|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH CÀ MAU
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------
|
|
Số: 2141/QĐ-UBND
|
Cà Mau, ngày 04
tháng 11 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU QUỐC GIA VỀ CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm
2015, được sửa đổi, bổ sung năm 2017, 2019;
Căn cứ Quyết định số 893/QĐ-TTg ngày 25/6/2020 của
Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ,
công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 612/QĐ-BNV ngày 04/9/2020 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ
liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình
số 410/TTr-SNV ngày 22/10/2020.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch triển khai thực hiện
Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các
cơ quan Nhà nước.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các sở,
ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và Thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Hồng Quân
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU
QUỐC GIA VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC
(Kèm theo Quyết định số 2141/QĐ-UBND ngày 04 tháng 11 năm 2020 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
I.
MỤC TIÊU
1. Mục tiêu
chung
Thực hiện
việc xây dựng, quản lý cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức
bộ máy, biên chế thống nhất, đồng bộ trên phạm vi toàn tỉnh, trên cơ sở mục
tiêu điện tử hóa hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần nâng cao hiệu quả
công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa
bàn tỉnh, đáp ứng yêu cầu của các cấp có thẩm quyền tham mưu thực hiện về chế độ,
chính sách và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
Bảo đảm
kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức
trong các cơ quan Nhà nước và dữ liệu quốc gia ở các lĩnh vực khác và phải được
cập nhật thường xuyên, liên tục, liên thông trong toàn hệ thống, tiến tới việc
thực hiện minh bạch hóa công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, góp phần
xây dựng một nền hành chính phục vụ, hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả.
Thiết lập
hệ thống phân cấp, phân quyền người dùng đến từng cán bộ, công chức, viên chức
trong các cơ quan Nhà nước từ cấp tỉnh đến cấp xã để cán bộ, công chức, viên chức
tự cập nhật thường xuyên, liên tục những thông tin bổ sung, có thay đổi của bản
thân theo quy định trong công tác cán bộ và được liên thông trong toàn hệ thống
chính trị.
2. Mục tiêu cụ
thể
2.1. Năm 2020
Thực hiện
rà soát, điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức
trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau. Quản lý vận
hành, duy trì cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức, thường xuyên cập
nhật thông tin bổ sung, thay đổi của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định
trong công tác cán bộ.
2.2. Năm 2021
- Hoàn
thành việc nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau
(sau khi có chủ trương cấp thẩm quyền) trên cơ sở quy định danh mục chuẩn thông
tin, tiêu chuẩn kỹ thuật về phần mềm, cơ sở dữ liệu do Bộ Nội vụ ban hành đảm bảo
việc kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên
chức trong các cơ quan Nhà nước và nhu cầu quản lý, khai thác của tỉnh.
- Thực
hiện chuyển đổi, chuẩn hóa, tạo lập dữ liệu; thường xuyên cập nhật bổ sung dữ
liệu về cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức bộ máy, biên chế vào cơ sở dữ
liệu cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Cà Mau; tích hợp về cơ sở dữ liệu quốc
gia về cán bộ, công chức, viên chức tập trung tại Bộ Nội vụ.
- Tích hợp
và đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Cà Mau về cơ sở dữ liệu
quốc gia ngay khi có sự thay đổi về thông tin cán bộ, công chức, viên chức.
2.3. Năm 2022 và các
năm tiếp theo
Đưa cơ sở
dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau vào quản lý và khai thác sử
dụng. Gắn việc khai thác dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức với công tác
quản lý nhà nước, công tác chỉ đạo điều hành, cải cách hành chính liên quan đến
công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa
bàn tỉnh.
Đến năm
2023, sử dụng sơ yếu lý lịch điện tử thay thế sơ yếu lý lịch giấy, giảm thiểu
việc kê khai hồ sơ, sơ yếu lý lịch cho cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện
quy trình tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch, điều động, luân chuyển, chuyển
đổi vị trí công tác, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu bầu cử.... Từng bước
số hóa thông tin dữ liệu để thay thế hồ sơ giấy truyền thống; thực hiện việc
giao biên chế công chức, số người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định
số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ (được
sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ) trong các cơ quan Nhà nước qua hệ thống phần mềm, cơ
sở dữ liệu.
