|
BỘ
CÔNG NGHIỆP
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
Số:
112/2004/QĐ-BCN
|
Hà
Nội, ngày 14 tháng 10 năm 2004
|
QUYẾT ĐỊNH
BỘ TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
Căn cứ Nghị định số
55/2003/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công nghiệp;
Căn cứ Nghị định 153/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 09 tháng 8 năm 2004 về tổ chức,
quản lý Công ty nhà nước và chuyển đổi tổng công ty nhà nước, công ty nhà nước
độc lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con;
Căn cứ Quyết định số 86/2004/QĐ-TTg ngày 14 tháng 5 năm
2004 của Thủ tướng Chính phủ về việc thí điểm tổ chức, hoạt động theo mô hình
công ty mẹ - công ty con tại Công ty May Việt Tiến, doanh nghiệp thành viên hạch
toán độc lập của Tổng công ty Dệt - May Việt Nam;
Căn cứ Công văn số 4486/VPCP-ĐMDN ngày 27 tháng 8 năm 2004 của Văn phòng Chính
phủ về việc phê duyệt Điều lệ Công ty mẹ - Công ty May Việt Tiến;
Xét đề nghị của Tổng công ty Dệt - May Việt Nam (Tờ trình số 1486/TT-HĐQT ngày
10 tháng 8 năm 2004);
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này Điều lệ Tổ chức và Hoạt động
của Công ty May Việt Tiến, công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công
ty Dệt -May Việt Nam thí điểm tổ chức, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công
ty con.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực
thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Chánh Văn
phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ, các Vụ trưởng, Cục trưởng thuộc Bộ, Chủ tịch Hội
đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty Dệt - May Việt Nam và Tổng giám đốc
Công ty May Việt Tiến chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2,
- Văn phòng Chính phủ,
- Ban Chỉ đạo ĐM và PTDN,
- Ban Kinh tế Trung ương,
- Bộ Nội vụ,
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư,
- Bộ Tài chính,
- Bộ Lao động - TB và XH,
- Bộ Tư pháp,
- UBND TP Hồ Chí Minh,
- Các Đ/c Thứ trưởng,
- Công báo,
- Lưu VP, TCCB.
|
BỘ
TRƯỞNG BỘ CÔNG NGHIỆP
Hoàng Trung Hải
|
ĐIỀU LỆ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY MAY VIỆT TIẾN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 112/2004/QĐ-BCN ngày 14 tháng 10 năm
2004 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp)
QUY ĐỊNH CHUNG
Trong Điều lệ
này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Công ty May Việt Tiến ( Công ty mẹ hoặc
Việt Tiến) là hình thức pháp lý của Việt Tiến sau khi được chuyển đổi hoạt
động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con; được tổ chức và hoạt động theo quy
định của Điều lệ này và quy định của pháp luật.
2. Vinatex
là tên giao dịch của Tổng công ty Dệt - May Việt Nam - đại diện trực tiếp chủ sở
hữu nhà nước của Việt Tiến.
2. Tổ hợp Công
ty mẹ - Công ty con Việt Tiến bao gồm Việt Tiến và các Công ty con của Việt
Tiến. Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến không có tư cách pháp nhân.
3. Công ty
con là Công ty có vốn góp, cổ phần chi phối của Việt Tiến.
4. Công ty
liên kết là Công ty có vốn góp, cổ phần không chi phối của Việt Tiến.
5. Quyền chi phối
là quyền quyết định của Việt Tiến (với tư cách là chủ sở hữu, cổ đông, bên góp
vốn chi phối) tác động đến các Công ty con, Công ty liên kết về Điều lệ tổ chức
hoạt động, nhân sự chủ chốt, tổ chức quản lý, thị trường, chiến lược kinh
doanh, định hướng đầu tư và các vấn đề quan trọng khác theo quy định tại Điều
lệ của Công ty con, Công ty liên kết và quy định của pháp luật; là quyền có
được do nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc vốn góp, cổ phần chi phối tại Công ty con
hoặc thương hiệu, thị trường, bí quyết công nghệ.
6. Cổ phần
chi phối, vốn góp chi phối là cổ phần hoặc phần vốn góp của Việt Tiến chiếm
trên 50% vốn điều lệ của Công ty con.
7. Vốn điều
lệ là vốn do tất cả các chủ sở hữu và cổ đông trong một công ty đóng góp và
ghi trong điều lệ công ty.
8. Lợi nhuận
đầu tư là thu nhập mà Việt Tiến nhận được từ các khoản đầu tư ra ngoài của
Việt Tiến.
9. Đầu tư
ra ngoài Việt Tiến là các khoản đầu tư mà Việt Tiến góp vào vốn điều lệ của
các Công ty con, Công ty liên kết và các hình thức khác theo các quy định của
pháp luật có liên quan.
10. “Quy
chế Tài chính của Việt Tiến” là văn bản quy định các nguyên tắc điều chỉnh
các hoạt động tài chính của Việt Tiến phù hợp với Quy chế Tài chính của Vinatex
và quy định của pháp luật.
11. “Người
Đại diện” là người do Việt Tiến bổ nhiệm để tham gia điều hành các Công ty
con, Công ty liên kết và báo cáo về việc điều hành đó cho Việt Tiến.
Điều 2. Công ty mẹ
1. Công ty mẹ là Công ty May Việt Tiến được thành
lập theo Quyết định số 62/2004/QĐ-BCN ngày 16 tháng 7 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp về việc chuyển Công ty May Việt Tiến, doanh nghiệp thành viên hạch
toán độc lập của Vinatex sang thí điểm tổ chức, hoạt động theo mô hình Công ty
mẹ - Công ty con trong Tổng công ty Dệt - May Việt Nam.
2. Tên pháp
lý của Công ty mẹ:
- Bằng tiếng
Việt: Công ty May Việt Tiến;
- Bằng tiếng
Anh : Viet Tien Garment Export - Import Company.
3. Tên viết tắt
của Công ty mẹ: VTEC.
4. Trụ sở
chính của Công ty mẹ đặt tại: số 7, Lê Minh Xuân, phường 7, quận Tân Bình,
thành phố Hồ Chí Minh. Việt Tiến có các Văn phòng đại diện tại Hà Nội, Hải
Phòng, Đà Nẵng, Nha Trang và Cần Thơ.
5. Hình thức
tổ chức, tư cách pháp nhân:
a) Việt Tiến
là Công ty nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước và các quy định của
pháp luật có liên quan, trực tiếp thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh
và thực hiện việc đầu tư tài chính vào các Công ty con, Công ty liên kết;
b) Việt Tiến
là công ty thành viên hạch toán độc lập của Vinatex, hoạt động tự chủ phù hợp với
Điều lệ của Vinatex và chiến lược của Vinatex do Hội đồng quản trị của Vinatex
quyết định;
c) Việt Tiến
có tư cách pháp nhân, con dấu và được mở tài khoản tiền Việt Nam đồng, ngoại tệ
tại Kho bạc nhà nước, tại các ngân hàng trong, ngoài nước theo quy định của
pháp luật và Quy chế Tài chính của Việt Tiến.
d) Việt Tiến
có vốn và tài sản riêng, chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ và các nghĩa vụ
tài chính khác bằng toàn bộ tài sản của Công ty mẹ.
e) Việt Tiến
có quyền sở hữu, sử dụng và định đoạt đối với tên gọi và biểu tượng của Việt Tiến
theo quy định của pháp luật.
Điều 3. Công ty con và Công ty liên kết
1. Công ty
con là Công ty có vốn góp, cổ phần chi phối của Việt Tiến bao gồm:
a) Công ty
trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên do Việt Tiến nắm giữ toàn bộ vốn điều
lệ, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;
b) Công ty
trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;
c) Công
ty cổ phần hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;
d) Công ty
liên doanh với nước ngoài hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam;
đ) Công
ty ở nước ngoài hoạt động theo pháp luật nước ngoài và các quy định của pháp luật
của Việt Nam về đầu tư ra nước ngoài;
e) Các
loại hình công ty khác theo các quy định của pháp luật.
2. Công ty
liên kết là Công ty có vốn góp, cổ phần không chi phối của Việt Tiến, tổ chức
dưới hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ
phần, công ty liên doanh với nước ngoài, công ty ở nước ngoài.
(Danh
sách các Công ty con, CTy liên kết tại phụ lục kèm theo Điều lệ này.)
1. Mục tiêu của
Việt Tiến: trở thành nhà sản xuất - kinh doanh, cung cấp các dịch vụ và
sản phẩm may mặc hàng đầu tại Việt Nam, có uy tín trong và ngoài nước.
2. Nhiệm vụ của
Việt Tiến:
a) Trực tiếp
quản lý vốn của Vinatex đầu tư tại Công ty mẹ và tại Tổ hợp Công ty mẹ - Công
ty con Việt Tiến;
b) Quản lý Tổ
hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến để thu được lợi nhuận tối đa và bền vững
cho Việt Tiến, nhưng không trực tiếp điều hành các Công ty con, Công ty liên kết;
c) Tối đa hoá
hiệu quả hoạt động, sự hợp lực của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến
phù hợp với chiến lược của Vinatex và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho các Công
ty con, Công ty liên kết;
d) Giám sát
hoạt động của các Công ty con, Công ty liên kết và thu lợi nhuận từ việc đầu tư
tại các Công ty con, Công ty liên kết;
đ) Thực hiện
các quyền về tài sản, quyền của cổ đông, thành viên góp vốn tương ứng với phần
vốn do Việt Tiến sở hữu hoặc đầu tư tại các Công ty con, Công ty liên kết;
e) Chịu trách
nhiệm trước Vinatex về chiến lược và hoạt động của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty
con Việt Tiến;
g) Tối đa hoá
lợi nhuận và tạo thu nhập thương mại trên vốn đầu tư của Vinatex.
