, có Thành viên chuyên trách
và không chuyên trách do Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật. Nhiệm kỳ của Thành viên
Hội đồng thành viên không quá năm (05) năm và có thể được bổ nhiệm lại.
Điều
16. Quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng thành viên
1. Nhận, quản lý và sử
dụng có hiệu quả vốn, đất đai, tài nguyên do Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng
công ty đầu tư và các nguồn lực khác.
2. Đề nghị Cơ quan đại
diện chủ sở hữu của Tổng công ty quyết định hoặc phê duyệt các vấn đề sau:
a. Điều chỉnh vốn điều
lệ; sửa đổi, bổ sung Điều lệ; tổ chức lại, sáp nhập, chuyển đổi sở hữu, giải thể,
phá sản Tổng công ty.
b. Điều chỉnh, bổ
sung ngành nghề kinh doanh; bổ sung chức năng, nhiệm vụ của Tổng công ty.
c. Quyết định mô hình
tổ chức quản lý Tổng công ty.
d. Bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, điều động, luân chuyển, cách chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi
việc, nghỉ hưu, quyết định mức tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đối
với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc,
Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và Kiểm soát viên Tổng công ty.
e. Báo cáo tài chính;
phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ hàng năm của Tổng công ty.
f. Đề nghị Cơ quan đại
diện chủ sở hữu của Tổng công ty quyết định hoặc phê duyệt các vấn đề khác thuộc
thẩm quyền của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quy định tại Điều 12 của
Điều lệ này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
3. Hội đồng thành
viên quyết định sau khi Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng
công ty phê duyệt các vấn đề
sau:
a. Chiến lược, kế hoạch
đầu tư phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của Tổng công
ty.
b. Huy động vốn, đầu
tư, xây dựng, mua, bán, thuê, cho thuê tài sản cố định, vay, cho vay, dự án đầu
tư ra ngoài doanh nghiệp có giá trị trên 50% vốn chủ sở hữu được ghi trên báo
cáo tài chính quý hoặc báo cáo tài chính năm của Tổng công ty tại thời điểm gần
nhất với thời điểm quyết định dự án hoặc trên mức dự án nhóm B theo quy định của
Luật Đầu tư công; Dự án đầu tư ra nước ngoài.
c. Góp vốn, tăng, giảm
vốn góp, chuyển nhượng vốn đầu tư của Tổng công ty tại Công ty cổ phần, Công ty
TNHH hai thành viên trở lên.
d. Tiếp nhận Công ty
cổ phần, Công ty TNHH hai thành viên trở lên làm Công ty con, Công ty liên kết
của Tổng công ty.
e. Đầu tư thành lập mới,
tổ chức lại, giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện, các đơn vị hạch toán phụ
thuộc của Tổng công ty ở trong nước và nước ngoài theo quy định của
pháp luật.
4. Hội đồng thành
viên quyết định hoặc phê duyệt các vấn đề sau đây:
a. Quy chế quản lý nội
bộ của Tổng công ty.
b. Huy động vốn, đầu
tư, xây dựng, mua, bán, thuê, cho thuê tài sản cố định, vay, cho vay, dự án đầu
tư ra ngoài doanh nghiệp và hợp đồng có giá trị đến 50% vốn chủ sở hữu được ghi
trên báo cáo tài chính quý hoặc báo cáo tài chính năm của Tổng công ty tại thời
điểm gần nhất với thời điểm quyết định dự án nhưng không vượt quá mức vốn của dự
án nhóm B theo quy định của Luật Đầu tư công, trừ những trường hợp thuộc thẩm
quyền quyết định của Cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc đã phân cấp cho Tổng Giám
đốc Tổng công ty quyết định.
c. Chủ trương phát
triển thị trường, tiếp thị và công nghệ của Tổng công ty; phương án tổ chức quản
lý, tổ chức kinh doanh, biên chế và sử dụng bộ máy quản lý, quy hoạch, đào tạo
lao động.
d. Quy chế hoạt động
của các các đơn vị phụ thuộc và tương đương của Công ty mẹ.
e. Quy hoạch, bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật,
thôi việc, nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đối với đối với
Chủ tịch, Giám đốc (Tổng Giám đốc), Phó Giám đốc (Phó Tổng Giám đốc), Kiểm soát
viên, Kế toán trưởng của Công ty con là Công ty TNHH một thành viên, Trưởng các
phòng ban Tổng công ty, Giám đốc các đơn vị phụ thuộc và tương đương của Tổng
công ty.
f. Ban hành, sửa đổi,
bổ sung Điều lệ Tổ chức và hoạt động, Quy chế tài chính; phê duyệt chiến lược,
kế hoạch đầu tư phát triển 05 năm và kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của
Công ty con là Công ty TNHH một thành viên.
g. Phương án huy động
vốn, dự án đầu tư, xây dựng, mua, bán, thuê, cho thuê tài sản cố định có giá trị
trên 50% vốn chủ sở hữu được ghi trên báo cáo tài chính quý hoặc báo cáo tài
chính năm tại thời điểm gần nhất với thời điểm huy động vốn của Công ty con là
Công ty TNHH một thành viên.
h. Thông qua báo cáo
tài chính hàng năm của Tổng công ty và báo cáo tài chính hợp nhất của Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con.
i. Phê duyệt báo cáo
tài chính, phân phối lợi nhuận, trích
lập các quỹ hàng năm của Công ty con là Công ty TNHH một thành viên.
j. Thông qua phương
án sử dụng lợi nhuận sau thuế, phương án xử lý các khoản lỗ trong
quá trình kinh doanh trên cơ sở đề nghị của Tổng
Giám đốc theo quy định của pháp luật.
k. Những vấn đề quan
trọng đối với các Công ty con và thực hiện quyền hạn, nghĩa vụ của đại diện chủ
sở hữu cổ phần, vốn góp ở các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Tổng công ty
theo quy định từ Điều 43 đến Điều 50 của Điều lệ này.
l. Phê duyệt định mức
kinh tế-kỹ thuật, định mức lao động, các định mức chi phí, tài chính và các định
mức khác; các tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương, chế độ trả lương đối với
người lao động và cán bộ quản lý áp dụng trong
Tổng công ty và các đơn vị trực thuộc theo đề nghị của Tổng Giám đốc.
m. Chấp thuận để Tổng
Giám đốc Tổng công ty quyết định tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức,
miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức tiền
lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đối với Phó các phòng ban Tổng công ty,
Phó Giám đốc các đơn vị phụ thuộc và tương đương.
n. Cử, thay đổi, miễn
nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với người đại diện vốn của Tổng công ty tại
doanh nghiệp khác; giới thiệu người đại diện ứng cử vào Hội đồng quản trị, Hội
đồng thành viên, Ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại các Công ty có vốn góp của Tổng
công ty phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ của doanh nghiệp đó.
o. Quyết định cử Chủ
tịch, Giám đốc (Tổng Giám đốc), Phó Giám đốc (Phó Tổng Giám đốc), Kiểm soát
viên, Kế toán trưởng Công ty TNHH một thành viên là Công ty
con của Tổng công ty đi công tác nước ngoài.
p. Tổ chức kiểm tra,
giám sát Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng công ty và người
đại diện vốn góp của Tổng công ty ở doanh nghiệp khác trong
việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định.
q. Các quyền hạn,
nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn
nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp, pháp luật có liên
quan và quy định của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty.
Điều
17. Tiêu chuẩn và điều kiện Thành viên Hội đồng thành viên
1. Có trình độ chuyên
môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành,
nghề hoạt động của Tổng công ty.
2. Không phải là vợ
hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị
ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người đứng đầu, cấp phó của
người đứng đầu Cơ quan đại diện chủ sở hữu; Thành viên Hội đồng thành viên; Tổng
Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng Tổng công ty; Kiểm soát viên Tổng
công ty.
3. Không phải là cán
bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã
hội hoặc không phải là người quản lý, điều hành tại doanh nghiệp thành viên.
4. Chưa từng bị cách
chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch
Công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc của doanh
nghiệp nhà nước.
5. Các điều kiện khác
theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố về tiêu chuẩn cán bộ quản lý
doanh nghiệp.
Điều
18. Miễn nhiệm, cách chức Thành viên Hội đồng thành viên
1. Chủ tịch và Thành
viên khác của Hội đồng thành viên bị xem xét miễn nhiệm trong những trường hợp
sau:
a. Không còn đủ tiêu
chuẩn và điều kiện theo quy định tại Điều 17 Điều lệ này.
b. Có đơn xin từ chức
và được Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty chấp thuận bằng văn bản.
c. Có quyết định điều
chuyển, bố trí công việc khác hoặc nghỉ hưu.
d. Không đủ năng lực,
trình độ đảm nhận công việc được giao; bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi
dân sự.
e. Không đủ sức khỏe
hoặc không còn uy tín để giữ chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên.
f. Các trường hợp
khác theo quy định của pháp luật.
2. Chủ tịch và Thành
viên khác của Hội đồng thành viên bị cách chức trong những trường hợp sau đây:
a. Tổng công ty không
hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch hàng năm, không bảo toàn và phát triển
vốn đầu tư theo yêu cầu của Cơ quan đại diện chủ sở hữu mà không giải trình được
nguyên nhân khách quan hoặc giải trình nguyên nhân không được Cơ quan đại diện
chủ sở hữu chấp thuận.
b. Bị truy tố và bị
Tòa án tuyên là có tội.
c. Không trung thực
trong thực thi quyền, nghĩa vụ hoặc lạm dụng địa vị, chức vụ, sử dụng tài sản của
Tổng công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác; báo cáo
không trung thực tình hình tài chính và kết quả sản xuất kinh doanh của Tổng
công ty.
Điều
19. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng thành viên
1. Chủ tịch Hội đồng
thành viên có các quyền hạn và nhiệm vụ sau đây:
a. Thay mặt Hội đồng
thành viên ký nhận vốn, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Cơ quan đại
diện chủ sở hữu Tổng công ty đầu tư hoặc giao cho Tổng công ty; quản lý Tổng
công ty theo nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
b. Tổ chức nghiên cứu
và soạn thảo chiến lược phát triển, kế hoạch trung hạn, dài hạn, các dự án đầu
tư quan trọng, phương án đổi mới tổ chức, nhân sự chủ chốt của Tổng công ty để
trình Hội đồng thành viên.
c. Lập chương trình,
kế hoạch hoạt động hàng quý và hàng năm của Hội đồng thành viên; quyết định
chương trình, nội dung họp và tài liệu phục vụ cuộc họp; triệu
tập và chủ trì các cuộc họp của Hội đồng thành viên.
d. Thay mặt Hội đồng
thành viên ký các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
e. Tổ chức giám sát,
trực tiếp giám sát và đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu chiến lược, kết quả
hoạt động của Tổng công ty, kết quả quản lý điều hành của Tổng Giám đốc Tổng
công ty; đình chỉ các quyết định của Tổng Giám đốc trái với nghị quyết, quyết định
của Hội đồng thành viên, Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty và chịu
trách nhiệm trước Hội đồng thành viên và trước pháp luật về quyết định của
mình.
f. Được áp dụng các
biện pháp cần thiết trong trường hợp khẩn cấp và phải báo cáo ngay với Hội đồng
thành viên và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
g. Tổ chức công bố,
công khai thông tin về Tổng công ty theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm
về tính đầy đủ, kịp thời, chính xác, trung thực và tính hệ thống của thông tin
được công bố.
h. Thực hiện các nhiệm
vụ, quyền hạn khác theo phân cấp, ủy quyền của Hội đồng thành viên Tổng công
ty, Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty và các quy định của pháp luật.
