|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 5124/QĐ-UBND
|
Bình Định, ngày
22 tháng 12 năm 2021
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ
chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số
lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số
3709/QĐ-UBND ngày 07/9/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt
Đề án sắp xếp, tổ chức lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Đài Phát thanh
và Truyền hình Bình Định;
Theo đề nghị của Giám đốc
Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định tại Tờ trình số 275/TTr-ĐPTTH ngày
02/12/2021 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 729/TTr-SNV
ngày 14/12/2021.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Phê duyệt kèm theo Quyết định này Danh mục vị trí việc
làm; Bản mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Đài Phát thanh
và Truyền hình Bình Định, cụ thể như sau:
1. Tổng số vị trí việc làm: 22
vị trí, trong đó:
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành:
09 vị trí;
c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn
dùng chung: 06 vị trí;
d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị
trí.
2. Danh mục vị trí việc làm; Bản
mô tả công việc và Khung năng lực vị trí việc làm của Đài Phát thanh và Truyền
hình Bình Định theo Phụ lục I, II và III đính kèm Quyết định này.
Điều 2.
Trách nhiệm của Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định
1. Thực hiện việc sắp xếp số lượng
người làm việc phù hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc
tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc
làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu,
số lượng người làm việc được cơ quan có thẩm quyền giao.
2. Báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh
(thông qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả
công việc, Khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ
quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị
trí việc làm kịp thời, hiệu quả.
Điều 3.
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội
vụ, Giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định và Thủ trưởng các cơ quan
có liên quan căn cứ Quyết định này thi hành kể từ ngày ký./.
|
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lâm Hải Giang
|
PHỤ LỤC I
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CỦA
ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
|
TT
|
Danh mục vị trí việc làm
|
Chức danh nghề nghiệp
|
Hạng của chức danh nghề nghiệp tối thiểu
|
|
I.
|
NHÓM LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ, ĐIỀU
HÀNH (4 vị trí)
|
|
1.
|
Giám đốc
|
Chuyên viên chính (01.002) hoặc tương đương
|
Hạng II
|
|
2.
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên viên chính (01.002) hoặc tương đương
|
Hạng II
|
|
3.
|
Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4.
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
II.
|
NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH (9 vị trí)
|
|
1.
|
Phóng viên
|
Phóng viên hạng III (V.11.02.06)
|
Hạng III
|
|
2.
|
Biên tập viên
|
Biên tập viên hạng III (V.11.01.03)
|
Hạng III
|
|
3.
|
Biên dịch viên
|
Biên dịch viên hạng III (V.11.03.09)
|
Hạng III
|
|
4.
|
Đạo diễn
|
Đạo diễn truyền hình hạng III (V.11.04.12)
|
Hạng III
|
|
5.
|
Quay phim
|
Quay phim hạng IV (V.11.12.38)
|
Hạng IV
|
|
6.
|
Phát thanh viên
|
Phát thanh viên hạng IV (V.11.10.30)
|
Hạng IV
|
|
7.
|
Kỹ thuật viên
|
Kỹ sư hạng III (V.05.02.07) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
8.
|
Kỹ thuật viên đồ họa
|
Kỹ sư hạng III (V.05.02.07) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
9.
|
Họa sĩ
|
Họa sĩ hạng III (V.10.08.27)
|
Hạng III
|
|
III.
|
NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN
DÙNG CHUNG (6 vị trí)
|
|
1.
|
Tổ chức cán bộ
|
Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
2.
|
Hành chính, tổng hợp, quản trị
|
Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
3.
|
Kế hoạch, tài chính
|
Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
4.
|
Dịch vụ phát thanh truyền
hình
|
Chuyên viên (01.003) hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
5.
|
Kế toán
|
Kế toán viên (06.031)
|
Hạng III
|
|
6.
|
Văn thư, lưu trữ
|
Văn thư viên (02.007); Hoặc Lưu trữ viên (V.01.02.02); hoặc tương đương
|
Hạng III
|
|
IV.
|
NHÓM HỖ TRỢ - PHỤC VỤ (3 vị
trí)
|
|
1.
|
Lái xe
|
Nhân viên
|
|
|
2.
|
Phục vụ
|
Nhân viên
|
|
|
3.
|
Bảo vệ
|
Nhân viên
|
|
PHỤ LỤC II
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC THEO TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA ĐÀI
PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
|
TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Bản mô tả công việc thực hiện
|
|
I.
|
NHÓM VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO, QUẢN
LÝ, ĐIỀU HÀNH
|
|
1.
|
Giám đốc
|
1. Giám đốc là người đứng đầu
Đài Phát thanh và Truyền hình Bình Định, phụ trách chung, quản lý, điều hành toàn
bộ hoạt động của Đài; chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban cán sự
Đảng, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ,
quyền hạn được giao;
2. Quyết định kế hoạch sản xuất
chương trình, định hướng biên tập và đầu tư trang thiết bị kỹ thuật cho Đài
hàng năm và cùng tập thể lãnh đạo Đài, Đảng ủy Đài xây dựng định hướng phát
triển của Đài;
3. Chỉ đạo, kiểm tra toàn diện
việc tổ chức thực hiện công tác theo chức năng, nhiệm vụ của Đài và các nhiệm
vụ được giao. Xây dựng kế hoạch công tác tuần/tháng/năm của cơ quan. Phân
công, theo dõi, kiểm tra và chỉ đạo các Phó Giám đốc, các phòng thực hiện các
nhiệm vụ được giao. Chỉ đạo xây dựng quy chế, quy trình giải quyết công việc,
phối hợp giải quyết công việc giữa các phòng;
4. Trực tiếp quản lý, điều
hành và quyết định về mô hình tổ chức, bộ máy, lực lượng lao động của Đài;
công tác tuyển dụng, bố trí sắp xếp, luân chuyển, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng;
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, khen thưởng, kỷ luật; các chế độ chi trả tiền lương,
nhuận bút và các chế độ đãi ngộ đối với viên chức, người lao động theo đúng
thẩm quyền và các quy định của Đảng và Nhà nước;
5. Triệu tập và chủ trì các
cuộc họp thường xuyên hoặc đột xuất thuộc chức năng, nhiệm vụ của Đài. Tham dự
đầy đủ các cuộc họp do cấp trên triệu tập, tùy yêu cầu nội dung cuộc họp có
thể cử Phó Giám đốc họp thay. Là người quyết định cuối cùng và chịu trách nhiệm
trước cấp trên và trước pháp luật về quyết định của mình;
6. Chỉ đạo thực hiện tốt Quy
chế dân chủ trong hoạt động của Đài;
7. Là chủ tài khoản của Đài.
Có trách nhiệm quyết định việc thu - chi tài chính theo đúng quy định của
pháp luật. Trực tiếp quản lý và điều hành tài chính, phục vụ tốt cho hoạt động
thường xuyên, đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất kỹ thuật và nâng cao đời
sống cho người lao động.