1. Phạm vi hoạt
động kinh doanh của Việt Tiến bao gồm:
a) Đầu
tư và sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực dệt, may, dịch vụ và
các ngành nghề khác có liên quan tại Việt Nam và trên thế giới;
b) Đầu tư vốn
theo các hình thức: vốn đầu tư, vốn góp, cổ phiếu, giấy nợ, nợ cổ phần,
khoản vay, tín phiếu, giao ước, chứng khoán, tài sản; các khoản đầu tư được
phát hành hoặc bảo đảm bởi các doanh nghiệp, công ty, tổ chức
được thành lập hoặc hoạt động kinh doanh ở trong và ngoài nước; các loại quỹ,
khoản vay, các loại chứng khoán và khoản đầu tư khác của Chính phủ hoặc cơ quan
có thẩm quyền khác phát hành, bảo lãnh theo quy định của pháp luật;
c) Đầu
tư và quản lý các khoản đầu tư ở các Công ty con, Công ty liên kết theo quy định
Điều lệ Công ty con, Công ty liên kết và các khoản đầu tư khác theo quy định của
pháp luật;
d) Được
dùng tài sản của Việt Tiến để vay, huy động vốn nhằm thực hiện mục đích kinh
doanh của Việt Tiến;
đ) Thực
hiện các hợp đồng, trao đổi, cung cấp dịch vụ, hỗ trợ và trợ giúp đối với các
Công ty con, Công ty liên kết để thực hiện hoạt động kinh doanh hoặc các hoạt động
có liên quan tới hoạt động kinh doanh của các Công ty con, Công ty liên kết dựa
trên những điều khoản và điều kiện do Việt Tiến và Công ty con, Công ty liên kết
thoả thuận;
e) Thực hiện các quan hệ
hợp đồng, trao đổi và cung cấp dịch vụ cho các khách hàng hoặc đối tác trên cơ
sở thương mại;
g) Thực
hiện những hoạt động kinh doanh khác theo quyết định của Vinatex và quy định của
pháp luật.
2. Các ngành nghề kinh doanh
chính của Việt Tiến:
a) Sản xuất
quần áo các loại;
b) Sản xuất,
kinh doanh, xuất nhập khẩu: nguyên phụ liệu ngành may; máy móc phụ tùng và các
thiết bị phục vụ ngành may công nghiệp; thiết bị điện, âm thanh và ánh sáng;
c) Kinh
doanh: máy in, máy photocopy, thiết bị máy tính; các thiết bị, phần mềm trong
lĩnh vực tin học và chuyển giao công nghệ; điện thoại, máy fax, hệ thống điện
thoại bàn; hệ thống điều hoà không khí và các phụ tùng (dân dụng và công nghiệp);
máy bơm gia dụng và công nghiệp; nước uống dinh dưỡng và mỹ phẩm các loại; dụng
cụ trang điểm và chăm sóc sắc đẹp; cơ sở hạ tầng đầu tư tại khu công nghiệp;
d) Dịch vụ xuất
nhập khẩu, vận chuyển giao nhận hàng hoá; làm đại lý tàu biển cho các hãng tàu
nước ngoài tại Việt Nam;
đ) Sản xuất,
kinh doanh, xuất nhập khẩu: sản phẩm xử lý nước hữu cơ vi sinh nuôi trồng thuỷ
sản; sản phẩm thức ăn thuỷ sản hữu cơ vi sinh; sản phẩm phân bón hữu cơ vi
sinh;
e) Đầu tư tài
chính và kinh doanh tiền tệ;
g) Kinh doanh
các ngành nghề khác theo quy định của pháp luật.
1. Vốn điều lệ
của Công ty mẹ tại thời điểm 31 tháng 12 năm 2003 là 126.461.014.849 đồng (Một
trăm hai sáu tỷ, bốn trăm sáu mốt triệu, mười bốn ngàn, tám trăm bốn chín đồng).
Khi tăng hoặc
giảm vốn điều lệ, Việt Tiến phải công bố vốn điều lệ đã được điều chỉnh theo
quy định của pháp luật.
2. Vốn điều lệ
của Việt Tiến bao gồm toàn bộ vốn Nhà nước và Vinatex đầu tư tại Việt Tiến và tại
các Công ty con, Công ty liên kết và các nguồn khác theo quy định của pháp luật.
3. Vốn điều lệ
và sự tăng giảm vốn điều lệ của Công ty được phản ánh trong bảng cân đối kế
toán của Việt Tiến theo quy định của pháp luật và Quy chế Tài chính của Việt Tiến.
1. Việt Tiến chịu sự quản
lý và kiểm soát của Vinatex với tư cách là cơ quan đại diện trực tiếp chủ sở hữu
Nhà nước. Các quyền quản lý và kiểm soát của Vinatex được quy định tại Điều lệ
và Quy chế Tài chính của Vinatex, Điều lệ và Quy chế Tài chính của Việt Tiến và
các quy định của pháp luật có liên quan;
2. Việt Tiến
chịu sự quản lý nhà nước, quản lý chuyên ngành của các cơ quan quản lý nhà nước
khác theo các quy định của pháp luật có liên quan;
3. Việt Tiến
thực hiện các nghĩa vụ với chính quyền địa phương nơi đặt trụ sở Việt Tiến theo
quy định của pháp luật.
Tổ chức Đảng Cộng sản Việt
Nam, tổ chức Công đoàn, các tổ chức chính trị - xã hội khác trong Công ty hoạt
động theo Hiến pháp, pháp luật, Điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, Điều lệ của
tổ chức Công đoàn và Điều lệ của các tổ chức chính trị - xã hội đó phù hợp với
các quy định của pháp luật.
Chương 2:
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA VIỆT
TIẾN
1. Quản lý và
chủ động sử dụng vốn của Việt Tiến và Vinatex đầu tư; chiếm hữu, sử dụng vốn,
tài sản của Việt Tiến để kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và
tài sản của Việt Tiến; định đoạt đối với vốn, tài sản của Việt Tiến theo quy định
của Luật Doanh nghiệp nhà nước và quy định của pháp luật có liên quan; sử dụng
và quản lý các tài sản Nhà nước giao, cho thuê là đất đai, tài nguyên theo
quy định của pháp luật về đất đai, tài nguyên;
2. Thực hiện
kế hoạch kinh doanh chung của Vinatex; thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh
doanh của Vinatex giao trên cơ sở hợp đồng kinh tế với Vinatex; chịu trách nhiệm
về hiệu quả các hoạt động kinh doanh phối hợp với Vinatex; được tự chủ ký kết
các hợp đồng kinh tế và thực hiện các hợp đồng kinh tế do Vinatex ký kết và
giao lại trên cơ sở thương mại;
3. Quyết định
các dự án đầu tư tại Việt Tiến và đầu tư, góp vốn vào công ty khác theo phân
cấp của Vinatex; tham gia các hình thức đầu tư cùng Vinatex hoặc được
Vinatex giao tổ chức thực hiện các dự án đầu tư theo kế hoạch của Vinatex trên
cơ sở hợp đồng ký kết với Vinatex;
4. Chịu trách
nhiệm trước Vinatex về hiệu quả sử dụng vốn và các nguồn lực do Vinatex đầu tư;
bảo toàn và phát triển vốn Vinatex đầu tư và vốn do Việt Tiến tự huy động; chịu
trách nhiệm trước Vinatex về việc sử dụng vốn để đầu tư vào Công ty con, Công
ty liên kết hoặc thành lập doanh nghiệp khác; tự chịu trách nhiệm dân sự bằng
toàn bộ tài sản của mình; định kỳ đánh giá lại tài sản của công ty theo quy định
của Chính phủ và Điều lệ Vinatex;
5. Quyết định
thành lập, tổ chức lại, giải thể, sáp nhập các đơn vị hạch toán phụ thuộc và
quyết định bộ máy quản lý của các đơn vị hạch toán phụ thuộc;
6. Xây dựng,
áp dụng các định mức lao động, vật tư, đơn giá tiền lương và chi phí khác
trên cơ sở bảo đảm hiệu quả kinh doanh của Việt Tiến, phù hợp với quy định của
pháp luật và Điều lệ Vinatex;
7. Được quản lý và sử dụng phần
vốn thu về do cổ phần hoá hoặc chuyển đổi hình thức sở hữu của các Công ty con
và các đơn vị hạch toán phụ thuộc;
8. Sau khi
hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế, chuyển lỗ theo quy định của Luật Thuế thu nhập
doanh nghiệp, thực hiện các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật,
trích lập quỹ dự phòng tài chính, phần lợi nhuận còn lại được quản lý và sử dụng
theo Quy chế Tài chính của Việt Tiến và quy định của pháp luật;
9. Việt Tiến
có nghĩa vụ kinh doanh có lãi, đảm bảo chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn do
Vinatex giao và đầu tư; đăng ký, kê khai và nộp đủ thuế, thực hiện nghĩa vụ đối
với Vinatex và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật;
10. Thực hiện
chế độ kế toán, kiểm toán và báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy định
của pháp luật và theo yêu cầu của Vinatex; chịu sự giám sát, kiểm tra của
Vinatex; định kỳ báo cáo chính xác, đầy đủ các thông tin về Việt Tiến và báo
cáo tài chính của Việt Tiến với Vinatex; tuân thủ các quy định về thanh tra của
cơ quan tài chính và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp
luật;
11. Thực hiện
các Nghị quyết, Quyết định của Vinatex theo quy định của Điều lệ Vinatex và Điều
lệ này;
12. Các quyền, nghĩa vụ
khác theo quy định của Điều lệ này và quy định của pháp luật.