Kết nối,
chia sẻ dữ liệu với các hệ thống thông tin, cổng dịch vụ công, cơ sở dữ liệu quốc
gia khác để thu thập, tích hợp, tổng hợp, phân tích dữ liệu, dự báo hỗ trợ
trong việc ban hành chính sách của tỉnh Cà Mau về công tác cán bộ, nguồn nhân lực
theo thời gian thực.
II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI THỰC HIỆN
1. Đối
tượng
-
Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước các cấp được điều chỉnh
trong Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Luật Viên chức năm 2010, Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau.
-
Cán bộ, công chức đang công tác được điều động, luân chuyển giữ các chức danh
chủ chốt trong các hội và tổ chức phi Chính phủ.
-
Người được ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày
17/1/2000 của Chính phủ
được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số
161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ.
Những
đối tượng nêu trên gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức.
2. Phạm vi
-
Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp; cơ quan của Hội đồng nhân dân; các
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện;
-
Các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh.
III. LỘ TRÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN
1.
Năm 2020
- Tập
trung rà soát, điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện dữ liệu về cán bộ, công chức,
viên chức trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Quản
lý vận hành, duy trì dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức; cập nhật thông
tin bổ sung, thay đổi của cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên và ngay khi
có sự biến động.
- Phối hợp
với Bộ Nội vụ thử nghiệm kết nối, liên thông dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức,
viên chức tỉnh Cà Mau với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức
nếu Bộ Nội vụ có yêu cầu.
2.
Năm 2021
- Tổ chức
tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức phụ trách quản
trị, vận hành, nhập dữ liệu, khai thác dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức
trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Tiến
hành rà soát hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức trên
cơ sở quy định danh mục chuẩn thông tin, tiêu chuẩn kỹ thuật về phần mềm, cơ sở
dữ liệu do Bộ Nội vụ ban hành và nhu cầu khai thác, quản lý dữ liệu về cán bộ,
công chức, viên chức của tỉnh, xem xét nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công
chức, viên chức tỉnh Cà Mau đảm bảo việc kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu
quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức và yêu cầu quản lý, khai thác của tỉnh.
- Triển
khai các quy định, thủ tục về quản lý, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thi đua,
khen thưởng, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức khi các bộ,
ngành Trung ương có văn bản hướng dẫn để đảm bảo khai thác hiệu quả dữ liệu từ
cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức.
- Rà
soát bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin thiết
yếu, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đảm bảo vận hành ổn định và an toàn, an ninh, bảo
mật hệ thống cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tại tỉnh Cà Mau.
- Phối hợp
với Bộ Nội vụ thực hiện chuyển đổi, chuẩn hóa, tạo lập dữ liệu; tích hợp dữ liệu
cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ,
công chức, viên chức tập trung tại Bộ Nội vụ.
- Thường
xuyên cập nhật bổ sung dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức bộ
máy, biên chế vào phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau; đồng
bộ cơ sở dữ liệu của tỉnh về cơ sở dữ liệu quốc gia ngay khi có sự thay đổi về
thông tin của cán bộ, công chức, viên chức.
3.
Năm 2022 và những năm tiếp theo
- Xây dựng
và ban hành Quy chế quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu trên phần mềm Quản lý cán bộ,
công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Tổ chức
tập huấn, hướng dẫn quy chế quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu trên phần mềm Quản
lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau sau khi Quy chế được ban hành.
- Tổ chức
quản lý, vận hành, khai thác cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tỉnh
Cà Mau gắn với công tác cải cách hành chính liên quan đến công tác quản lý cán
bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị trên địa bản tỉnh.
- Quản lý,
vận hành, duy trì cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan,
đơn vị; thường xuyên cập nhật dữ liệu và đồng bộ về cơ sở dữ liệu quốc gia tại
Bộ Nội vụ.
