|
CHÍNH PHỦ
********
|
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
94/2005/NĐ-CP
|
Hà Nội, ngày
15 tháng 7 năm 2005
|
NGHỊ ĐỊNH
VỀ GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở DOANH NGHIỆP
VÀ HỢP TÁC XÃ BỊ PHÁ SẢN
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ
ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Phá sản ngày 15 tháng 6 năm 2004;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH :
Điều 1.
Nghị định này áp dụng đối với người lao động ở doanh
nghiệp, hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã (sau đây gọi chung là doanh nghiệp, hợp
tác xã) đã có quyết định tuyên bố phá sản của Tòa án nhân dân có thẩm quyền quy
định tại Điều 7 của Luật Phá sản ngày 15 tháng 6 năm
2004.
Điều 2.
Khi doanh nghiệp, hợp tác xã có quyết định
tuyên bố phá sản thì các khoản nợ sau đây có liên quan đến quyền lợi của người
lao động phải được thanh toán:
1. Tiền doanh nghiệp, hợp tác
xã nợ người lao động:
a) Tiền lương và phụ cấp
lương (nếu có) là khoản tiền sau khi đã trừ các khoản tạm ứng lương mà doanh
nghiệp, hợp tác xã còn nợ người lao động tính đến thời điểm người lao động nghỉ
việc;
b) Trợ cấp thôi việc là khoản
tiền mà người lao động được hưởng theo quy định tại khoản 1 Điều
42 của Bộ luật Lao động;
c) Tiền chi phí y tế là khoản
tiền mà doanh nghiệp, hợp tác xã phải chi phí đối với người lao động bị tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định
thương tật cho người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 107
của Bộ luật Lao động;
d) Tiền bồi thường hoặc trợ cấp
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là khoản tiền mà doanh nghiệp, hợp tác xã phải
bồi thường hoặc trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5%
trở lên hoặc cho thân nhân người chết do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
theo quy định tại khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động và Điều 11 Nghị định số 06/CP ngày 20 tháng 01 năm 1995 của Chính
phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về an toàn lao động, vệ
sinh lao động đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 110/2002/NĐ-CP ngày 27
tháng 12 năm 2002 của Chính phủ;
đ) Các quyền lợi khác theo thỏa
ước tập thể và hợp đồng lao động (nếu có) là các quyền lợi được hai bên đã thỏa
thuận theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà doanh nghiệp, hợp
tác xã chưa trả hoặc chưa trả đủ cho người lao động.
2. Tiền nợ cơ quan bảo hiểm
xã hội là khoản tiền mà doanh nghiệp, hợp tác xã chưa đóng hoặc chưa đóng đủ
cho cơ quan bảo hiểm xã hội theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội.
Điều 3.
Khi doanh nghiệp, hợp tác xã có quyết định tuyên bố
phá sản, người lao động được trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc người lao động
được trợ cấp nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương (nếu có).
Thời gian làm việc để hưởng trợ
cấp thôi việc được tính đến thời điểm người lao động nghỉ việc áp dụng theo quy
định tại khoản 3 và khoản 5 Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP
ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động.
Mức lương cộng phụ cấp lương (nếu
có) để tính trợ cấp thôi việc được áp dụng theo quy định tại Điều
15 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền
lương.
Đối với các công ty nhà nước bị
phá sản trong giai đoạn Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của
Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp
nhà nước đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10 tháng
8 năm 2004 của Chính phủ có hiệu lực thi hành thì người lao động được hưởng chế
độ theo quy định tại Nghị định đó.
Điều 4.
Người lao động và các chủ nợ có liên quan đến quyền lợi
của người lao động có nghĩa vụ gửi giấy đòi nợ theo quy định tại khoản 1 Điều 51 Luật Phá sản, cụ thể như sau:
1. Người lao động, kể cả người
lao động đang tạm hoãn hợp đồng lao động kê khai đầy đủ các khoản doanh nghiệp,
hợp tác xã, còn nợ mình.
2. Doanh nghiệp, hợp tác xã
kê khai đầy đủ các khoản người lao động còn nợ doanh nghiệp, hợp tác xã.
3. Cơ quan bảo hiểm xã hội lập
chứng từ về khoản doanh nghiệp, hợp tác xã còn nợ về bảo hiểm xã hội có xác nhận
của doanh nghiệp, hợp tác xã.
4. Các tài liệu gửi kèm theo
giấy đòi nợ để chứng minh các khoản nợ là: hợp đồng lao động, thỏa ước lao động
tập thể, sổ lương của doanh nghiệp, hợp tác xã, bảng chấm công, bản nghiệm thu
sản phẩm, dịch vụ, bản thanh toán tiền lương, các chứng từ thu chi bảo hiểm xã
hội và các chứng từ khác có liên quan.
Điều 5.
Phương án thanh toán các khoản nợ:
1. Trường hợp giá trị tài sản
còn lại của doanh nghiệp, hợp tác xã sau khi đã trừ phí phá sản đủ thanh toán
các khoản nợ quy định tại Điều 2 Nghị định này thì mỗi người lao động và cơ
quan bảo hiểm xã hội được thanh toán đủ số nợ.
2. Trường hợp giá trị tài sản
còn lại của doanh nghiệp, hợp tác xã sau khi đã trừ phí phá sản không đủ thanh
toán các khoản nợ thì người lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội được thanh toán
các khoản doanh nghiệp, hợp tác xã nợ theo tỷ lệ tương ứng.
Điều 6.