1. Việt Tiến
có quyền đối với vốn và tài sản như sau:
a) Quản lý và
chủ động sử dụng vốn của Việt Tiến và Vinatex đầu tư; chiếm hữu, sử dụng vốn,
tài sản của công ty để kinh doanh, thực hiện các lợi ích hợp pháp từ vốn và tài
sản của Việt Tiến;
b) Định đoạt
đối với vốn, tài sản của Việt Tiến theo quy định của Quy chế Tài chính của Việt
Tiến và các quy định khác của pháp luật có liên quan;
c) Sử dụng và
quản lý các tài sản Nhà nước và Vinatex giao, cho thuê là đất đai, tài nguyên
theo quy định của pháp luật về đất đai, tài nguyên;
d) Thay đổi
cơ cấu tài sản để phát triển kinh doanh;
đ) Chuyển nhượng,
chuyển đổi, cho thuê, thế chấp tài sản thuộc quyền quản lý, sử dụng của Việt Tiến
phù hợp với phân cấp, ủy quyền của Vinatex và các quy định của pháp luật;
e) Đầu tư ra
ngoài Việt Tiến dưới các hình thức mua trái phiếu, cổ phiếu, liên doanh, góp vốn,
chuyển nhượng vốn và các hình thức đầu tư khác theo quy định của pháp luật và
Điều lệ này;
g) Thực hiện
quyền chủ sở hữu đối với phần vốn đầu tư vào các Công ty con, Công ty liên kết
theo quy định tại Điều lệ này, Quy chế Tài chính của Việt Tiến, Điều lệ của các
Công ty con, Công ty liên kết và quy định của pháp luật;
h) Thực hiện các quyền và hưởng
các lợi ích khác đối với vốn và tài sản của Việt Tiến theo quy định của pháp luật.
2. Việt Tiến
có các nghĩa vụ về vốn và tài sản (bao gồm cả các khoản đầu tư tại các Công ty
con, Công ty liên kết) như sau:
a) Chịu trách
nhiệm trước Vinatex về hiệu quả sử dụng vốn và các nguồn lực do Nhà nước và
Vinatex đầu tư; bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước và Vinatex đầu tư và vốn Việt
Tiến tự huy động; chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ về tài sản
khác của Việt Tiến trong phạm vi số tài sản của Việt Tiến;
b) Định
kỳ đánh giá lại tài sản của Việt Tiến theo quy định của Chính phủ và Quy chế
Tài chính của Việt Tiến;
c) Thực hiện
các nghĩa vụ khác đối với vốn và tài sản của Việt Tiến theo quy định của pháp
luật.
1. Việt Tiến
có các quyền sau trong kinh doanh:
a) Ngoài những
ngành nghề do Vinatex giao, được kinh doanh những ngành nghề mà pháp luật không
cấm; mở rộng quy mô kinh doanh theo khả năng của Việt Tiến và nhu cầu của thị
trường trong nước và ngoài nước;
b) Chủ động tổ
chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức bộ máy quản lý theo yêu cầu kinh doanh và bảo
đảm kinh doanh có hiệu quả;
c) Tìm kiếm
thị trường, khách hàng trong nước, ngoài nước và ký kết hợp đồng;
d) Trực tiếp
thực hiện các hoạt động xuất khẩu, nhập khẩu theo quy định của pháp luật;
đ) Mở Chi
nhánh, Văn phòng đại diện của Việt Tiến ở trong nước và nước ngoài phù hợp với
quy định của pháp luật;
e) Quyết định
giá mua, giá bán sản phẩm và dịch vụ, trừ những sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định
giá;
g) Quyết định
các dự án đầu tư theo quy định của pháp luật và phân cấp của Vinatex về đầu tư;
sử dụng vốn, tài sản của Việt Tiến để liên doanh, liên kết, góp vốn và thực hiện
các hình thức kinh doanh khác theo quy định của pháp luật và Quy chế Tài chính
của Việt Tiến; quyết định đầu tư vào các Công ty con, Công ty liên kết, đầu tư
thành lập các công ty mới; thuê, mua một phần hoặc toàn bộ công ty khác và các
hình thức đầu tư ra ngoài khác phù hợp với quy định của pháp luật và Quy chế
tài chính của Việt Tiến;
h) Tuyển chọn,
thuê, bố trí, sử dụng, đào tạo, kỷ luật, cho thôi việc đối với lao động, lựa chọn
các hình thức trả lương, thưởng và các quyền khác của người sử dụng lao động
theo quy định của Bộ luật Lao động và các quy định khác của pháp luật; được quyền
quyết định mức lương và thưởng cho người lao động trên trên cơ sở kinh nghiệm,
hiệu quả công việc của người lao động và các đơn giá tiền lương, chi phí dịch vụ
và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Việt Tiến;
i) Xây dựng,
áp dụng các định mức kinh tế - kỹ thuật, lao động, vật tư, đơn giá tiền lương
và chi phí khác trên cơ sở bảo đảm hiệu quả kinh doanh của Việt Tiến và phù hợp
với quy định của pháp luật;
k) Được bảo hộ
đối với các đối tượng sở hữu trí tuệ, tên gọi, biểu tượng của Việt Tiến theo
quy định của pháp luật;
l) Các quyền
khác trong kinh doanh theo quy định của pháp luật.
2. Việt Tiến
có các nghĩa vụ sau trong kinh doanh:
a) Đăng ký
kinh doanh, kinh doanh đúng ngành nghề kinh doanh đã đăng ký; bảo đảm chất lượng
sản phẩm,
dịch vụ phù hợp với các tiêu chuẩn đã đăng ký và yêu cầu thương mại;
b) Tuân thủ
các quy định của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, văn hoá, trật tự, an toàn xã
hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường;
c) Đổi mới,
hiện đại hoá công nghệ và phương thức quản lý để nâng cao hiệu quả kinh doanh
và khả năng cạnh tranh;
d) Thực hiện
chế độ kế toán, kiểm toán, báo cáo tài chính, báo cáo thống kê theo quy định của
pháp luật và theo quy định của Vinatex;
đ) Thực hiện
các nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; bảo đảm
quyền tham gia quản lý Việt Tiến của người lao động theo quy định của pháp luật;
e) Chịu sự
giám sát, kiểm tra của Vinatex; chấp hành các quy định về thanh tra của cơ quan
tài chính và cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
g) Chịu
trách nhiệm trước Vinatex về việc sử dụng vốn để thực hiện các dự án đầu tư, đầu
tư tại các Công ty con, Công ty liên kết, thành lập các công ty mới và các hình
thức đầu tư khác ra ngoài Việt Tiến;
h) Các nghĩa
vụ khác trong kinh doanh theo quy định Quy chế Tài chính của Việt Tiến và quy định
của pháp luật.
1. Việt Tiến
có quyền quản lý tài chính như sau:
a) Tự huy động
vốn để kinh doanh dưới các hình thức: phát hành trái phiếu, tín phiếu, kỳ phiếu
Việt Tiến; vay vốn của tổ chức ngân hàng, tín dụng và các tổ chức tài chính
khác, của các Công ty con, Công ty liên kết, của cá nhân và tổ chức ngoài Việt
Tiến; vay vốn của người lao động trong Việt Tiến và các hình thức huy động vốn
khác theo quy định của pháp luật và Quy chế Tài chính của Việt Tiến. Việc huy động
vốn để kinh doanh thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm hoàn trả, bảo đảm
hiệu quả sử dụng vốn huy động. Việc huy động vốn không được làm thay đổi hình
thức sở hữu Việt Tiến.
Việc huy động
vốn của các cá nhân, tổ chức nước ngoài thực hiện theo quy định của Chính phủ về
quản lý vay nợ nước ngoài;
b) Quyết định
trích khấu hao tài sản cố định theo nguyên tắc mức trích khấu hao tối thiểu phải
bảo đảm bù đắp hao mòn hữu hình, hao mòn vô hình của tài sản cố định và không
thấp hơn tỷ lệ trích khấu hao tối thiểu theo quy định của pháp luật;
c) Chủ động sử
dụng vốn cho hoạt động kinh doanh của Việt Tiến; được sử dụng và quản lý các quỹ
của Việt Tiến theo quy định của pháp luật và Quy chế tài chính của Việt Tiến;
d) Được hưởng
các chế độ trợ cấp, trợ giá hoặc các chế độ ưu đãi khác của Nhà nước khi thực
hiện các nhiệm vụ hoạt động công ích, quốc phòng, an ninh, phòng chống thiên
tai hoặc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ theo chính sách giá của Nhà nước không
đủ bù đắp chi phí sản xuất, sản phẩm, dịch vụ này của Việt Tiến;
đ) Được chi
thưởng sáng kiến đổi mới, cải tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ; thưởng tăng
năng suất lao động; thưởng tiết kiệm vật tư và chi phí. Các khoản tiền thưởng
này được hạch toán vào chi phí kinh doanh trên cơ sở bảo đảm hiệu quả kinh
doanh của Việt Tiến do các sáng kiến này đem lại;
e) Được hưởng
các chế độ ưu đãi đầu tư, tái đầu tư theo quy định của pháp luật;
g) Từ chối và
tố cáo mọi yêu cầu cung cấp các nguồn lực không được pháp luật quy định của bất
kỳ cá nhân, cơ quan hay tổ chức nào, trừ những khoản tự nguyện đóng góp vì mục
đích nhân đạo và công ích;
h) Không phải
nộp thuế thu nhập đối với lợi nhuận đầu tư nếu các Công ty con, Công ty liên kết
đã nộp thuế thu nhập doanh nghiệp trước khi chia cho các bên góp vốn;
i) Sau khi
hoàn thành các nghĩa vụ nộp thuế, chuyển lỗ theo quy định của Luật thuế Thu nhập
doanh nghiệp và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật, trích
lập quỹ dự phòng tài chính; phần lợi nhuận còn lại (bao gồm cả lợi nhuận đầu tư
thu được từ việc đầu tư vào các Công ty con, Công ty liên kết) được quản lý và
sử dụng theo quy định của pháp luật và Quy chế Tài chính của Việt Tiến;
Trường
hợp Việt Tiến còn nợ đến hạn phải trả mà chưa trả hết thì chỉ được tăng lương,
trích thưởng cho công nhân viên của Việt Tiến, kể cả người quản lý sau khi đã hết
nợ đến hạn;
k) Các
quyền khác về quản lý tài chính theo quy định của pháp luật và Quy chế Tài
chính của Việt Tiến.
