|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
15-CP
|
|
Loại văn bản:
|
Nghị định
|
Nơi ban hành:
|
Hội đồng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Phạm Văn Đồng
|
Ngày ban hành:
|
08/02/1961
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
HỘI
ĐỒNG CHÍNH PHỦ
******
|
VIỆT
NAM
DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
15-CP
|
Hà
Nội, ngày 08 tháng 02 năm 1961
|
NGHỊ ĐỊNH
BAN HÀNH ĐIỀU LỆ VỀ TỔ CHỨC XÍ NGHIỆP HỢP TÁC
HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Nghị quyết của Hội đồng
Chính phủ trong phiên họp của hội nghị Thường vụ Hội đồng Chính phủ trong ngày
07 tháng 02 năm 1961;
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1.
– Nay ban hành điều lệ về tổ chức xí nghiệp hợp tác nhằm cải tạo xã hội theo chủ
nghĩa công nghiệp tư bản doanh nghiệp kèm theo nghị định này .
Điều 2.
– Ông Bộ trưởng Bộ Công nghiệp nhẹ chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành điều lệ
này .
|
T.M
HỘI ĐỒNG CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Phạm Văn Đồng
|
ĐIỀU LỆ
VỀ TỔ CHỨC XÍ NGHIỆP TRONG HỢP TÁC NHẰM CẢI TẠO XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA TƯ BẢN TƯ DOANH
Chương 1:
NGUYÊN TẮC CHUNG
Điều 1. -
Xí nghiệp trong hợp tác là một xí nghiệp công nghiệp tư bản doanh nghiệp chuyển
thể một tổ chức sản xuất tập thể giữa người công nhân với người lao động làm
công trong xí nghiệp và người chủ xí nghiệp.
Đìều 2. -
Tổ chức xí nghiệp hợp tác nhằm mục đích cải tạo quan hệ sản xuất tư bản chủ
nghĩa theo chủ nghĩa xã hội, phát triển sản xuất theo khẩu hiệu nhiều, nhanh, tốt,
rẻ, để phục vụ quốc kế dân sinh và cải thiện đời sống của các xã viên.
Điều 3. -
Xí nghiệp tác tổ chức trên cơ sở tự nguyện gia nhập giữa một bên là những công
nhân và người lao động trong xí nghiệp và một bên là người chủ cũ xí nghiệp,
cùng nhau hợp tác lại để tiến hành sản xuất tập thể.
Trong xí nghiệp hợp tác tập thể
công nhân và người lao động giữ địa vị lãnh đạo. Người chủ cũ được tham gia quản
lý xí nghiệp
Điều 4.
– Xí nghiệp hợp tác hoạt động dưới sự lãnh đạo của cơ quan quản lý công nghiệp
và thủ công nghiệp địa phương.
Về mặt kinh tế, xí nghiệp hợp
tác đặt liên hệ thường xuyên và chặt chẽ với các ngành kinh tế quốc doanh để được
sự hướng dẫn, giúp đỡ về các mặt sản xuất, cung cấp nguyên liệu và tiêu thụ
hàng hóa theo khả năng của các ngành đó .
Điều 5. –
Xí nghiệp hợp tác có nhiện vụ nghiêm chỉnh chấp hành đường lối chính sách, kế
hoạch kinh tế và luật lệ của Nhà Nước .
Điều lệ và kế hoạch hoạt động của
xí nghiệp hợp tác phải được cơ quan quản lý công nghiệp và thủ công nghiệp đại
phương chuẩn y.
Chương 2:
VỐN, CỔ PHẦN
Điều 6.
– Vốn của xí nghiệp hợp tác gồm có chủ yếu là vốn kinh doanh và dự trữ của người
chủ cũ xí nghiệp góp vào, và vốn do cổ phần chuyển thành xí nghiệp hợp tác.
Điều 7.
– Vốn của người chủ cũ xí nghiệp có thể góp bằng tài sản như: máy móc, dụng cụ,
nhà, đất, nguyên liệu, hàng hóa, tiền, vàng, bạc, ngọc, kim cương và nhưng tài
sản khác cho hoạt động kinh doanh của xí nghiệp. Tài sản của người chủ cũ xí
nghiệp góp vào xí nghiệp được kiểm kê định giá quy thành vốn: Việc định giá tài
sản bên công nhận, người lao động trong xí nghiệp và người chủ cũ thương lượng
theo nguyên tắc công bằng hợp lý, và phải được cơ quan quản lý công nghiệp và
thủ công nghiệp địa phương chuẩn y.
