|
BỘ TƯ PHÁP
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: 95/QĐ-BTP
|
Hà Nội, ngày 25 tháng
01 năm 2011
|
QUYẾT
ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH CÔNG TÁC NĂM 2011 CỦA HỌC VIỆN TƯ PHÁP
BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP
Căn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng
8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Tư pháp;
Căn cứ Quyết định số 23/2004/QĐ-TTg ngày 25 tháng 02 năm 2004 của Thủ tướng
Chính phủ về việc thành lập Học viện Tư pháp;
Căn cứ Quyết định số 1901/QĐ-BTP ngày 13 tháng 7 năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Tư
pháp về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Học
viện Tư pháp;
Căn cứ Quyết định số 90/QĐ-BTP ngày 25 tháng 01 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp
về việc ban hành Chương trình công tác của ngành Tư pháp năm 2011;
Xét đề nghị của Giám đốc Học viện Tư pháp,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều
1.
Phê duyệt Kế hoạch công tác năm 2011 của Học viện Tư pháp
kèm theo Quyết định này.
Điều
2.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều
3.
Giám đốc Học viện Tư pháp, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
-
Như Điều 3 (để thực hiện);
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Các Thứ trưởng (để biết);
- Các đơn vị thuộc Bộ (để p/h thực hiện);
- Lưu: VT Bộ, HVTP.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Thúy Hiền
|
KẾ
HOẠCH
CÔNG
TÁC NĂM 2011 CỦA HỌC VIỆN TƯ PHÁP
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 95/QĐ-BTP ngày 25 tháng 01 năm 2011 của Bộ trưởng
Bộ Tư pháp)
Thực hiện Chương
trình công tác của ngành Tư pháp năm 2011 và Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ, công chức ngành Tư pháp năm 2011, Học viện Tư pháp sẽ triển khai thực hiện
các nhiệm vụ công tác sau:
I.
CÁC NHIỆM VỤ CÔNG TÁC NĂM 2011
1. Tổ chức thành công
các khóa đào tạo theo đúng Kế hoạch; tập trung nâng cao chất lượng đào tạo;
chăm lo mọi mặt cho giảng viên, học viên; tạo môi trường sư phạm thực sự thân
thiện với học viên; triển khai một số hoạt động bồi dưỡng theo kế hoạch của Bộ
và theo nhu cầu xã hội.
Hoàn thành đúng tiến độ
các khóa đào tạo từ năm 2010 chuyển sang như: Lớp đào tạo nghiệp vụ xét
xử khóa XIII; Lớp đào tạo nghiệp vụ luật sư khóa IX tại thành phố Cần Thơ; Lớp
đào tạo nghiệp vụ luật sư khóa X tại Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, thành phố
Buôn Mê Thuột, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; Lớp đào tạo nghiệp vụ luật sư miễn phí
cho các tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa tại tỉnh Điện Biên; Lớp đào tạo
nghiệp vụ Công chứng khóa XI tại thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh;
Triển khai đúng kế
hoạch, có chất lượng các lớp đào tạo của năm 2011, cụ thể: Đào tạo nghiệp vụ
thi hành án khóa X, XI với số lượng 400; đào tạo nghiệp vụ luật sư khóa XI, XII
với số lượng 2000 người; đào tạo nghiệp vụ công chứng viên khóa XII, XIII với
số lượng 600 người; đào tạo nghiệp vụ lý lịch tư pháp khóa II, III với số lượng
160 người; đào tạo nghiệp vụ đấu giá khóa I, II tại Hà Nội với số lượng 200
người; thí điểm đào tạo chung 3 chức danh (thẩm phán, kiểm sát, luật sư) cho
đối tượng tự do với số lượng 100 người.
Tổ chức lớp bồi dưỡng
nghiệp vụ cho các chức danh: Luật sư, Chấp hành viên, Công chứng với số lượng
300 người.
Thường xuyên làm công
tác chính trị, tư tưởng và giáo dục phẩm chất đạo đức, lối sống đối với học
viên. Thực hiện nghiêm túc, chính xác quy chế đào tạo; xử lý nghiêm minh, kịp
thời đối với những trường hợp vi phạm quy chế đào tạo của Học viện Tư pháp.
2. Tiếp tục kiện toàn
tổ chức, cán bộ của Học viện theo Kế hoạch triển khai Quyết định số 1901/QĐ-BTP
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Học viện Tư pháp.
Hoàn thành việc tách một
số đơn vị, thành lập mới, đổi tên đơn vị.
Thực hiện việc tuyển
dụng, bố trí sử dụng viên chức theo đúng quy định; có biện pháp thu hút người
giỏi, nhất là những người đã từng là chức danh tư pháp về công tác tại Học
viện.
Thí điểm thi tuyển để
bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo một số đơn vị theo Đề án được Ban cán sự, Lãnh đạo
Bộ phê duyệt.
Bố trí sử dụng cán bộ
đúng người, đúng vị trí. Thực hiện tốt việc luân chuyển, điều chuyển cán bộ.