|
|
2.
|
Phó Giám đốc
|
1. Giúp Giám đốc về nội dung
phát sóng trên kênh phát thanh, truyền hình; chịu trách nhiệm trước Giám đốc
và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công như: Duyệt các Bản tin, phóng sự,
phim tài liệu, các chuyên mục, chuyên đề, chương trình phát thanh, truyền
hình trực tiếp,… và các chương trình khai thác qua vệ tinh;
2. Giúp Giám đốc về công tác
kỹ thuật, tham mưu, tư vấn các dự án thuộc lĩnh vực kỹ thuật phát thanh, truyền
hình; chỉ đạo thực hiện công tác kỹ thuật phát thanh, truyền hình;
3. Chỉ đạo tổ chức thực hiện
và kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ của Đài về nội dung và kỹ thuật. Trực
tiếp chỉ đạo các phòng chuyên môn theo sự phân công của Giám đốc;
4. Người được ủy quyền chủ
tài khoản;
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.
|
|
3.
|
Trưởng phòng
|
1. Phụ trách chung: Quản lý,
điều hành hoạt động của phòng; tham mưu, đề xuất tổ chức triển khai thực hiện
các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng và chịu
trách nhiệm trước Giám đốc Đài về tình hình tổ chức và hoạt động của phòng;
2. Nhận xét, đánh giá viên chức,
người lao động trong phòng; chủ động xây dựng chương trình kế hoạch công tác,
phục vụ cho các hoạt động về chuyên môn, nghiệp vụ của phòng; trực tiếp quản
lý, theo dõi lịch công tác hàng tuần của viên chức, người lao động trong
phòng;
3. Lập kế hoạch hàng tháng,
quý, năm, dài hạn và các chương trình kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê
duyệt hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo Đài thuộc lĩnh vực công tác của phòng;
4. Phân công viên chức, người
lao động và theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ;
5 Quản lý tài sản, trang thiết
bị của phòng;
6. Thực hiện các nhiệm vụ
khác theo quy định của pháp luật và theo sự phân công của Lãnh đạo Đài.
|
|
3.1
|
Trưởng phòng Thời sự truyền hình
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
Đài:
- Chỉ đạo, định hướng, duyệt
đề tài và tổ chức sản xuất Bản tin thời sự và các Bản tin khác;
- Phân công công việc cho
phóng viên, biên tập viên, quay phim hàng ngày;
- Ký duyệt nội dung các Bản
tin thời sự và các chương trình khác do phòng đảm nhiệm trước khi trình Lãnh
đạo Đài duyệt phát sóng;
- Đánh giá, nhận xét chất lượng
tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên, quay phim và cộng
tác viên.
|
|
3.2
|
Trưởng phòng Thời sự phát thanh
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
Đài:
- Chỉ đạo, định hướng, duyệt
đề tài và tổ chức sản xuất Bản tin thời sự, các chuyên mục, chuyên đề, phát
thanh trực tiếp...
- Phân công công việc cho
phóng viên, biên tập viên hàng ngày;
- Ký duyệt nội dung các Bản
tin thời sự, và các chương trình khác do phòng đảm nhiệm trước khi trình Lãnh
đạo Đài duyệt phát sóng;
- Đánh giá, nhận xét chất lượng
tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên và cộng tác viên.
|
|
3.3
|
Trưởng phòng Chuyên đề
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
Đài:
- Xây dựng và duyệt kế hoạch
sản xuất hàng tuần, tháng; duyệt kịch bản, lời bình các chương trình chuyên mục,
chuyên đề… trước khi trình Lãnh đạo Đài duyệt phát sóng;
- Tổ chức sản xuất, phân công
công việc cho phóng viên, biên tập viên, quay phim;
- Đánh giá, nhận xét chất lượng
tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên, quay phim và cộng
tác viên.
|
|
3.4
|
Trưởng phòng Văn nghệ và giải trí
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo Đài:
- Xây dựng và duyệt kế hoạch
sản xuất hàng tuần, tháng; duyệt kịch bản, lời bình các chương trình văn nghệ,
giải trí… trước khi trình Lãnh đạo Đài duyệt phát sóng;
- Tổ chức sản xuất, phân công
công việc cho phóng viên, biên tập viên, quay phim;
- Đánh giá, nhận xét chất lượng
tin bài, xếp bậc nhuận bút cho phóng viên, biên tập viên, quay phim và cộng
tác viên.
|
|
3.5
|
Trưởng phòng Chương trình
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
Đài:
- Đề xuất thực hiện khung
chương trình phát thanh, truyền hình hàng tuần, hàng tháng, hàng năm;
- Thực hiện công tác quảng bá
các chương trình phát trên sóng phát thanh và truyền hình.
|
|
3.6
|
Trưởng phòng Kỹ thuật và công nghệ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
Đài:
- Thực hiện đảm bảo an toàn
công tác sản xuất chương trình và truyền dẫn phát sóng trên sóng phát thanh,
truyền hình và các hạ tầng kỹ thuật khác;
- Có trách nhiệm kiểm tra tình
trạng thiết bị kỹ thuật; trực tiếp tham gia xử lý, sửa chữa toàn bộ thiết bị
kỹ thuật do phòng quản lý;
- Nghiên cứu hệ thống, tìm hiểu
công nghệ, thiết bị phát thanh, truyền hình; tham mưu về công tác bảo dưỡng,
sửa chữa, nâng cấp và đầu tư mới các thiết bị kỹ thuật; tham gia việc triển
khai các hồ sơ đấu thầu dự án.
|
|
3.7
|
Trưởng phòng Kế hoạch tài chính và dịch vụ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
Đài:
- Tham mưu, triển khai các thủ
tục về đầu tư dự án, các chương trình mục tiêu quốc gia về sản xuất chương
trình; thực hiện các báo cáo đột xuất, đình kỳ liên quan đến công tác kế hoạch,
tài chính, dịch vụ theo quy định;
- Phối hợp với các phòng chức
năng tham mưu xây dựng, ban hành bảng giá quảng cáo hàng năm và các chế độ,
chính sách về giá cả, chế độ khuyến mãi, kêu gọi thu hút khách hàng và các biện
pháp tăng cường nguồn thu;
- Tổ chức quản lý và thực hiện
hợp đồng, doanh thu, hóa đơn, chứng từ, thu hồi công nợ; theo dõi doanh thu;
- Tham mưu các công việc liên
quan đến hoạt động tài chính, dịch vụ.