2. Việt Tiến
có nghĩa vụ về quản lý tài chính như sau:
a) Kinh
doanh có lãi, bảo đảm chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn nhà nước đầu tư do
Vinatex giao; đăng ký, kê khai và nộp đủ thuế; thực hiện nghĩa vụ đối với
Vinatex và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật và Quy chế
Tài chính của Việt Tiến;
b) Quản lý, sử
dụng có hiệu quả vốn kinh doanh (bao gồm cả phần vốn đầu tư vào các Công ty
con, Công ty liên kết), đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác do Nhà nước
và Vinatex giao cho Việt Tiến;
c) Sử dụng vốn
và các nguồn lực khác để thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt khác khi Nhà nước yêu
cầu;
d) Chấp hành
đầy đủ chế độ quản lý vốn, tài sản, các quỹ, chế độ hạch toán kế toán, kiểm
toán theo quy định của pháp luật và Quy chế Tài chính của Việt Tiến; chịu trách
nhiệm về tính trung thực và hợp pháp đối với các hoạt động tài chính của Việt
Tiến;
đ) Thực hiện
chế độ báo cáo tài chính của Việt Tiến, báo cáo tài chính hợp nhất của Việt Tiến
và các Công ty con; công khai tài chính hàng năm và cung cấp các thông tin cần
thiết để đánh giá trung thực về hoạt động của Việt Tiến;
e) Các
nghĩa vụ khác về quản lý tài chính theo quy định của pháp luật và Quy chế Tài
chính của Việt Tiến.
Khi
được Nhà nước yêu cầu, ñaët hàng hoặc tham gia đấu thầu thực hiện hoạt động
công ích, Việt Tiến được sử dụng vốn và các nguồn lực khác của mình để thực hiện
kế hoạch sản xuất, cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích theo chế độ và quy định
của pháp luật về các hoạt động công ích.
Chương 3:
QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA
VINATEX ĐỐI VỚI VIỆT TIẾN
1. Quyền của
Vinatex đối với Việt Tiến:
a) Thường
xuyên và kịp thời được cung cấp các thông tin tin cậy, chính xác về hoạt động
kinh doanh, tài chính của Việt Tiến và các Công ty con, Công ty liên kết của Việt
Tiến;
b) Được hưởng các khoản
thu từ Việt Tiến theo quy định tại Quy chế Tài chính của Vinatex;
c) Bổ nhiệm
và miễn nhiệm Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành và Kế toán
trưởng Việt Tiến theo quy định tại Điều lệ này;
d) Quyết định
mức lương Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành và Kế toán trưởng
Việt Tiến;
đ) Phê duyệt
việc chỉ định kiểm toán bên ngoài trên cơ sở đề nghị của Tổng giám đốc Việt Tiến
hoặc yêu cầu chỉ định kiểm toán độc lập theo lựa chọn của Vinatex;
e) Thông qua
báo cáo tài chính và các báo cáo của Việt Tiến trình;
g) Thông qua
việc tăng giảm vốn điều lệ của Việt Tiến; thông qua hoặc phê duyệt các dự án đầu
tư, hợp đồng mua bán, hợp đồng vay và các hợp đồng khác của Việt Tiến vượt quá
giới hạn được quy định tại Điều lệ này;
h) Thông qua
Điều lệ, Quy chế Tài chính Việt Tiến để trình các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền
phê duyệt;
i) Trình cơ
quan Nhà nước có thẩm quyền quyết định thành lập, tổ chức lại, cổ phần hoá,
thay đổi hình thức sở hữu hay giải thể Việt Tiến theo quy định của pháp luật;
k) Yêu cầu Việt
Tiến tham gia vào các hoạt động của Vinatex, với điều kiện là Việt Tiến có thể
thực hiện các hoạt động đó trên cơ sở thương mại;
l) Tổ chức việc
kiểm tra, thanh tra và đánh giá hoạt động kinh doanh, tài chính và quản lý của
Việt Tiến, bao gồm báo cáo tài chính và báo cáo tài chính hợp nhất hàng năm;
yêu cầu Việt Tiến báo cáo bất thường về tình hình tài chính của Việt Tiến khi cần
thiết.
2. Vinatex chịu
trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của Việt Tiến trong phạm
vi số vốn điều lệ của Việt Tiến.
3. Nhà nước và Vinatex
không điều chuyển vốn đầu tư tại Việt Tiến và vốn, tài sản khác của Việt Tiến
theo phương thức không thanh toán, trừ trường hợp quyết định tổ chức lại Việt
Tiến hoặc thực hiện mục tiêu cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích.
4. Vinatex có
nghĩa vụ tuân thủ Điều lệ và Quy chế Tài chính của Việt Tiến, kịp thời giải quyết
những vấn đề do Việt Tiến kiến nghị để đảm bảo hoạt động kinh doanh của Việt Tiến.
Điều
15. Các cuộc họp giữa Vinatex và Việt Tiến
1. Định
kỳ hàng năm (vào thời điểm bắt đầu mỗi năm tài chính) tổ chức cuộc họp để
Việt Tiến báo cáo Vinatex những thông tin quan trọng về hoạt động và tài chính
cũng như để phê duyệt các vấn đề theo quy định của Điều lệ này và Quy chế Tài
chính của Việt Tiến, bao gồm:
a) Xem
xét và phê duyệt kế hoạch chiến lược của Việt Tiến và các Công ty con;
b) Xem
xét và phê duyệt kế hoạch hàng năm của Việt Tiến và Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty
con Việt Tiến cho năm tiếp theo;
c) Thông
qua các báo cáo hoạt động, quản lý, tài chính và báo cáo tài chính hợp nhất của
Việt Tiến và các Công ty con căn cứ theo Quy chế Tài chính.
Tại các
cuộc họp giữa Vinatex và Việt Tiến, Tổng giám đốc Việt Tiến trình
bày các kế hoạch và đề xuất của Việt Tiến trước
Hội đồng quản trị Vinatex. Vinatex có thể chấp nhận hoặc không chấp
nhận một phần hoặc toàn bộ các báo cáo và các kế hoạch của Việt Tiến.
Trong
trường hợp Vinatex khước từ hoặc có yêu cầu sửa đổi các kiến nghị, đề xuất
của Việt Tiến, cuộc họp thứ hai sẽ được tiến hành
trong vòng một tháng kể từ ngày kết thúc cuộc họp thứ nhất. Tổng giám đốc
Việt Tiến
sẽ gửi văn bản đề nghị cho Vinatex, ít nhất một tuần trước cuộc họp mới, kèm
theo các tài liệu liên quan.
Vinatex
có thể chấp nhận hoặc không chấp nhận một phần hoặc toàn bộ các báo cáo và đề
nghị sửa đổi nói trên. Trong trường hợp này, Vinatex sẽ thông báo
cho Việt Tiến
những nội dung cần thiết dưới hình thức Quyết định của Vinatex. Tổng
giám đốc Việt Tiến có trách nhiệm thực hiện Quyết định của Vinatex.
2. Trường
hợp cần thiết, sẽ tổ chức cuộc họp bất thường để Vinatex giải quyết
các vấn đề của Việt Tiến theo quy định của Điều lệ Vinatex, Điều lệ này và Quy
chế Tài chính của Việt Tiến.
Chương 4:
TỔ CHỨC, QUẢN LÝ VIỆT TIẾN
Cơ cấu tổ chức
quản lý của Việt Tiến bao gồm:
1. Tổng giám
đốc;
2. Các Phó Tổng
giám đốc, Giám đốc điều hành, Kế toán trưởng và bộ máy giúp việc.
Trong quá
trình hoạt động, kinh doanh, cơ cấu tổ chức, quản lý của Việt Tiến có thể thay
đổi theo các quy định của pháp luật có liên quan để phù hợp với yêu cầu và mục
tiêu thực tế.
1. Tổng giám
đốc được Vinatex bổ nhiệm hoặc ký và chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp
luật với nhiệm kỳ hoặc thời hạn tối đa 5 năm. Tổng giám đốc có thể được tái bổ
nhiệm hoặc được gia hạn hợp đồng cho các nhiệm kỳ hoặc thời hạn 5 năm tiếp
theo.
2. Tổng giám
đốc được giao hoặc uỷ quyền thực hiện một số quyền của chủ sở hữu nhà nước tại
Việt Tiến theo quy định tại Điều lệ này và Quy chế Tài chính của Việt Tiến; là
đại diện theo pháp luật của Việt Tiến, điều hành hoạt động hàng ngày của Việt
Tiến theo các mục tiêu, kế hoạch được Vinatex giao, theo Điều
lệ và Quy chế Tài chính của Việt Tiến; báo cáo và chịu trách nhiệm
trước Vinatex và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được
giao.
Tổng giám đốc phải đáp ứng
các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
1. Có trình độ
quản lý và chuyên môn cao (ít nhất phải tốt nghiệp đại học), có
kiến thức về lĩnh vực kinh doanh chính của Việt Tiến, có ít nhất ba năm kinh
nghịệm quản lý và điều hành các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực kinh doanh
chính của Việt Tiến;
2. Có sức khoẻ,
có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp luật, có ý thức
chấp hành pháp luật; thường trú tại Việt Nam;
3. Những
người trước đây giữ chức vụ Giám đốc công ty nhà nước nhưng vi phạm kỷ luật đến
mức bị cách chức, miễn nhiệm do vi phạm các nguyên tắc cơ bản quy định trong Luật
Doanh nghiệp nhà nước hoặc người chịu trách nhiệm đối với việc doanh nghiệp nhà
nước phá sản và những người mà luật pháp cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều
hành doanh nghiệp sẽ không được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Việt Tiến.
