|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH QUẢNG TRỊ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:16/2009/QĐ-UBND
|
Đông Hà, ngày
24 tháng 8 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU QUY CHẾ
XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và
UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
pháp luật của HĐND, UBND ngày 03 tháng 12 năm 2004;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở
Nội vụ và Chánh Văn phòng UBND tỉnh,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ
sung một số Điều Quy chế xét tuyển công chức, viên chức trong các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Quảng Trị ban hành kèm theo Quyết định
số 20/2008/QĐ-UBND , ngày 04 tháng 8 năm 2008 của UBND tỉnh (Sau đây gọi tắt là
Quy chế), cụ thể như sau:
1. Bổ
sung Điều 4, Quy chế:
Đối với xét tuyển viên chức sự
nghiệp làm việc ở các xã vùng kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh thì ưu
tiên xét tuyển người có hộ khẩu thường trú ít nhất là 03 năm tại các xã vùng miền
núi của tỉnh trước, sau đó còn chỉ tiêu thì xét tuyển người có hộ khẩu ngoài địa
bàn.
2. Sửa đổi,
bổ sung Điều 5, Quy chế:
Điều 5. Đối tượng viên chức xét
tuyển cho các cơ sở giáo dục:
- Người tốt nghiệp các khóa đào
tạo giáo viên tại các trường sư phạm, khoa sư phạm; nếu tốt nghiệp hệ vừa học vừa
làm thì phải được đào tạo tập trung tại trường sư phạm;
- Người tốt nghiệp các trường đại
học, cao đẳng, trung học khác (Ngoài sư phạm) có chuyên môn đào tạo phù hợp nhu
cầu tuyển dụng thì phải có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo đúng quy định của Bộ
Giáo dục và đào tạo.
3. Sửa đổi
Khoản 3 và bổ sung khoản 4 Điều 12 quy chế, ưu tiên tuyển thẳng:
3. Người dân tộc thiểu số có hộ
khẩu thường trú tại Quảng Trị ít nhất là 03 năm tuyển dụng làm tại 2 huyện Hướng
Hóa, Đakrông và các xã miền núi ở các huyện còn lại.
4. Giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo
được cấp có thẩm quyền cử đi dạy học ở nước CHDCND Lào, thời gian 3 năm trở
lên, hoàn thành nhiệm vụ trở về nước.
4. Sửa đổi,
bổ sung Điều 13, quy chế, điểm ưu tiên, cụ thể:
2. Đối tượng ưu tiên 20 điểm:
- Người có thời gian hợp đồng
làm việc từ 10 năm trở lên, được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm
vụ;
- Giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo
được cấp có thẩm quyền cử đi dạy học thời gian 2 năm ở nước CHDCND Lào, hoàn
thành nhiệm vụ trở về nước.
3. Đối tượng ưu tiên 15 điểm:
Người có thời gian hợp đồng làm
việc từ 5 -<10 năm, được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ.
4. Đối tượng ưu tiên 10 điểm:
- Người đã hoàn thành nghĩa vụ
quân sự; đội viên thanh niên xung phong; đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục
vụ nông thôn, miền núi từ 02 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;
- Giáo viên đã đạt chuẩn đào tạo
được cấp có thẩm quyền cử đi dạy học thời gian 1 năm ở nước CHDCND Lào, hoàn
thành nhiệm vụ trở về nước;
- Người có thời gian hợp đồng
làm việc từ 3 -<5 năm, được cơ quan quản lý nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Người có chứng chỉ hành nghề
phù hợp với chức danh cần tuyển (Giám sát công trình, khảo sát công trình, thiết
kế công trình, kiểm dịch viên, kiểm toán, tư vấn pháp luật…).
5. Bổ
sung Mục 2.1, khoản 2 Điều 15, Quy chế:
Đối với các trường hợp tốt nghiệp
Đại học những năm trước đây, điểm trung bình có 2 giai đoạn đại cương và chuyên
ngành, thì lấy điểm trung bình chung giai đoạn 2 (Chuyên ngành) thay cho điểm
trung bình chung toàn khóa để xét tuyển.
6. Bổ
sung khoản 2, Điều 15, Quy chế. Phương pháp xét trúng tuyển:
2.4. Đối với xét tuyển giáo
viên: Xét tuyển hết những người tốt nghiệp các khóa đào tạo giáo viên tại các
trường sư phạm, khoa sư phạm mới xét tuyển đối với người tốt nghiệp các trường
đại học, cao đẳng, trung học khác có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm.
2.5. Đối với giáo viên mầm non:
Tổ chức thực hiện theo Thông tư số 05/2003/TTLT/BGD&ĐT-BNV-BTC ngày
24/2/2003 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Nội vụ, Tài chính về việc Hướng dẫn
một số chính sách phát triển đối với giáo dục mầm non.
Chỉ xét tuyển đối với những người
có hộ khẩu thường trú ở huyện, thị xã có biên chế tuyển dụng giáo viên mầm non,
không xét tuyển những người có hộ khẩu ở các huyện, thị xã khác.