|
|
3.8
|
Trưởng phòng Tổ chức và hành chính
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Trưởng phòng (tại mục 3 của Phụ lục này);
2. Tham mưu giúp Lãnh đạo
Đài:
- Tham mưu về công tác biên
chế, tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, thi đua khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng,
nâng lương;
- Dự thảo các báo cáo sơ kết,
tổng kết, báo cáo chuyên đề hàng tháng/quý/năm;
- Thư ký, dự và ghi chép đầy
đủ nội dung các cuộc họp của Đài, Ban Giám đốc.
|
|
4.
|
Phó Trưởng phòng
|
1. Giúp Trưởng phòng tổ chức
thực hiện một số lĩnh vực công tác; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Đài và
trước Trưởng phòng về nhiệm vụ được phân công;
2. Khi Trưởng phòng vắng mặt,
một Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng phân công điều hành hoạt động của phòng;
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài, Trưởng phòng giao.
|
|
4.1
|
Phó Trưởng phòng Thời sự truyền hình
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng ngày/tuần/tháng/năm;
3. Tham gia tổ chức sản xuất
và duyệt Bản tin thời sự và các Bản tin khác.
|
|
4.2
|
Phó Trưởng phòng Thời sự phát thanh
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng ngày/tuần/tháng/năm;
3. Tham gia tổ chức sản xuất
và duyệt Bản tin thời sự, chuyên mục, phát thanh trực tiếp...
|
|
4.3
|
Phó Trưởng phòng Chuyên đề
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ chung
của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng tuần/tháng/năm;
3. Tham gia tổ chức sản xuất
và duyệt các chuyên mục, chuyên đề, phóng sự, phim tài liệu…
|
|
4.4
|
Phó Trưởng phòng Văn nghệ và giải trí
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch tuyên truyền hàng tuần/tháng/năm;
3. Tham gia tổ chức sản xuất và
duyệt các chương trình văn nghệ, giải trí…
|
|
4.5
|
Phó Trưởng phòng Chương trình
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch làm việc và duyệt nội dung Hộp thư truyền hình,
Tiếp chuyện bạn nghe Đài…;
3. Kiểm tra chất lượng các
chương trình quảng bá; các chương trình giải trí, khai thác qua vệ tinh.
|
|
4.6
|
Phó Trưởng phòng Kỹ thuật và công nghệ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch làm việc, tham gia quản lý, phân công, điều hành
công tác sản xuất và truyền dẫn phát sóng.
|
|
4.7
|
Phó Trưởng phòng Kế hoạch tài chính và dịch vụ
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch làm việc và tham mưu các công việc liên quan đến
lĩnh vực kế hoạch, tài chính và dịch vụ.
|
|
4.8
|
Phó Trưởng phòng Tổ chức và hành chính
|
1. Thực hiện các nhiệm vụ
chung của Phó Trưởng phòng (quy định tại mục 4 của Phụ lục II này);
2. Tham mưu giúp Trưởng phòng
trong việc xây dựng kế hoạch làm việc; giải quyết các vấn đề về hành chính, hậu
cần, quản lý xăng, xe, điện, nước, nhà cửa, phương tiện làm việc; tiếp dân, bảo
vệ an toàn cơ quan; phòng, chống cháy nổ…
|
|
II.
|
NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN
NGÀNH
|
|
1.
|
Phóng viên
|
1. Viết tin, phóng sự;
2. Tổ chức sản xuất chương
trình phát thanh, truyền hình;
3. Tìm, phát hiện đề tài; xây
dựng và trình duyệt đề tài, đề cương, kịch bản chương trình phát thanh, truyền
hình và tổ chức thực hiện…
4. Phối hợp bộ phận dựng hình
và bá âm để sản xuất các chương trình hoặc chuyển giao tư liệu, băng, đĩa kịp
thời để sản xuất chương trình;
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng
phòng phân công.
|
|
2.
|
Biên tập viên
|
1. Biên tập chương trình phát
thanh, truyền hình;
2. Tiếp nhận tin, bài của
phóng viên, cộng tác viên, sưu tầm, khai thác các nguồn tư liệu để phục vụ sản
xuất chương trình. Xây dựng, trình duyệt đề cương, kịch bản và tổ chức thực
hiện chương trình;
3. Phối hợp bộ phận dựng hình
và bá âm để sản xuất các chương trình phát thanh, truyền hình;
4. Gửi tin, bài đã được duyệt
cho Đài THVN, Đài TNVN và các Đài địa phương trong cả nước;
5. Khai thác, chọn lọc tin
bài trình Lãnh đạo Đài duyệt trước khi đưa lên Trang thông tin điện tử của
Đài;
6. Tiếp bạn xem truyền hình,
bạn nghe Đài để tiếp nhận thông tin, giải đáp thắc mắc và hướng dẫn cách xử
lý từng trường hợp trong phạm vi khả năng; cập nhật các thông tin, chính sách
pháp luật mới để thực hiện chương trình phát thanh, truyền hình;
7. Viết nội dung quảng bá, phối
hợp với kỹ thuật viên dựng quảng bá, dựng giới thiệu chương trình;
8. Rà soát, xây dựng ý tưởng
và phối hợp với các phòng liên quan để thực hiện việc đổi mới các hình hiệu,
logo, hình cắt…cho các chương trình phát sóng theo phê duyệt của Ban Giám đốc;
9. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
3.
|
Biên dịch viên
|
1. Dịch thuật, chuyển ngữ, khai
thác các chương trình tiếng nước ngoài (có bản quyền) phát trên kênh phát
thanh, truyền hình;
2. Phối hợp bộ phận dựng hình
và bá âm để hoàn thiện các chương trình khai thác;
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
4.
|
Đạo diễn
|
1. Tiếp nhận kịch bản của các
phòng, định hướng hiệu quả hình ảnh và nghệ thuật, thống nhất kịch bản và lên
kế hoạch duyệt chương trình;
2. Phân cảnh, chọn cảnh và
quyết định địa điểm thực hiện chương trình;
3. Chỉ đạo diễn xuất, chỉ đạo
quay phim, kỹ thuật tiền kỳ… quay ngoại cảnh hoặc nội cảnh phim trường,
chương trình truyền hình trực tiếp; đảm bảo thời gian, không gian, âm thanh,
ánh sáng, chất lượng hình ảnh… đúng yêu cầu của chương trình;
4. Kiểm tra tư liệu và phối hợp
với bộ phận kỹ thuật dựng, phóng viên, biên tập… để dựng hậu kỳ chương trình;
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
5.