1. Tổng giám
đốc bị miễn nhiệm hoặc bị chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong các trường hợp
sau:
a) Để Việt Tiến
lỗ hai năm liên tiếp hoặc không đạt chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nước
và Vinatex đầu tư hai năm liên tiếp hoặc ở trong tình trạng lỗ lãi đan xen nhau
nhưng không khắc phục được, trừ các trường hợp lỗ hoặc giảm tỷ suất lợi nhuận
trên vốn nhà nước đầu tư được cấp có thẩm quyền phê duyệt; lỗ hoặc giảm tỷ suất
trên vốn nhà nước đầu tư có lý do khách quan được giải trình và đã được cơ quan
có thẩm quyền chấp thuận, đầu tư mới mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ;
b)
Không nộp đơn yêu cầu phá sản khi Việt Tiến lâm vào tình trạng phá sản;
c) Không hoàn
thành các nhiệm vụ hoặc không đạt được chỉ tiêu do Vinatex giao hoặc không hoàn
thành nghĩa vụ theo hợp đồng;
d) Không
trung thực trong thực thi nhiệm vụ, quyền hạn hoặc lợi dụng chức vụ quyền hạn để
thu lợi cho bản thân hoặc cho người khác; báo cáo không trung thực tình hình hoạt
động và tài chính Việt Tiến;
đ) Bị toà án kết
án bằng bản án hoặc quyết định đã có hiệu lực pháp luật;
e) Bị mất hoặc
bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
2. Tổng giám
đốc được thay thế trong các trường hợp sau đây:
a) Xin từ chức
hoặc tự nguyện chấm dứt hợp đồng;
b) Khi có quyết
định điều chuyển hoặc bố trí công việc khác của Vinatex hoặc cơ quan Nhà nước
có thẩm quyền.
Tổng giám đốc
có các nhiệm vụ và quyền hạn sau:
1. Nhận
và sử dụng có hiệu quả vốn, tài sản, đất đai, tài nguyên và các nguồn lực khác
do Vinatex và Nhà nước đầu tư, giao, cho thuê;
2. Quyết định
các dự án đầu tư, góp vốn, mua cổ phần của các công ty khác, bán tài sản của Việt
Tiến trong phạm vi các giới hạn thẩm quyền được Vinatex cho phép và được ghi
trong Điều lệ và Quy chế Tài chính của Việt Tiến bằng tiền đồng Việt Nam và hoặc
ngoại tệ tương đương nhưng trong mọi trường hợp không vượt quá 10% tổng tài sản
thuần được ghi trong sổ kế toán của Việt Tiến;
3. Xây dựng kế
hoạch hàng năm và các kế hoạch khác của Việt Tiến và các Công ty con, phương án
huy động vốn bổ sung từ Vinatex hay vay nợ bổ sung, phương án đầu tư và liên
doanh, đề án tổ chức quản lý, quy chế quản lý nội bộ của Việt Tiến, quy hoạch
đào tạo lao động, phương án phối hợp kinh doanh của các Công ty con, Công ty
liên kết hoặc với các công ty khác;
4. Xây
dựng và ban hành các định mức kinh tế - kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá
tiền lương phù hợp với các yêu cầu thương mại của ngành nghề kinh doanh của Việt
Tiến và của Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến; kiểm tra việc thực hiện
các chỉ tiêu, tiêu chuẩn, đơn giá và việc hoàn thành các mục tiêu đó của các
Công ty con;
5. Đề nghị
Vinatex bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký, chấm dứt hợp đồng,
khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức lương của Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều
hành, Kế toán trưởng Việt Tiến;
6. Quyết định
bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp (nếu có) của
các chức danh quản lý khác trong Việt Tiến;
7. Quyết
định về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định
mức lương và phụ cấp (nếu có) đối với thành viên Hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch
Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên do Việt Tiến sở hữu toàn bộ
vốn điều lệ; quyết định cử Người Đại diện phần vốn của Việt Tiến tại các Công
ty con, Công ty liên kết;
8. Tổng giám
đốc được quyền quyết định các dự án đầu tư, hợp đồng mua, bán tài sản, các hợp
đồng vay, cho vay, cho thuê và hợp đồng khác, thoả thuận giá mua, giá bán sản
phẩm và dịch vụ của Việt Tiến theo quy định của Điều lệ này và Quy chế Tài
chính của Việt Tiến. Tổng giám đốc có thể uỷ quyền cho các Phó Tổng giám đốc hoặc
Giám đốc điều hành, Kế toán trưởng khi cần thiết nhưng phải chịu trách nhiệm về
việc ủy quyền này. Việc uỷ quyền phải được lập thành văn bản và được quy định
trong các thủ tục hành chính của Việt Tiến;
9. Đại diện
cho Việt Tiến ký kết các hợp đồng dân sự và kinh tế;
10. Tổ chức
thực hiện kế hoạch kinh doanh chiến lược và hàng năm, kế hoạch đầu tư; quyết định
các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; điều hành hoạt động
của Việt Tiến; thực hiện việc công bố công khai các báo cáo tài chính của Việt
Tiến theo quy định của pháp luật;
11. Chịu sự
kiểm tra, giám sát đối với việc thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định
của Điều lệ này, Quy chế Tài chính của Việt Tiến và quy định của pháp luật; chịu
trách nhiệm trước Vinatex về hiệu quả sử dụng số vốn do Vinatex đầu tư vào Việt
Tiến;
12. Kiểm
tra và giám sát các hoạt động tài chính của các Công ty con theo quy định của
Điều lệ Công ty con, quy định của Việt Tiến và pháp luật có liên quan;
13. Được áp dụng
các biện pháp cần thiết trong trường hợp khẩn cấp để bảo vệ hoặc bảo toàn các
tài sản hoặc hoạt động kinh doanh của Việt Tiến, hoặc để hạn chế tổn thất. Sau
khi thực hiện các biện pháp khẩn cấp đó, Tổng giám đốc phải báo cáo ngay với
Vinatex;
14. Các quyền và nhiệm vụ
khác quy định tại Điều lệ này và Quy chế tài chính của Việt Tiến.
1.
Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành do Tổng giám đốc đề nghị Vinatex bổ nhiệm, giúp
Tổng giám đốc điều hành Việt Tiến theo phân công và ủy quyền của Tổng giám đốc,
chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được Tổng
giám đốc phân công hoặc uỷ quyền.
2. Kế
toán trưởng do Tổng giám đốc đề nghị Vinatex
bổ nhiệm, có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán của Việt
Tiến, giúp Tổng giám đốc giám sát tài chính tại Việt Tiến theo pháp luật về tài
chính, kế toán và Quy chế Tài chính của Việt Tiến; chịu trách nhiệm trước Tổng
giám đốc, Vinatex và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền.
3.
Bộ máy giúp việc (văn phòng và các các phòng, ban chuyên môn nghiệp vụ) có chức
năng tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc, các Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều
hành trong quản lý, điều hành công việc.
Điều
22. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Tổng giám đốc
1. Thực hiện
trung thực, có trách nhiệm các quyền và nhiệm vụ được giao vì lợi ích của Việt
Tiến, Vinatex và của Nhà nước; tổ chức thực hiện pháp luật tại Việt Tiến.
2. Không
được lợi dụng chức vụ, quyền hạn, sử dụng vốn và tài sản của Việt Tiến để thu lợi
riêng cho bản thân và người khác; không được tiết lộ bí mật của Việt Tiến và
các Công ty con, Công ty liên kết trong thời gian đang thực hiện trách nhiệm Tổng
giám đốc và trong thời hạn năm năm sau khi thôi làm Tổng giám đốc.
3. Trường hợp
vi phạm Điều lệ Việt Tiến, quyết định vượt quá thẩm quyền, lợi dụng chức vụ,
quyền hạn, gây thiệt hại cho Việt Tiến, Vinatex và Nhà nước thì phải bồi thường
thiệt hại do mình gây ra theo quy định của pháp luật.
4. Khi vi phạm
một trong các trường hợp sau đây nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm
hình sự thì Tổng giám đốc không được thưởng, không được nâng lương và bị xử lý
kỷ luật tuỳ theo mức độ vi phạm:
a) Để Việt Tiến
bị lỗ;
b) Để mất vốn
nhà nước, vốn của Vinatex giao;
c) Quyết định
dự án đầu tư không hiệu quả, không thu hồi được vốn đầu tư, không trả được nợ;
d) Không đảm
bảo tiền lương và các chế độ khác cho người lao động ở Việt Tiến theo quy định
của pháp luật về lao động;
đ) Để xảy ra
các sai phạm về quản lý vốn, tài sản, về chế độ kế toán, kiểm toán và các chế độ
khác do Nhà nước quy định.
5. Trường hợp
để Việt Tiến lâm vào tình trạng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 19 của Điều lệ
này thì tuỳ theo mức độ vi phạm và hậu quả bị hạ lương và bồi thường thiệt hại
theo quy định của pháp luật.
6. Khi Việt
Tiến không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải
trả, thì:
a) Tổng
giám đốc phải báo cáo Vinatex và đề xuất phương án thanh toán nợ;
b) Tổng giám
đốc không được tăng tiền lương và không được trích lợi nhuận trả tiền thưởng
cho cán bộ quản lý và người lao động;
c) Phải
chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ do không thực hiện
nghĩa vụ quy định tại điểm a và điểm b khoản này;
d) Kiến nghị
biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của Việt Tiến;
7. Việt Tiến
lâm vào tình trạng phá sản nhưng Tổng giám đốc không nộp đơn yêu cầu phá sản
thì phải chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.