2. Trường hợp vắng mặt
thì Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy quyền bằng văn bản cho một Thành viên thực
hiện các quyền và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
3. Trường hợp không
có Thành viên được ủy quyền hoặc Chủ tịch Hội đồng thành viên không thể thực hiện
các quyền và nhiệm vụ của mình vì lý do bất khả kháng thì các Thành viên kiến
nghị Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty chỉ định một người trong số các
Thành viên còn lại tạm thời thực hiện quyền
và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
4. Chủ tịch Hội đồng
thành viên có trách nhiệm giải trình và chịu trách nhiệm trước
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty về việc chậm trễ
hoặc không ký các quyết định của Hội đồng thành viên.
Điều
20. Nhiệm vụ và quyền hạn của các Thành viên Hội đồng thành viên khác
1. Thực hiện quyền hạn
và trách nhiệm của Hội đồng thành viên theo Điều 16 Điều lệ này.
2. Tham dự cuộc họp Hội
đồng thành viên, thảo luận, kiến nghị, biểu quyết các vấn đề thuộc thẩm quyền của
Hội đồng thành viên.
3. Kiểm tra, xem xét,
tra cứu, sao chép hoặc trích lục sổ ghi
chép và theo dõi các giao dịch, sổ kế toán, báo cáo tài chính hàng năm, sổ biên
bản họp Hội đồng thành viên, các giấy
tờ và tài liệu khác của Tổng công ty.
4. Thực hiện các nhiệm
vụ và trách nhiệm khác theo quyết định bổ nhiệm và quy định của pháp luật có
liên quan.
Điều
21. Trách nhiệm của Chủ tịch và Thành viên Hội đồng thành viên khác
1. Tuân thủ pháp luật,
Điều lệ Tổng công ty, quyết định của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty
trong việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
2. Thực hiện các quyền
và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi
ích hợp pháp của Tổng công ty, Cơ quan đại diện
chủ sở hữu Tổng công ty và Nhà nước.
3. Trung thành với lợi
ích của Tổng công ty, Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty và Nhà nước;
không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh, địa vị, chức vụ, tài sản
của Tổng công ty để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của
tổ chức, cá nhân khác.
4. Thông báo kịp thời,
đầy đủ và chính xác cho Tổng công ty về các doanh nghiệp mà mình và người có
liên quan làm chủ sở hữu hoặc có cổ phần,
phần vốn góp.
Thông báo này
được niêm yết tại trụ sở chính và chi nhánh của Tổng
công ty.
5. Chấp hành các nghị
quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
6. Chịu trách nhiệm
cá nhân khi lợi dụng danh nghĩa Tổng công ty thực hiện hành vi vi phạm pháp luật;
tiến hành kinh doanh hoặc giao dịch khác không nhằm phục vụ lợi ích của Tổng
công ty và gây thiệt hại cho người khác; thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn
khi có nguy cơ rủi ro tài chính có thể xảy
ra đối với Tổng công ty.
7. Trường hợp phát hiện
Thành viên Hội đồng thành viên có hành vi vi phạm nghĩa vụ trong thực hiện quyền
và nghĩa vụ được giao thì Thành viên khác của Hội đồng thành viên có nghĩa vụ
báo cáo bằng văn bản với Cơ quan đại diện chủ sở hữu; yêu cầu chấm dứt hành vi
vi phạm và có giải pháp khắc phục hậu quả.
Điều
22. Chế độ làm việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng thành viên
1. Hội đồng thành
viên Tổng công ty làm việc theo chế độ tập thể, họp ít nhất một lần trong một
quý để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của mình. Đối
với những vấn đề không yêu cầu thảo luận thì Hội đồng thành viên có thể lấy ý
kiến các Thành viên bằng văn bản.
2. Hội đồng thành
viên có thể họp bất thường để giải quyết những vấn đề cấp bách của Tổng công ty
trong trường hợp:
- Theo yêu cầu của Cơ
quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty.
- Do Chủ tịch Hội đồng
thành viên hoặc Tổng Giám đốc Tổng công ty đề nghị.
- Do trên 50% tổng số
Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty đề nghị.
3. Chủ tịch Hội đồng
thành viên hoặc Thành viên Hội đồng thành viên được Chủ tịch Hội đồng thành
viên ủy quyền chuẩn bị chương trình, nội dung tài liệu, triệu tập và chủ trì cuộc
họp của Hội đồng thành viên. Các Thành viên Hội đồng thành viên có quyền kiến
nghị bằng văn bản về chương trình họp. Nội dung và các tài liệu cuộc họp phải gửi
đến các Thành viên Hội đồng thành viên và các đại biểu được mời dự họp (nếu có)
trước ngày họp ít nhất là 03 (ba) ngày làm việc. Tài liệu sử dụng trong cuộc họp
liên quan đến việc kiến nghị Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty sửa đổi,
bổ sung Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty, thông qua phương hướng
phát triển Tổng công ty, thông qua báo cáo tài chính hàng năm, tổ chức lại hoặc
giải thể Tổng công ty phải được gửi đến các Thành viên chậm nhất 05 (năm) ngày
làm việc trước ngày họp.
4. Thông báo mời họp
có thể bằng giấy mời, điện thoại, fax hoặc các phương tiện điện tử khác và được
gửi trực tiếp đến từng Thành viên Hội đồng thành viên và đại biểu khác được mời
dự họp. Nội dung thông báo mời họp phải xác định rõ thời gian, địa điểm và
chương trình họp. Hình thức họp trực tuyến có thể được áp dụng khi cần thiết.
5. Cuộc họp lấy ý kiến
các Thành viên Hội đồng thành viên hợp lệ khi có ít nhất hai phần ba tổng số
Thành viên Hội đồng thành viên tham dự. Nghị quyết, quyết định của Hội đồng
thành viên có hiệu lực khi có hơn một nửa tổng số Thành viên Hội đồng thành
viên tham dự biểu quyết tán thành; trường
hợp có số phiếu ngang nhau thì nội dung có phiếu tán thành của Chủ tịch Hội đồng
thành viên hoặc người được Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy quyền chủ trì cuộc họp
là nội dung được thông qua. Thành viên Hội đồng thành viên có quyền bảo lưu ý
kiến của mình và kiến nghị lên Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty.
Trường hợp lấy ý kiến
các Thành viên Hội đồng thành viên bằng văn bản thì nghị quyết, quyết định của
Hội đồng thành viên được thông qua khi có hơn một
nửa Tổng số
Thành viên Hội đồng thành
viên chấp thuận.
6. Khi
bàn về nội dung công việc của Tổng công ty có liên quan đến
quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động thì phải mời đại diện Công đoàn Tổng
công ty dự họp. Căn cứ vào nội dung và chương trình cuộc họp, khi xét thấy cần
thiết, Hội đồng thành viên có quyền hoặc có trách nhiệm mời đại diện có thẩm
quyền của các cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự và thảo luận các vấn đề cụ
thể trong chương trình nghị sự. Đại diện các
cơ quan, tổ chức được mời dự họp có quyền phát biểu ý kiến nhưng không tham gia
biểu quyết.
7. Nội dung các vấn đề
thảo luận, các ý kiến phát biểu, kết quả biểu quyết,
các quyết định được Hội đồng thành viên thông qua và kết luận của các cuộc họp
của Hội đồng thành viên phải được ghi thành biên bản. Chủ tọa và thư ký cuộc họp
phải liên đới chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực
của biên bản họp Hội đồng thành viên. Biên bản phải có các nội dung chủ yếu
sau đây:
a. Thời gian, địa điểm,
mục đích, chương trình họp; danh sách Thành viên dự họp; vấn
đề được thảo luận và biểu quyết; tóm tắt ý kiến phát biểu của các Thành
viên về từng vấn đề thảo
luận.
b. Số phiếu biểu quyết
tán thành và không tán thành đối với trường hợp không áp dụng phương thức bỏ
phiếu trắng hoặc số phiếu biểu quyết tán thành,
không tán thành và không có ý kiến đối với trường hợp có áp dụng phương thức bỏ
phiếu trắng.
c. Các quyết định được
thông qua; họ, tên, chữ ký của các Thành viên dự họp.
8. Thành
viên Hội đồng thành viên có quyền yêu cầu Tổng
Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý, điều hành trong Tổng
công ty, Công ty con do Tổng công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ, người đại diện
phần vốn góp của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác cung cấp các thông tin,
tài liệu về tình hình tài chính, hoạt động của Tổng công ty, Công ty con, Công
ty liên kết theo quy chế thông tin do Hội đồng thành viên quy định hoặc theo
nghị quyết của Hội đồng thành viên. Người được yêu cầu cung cấp thông tin có trách
nhiệm cung cấp kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin, tài liệu theo yêu cầu
của thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty trừ trường hợp Hội đồng thành
viên Tổng công ty có quyết định khác.
9. Hội đồng thành
viên sử dụng bộ máy điều hành, bộ phận giúp việc và con dấu
của Tổng công ty để thực hiện nhiệm vụ của mình.
10. Chi phí hoạt động
của Hội đồng thành viên, kể cả tiền lương, phụ cấp và thù lao được tính vào chi
phí quản lý doanh nghiệp của Tổng công ty.
11. Trường hợp cần
thiết, Hội đồng thành viên được quyền tổ chức việc lấy ý kiến các chuyên gia tư
vấn trong nước và ngoài nước trước khi quyết định các vấn đề quan trọng thuộc
thẩm quyền của Hội đồng thành viên. Chi phí lấy ý kiến chuyên gia tư vấn được
quy định tại Quy chế tài chính của Tổng công ty.
12. Nghị quyết, quyết
định của Hội đồng thành viên có hiệu lực kể từ ngày được thông qua hoặc từ ngày
có hiệu lực ghi trong nghị quyết, quyết định đó, trừ các trường hợp phải được
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty chấp thuận.
Mục
II. KIỂM SOÁT VIÊN
Điều
23. Cơ cấu tổ chức của Kiểm soát viên
1. Cơ quan đại diện
chủ sở hữu Tổng công ty xem xét bổ nhiệm ba (03) Kiểm soát viên tại Tổng công
ty, trong đó có ít nhất một (01) Kiểm soát viên có trình
độ chuyên môn bậc đại học về tài chính, kế toán, kiểm toán. Kiểm soát viên có
nhiệm kỳ không quá 03 (ba) năm và được Cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét bổ
nhiệm lại nếu hoàn thành nhiệm vụ và đáp ứng được các tiêu chuẩn, điều kiện của
Kiểm soát viên.