|
Quay phim
|
1. Phối hợp phóng viên, biên
tập viên ghi hình sản xuất các chương trình truyền hình;
2. Chuẩn bị thiết bị, phương
tiện và thực hiện ghi hình, đảm bảo chất lượng âm thanh và hình ảnh theo tiêu
chuẩn phát sóng;
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Trưởng phòng phân công.
|
|
6.
|
Phát thanh viên
|
1. Thể hiện nội dung các chương
trình phát thanh, truyền hình; tham gia dẫn chương trình phát thanh, truyền
hình trực tiếp;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
7.
|
Kỹ thuật viên
|
1. Phối hợp với các bộ phận
chức năng trong sản xuất chương trình phát thanh và truyền hình. Khai thác và
sử dụng máy móc, thiết bị đúng quy trình kỹ thuật; thực hiện bảo trì, bảo dưỡng
thiết bị theo định kỳ;
2. Dựng hình, thu âm, hoàn
thiện các Bản tin, chuyên mục, chuyên đề, phóng sự, phim tài liệu và các
chương trình văn nghệ, giải trí,…;
3. Truyền dẫn, phát sóng
chương trình phát thanh, truyền hình; vận hành Trang thông tin điện tử, mạng
xã hội của Đài theo quy định;
4. Vận hành hệ thống công nghệ
thông tin và các hệ thống kỹ thuật phụ trợ khác. Thường xuyên nghiên cứu, tiếp
cận với công nghệ mới để ứng dụng vào công việc;
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
8.
|
Kỹ thuật viên đồ họa
|
1. Phối hợp với các bộ phận liên
quan trong sản xuất chương trình truyền hình. Thiết kế đồ họa, lôgô, hình hiệu,
hình cắt, quảng bá và các công việc về mỹ thuật trên sóng truyền hình;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
9.
|
Họa sĩ
|
1. Lên maquette, thực hiện việc
trang trí bối cảnh cho các chương trình truyền hình thực hiện trong phim trường
và ngoài phim trường;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
III.
|
NHÓM NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN
DÙNG CHUNG
|
|
1.
|
Tổ chức, cán bộ
|
1. Tham mưu các công việc
liên quan đến công tác cán bộ, tổ chức bộ máy, biên chế, công tác đào tạo, bồi
dưỡng, khen thưởng, kỷ luật;…
2. Tham mưu việc ký kết các
loại hợp đồng lao động, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ cán bộ, viên chức
theo đúng quy định; tham mưu thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên, đột xuất,
lương theo chức danh công việc;
3. Tổng hợp đánh giá chất lượng
công tác cán bộ, viên chức và nhân viên hàng tháng/quý/năm;
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
2.
|
Hành chính, tổng hợp, quản trị
|
1. Thực hiện công việc quản
trị, hành chính; công tác lễ tân, đối nội, đối ngoại; đảm bảo công tác hậu cần,
bảo vệ an toàn cơ quan, đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ, phòng chống bão
lụt… phục vụ cho các hoạt động của Đài;
2. Theo dõi và tổng hợp công
tác thi đua Cụm, khối; hướng dẫn các phòng, viên chức, nhân viên đăng ký thi
đua hàng năm; hướng dẫn, tổng hợp các đề tài sáng kiến đăng ký chiến sỹ thi
đua hàng năm;
3. Tham mưu giải quyết chế độ
nghỉ phép năm; lập thủ tục giải quyết chế độ nghỉ thai sản, ốm đau với cơ
quan BHXH; làm thủ tục cấp sổ BHXH, cấp thẻ BHYT cho lao động mới. Lập thủ tục
giải quyết chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu, chốt sổ, làm thủ tục bảo hiểm thất
nghiệp, giải quyết chế độ hưu trí;
4. Lập báo cáo tăng lương định
kỳ hàng tháng, đối chiếu với BHXH; lập bảng đối chiếu tăng giảm thai sản, ốm
đau, nghỉ việc, hưu trí;
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
3.
|
Kế hoạch, tài chính
|
1. Hạch toán chính xác đầy đủ
các nghiệp vụ của quỹ tiền mặt, và làm các báo cáo về quỹ tiền mặt.
2. Tiến hành các thủ tục về
quan hệ tiền mặt với ngân hàng, kho bạc và khách hàng.
3. Thủ tục về mở sổ sách, xử
lý các chứng từ, ghi chép và làm báo cáo thống kê, cập nhật việc thu chi của
quỹ tiền mặt.
4. Kiểm đếm thu, chi tiền mặt
chính xác và bảo quản an toàn quỹ tiền mặt của đơn vị.
5. Theo dõi các hợp đồng dịch
vụ, dự trù kinh phí thực hiện của các hợp đồng.
6. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
4.
|
Dịch vụ phát thanh truyền
|
1. Theo dõi, tổng hợp doanh số
các hợp đồng tuyên truyền, tài trợ, quảng cáo, phát sóng... hoàn tất hồ sơ về
công tác đấu thầu theo quy định nhà nước và khách hàng.
2. Kế toán tài sản, công cụ dụng
cụ, quản lý tài sản công của cơ quan; kiểm kê và đề xuất những tài sản, công
cụ dụng cụ hư hỏng hàng năm cần thanh lý.
3. Phối hợp với bộ phận mua
chương trình làm các thủ tục mua bản quyền phát sóng hàng ngày, đăng kết quả
đấu thầu lên trang đấu thầu mạng quốc gia theo quy định.
4. Hàng ngày dựng các thông
tin quảng cáo, nhắn tin và các spot quảng cáo.
5. Hàng ngày kiểm tra phát
sóng quảng cáo và các chương trình có liên quan, đối chiếu việc phát sóng quảng
cáo so với lịch.
6. Phối hợp với các bộ phận,
phòng liên quan để thực hiện sản xuất quảng cáo theo hợp đồng.
7. Xem phim (phim truyện và một
số chương trình khác) và kiểm tra về mặt nội dung, chất lượng hình ảnh và kỹ
thuật; ghi nhật ký phim, chọn cảnh hay để làm quảng bá phim.
8. Đối với phim truyện mới:
kiểm tra và tìm hiểu thông tin để đề xuất việc nhận phim, lựa chọn khung giờ
chiếu phim để thu hút quảng cáo.
9. Thực hiện quảng bá phim
truyện.
10. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
5.
|
Kế toán
|
1. Theo dõi kinh phí ngân
sách cấp, kế hoạch thanh toán vốn đầu tư, làm thủ tục duyệt quyết toán các
công trình, làm báo cáo kế hoạch thanh toán các công trình, làm thủ tục cấp
mã dự án đầu tư khi có kế hoạch chủ trương đầu tư cho mua sắm và một số công
việc khác của lập dự toán ngân sách thu - chi hàng năm ...;
2. Kế toán thanh toán (tiền mặt,
ngân hàng, kho bạc, ngân sách: Thực hiện thanh toán nghiệp vụ hàng ngày); kế
toán thuế GTGT (kê khai thuế hàng ngày, báo cáo thuế và nộp thuế hàng tháng),
thuế TNDN (kê khai và nộp theo quý, quyết toán năm), kế toán công nợ (theo
dõi hàng tháng); kế toán đầu tư XDCB...;
3. Theo dõi tình hình thu -
chi nguồn ngân sách, hoạt động dịch vụ quảng cáo, tuyên truyền chuyên mục,
tài trợ..., thuế GTGT, thuế TNDN, tài sản, tiền lương, BHXH, công nợ, doanh
thu; làm báo cáo quyết toán ngân sách và thu hoạt động dịch vụ hàng năm; giúp
việc và tham mưu cho kế toán trưởng về tình hình tài chính của đơn vị;
4. Kiểm tra đối chiếu số liệu
dữ liệu chi tiết và tổng hợp; kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh; kiểm
tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp; kiểm tra số dư cuối
kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết;
5. Hạch toán thu nhập, chi
phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thanh toán (tiền mặt, ngân hàng, kho bạc, dự
toán ngân sách), nghiệp vụ khác, thuế GTGT, thuế TNDN và báo cáo thuế, lập
báo cáo quyết toán của cơ quan;
6. Xác định và đề xuất lập dự
phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn cơ quan. In sổ chi tiết và tổng
hợp theo quy định của thông tư và Luật Kế toán;
7. Lập báo cáo tài chính theo
từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết;
8. Đánh giá tình hình thực hiện
dự toán ngân sách, tình hình nguồn thu-chi hoạt động dịch vụ theo từng quý, 6
tháng, 9 tháng, năm và công khai tình hình thực hiện đó trên trang Web của
đơn vị và báo cáo gửi Sở Tài chính;
9. Hướng dẫn xử lý và hạch
toán các nghiệp vụ kế toán. Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại
đơn vị;
10. Cải tiến phương pháp hạch
toán và chế độ báo cáo;
11. Thống kê và tổng hợp số
liệu kế toán khi có yêu cầu;
12. Cung cấp số liệu cho kế
toán trưởng hoặc Ban Giám đốc hoặc các đơn vị chức năng;
13. Lưu trữ dữ liệu kế toán
theo quy định;
14. Kế toán vật tư (cấp phát
nhiên liệu: Theo dõi cấp phát nhiên liệu hàng ngày; hàng tháng đối chiếu, kiểm
tra với các bộ phận nhận nhiên liệu về quy định định mức tiêu hao nhiên liệu),
kế toán tiền lương, BHXH... (thanh toán, thanh toán chế độ công tác phí...);
Kế toán thuế thu nhập cá nhân;
15. Hàng tháng làm lương và
thanh toán lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ; làm thủ tục thanh toán chế độ BHXH,
ốm đau, thai sản...;
16. Kiểm tra, thanh toán công
tác phí;
17. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
6.
|
Văn thư, lưu trữ
|
1. Tiếp nhận và xử lý văn bản
đi và đến; quản lý, sử dụng con dấu, chữ ký số của cơ quan, Đảng, đoàn thể;
2. Thực hiện nhiệm vụ in sao,
trình ký và phát hành hồ sơ, văn bản; kiểm tra văn bản trước khi trình ký; tiếp
đón, hướng dẫn khách đến làm việc;
3. Thực hiện nhiệm vụ cập nhật
lưu trữ toàn bộ hồ sơ, văn bản đi và đến;
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
IV.
|
NHÓM HỖ TRỢ, PHỤC VỤ
|
|
1.
|
Lái xe
|
1. Quản lý, vận hành, bảo quản
phương tiện vận tải được giao luôn trong trạng thái kỹ thuật tốt nhất;
2. Phục vụ đưa đón cán bộ, viên
chức của Đài đi công tác đúng giờ và an toàn;
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
2.
|
Phục vụ
|
1. Thực hiện công tác lễ tân,
khánh tiết;
2. Thực hiện công tác vệ sinh
trong cơ quan;
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
|
3.
|
Bảo vệ
|
1. Công việc bảo vệ cơ quan,
hướng dẫn khách đến liên hệ công tác, chăm sóc cây xanh và dọn dẹp vệ sinh
khu vực sân cơ quan; tham gia công tác phòng cháy chữa cháy;
2. Thực hiện các nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Đài và Trưởng phòng phân công.
|
PHỤ LỤC III
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ LÀM VIỆC CỦA ĐÀI PHÁT THANH VÀ
TRUYỀN HÌNH BÌNH ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 5124/QĐ-UBND ngày 22/12/2021 của Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh)
I. GIÁM ĐỐC
1. Năng lực
- Nắm vững chủ trương, đường lối,
quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có khả năng cụ thể hóa
chủ trương, định hướng của Nhà nước và của địa phương về lĩnh vực báo chí, phát
thanh, truyền hình và các lĩnh vực có liên quan;
- Khả năng nghiên cứu xây dựng
các văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất các giải pháp, phương pháp quản lý về
lĩnh vực báo chí, phát thanh, truyền hình phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước
của Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Có năng lực quản lý, điều
hành; có khả năng tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể; được tập thể viên chức,
người lao động tin tưởng, tín nhiệm; có khả năng phối hợp với các cơ quan, tổ
chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được phân công;
- Có khả năng định hướng phát
triển nghề nghiệp và tạo dựng cơ hội thăng tiến cho viên chức thuộc Đài; có
kinh nghiệm thực tiễn và tư duy nhạy bén; sáng tạo trong lĩnh vực công tác của
ngành phát thanh và truyền hình; có khả năng dự báo tình hình, xu thế phát triển
ngành phát thanh và truyền hình;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc Đài Phát thanh
và Truyền hình hoặc tương đương.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; kỹ
năng xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển
các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển
nhân sự;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng tiếp công dân, giải
quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát quá
trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị, hội nghị.
3. Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý
luận chính trị hoặc cử nhân trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên chính
hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ bồi
dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên;
- Có Thẻ Nhà báo còn hiệu lực;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo,
quản lý cấp sở và tương đương trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học
đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy
định.