7. Sửa đổi,
bổ sung Điều 17, Quy chế: Trước 15 ngày tổ chức tuyển dụng, cơ quan, đơn vị được
phân cấp thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo công khai số lượng, chức danh,
yêu cầu trình độ đào tạo cần tuyển dụng, cơ quan, đơn vị làm việc, địa điểm, thời
gian nhận hồ sơ và số điện thoại liên hệ; hồ sơ dự tuyển theo đúng quy định tại
Điều 19 của Quy chế này trên các phương tiện thông tin đại chúng (Đài Phát
thanh- Truyền hình tỉnh hoặc Báo Quảng Trị). Nếu tổ chức thi tuyển thì phải
thông báo ngày hướng dẫn và tài liệu ôn thi.
Đối với xét tuyển giáo viên:
Hàng năm, vào trước ngày 15 tháng 7 các hội đồng xét tuyển phải thông báo công
khai số lượng, chức danh, yêu cầu trình độ đào tạo cần tuyển dụng, cơ sở giáo dục
cần tuyển, địa điểm, thời gian nhận hồ sơ. Trước ngày 15 tháng 8, các hội đồng
tiến hành xét tuyển, công bố danh sách trúng tuyển và gửi thông báo trúng tuyển
cho người trúng tuyển. Trước ngày 25 tháng 8, cơ quan có thẩm quyền ban hành
quyết định tuyển dụng.
8. Bổ
sung Điều 19. Hồ sơ dự tuyển:
- Đối với người xét tuyển giáo
viên được lựa chọn trường để gửi hồ sơ nhưng nhiều nhất là 02 hồ sơ đến 02 Hội
đồng xét tuyển. Người nào vi phạm gửi trên 02 hồ sơ dự tuyển sẽ bị hủy kết quả
xét tuyển và không được dự xét tuyển trong thời gian 03 năm liên tục;
9. Sửa đổi
Điều 20, Lệ phí xét tuyển: Thực hiện theo Thông tư số
101/2003/TTLT/BTC-BNV ngày 29/10/2003 của Liên Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ quy định
chế độ thu và quản lý sử dụng phí dự thi tuyển công chức và thi nâng ngạch cán
bộ, công chức, cụ thể:
- Dưới 100 thí sinh tham dự,
thu: 130.000 đồng/thí sinh/lần;
- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh
tham dự, thu: 100.000 đồng/thí sinh/lần;
- Từ 500 đến dưới 1.000 thí
sinh tham dự, thu: 70.000 đồng/thí sinh/lần;
- Từ 1.000 thí sinh tham dự trở
lên, thu: 60.000 đồng/thí sinh/lần.
10. Bổ
sung Điều 21, thủ tục xét tuyển và công nhận trúng tuyển:
7. Đối với xét tuyển giáo viên:
- Chậm nhất 5 ngày sau khi tổ
chức xét tuyển, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng công bố, niêm yết công khai kết quả
xét tuyển tại trụ sở cơ quan mình, đồng thời gửi thông báo đến người trúng tuyển
và chậm nhất 10 ngày sau xét tuyển ban hành quyết định tuyển dụng theo đề nghị
của Hội đồng tuyển dụng cấp mình và giao thủ trưởng đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng
làm việc đối với từng người theo đúng quy định hiện hành của nhà nước. Báo cáo
kết quả trúng tuyển về Sở Nội vụ để theo dõi quản lý;
- Đối với những người đã được
xét trúng tuyển, chậm nhất là 10 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo người
trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để nhận quyết định tuyển
dụng và ký hợp đồng làm việc (Tính theo dấu Bưu điện). Sau 10 ngày, nếu người
trúng tuyển không đến nhận quyết định tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng
có quyền quyết định tuyển dụng người có điểm xét tuyển liền kề.
Sau khi xét tuyển các đơn vị
chưa tuyển hết chỉ tiêu cần tuyển thì báo cáo về Sở Nội vụ, đồng thời Sở Nội vụ
thông báo cho những người đã nộp hồ sơ xét tuyển ở những đơn vị khác mà không
trúng tuyển biết, nếu người dự tuyển có nguyện vọng thì đơn vị còn thiếu chỉ
tiêu cần tuyển, tuyển dụng bổ sung theo thứ tự điểm xét tuyển cao xuống thấp.
11. Sửa
đổi, bổ sung Điều 25. Những đơn vị tuyển dụng viên chức sự
nghiệp thông qua hình thức thi tuyển tiến hành lập phương án thi tuyển trình
UBND tỉnh phê duyệt để thực hiện.
Trong quá trình thực hiện Quy
chế này, Sở Nội vụ có trách nhiệm chủ trì hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các hội
đồng tuyển dụng thực hiện đúng quy định của nhà nước, của tỉnh.
Nêu vướng mắc, các Sở, UBND các
huyện, thị xã, các đơn vị sự nghiệp phản ánh về UBND tỉnh (Qua Sở Nội vụ) để kịp
thời sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám
đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan thuộc UBND tỉnh, Chủ
tịch UBND các huyện, thị xã chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đức Cường
|