2. Kiểm soát viên làm
việc theo chế độ chuyên trách hoặc không chuyên trách. Một Kiểm soát viên có thể
đồng thời được bổ nhiệm làm Kiểm soát viên tại không quá ba (03) Công ty TNHH một
thành viên. Cơ quan đại diện chủ sở hữu giao cho một Kiểm soát viên phụ trách
chung để lập kế hoạch công tác, phân công, điều phối công việc của các Kiểm
soát viên. Kiểm soát viên phụ trách chung làm việc theo chế độ chuyên trách.
Điều
24. Quyền và nghĩa vụ của Kiểm soát viên
1. Kiểm soát viên có
các quyền và nghĩa vụ sau đây:
a. Kiểm tra tính hợp
pháp, trung thực, cẩn trọng của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty
trong tổ chức thực hiện quyền của Cơ quan
đại diện chủ sở hữu, trong quản lý điều hành công việc kinh
doanh của Tổng công ty.
b. Thẩm định báo cáo
tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo đánh giá công tác quản lý và
các báo cáo khác trước khi trình Cơ quan đại diện chủ sở hữu hoặc cơ quan nhà
nước có liên quan; trình Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty báo cáo thẩm
định.
c. Kiến nghị Cơ quan
đại diện chủ sở hữu Tổng công ty các giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản
lý, điều hành công việc sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
d. Xem xét bất kỳ hồ
sơ, tài liệu nào của Tổng công ty tại trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại
diện, địa điểm kinh doanh của Tổng công ty để nghiên cứu, xem xét thực hiện
theo chức năng, nhiệm vụ. Trong trường hợp cần thiết phải xem xét hồ sơ, tài liệu
của Công ty con, Công ty liên kết thì Kiểm soát viên phối hợp với người đại diện
phần vốn của Tổng công ty tại Công ty con,
Công ty liên kết sau khi được sự chấp thuận của Cơ quan đại diện chủ sở hữu.
e. Kiểm soát viên được
tham dự các cuộc họp giao ban, họp Hội đồng thành viên, họp Ban Tổng Giám đốc,
họp chuyên đề có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Kiểm soát viên tại Tổng
công ty. Kiểm soát viên tham dự các cuộc họp có quyền phát biểu nhưng không có
quyền biểu quyết, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 86 Luật Doanh nghiệp.
f. Quyền và nghĩa vụ
khác quy định tại Quy chế hoạt động của Kiểm soát viên do Cơ quan đại diện chủ
sở hữu Tổng công ty phê duyệt.
2. Tiền lương, thù
lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên:
a. Tiền lương, thù
lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên được xác định trên cơ sở mức độ hoàn thành
nhiệm vụ, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
b. Tiền lương, thù
lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên do Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty
quyết định, chi trả.
Mục
III. TỔNG GIÁM ĐỐC VÀ BỘ MÁY ĐIỀU HÀNH TỔNG CÔNG TY
Điều
25. Tổng Giám đốc
1. Tổng Giám đốc là
người đại diện theo pháp luật của Tổng công ty, điều hành hoạt động hàng ngày của
Tổng công ty theo mục tiêu, kế hoạch và các nghị quyết, quyết định của Hội đồng
thành viên phù hợp với Điều lệ của Tổng công ty; chịu trách nhiệm trước Hội đồng
thành viên, trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
2. Tổng Giám đốc do
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động,
luân chuyển, cách chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức tiền
lương, tiền thưởng và các quyền lợi khác theo đề nghị của Hội đồng thành viên Tổng
công ty.
3. Tổng Giám đốc được
bổ nhiệm với nhiệm kỳ không quá 05 (năm) năm và có thể được bổ nhiệm lại.
Điều
26. Tiêu chuẩn và điều kiện của Tổng Giám đốc
1. Có trình độ chuyên
môn, kinh nghiệm thực tế trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành,
nghề kinh doanh của Tổng công ty.
2. Không phải là vợ
hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị
ruột, em ruột của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu Cơ quan đại diện
chủ sở hữu; Thành viên Hội đồng thành viên; Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng Tổng
công ty.
3. Không phải là vợ
hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị
ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của Kiểm soát viên Tổng công ty.
4. Không đồng thời là
cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính
trị, tổ chức chính trị - xã hội.
5. Chưa từng bị cách
chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch
Công ty, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc hoặc Phó Giám đốc tại Tổng
công ty hoặc ở doanh nghiệp nhà nước khác.
6. Không được kiêm
Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc của doanh nghiệp khác.
7. Các điều kiện khác
theo quy định hiện hành của Nhà nước và Thành phố về tiêu chuẩn cán bộ quản lý
doanh nghiệp.
Điều
27. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Giám đốc
1. Tổ chức thực hiện
và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư của
Tổng công ty.
2. Tổ chức thực hiện
và đánh giá kết quả thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành
viên và Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty.
3. Quyết định các vấn
đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Tổng công ty.
4. Xây dựng chiến lược
phát triển, kế hoạch dài hạn và hàng năm của Tổng công ty; phương án huy động vốn,
đầu tư vốn; phương án đầu tư, liên doanh, liên kết; dự thảo Điều lệ, sửa đổi, bổ
sung Điều lệ Tổng công ty, Quy chế quản lý tài chính của Tổng công ty; phương
án điều chỉnh vốn điều lệ báo cáo Hội đồng thành viên để trình Cơ quan đại diện
chủ sở hữu Tổng công ty phê duyệt; xây dựng đề án tổ chức quản lý, các quy chế,
quy định quản lý nội bộ, chức năng nhiệm vụ của bộ máy giúp việc của Tổng công
ty, phương án phối hợp kinh doanh giữa Công ty mẹ với các Công ty con và các
Công ty khác trình Hội đồng thành viên quyết định theo thẩm quyền trên cơ sở
các quy định của pháp luật.
5. Trình Hội đồng
thành viên để Hội đồng thành viên trình Cơ quan đại diện chủ sở hữu, cơ quan
nhà nước có thẩm quyền quyết định hoặc phê duyệt các nội dung thuộc quyền của
Cơ quan đại diện chủ sở hữu đối với Tổng công ty theo quy định tại Điều 12 Điều
lệ này.
6. Quyết định các dự
án đầu tư, mua, bán, thanh lý, nhượng bán tài sản của Tổng công ty; quyết định
các hợp đồng vay, cho vay, thuê, cho thuê và các hợp đồng kinh tế khác; phương
án sử dụng vốn, tài sản của Tổng công ty để góp vốn, mua cổ phần của các doanh
nghiệp theo phân cấp hoặc ủy quyền của Hội đồng thành viên và pháp luật có liên
quan.
7. Xây dựng và trình
Hội đồng thành viên Tổng công ty xem xét quyết định hoặc chấp thuận phương án
huy động vốn, đầu tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định, dự án đầu tư ra ngoài
doanh nghiệp và các nội dung khác thuộc thẩm quyền quyết định của Hội đồng
thành viên.
8. Đề nghị Hội đồng
thành viên trình Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển,
cách chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc,
nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác đối với Phó Tổng Giám đốc,
Kế toán trưởng Tổng công ty.
9. Đề nghị Hội đồng
thành viên quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cách chức,
miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng
và các lợi ích khác đối với Chủ tịch, Giám đốc (Tổng Giám đốc), Phó Giám đốc
(Phó Tổng Giám đốc), Kế toán trưởng, Kiểm soát viên của Công ty con là Công ty
TNHH một thành viên, Trưởng các phòng ban Tổng công ty, Giám đốc các đơn vị phụ
thuộc và tương đương của Tổng công ty.
10. Đề nghị Hội đồng
thành viên cử, thay đổi, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với người đại diện
vốn của Tổng công ty tại doanh nghiệp khác; giới thiệu người đại diện ứng cử
vào Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại
các Công
ty có vốn góp của Tổng công
ty.
11. Quyết định tuyển
chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cách chức, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng và các lợi
ích khác đối với Phó Giám đốc (Phó Tổng Giám đốc) Công ty con là Công ty TNHH một
thành viên, Phó các phòng ban Tổng công ty, Phó Giám đốc các đơn vị phụ thuộc
và tương đương của Tổng công ty sau khi báo cáo và được Hội đồng thành viên Tổng
công ty chấp thuận bằng văn bản.
12. Xây dựng các định
mức kinh tế-kỹ thuật, định mức lao động, định mức chi phí tài chính và chi phí
khác, đơn giá tiền lương, hệ thống thang lương, bảng lương áp dụng trong Tổng
công ty và các đơn vị phụ thuộc phù hợp với các quy định của Nhà nước trình Hội
đồng thành viên phê duyệt và tổ chức thực hiện; kiểm tra việc thực hiện các định
mức, tiêu chuẩn, đơn giá quy định trong nội bộ Tổng công ty.
13. Tổ chức thực hiện
kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư, quyết
định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ sau khi được Hội
đồng thành viên thành viên Tổng công ty thông qua chủ trương.
14. Ký kết các hợp đồng
dân sự, kinh tế của Tổng công ty theo phân cấp của Hội đồng thành viên.
15. Tuyển dụng và bố
trí sử dụng lao động theo yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công
ty; quyết định mức lương, trợ cấp, lợi ích cho người lao động và các điều khoản
khác có liên quan đến hợp đồng lao động được ký kết với người lao động.
16. Báo cáo Hội đồng
thành viên kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Trình Hội đồng
thành viên phê duyệt báo cáo quyết toán và phương án sử dụng lợi nhuận và xử lý
lỗ trong kinh doanh; thực hiện công bố công khai các báo cáo tài chính theo quy
định của pháp luật.
17. Được áp dụng các
biện pháp cần thiết vượt thẩm quyền trong trường hợp
khẩn cấp và phải báo cáo ngay với Hội đồng thành viên và Cơ quan đại diện chủ sở
hữu Tổng công ty.
18. Quyết định việc bảo
lãnh cho các Công ty có vốn đầu tư của Tổng công ty theo phân cấp của Hội đồng
thành viên.
19. Các nhiệm vụ, quyền
hạn khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ này và quyết định của Hội đồng
thành viên Tổng công ty.
Điều
28. Nghĩa vụ của Tổng Giám đốc
1. Tuân thủ pháp luật,
Điều lệ Tổng công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng
thành viên trong việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
2. Thực hiện các quyền
và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm đảm bảo lợi
ích hợp pháp của Tổng công ty.
3. Trung thành với lợi
ích của Tổng công ty; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của
Tổng công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của Tổng công ty để tư lợi hoặc
phục vụ cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.
4. Thông báo kịp thời,
đầy đủ và chính xác cho Tổng công ty về các doanh nghiệp mà Tổng Giám đốc và
người có liên quan làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp. Thông báo này được
niêm yết tại trụ sở chính và Chi nhánh của Tổng công ty.