II. PHÓ GIÁM
ĐỐC
1. Năng lực
- Nắm vững chủ trương, đường lối,
quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có khả năng cụ thể hóa
chủ trương, định hướng của Nhà nước và của địa phương về lĩnh vực báo chí, phát
thanh, truyền hình và các lĩnh vực có liên quan;
- Có năng lực tổng hợp, giải
quyết các vấn đề phát sinh thực tế của Đài; năng lực tập hợp, quy tụ nguồn lực;
năng lực điều hành và phối hợp hoạt động;
- Có khả năng định hướng phát
triển nghề nghiệp và tạo dựng cơ hội thăng tiến cho viên chức thuộc Đài; kinh
nghiệm thực tiễn và tư duy nhạy bén, sáng tạo trong lĩnh vực công tác của ngành
phát thanh và truyền hình;
- Biết tìm tòi học hỏi, dự báo
tình hình, xu thế phát triển ngành phát thanh và truyền hình;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Đài.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành; kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử; kỹ
năng xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển
các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển
nhân sự;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng tiếp công dân, giải
quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị, hội nghị.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý
luận chính trị hoặc cử nhân trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên chính
hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ bồi
dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh,
quản lý cấp sở và tương đương trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học
đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy
định.
III. TRƯỞNG
PHÒNG
1. Năng lực
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của
phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế
để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;
- Có tư duy đổi mới và phương
pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
- Có khả năng tham mưu xây dựng
các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác của phòng và đề xuất
các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có đủ năng lực về chuyên môn,
nghiệp vụ và kỹ năng trợ giúp pháp lý thành thạo; năng lực quản lý, điều hành
hoạt động của phòng để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp, phát huy sức
mạnh của tập thể;
- Có năng lực nghiên cứu, tổng
hợp, tham mưu cho lãnh đạo Đài trong hoạt động nghiệp vụ, chuyên môn thuộc lĩnh
vực mình quản lý;
- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo,
quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên
đảm nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Đài, không áp dụng đối với các trường
hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo;
- Kỹ năng lập và tổ chức thực
hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
hành chính và quản lý văn bản;
- Kỹ năng viết báo cáo, đề án,
chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng tham mưu;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối
hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết
trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển
các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển
nhân sự cấp phòng.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận chính
trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng và tương đương trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học
đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy
định.
IV. PHÓ TRƯỞNG
PHÒNG
1. Năng lực
- Nắm vững chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ; các văn bản thuộc lĩnh vực quản lý của
phòng và các lĩnh vực khác có liên quan và hiểu biết sâu sắc tình hình thực tế
để tham mưu cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực được phân công;
- Có đủ năng lực về chuyên môn,
nghiệp vụ; năng lực quản lý, điều hành hoạt động của Phòng; năng lực nghiên cứu,
tổng hợp, tham mưu cho lãnh đạo Đài, lãnh đạo Phòng trong hoạt động nghiệp vụ,
chuyên môn thuộc lĩnh vực mình quản lý;
- Có tư duy đổi mới và phương
pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
- Có khả năng tham mưu xây dựng
các đề án, chương trình, kế hoạch thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề
xuất các giải pháp, biện pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để thực hiện;
- Có năng lực tổ chức, quản lý,
điều hành các hoạt động của đơn vị để thực hiện nhiệm vụ được phân công; tập hợp,
phát huy sức mạnh của tập thể;
- Có trách nhiệm cao đối với
nhiệm vụ được phân công, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ;
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh
nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian công tác ở
lĩnh vực chuyên môn từ đủ 3 năm (36 tháng) trở lên, không áp dụng đối với các
trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác; thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo;
- Kỹ năng lập và tổ chức thực
hiện kế hoạch công tác;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
hành chính và quản lý văn bản;
- Kỹ năng viết báo cáo, đề án,
chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng tham mưu;
- Kỹ năng làm việc độc lập, phối
hợp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết
trình, điều hành cuộc họp;
- Kỹ năng xây dựng và phát triển
các mối quan hệ;
- Kỹ năng quản lý và phát triển
nhân sự cấp phòng.
3. Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ từ trung cấp trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến
thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ bồi dưỡng
chức danh nghề nghiệp hạng III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo
cấp phòng và tương đương trở lên;
- Có trình độ ngoại ngữ, tin học
đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức chức danh bổ nhiệm theo quy
định.
V. PHÓNG
VIÊN
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công; nội dung của Luật Báo chí;
- Thành thạo về nghiệp vụ
chuyên ngành; về tổ chức, hoạt động của ngành, đơn vị, địa phương, cơ sở có
liên quan đến nhiệm vụ được phân công và thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ theo
quy định của Luật Báo chí và các quy định của pháp luật khác có liên quan.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, phản biện,
tranh luận;
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập
các mối quan hệ.
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên chuyên ngành báo chí. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học khác chuyên
ngành báo chí thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí từ 08 tuần trở
lên;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Phóng viên hạng III trở lên;
- Trình độ lý luận chính trị từ
sơ cấp trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
VI. BIÊN TẬP
VIÊN
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
những thành tựu mới, các sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã
hội;
- Thành thạo nghiệp vụ chuyên
ngành; về xã hội học và vận dụng có hiệu quả vào việc biên tập.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, phản biện,
tranh luận;
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập
các mối quan hệ;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên chuyên ngành báo chí, xuất bản. Trường hợp có bằng tốt nghiệp Đại học khác
chuyên ngành báo chí, xuất bản thì phải qua lớp bồi dưỡng về nghiệp vụ báo chí,
xuất bản từ 08 tuần trở lên;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Biên tập viên hạng III trở lên;
- Trình độ lý luận chính trị từ
sơ cấp trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
VII. BIÊN DỊCH
VIÊN
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công; các quy định của Luật Báo chí, Luật Xuất bản và các quy định của
pháp luật khác có liên quan;
- Thành thạo về nghiệp vụ
chuyên ngành; về quy trình nghiệp vụ, quy phạm kỹ thuật biên dịch, phương pháp
biên dịch, dịch thuật, các thuật ngữ, văn phạm và văn phong của ngôn ngữ trong
lĩnh vực biên dịch;
- Nắm được phong tục, tập quán,
nhu cầu và thị hiếu của bạn đọc trong nước và nước ngoài.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, phản biện,
tranh luận;
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập
các mối quan hệ;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên chuyên ngành ngoại ngữ;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Biên dịch viên hạng III trở lên;
- Trình độ lý luận chính trị từ
sơ cấp trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Ngoại ngữ thứ hai này phải khác với ngoại
ngữ ở bằng tốt nghiệp Đại học nêu trên;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
VIII. ĐẠO DIỄN
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
các sự kiện chính trị, xã hội quan trọng; các thành tựu về nghệ thuật ở trong
nước và thế giới;
- Thành thạo về nghiệp vụ
chuyên ngành, đặc trưng cơ bản và đặc điểm của các môn nghệ thuật kết hợp; kiến
thức cơ bản về các môn khoa học kỹ thuật có liên quan; về xã hội học và vận dụng
có hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được phân công;
- Nắm được các quy định của
pháp luật về bảo hộ lao động, kỹ thuật an toàn trong luyện tập, biểu diễn và
các quy định của pháp luật khác có liên quan.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, phản biện,
tranh luận;
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập
các mối quan hệ;
- Kỹ năng phối hợp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên chuyên ngành đạo diễn;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Đạo diễn truyền hình hạng III trở lên;
- Trình độ lý luận chính trị từ
sơ cấp trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
IX. QUAY
PHIM
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực chuyên ngành;
các sự kiện chính trị, xã hội quan trọng; các thành tựu về nghệ thuật ở trong
nước và thế giới;
- Thành thạo về nghiệp vụ
chuyên ngành, đặc trưng cơ bản và đặc điểm của các môn nghệ thuật kết hợp; kiến
thức cơ bản về các môn khoa học kỹ thuật có liên quan; về xã hội học và vận dụng
có hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ được phân công;
- Nắm được các quy định của
pháp luật về bảo hộ lao động, kỹ thuật an toàn trong luyện tập, biểu diễn và
các quy định của pháp luật khác có liên quan;
- Nắm vững kỹ thuật, đảm bảo chất
lượng máy quay, trang thiết bị hỗ trợ và vật liệu phục vụ quá trình quay phim
và lưu trữ, bảo quản dữ liệu sau quay phim.