Xây dựng, áp dụng phần
mềm quản lý viên chức. Thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với cán bộ, viên
chức và người lao động.
3. Nâng cao hiệu quả
công tác nghiên cứu khoa học; biên soạn, xuất bản giáo trình, tài liệu và thông
tin tư liệu.
Hoàn thành
đúng tiến độ việc nghiên cứu các đề tài khoa học đã đăng ký. Triển khai nghiên
cứu một số đề tài khoa học mới theo hướng phục vụ đắc lực cho công tác đào tạo
và cải cách tư pháp.
Hoàn thành biên soạn và
xuất bản các giáo trình, tập bài giảng: giáo trình Kỹ năng tư vấn pháp luật,
giáo trình Nghiệp vụ lý lịch tư pháp, tập bài giảng Kỹ năng giải quyết các vụ
việc hành chính, tập bài giảng Luật sư và nghề luật sư; xây dựng các tập bài
giảng, bộ phiếu kỹ thuật phục vụ cho đào tạo, bồi dưỡng các chức danh mới; tổ
chức xuất bản các giáo trình đã được nghiệm thu; tiếp tục chỉnh lý, bổ sung hồ
sơ tình huống.
Xây dựng CD các phiên
tòa mẫu; xây dựng một số bài giảng điện tử của các giảng viên giỏi, nhiều kinh
nghiệm để phục vụ cho hoạt động đào tạo.
Thực hiện
việc xuất bản tạp chí Nghề Luật theo định kỳ hai tháng một số, tiến tới xuất
bản mỗi tháng một số với nội dung phong phú, sinh động; tăng cường các số
chuyên đề.
Nâng cấp phần
mềm quản lý Thư viện đáp ứng tốt nhất việc phục vụ cho người đọc.
4. Nâng cao hiệu quả
hoạt động hợp tác quốc tế với các đối tác truyền thống, đồng thời chú trọng
phát triển các quan hệ hợp tác với đối tác mới
Tiếp tục duy
trì có hiệu quả đối với các đối tác như: tổ chức JICA (Nhật Bản), Văn phòng dự
án JUDGE (Canada), Quỹ hợp tác quốc tế Đức về Pháp luật (IRZ).
Mở rộng phạm vi
hợp tác và nâng cao chất lượng các hoạt động để có thể tăng cường năng lực cho
cán bộ, giảng viên của Học viện trong công tác đào tạo đội ngũ cán bộ tư pháp
phục vụ nhu cầu hội nhập quốc tế.
5. Tiếp tục hoàn thiện
cơ sở vật chất, kỹ thuật phục vụ hoạt động đào tạo; đẩy nhanh tiến độ xây dựng
trụ sở của Học viện; nâng cao hiệu quả công tác tài chính, kế toán;
Xây dựng, thực hiện kế
hoạch mua sắm, bảo dưỡng, sửa chữa các trang thiết bị và cơ sở vật chất đảm bảo
phục vụ tốt các hoạt động của Học viện.
Ban hành Kế hoạch phát
triển và ứng dụng công nghệ thông tin trong Học viện giai đoạn 2011 - 2015. Sử
dụng hiệu quả phần mềm quản lý hồ sơ công việc; đẩy mạnh việc trình, phê duyệt,
giải quyết công việc trên môi trường mạng. Cải tạo, nâng cấp Website của Học
viện.
Thực hiện nghiêm các
quy định của Nhà nước về thu, chi tài chính; quản lý chặt chẽ tài sản của Học
viện.
Tiếp tục phối hợp với
Ban quản lý dự án triển khai xây dựng trụ sở tại Hà Nội theo đúng trình tự và
thủ tục về đầu tư xây dựng cơ bản; đẩy nhanh tiến độ xây dựng, đảm bảo chất
lượng, tính mỹ thuật, công năng sử dụng và giá trị sử dụng lâu dài của công
trình.
Phối hợp với Công ty tư
vấn hoàn thành các thủ tục cần thiết để chuẩn bị đầu tư Dự án xây dựng trụ sở
của Học viện tại thành phố Hồ Chí Minh.
(Các nội dung chi tiết
xem phụ lục kèm theo).
II.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Học viện Tư
pháp tổ chức thực hiện nghiêm túc các công việc theo Kế hoạch này; bảo đảm hoàn
thành đúng tiến độ và chất lượng các nhiệm vụ công tác đã đề ra; định kỳ báo
cáo Lãnh đạo Bộ về kết quả thực hiện nhiệm vụ. Trong quá trình thực hiện, nếu
có vấn đề phát sinh, kịp thời báo cáo Lãnh đạo Bộ cho ý kiến chỉ đạo.
2. Vụ Tổ chức
cán bộ, Vụ Kế hoạch – Tài chính, Tổng cục Thi hành án Dân sự, Vụ Bổ trợ tư
pháp, Vụ Hành chính tư pháp, Vụ Hợp tác quốc tế và các đơn vị liên quan trong
phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình phối hợp với Học viện Tư pháp
trong việc thực hiện Kế hoạch công tác.