5. Chịu trách nhiệm
cá nhân khi nhân danh Tổng công ty thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật; tiến
hành kinh doanh hoặc giao dịch khác không nhằm phục vụ lợi ích của Tổng công ty
và gây thiệt hại cho người khác; thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn trước
nguy cơ tài chính có thể xảy ra đối với Tổng công ty.
6. Có trách
nhiệm cung cấp tài liệu cần thiết phục vụ cho việc kiểm tra giám sát và phải chịu
trách nhiệm về sự đúng đắn, trung thực, chính xác và hợp
pháp của tài liệu, số liệu đã cung cấp.
7. Không được để vợ
hoặc chồng, bố, bố nuôi, mẹ, mẹ nuôi, con, con nuôi, anh, chị, em ruột, anh rể,
em rể, chị dâu, em dâu của mình, của vợ (hoặc chồng) giữ chức danh Kế toán trưởng,
thủ quỹ, kiểm phẩm, thủ kho của Tổng công ty.
8. Thực hiện các
nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ này và
quyết định của Hội đồng thành
viên Tổng công ty.
Điều
29. Miễn nhiệm, thay thế Tổng Giám đốc
Cơ quan đại diện chủ
sở hữu Tổng công ty xem xét quyết định miễn nhiệm, thay thế Tổng Giám đốc theo
đề nghị của Hội đồng thành viên trong các trường hợp sau đây:
a. Vi phạm pháp luật
đến mức bị truy tố hoặc các trường hợp bị miễn nhiệm, thay thế theo quy định tại
Điều lệ này.
b. Không đủ năng lực,
trình độ đảm nhận công việc được giao, bị mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn
chế năng lực hành vi dân sự.
c. Quyết định vượt thẩm
quyền dẫn tới hậu quả nghiêm trọng đối với Tổng công ty.
d. Có đơn xin từ chức.
e. Khi có quyết định
điều chuyển, bố trí công việc khác.
f. Các trường hợp
khác theo quy định của pháp luật.
Điều
30. Quan hệ giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc trong quản lý, điều hành
Tổng công ty
1. Khi tổ chức thực
hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, nếu
phát hiện vấn đề
không có lợi cho Tổng công ty thì Tổng
Giám đốc báo cáo với Hội đồng thành viên để xem xét, điều chỉnh lại nghị quyết,
quyết định. Trường hợp Hội đồng thành viên không điều chỉnh lại nghị quyết, quyết
định thì Tổng Giám đốc vẫn phải thực hiện nhưng được quyền kiến nghị lên Cơ
quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty.
2. Tổng Giám đốc lập
và gửi báo cáo bằng văn bản về tình hình hoạt động kinh doanh hàng tháng, quý,
năm và phương hướng thực hiện trong kỳ tới của Tổng công ty cho Hội đồng thành
viên; có trách nhiệm báo cáo đột xuất về các vấn
đề quản trị,
tổ chức quản lý và điều hành Tổng công ty theo yêu cầu của Hội đồng thành viên.
3. Tổng Giám đốc phải
mời Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc người được Chủ tịch Hội đồng thành viên ủy
quyền tham dự các cuộc họp giao ban, các cuộc họp chuẩn bị các báo cáo, đề án
trình Hội đồng thành viên hoặc trình Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty
do Tổng Giám đốc chủ trì để phối hợp chuẩn bị nội dung có liên quan. Chủ tịch Hội
đồng thành viên hoặc người được ủy quyền tham dự có quyền phát biểu ý kiến
nhưng không kết luận cuộc họp.
Điều
31. Hợp đồng, giao dịch với những người có liên quan
1. Hợp đồng, giao dịch
giữa Tổng công ty với những người sau đây phải được Hội đồng thành viên, Tổng
Giám đốc và Kiểm soát viên xem xét quyết định:
a. Thành viên Hội đồng
thành viên, Tổng Giám đốc và Kiểm soát viên.
b. Người có liên quan
của những người quy định tại điểm a khoản này.
c. Người quản lý của
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty, người có thẩm
quyền bổ nhiệm những người quản lý đó.
d. Người có liên quan
của những người quy định tại điểm c khoản này.
e. Người ký kết hợp đồng
phải thông báo cho Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc và Kiểm soát viên về các
đối tượng có liên quan đối với hợp đồng, giao dịch đó; đồng thời kèm theo dự thảo
hợp đồng hoặc nội dung chủ yếu của giao dịch đó.
2. Hội đồng thành viên,
Kiểm soát viên phải quyết định việc chấp thuận hợp đồng hoặc giao dịch trong
thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo theo nguyên tắc đa số, mỗi người
có một phiếu biểu quyết; người có lợi ích liên quan không có quyền biểu quyết.
3. Hợp đồng, giao dịch
quy định tại Khoản 1 Điều này chỉ được chấp thuận khi có đủ các điều kiện sau
đây:
a. Các bên ký kết hợp
đồng hoặc thực hiện giao dịch là những chủ thể pháp lý độc lập, có quyền, nghĩa
vụ, tài sản và lợi ích riêng biệt.
b. Giá sử dụng trong hợp
đồng hoặc giao dịch là giá thị trường tại thời điểm hợp đồng được ký kết hoặc
giao dịch được thực hiện.
4. Hợp đồng, giao dịch
bị vô hiệu và xử lý theo quy định của pháp luật nếu được ký kết không đúng quy
định tại các Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này, gây thiệt hại cho Tổng công
ty. Người ký hợp đồng và người có liên quan là các bên của hợp đồng liên đới chịu
trách nhiệm về thiệt hại phát sinh và hoàn trả cho Tổng công ty các khoản lợi
thu được từ việc thực hiện hợp đồng, giao dịch đó.
Điều
32. Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng và bộ máy giúp việc
1. Phó Tổng Giám đốc:
a. Phó Tổng Giám đốc
là người giúp Tổng Giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Tổng
công ty theo phân công, ủy quyền của Tổng Giám đốc. Phó Tổng Giám đốc Tổng công
ty chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc và trước pháp luật
về nhiệm vụ được phân công, ủy quyền.
b. Phó Tổng Giám đốc
Tổng công ty do Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quyết định bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, luân chuyển, điều động, cách chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,
thôi việc, nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác trên cơ sở đề
nghị của Hội đồng thành viên Tổng công ty và theo quy định của pháp luật. Thời
hạn bổ nhiệm là 05 (năm) năm và có thể được bổ nhiệm lại.
2. Kế toán trưởng:
a. Kế toán trưởng do
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quyết định bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển,
điều động, cách chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc,
nghỉ hưu, tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác trên cơ sở đề nghị của Hội
đồng thành viên Tổng công ty và theo quy định của pháp luật. Thời hạn bổ nhiệm
là 05 (năm) năm và có thể được bổ nhiệm lại.
b. Kế toán trưởng có
nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán của Tổng công ty; giúp Cơ quan đại
diện Chủ sở hữu giám sát tài chính tại Tổng công ty theo pháp luật về tài
chính, kế toán; chịu trách nhiệm trước Cơ quan đại diện Chủ sở hữu, Hội đồng
thành viên, Tổng Giám đốc và trước pháp luật về thực hiện chức trách nhiệm vụ
được giao.
c. Tiêu chuẩn, quyền
hạn và trách nhiệm của Kế toán trưởng áp dụng
theo Luật kế toán và các quy định pháp luật có liên quan.
3.
Bộ máy giúp việc
a. Các phòng, ban
chuyên môn, nghiệp vụ có chức năng tham mưu, giúp việc Hội đồng thành viên, Tổng
Giám đốc trong quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
b. Hội đồng thành
viên quyết định cơ cấu, biên chế, số lượng, chức năng, nhiệm vụ của các phòng,
ban chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của
Tổng công ty và quy định của pháp luật theo đề nghị của Tổng Giám đốc.
c. Nhiệm vụ cụ thể của
các phòng ban chuyên môn, nghiệp được quy định tại quy chế quản lý nội bộ của Tổng
công ty do Tổng Giám đốc xây dựng trình
Hội đồng thành viên phê duyệt.
d. Trong quá trình hoạt
động, Tổng Giám đốc có quyền đề nghị Hội đồng thành viên thay đổi cơ cấu, biên
chế, số lượng, chức năng nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn, nghiệp vụ phù
hợp với nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và quy định của
pháp luật.
Điều
33. Đơn vị trực thuộc
1. Đơn vị phụ thuộc
là đơn vị không có vốn và tài sản riêng. Toàn bộ vốn, tài sản của đơn vị phụ
thuộc được hạch toán kế toán tập trung tại Tổng công ty và thuộc sở hữu của Tổng
công ty. Đơn vị phụ thuộc Tổng công ty được ký kết các hợp đồng kinh tế, thực
hiện các hoạt động kinh doanh, hoạt động tài chính, tổ chức và nhân sự theo
phân cấp của Tổng công ty quy định trong
Điều lệ hoặc Quy chế của đơn vị phụ thuộc do Hội đồng thành viên Tổng công ty
phê duyệt. Giám đốc các đơn vị phụ thuộc chịu hoàn toàn trách nhiệm về kết
quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại đơn vị mình.
2. Chi nhánh, văn
phòng đại diện... của Tổng công ty hoạt động theo Quy chế do Hội đồng thành
viên phê duyệt. Trong quá trình hoạt động, Hội đồng thành viên quyết định việc
thành lập mới hoặc chấm dứt hoạt động các chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm
kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật.
Mục
IV. NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ TỔNG CÔNG TY
Điều
34. Hình thức tham gia quản lý của người lao động
Người lao động tham
gia quản lý Tổng công ty thông qua các hình thức và tổ chức sau đây:
1. Hội nghị toàn thể
hoặc Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty.
2. Tổ
chức công đoàn Tổng công
ty.
3. Ban Thanh tra nhân
dân.
4. Thực hiện quyền
khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
Điều
35. Nội dung tham gia quản lý Tổng công ty của người lao động
1. Thông qua Đại hội
công nhân viên chức và tổ chức Công đoàn, người lao động có quyền thảo luận các
vấn đề sau:
a. Nội dung hoặc sửa
đổi, bổ sung nội dung thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả
lương, trả thưởng; bầu người đại diện tập thể người
lao động để thương lượng và ký kết thỏa ước
lao động tập thể với Tổng Giám đốc Tổng công ty.
b. Quy chế sử dụng
các quỹ phúc lợi, khen thưởng và các chỉ tiêu kế hoạch khác của Tổng công ty có
liên quan trực tiếp đến nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động phù hợp các
quy định của pháp luật.
c. Đánh giá kết quả
hoạt động và chương trình hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân
Tổng công ty (nếu có).
d. Bầu Thanh tra nhân
dân Tổng công ty (nếu có).