2. Kỹ năng
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập
các mối quan hệ;
- Kỹ năng phối hợp.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp
Trung cấp trở lên chuyên ngành quay phim (hoặc các ngành gần đào tạo về công
nghệ thông tin trở lên);
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
IV trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Quay phim viên hạng IV trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 (A1) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
X. PHÁT
THANH VIÊN
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công; các quy định của Luật Báo chí, Luật Xuất bản và các quy định của
pháp luật khác có liên quan;
- Thành thạo về nghiệp vụ chuyên
ngành; về quy trình nghiệp vụ, các thuật ngữ, văn phạm và văn phong của ngôn ngữ
trong lĩnh vực biên dịch;
- Nắm được phong tục, tập quán,
nhu cầu và thị hiếu của khán, thính giả nước và nước ngoài.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, phản biện,
tranh luận;
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập
các mối quan hệ.
- Kỹ năng phối hợp.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp
Trung cấp trở lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
IV trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Phát thanh viên IV trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ A trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 (A1) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
XI. KỸ THUẬT
VIÊN
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công; phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của ngành và
đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội nói chung và những thành tựu, xu hướng phát
triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng
trong nước và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị.
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công
nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công nghệ
trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động.
- Có kiến thức lý thuyết cơ sở
về một chuyên ngành kỹ thuật, có khả năng thực hành thông thạo các nhiệm vụ kỹ
thuật thông thường được đảm nhiệm;
- Nắm được các quy trình, quy
phạm kỹ thuật, tiêu chuẩn kỹ thuật, định mức, kỹ thuật an toàn và bảo hộ lao động.
2. Kỹ năng
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập
các mối quan hệ;
- Kỹ năng phối hợp.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Kỹ sư hạng III trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
XII. KỸ THUẬT
VIÊN ĐỒ HỌA
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công; phương hướng, nhiệm vụ phát triển khoa học và công nghệ của ngành và
đơn vị; tình hình kinh tế - xã hội nói chung và những thành tựu, xu hướng phát
triển khoa học và công nghệ, những tiến bộ khoa học và công nghệ quan trọng
trong nước và thế giới liên quan đến ngành và đơn vị;
- Nắm chắc nội dung, nghiệp vụ
quản lý và phương pháp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ khoa học và công
nghệ tại đơn vị. Nắm chắc các đối tượng tác động của khoa học và công nghệ
trong phạm vi hoạt động, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động.
2. Kỹ năng
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp; thiết lập
các mối quan hệ;
- Kỹ năng phối hợp.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên thuộc các chuyên ngành kỹ thuật, công nghệ, thiết kế đồ họa… phù hợp với vị
trí việc làm;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
III hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn
chức danh Kỹ sư hạng III trở lên;
- Có chứng chỉ thiết kế đồ họa;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
XIII. HỌA SỸ
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Nắm được các hình thức và
phương pháp tiến hành sáng tác;
- Khai thác, sử dụng thành thạo
01 chất liệu trong sáng tác, thể hiện công trình, tác phẩm;
- Có khả năng phối hợp với đồng
nghiệp trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ mỹ thuật;
- Có khả năng ứng dụng tiến bộ
khoa học để nâng cao hiệu quả hoạt động mỹ thuật.
2. Kỹ năng
- Xử lý tình huống;
- Khả năng phân tích;
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập
các mối quan hệ;
- Kỹ năng phối hợp.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên phù hợp với chuyên ngành mỹ thuật;
- Giữ chức danh nghề nghiệp hạng
III trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu
chuẩn chức danh Họa sĩ hạng III trở lên;
XIV. TỔ CHỨC,
CÁN BỘ
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Nắm được đường lối, chính
sách chung, nắm chắc phương hướng, chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị
về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;
- Nắm được các kiến thức cơ bản
về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công;
- Nắm các mục tiêu và đối tượng
quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý nghiệp vụ thuộc phạm vi nhiệm
vụ được phân công phụ trách. thông hiểu thủ tục hành chính nghiệp vụ của ngành
quản lý;
- Nắm được những vấn đề cơ bản
về tâm sinh lý lao động, tổ chức lao động khoa học hợp lý;
- Có kiến thức pháp luật về lao
động, thủ tục bảo hiểm xã hội, quy trình tuyển dụng…
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng
dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
XV. HÀNH
CHÍNH, TỔNG HỢP, QUẢN TRỊ
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Nắm được đường lối, chính
sách chung, nắm chắc phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị
về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;
- Nắm được các kiến thức cơ bản
về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công, các quy định an
toàn lao động, vệ sinh lao động;
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng
kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc
phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng
và hiệu quả;
- Hiểu và nắm bắt được các công
việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng
hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất chủ
trương, kế hoạch và tham mưu giải quyết các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực
chuyên môn. Có khả năng triển khai tổ chức nhiệm vụ được phân công;
- Xây dựng và tổ chức thực hiện
đề án ứng dụng công nghệ tin học vào hoạt động công tác khác của đơn vị. Có khả
năng quản trị mạng, xử lý các sự cố về hệ thống mạng, hệ thống, máy tính và hướng
dẫn nghiệp vụ về sử dụng các phần mềm liên quan đến chuyên môn của đơn vị.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp trong công
việc;
- Kỹ năng xử lý tình huống
trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; ứng
dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công vụ.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm theo quy định;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
XVI. KẾ HOẠCH,
TÀI CHÍNH
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Nắm được cơ bản đặc điểm chế
độ kế toán ngành và lĩnh vực;
- Nắm được những vấn đề cơ bản
về pháp luật kinh tế, các chính sách chế độ quản lý tài chính, tín dụng liên
quan nhiệm vụ được phân công phụ trách;
- Năng lực quản lý hành chính
nhà nước trong đơn vị sự nghiệp;
- Năng lực phối hợp và tổ chức
triển khai thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ được phân công.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp,
ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng sử dụng thành thạo
máy tính, các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán,
chứng từ điện tử phục vụ chuyên môn.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
XVII. DỊCH
VỤ PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Nắm được đường lối, chính
sách chung, nắm chắc phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị
về lĩnh vực nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ được phân công phụ trách;
- Nắm được những quy định, thủ
tục liên quan đến lĩnh vực kinh tế, dịch vụ, quảng cáo,…;
- Nắm được những đặc điểm tổ chức
sản xuất kinh doanh và hoạt động hành chính sự nghiệp, tổ chức quy trình công nghệ,
các định mức kinh tế kỹ thuật ngành và đơn vị.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch
công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân;
- Kỹ năng lập và quản lý hồ sơ
theo quy định.