Điều 8. -
Trường hợp trong xí nghiệp hợp tác, xã viên có góp cổ phần, thì người chủ cũ được
trích một số tiền trong số vốn góp vào xí nghiệp để làm cổ phần; cổ phần này
không cao hơn một số cổ phần trung bình của mỗi xã viên đã góp vào hợp tác xã .
Điều 9.
- Vốn của người chủ cũ góp vào xí nghiệp (gồm vốn do xí nghiệp sử dụng và tiền
gửi ngân hàng) trừ số tiền được trích ra làm cổ phần (nếu có), đều được xí nghiệp
chuộc lại theo lối trả lãi cố định hàng năm từ 6% đến 8% trên số vốn đó.
Tỷ lệ lãi và cách trả lãi sẽ do
hai bên công nhận, người lao động trong xí nghiệp và người chủ cũ xí nghiệp
thương lượng mà định, và phải được cơ quan quản lý công nghiệp và thủ công nghiệp
chuẩn y. Lãi sẽ được trả cho đến khi nào chuộc hết giá trị tài sản.
Về phần lãi trên cổ phần (nếu
có), thì theo quy định chung của xí nghiệp đối với cổ phần xã viên.
Điều 10. - Cổ
phần của xã viên đã góp vào xí nghiệp hợp tác không được chuyển nhượng, trừ trường
hợp đặc biệt do Đại hội xã viên đông ý, và cơ quan quản lý công nghiệp thủ công
nghiệp địa phương chuẩn y.
Điều 11. - Xã
viên muồn rút cổ phần phải có lý do chính đáng, do Đại hội xã viên xét định và
cơ quan quản lý công nghiệp thủ công nghiệp địa phương chuẩn y. Xã viên rút cổ
phần ra trong khoảng thời gian chưa quyết toán năm kinh doanh của xí nghiệp,
thì không được hưởng lãi năm kinh doanh ấy. Cổ phần của xã viên ra khỏi xí nghiệp
có thể tùy từng trường hợp được trả lại bằng một lần hay nhiều lần, cốt không
gây trở ngại cho hoạt động của xí nghiệp.
Khi xã viên có cổ phần trong xí
nghiệp hợp tác bị chết, cổ phần ấy sẽ được chuyển lại cho người thừa kế hợp
pháp.
Chương 3:
XÃ VIÊN
Quyền lợi,
nhiệm vụ của xã viên trong xí nghiệp hợp tác.
Điều 12. - Tất
cả những công nhân, người lao động trong xí nghiệp và người chủ cũ xí nghiệp đều
được công nhận là xã viên chính thức.
Điều 13. – Xã
viên trong xí nghiệp hợp tác có quyền tham gia Đại hội xã viên để bàn bạc và biểu
quyết mọi công việc của xí nghiệp, bầu cử và ứng cử vào Ban quản trị và Ban kiểm
soát, kiểm soát và chất vấn công việc của Ban quản trị và Ban kiểm soát và yêu
cầu mở Đại hội xã viên bất thường nếu xét cần thiết.
Điều 14. – Xã
viên trong xí nghiệp hợp tác có nhiệm vụ: phát huy tinh thần làm chủ xí nghiệp,
ra sức cần kiệm xây dựng xí nghiệp và quản lý tốt xí nghiệp; nghiêm chỉnh chấp
hành điều lệ, nội quy của xí nghiệp, nghị quyết của Đại hội xí nghiệp và sự phân
công của Ban quản trị xí nghiệp; nỗ lực thi đua cải tiến kỹ thuật, nâng cao
năng xuất lao động, đẩy mạnh sản xuất, thực hiện kế hoạch của xí nghiệp góp phần
kế hoạch hóa Nhà Nước, thực sự đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau trong sản xuất, học tập
và đời sống.
Điều 15. – Việc
xã viên xin ra khỏi xí nghiệp và việc kết nạp xã viên mới do Đại hội xã viên
quyết định, và cơ quan quản lý công nghiệp thủ công nghiệp địa phương chuẩn y.
Điều 16. – Xí
nghiệp hợp tác có thể nhận người học việc và thuê mượn lao động phụ, nhưng
không được thuê mượn người làm công việc chủ yếu. Số lao động phụ thuê mượn
không được quá 10% số xã viên.