Khi doanh nghiệp, hợp tác xã có quyết định tuyên bố
phá sản, quyền lợi của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được
giải quyết như sau:
1. Trường hợp đến thời hạn
thanh toán mà người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết hoặc đã
điều trị ổn định thương tật và có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức
độ suy giảm khả năng lao động thì tổ quản lý, thanh lý tài sản thanh toán cho
người lao động hoặc thân nhân của họ theo quy định tại điểm c, điểm d khoản 1
Điều 2 Nghị định này.
2. Trường hợp hết thời hạn
thanh toán mà người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vẫn đang điều
trị thì tổ quản lý, thanh lý tài sản làm việc với cơ sở y tế nơi người lao động
đang điều trị để tạm xác định chi phí điều trị, mức độ suy giảm khả năng lao động
của người lao động. Sau khi tính toán số tiền theo quy định tại điểm c, điểm d
khoản 1 Điều 2 Nghị định này tổ quản lý, thanh lý tài sản chuyển số tiền đó vào
tài khoản của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp, hợp tác xã
đặt trụ sở chính (sau đây gọi chung là Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) và ủy
quyền để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thanh toán cho người lao động khi
điều trị xong và có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Nếu người lao động bị chết hoặc
Hội đồng giám định y khoa kết luận người lao động bị suy giảm khả năng lao động
từ 5% trở lên thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thanh toán cho người lao
động hoặc thân nhân của họ.
Nếu số tiền thanh toán cho
người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều này còn thừa thì Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội chuyển trả chủ sở hữu doanh nghiệp, hợp tác xã trong thời
hạn 30 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
Điều 7.
Khi doanh nghiệp, hợp tác xã có quyết định tuyên bố
phá sản, người lao động đang làm nghĩa vụ quân sự hoặc nghĩa vụ công dân khác
và những người lao động khác thuộc diện tạm hoãn hợp đồng lao động được hưởng
trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 3 Nghị định này.
Khi đến thời hạn thanh toán
mà người lao động đến nhận, thì tổ quản lý, thanh lý tài sản trực tiếp thanh
toán cho người lao động. Khi hết thời hạn thanh toán mà người lao động chưa có
điều kiện đến nhận, thì tổ quản lý, thanh lý tài sản chuyển tiền vào tài khoản
của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và ủy quyền để Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội thanh toán cho người lao động.
Điều 8.
Thanh toán các khoản nợ đối với người lao động bị tạm
giữ, tạm giam được thực hiện như sau:
1. Khi doanh nghiệp, hợp tác
xã có quyết định tuyên bố phá sản, người lao động bị tạm giữ, tạm giam được hưởng
các quyền lợi sau:
a) Tạm ứng tiền lương đối với
thời gian tạm giữ, tạm giam trước ngày doanh nghiệp, hợp tác xã có quyết định
tuyên bố phá sản theo quy định tại Điều 13 Nghị định số
114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
b) Tiền trợ cấp thôi việc
theo quy định tại Điều 3 của Nghị định này, trừ những người bị tạm giữ, tạm
giam do có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc
hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp.
2. Khi đến thời hạn thanh
toán mà người lao động đã hết thời gian tạm giữ, tạm giam thì tổ quản lý, thanh
toán tài sản trực tiếp thanh toán cho người lao động. Khi hết thời hạn thanh toán
mà người lao động vẫn đang bị tạm giữ, tạm giam thì tổ quản lý, thanh lý tài sản
chuyển số tiền theo quy định tại khoản 1 Điều này vào tài khoản của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp, hợp tác xã đặt trụ sở chính và ủy quyền
để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thanh toán cho người lao động khi hết thời
gian tạm giữ, tạm giam.
Điều 9.
Tổ quản lý, thanh lý tài sản có trách nhiệm thanh
toán một lần cho từng người lao động hoặc thân nhân của họ các khoản nợ theo
quy định tại Nghị định này. Trường hợp ủy quyền cho Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội thanh toán thì phải gửi danh sách ghi số tiền của từng người lao động
và chuyển tiền vào tài khoản theo quy định tại các Điều 6, 7 và 8 Nghị định
này. Đối với tiền nợ về bảo hiểm xã hội tổ quản lý, thanh lý tài sản chuyển vào
tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội nơi doanh nghiệp, hợp tác xã đóng bảo hiểm
xã hội.
Điều 10.
Cơ quan bảo hiểm xã hội, nơi doanh nghiệp, hợp tác
xã đóng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết các quyền lợi về bảo hiểm xã
hội cho người lao động theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội.
Điều 11.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với
Liên đoàn Lao động cùng cấp chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, giám sát việc
giải quyết quyền lợi đối với người lao động ở các doanh nghiệp, hợp tác xã hoạt
động trên địa bàn bị phá sản và thực hiện những nhiệm vụ được tổ quản lý, thanh
lý tài sản ủy quyền theo quy định tại Nghị định này.
Điều 12.
Nghị định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày
đăng Công báo và thay thế Nghị định số 92/CP ngày 19 tháng 12 năm 1995 của
Chính phủ về giải quyết quyền lợi cho người lao động ở doanh nghiệp bị tuyên bố
phá sản.
Điều 13.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng
cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm
thi hành Nghị định này ./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các PTT Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- HĐ Dân tộc và các ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Toà án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Học viện Hành chính Quốc gia;
- VPCP: BTCN, TBNC, các PCN, BNC,
Ban Điều hành 112,
Người phát ngôn của Thủ tướng Chính phủ,
các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu : VT, VX (5b). HL.
|
TM. CHÍNH
PHỦ
THỦ TƯỚNG
Phan Văn Khải
|