|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÂM ĐỒNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 50/2019/QĐ-UBND
|
Lâm Đồng, ngày 22 tháng 11 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG, PHÓ PHÒNG,
BAN, CHI CỤC VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG TRỞ XUỐNG THUỘC CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, ỦY BAN NHÂN DÂN
CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ THUỘC TỈNH LÂM ĐỒNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂM ĐỒNG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày
13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định 29/2012/NĐ-CP
ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển
dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực
hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ
quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Quy định “số lượng, tiêu chuẩn chức danh trưởng, phó các phòng, ban,
chi cục và tương đương trở xuống thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện,
thành phố thuộc tỉnh Lâm Đồng”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực thi hành từ ngày 01 tháng 12 năm 2019 và thay thế Quyết định số
46/2012/QĐ-UBND ngày 14 tháng 11 năm 2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng quy
định tiêu chuẩn chức danh trưởng, phó các phòng ban, chi cục và tương đương trở
xuống thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Lâm
Đồng và Quyết định số 18/2015/QĐ-UBND ngày 13 tháng 3 năm 2015 của Ủy ban nhân
dân tỉnh Lâm Đồng sửa đổi, bổ sung một số quy định tại Điều 7, Chương II của
quy định ban hành kèm theo Quyết định số 46/2012/QĐ-UBND ngày 14 tháng 11 năm
2012.
Điều 3. Chánh Văn phòng Đoàn đại
biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ,
Thủ trưởng các sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
thuộc tỉnh Lâm Đồng chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ (Vụ pháp chế);
- Bộ Tư pháp (Cục kiểm tra văn bản QPPL);
- TTTU, TTHĐND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu QH tỉnh LĐ;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Sở Tư pháp;
- Như Điều 3;
- Website Chính phủ;
- Trung tâm Công báo - Tin học;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Báo Lâm Đồng, Đài PT-TH tỉnh;
- Lưu: VT, TKCT.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Đoàn Văn Việt
|
QUY ĐỊNH
SỐ LƯỢNG, TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG, PHÓ CÁC PHÒNG, BAN, CHI CỤC VÀ
TƯƠNG ĐƯƠNG TRỞ XUỐNG THUỘC CÁC SỞ, BAN, NGÀNH, ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN,
THÀNH PHỐ THUỘC TỈNH LÂM ĐỒNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 50/2019/QĐ-UBND, ngày 22 tháng 11 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lâm Đồng)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm
vi, đối tượng áp dụng
1. Quy định này quy định về số lượng,
tiêu chuẩn chức danh trưởng, phó các phòng, ban, chi cục và tương đương trở xuống
thuộc sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Lâm Đồng.
2. Quy định này áp dụng đối với người
được xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh trưởng, phó các phòng, ban,
chi cục và tương đương trở xuống thuộc sở, ban, ngành, Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố thuộc tỉnh Lâm Đồng; làm cơ sở để các cơ
quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền thực hiện quy trình
quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo quy định phân cấp hiện hành.
Điều 2. Vị trí,
chức trách, nhiệm vụ trưởng, phó các phòng, ban, chi cục và tương đương trở xuống
của sở, ban, ngành (gọi chung là sở) thuộc tỉnh
1. Trưởng, phó các phòng, ban thuộc sở:
là công chức lãnh đạo các phòng, ban; chịu trách nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt động của phòng, ban để thực hiện chức
năng, nhiệm vụ tham mưu giúp lãnh đạo sở thực hiện công tác chuyên môn theo thẩm
quyền được giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc sở và trước pháp luật trong việc
thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn được phân công.
2. Trưởng, phó các chi cục, đơn vị trực
thuộc sở: là công chức, viên chức lãnh đạo bộ máy các cơ quan, đơn vị; chịu
trách nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt động của chi cục, đơn vị để thực hiện chức
năng, nhiệm vụ theo quy định và giúp sở thực hiện công tác chuyên ngành theo thẩm
quyền được giao; chịu trách nhiệm trước Giám đốc sở và trước pháp luật trong việc
thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao.