- Kỹ năng thu thập và xử lý
thông tin, tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn nghiệp vụ;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị văn phòng.
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài
liệu.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
XVIII. KẾ
TOÁN
1. Năng lực
- Nắm được chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nắm chắc quản lý hành chính, cải
cách hành chính và phương hướng chủ trương, chính sách của ngành, của đơn vị về
lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; công tác tổ chức bộ máy của đơn vị và các quy định
của pháp luật về kế toán; có khả năng quản lý và tổ chức điều hành công tác kế
toán ở đơn vị;
- Hiểu rõ và tuân thủ Luật Kế
toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên
lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan;
- Nắm được các quy định cụ thể
về hình thức và phương pháp kế toán; các chế độ kế toán áp dụng trong ngành,
lĩnh vực kế toán nhà nước;
- Am hiểu các thủ tục hành
chính, chương trình cải cách hành chính của ngành, của Chính phủ; am hiểu thực
tiễn sản xuất, kinh doanh, tình hình kinh tế xã hội xung quanh hoạt động nghiệp
vụ của ngành, quốc gia.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp,
ứng xử, phối hợp làm việc theo nhóm và xử lý tình huống trong công việc;
- Kỹ năng xây dựng các đề án, kế
hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
đề xuất giải pháp;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng sử dụng thành thạo
máy tính, các kỹ năng tin học văn phòng và sử dụng thành thạo phần mềm kế toán,
chứng từ điện tử phục vụ chuyên môn.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên chuyên ngành tài chính, kế toán;
- Giữ ngạch kế toán viên trở
lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ ngạch kế toán viên trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 (A2) trở lên khung năng
lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có trình độ tin học đạt chuẩn
kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số
03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
XIX. VĂN
THƯ, LƯU TRỮ
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Nắm được các quy định của Nhà
nước, của ngành, cơ quan về công tác văn thư, về công tác lưu trữ;
- Nắm được các nguyên tắc, chế
độ và các hướng dẫn nghiệp vụ về công tác văn thư;
- Nắm được nội dung và nghiệp vụ
công tác văn thư thuộc phạm vi nhiệm vụ được phân công phụ trách;
- Nắm được kiến thức cơ bản về
hoạt động của ngành phát thanh truyền hình để phục vụ cho công tác phân loại, tổ
chức khoa học tài liệu lưu trữ;
- Nắm được tổ chức bộ máy, chức
năng, nhiệm vụ, vị trí và mối quan hệ của cơ quan trong hệ thống tổ chức bộ máy
Nhà nước;
- Nắm được thủ tục quản lý hành
chính nhà nước; hiểu rõ những đặc điểm của đối tượng quản lý.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch
công tác theo sự phân công và quản lý thời gian của cá nhân. Kỹ năng lập và quản
lý hồ sơ theo quy định;
- Kỹ năng thu thập và xử lý
thông tin, tình huống trong quá trình thực hiện chuyên môn nghiệp vụ;
- Kỹ năng quản lý và sử dụng
trang thiết bị văn phòng;
- Kỹ năng lưu trữ, bảo quản tài
liệu, sử dụng khuôn dấu.
3. Trình độ
- Có bằng tốt nghiệp Đại học trở
lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp có bằng
tốt nghiệp Đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn
thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp;
- Giữ ngạch Văn thư viên, Lưu
trữ viên hoặc tương đương;
XX. LÁI XE
1. Năng lực
- Nắm được đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nhiệm vụ được
phân công;
- Nắm được các kiến thức cơ bản
về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhiệm vụ được phân công;
- Năng lực phối hợp và tổ chức
triển khai thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ được phân công.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Kỹ năng làm việc độc lập.
3. Trình độ
- Tốt nghiệp Trung học phổ
thông trở lên;
- Có Giấy phép lái xe hạng B2
trở lên được cơ quan có thẩm quyền cấp.
XXI. PHỤC VỤ
1. Năng lực
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;
- Hiểu rõ và nắm vững nhiệm vụ
được phân công;
- Năng lực tổ chức thực hiện
công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có
tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;
- Nắm vững nội quy quy định của
đơn vị.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;
- Kỹ năng quan sát, phối hợp;
- Sử dụng thành thạo các thiết
bị phục vụ yêu cầu nhiệm vụ công tác.
3. Trình độ
Tốt nghiệp Trung học cơ sở trở
lên.
XXII. BẢO VỆ
1. Năng lực
- Năng lực tổ chức thực hiện
công việc: Có năng lực, đạo đức và phẩm chất chính trị tốt; tính trung thực, có
tinh thần trách nhiệm cao; siêng năng, cẩn thận trong công việc; sức khỏe tốt;
- Hiểu biết hệ thống tổ chức,
cơ sở vật chất, sơ đồ vị trí các phòng làm việc của đơn vị;
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo
các thiết bị phòng cháy chữa cháy ở đơn vị.
2. Kỹ năng
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp;
- Kỹ năng phòng cháy, chữa
cháy;
- Kỹ năng quan sát, phối hợp.
3. Trình độ
- Tốt nghiệp Trung học phổ thông
trở lên;
- Có chứng nhận nghiệp vụ bảo vệ
cơ quan, doanh nghiệp.