2. Người lao động có
quyền tham gia thảo luận, góp ý khi Tổng công ty quyết định hoặc đề xuất Cơ
quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quyết định các vấn
đề sau:
a. Phương hướng, nhiệm
vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh, sắp xếp lại sản xuất, bố
trí lại lao động Tổng công ty.
b. Các nội quy, quy
chế của Tổng công ty liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người
lao động theo quy định của pháp luật; quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp
lao động, xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.
c. Các giải pháp tiết
kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động,
bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ.
d. Các vấn đề khác
theo yêu cầu của người sử dụng lao động, của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng
công ty và theo quy định của pháp luật.
e. Tham gia các nội
dung khác theo quy định của pháp luật.
Điều
36. Nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động phải
có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động đã ký với Tổng Giám đốc Tổng công ty hoặc
người được Tổng Giám đốc Tổng công ty ủy quyền, thực hiện nội quy lao động hợp
pháp, thỏa ước lao động tập thể hợp
pháp và các quy định khác có liên quan đến lao động được Hội nghị công nhân
viên chức lao động Tổng công ty thông qua.
2. Người lao động phải
không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề để hoàn thành công
việc được giao.
3. Chấp hành chủ
trương, chính sách pháp luật của Nhà nước, của Thành phố và phương án tổ chức lại
sản xuất kinh doanh, phương án sắp xếp lại lao động của Tổng công ty.
4. Thực hiện các
nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật lao động và các quy định hợp pháp của
Tổng công ty.
Chương
V
NGƯỜI ĐẠI DIỆN PHẦN VỐN CỦA TỔNG CÔNG TY TẠI DOANH NGHIỆP
KHÁC
Điều
37. Cử Người đại diện
1. Người đại diện phần
vốn của Tổng công ty tại doanh nghiệp khác do Hội đồng thành viên Tổng công ty
cử, thay đổi, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. Thời hạn cử Người đại diện
không quá nhiệm kỳ của Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị của doanh nghiệp
khác.
2. Trường hợp Tổng
công ty đồng thời cử nhiều Người đại diện tại một doanh nghiệp thì phải quy định
cụ thể tỷ lệ vốn góp cho người nắm giữ và phân công người phụ trách chung.
3. Người đại diện được
Tổng công ty giới thiệu tham gia ứng cử vào Hội đồng quản trị, Hội đồng thành
viên, Chủ tịch, Tổng Giám đốc, Giám đốc và các chức danh khác của doanh nghiệp
phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của pháp luật, Điều lệ của
doanh nghiệp.
Điều
38. Tiêu chuẩn Người đại diện
1. Là Công dân Việt
Nam, thường trú tại Việt Nam.
2. Có phẩm chất chính
trị, đạo đức, có đủ năng lực hành vi dân sự, đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ
được giao.
3. Hiểu biết pháp luật,
có ý thức chấp hành pháp luật.
4. Có năng lực, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác phù hợp với yêu cầu của vị trí,
chức danh được cử làm người đại diện.
5. Không trong
thời gian cấm đảm nhiệm chức vụ, xem xét xử lý kỷ luật, điều tra, truy tố, xét
xử, chấp hành hình phạt tù, thi hành quyết định kỷ luật.
6. Không phải là vợ
hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị
ruột, em một, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của Chủ tịch và Thành viên Hội đồng
thành viên, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế
toán trưởng của Tổng công ty.
7. Các tiêu chuẩn
khác theo quy định của pháp luật có liên quan.
Điều
39. Quyền, trách nhiệm của Người đại diện
1. Báo cáo, xin ý kiến
Tổng công ty trước khi tham gia ý kiến, biểu quyết và quyết định tại
Đại hội đồng cổ đông, cuộc họp của Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên của
doanh nghiệp về các vấn đề sau
đây:
a. Ngành, nghề kinh
doanh, mục tiêu, nhiệm vụ, chiến lược, kế hoạch đầu tư phát triển, kế hoạch sản
xuất, kinh doanh.
b. Ban hành Điều lệ,
sửa đổi, bổ sung Điều lệ; tăng hoặc giảm vốn điều lệ; bầu,
miễn nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, xử lý
vi phạm đối với Thành viên Hội đồng quản trị,
Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc hoặc Phó
Giám đốc.
c. Phân phối lợi nhuận,
trích lập các quỹ hằng năm của doanh nghiệp.
d. Tổ
chức lại, giải thể, phá sản.
e. Các vấn đề khác
thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành
viên.
2. Báo cáo kịp thời Tổng
công ty về việc doanh nghiệp hoạt động thua lỗ, không bảo đảm khả năng thanh
toán, không hoàn thành nhiệm vụ được giao và những trường hợp sai phạm khác.
3. Định kỳ hàng quý,
hàng năm và đột xuất theo yêu cầu của Tổng công ty, Người đại diện có trách
nhiệm tổng hợp, báo cáo tình hình sản xuất, kinh doanh, tình hình tài chính của
doanh nghiệp và kiến nghị các giải pháp (nếu có).
4. Người đại diện
không được tiếp tục làm Người đại diện khi thực hiện không đúng quyền, trách
nhiệm được giao hoặc không còn đáp ứng tiêu chuẩn của Người đại diện.
5. Chịu trách
nhiệm trước pháp luật về hành vi vi phạm gây tổn thất vốn của Tổng công ty.
6. Thực hiện quyền,
trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật có liên quan và quy định của Tổng
công ty về Người đại diện.
Điều
40. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của Người đại diện
Người đại diện được
hưởng tiền lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi
khác do doanh nghiệp chi trả và theo quy định của pháp luật.
Chương
VI
QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CỦA TỔNG CÔNG TY
Điều
41. Quản lý tài chính của Tổng công ty
Quản lý tài chính của
Tổng công ty thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính được Cơ quan đại diện chủ
sở hữu Tổng công ty phê duyệt và theo các quy định hiện hành của pháp luật.
Chương
VII
QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY MẸ VỚI CÔNG TY CON, CÔNG TY LIÊN KẾT VÀ
CÔNG TY TỰ NGUYỆN THAM GIA LIÊN KẾT
Điều
42. Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con của Tổng công ty
Tổ hợp Công ty mẹ -
Công ty con của Tổng công ty bao gồm:
1. Công ty mẹ là Tổng
công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC.
2. Các doanh nghiệp
thành viên gồm:
a. Các Công ty con của
Tổng công ty.
b. Các doanh nghiệp
do Công ty con trực tiếp nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc giữ quyền chi phối đối với
doanh nghiệp đó.
c. Các Công ty liên kết
và Công ty tự nguyện tham gia liên kết với Tổng công ty
Mục
I. ĐỊNH HƯỚNG, PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG TRONG TỔ HỢP CÔNG TY MẸ - CÔNG TY CON
Điều
43. Nguyên tắc phối hợp chung trong Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con
Tổng công ty và các
doanh nghiệp thành viên thực hiện quan hệ phối hợp chung theo các cách sau đây:
1. Xây dựng quy chế
hoạt động chung trên cơ sở thỏa thuận giữa Công ty mẹ và
các doanh nghiệp thành viên.
2. Tổng công ty căn cứ
quyền hạn, trách nhiệm do pháp luật quy định làm đầu
mối thực hiện một phần hoặc toàn bộ các nội dung phối hợp hoạt động chung dưới
đây:
a. Phối hợp trong
công tác kế hoạch và điều hành kế hoạch phối hợp kinh doanh.
b. Định hướng phân
công lĩnh vực hoạt động và ngành, nghề sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp
thành viên.
c. Tổ chức công tác
tài chính, kế toán, thống kê.
d. Hình thành, quản
lý và sử dụng các quỹ tập trung của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con phù hợp với
quy định của pháp luật.
e. Quản lý, sử dụng đất
đai, tài nguyên khoáng sản (nếu có).
f. Công tác lao động,
tiền lương, y tế, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
g. Công tác an toàn
lao động, phòng chống thiên tai, bảo vệ môi trường.
h. Công tác ứng dụng
khoa học, công nghệ.
i. Đặt tên các doanh
nghiệp thành viên; sử dụng tên, thương hiệu của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty
con.
k. Thực hiện công tác
hành chính, công
tác đối ngoại của Tổ hợp Công ty mẹ - Công
ty con.
l. Quản lý công tác
thi đua khen thưởng, văn hóa, thể thao và các công tác xã hội.
m. Các nội dung khác
theo thỏa thuận giữa các doanh nghiệp thành viên phù hợp quy định của pháp luật.
Điều
44. Định hướng, phối hợp thông qua Công ty mẹ
1. Công ty mẹ đại diện
cho Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con thực hiện các
hoạt động chung trong quan hệ với bên thứ ba trong và ngoài nước hoặc các hoạt
động khác nhân danh Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con theo thỏa thuận
giữa các doanh nghiệp thành viên và quy định của pháp luật có liên quan.
2. Công ty mẹ sử dụng
quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu vốn tại các doanh nghiệp thành viên để phối hợp,
định hướng hoạt động của Tổ hợp Công ty mẹ - Công
ty con:
a. Sử dụng bộ máy quản
lý, điều hành tại Công ty mẹ hoặc thành lập bộ phận riêng để nghiên cứu, hoạch
định chiến lược, đề xuất giải pháp phối hợp, định hướng các hoạt động quy định
tại Khoản 3 Điều này để trình Hội đồng thành viên Công ty mẹ thông qua; thông
qua Người đại diện thực hiện các nội dung phối hợp, định hướng.
b. Thông qua việc thực
hiện các hợp đồng kinh tế, hợp đồng liên kết cùng các doanh nghiệp thành viên để
phối hợp, định hướng hoạt động của Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con.
c. Xây dựng các Quy
chế chung trong Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con.