IV. KINH PHÍ VÀ NGUỒN KINH PHÍ
1.
Kinh phí thực hiện
Dự kiến kinh
phí thực hiện Kế hoạch này được đảm bảo từ nguồn ngân sách Nhà nước theo quy định
và các nguồn kinh phí hợp pháp khác (nếu có) bao gồm:
- Kinh
phí nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Kinh
phí chuyển đổi, chuẩn hóa, tạo lập dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức.
- Kinh
phí quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Kinh
phí tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức phụ trách quản
trị, vận hành, nhập dữ liệu, khai thác dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
2.
Nguồn kinh phí thực hiện
Dự kiến
nguồn kinh phí thực hiện Kế hoạch triển khai Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc
gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan Nhà nước từ nguồn vốn sự
nghiệp kinh tế ứng dụng công nghệ thông tin; nguồn kinh phí bồi dưỡng cán bộ,
công chức, viên chức hàng năm và các nguồn kinh phí hợp pháp khác (nếu có).
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở
Nội vụ
Chủ trì,
thực hiện các nội dung sau:
- Phối hợp
với các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau
triển khai thực hiện Kế hoạch này.
- Hướng
dẫn, theo dõi, đôn đốc các các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoàn thành nhập dữ liệu
trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2020; xây dựng,
chuẩn hóa và thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức
thuộc thẩm quyền quản lý.
- Tổ chức
quản lý, khai thác, vận hành cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà
Mau theo quy định và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
- Thực
hiện dự án nâng cấp phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau
(sau khi có chủ trương cấp thẩm quyền) theo quy chuẩn kỹ thuật chung do Bộ Nội
vụ ban hành, đảm bảo kết nối, liên thông với cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ,
công chức, viên chức và yêu cầu công tác quản lý, khai thác của tỉnh.
- Phối hợp
với Sở Thông tin và Truyền thông tích hợp, đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức,
viên chức về cơ sở dữ liệu quốc gia tại Bộ Nội vụ (khi Bộ Nội vụ yêu cầu).
- Tham
mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế quản lý, vận hành cơ sở dữ liệu trên
phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Tổ chức
bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phụ trách quản trị,
vận hành, nhập dữ liệu, khai thác dữ liệu hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.
- Báo
cáo tình hình triển khai thực hiện Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán
bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh về Ủy ban
nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ.
2. Sở
Tài chính
Bố trí
kinh phí thường xuyên thực hiện Kế hoạch này theo quy định của Luật Ngân sách
Nhà nước và văn bản hướng dẫn.
3. Sở
Thông tin và Truyền thông
- Chủ
trì rà soát bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin
thiết yếu, đủ điều kiện, tiêu chuẩn đảm bảo vận hành ổn định; thực hiện công
tác giám sát, ứng cứu khẩn cấp, bảo đảm an toàn, an ninh thông tin cho hệ thống
cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Phối hợp
với Sở Nội vụ tích hợp, chia sẻ dữ liệu về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ,
công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước tại Bộ Nội vụ.
4.
Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố Cà Mau
- Tổ chức
triển khai thực hiện Kế hoạch này đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu đề ra.
- Chỉ đạo
các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý nhập dữ liệu cán bộ, công chức,
viên chức, đồng thời rà soát, điều chỉnh, bổ sung thông tin hồ sơ trên phần mềm
Quản lý cán bộ, công chức, viên chức, hoàn thành trong năm 2020; phối hợp với Sở
Nội vụ xây dựng, chuẩn hóa và thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu cán bộ, công
chức, viên chức trên phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Cà Mau.
- Tổ chức
quản lý, khai thác, vận hành cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức thuộc
thẩm quyền quản lý đúng quy định.
- Định kỳ
hoặc theo yêu cầu báo cáo kết quả triển khai thực hiện Kế hoạch này về Sở Nội vụ
để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.
Trong
quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ
để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định./.