Xí nghiệp phải có chế độ cho người
học việc, người lao động phụ. Những người này được quyền ưu tiên khi xí nghiệp
kết nạp xã viên mới.
Điều 17. - Trong
xí nghiệp hợp tác, chế độ tiền lương đối với công nhân giữ nguyên như trong xí
nghiệp cũ và theo đà phát triển của sức sản xuất sẽ được dần dần cải tiến theo
chế độ tiền lương trong xí nghiệp quốc doanh địa phương cùng ngành, cùng nghề.
Chương 4:
ĐẠI HỘI XÃ VIÊN, BAN QUẢN
TRỊ VÀ BAN KIỂM SOÁT
Điều 18. – Đại
hội xã viên thường kỳ 3 tháng họp một lần, ngoài ra có thể mở đại hội bất thường,
nếu Ban quản trị xét cần thiết, hoặc quá nửa số xã viên yêu cầu. Đại hội xã
viên là cơ quan có quyền hạn cao nhất của xí nghiệp hợp tác. Đại hội bàn bạc và
quyết định mội việc quan trọng của xí nghiệp về các mặt: tổ chức và hoạt động,
kết nạp hay khai trừ xã viên, bầu cử hoặc bãi miễn Ban quản trị và Ban kiểm
soát, v.v…
Đại hội được coi là hợp lệ, nếu
có 2/3 số xã viên tham dự. Trong Đại hội, xã viên có quyền biểu quyết ngang
nhau, nghị quyết của Đại hội phải được quá 1/2 số xã viên tham dự Đại hội biểu
quyết tán thành mới có giá trị, và phải được cơ quan quản lý công nghiệp thủ
công nghiệp địa phương chuẩn y.
Điều 19. – Ban
quản trị xí nghiệp có từ 5 đến 7 người do Đại hội bầu ra, chọn trong xã viên
chính thức của xí nghiệp. Ban quản trị có nhiệm vụ quản lý xí nghiệp, thay mặt
xí nghiệp giao dịch với các cơ quan Nhà nước, các xí nghiệp quốc doanh, các hợp
tác xã và khách hàng trong phạm vi quyền hạn do Đại hội xã viên giao cho. Ban
quản trị phải chịu trách nhiệm trước Đại hội xã viên về việc quản lý xí nghiệp.
Ban kiểm soát có từ 3 đến 5 người,
do Đại hội bầu ra, chọn trong những xã viên chính thức không ở trong Ban quản
trị, Ban kiểm soát có nhiệm vụ: kiểm tra sổ sách tài chính và kiểm tra thực hiện
điều lệ, nội quy của xí nghiệp và nghị quyết Đại hội xã viên.
Nhiệm kỳ của Ban quản trị và Ban
kiểm soát có thể 6 tháng hoặc một năm.
Chương 5:
QUYẾT TOÁN LỖ LÃI
Điều 20. – Việt
quyết toán lỗ lãi của xí nghiệp hợp tác cứ 6 tháng hay một năm làm một lần. Sau
khi kết toán (đã trả lãi cố định cho người chủ cũ xí nghiệp) nếu có lãi thì
phân chia cho các khoản theo tỉ lệ sau đây:
- Tích lũy vốn chung từ 50 đến
60%
- Chi cho việc khen thưởng thi
đua không quá 15%
- Bỏ vào quỹ xã hội từ 15 đến
25%
Nếu xí nghiệp hợp tác có cổ phần
do xã viên góp vào, thì dành một phần lãi chia cho cổ phần, tỷ lệ lãi cho cổ phần
có cao hơn lãi tiền gửi Ngân hàng một ít.
ĐIỀU KHOẢN CHUNG
Điều 21. – Xí
nghiệp hợp tác nào đã thành lập mà xét chưa đủ phù hợp với quy định của điều lệ
này, thì cần phải chấn chỉnh lại cho phù hợp và phải xin đăng ký kinh doanh lại.
Thời hạn chấn chỉnh tổ chức và đăng ký quy định đến 31 tháng 3 năm 1961 hết hạn.
Nghị định 15-CP năm 1961 về điều lệ tổ chức xí nghiệp hợp tác do Hội Đồng Chính Phủ ban hành.
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Nghị định 15-CP ngày 08/02/1961 về điều lệ tổ chức xí nghiệp hợp tác do Hội Đồng Chính Phủ ban hành.
5.897
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|