3. Nội dung phối hợp,
định hướng của Công ty mẹ bao gồm:
a. Xây dựng, tổ chức
thực hiện chiến lược phát triển, kế hoạch phối hợp kinh doanh chung của Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con; định hướng chiến lược kinh doanh của các Công ty con
theo chiến lược phát triển; kế hoạch phối hợp kinh doanh chung của Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con; xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều
hành và tiêu chuẩn, định mức áp dụng thống nhất trong Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con.
b. Phân loại doanh
nghiệp thành viên theo vị trí và tầm quan trọng trong chiến lược phát triển
chung của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con; xác định
danh mục ngành, nghề kinh doanh chính, danh mục doanh nghiệp thành viên chủ chốt;
định hướng doanh nghiệp thành viên theo ngành, nghề kinh doanh chỉnh; quản lý
và định hướng Người đại diện đảm bảo quyền chi phối của Công ty mẹ tại các
doanh nghiệp chủ chốt.
c. Định hướng kế hoạch
sản xuất kinh doanh 05 năm, dài hạn của các doanh nghiệp thành viên.
d. Định hướng về mục
tiêu hoạt động, đầu tư, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh; phân công, chuyên môn
hóa, hợp tác, tiếp cận, mở rộng và chia sẻ thị trường, xuất khẩu, sử dụng
thương hiệu, dịch vụ thông tin, nghiên cứu và ứng dụng khoa học công nghệ, đào
tạo và các hoạt động khác của các doanh nghiệp thành viên theo chính sách chung
của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con.
e. Xây dựng và thực
hiện quy chế quản lý thương hiệu chung; định hướng về thành tố chung trong tên
gọi riêng của các doanh nghiệp thành viên.
f. Định hướng về tổ
chức, cán bộ đối với các Công ty con.
g. Định hướng nội
dung Điều lệ, kiểm soát cơ cấu vốn điều lệ của Công ty con.
h. Cử Người đại diện
tham gia quản lý, điều hành ở Công ty con. Ban hành và thực hiện quy chế cử,
thay thế, giám sát, đánh giá hoạt động của Người
đại diện; quy định những vấn đề phải được Công ty mẹ thông qua trước khi Người
đại diện quyết định hoặc tham gia quyết định tại các doanh nghiệp thành viên.
i. Làm đầu mối tập hợp
các nguồn lực của các doanh nghiệp thành viên để thực hiện đấu thầu và triển
khai thực hiện các dự án chung do các doanh nghiệp thành viên cùng thỏa thuận
và thực hiện.
k. Thực hiện và cung
cấp dịch vụ nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, tiếp thị, xúc tiến thương mại và
các dịch vụ khác cho các doanh nghiệp thành viên.
l. Phối hợp hình
thành, quản lý và sử dụng có hiệu quả các quỹ chung; giám sát tài chính và kiểm
soát rủi ro; hỗ trợ hoạt động tài chính cho các doanh nghiệp thành viên khi được
các doanh nghiệp này đề nghị theo quy định của pháp luật.
m. Phối hợp thực hiện
các công việc hành chính, các giao dịch với các đối tác cho các doanh nghiệp
thành viên khi được các doanh nghiệp này đề nghị; thực hiện nhiệm vụ công ích
và các công việc do Nhà nước giao cho Công ty mẹ và Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con.
n. Thiết lập, kết nối
mạng lưới thông tin toàn bộ các doanh nghiệp thành viên.
o. Xây dựng báo cáo
tài chính hợp nhất của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con.
p. Tham vấn các doanh
nghiệp thành viên trong thực hiện các hoạt động chung.
q. Tổ chức việc thực
hiện giám sát định hướng, điều hòa, phối hợp giữa các bộ phận trong Công ty mẹ.
r. Các hoạt động khác
phù hợp với đặc điểm của Tổ hợp Công ty mẹ - Công
ty con, quy định pháp luật có liên quan, Điều lệ này và Điều lệ các doanh nghiệp
thành viên.
4. Công ty mẹ và các
doanh nghiệp thành viên có các quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp theo quy định
của pháp luật; tự chịu trách nhiệm trước pháp luật về hoạt động sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp mình; chịu sự ràng buộc về quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng
liên kết, thỏa thuận giữa các doanh nghiệp.
5. Việc phối hợp, định
hướng trong Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con phải phù hợp
với quy định của pháp luật; Điều lệ của các doanh nghiệp thành viên; quyền của
Cơ quan đại diện chủ sở hữu tại Công ty mẹ; thỏa thuận giữa Công ty mẹ với các
doanh nghiệp thành viên; vị trí của Công ty mẹ đối với từng hoạt động phối hợp
với các doanh nghiệp thành viên.
6. Khi Công ty mẹ lạm
dụng vị thế của mình, can thiệp ngoài thẩm quyền của chủ sở hữu, thành viên, cổ
đông hoặc trái với các liên kết và thỏa thuận giữa các doanh nghiệp thành viên,
làm tổn hại đến lợi ích của các doanh nghiệp thành viên, các bên có liên quan,
thì Công ty mẹ và những người có liên quan phải chịu trách nhiệm theo quy định
tại Luật Doanh nghiệp và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
7. Công ty con không
được mua cổ phần, vốn góp của Công ty mẹ, bao gồm cả cổ phần, vốn góp của Công
ty mẹ khi thực hiện thoái vốn tại các Công ty con, Công ty liên kết.
8. Việc đầu tư vốn ra
ngoài của Công ty mẹ và Công ty con là Công ty TNHH một thành viên thực hiện
theo quy định của pháp luật về Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ
sở hữu.
9. Công ty mẹ, các
doanh nghiệp thành viên đăng ký các ngành nghề kinh doanh chính và ngành nghề
có liên quan đến ngành nghề kinh doanh chính; chịu sự giám sát của Cơ quan đại
diện chủ sở hữu Tổng công ty về việc đầu tư, tỷ lệ vốn đầu tư và hiệu quả đầu
tư vào ngành nghề kinh doanh chính, ngành nghề có liên quan đến ngành nghề kinh
doanh chính.
Điều
45. Định hướng, phối hợp thông qua các hình thức liên kết, trao đổi thông tin
Công ty mẹ và các
doanh nghiệp thành viên có thể sử dụng các hình thức sau đây để bảo đảm liên kết
trong quản lý, điều hành nội bộ Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con:
1. Đầu tư, mua, bán sản
phẩm, dịch vụ; hỗ trợ về công nghệ; phát triển thương hiệu giữa các doanh nghiệp
thành viên với nhau.
2. Thỏa thuận về cơ
chế tín dụng nội bộ Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con, cơ chế bảo
lãnh tín dụng, hình thành quỹ tập trung không trái với quy định pháp luật.
3. Tổ chức hội nghị
hoặc các cuộc họp tham vấn:
a. Giữa người quản
lý, điều hành tại Công ty mẹ và Người đại diện tại các doanh nghiệp thành viên
để định hướng, điều hòa, phối hợp các hoạt động của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty
con và triển khai các nội dung của chiến lược, định hướng phát triển quan trọng
của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con.
b. Giữa các bộ phận
chức năng của Công ty mẹ và của các doanh nghiệp thành viên để triển khai các vấn đề
chuyên môn.
4. Điều chuyển Người
đại diện theo ủy quyền là cán bộ lãnh đạo giữa các Công ty con.
Điều
46. Trách nhiệm và nghĩa vụ của Công ty mẹ trong định hướng, phối hợp Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con
1. Thực hiện các quyền
và nghĩa vụ của Công ty mẹ với các doanh nghiệp thành viên phù hợp với quy định
pháp luật.
2. Chịu trách nhiệm
trước Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty về bảo đảm mục tiêu kinh doanh
ngành, nghề chính và các mục tiêu khác do Nhà nước giao.
3. Quản lý danh mục đầu
tư tại Công ty mẹ nhằm đảm bảo điều kiện về đầu tư và cơ cấu ngành, nghề theo
quy định; theo dõi, giám sát danh mục đầu tư của Công ty mẹ tại các Công ty
con; theo dõi, giám sát ngành, nghề kinh doanh của các Công ty con.
4. Cung cấp thông tin
và báo cáo các nội dung quy định tại Điều lệ này.
5. Thiết lập tổ chức
cung cấp dịch vụ cho các doanh nghiệp thành viên.
6. Xây dựng và thực
hiện hệ thống đánh giá tiêu chuẩn hoạt động áp dụng đối với Người đại diện theo
nguyên tắc: Có các chỉ tiêu chính cho mỗi chức danh; định kỳ đánh giá hiệu quả
hoạt động; có cơ chế khuyến khích; có các chế tài xử lý vi phạm.
7. Xây dựng và thực
hiện chính sách nhân sự quản lý tại Công ty mẹ và đối với Người đại diện. Chính
sách nhân sự quản lý phải bao gồm:
a. Các tiêu chuẩn về
kinh nghiệm và trình độ quản lý.
b. Phương pháp và quy
trình tuyển chọn (kể cả thi tuyển), bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý
thuộc thẩm quyền của Công ty mẹ; tuyển chọn, đề cử để cấp có thẩm quyền lựa chọn,
bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý của Công ty mẹ; tuyển chọn, đề cử để doanh
nghiệp có vốn của Công ty mẹ bầu vào Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên
doanh nghiệp đó; tuyển chọn (kể cả thi tuyển), bổ nhiệm Người đại diện phần vốn
góp của Công ty mẹ tại doanh nghiệp khác.
c. Hệ thống đánh giá
hiệu quả quản lý áp dụng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt tại Công ty
mẹ, Công ty con và Người đại diện tại các doanh nghiệp thành viên.
d. Nguyên tắc và
phương pháp trả lương, thưởng có tính cạnh tranh phù hợp với các quy định về quản
lý tiền lương, thu nhập có liên quan.
e. Các chế tài xử lý
vi phạm.
8. Hướng dẫn Công ty
con để hình thành các quỹ tập trung và hệ thống điều hành, hạch toán thống nhất.
Mục
II. QUAN HỆ GIỮA CÔNG TY MẸ VÀ CÔNG TY THÀNH VIÊN
Điều
47. Quan hệ với Công ty TNHH một thành viên là Công ty con do Tổng công ty nắm
giữ 100% vốn điều lệ
1. Hội đồng thành
viên Tổng công ty nhân danh Công ty mẹ thực hiện quyền và nghĩa vụ của Cơ quan
đại diện chủ sở hữu đối với Công ty con là Công ty TNHH một thành viên do Tổng
công ty nắm giữ 100% vốn điều lệ, bao gồm các quyền và nghĩa vụ sau:
a. Đề nghị Cơ quan đại
diện chủ sở hữu Tổng công ty quyết định tổ chức lại, chuyển đổi, sáp nhập, giải
thể, phá sản Công ty TNHH một thành viên và quy định mô hình tổ chức Công ty
TNHH một thành viên.
b. Quyết định việc điều
chỉnh vốn điều lệ, tăng hoặc chuyển nhượng một phần vốn điều lệ của Công ty
TNHH một thành viên sau khi được sự chấp thuận bằng văn bản của Cơ quan đại diện
chủ sở hữu Tổng công ty.
c. Phê duyệt, sửa đổi,
bổ sung Điều lệ Tổ chức và hoạt động, Quy chế tài chính của Công ty TNHH một
thành viên.
d. Quyết định quy hoạch,
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cách chức, miễn nhiệm, khen thưởng,
kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu, quyết định mức tiền lương, tiền thưởng và các lợi
ích khác đối với Chủ tịch Công ty, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Thành viên Hội
đồng thành viên, Giám đốc (Tổng Giám đốc), Phó Giám đốc (Phó Tổng Giám đốc), Kiểm
soát viên, Kế toán trưởng của Công ty TNHH một thành viên.
e. Quyết định mục
tiêu, định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn, hàng năm, việc bổ
sung ngành nghề kinh doanh của Công ty TNHH một thành viên.
f. Phê duyệt phương
án huy động vốn, dự án đầu tư ra ngoài Công ty TNHH một thành viên, dự án đầu
tư, xây dựng, mua, bán tài sản cố định có giá trị
trên 50% vốn chủ sở hữu của Công ty được ghi trên báo cáo tài chính quý hoặc
báo cáo tài chính năm của Công ty tại thời điểm gần nhất với thời điểm huy động
vốn, thời điểm quyết định dự án.
g. Phê duyệt báo cáo
tài chính, phân phối lợi nhuận, trích lập các quỹ hàng năm của Công ty TNHH một
thành viên.
h. Tổ chức giám sát bằng
các hoạt động kiểm tra, kiểm toán nội bộ, theo dõi và đánh giá hoạt động kinh
doanh, tài chính và quản lý của Công ty TNHH một thành viên, hoạt động của Chủ
tịch Công ty, Chủ tịch và Thành viên Hội đồng thành viên, Giám đốc (Tổng Giám đốc)
và Kiểm soát viên Công ty.
i. Thực
hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định tại Điều lệ này, Điều lệ Tổ chức
và hoạt động của Công ty TNHH một thành viên và theo quy định của pháp luật.