8. Khi Việt
Tiến thuộc diện tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu mà không tiến hành
các thủ tục tổ chức lại, giải thể hoặc chuyển đổi sở hữu thì Tổng giám đốc bị
miễn nhiệm, chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
9. Tổng giám
đốc chỉ được giữ các chức danh quản lý Công ty trách nhiệm hữu hạn, Công ty cổ
phần, Công ty có vốn đầu tư nước ngoài khi được Vinatex, Việt Tiến giới thiệu ứng
cử vào các chức danh quản lý hoặc cử làm đại diện của Việt Tiến đối với phần vốn
góp vào các doanh nghiệp đó. Vợ hoặc chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em ruột của
Tổng giám đốc không được giữ chức danh Kế toán trưởng, thủ quỹ tại Việt Tiến. Hợp
đồng kinh tế, lao động, dân sự của Việt Tiến ký kết với Tổng giám đốc, với vợ
hoặc chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em ruột của Tổng giám đốc phải được thông
báo cho Vinatex biết; trường hợp Vinatex phát hiện hợp đồng có mục đích tư lợi
mà hợp đồng chưa được ký kết thì có quyền yêu cầu Tổng giám đốc không được ký kết
hợp đồng đó; nếu hợp đồng đã được ký kết thì bị coi là vô hiệu, Tổng giám đốc
phải bồi thường thiệt hại cho Việt Tiến và bị xử lý theo quy định của
pháp luật.
Điều
23. Chế độ lương, thưởng của Tổng giám đốc và thành viên khác của bộ máy
giúp việc
1. Chế độ lương, thưởng
của Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành, Kế toán trưởng được trả
theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Việt Tiến và Tổ hợp Công ty mẹ
- Công ty con Việt Tiến trên cơ sở đối chiếu với kế hoạch chiến
lược và hàng năm được Vinatex thông qua theo quy định của Điều lệ
này và Quy chế Tài chính.
2. Chế độ
lương, thưởng của những người giúp việc khác do Tổng giám đốc quyết định theo
nguyên tắc hưởng chế độ lương theo tháng và được hưởng tiền thưởng theo năm
tương ứng với hiệu quả hoạt động của từng cá nhân và kết quả kinh doanh của Việt
Tiến đối chiếu với mục tiêu, kế hoạch đặt ra trong kỳ.
TÀI CHÍNH CỦA VIỆT TIẾN
1. Việt Tiến
được Vinatex
đầu tư vốn để tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh; quản lý vốn tại
các Công ty con, Công ty liên kết và thực hiện các hoạt động đầu tư vốn; chịu trách
nhiệm quản lý, sử dụng và tối ưu hoá lợi nhuận từ các nguồn vốn.
2. Việt Tiến
thực hiện chế độ hạch toán độc lập, tự chủ tài chính trong hoạt động sản xuất
kinh doanh theo quy định của Điều lệ này, Quy chế Tài chính của Việt Tiến và
theo quy định của pháp luật.
1. Việt Tiến được thành
lập và sử dụng các quỹ tập trung để bảo đảm cho quá trình phát triển của Việt
Tiến và Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến đạt hiệu quả cao.
2. Tổng giám
đốc quyết định lập các quỹ tập trung của Việt Tiến theo quy định tại Điều lệ
này, Quy chế Tài chính của Việt Tiến và theo quy định của pháp luật, bao gồm:
a) Quỹ đầu tư
phát triển;
b) Quỹ dự
phòng tài chính;
c) Quỹ dự
phòng mất việc làm;
d) Quỹ khen
thưởng và phúc lợi;
đ) Các quỹ
khác theo quy định của pháp luật.
3. Mức trích
lập và việc sử dụng các quỹ này căn cứ trên kết quả kinh doanh của Việt Tiến
theo quy định của Quy chế Tài chính của Việt Tiến và quy định của pháp luật.
Việt Tiến xây dựng Quy
chế Tài chính phản ánh chi tiết các nguyên tắc tài chính chủ yếu của Việt Tiến
để áp dụng cho Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến. Quy chế Tài chính đó
phải phù hợp với các quy định của Điều lệ này, được Vinatex thông qua và trình
Bộ Tài chính phê duyệt. Việt Tiến có quyền tự chủ về tài chính như sau:
a) Được mở
tài khoản tại các ngân hàng của Việt Nam hoặc các ngân hàng nước ngoài được
phép hoạt động tại Việt Nam. Trường hợp các cơ quan có thẩm quyền cho phép, Việt
Tiến có thể mở tài khoản ngân hàng ở nước ngoài theo các quy định của pháp luật
có liên quan. Việt Tiến sẽ thực hiện thu chi qua các tài khoản được phép bằng
tiền Việt Nam hoặc tiền nước ngoài;
b) Hoạt động
trên nguyên tắc tự chủ về tài chính, tự cân đối các khoản thu, chi, có trách
nhiệm bảo toàn và phát triển các nguồn vốn của Việt Tiến, kể cả phần vốn đầu tư
tại các doanh nghiệp khác;
c) Có quyền
nhận lợi nhuận đầu tư từ các Công ty con, Công ty liên kết và yêu cầu các Công
ty con, Công ty liên kết hoàn trả chi phí;
d) Chịu trách
nhiệm thanh toán các khoản nợ được ghi trong Bảng cân đối tài sản của Việt Tiến
và các cam kết tài chính khác (nếu có);
đ) Kiểm tra,
giám sát các hoạt động tài chính của Việt Tiến và các Công ty con, Công ty liên
kết;
e) Nộp các khoản thuế và thực
hiện các nghĩa vụ tài chính khác (nếu có) theo quy định của pháp luật và Quy chế
Tài chính của Việt Tiến, trừ các khoản thuế mà các Công ty con, Công ty liên kết
đã trích nộp; được sử dụng phần lãi sau khi hoàn thành nghĩa vụ thuế đối với
Nhà nước theo quy định tại Điều lệ này, Quy chế Tài chính của Việt Tiến và các
quy định của pháp luật;
g) Thực hiện
nghiêm chỉnh pháp luật về kế toán, thống kê, chế độ kế toán, kiểm toán và báo
cáo tài chính hiện hành đối với Việt Tiến và các Công ty con;
h) Thực hiện
các quy trình báo cáo kế hoạch và quản lý để Tổng giám đốc và các thành viên
khác của cơ quan điều hành giám sát và kiểm tra các đơn vị, các phòng, ban kinh
doanh của Việt Tiến và Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến;
i) Tôn trọng
độc lập tài chính và các hoạt động kinh doanh của các Công ty con, Công ty liên
kết phù hợp với quy định trong Điều lệ và Quy chế Tài chính của Công ty con,
Công ty liên kết đó.
1. Năm tài chính của Việt Tiến bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 dương lịch
và chấm dứt ngày 31 tháng 12 cùng năm.
2. Chế độ tài chính và báo cáo hàng năm của Việt Tiến và Tổ hợp Công ty
mẹ - Công ty con Việt Tiến phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và Quy
chế Tài chính của Việt Tiến.
3. Trong vòng 90 ngày sau khi kết thúc mỗi năm tài chính, Việt Tiến
trình Vinatex
các báo cáo tài chính sau:
a) Bảng cân đối kế toán và báo cáo kết quả kinh doanh của Việt Tiến;
b) Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh thực tế đối chiếu với
kế hoạch hàng năm của năm đó;
c) Báo cáo lưu chuyển tiền tệ của năm đó;
d) Thuyết minh báo cáo tài chính;
đ) Các báo cáo khác theo yêu cầu Vinatex hoặc theo quy định của pháp luật;
Các báo cáo tài chính quy định tại điểm a, điểm b, điểm c và điểm d là
hợp nhất (không chỉ là tổng hợp) cho cả Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến
phù hợp với nguyên tắc hợp nhất được quy định trong Quy chế Tài chính của Việt
Tiến. Các báo cáo tài chính này phải được Tổng giám đốc và Kế toán trưởng ký
duyệt và trình Vinatex.
6. Trước khi bắt
đầu từng năm tài chính, Tổng giám đốc và Kế toán trưởng trình để Vinatex phê
duyệt kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tài chính của Việt Tiến và Tổ hợp Công ty
mẹ - Công ty con Việt Tiến cho năm sau theo quy định của Quy chế Tài chính của
Việt Tiến.
1. Quan hệ
tài chính giữa Việt Tiến và các Công ty con, Công ty liên kết được thực hiện
theo Quy chế Tài chính của Việt Tiến và các Công ty con, Công ty liên kết và
quy định của pháp luật.
2. Đối với các Công ty con, Công ty liên kết, Việt Tiến có quyền:
a) Góp vốn để hỗ trợ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty con,
Công ty liên kết trên cơ sở báo cáo nghiên cứu khả thi tương ứng;
b) Yêu cầu các Công ty con, Công ty liên kết cung cấp kế hoạch kinh doanh,
kế hoạch tài chính và các báo cáo để Việt Tiến quản lý vốn đầu tư của mình tại
các công ty này, chuẩn bị kế hoạch và các báo cáo được quy định trong Điều lệ
này và Quy chế Tài chính của Việt Tiến;
c) Bảo lãnh các khoản vay của các Công ty con, Công ty liên kết theo
các quy định trong Quy chế Tài chính của Việt Tiến;
d) Cung cấp các khoản vay theo các quy định của pháp luật có liên quan
cho các Công ty con, Công ty liên kết căn cứ trên việc lập chứng từ vay thích hợp,
xác định rõ các điều khoản thương mại của khoản vay, phương thức trả vốn vay và
trong trường hợp cần thiết yêu cầu bảo đảm vốn vay hoặc yêu cầu cung cấp bảo
lãnh cho việc trả nợ từ Công ty con, Công ty liên kết hoặc từ các bên khác;
đ) Quan hệ tài chính giữa Việt Tiến với Công ty con, Công ty liên kết
được thực hiện thông qua hợp đồng, theo quy chế tài chính của Việt Tiến
và quy định của pháp luật;
e) Thu và hưởng lợi nhuận đầu tư và lãi cổ tức từ các Công ty con, Công
ty liên kết;
g) Các quyền khác theo các quy định của pháp luật có liên quan.