3. Trưởng, phó các phòng, ban, đội
trong các cơ quan, đơn vị thuộc sở: là công chức, viên chức lãnh đạo các phòng,
ban, đội; chịu trách nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt động của phòng, ban, đội để
thực hiện chức năng, nhiệm vụ tham mưu giúp lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện
công tác chuyên môn theo thẩm quyền được giao; chịu trách nhiệm trước lãnh đạo
cơ quan, đơn vị và trước pháp luật trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được
phân công.
Điều 3. Vị trí,
chức trách, nhiệm vụ trưởng, phó các phòng, ban và tương đương trở xuống thuộc Ủy
ban nhân dân các huyện, thành phố (gọi chung là cấp huyện) thuộc tỉnh
1. Trưởng, phó các phòng, ban thuộc Ủy
ban nhân dân cấp huyện: là công chức lãnh đạo các phòng, ban; chịu trách nhiệm
lãnh đạo, điều hành hoạt động của phòng, ban để thực hiện chức năng, nhiệm vụ
tham mưu giúp lãnh đạo Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện công tác chuyên môn
theo thẩm quyền được giao; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện và trước pháp luật trong việc thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về
lĩnh vực chuyên môn được phân công.
2. Trưởng, phó các cơ quan, đơn vị trực
thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (kể cả các đơn vị sự nghiệp giáo dục): là công
chức, viên chức lãnh đạo bộ máy các cơ quan, đơn vị; chịu trách nhiệm lãnh đạo,
điều hành hoạt động của cơ quan, đơn vị để thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo
quy định và giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện công tác chuyên ngành theo
thẩm quyền được giao; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
và trước pháp luật trong việc thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao.
3. Trưởng, phó các phòng, ban, đội
trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện: là công chức,
viên chức lãnh đạo các phòng, ban, đội; chịu trách nhiệm lãnh đạo, điều hành hoạt
động của phòng, ban, đội để thực hiện chức năng, nhiệm vụ tham mưu giúp lãnh đạo
cơ quan, đơn vị thực hiện công tác chuyên môn theo thẩm quyền được giao và chịu
trách nhiệm trước lãnh đạo cơ quan, đơn vị và trước pháp luật trong việc thực
hiện chức năng, nhiệm vụ được phân công.
Điều 4. Quy định
về số lượng cấp: Phó chi cục trưởng; Phó Trưởng phòng, ban, đơn vị, đội, khoa
(sau đây gọi chung là phòng)
1. Đối với chi cục thuộc sở, ban,
ngành:
a) Chi cục có từ 03 phòng và tương đương
trở xuống được bố trí 01 Phó Chi cục trưởng;
b) Chi cục có trên 03 phòng và tương
đương trở lên được bố trí không quá 02 Phó Chi cục trưởng.
2. Đối với phòng chuyên môn, nghiệp vụ
thuộc sở và Ủy ban nhân dân cấp huyện:
a) Phòng có từ 05 đến 07 biên chế (hoặc
số lượng người làm việc) được bố trí 01 Phó Trưởng phòng;
b) Phòng có từ 08 biên chế đến 14
biên chế được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng;
c) Phòng có 15 biên chế trở lên được bố trí không quá 03 Phó Trưởng phòng.
3. Đối với phòng, khoa, đội, trạm thuộc
chi cục hoặc đơn vị thuộc sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện:
a) Phòng có từ 05 đến 07 biên chế được
bố trí 01 cấp phó;
b) Phòng có 08 biên chế trở lên được bố trí không quá 02 cấp phó.
4. Đối với trường học công lập thực
hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Chương II
TIÊU CHUẨN CỦA
TRƯỞNG, PHÓ CÁC PHÒNG, BAN, CHI CỤC VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG TRỞ XUỐNG THUỘC CÁC SỞ, BAN,
NGÀNH, ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC HUYỆN, THÀNH PHỐ
Điều 5. Nguyên tắc
áp dụng
1. Khung tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo,
quản lý là căn cứ để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa, nâng cao trình độ,
năng lực của đội ngũ lãnh đạo, quản lý.
2. Cán bộ, công chức, viên chức được
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý quy định tại Điều 2,
Điều 3 tối thiểu phải đảm bảo đầy đủ các tiêu chuẩn quy định tại Quyết định này
và các quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).