2. Tổng Giám đốc chỉ
đạo bộ máy giúp việc giúp Hội đồng thành viên thực hiện các quyền và nghĩa vụ của
Cơ quan đại diện chủ sở hữu, gồm:
a. Tiếp nhận, kiểm
tra, thẩm định các hồ sơ mà Công ty TNHH một thành viên báo cáo để trình
Hội đồng thành viên xem xét, thông qua hoặc quyết định.
b. Tổ chức thực hiện
các Nghị quyết, Quyết định của Hội đồng thành viên đối với Công ty TNHH một
thành viên.
c. Kiểm tra, đôn đốc,
giám sát việc thực hiện kế hoạch phối hợp sản xuất, kinh doanh tại Công ty TNHH
một thành viên.
Điều
48. Quan hệ với Công ty con do Tổng công ty nắm quyền chi phối
1. Các Công ty con do
Tổng công ty nắm quyền chi phối được thành lập, tổ chức và hoạt động theo quy định
của pháp luật tương ứng với hình thức pháp lý của từng loại Công ty đó.
2. Quyền và nghĩa vụ
của Tổng công ty đối với Công ty con theo quy định của pháp luật có liên quan
và các quy định dưới đây:
a. Thực hiện quyền,
nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh thông qua Người đại diện
quản lý phần vốn góp của Tổng công ty tại Công ty con theo quy định của pháp luật
và Điều lệ Công ty đó.
b. Cử, thay đổi, bãi
miễn, khen thưởng, kỷ luật, quyết định phụ cấp và lợi ích của Người đại diện tại
Công ty con.
c. Yêu cầu Người đại
diện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tài chính, kết quả kinh doanh
và các nội dung khác của Công ty con.
d. Giao nhiệm vụ và
yêu cầu Người đại diện xin ý kiến về những vấn đề quan trọng trước khi biểu quyết
tại Công ty con; báo cáo việc sử dụng quyền của cổ đông, thành viên góp vốn chi
phối để phục vụ định hướng phát triển và mục tiêu của Tổng công ty và của Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con.
e. Thu lợi tức và chịu
rủi ro từ phần vốn góp của mình ở Công ty con.
f. Giám sát, kiểm tra
việc sử dụng phần vốn đã góp vào Công ty con.
g. Chịu trách nhiệm về
hiệu quả sử dụng, bảo toàn và phát triển phần vốn đã góp vào Công ty con.
3. Hội đồng thành
viên nhân danh Tổng công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối
với phần vốn mà Tổng công ty đầu tư vào các doanh nghiệp này. Tổng Giám đốc Tổng
công ty chỉ đạo bộ máy giúp việc giúp Hội đồng thành viên thực hiện các quyền
và nghĩa vụ của chủ sở hữu, gồm:
a. Tiếp nhận, kiểm
tra, thẩm định các hồ sơ mà Công ty con báo cáo để trình Hội đồng thành viên Tổng
công ty xem xét, thông qua hoặc quyết định.
b. Tổ chức thực hiện
các Nghị quyết, Quyết định của Hội đồng thành viên đối với Công ty con.
c. Kiểm tra, đôn đốc,
giám sát việc thực hiện kế hoạch phối hợp sản xuất kinh doanh tại Công ty con.
4. Các Công ty con do
Tổng công ty nắm quyền chi phối:
a. Được tham gia kế
hoạch phối hợp kinh doanh trên cơ sở hợp đồng kinh tế với Tổng công ty và các
doanh nghiệp thành viên trong Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con.
b. Được Tổng công ty
giao thực hiện các hợp đồng sản xuất, kinh doanh trên cơ sở hợp đồng kinh tế.
c. Được Tổng công ty
cung cấp thông tin và hưởng các dịch vụ và lợi ích từ hoạt động chung của Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con theo quy định tại Điều lệ này, theo thỏa thuận với các
doanh nghiệp thành viên và quy định pháp luật có liên quan.
d. Có nghĩa vụ thực hiện
các quy định hoặc thỏa thuận chung của Tổ hợp
Công ty mẹ - Công ty con; thực hiện các cam kết trong hợp đồng kinh tế với Tổng
công ty và các doanh nghiệp thành viên; xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh
theo định hướng của Tổng công ty và triển khai thực hiện các quyết định hợp
pháp của Tổng công ty với tư cách thực hiện quyền
chi phối đối với Công ty con.
Điều
49. Quan hệ với công ty liên kết
1. Tổng công ty thực
hiện các quyền và nghĩa vụ của mình đối với Công ty liên kết theo quy định của
pháp luật, theo Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty liên kết và thỏa thuận
liên kết.
2. Tổng công ty quan
hệ với Công ty liên kết thông qua các hợp đồng thỏa thuận về thương hiệu, thị
trường, công nghệ, nghiên cứu, đào tạo, phát triển
nguồn nhân lực và các thỏa thuận khác.
3. Tổng công ty cử Người
đại diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên góp vốn,
bên liên doanh theo quy định của pháp luật, Điều lệ Tổ chức và hoạt động của
Công ty liên kết và các quy định có liên quan.
4. Các quan hệ khác
theo quy định của pháp luật.
Điều
50. Quan hệ với công ty tự nguyện tham gia liên kết
1. Doanh nghiệp thuộc
mọi thành phần kinh tế có thể tự nguyện tham gia liên
kết Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con theo quy định của pháp luật.
2. Công ty tự nguyện
tham gia liên kết chịu sự ràng buộc về quyền, nghĩa vụ với Tổng công ty và các
doanh nghiệp thành viên theo thỏa thuận liên kết.
3. Tổng công ty quan
hệ với Công ty tự nguyện tham gia liên kết thông qua các hợp đồng thỏa thuận về
thương hiệu, thị trường, công nghệ, nghiên cứu, đào tạo, phát triển nguồn nhân
lực và các thỏa thuận khác.
4. Tổng công ty quyết
định việc cử Người đại diện để thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ của Tổng
công ty đối với Công ty tự nguyện tham gia liên kết.
Chương
VIII
TỔ CHỨC LẠI, CHUYỂN ĐỔI, GIẢI THỂ, PHÁ SẢN
Điều
51. Tổ chức lại Tổng công ty
Các hình thức tổ chức
lại Tổng công ty bao gồm: sáp nhập, hợp nhất, chia, tách và các hình thức khác
theo quy định của pháp luật.
Việc tổ chức lại Tổng
công ty do Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quyết định theo đề nghị của
Hội đồng thành viên Tổng công ty.
Điều
52. Chuyển đổi sở hữu và sắp xếp lại Tổng công ty
1. Tổng công ty được
chuyển đổi sở hữu theo các hình thức sau đây:
a. Cổ phần hóa.
b. Bán toàn bộ Tổng
công ty.
c. Bán một phần vốn
nhà nước đầu tư tại Tổng công ty để chuyển thành Công ty TNHH hai thành viên trở
lên.
2. Tổng công ty được
thực hiện sắp xếp lại theo các hình thức sau đây:
a. Hợp nhất, sáp nhập,
chia tách Tổng công ty.
b. Giải thể, phá sản.
Điều
53. Tạm ngừng kinh doanh
1. Cơ quan đại diện
chủ sở hữu Tổng công ty quyết định việc tạm ngừng kinh doanh của Tổng công ty
theo đề nghị của Hội đồng thành viên. Quyết định tạm ngừng kinh doanh của Cơ
quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty phải được lập thành văn bản.
2. Tổng công ty tổ chức
thực hiện tạm ngừng kinh doanh theo quyết định của Cơ quan đại diện chủ sở hữu
Tổng công ty phù hợp quy định của pháp luật có liên quan.
3. Trong thời gian tạm
ngừng kinh doanh, Tổng công ty phải nộp đủ số thuế còn nợ; tiếp tục thanh toán các
khoản nợ, hoàn thành việc thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng và người lao
động, trừ trường hợp Tổng công ty, chủ nợ, khách hàng và người lao động có thỏa
thuận khác.
Điều
54. Giải thể Tổng công ty
1. Tổng công ty bị giải
thể trong các trường hợp sau đây:
a. Kinh doanh thua lỗ
kéo dài nhưng chưa lâm vào tình trạng mất khả năng thanh toán các khoản nợ đến
hạn.
b. Không thực hiện được
nhiệm vụ do Nhà nước quy định sau khi đã áp dụng các biện pháp cần thiết.
c. Việc tiếp tục duy
trì Tổng công ty là không cần thiết.
2. Trình tự, thủ tục
giải thể Tổng công ty được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật và của
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty.
Điều
55. Phá sản Tổng công ty
Thực hiện theo quy định
của Luật Phá sản.
Chương
IX
SỔ SÁCH VÀ HỒ SƠ TỔNG CÔNG TY
Điều
56. Quyền tiếp cận sổ sách và hồ sơ Tổng công ty
1. Định kỳ hàng năm Hội
đồng thành viên có trách nhiệm báo cáo Cơ quan đại diện chủ sở
hữu Tổng công ty và các cơ quan nhà nước có liên quan những báo cáo, tài liệu
được yêu cầu theo quy định của pháp luật.
2. Trong trường hợp đột
xuất, Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty có quyền ban hành văn bản yêu cầu
Hội đồng thành viên cung cấp bất kỳ hồ sơ, tài liệu nào liên quan đến việc tổ
chức thực hiện quyền của Cơ quan đại diện chủ sở hữu theo quy định của pháp luật
và Điều lệ này.
3. Tổng Giám đốc có
trách nhiệm tổ chức chuẩn bị và báo cáo để Hội đồng thành viên cung cấp hồ sơ,
tài liệu theo yêu cầu của Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty. Chủ tịch và
các Thành viên Hội đồng thành viên được Tổng Giám đốc cung cấp hồ sơ, tài liệu
chuẩn bị cho cuộc họp thường kỳ của Hội đồng thành viên.
4. Người lao động
trong Tổng công ty có quyền tìm hiểu thông tin về Tổng công ty thông qua Hội
nghị công nhân viên chức và Ban Thanh tra nhân dân của Tổng công ty (nếu có).
5. Các trường hợp
khác theo quy định của pháp luật.
Chương
X
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, CÔNG KHAI THÔNG TIN
Điều
57. Trách nhiệm báo cáo và thông tin
1. Tổng Giám đốc có
trách nhiệm gửi Hội đồng thành viên những tài liệu sau đây theo định kỳ hàng quý:
a. Báo cáo về tình
hình kinh doanh của Tổng công ty.
b. Báo cáo tài chính.
c. Báo cáo đánh giá
công tác quản lý, điều hành Tổng công ty và các báo cáo khác theo quy định.