3. Đối với các Công ty con, gồm cả Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước
một thành viên do Việt Tiến làm chủ sở hữu, trong phạm vi được điều lệ của các
Công ty này quy định, Việt Tiến sẽ sử dụng quyền chi phối của mình để quyết định
tỷ lệ phân phối lợi nhuận của Công ty con cho các quỹ dự phòng và các mục đích
sử dụng khác của Công ty con cũng như trả lãi cổ tức cho Việt Tiến và các cổ
đông khác theo tỷ lệ vốn góp tương ứng.
4. Việt Tiến tôn trọng các quyền của cổ đông thiểu số của các Công ty
con, Công ty liên kết phù hợp với các quyền được quy định trong Điều lệ các
Công ty con, Công ty liên kết và quy định của pháp luật.
TẬP THỂ NGƯỜI
LAO ĐỘNG TRONG VIỆT TIẾN
1. Tổng
giám đốc phải quan tâm đến quyền lợi của người lao động, khuyến khích người lao
động tham gia đóng góp tài năng, trí tuệ và các ý kiến hữu ích cho sự phát triển
của Việt Tiến.
2. Khi quyết định những vấn đề có liên quan đến chế độ chính sách, quyền
lợi và nghĩa vụ của tập thể người lao động, Tổng giám đốc mời đại diện Công
đoàn Việt Tiến tham gia góp ý kiến.
Người lao động tham gia quản lý Việt Tiến thông qua các hình thức và tổ
chức sau:
a) Tổ chức
Công đoàn Công ty;
b) Đại hội toàn thể hoặc Đại hội Đại biểu công nhân viên chức Việt Tiến;
c) Thanh tra
nhân dân;
d) Thực hiện
quyền kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
1. Người lao
động có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến cho Tổng giám đốc và các thành
viên khác của cơ quan điều hành cũng như đề xuất về các vấn đề sau:
a) Phương hướng,
nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh của Việt Tiến;
b) Phương án
tổ chức lại hoặc chuyển đổi sở hữu Việt Tiến;
c) Các quy định,
quy chế của Việt Tiến liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người
lao động;
d) Các biện
pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh
thần, vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của Việt Tiến.
2. Thông qua
Đại hội toàn thể hoặc Đại hội Đại biểu công nhân viên chức Việt Tiến, người lao
động có quyền thảo luận, biểu quyết và quyết định các vấn đề sau:
a) Nội dung
hoặc sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao đông tập thể để Người Đại diện tập thể người
lao động thương lượng và ký kết với Tổng giám đốc;
b) Quy chế sử
dụng các quỹ phúc lợi, khen thưởng và các chỉ tiêu kế hoạch của Việt Tiến có
liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;
c) Bầu Ban
Thanh tra nhân dân và đánh giá hiệu quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân.
1. Việt Tiến là chủ sở
hữu đối với phần vốn của Việt Tiến đã và sẽ góp tại các Công ty con, Công ty
liên kết.
2. Mọi đầu tư mới của
Nhà nước và Vinatex vào các Công ty con, Công ty liên kết phải được thực hiện
thông qua Việt Tiến.
1. Việt Tiến
giao quyền cho Người Đại diện thay mặt Việt Tiến trực tiếp quản lý các khoản đầu
tư của Việt Tiến tại các Công ty con, Công ty liên kết theo các quy định của Điều
lệ của các Công ty con, Công ty liên kết.
2. Việt Tiến
yêu cầu Người Đại diện của mình tại các Công ty con, Công ty liên kết báo cáo
thường xuyên hoặc đột xuất tình hình tài chính, kết quả sản xuất kinh doanh và
các nội dung khác liên quan tới hoạt động của Công ty con, Công ty liên kết.
3. Việt Tiến
giao nhiệm vụ cho Người Đại diện của Việt Tiến tại các Công ty con, Công ty
liên kết và yêu cầu Người Đại diện này xin ý kiến về những vấn đề quan trọng của
các Công ty con, Công ty liên kết trước khi biểu quyết.
4. Việt Tiến
thu lợi tức và chịu rủi ro phát sinh từ các khoản đầu tư vào vốn của các Công
ty con, Công ty liên kết.
5. Việt Tiến quyết
định mức đầu tư vào các Công ty con, Công ty liên kết thành lập mới, điều chỉnh
mức đầu tư đối với các Công ty con, Công ty liên kết đang hoạt động chỉ dựa
trên các nguyên tắc thương mại và phù hợp với chiến lược và kế hoạch kinh doanh
của Việt Tiến và Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến đã được phê duyệt.
Thông qua Người Đại diện của mình và theo mức độ mà Điều lệ của các Công ty
con, Công ty liên kết cho phép, Việt Tiến sẽ kiểm tra, giám sát việc sử dụng phần
vốn đầu tư của Việt Tiến; chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn, phát
triển vốn và thu lợi nhuận đầu tư được chia từ các Công ty con, Công ty liên kết.
6. Các quyền
và nghĩa vụ khác theo quy định của Điều lệ này và của pháp luật.
1. Người Đại
diện của Việt Tiến tại các Công ty con, Công ty liên kết tham gia các chức danh
quản lý, điều hành tại các Công ty con, Công ty liên kết trên cơ sở Điều lệ của
Công ty con, Công ty liên kết và các quy định của pháp luật có liên quan. Người
Đại diện này chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc Việt Tiến về hiệu quả sử dụng
vốn đầu tư của Việt Tiến tại các Công ty con, Công ty liên kết.
2. Việt Tiến quyết định bổ nhiệm hoặc giới thiệu Người Đại diện để giữ các chức
danh quản lý, điều hành tại các Công ty con, Công ty liên kết; bãi miễn, khen
thưởng, hoặc kỷ luật Người Đại diện này theo quy định của Điều lệ Công ty con,
Công ty liên kết và quy định của pháp luật.
3. Khi Đại diện
của Việt Tiến tại một Công ty con, Công ty liên kết được bổ nhiệm giữ chức danh
quản lý và nếu Điều lệ của Công ty con, Công ty liên kết đó cho phép thì người
đó có quyền và nghĩa vụ sau:
a) Tham gia
quản lý, điều hành Công ty con, Công ty liên kết theo Điều lệ của Công ty con,
Công ty liên kết;
b) Theo dõi
và giám sát tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty con, Công ty liên kết
theo quy định tại Điều lệ của công ty đó;
c) Thực hiện
chế độ báo cáo về hoạt động tài chính, sản xuất kinh doanh và các nội dung khác
liên quan tới các khoản đầu tư của Việt Tiến tại các Công ty con, Công ty liên
kết do Tổng giám đốc Việt Tiến quy định; chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc của
Việt Tiến về hiệu quả sử dụng phần vốn của Việt Tiến đầu tư vào các Công ty
con, Công ty liên kết;
d) Xin ý kiến
hoặc đề nghị Việt Tiến phê duyệt những vấn đề quan trọng liên quan đến Công ty
con, Công ty liên kết trước khi phát biểu, biểu quyết đối với các vấn đề đó;
đ) Các quyền
và nghĩa vụ khác theo quy định quản lý phần vốn của Việt Tiến đầu tư vào các
Công ty con, Công ty liên kết và quy định của pháp luật.
Người Đại diện
phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau:
a) Thường trú
tại Việt Nam;
b) Có sức khoẻ,
phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết;
c) Hiểu biết
pháp luật và có ý thức chấp hành pháp luật;
d) Có trình độ
đại học về kinh tế, tài chính, kế toán hoặc trong lĩnh vực kinh doanh chính của
Công ty con, Công ty liên kết mà người đó được cử làm Người Đại diện.
Đối với Người
Đại diện phần vốn của Việt Tiến tại các Công ty con, Công ty liên kết là các
công ty liên doanh với nước ngoài, phải có trình độ ngoại ngữ đủ để làm việc trực
tiếp với người nước ngoài trong liên doanh;
đ) Không phải là vợ hoặc chồng,
bố, mẹ, con, anh, chị, em ruột của những người trong Hội đồng quản trị, Hội đồng
thành viên, Chủ tịch Công ty, Giám đốc của các Công ty con, Công ty liên kết mà
người đó được cử làm Người Đại diện; Không có quan hệ góp vốn, cho vay vốn, ký
kết hợp đồng mua bán với các Công ty con, Công ty liên kết mà người đó được cử
làm Người Đại diện.
e) Các tiêu chuẩn, điều kiện
khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp nhà nước và các quy định của pháp luật
có liên quan.