Điều 6. Khung
tiêu chuẩn
1. Về chính trị
tư tưởng:
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng,
tuyệt đối trung thành với lý tưởng cách mạng, có tinh thần
yêu nước sâu sắc, tận tụy phục vụ nhân dân; có ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm,
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;
b) Có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ
chức kỷ luật cao, năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
c) Gương mẫu về đạo đức, lối sống; cần,
kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống
tham nhũng. Trung thực, không cơ hội, được cán bộ, công chức, viên chức cơ quan
và nhân dân nơi cư trú tín nhiệm;
d) Có trình độ hiểu biết về lý luận
chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được
giao;
đ) Không trong thời gian bị xem xét kỷ
luật, bị xem xét truy cứu trách nhiệm hình sự; không trong thời gian bị thi
hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức.
2. Về đạo đức, lối
sống, ý thức tổ chức kỷ luật:
a) Không tham nhũng, quan liêu, cơ hội,
vụ lợi; không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống
và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”;
b) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng,
gương mẫu, yêu thương đồng nghiệp; không bè phái, lợi ích nhóm;
c) Có khả năng đoàn kết, quy tụ công
chức, viên chức, người lao động; có năng lực dự báo và định hướng sự phát triển,
tổng kết thực tiễn;
d) Công bằng, chính trực, khách quan,
công tâm, dân chủ, trọng dụng người tài; không để người thân, người quen lợi dụng
chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
3. Về trình độ:
a) Tốt nghiệp đại học trở lên theo chuyên
ngành, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực công tác của vị trí
bổ nhiệm;
b) Có trình độ lý luận chính trị từ
trung cấp trở lên đối với các đối tượng được quy định tại khoản 1, 2 Điều 2 và
khoản 1, 2 Điều 3 Quy định này;
c) Đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng
lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương đối với Trưởng, phó các chi cục; Trưởng,
Phó các phòng, đơn vị sự nghiệp thuộc sở, Ủy ban nhân dân cấp huyện;
d) Đã được bổ nhiệm ngạch chuyên viên
hoặc tương đương trở lên;
đ) Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ
tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại
Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với các vị trí công
tác có liên quan đến đồng bào dân tộc thiểu số;
e) Có chứng chỉ tin học với trình độ
đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông
tin và Truyền thông tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014;
g) Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng chuyên
môn, nghiệp vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu có).
4. Về tuổi bổ
nhiệm:
a) Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các
chức vụ: trưởng, phó phòng và tương đương thuộc các sở; trưởng, phó phòng và
tương đương thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện phải đủ tuổi để công tác trọn một
nhiệm kỳ (ít nhất 60 tháng, tính từ khi quyết định bổ
nhiệm có hiệu lực). Tuổi của cán bộ được xác
định theo tuổi khai trong hồ sơ lý lịch công chức, viên chức
và phù hợp với các văn bằng chứng chỉ liên quan;
b) Trường hợp công chức, viên chức đã
thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc không bổ nhiệm lại, sau một thời gian công tác nếu
được xem xét để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, thì điều kiện về tuổi thực hiện
như quy định khi bổ nhiệm lần đầu.
5. Về năng lực
và uy tín:
a) Có tư duy đổi mới và phương pháp
làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
b) Nắm vững các quy định của pháp luật,
chế độ chính sách và các kiến thức cơ bản về lĩnh vực công tác để tổ chức thực
hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước ở lĩnh vực hoặc địa bàn công tác được phân công;
c) Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết
và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối
hợp theo nhóm; Có khả năng tham mưu cho lãnh đạo xây dựng các chương trình, kế
hoạch, dự án, đề án, chuyên đề thuộc lĩnh vực công tác được phân công và đề xuất
các giải pháp triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
d) Có năng lực quản lý, điều hành; có
khả năng tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể, xây dựng
khối đoàn kết nội bộ; được tập thể cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân tin
tưởng, tín nhiệm.
6. Về kinh nghiệm
công tác:
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công
tác về lĩnh vực chuyên môn được bổ nhiệm; được sự tín nhiệm của công chức, viên
chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị.