2. Chủ tịch và các
Thành viên Hội đồng thành viên có quyền yêu cầu Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc,
các cán bộ quản lý của Tổng công ty cung cấp mọi hồ sơ,
tài liệu liên quan đến tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng thành
viên. Người được yêu cầu cung cấp thông tin, tài liệu phải cung cấp kịp thời, đầy
đủ, chính xác các nội dung theo yêu cầu, trừ trường hợp Hội đồng thành viên có
quyết định khác.
3. Tổng Giám đốc là
người chịu trách nhiệm tổ chức việc lưu giữ và bảo mật
hồ sơ, tài liệu của Tổng công ty.
Điều
58. Báo cáo và thông tin cho Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty
1. Hội đồng thành
viên lập và gửi Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty những tài liệu sau
đây:
a. Báo cáo về tình
hình kinh doanh và tài chính của Tổng công ty.
b. Báo cáo về tình
hình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng thành viên; của từng Thành viên
Hội đồng thành viên về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được ủy quyền hoặc ghi tại
quyết định bổ nhiệm (nếu có).
c. Các tài liệu khác
theo quy định của Điều lệ này và của pháp luật về chế độ thông tin, báo cáo của
Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
2. Kiểm soát viên
trình Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty:
a. Báo cáo kết quả kiểm
tra tính hợp pháp, trung thực, cẩn trọng của Hội đồng
thành viên, Tổng Giám đốc trong tổ chức thực hiện quyền chủ sở hữu, trong quản
lý điều hành công việc kinh doanh của Tổng công ty.
b. Báo cáo kết quả thẩm
định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh.
c. Báo cáo đánh giá
công tác quản lý và các tài liệu khác theo quy định của Điều lệ này và pháp luật
về chế độ báo cáo, thông tin của Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ
sở hữu.
3. Các báo cáo định kỳ
được lập và trình hàng quý. Báo cáo đột xuất được lập và gửi theo yêu cầu của
Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty trong từng trường hợp.
Điều
59. Công khai thông tin
1. Tổng Giám đốc Tổng
công ty là người thực hiện các quy định của pháp luật và Điều lệ Tổng công ty về
công khai thông tin và chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quy định này. Bộ
phận lưu giữ hồ sơ, tài liệu của Tổng công ty chỉ được cung cấp thông tin ra bên
ngoài theo quyết định của Tổng Giám đốc hoặc người được Tổng Giám đốc ủy quyền.
2. Biểu mẫu, nội dung
và nơi gửi thông tin thực hiện theo các quy định pháp luật có liên quan.
3. Trường hợp
có yêu cầu thanh tra, kiểm tra của các cơ quan quản lý nhà
nước có thẩm quyền, Tổng Giám đốc Tổng công ty là người chịu trách nhiệm tổ chức
cung cấp thông tin theo đúng quy định pháp luật về thanh tra, kiểm tra.
Chương
XI
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU LỆ VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ KHÁC
Điều
60. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ Tổng công ty
1. Mọi sửa đổi, bổ
sung Điều lệ này do Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty quyết định trên cơ
sở đề nghị của Hội đồng thành viên Tổng công ty.
2. Hội đồng thành viên
Tổng công ty có quyền đề nghị Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty về
phương án sửa đổi, bổ sung Điều lệ.
Điều
61. Quản lý con dấu của Tổng công ty
1. Hội đồng thành
viên quyết định thông qua con dấu chính thức của Tổng công ty. Con dấu được khắc
theo quy định của pháp luật.
2. Hội
đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty quản lý và sử dụng con dấu theo quy
định của pháp luật.
Điều
62. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp nội bộ
Việc giải quyết tranh
chấp nội bộ trong Tổng công ty hoặc tranh chấp liên quan đến quan hệ giữa Cơ
quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty và Tổng công ty, giữa Cơ quan đại diện chủ
sở hữu Tổng công ty và Hội đồng thành viên Tổng công
ty, giữa Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc Tổng công ty, bộ
máy giúp việc được căn cứ theo Điều lệ này và theo quy định của pháp luật.
Chương
XII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều
63. Hiệu lực thi hành
Điều lệ này có hiệu lực
thi hành kể từ ngày được Cơ quan đại diện chủ sở hữu Tổng công ty phê duyệt.
Điều lệ này thay thế
Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị
UDIC ban hành kèm theo Quyết định số 289/QĐ-UBND ngày 18/01/2011 của UBND thành
phố Hà Nội.
Điều
64. Phạm vi thi hành
1. Cơ quan đại diện
chủ sở hữu Tổng công ty, Tổng công ty, các đơn vị và cá nhân có liên quan có
trách nhiệm tuân thủ các quy định của Điều lệ này.
2. Các Quy chế nội bộ
của Tổng công ty phải tuân thủ nguyên tắc, nội dung của Điều lệ này.
3. Trong trường hợp
có những quy định của pháp luật có liên quan đến hoạt động của Tổng công ty
chưa được quy định tại Điều lệ Tổng công ty hoặc trong trường hợp có những quy
định mới của pháp luật khác với những điều khoản trong Điều lệ thì những quy định
của pháp luật đó đương nhiên được áp dụng để điều chỉnh hoạt động của Tổng công
ty.
PHỤ LỤC
DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC; CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN
TRỞ LÊN (CÔNG TY LIÊN DOANH), CÔNG TY CỔ PHẦN CÓ VỐN GÓP CỦA TỔNG CÔNG TY ĐẦU
TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ UDIC TẠI THỜI ĐIỂM PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ
|
A
|
ĐƠN
VỊ TRỰC THUỘC
|
|
I
|
CÔNG TY
|
|
1
|
Công ty sản xuất
công nghiệp và xây lắp Hà Nội (HACIPCO)
|
|
II
|
XÍ NGHIỆP
|
|
1
|
Xí nghiệp xây dựng
số 1
|
|
2
|
Xí nghiệp xây dựng
số 2
|
|
3
|
Xí nghiệp xây dựng
số 3
|
|
4
|
Xí nghiệp xây dựng
số 4
|
|
5
|
Xí nghiệp xây dựng
số 5
|
|
6
|
Xí nghiệp xây dựng
số 6
|
|
7
|
Xí nghiệp xây dựng
số 8
|
|
8
|
Xí nghiệp xây dựng
số 9
|
|
9
|
Xí nghiệp xây dựng
số 10
|
|
10
|
Xí nghiệp Sản xuất
và kinh doanh Vật liệu xây dựng
|
|
II
|
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN
|
|
1
|
Ban quản lý dự án 1
|
|
2
|
Ban quản lý dự án 2
|
|
III
|
TRUNG TÂM
|
|
1
|
Trung tâm tư vấn
đầu tư và xây dựng số 1
|
|
2
|
Trung tâm tư vấn đầu
tư và xây dựng số 2
|
|
3
|
Trung tâm thương mại
và hợp tác quốc tế
|
|
B
|
CÔNG
TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN (CÔNG TY LIÊN DOANH)
|
|
1
|
Công ty TNHH Phát
triển khu đô thị Nam Thăng Long
|
|
2
|
Công ty TNHH Phát
triển Nội Bài
|
|
3
|
Công ty TNHH Tháp
trung tâm Hà Nội
|
|
4
|
Công ty CP AUSTNAM
|
|
5
|
Công ty liên doanh
xây dựng Hà Nội Bắc Kinh
|
|
6
|
Công ty Phát triển
Hà Nội - Cali hữu hạn
|
|
C
|
CÔNG
TY CỔ PHẦN
|
|
I
|
CÔNG TY CỔ PHẦN CÓ
VỐN GÓP CỦA TỔNG CÔNG TY TRÊN 50% VỐN ĐIỀU LỆ
|
|
1
|
Công ty CP xây dựng
công nghiệp (ICC)
|
|
2
|
Công ty CP Đầu tư
Phú Gia Phú Quốc
|
|
II
|
CÔNG TY CỔ
PHẦN CÓ VỐN GÓP CỦA TỔNG CÔNG TY TỪ 50% VỐN ĐIỀU LỆ TRỞ XUỐNG
|
|
1
|
Công ty CP Đầu tư xây
dựng Dân Dụng Hà Nội (HCCI)
|
|
2
|
Công ty CP Đầu tư
và Xây dựng số 1 Hà Nội (HICC1)
|
|
3
|
Công ty CP Xây dựng
số 5 Hà Nội (HCC 5)
|
|
4
|
Công ty CP Đầu tư
xây lắp và kinh doanh thiết bị Hà Nội
|
|
5
|
Công ty CP Xây dựng
lắp máy điện nước Hà Nội Haweicco
|
|
6
|
Công ty CP Xây lắp
giao thông công chính Hà Nội (CSC)
|
|
7
|
Công ty CP Khóa Việt
- Tiệp (VIET TIEP LOCK - JSC)
|
|
8
|
Công ty CP Cầu Đuống
(CDC)
|
|
9
|
Công ty CP Đầu tư
và bê tông Thịnh Liệt (THINHLIET CI)
|
|
10
|
Công ty CP Đầu tư
xây dựng và bê tông Vĩnh Tuy (CCI)
|
|
11
|
Công ty CP Xi măng
Kiện khê (KKCO)
|
|
12
|
Công ty CP Vật liệu
và xây dựng Phúc Thịnh (PCMC)
|
|
13
|
Công ty CP Vật liệu
xây dựng và xuất nhập khẩu Hồng Hà
|
|
14
|
Công ty CP Bình Mỹ
(BIMICO)
|
|
15
|
Công ty CP giải
pháp công nghệ UDIC (UDICTECH)
|
|
16
|
Công ty CP Xây dựng
và thương mại Ngọc Minh - UDIC (NGOCMINH -UDIC)
|
|
17
|
Công ty CP Đầu tư
và quản lý bất động sản UDIC (UDIC LAND)
|
|
18
|
Công ty CP Đầu tư
và xây dựng Hà Thành - UDIC (HA THANH - UDIC)
|
|
19
|
Công ty CP Đầu tư -
UDIC (UDIC - INVEST)
|
|
20
|
Công ty CP UDIC Kim
Bình (UDIC KIM BINH)
|
|
21
|
Công ty CP xây dựng
và phát triển công trình Hạ tầng (JOCOBUDESSC)
|
|
22
|
Công ty CP Nam Kinh
|
|
23
|
Công ty CP Đại La
(DAILA JSC)
|
|
24
|
Công ty CP Tư vấn
kiến trúc đô thị Hà Nội - UAC
|
|
25
|
Công ty CP Tư vấn
và đầu tư xây dựng CCIC - Hà Nội
|
|
26
|
Công ty CP Tư vấn đầu
tư và xây dựng - CDCC
|
|
27
|
Công ty CP Đầu tư
và xây dựng UDIC
|
|
28
|
Công ty CP Đầu tư
và xây lắp Hưng Việt - UDIC
|
|
29
|
Công ty CP Đầu tư
phát triển hạ tầng đô thị Vinawaco (UDIWACO)
|