1. Khi Việt
Tiến nắm quyền chi phối đối với một Công ty con, Công ty liên kết, quyền chi phối,
hỗ trợ sẽ được quy định trong Điều lệ và Quy chế Tài chính của Công ty con,
Công ty liên kết trên các lĩnh vực sau:
a) Phê duyệt
hoặc biểu quyết việc phê duyệt Điều lệ hoạt động;
b) Biểu quyết
việc phê duyệt phương hướng chiến lược kinh doanh;
c) Biểu quyết
việc phê duyệt kế hoạch hoạt động hàng năm;
d) Biểu quyết
việc phê duyệt các phương án kinh doanh của Công ty con, Công ty liên kết cho
việc đầu tư ra ngoài Công ty con, Công ty liên kết;
đ) Tham gia
vào hoạt động trong toàn bộ Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến, liên kết,
liên doanh với các Công ty con, Công ty liên kết khác hoặc với chính Việt Tiến
để thực hiện các dự án lớn cần có sự phối hợp của nhiều doanh nghiệp;
e) Thu lợi
nhuận và chi phí hoàn trả và chịu rủi ro đối với phần vốn của Việt Tiến trong
các Công ty con, Công ty liên kết; tổ chức kiểm tra, thanh tra và đánh giá hoạt
động kinh doanh, tài chính và quản lý của Công ty con, Công ty liên kết kể cả
việc chỉ định và chấp thuận kiểm toán độc lập;
g) Các lĩnh vực
khác theo Điều lệ của các Công ty con, Công ty liên kết và các quy định của
pháp luật có liên quan.
2. Việt Tiến
có trách nhiệm tối đa hoá hoạt động kinh doanh hoặc lợi nhuận của Việt Tiến và
của các Công ty con, Công ty liên kết nhưng phải phù hợp với lợi ích của
Vinatex. Việt Tiến có nghĩa vụ tôn trọng quyền của cổ đông thiểu số của các
Công ty con, Công ty liên kết.
3. Việt Tiến
phải xác định và phát triển sự hợp lực hiện có trong Tổ hợp Công ty mẹ - Công
ty con Việt Tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động và tài chính chung. Khi thực hiện
vai trò này, Việt Tiến không được sử dụng quyền chi phối để:
a) Can thiệp
một cách bất hợp lý vào hoạt động kinh doanh hiện tại của các Công ty con, Công
ty liên kết đang hoạt động kinh doanh độc lập có lãi theo hướng có thể ảnh hưởng
tiêu cực đến toàn bộ Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến và làm cho các
Công ty này sa sút hoặc không tiếp tục tăng trưởng theo tiềm năng độc lập của
mình;
b) Điều chuyển
vốn do Việt Tiến đầu tư vào các Công ty con, Công ty liên kết theo phương thức
không thanh toán, cũng như thực hiện việc điều chuyển vốn, tài sản hoặc các nguồn
lực khác trong Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con và Công ty liên kết mà không
tính đến các lợi ích chung về tài chính. Quyết định điều chuyển vốn khi cần thiết
thực hiện theo quy định của Điều lệ này và Quy chế Tài chính của Việt Tiến.
4. Việt Tiến
phải hướng dẫn hoạt động đầu tư giữa các Công ty con, Công ty liên kết để hạn
chế tình trạng đầu tư trùng lặp dẫn đến sự cạnh tranh nội bộ không lành mạnh hoặc
phân tán nguồn lực giữa Vinatex và Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Việt Tiến.
5. Việt Tiến khuyến khích các
Công ty con, Công ty liên kết trong việc tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ của nhau và
của các thành viên khác trong Vinatex trên cơ sở các điều kiện thương mại,
nhưng không được ép buộc các Công ty con, Công ty liên kết sử dụng các sản phẩm
dịch vụ có chất lượng kém hơn so với các sản phẩm, dịch vụ khác hiện có trên thị
trường.
6. Việt Tiến
có thể thực hiện việc trợ giúp, phối hợp về lao động trong Tổ hợp Công ty mẹ -
Công ty con Việt Tiến, cung ứng cán bộ quản lý, lao động có tay nghề cho các Công
ty con, Công ty liên kết để giải quyết yêu cầu nhân sự theo các điều kiện phù hợp
với Bộ Luật Lao động và theo thoả thuận giữa Việt Tiến và các Công ty con, Công
ty liên kết.
7. Việt Tiến
không trực tiếp quyết định hoặc trực tiếp tham gia quản lý đối với các hoạt động
hàng ngày của các Công ty con, Công ty liên kết nhưng không loại trừ quyền của
Người Đại diện phần vốn góp của Việt Tiến thực hiện các vai trò điều hành tại
các Công ty con, Công ty liên kết.
1. Việt Tiến
quyết định cơ cấu tổ chức của Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành
viên phù hợp với các quy định của Luật Doanh nghiệp và các quy định của pháp luật
có liên quan;
2. Việt Tiến
quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng và kỷ luật thành viên Hội đồng quản
trị trong trường hợp Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên được tổ
chức theo mô hình có Hội đồng quản trị, hoặc Chủ tịch Công ty đối với cơ cấu tổ
chức quản lý theo mô hình Chủ tịch Công ty;
3. Việt Tiến
phân cấp cho Hội đồng quản trị của Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một
thành viên (đối với cơ cấu tổ chức quản lý theo mô hình Hội đồng quản trị) quyết
định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với:
- Giám đốc;
- Phó Giám đốc,
Kế toán trưởng theo đề nghị của Giám đốc.
Hoặc phân cấp
cho Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên (đối với cơ cấu
tổ chức quản lý theo mô hình Chủ tịch Công ty) quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm,
khen thưởng, kỷ luật đối với:
- Giám đốc
sau khi có sự chấp thuận bằng văn bản của Tổng giám đốc Việt Tiến;
- Phó giám đốc,
Kế toán trưởng theo đề nghị của Giám đốc.
4. Việt Tiến
thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác của chủ sở hữu theo quy định tại Điều lệ của
Việt Tiến, Điều lệ của Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên và
các quy định của pháp luật có liên quan.
1. Việt Tiến
thực hiện quyền chi phối của cổ đông, thành viên, bên liên doanh, bên góp vốn
chi phối theo quy định của pháp luật và Điều lệ của Công ty có cổ phần, vốn góp
chi phối của Việt Tiến.
2. Việt Tiến
trực tiếp quản lý cổ phần, vốn góp ở các Công ty con này; có quyền và nghĩa vụ
đối với cổ phần, vốn góp chi phối theo quy định tại Luật Doanh nghiệp nhà nước.
3. Các quyền và nghĩa vụ
khác theo quy định của Điều lệ này.
1. Việt Tiến
có quyền và nghĩa vụ của cổ đông, thành viên, bên liên doanh, bên góp vốn đối với
các Công ty liên kết theo quy định tại Điều lệ của các Công ty liên kết và theo
quy định tại Luật Doanh nghiệp nhà nước.
2. Các quyền và nghĩa vụ
khác theo quy định của Điều lệ này.
Chương 8:
1. Việc tổ chức
lại, chuyển đổi sở hữu Việt Tiến hoặc các Công ty con do Việt Tiến sở hữu toàn
bộ vốn điều lệ do Tổng giám đốc đề nghị Vinatex trình cấp có thẩm quyền xem
xét, quyết định.
2. Việt Tiến
bị giải thể trong các trường hợp sau:
a) Việt Tiến
kinh doanh thua lỗ kéo dài mà không thể khắc phục được trong tương lai, nhưng
chưa lâm vào tình trạng phá sản ;
b) Việt Tiến
không thực hiện được các nhiệm vụ do Vinatex giao khi đã áp dụng các biện pháp
cần thiết;
c) Không cần
thiết duy trì hoạt động của Việt Tiến.
3. Trong trường
hợp Việt Tiến mất khả năng thanh toán nợ đến hạn thì xử lý theo quy định của
pháp luật về phá sản doanh nghiệp.
4. Việc tổ chức
lại, giải thể, phá sản các Công ty con, Công ty liên kết được thực hiện theo
các quy định của pháp luật có liên quan.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
1. Điều lệ này có 9 Chương, 41 Điều được áp
dụng cho Công ty May Việt Tiến công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng
công ty Dệt - May Việt Nam thí điểm tổ chức, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ
- Công ty con.
2. Các tổ chức
và cá nhân thuộc Việt Tiến có trách nhiệm tuân thủ các quy định tại Điều lệ
này.
3. Điều lệ của
các Công ty con, đơn vị hạch toán phụ thuộc của Việt Tiến phải phù hợp với
những quy định của Điều lệ này.
4. Trường hợp cần sửa đổi, bổ
sung Điều lệ này, Tổng giám đốc Việt Tiến báo cáo Vinatex trình Bộ trưởng Bộ
Công nghiệp xem xét, quyết định./.
CÁC
CÔNG TY CON VÀ CÔNG TY LIÊN KẾT CỦA VIỆT TIẾN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 112/2004/QĐ-BCN ngày 14 tháng
10 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp)
I- Các Công ty con:
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn
hai thành viên trở lên:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn
May Tây Đô,
- Công ty trách nhiệm hữu hạn
May Đồng Tiến,
- Công ty trách nhiệm hữu hạn
May Tiền Tiến,
- Công ty trách nhiệm hữu hạn
May Thuận Tiến.
2. Công ty cổ phần:
- Công ty cổ phần May Việt Hà,
- Công ty cổ phần May Việt Thịnh,
- Công ty cổ phần Cơ khí Dệt May
Thủ Đức,
- Công ty cổ phần May Vĩnh Tiến,
- Công ty cổ phần May Việt Hải,
- Công ty cổ phần May Việt Long.
II- Các Công ty liên kết:
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn
hai thành viên trở lên:
- Công ty trách nhiệm hữu hạn
May Việt Hồng,
- Công ty trách nhiệm hữu hạn
May Việt Tân,
- Công ty trách nhiệm hữu hạn
May Tiến Thuận.
2. Công ty cổ phần:
- Công ty cổ phần May Việt Hưng.
3. Các Công ty liên doanh nước
ngoài:
- Công ty TNHH liên doanh Sản xuất
tấm bông PE (GOLDEN - VTEC),
- Công ty TNHH Sản xuất Kinh
doanh tấm bông PE Hà Nội (EVC),
- Công ty TNHH liên doanh Sản xuất
Nút nhựa Việt Thuận,
- Công ty TNHH liên doanh Sản xuất
Mex Việt Phát./.