7. Về sức khỏe
và một số tiêu chuẩn khác:
a) Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm
vụ được giao theo kết luận của cơ sở y tế có thẩm quyền từ cấp huyện và tương
đương trở lên;
b) Phải được quy hoạch vào chức vụ bổ
nhiệm (áp dụng đối với nguồn nhân sự tại chỗ) hoặc được quy hoạch vào chức vụ
tương đương với chức vụ bổ nhiệm (áp dụng đối với nguồn nhân sự từ nơi khác);
c) Được đánh giá từ hoàn thành tốt
nhiệm vụ trở lên trong thời gian 03 năm liên tục gần nhất; không trong thời
gian thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách đến cách chức hoặc đã có thông
báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền; không trong giai đoạn điều
tra, truy tố và xét xử theo quy định;
d) Có hồ sơ, lý lịch cá nhân, phiếu
kê khai tài sản, thu nhập đầy đủ, rõ ràng và được cơ quan chức năng có thẩm quyền
thẩm định, xác minh;
đ) Công chức, viên chức bị kỷ luật từ
hình thức khiển trách trở lên thì không được bổ nhiệm vào các chức vụ cao hơn
trong thời gian ít nhất 01 năm (12 tháng) kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 7. Điều khoản
chuyển tiếp
1. Căn cứ tiêu chuẩn chức danh tại
Quy định này; Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp
thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện thực hiện việc quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng và xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại, miễn nhiệm chức danh quy định tại Điều 2, Điều 3 Quy định này.
2. Đối với trường hợp nữ đủ 50 tuổi
trở lên và nam từ đủ 55 tuổi trở lên đã được bổ nhiệm giữ chức danh quy định tại Điều 2, Điều 3 trước ngày Quy định này có hiệu lực (đã
đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quyết định số 46/2012/QĐ-UBND ngày 14 tháng 11 năm 2012 và Quyết định số 18/2015/QĐ-UBND ngày 13 tháng 3 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh), thì
không yêu cầu phải có đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quy định này.
3. Các trường hợp dưới 50 tuổi đối với
nữ và dưới 55 tuổi đối với nam đã được bổ nhiệm giữ chức danh quy định tại Điều
2, Điều 3 trước ngày quy định này có hiệu lực thi hành (đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quyết định số 46/2012/QĐ-UBND ngày 14 tháng 11 năm 2012 và Quyết định số
18/2015/QĐ-UBND ngày 13 tháng 3 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh) nhưng chưa đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quy định này thì trong
thời gian bổ nhiệm phải đảm bảo đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quy định
này.
4. Các trường hợp đến thời hạn bổ nhiệm
lại trong năm 2019, 2020, 2021 (đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quyết
định số 46/2012/QĐ-UBND ngày 14 tháng 11 năm 2012 và Quyết định số 18/2015/QĐ-UBND ngày 13 tháng 3 năm
2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh) nhưng chưa đáp ứng tiêu
chuẩn tại Quy định này, thì vẫn được cấp thẩm quyền xem
xét bổ nhiệm lại; nhưng trong thời gian bổ nhiệm tiếp theo phải đảm bảo đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo Quy định này.
5. Đối với những
chi cục, phòng, ban, đơn vị có số lượng cấp phó nhiều hơn theo quy định tại Điều
4, thì tiếp tục duy trì số lượng cấp phó hiện có để bảo đảm ổn định; chỉ bổ
sung thêm khi số lượng cấp phó hiện có chưa đạt đủ số lượng theo Quy định này.
Điều 8. Điều khoản
thi hành
1. Giám đốc Sở Nội vụ:
a) Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra,
thanh tra việc thực hiện Quy định này;
b) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh
xử lý trách nhiệm đối với các tập thể, cá nhân vi phạm.
2. Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn
vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện:
a) Quy định cụ thể về tiêu chuẩn các
chức danh lãnh đạo, quản lý các tổ chức thuộc và trực thuộc, bảo đảm sát hợp với
yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của ngành, địa phương nhưng không thấp hơn khung
tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý quy định tại Quyết định này;
b) Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
đối với cán bộ, công chức, viên chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được
quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý theo khung tiêu chuẩn chức danh và
theo yêu cầu nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức
của ngành, địa phương;
c) Rà soát, sắp xếp số lượng cấp phó
để bảo đảm đúng Quy định này.
3. Trong quá trình thực hiện, nếu có
khó khăn, vướng mắc, Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy
ban nhân dân tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phản
ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét bổ
sung, điều chỉnh cho phù hợp./.